良种场2009年精神文明工作汇报.

第一篇：良种场2009年精神文明工作汇报.

良种场2009年精神文明工作汇报

良种场2009年精神文明

工作

（2009年11月14日）

今年以来，我场认真落实县委、县人民政府中心工作和上级有关单位的工作安排，团结一致、各负其责、分工协作，围绕中心、突出重点，统筹规划、综合协调，促进了我场精神文明工作全面发展。现将2009年工作如下: 2009年工作开展情况

一、宣传思想工作

一是场部与各口子负责人签定了宣传思想责任书，细化责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二是进一步完善宣传思想及精神文明建设工作考核运行机制，做到了精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，保证了全年宣传思想及精神文明建设工作各项任务落到了实处，取得了实效。

三是建立了定期研究部署精神文明建设工作制度。研究制定了《良种场二00九年度宣传思想及精神文明建设工作要点》，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。

四是认真落实理论学习领导责任制，坚持“一把手”负总责，在中心组学习中，党总支书记亲自主持，组织开展讨论4次，提出课题、布置学习任务。健全完善了集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头作制度等学习制度。五是宣传《宗教管理条例》、《非法宗教24条界定》及零散朝觐的危害性。每季度组织干部、群众召开安全生产动员大会，向干部、群众宣传《交通法》、《农机管理条例》等法律、法规，提高了干部、群众的安全意识。六是落实“五五”普法会议精神，加强了普法宣传教育力度，提高了群众的法制观念。

七是“7.5”事件发生后,在全场范围内开展了声势浩大的大宣传、大清查、大揭批活动。开展各类宣讲130场次，教育群众18万人次；开展“7.5事件声讨、揭批会”62场次，撰写声讨、揭批材料486篇，开展大清查6次。

八是积极完成年度党报党刊征订工作，今年共完成了7000元的报刊杂志征订任务。

九是继续开展“十星级文明户”评选活动，树立健康文明的新风尚。今年开展了面对面宣讲4次，受教育面达98%以上，公民整体素质得到提高。今年全场评选了“十星文明户” 49户。

十是利用各种节日开展健康向上、农民群众喜闻乐见的大型活动，投入1.1万元，分别在“诺鲁孜”节、“三八”妇女节、“五.一”劳动节、“十.一”国庆节期间组织干部、教师与农民群众一起开展联谊活动6次，组织全场民间艺人举办“春之歌”、“夏之夜”等文艺活动3次，丰富了群众业余文化生活，有效地促进了干群关系。

十一是继续深化“民族团结教育月”、公民道德建设月活动，不断巩固和提高全场民族团结的大好局面，加大对民族团结重要性的宣传教育力度，利用各种宣传手段和舆论，大张旗鼓宣传民族团结先进单位和个人的典型事迹，开展民族团结、公民道德宣传会28 场次，参与人员达5500人次；利用周五党团活动日，开展马克思主义“五观”、“三维两反”、“爱党、爱祖国、爱社会主义”主题教育和国防教育活动内容的宣传16场次，参与人员达608人次。同时利用民族团结教育月、公民道德建设月开展篮球、乒乓球、长跑比赛活动4次。

十二是深入开展科学发展观学习实践活动。于9月18日召开了全场动员大会，组织学教对象41人集中学习16场次，每人撰写心得体会6篇，领导干部展开调研5次，撰写调研5篇，征求3次，汇总后6条，建议10条，开展主题实践活动6次，开展大讨论5次，开展座谈会6次，发放宣传资料120份，开展调研，撰写调研3篇，开展解放思想大讨论活动，坚持边学边改，查找突出问题14条，已解决12件，目前已转入 分析检查阶段。

二、社会事业协调发展

一是投入8万元，新建2000平米篮球场一座。

二是投入30万元，新安装路灯70盏，全场共计安装路灯100盏。三是投入24万元，完成了全场400户农民的下水道安装工程。四是为70户农民接入了天然气，全场天然气入户率达到了90%。五是投入45万元，新建了一座占地450平米的科技培训中心。六是投入27万元，实施了19户抗震房新建工程。

