2010年精神文明工作汇报.doc

第一篇：2010年精神文明工作汇报.doc

布斯屯格牧场2010年宣传思想暨精神文明

工 作 汇 报

（2010年11月）

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表牧场党委、管委向前来我场检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，我就牧场今年来的宣传思想暨精神文明工作开展情况做一汇报，不足之处请批评指正。

我场位于217国道与318省道交汇处，距县城45公里，海拔1233米，总面积3502平方公里，辖4个自然村，居住有蒙、哈、汉、柯、维五个民族，总人口594户、2242人。目前，共创建三级文明单位5个，其中自治区级文明单位1个，地区级文明村（队）1个，地区级文明单位1个，县级文明单位1个。今年迭伦村成功创建成为县级文明村（队）。

今年我场的宣传思想和精神文明工作，按照上级宣传部门的总体要求和部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七届四中、五中全会精神，结合我场实际，以开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”“树优良作风、促科学发展”等主题教育为重点，努力做好宣传思想暨精神文明工作，为我场社会各项事业健康快速发展提供了强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、宣传思想和精神文明工作

（一）采取七项保障措施，加强组织领导和队伍建设，为宣传思想暨精神文明工作提供坚强的组织保障。一是场党委坚持每周召开一

次例会，对精神文明口各项工作与物质文明党建工作同部署，同安排，同落实。每15天召开一次场、村干部大会，通报两个文明建设口各项工作进展情况。二是年初召开专题会议对2010年宣传思想暨精神文明工作进行全面安排部署，调整了场精神文明创建工作领导小组，做到党政一把手齐抓共管，将精神文明创建工作与其它重点工作一同规划。今年投入投入精神文明建设资金1.8万余元，确保精神文明措施、资金、人员三个到位，做到精神文明工作计划、措施、检查、考核、总结、表彰六个落实。三是场党委高度重视宣传思想工作。自治县宣传思想工作会议后，我们及时组织召开场、村干部动员大会进行传达学习。并结合实际，制定周密的年度工作计划，严格按照工作进度推进各项工作。坚持每季度召开2次以上的专题会议进行研究和讨论宣传思想工作，并健全了一系列工作制度，确保宣传思想工作扎实推进。四是加大对外宣传工作经费投入。制定奖惩办法，对宣传稿件采用的，分类给予相应的物质奖励。同时，投入5000余元制作各类宣传展板，宣传上级相关政策及我场的经济社会发展各项事业发展情况。五是安排专职人员具体负责。由党委副书记具体负责，安排1名专职干事负责日常工作，各村都配备了1名宣传专干，并定期组织人员进行集中学习培训，不断提高干部队伍素质。六是明确宣传工作领导的岗位职责和宣传专干的岗位要求，健全相关工作制度，明确各人的分工。改善宣传工作办公条件，明确对外宣传稿件上报要求，今年共上报宣传思想信息77篇。七是关心宣传思想战线干部职工，一方面在工作上给予支持，另一方面在生活给予关心。积极组织宣传干部

参加各类学习培训，提高宣传干部素质。

（二）突出六个重点，狠抓理论武装工作，提高干部队伍整体素质。一是突出党委理论中心组学习这个重点。明确由党政办具体负责，场党委书记主抓，党委秘书做记录，电教干事做音像资料，做到有安排、有措施、有落实，保质保量地完成了理论学习任务。我们做到每月集中学习1次，学时不低于2小时，全面学习贯彻十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委扩大会议精神和自治区、地区、自治县的各类会议精神、文件、讲话。二是学习指定专人负责，制定了学习计划，并认真落实，做到有图片、有声音、有文字材料。时间保障，确保内容齐全、切合实际。并配合县委宣传部完成2次大型的宣讲活动，效果明显。三是突出“五五”普法宣传这个重点。按照县“五五”普法规则，制定了长规划、短安排，扎实开展了“法制六进”普法活动，收到良好效果。四是突出理论联系实际这个重点。场领导干部带头学习理论，积极撰写论文，积极向党报党刊投稿；场领导每人都有专门的学习笔记本，要求每年读书笔记不少于１万字，今年分别撰写了有深度的调研报告2篇。五是突出理论宣讲这个重点。按照县委宣传部的工作部署，以座谈讨论、办培训班、面对面宣讲等形式加强干部职工和各族群众的学习。六是突出国际国内形势教育这个重点。认真学习县委、政府的重大会议精神，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育为契机，加强干部群众形势教育和马克思“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育，以民族团结教育月宣传为重点，加大力度，以月促年，效果良好。