七是坚持不懈抓计生工作。把计生工作的考评同干部的政绩考核和奖惩挂钩，开展了免费健康查治，免费受检4次，受检人数达710多人次，开设了免费避孕药具专柜；全年共投入4000多元制作广告宣传牌，制作宣传画牌120幅，发放宣传册4100余册，新建了生育公开宣传墙一块。2009年，全场出生总数41人，出生率为20.8‰，生育率达100％，综合节育率68％。累计发放光荣证44个，申报生育扶助对象家庭45户，发放奖励3.7万元。

八是教育事业成绩喜人。狠抓“两基”教育工作，通过悬挂横幅、张贴标语、制作板报、发放宣传资料形式，加强宣传教育，举办扫盲培训班，组织扫盲对象学习、培训，学前教育4—5周岁幼儿入园率达95％。适龄儿童入学率达100％，巩固率达100％。初中教育完成率100％。高中段教育发展迅速，初中升高中比例为60％，比上年提高7个百分点，保学控辍工作得到很好的落实；为保证按时开学，组织各队的劳力720人次，拉运1000立方左右的土、种植2500平米的绿化草坪、挖出500米水渠；支持学校各项工作顺利开展支出1万元。

九是文化体育事业蓬勃发展。在抓好日常群众文化体育活动的基础上，狠抓了文化市场的整顿，严厉打击了非法影像制品，共收缴非法影像制品及书册11套，加强了文化市场综合治管。

十是卫生保健工作卓有成效。在继续抓好儿童“免疫”、“流感”等防治工作的同时，切实抓好麻疹、风疹等传染病的防治工作。我场免疫接种率一直处于较高水平，卡介苗、糖丸、百白破联苗、乙肝疫苗、麻疹的基础免疫接种率分别为99.2％、98.48％、98.18％、99.2和99.18％；均超过有关规定指标的要求。狠抓“甲流”宣传工作，发放宣传资料420份。场干部、教师职工70人进行了“流感”疫苗注射。成立了初级卫生保健所，建立完善了场卫生室。医疗一体化管理正常有序，通过场保健员培训，药品监督，统一采购，农村医疗卫生质量得到保障。工会、妇联、群团、保密等工作全面协调发展，经济繁荣，社会稳定，群众安居乐业。

十一是大力实施农民素质教育工程，认真抓好科普培训工作，一年来，我场共举办各类培训班13场次，累计培训农民880余人，召开各类现场会14 次，参加人数250人，播放科技电教片、电影29场次，收看人数达 2500人次。农民党员、各组干部培训率达到了要求，农科人员完成棉花、小麦高产攻关示范点6个，示范面积100亩。

十二为了推动科技进步，提高人员科技素质，促进我场经济发展。场领导在财力困难的情况下拔专项科技活动资金，全力支持科技工作，做到了专款专用，切实发挥了专项资金的作用。今年2009年全场科技活动资金支出共 6000元。

十三是全年转移劳动力302人，常年疆外转移人数10人，疆内转移91人，本地季节性转移201人。

以上是我场一年以来精神文明工作，虽然取得了一定成效，但同时也存在一些问题和不足，今后我场全体干部职工将更加努力，切实将精神文明各口子工作落到实处，促进各项工作协调发展。

第二篇：良种场团委2008年工作汇报材料

良种场团委2008年工作汇报材料

一、指导思想

以马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，抓好青少年思想道德教育，树立“制度育人、思想育人、服务育人”的观念.切实加强了共青团的学习能力、凝聚力、服务能力、创新能力，团结带领广大团员青年为促进良种场经济、政治、文化社会全面发展做出了一定的贡献。

二、基本情况

良种场团委共有7个团支部（一个学校团支部、6个村队团支部）。青年人员总数 179名，团员总数102名，青团比例63%。党员13名，推优入党的3名，党团比例13%。团员中学生团员27名、村队团员75名，新入团员18名，退（离）团人员39名。目前青年劳动申报“五四红旗”团支部3个。良种场团委的7个团支部是根据各片区青年、团员人数的不同组成的，并成立相应的领导班子，分工明确，管理有效。

三、加强基层团组织建设

良种场团委始终把团的建设工作放在首位，坚持党建带团建、五带六同步，将团组织创建活动纳入到党组织的“三级联创”体系。坚持做好推优入党工作和经常性发展团员工作，加大了在村队中发展团员的工作力度。