（三）采取多种宣传方式，做好舆论引导工作。一是通过各类媒体进行宣传。围绕县委、政府以经济建设为中心的各项重点工作进行宣传，今年在新疆广播电台、内蒙古日报网、塔城日报、启明星杂志等多家媒体对我场经济建设和社会事业各项工作进行了宣传。二是以开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”“树优良作风、促科学发展”等主题教育为重点，组织村队成立宣讲团，以演讲、座谈等形式，进单位、进村、进学校、进家庭开展宣讲，收到良好的效果。在民族团结宣传月中，开展形式多样、内容丰富的群众活动，增强群众的民族团结观念。三是坚持加强典型事迹的宣传报道舆论导向。重点对我场经济建设、牧民定居、劳动力转移，村队建设、文化、党廉及纠风工作进行了对外宣传，积极培养典型、深挖先进人物，各类稿件分别在县电视台、地区电视台予以播放，在有关网站发布，做到电视广播、报纸处处有新闻，收到很好的社会效果。

（四）深挖文化潜力，推动文化发展。一是突出重点，积极抓好精神文化产品的创作。由牧场群众创作的“布斯屯格”，目前我们正在进行制作，这对宣传推介我场将起到十分重要的作用。二是积极实施农牧民“素质教育”工程，“科技之夏”、“科技之冬”等科教活动进村入户，对提高群众文化素质发挥了积极作用。三是认真做好典型宣传和为民服务工作。在公民道德建设月、民族团结教育月、江格尔、阿肯弹唱、评选优秀党员等活动中，我场陆续推出一批在各个岗位各条战线上涌现出的先进典型。在提高群众文化生活的同时，我们也在群众普遍关注的热点、难点问题上，加大工作力度，大寨田水库、抗

震安居房、标准化暖圈、村办公室、牧道、牧业指挥部、双语幼儿园、卫生院等建设项目的实施，极大的改善了群众的生产生活条件。同时，围绕牧场的中心工作，我们不断加大宣传报道力度，今年共向县电视台报送新闻稿件19篇，采用15篇。共编报布斯屯格牧场信息177期，《新疆日报》采用2篇、新疆广播电台采用18篇、《启明星》采用2篇。

（五）严格标准，加大精神文明创建工作力度。一是场党委、政府高度重视精神文明创建工作，成立了专门的工作小组，制定了切实可行的实施方案，明确了各阶段的重点工作，年内针对精神文明创建工作召开了5次专题会议。二是充分发挥文明市民学校宣传文化阵地作用，对未成年人思想道德建设分工明确，通过团组织和少先队活动的学习，重点的学习了《公民道德实施纲要》和文明礼仪知识。三是认真开展文明细胞工程，今年全场共评选“十星级文明户”7户。机关、站所也开展了评选文明科室、文明职工、文明家庭活动，将文明单位创建工作不断深入。四是做好社会主义新农村建设工作。今年累计投入基础设施建设资金1988.8万元。狠抓集体经济发展，积极开展多种经营模式，提高了牧民收入，通过典型示范增强了牧民增收致富的信心。今年建成的大寨田水库可蓄水40万方，能够灌溉水库下游的1万亩草场，可解决牧场2至3万头牲畜越冬饲草料问题。布和特村新建红嘴雁特色养殖基地养殖红嘴雁5000只，解决牧场3户贫困户就业问题。依托318省道、217国道，迭伦村、乌兰哈德村、布和特村依据各村的特点，大力发展“马路经济”，采取“支部 + 农户” 的形式，发展壮大集体经济。乌兰哈德村村民自筹“党员互助金”2万余元，帮助生活困难群体解决生活困难、发展经济项目。六是深入开展“六好”活动。在第28个民族团结教育月，召开表彰大会，表彰了1个先进集体和6个先进个人。七是高度重视创建三级文明单位工作，安排专人、资金进一步规范精神文明创建工作，今年使迭伦村成功创建成为县文明村（队）。

（六）抓好阵地建设，推动文化体育工作蓬勃发展。一是抓好牧区文化阵地建设。通过积极争取项目资金，完成了场文化站建设及相关配套设施建设。二是抓好形式多样的文体活动宣传。经常性组织群众开展健康的文化体育活动。开展了以“感恩伟大祖国，构建和谐布斯屯格”为主题的百人签名活动。以公民道德建设月、民族团结月、法制宣传活动为载体，开展了多场次的文艺演出。今年举办周末文化广场演出活动3场次，下村演出3次，参加县周末文化广场演出1次，观众达3000余人次。今年我场举办各类活动累计投入资金15000余元。

（七）广播电视工作有效推进

一是确保“村村通”设备正常运转，二是 三是 保证有良好的收视效果，内容健康，充分发挥作用。同时鼓励引导动员边远有线光缆传输一时不能覆盖的地区群众自行购买卫星地面接收设施，以扩大电视覆盖面，提高了电视覆盖率和收视率，丰富了群众的文化生活。今年共出版报3期，标语15条，严格检查非法接收境外节目信号和破坏广播电视设施的人和事，保证了广播电视信号的安全传输。

二、教育事业健康发展

教育基础设施建设得到加强。教学场所进行了抗震加固建设，双语幼儿园建设正在进行中。通过聘请双语教师开展“双语”教学，有效的提高教育教学质量。大力开展成人教育，投入教育经费1万余元，实现了普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标。目前，我场适龄儿童入学率达100%。