四、加强团队建设

良种场团委选用团支部书记基本上达到了专业化、知识

化、青年化的标准，团干的责任心强、工作塌实，受到了团员青年的好评，在团员、青年中起到了模范作用，在团工作中建立了制度，制定了计划，把工作做到了实处，保障了团支部工作的正常进行，充分发挥了团员、青年的先锋带头作用。

五、加强团员青年思想教育工作，提高团组织的认识

良种场团委把加强团员青年思想、政治、科学技能教育

为工作主题，利用领导班子会议、支委会议、团员青年大会议等形式在团员和青年中认真开展学习党的十七大会议精神、法制教育、远程教育、计算机教育以及其它技能教育，使广大团员、青年通过努力奋斗和认真学习知识，并将理论结合实际，总结经验，提高为人民服务意识。

六、各类活动

结合我场实际，配合党委围绕良种场中心工作开展 以

下活动：

1月14日良种场部分青年人员为白血病患者那再孜捐款

450元，以表心意。3月7日全场开展了迎“三八”活动，全场青年人与妇女们共同欢度节日，学校对07年工作做了总结，奖励了优秀教师，颁发了纪念品，各村队进行了各种有趣的活动，使节日更加精彩。“学雷锋”月，学校组织团员到一些年老体弱、无人照顾老人、学生家去，帮助他们洗

刷屋子、衣服，打扫卫生等送温暖活动，另外，村队团支部组织团员打扫了村队的主要道的积雪和垃圾。得到了农家人的好评。

保护环境月、爱我家园活动月，全场青年人都参加了植

树造林活动，地点在良种场四队，共植了10亩地的树，学校里植树1000棵，另外，校园里种了花、草，修路，打扫卫生，亮化校园，建立良好的育人环境。

“五·四”前开展了，发展团员活动。4月30日今年每个村支部都发展一名新团员，学校发展了12名新团员，“五·四”青年节时让其在全体团员面前光荣的加入中国共青团组织，全场共发展了18名新团员。同时39名超龄团员离团。

开展“一方有难、八方支援”活动。5.12四川地震事件发生后，我场全体人员立即动员起来为灾区伸出了爱心手，5月15日全场人员第一次捐款共计11100元。5月21日第二次缴纳特殊党费和团费共计131280元。5月29日学校师生第三次捐款230.80元，连续三次捐款及时交给上级领导。“六·一”国际儿童节；良种场中心校举办了庆“六·一”运动会，全校师生全部参加了该活动，活动项目多彩多样：有短跑、长跑、连环跑、跳棋、象棋、拔河、走步等比赛。场管委成立了由各村队团支书为成员的两基工作领导小组，各团干部积极配合管委和学校认真完成了各项任务。

良种场在2008年11月10日开展了扶贫帮困捐款活动。

在职青年领导、党员、干部共118人自愿捐款共计6250元，其中学校82名青年教师党员干部捐款4100元。

在迎国庆期间，团委围绕场新农村建设重点工作，配合党委积极宣传和展示了吾尔塔上户县级示范村的文化广场和32户沼气池的使用情况。

我场田地面临干旱，在上级领导的支持下，我场完成了9300亩地的滴水灌溉项目，我们的团干部和青年人员带头安装节水滴灌，在此工作中青年人员起到很大的带头作用。

培训情况：2008年3月，王凤华、郭红军、代三军等三人参加了县团委组织的培训。3月14日，王凤华、郭红军等二人参加了自治区团委组织的团校培训。2008年9月1日王凤华、江海洋等10余人参加了地区在十月乡组织的劳动力转移培训和洽谈会。2008年10月9日，郭红军等二人参加了自治区团委组织的山东寿光蔬菜大棚种植培训。

全场青壮年参加农机、计算机、美容、驾驶、商业、汽修等培训共490人次。另外，为了加强学校德育工作，学校组织全校教师学习了赵德忠同志在沙湾县关于“德育”工作的现场讲话，并写了心得。大家决心配合德育处搞好校园德育工作。创造良好的氛围。还组织师生给学校图书室捐了很多书，使更多的学生了看书、查资料的机会，通过捐书，不但丰富了图书室，更重要的是给贫困学生们建立了一个学习的平台。

劳动力转移情况： 1月—10月全场劳动力转移共有240

人次，本地转移180人，转移外地60人。农民自成立的工程队总人数20余人，为本场新农村建设节约建设资金的同时也为自己增加了经济收入。

2007年建立了温室大棚100个，今年春天开始投入使用。45个大棚种植了连续9个月结果的番茄，其余大棚种植了辣椒、茄子、白菜、葫芦瓜、菠菜、香菜等多种蔬菜，主要销售于额敏菜市场。

授奖情况：2008年3月份，我场团委被评为县级宣传工作先进单位，我本人被评为县级优秀团委书记。5月份，中学校团支部被评为县级优秀团支部（优秀学生团员一名），郭红军为优秀团干部。9月份张友谊被县团委评为优秀经纪人。10月13日，古丽给娜老师被评为县级优秀少先队辅导员（优秀少先队员两名）。

总之，2008年良种场团委、各团支部在场党委和上级团委的正确指引下，通过各族团员青年的努力奋斗，顺利开展了各项工作。在今后的工作中，充分发挥共青团的先锋模范作用，把各项工作做的更好。

良种场团委

2009年1月12日

第三篇：创建精神文明工作汇报

创建精神文明工作汇报范文

xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。

一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。

二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。

四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。

五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

第四篇：小学精神文明工作汇报

小学精神文明工作汇报

在日常学习和工作生活中，很多时候都离不开汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编收集整理的小学精神文明工作汇报，欢迎阅读与收藏。

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的配合出色的完成了XX年订下的安全目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个轻伤，1个一般设备事故的安全目标。现将一年来工作总结如下：

1，贯彻落实上级精神，增强员工安全意识，认真灌注车间安全制度及注意事项，车间危险区域等，加强员工班前安全意识教育及新员工上岗前现场安全教育工作，确保车间生产工作的顺利进行。

2，落实车间设备的检查，维护工作，坚持每日对车间内设备进行检查及定期保养工作，做到查隐患，督整改，提建议，堵漏洞等。确保设备正常使用，促进设备安全运行。

3，为提高车间员工对安全知识和公司5s管理的认识，加大教育培训力度，不断提高管理水平和员工素质，特邀请安全科安全员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及安全培训工作。

4，涂装车间是我们公司消防重点单位，所以消防器材，安全设施，连锁报警装置的管理，日常检查维修工作必不可少，今年7月份配合机修，消防部门对整各车间的`消防系统进行检修工作，在11月期间安全顺利完成对面漆，中涂线过滤系统更换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利通过狮山政府消防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。

5，坚持每月定期由涂装车间，安全技术科，消防部门一起连同协助举行的车间内部消防演习，大大提高了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救能力。以及积极组织员工参加公司举行的消防比赛，组织员工灭火实战，消防器具使用，快速消灭火源等内容，切实有效地提高车间员工安全消防意识。

存在的问题与不足：

1，管理力度不够，要加强员工日常工作的不好习惯，坚持落实公司5s管理的理念，提高车间员工素质。

2，安全隐患排查工作需要加强，我们车间是消防重点单位，用电，用油，用气等各个方面都由坚持隐患排查，防范于未然。

3，近期车间新进员工较多，对安全防范意识不够强烈，现场环境不熟悉，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需要加强安全教育，不断提高员工安全生产与消防防护相关知识。

第五篇：精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所 精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所（原惠济分局）位于生产路4号，现有民警226人，工勤人员6名。内设“五队一室一所”：警务综合大队，案件侦办大队、治安管理服务大队、经侦大队、交管巡防大队、执法执纪监督室和拘留所。辖区总面积189.6平方千米，常住人口14.04万人，辖区内有以黄河迎宾馆为代表的会议中心，以省体育中心、北大学城为代表的文化体育中心，以水产大世界、万客隆家具城、毛庄蔬菜批发市场为代表的物流中心。我所负责惠济区六个街道办事处（乡镇）的打击刑事犯罪、社会治安管理工作，致力于维护辖区社会大局稳定。