三、认真做好工会、民政、劳动和社会保障、共青团、妇联、档案、科技、卫生、残联等工作

（一）工会作用充分发挥。一是工会利用“元旦”“春节”等重大节日，大力开展各类文化活动，丰富职工的业余文化生活，使职工在活动中，交流感情，增进友谊。二是工会在元旦、春节等重大节日期间，慰问退休职工10人，同时送去慰问金和物品。同时，由工会组织干部职工，开展了为玉树地震灾区捐款活动。

（二）严格落实各项救助政策。由场纪检委负责对救灾资金、物品、最低生活保障金等物资的发放进行监督检查，确保了我场各项救助政策落实到位。完成了19户危房重建，今年全部入住。今年共发放低保金84万元，危房重建资金38万元，优抚金13900元，12吨面粉，1吨大米，500公斤清油。

（三）认真开展劳动和社会保障工作。截止目前，我场总就业人数460人，城镇就业人数160人，其中在我场安臵公益性岗位人员6人，农村就业人数300人。今年共举办职业技能培训班5期，培训287人，培训学员合格率达到100%，发证率达到100%。国有农牧场

养老保险已享受养老金人数217人，在职人员113人，参加新型农村养老保险总人数348人。

（四）共青团工作有序开展。今年场团委向支部推优2名。开展各类青少年主题活动18次，参加人数达300余人次，发放宣传单800余份；组织团员青年开展卫生大扫除20次，清理垃圾320吨，参加人数500余人次；开展慰问活动5次，慰问特困学生20名。

（五）发挥妇女“半边天”作用。一是进一步深化“三学三比”活动。妇联紧紧围绕场党委管委的工作大局，始终把妇女科技致富作为重点，尽妇联之所能，发挥妇女所长，由抓科学技术入手，采取多种形式，对广大农村妇女进行技术服务。举办大型培训4次，培训人数200多人，均收到良好的效果。二是是继续评选“五好文明家庭”活动。大张旗鼓地表彰和宣传，在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。三是不断加强对《妇女法》等法律法规的宣传，依法维权，保护妇女儿童的合法权益。会同综治办在学校举办法制讲座2场，受教育中小学生达3000余人。四是组织开展了“爱心一元捐”活动，争取“春蕾女童”扶助款3000余元。今年共发放妇女创业小额贷款4万元。以“公民道德建设月”为契机，开展“尊老爱幼、讲文明”主题活动，牧场组织全体机关干部职工、学校师生30余人，为牧场孤寡老人、残疾人清理院内、屋顶积雪。

（六）档案工作步入规范化管理。明确1名领导分管档案工作，1名专干具体负责办理业务，并配备电脑等办公设备。严格按照相关规定进行档案整理、归档、销毁，保证了档案工作正常有序开展。

（七）认真做好科技知识普及工作。充分利用 “科技之冬”、“科技之夏”以及农村党员远程教育，举办各类科技知识培训班，分别用蒙、哈两种语言进行授课。今年投入资金5万元用于推广和实施胚胎移植及冷配技术；投入1840元用于举办科技培训班和购买科技教育片、书籍，有效的增强了群众学科技、用科技的积极性。

（八）积极开展卫生工作。一是全面做好新型农村合作医疗工作。动员广大群众积极参加新农合，我场共参合617户，1917人，参合率达95%，有效的减少了牧民因病致贫、因病返贫现象的发生。二是改善群众生活环境。结合新农村建设，大力开展环境卫生清理活动，每月15号、30号开展卫生大扫除活动，累计清运垃圾650吨，清除垃圾死角20个，出动装载机6台次、车辆200余辆次；新建卫生厕所20座，累计投入资金5万余元，有效的改善了我场的环境面貌。

（九）残疾人工作顺利开展。一是认真做好残疾人就业工作。按照要求，在场机关安排1名残疾人就业。二是全面完成二代残疾证换发工作。我场共40名残疾人，均已办理二代残疾证。三是在“两节”和“助残日”期间慰问残疾人15户，给他们送去了党和政府的关心。

四、认真落实计划生育、司法、依法行政各项措施

（一）计划生育工作开展顺利。今年，我场共新增人口43人，人口自然增长率为15‰。创建村民自治合格村4个，验收合格率100％。宣传品入户数 498户，发放宣传单5000余份，开展大型宣传活动6次，参加人数2300人次，面对面覆盖率达到97%，全面完成了年初确定的各项工作任务。

（二）深入开展司法行政工作。我场司法所规范化建设现已达标，有150平方米办公用房，设有独立的调解室。同时，司法所的工作制度得到进一步规范。今年共举办普法培训班7期，教育面达95％，征订“五五”普法法制宣传资料512份，开展大型法制宣传教育活动10次，播放法制宣传录音40多次，发放各种宣传单（册）3000余份，出动宣传车2辆，使广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。今年共调处矛盾纠纷16件，调处率100%，成功率100%。

（三）切实做好依法行政工作。坚持学用结合普法并举，坚持以普法教育为基础，严格执法为核心，依法办事为目的，狠抓依法行政执法行为。努力做到党委依法执政，管委依法行政，基层民主自治，公民知法守法，社会和谐稳定。一是加大宣传力度。通过发放宣传资料，召开各种会议、设立专栏板报、张贴宣传标语等形式，广泛宣传法律、法规，有效地进行法制宣传教育，营造了行政执法的良好氛围。今年以来，我场集中进行了4次有关综治、计生、国土、行政许可法等法律法规知识宣传，发放相关宣传资料1600余份，接受群众咨询100多人次，收到了很好的效果。二是全面公开，推进民主。我场制作了政务公开栏，将一年一度的政府工作重点、民生工程、结对帮困、人事任免等事项向社会公开，接受群众的监督。同时要求各村也要及时公开。今年以来，我场累计公开各类内容20次，出动宣传车10余次。学校、卫生等单位均制定了办事公开制度，设立公开栏，将办事规定、收费标准和收费项目、服务承诺、问题咨询等向群众公开，得到了群众的广泛认同。

今年在上级的支持和牧场各族干部群众的共同努力下，虽然我们的工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在许多不足之处。在今后的工作中，我们将在县委、政府的正确领导下，以十七届五中全会精神为指导，不断总结经验，查找不足，创新机制，以更加扎实有效的工作，不断推进我场“四个文明”建设再上新台阶。

第二篇：创建精神文明工作汇报

创建精神文明工作汇报范文

xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。

一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。

二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。

四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。

五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

第三篇：小学精神文明工作汇报

小学精神文明工作汇报

在日常学习和工作生活中，很多时候都离不开汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编收集整理的小学精神文明工作汇报，欢迎阅读与收藏。

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的配合出色的完成了XX年订下的安全目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个轻伤，1个一般设备事故的安全目标。现将一年来工作总结如下：

1，贯彻落实上级精神，增强员工安全意识，认真灌注车间安全制度及注意事项，车间危险区域等，加强员工班前安全意识教育及新员工上岗前现场安全教育工作，确保车间生产工作的顺利进行。

2，落实车间设备的检查，维护工作，坚持每日对车间内设备进行检查及定期保养工作，做到查隐患，督整改，提建议，堵漏洞等。确保设备正常使用，促进设备安全运行。

3，为提高车间员工对安全知识和公司5s管理的认识，加大教育培训力度，不断提高管理水平和员工素质，特邀请安全科安全员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及安全培训工作。

4，涂装车间是我们公司消防重点单位，所以消防器材，安全设施，连锁报警装置的管理，日常检查维修工作必不可少，今年7月份配合机修，消防部门对整各车间的`消防系统进行检修工作，在11月期间安全顺利完成对面漆，中涂线过滤系统更换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利通过狮山政府消防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。

5，坚持每月定期由涂装车间，安全技术科，消防部门一起连同协助举行的车间内部消防演习，大大提高了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救能力。以及积极组织员工参加公司举行的消防比赛，组织员工灭火实战，消防器具使用，快速消灭火源等内容，切实有效地提高车间员工安全消防意识。

存在的问题与不足：

1，管理力度不够，要加强员工日常工作的不好习惯，坚持落实公司5s管理的理念，提高车间员工素质。

2，安全隐患排查工作需要加强，我们车间是消防重点单位，用电，用油，用气等各个方面都由坚持隐患排查，防范于未然。

3，近期车间新进员工较多，对安全防范意识不够强烈，现场环境不熟悉，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需要加强安全教育，不断提高员工安全生产与消防防护相关知识。

第四篇：精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所 精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所（原惠济分局）位于生产路4号，现有民警226人，工勤人员6名。内设“五队一室一所”：警务综合大队，案件侦办大队、治安管理服务大队、经侦大队、交管巡防大队、执法执纪监督室和拘留所。辖区总面积189.6平方千米，常住人口14.04万人，辖区内有以黄河迎宾馆为代表的会议中心，以省体育中心、北大学城为代表的文化体育中心，以水产大世界、万客隆家具城、毛庄蔬菜批发市场为代表的物流中心。我所负责惠济区六个街道办事处（乡镇）的打击刑事犯罪、社会治安管理工作，致力于维护辖区社会大局稳定。

长期以来，派出所坚持把争创精神文明单位作为提升工作效能和队伍建设的有效载体，确定了以创建深化为民服务，以创建转变工作作风，以创建促进效能提升，以创建推动道德建设的整体工作思路，充分发挥文明创建活动对各项公安工作的整体拉动作用，经过长期的不懈努力，打造了和谐稳定的社会环境，锻造了团结奋进的公安队伍，创造了一流工作业绩，营造了文明向上的警营氛围，实现了精神文明建设与公安队伍建设的双提升，促使各项业务工作迈上一个新台阶。