长期以来，派出所坚持把争创精神文明单位作为提升工作效能和队伍建设的有效载体，确定了以创建深化为民服务，以创建转变工作作风，以创建促进效能提升，以创建推动道德建设的整体工作思路，充分发挥文明创建活动对各项公安工作的整体拉动作用，经过长期的不懈努力，打造了和谐稳定的社会环境，锻造了团结奋进的公安队伍，创造了一流工作业绩，营造了文明向上的警营氛围，实现了精神文明建设与公安队伍建设的双提升，促使各项业务工作迈上一个新台阶。

一、加强班子建设，完善创建工作机制 派出所党委始终高度重视文明创建活动，从加强领导班子建设和完善创建机制入手，加强和拓展创建措施。一是强化班子建设。按照“跃升素质，提升境界，站位全局”的要求，落实党委中心组学习制度，通过不懈的学习，提高领导水平和工作能力；严格落实民主集中制，对事关公安工作和队伍建设的大事，坚持集中讨论、集体决策，充分发挥领导班子的集体效能。以领导班子实事求是、改革创新、以身作则、遵纪守法、廉洁奉公的良好形象影响和带领全体公安民警参与文明创建活动。二是完善创建机制。成立了一把手挂帅的创建领导小组，确定专人负责创建工作的组织指导，研究制定创建规划和计划，建立公安工作、队伍定期分析例会制度和领导责任制，研究解决创建过程中存在的困难和问题，确保创建工作运行顺畅。所长赵光逢会必讲创建工作，各部门、各警种做到规划工作有创建项目、布置工作有创建议题、汇报工作有创建内容、检查工作有创建情况、考评有创建奖惩。三是完善运行机制。研究制定《创建活动文明优质服务规范》、《窗口单位服务规范》、《“向社会承诺让人民满意”公开承诺书》等部门规范和社会承诺，从工作和行为规范民警严格公正文明执法，提高服务经济建设和群众水平。四是完善投入机制。落实基层所队每人每年2万元公用经费标准，保证基层所队创建经费；共投入500多万元规范办公场所和绿化、美化环境建设，加强科技强警项目和服务设施建设，加强文体活动和岗位练兵设施建设，确保创建活 动的扎实开展。五是完善激励机制。把创建工作和诚信建设纳入工作综合考评和党风廉政建设，对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位实行再奖。通过完善机制，营造了“敬业爱岗，文明执法，诚实服务，重信守诺”的浓厚氛围，有效促进了文明创建活动的扎实开展。

二、强化公安主业，争创一流工作业绩

派出所始终把维护社会稳定置于公安工作首位。五年来，我们以“四严一创”为载体，工作中不断创新措施，真抓实干，努力实现“四个满意”的工作目标，不断提升驾驭社会治安局势的能力，倾力打造最平安最和谐的辖区。一是全力维护社会政治稳定。切实加强情报信息工作，不断提高发现控制能力，历年来对各类上访闹事苗头的预警率均达到100%。加大对“法轮功”重点人员监控工作，确保了五年来“法轮功”重点人员无一人进京，无一人到省、市、区串联、闹事。二是全力开展“四严一创”活动，严厉打击刑事犯罪。强力推进命案攻坚战，五年来连续实现现行命案逢发必破，破案率100％，命案发破率全市第一；坚持开展扫黑除恶、打击“两抢一盗”、网上追逃等专项斗争，综合打击效能不断提升，五年来共破获各类刑事案件3568起，仅今年上半年就破获372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“两抢一盗”犯罪团伙15个，打击处理26人；打掉涉恶团伙2个，处理16人。去年“四严一创”综合打击效能位列全市同序列第一名；“清网行动”降网率达97%，荣获“全 省清网行动先进单位”；中原卫士杯竞赛全省第三；今年以来现行命案破案率、百名民警破案数、追逃数等重要工作指标均位于全市前列。三是构建了大纵深、广覆盖的社会治安管控体系。通过不断深化技防措施，建成了视频监控、警情研判、统一指挥“三位一体”的警务综合应用平台，监控探头覆盖全辖区，开辟了“探头站岗、鼠标巡逻”的防控新模式；积极探索完善科学、灵活、高效的社区警务模式，实行弹性工作制，创新巡防模式，加强实有人口管理，深化治安管理措施，完善消防监督三级管理机制，确保了两年来没有发生一起群死群伤的恶性火灾事故。四是健全处置信访事项长效机制，先后建立控申工作长效机制21项。通过长效机制的实施，控申案件大幅度下降。五年来，涉法涉诉信访案件逐年下降，今年以来仅受理信访案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、强化道德建设，营造警营文明氛围