一、加强班子建设，完善创建工作机制 派出所党委始终高度重视文明创建活动，从加强领导班子建设和完善创建机制入手，加强和拓展创建措施。一是强化班子建设。按照“跃升素质，提升境界，站位全局”的要求，落实党委中心组学习制度，通过不懈的学习，提高领导水平和工作能力；严格落实民主集中制，对事关公安工作和队伍建设的大事，坚持集中讨论、集体决策，充分发挥领导班子的集体效能。以领导班子实事求是、改革创新、以身作则、遵纪守法、廉洁奉公的良好形象影响和带领全体公安民警参与文明创建活动。二是完善创建机制。成立了一把手挂帅的创建领导小组，确定专人负责创建工作的组织指导，研究制定创建规划和计划，建立公安工作、队伍定期分析例会制度和领导责任制，研究解决创建过程中存在的困难和问题，确保创建工作运行顺畅。所长赵光逢会必讲创建工作，各部门、各警种做到规划工作有创建项目、布置工作有创建议题、汇报工作有创建内容、检查工作有创建情况、考评有创建奖惩。三是完善运行机制。研究制定《创建活动文明优质服务规范》、《窗口单位服务规范》、《“向社会承诺让人民满意”公开承诺书》等部门规范和社会承诺，从工作和行为规范民警严格公正文明执法，提高服务经济建设和群众水平。四是完善投入机制。落实基层所队每人每年2万元公用经费标准，保证基层所队创建经费；共投入500多万元规范办公场所和绿化、美化环境建设，加强科技强警项目和服务设施建设，加强文体活动和岗位练兵设施建设，确保创建活 动的扎实开展。五是完善激励机制。把创建工作和诚信建设纳入工作综合考评和党风廉政建设，对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位实行再奖。通过完善机制，营造了“敬业爱岗，文明执法，诚实服务，重信守诺”的浓厚氛围，有效促进了文明创建活动的扎实开展。

二、强化公安主业，争创一流工作业绩

派出所始终把维护社会稳定置于公安工作首位。五年来，我们以“四严一创”为载体，工作中不断创新措施，真抓实干，努力实现“四个满意”的工作目标，不断提升驾驭社会治安局势的能力，倾力打造最平安最和谐的辖区。一是全力维护社会政治稳定。切实加强情报信息工作，不断提高发现控制能力，历年来对各类上访闹事苗头的预警率均达到100%。加大对“法轮功”重点人员监控工作，确保了五年来“法轮功”重点人员无一人进京，无一人到省、市、区串联、闹事。二是全力开展“四严一创”活动，严厉打击刑事犯罪。强力推进命案攻坚战，五年来连续实现现行命案逢发必破，破案率100％，命案发破率全市第一；坚持开展扫黑除恶、打击“两抢一盗”、网上追逃等专项斗争，综合打击效能不断提升，五年来共破获各类刑事案件3568起，仅今年上半年就破获372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“两抢一盗”犯罪团伙15个，打击处理26人；打掉涉恶团伙2个，处理16人。去年“四严一创”综合打击效能位列全市同序列第一名；“清网行动”降网率达97%，荣获“全 省清网行动先进单位”；中原卫士杯竞赛全省第三；今年以来现行命案破案率、百名民警破案数、追逃数等重要工作指标均位于全市前列。三是构建了大纵深、广覆盖的社会治安管控体系。通过不断深化技防措施，建成了视频监控、警情研判、统一指挥“三位一体”的警务综合应用平台，监控探头覆盖全辖区，开辟了“探头站岗、鼠标巡逻”的防控新模式；积极探索完善科学、灵活、高效的社区警务模式，实行弹性工作制，创新巡防模式，加强实有人口管理，深化治安管理措施，完善消防监督三级管理机制，确保了两年来没有发生一起群死群伤的恶性火灾事故。四是健全处置信访事项长效机制，先后建立控申工作长效机制21项。通过长效机制的实施，控申案件大幅度下降。五年来，涉法涉诉信访案件逐年下降，今年以来仅受理信访案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、强化道德建设，营造警营文明氛围

今年来，我所结合人民警察核心价值观、学雷锋等教育实践活动，开设道德讲堂，以学习实践、氛围推动等方式，创新形式，丰富内涵，打破了以往单纯说教的传统思想政治工作模式，全面加强思想政治工作和职业道德教育，多次组织青年志愿者开展社会实践活动。一是以开展人民警察核心价值观教育实践活动为契机，深入开展创建基层组织建设年和争创人民满意公务员活动，不断提高全体民警与职工的综合素质，充分发挥了党组织和党员队伍的先锋模范作用，有 力推进党的思想、组织、作风和能力建设，促进了公安工作和三个文明建设的协调发展。二是加强思想政治工作。进一步健全了思想政治工作负责制、队伍状况分析制度，实行“警营、社会、家庭”三位一体工程，将思想政治工作向八小时以外延伸，及时掌握民警思想动态，做到了问题早发现、早处理、早控制，将每一位民警的思想引入正确轨道，确保队伍建设大方向的持续稳定。三是多次开展青年志愿者社会实践活动。目前，我所青年志愿者共计154人，达到全所总人数的68.1%。今年以来，青年志愿者服务队先后组织开展了新春大走访、110宣传服务、雷锋月献血活动、关爱贫困母亲志愿者大行动等活动10余次，建成了“长兴路派出所—东风路小学青少年法制教育基地”，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导全体民警和职工积极参与志愿服务活动。今年5月13日的母亲节，我所20名青年志愿者分组成两个“送温暖小分队”，先后慰问辖区贫困母亲、孤寡母亲12人，用自己的实际行动，为她们送去了“母亲节”的温暖与祝福。四是开设道德讲堂。自今年以来，开设了道德讲堂，每月举办一期“郑州市道德讲堂走进长兴路派出所”活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育，紧密结合公安工作特点，在广大民警中深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，开展争当文明市民标兵、争创五好家庭等活动，牢固树立力争上游的竞争意识和打造诚信公安品牌意识，积极开 展立功创模活动，不断掀起争先创优热潮，使诚实守信和奋发拼搏成为民警价值取向的行为准则。五是扶贫济困奉献爱心。派出所主要领导每年都带着慰问金深入扶贫点慰问贫困户、空巢老人和治安积极分子，同时号召各队室所积极开展扶贫济困，捐资助学等活动，每年组织民警捐献上万元资助贫困户、贫困学生。“5〃12”汶川大地震发生后，所长赵光、政委马书贤亲自来到北大学城，慰问了来自地震灾区的学生，并送去了爱心捐款2万元；近期，我所又组织全体民警向慈善基金会捐款18000元。

四、强化岗位练兵，提升科教文体水平

派出所党委把“素质强警、科技强警” 作为一把手工程，采取分级培训、分类教育等模式，提高队伍的战斗力。一是鼓励支持在职教育，使全所大专以上学历民警达到95%以上，本科学历以上民警达到60%以上，全所的科技文化素质不断得到提高。二是推进视频侦查、大情报平台建设，在全辖区建成视频探头3114个，90%以上接入派出所指挥中心平台，实现了全辖区实时监控，成立了视频侦查专业队，仅今年来就直接破获各类案件36起，为其他案件破获提供技术支撑76次；大情报中心通过情报信息加强了七类重点人员管控，抓获预警犯罪嫌疑人41名，带破案件30余起，被评为全市情报系统先进单位，公安科技实战应用水平明显提升。三是开展岗位技能练兵，建立练兵时间配合实战、练兵内容贴近实战、练兵效果服务实战的大练兵模式，把岗位练兵融入日常 工作中。两年来先后举行了卫士2011、卫士2012实战演练，提升了实战水平；强力推进教育训练经常化，大力开展法制练兵、科技练兵、体能练兵，实行“兼职法制员”制度，每个基层所队选定一名兼职法制员，轮流到执法执纪监督室实地练兵；举办了6期计算机知识培训班，2次计算机考核及操作应用竞赛；每月开展一期文体活动，举办了登山、乒乓球、象棋、歌咏比赛，丰富民警了业余文化生活，及时缓解了工作压力，使每一位民警始终保持旺盛的精力。四是丰富警营文化，开展读书活动。完善基层所队“小阅览室”建设，下发了爱读书活动方案和推荐书目，广泛开展读书活动，陶冶民警情操，营造了浓厚的警营文化氛围。五是重视民警心理健康培训。建立了民警心理健康培训基地，每季度举办一期心理健康培训班，聘请专家教授授课，内容包括心理咨询、心理训练，教会民警如何排解不良情绪，如何自我调适情绪，收到了良好的效果，同时鼓励民警参加心理咨询师资格认证考试，培养自己的心理咨询师队伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、强化制度建设，提高公安工作效能

围绕贯彻《公安机关内务条令》和机关效能建设的要求，采取有效措施规范公安机关的工作运行。一是强化制度建设。制定了《公安机关队伍正规化管理规范》、《关于搜查检查执法活动若干规定》、《扣押款物管理暂行规定》、《办理行政案件程序若干规定》、《办理刑事案件程序若干规定》《执法过错 责任追究制度》等各项规章制度，保证了各项工作正常运行，多年来持续保持零违纪。二是全面推行警务公开。窗口单位和基层队室全面实行警务公开，公开办事规则、服务标准和服务内容，完善定期与不定期向党委、政府、人大、政协等报告工作制度，主动把公安机关的执法服务工作置于人民群众的监督之下，增加公安执法服务工作的透明度。三是实行警情回访制度。对每一名报警群众进行每日电话回访，对各类案件报案人实行重点接访，了解民警处警情况，征询群众意见建议，全面提升服务水平。四是兑现服务承诺。严格落实公开承诺，实行24小时接报警制度、首问负责制、一次办结、延时服务等制度。定期开展警务专项督察，对各窗口单位落实承诺情况进行明察暗访，对违诺现象及时进行处理、通报，并督促整改。对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位给予奖励，符合记功条件的给予记功表彰。五是规范执法办案。全面落实执法质量考核评议制度，完善执法监督体系，建立以纪检、督察、法制、信访等部门为主体的内部监督网络，监督纠正侵犯人权、伤害群众感情、损害警民关系和影响公安机关的行为，做到权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里，切实做到严格、公正、文明执法。