今年来，我所结合人民警察核心价值观、学雷锋等教育实践活动，开设道德讲堂，以学习实践、氛围推动等方式，创新形式，丰富内涵，打破了以往单纯说教的传统思想政治工作模式，全面加强思想政治工作和职业道德教育，多次组织青年志愿者开展社会实践活动。一是以开展人民警察核心价值观教育实践活动为契机，深入开展创建基层组织建设年和争创人民满意公务员活动，不断提高全体民警与职工的综合素质，充分发挥了党组织和党员队伍的先锋模范作用，有 力推进党的思想、组织、作风和能力建设，促进了公安工作和三个文明建设的协调发展。二是加强思想政治工作。进一步健全了思想政治工作负责制、队伍状况分析制度，实行“警营、社会、家庭”三位一体工程，将思想政治工作向八小时以外延伸，及时掌握民警思想动态，做到了问题早发现、早处理、早控制，将每一位民警的思想引入正确轨道，确保队伍建设大方向的持续稳定。三是多次开展青年志愿者社会实践活动。目前，我所青年志愿者共计154人，达到全所总人数的68.1%。今年以来，青年志愿者服务队先后组织开展了新春大走访、110宣传服务、雷锋月献血活动、关爱贫困母亲志愿者大行动等活动10余次，建成了“长兴路派出所—东风路小学青少年法制教育基地”，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导全体民警和职工积极参与志愿服务活动。今年5月13日的母亲节，我所20名青年志愿者分组成两个“送温暖小分队”，先后慰问辖区贫困母亲、孤寡母亲12人，用自己的实际行动，为她们送去了“母亲节”的温暖与祝福。四是开设道德讲堂。自今年以来，开设了道德讲堂，每月举办一期“郑州市道德讲堂走进长兴路派出所”活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育，紧密结合公安工作特点，在广大民警中深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，开展争当文明市民标兵、争创五好家庭等活动，牢固树立力争上游的竞争意识和打造诚信公安品牌意识，积极开 展立功创模活动，不断掀起争先创优热潮，使诚实守信和奋发拼搏成为民警价值取向的行为准则。五是扶贫济困奉献爱心。派出所主要领导每年都带着慰问金深入扶贫点慰问贫困户、空巢老人和治安积极分子，同时号召各队室所积极开展扶贫济困，捐资助学等活动，每年组织民警捐献上万元资助贫困户、贫困学生。“5〃12”汶川大地震发生后，所长赵光、政委马书贤亲自来到北大学城，慰问了来自地震灾区的学生，并送去了爱心捐款2万元；近期，我所又组织全体民警向慈善基金会捐款18000元。

四、强化岗位练兵，提升科教文体水平

派出所党委把“素质强警、科技强警” 作为一把手工程，采取分级培训、分类教育等模式，提高队伍的战斗力。一是鼓励支持在职教育，使全所大专以上学历民警达到95%以上，本科学历以上民警达到60%以上，全所的科技文化素质不断得到提高。二是推进视频侦查、大情报平台建设，在全辖区建成视频探头3114个，90%以上接入派出所指挥中心平台，实现了全辖区实时监控，成立了视频侦查专业队，仅今年来就直接破获各类案件36起，为其他案件破获提供技术支撑76次；大情报中心通过情报信息加强了七类重点人员管控，抓获预警犯罪嫌疑人41名，带破案件30余起，被评为全市情报系统先进单位，公安科技实战应用水平明显提升。三是开展岗位技能练兵，建立练兵时间配合实战、练兵内容贴近实战、练兵效果服务实战的大练兵模式，把岗位练兵融入日常 工作中。两年来先后举行了卫士2011、卫士2012实战演练，提升了实战水平；强力推进教育训练经常化，大力开展法制练兵、科技练兵、体能练兵，实行“兼职法制员”制度，每个基层所队选定一名兼职法制员，轮流到执法执纪监督室实地练兵；举办了6期计算机知识培训班，2次计算机考核及操作应用竞赛；每月开展一期文体活动，举办了登山、乒乓球、象棋、歌咏比赛，丰富民警了业余文化生活，及时缓解了工作压力，使每一位民警始终保持旺盛的精力。四是丰富警营文化，开展读书活动。完善基层所队“小阅览室”建设，下发了爱读书活动方案和推荐书目，广泛开展读书活动，陶冶民警情操，营造了浓厚的警营文化氛围。五是重视民警心理健康培训。建立了民警心理健康培训基地，每季度举办一期心理健康培训班，聘请专家教授授课，内容包括心理咨询、心理训练，教会民警如何排解不良情绪，如何自我调适情绪，收到了良好的效果，同时鼓励民警参加心理咨询师资格认证考试，培养自己的心理咨询师队伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、强化制度建设，提高公安工作效能