六、强化内务管理，创造优美办公环境

全面贯彻执行《公安机关人民警察内务条令》，把创建工作与加强公安机关内务作风建设相结合，不断加大工作力度，确保创建活动的深入开展。一是打造整洁、统一、规范警营。在警务机制改革后，派出所投入资金对各单位的驻地进行了统一改造，对办公场所进行绿化，确保外观统一、办公环境优美，窗明几净，车辆停放整齐，反映出良好的精神风貌。二是严格一日生活制度。培养民警严谨守纪的工作作风，坚持每月不少于10次的班前及值班备勤集中点名制度；各驻外单位实行两点名一签到制度。三是积极开展内务卫生评比活动。制定了《环境卫生管理制度》、《卫生检查评比办法》等，坚持每周一检查、每月一评比，纳入绩效考核，确保了办公秩序井然。

长兴路派出所的精神文明建设在上级文明办的指导帮助下，工作稳步开展，创建措施得力，取得了突出成绩，获得了一系列荣誉称号，涌现出了一大批先进集体和先进个人。仅今年来就荣获全省县级公安机关执法质量优秀单位、优化经济发展环境先进单位。下属单位所获主要荣誉有：交管巡防大队荣获全省公安机关“平安杯”竞赛先进集体、郑州市公安局先进基层党组织；治安管理服务大队荣获全市政法综合治理工作先进集体、全市政法综治先进集体；案件侦办大队荣获全省公安机关网上追逃专项督察“清网行动”先进集体；执法执纪监督室荣获全市公安机关法制工作先进集体。个人主要荣誉有：个人一等功1人，个人二等功3人，个人三等功9人，全省优秀中原卫士1人，中原卫士2人，河南省优秀人民警察2个，嘉奖3人，省部级先进个人、业务能手3人，地市级先进个人、业务能手10人。同时，还有一大 批先进集体和个人受到了共青团市委、市政法委、市人事局、市公安局等单位的表彰和奖励，我所创立的公安机关公正、文明执法的诚信品牌得到我区社会各界广泛认可。五年来，全体民警严格遵守“五条禁令”及各种规定，无违法违纪行为发生，无违反计划生育政策行为，行风评议连年位居全区各行业前列，在去年的群众安全感、满意度调查中，我所取得了全区第一、全市前列的优异成绩。今年，我所将以省级精神文明单位创建为契机，再接再厉，力争在精神文明建设工作中创出更加辉煌的业绩。

二〇一二年十月二十日

第五篇：2009年精神文明工作汇报

锅检所2012精神文明建设工作情况总结

我所文明创建工作在市文明委、区文明办的大力帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明创建工作，并将文明创建活动融入到各项工作中去，创造性地走出了具有锅检特色的文明创建新路子，有力地促进了我所各项工作的开展，取得了物质文明和精神文明双丰收。先后取得省级文明单位、省级青年文明号单位、省级青少年维权示范岗单位称号，连续多年被市质量技术监督局评为目标管理优秀单位、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、基层优秀党支部，2011年年初被开封市纪委命名为廉政文化进机关示范点单位，2011年5月份被开封市委宣传部、开封市总工会表彰为“双十佳”单位，分别获得开封市思想道德建设先进单位和“

五、一”奖。2011年底被质量技术监督局评为目标管理优秀单位；党风廉政建设先进单位；文明建设先进单位；先进党支部称号等。下面我代表所班子，将2012年文明创建工作情况向各位领导做以下汇报。不当之处，敬请各位领导批评指正。

一、领导重视，机构健全，切实把精神文明创建工作摆在突出位置。

为切实加强精神文明建设工作，所领导班子高度重视，始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置来抓，实行一把手负总责，班子成员分工负责，形成齐抓共管的领导机制。具体做法：一是把精神文明创建工作纳入重要工作议事日程，每年年初，我所结合工作任务，认真研究制定精神文明工作规划和实施意见，做到和业务工作“五同时”，即同时计划、同时研究、同时安排、同时检查、同时评比。二是定期召开精神文明创建研究分析会，所每季度都要定期召开精神文明工作专题研讨会，根据工作需要适时召开会议，认真研究，查找不足、交流经验，制定整改措施。三是所领导自觉走在精神文明创建活动的前列，无论是参与活动，或是平是的一言一行，都能以身作则，率先垂范，从而极大地激发了干部职工精神文明创建的热情。

二、加强制度化建设，建立健全文明创建工作长效机制

我所以推行精神文明建设责任制为主要内容，加强制度化建设，建立健全了四大工作制度，形成了创建工作任务层层分解，层层抓落实的良好工作格局。一是全面落实精神文明创建责任制度，实行目标管理，与各室主任签订精神文明创建目标责任书。二是实行定期检查考核制度。对各室精神文明创建工作进行检查、考核。三是建立评比奖励制度，对精神文明创建目标任务实行一票否决制，凡未能完成精神文明目标工作任务的室，年底取消评先资格，对完成任务好的室，进行通报表彰并给予一定的物质奖励。

三、紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。

我所始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，加强思想道德建设，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。

一是抓好政治教育，提高整体政治理论素质。我们在全体党员中

开展了保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践教育等活动，通过活动的开展，提高了党员素质，树牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。组织全体职工学习了《公民道德实施纲要》、《党风廉政建设实施纲要》，结合学习组织全体党员到韶山毛泽东故居参观学习，面怀革命先烈，进一步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核，为营造廉政氛围，我所在走廊、会议室等共公场所设置了廉政文化标牌、办公楼前悬挂了廉政建设标语，将《廉洁从政行为规范》、《省局对党员干部廉洁从政八条要求》的内容制作成警示标语和板面，放置在楼道醒目位置，做到警钟长鸣，同时还制作了以《实施纲要》为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动；开展了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动，使职工的思想素质得到了整体提高。二是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际，我所每年都组织全体职工进行岗位练兵；检验员知识竟赛；检验报告评比；技术能手评比等活动；在职工中开展文明职工、文明科室、文明家庭的评比活动；积极参加社区组织的平安建设，城市文明创建，植树造林，公益性事业等活动。

三是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动；组织职工进行演讲比赛；蓝球友谊赛；钓鱼比赛；象棋比赛等活动。通过活动的开展，即陶冶了情操，增进了团结，提高了战斗力和凝聚力。

四是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间，所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问，职工有病住院，领导亲自看望；

每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心，使职工深切感受到大家庭的温暖。

五是积极参与社会公益性事业活动，向“六一”儿童捐款330元，与东郊乡乡里村结为帮扶对象，送去思想道德宣传板面一块，为该村文化阅览室捐赠学习桌30套，与大杜塞小学开展了留守儿童一对一帮扶活动，为20名留守儿童捐赠20件T恤衫；20个书包；20套文具；20个笔记本。在精神上与物质上给予了一定的帮助，受到好评。

六、组织开展了创建学习型单位活动；文明礼仪教育实践活动；学习先进典型、道德模范、身边好人活动；大力开办“开封道德讲堂”；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“我们的节日”主题活动；做好文明单位结对帮扶工作；组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。通过活动的开展极大丰富了我所文明创建工作的内涵，有力地促进了检验中心工作的顺利进展，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。

四、加强精神文明建设，促进各项工作

通过精神文明创建活动的开展，有力地促进了我所各项工作。一是检验数量明显提高。一年来共检验锅炉600余台，以每年10％的速度递增，压力容器检验400余台，以每年15％的速度递增，产品监检5000余台。二是经济效益明显提高。在去年总收入的280万元的基础上，今年总收入预计超过300万元大关。三是硬件设施明显改善，各室都配置了电脑、打印机，各种检验报告已与省局连网，基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。四是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门、围墙、地面、花坛进行了

修善，对办公楼墙体进行了粉刷，厕所进行了改造。五是文化娱乐设施进一步完善。为进一步活跃职工业余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充实了图书室，购买了大量的文化及业务书籍，为职工提供了一个健康向上的文化娱乐场所，三年来共投入资金15万余元。六是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓，成立了服务企业领导小组，并制定了切实可行的服务措施：

1、是实行服务承诺制。

2、是实行一厂一策制。

3、是实行报告限时办理制。

4、是实行企所联络员制度。

5、是建立服务情况检查考核制。一年来共上门为企业服务500余次，帮助15家企业取得了压力容器制造许可证，为企业解决技术难题20余项，培训司炉工、容器操作工及水处理人员500余人次，为企业办实事、好事20余件，受到企业好评。由于措施得力，落实到位，在服务我市经济发展中取得一定的成绩，保障了全市锅炉压力容器的产品质量及安全运行。

通过加强精神文明创建工作极大地促进了我所各项工作的开展，我所文明创建工作虽然取得了一些的成绩，但还存在一定的不足，望各位领导和评委多提宝贵意见。在今后的工作中，我所文明创建工作将在市文明委、区文明办的具体指导下，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地抓好精神文明创建工作，以文明创建工作为抓手，促进各项工作的开展，在文明创建工作中不断再上新台阶，为开封经济发展做出更大的贡献。

开封市锅炉压力容器检验所

二0一二年六月十九日