围绕贯彻《公安机关内务条令》和机关效能建设的要求，采取有效措施规范公安机关的工作运行。一是强化制度建设。制定了《公安机关队伍正规化管理规范》、《关于搜查检查执法活动若干规定》、《扣押款物管理暂行规定》、《办理行政案件程序若干规定》、《办理刑事案件程序若干规定》《执法过错 责任追究制度》等各项规章制度，保证了各项工作正常运行，多年来持续保持零违纪。二是全面推行警务公开。窗口单位和基层队室全面实行警务公开，公开办事规则、服务标准和服务内容，完善定期与不定期向党委、政府、人大、政协等报告工作制度，主动把公安机关的执法服务工作置于人民群众的监督之下，增加公安执法服务工作的透明度。三是实行警情回访制度。对每一名报警群众进行每日电话回访，对各类案件报案人实行重点接访，了解民警处警情况，征询群众意见建议，全面提升服务水平。四是兑现服务承诺。严格落实公开承诺，实行24小时接报警制度、首问负责制、一次办结、延时服务等制度。定期开展警务专项督察，对各窗口单位落实承诺情况进行明察暗访，对违诺现象及时进行处理、通报，并督促整改。对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位给予奖励，符合记功条件的给予记功表彰。五是规范执法办案。全面落实执法质量考核评议制度，完善执法监督体系，建立以纪检、督察、法制、信访等部门为主体的内部监督网络，监督纠正侵犯人权、伤害群众感情、损害警民关系和影响公安机关的行为，做到权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里，切实做到严格、公正、文明执法。

六、强化内务管理，创造优美办公环境

全面贯彻执行《公安机关人民警察内务条令》，把创建工作与加强公安机关内务作风建设相结合，不断加大工作力度，确保创建活动的深入开展。一是打造整洁、统一、规范警营。在警务机制改革后，派出所投入资金对各单位的驻地进行了统一改造，对办公场所进行绿化，确保外观统一、办公环境优美，窗明几净，车辆停放整齐，反映出良好的精神风貌。二是严格一日生活制度。培养民警严谨守纪的工作作风，坚持每月不少于10次的班前及值班备勤集中点名制度；各驻外单位实行两点名一签到制度。三是积极开展内务卫生评比活动。制定了《环境卫生管理制度》、《卫生检查评比办法》等，坚持每周一检查、每月一评比，纳入绩效考核，确保了办公秩序井然。

长兴路派出所的精神文明建设在上级文明办的指导帮助下，工作稳步开展，创建措施得力，取得了突出成绩，获得了一系列荣誉称号，涌现出了一大批先进集体和先进个人。仅今年来就荣获全省县级公安机关执法质量优秀单位、优化经济发展环境先进单位。下属单位所获主要荣誉有：交管巡防大队荣获全省公安机关“平安杯”竞赛先进集体、郑州市公安局先进基层党组织；治安管理服务大队荣获全市政法综合治理工作先进集体、全市政法综治先进集体；案件侦办大队荣获全省公安机关网上追逃专项督察“清网行动”先进集体；执法执纪监督室荣获全市公安机关法制工作先进集体。个人主要荣誉有：个人一等功1人，个人二等功3人，个人三等功9人，全省优秀中原卫士1人，中原卫士2人，河南省优秀人民警察2个，嘉奖3人，省部级先进个人、业务能手3人，地市级先进个人、业务能手10人。同时，还有一大 批先进集体和个人受到了共青团市委、市政法委、市人事局、市公安局等单位的表彰和奖励，我所创立的公安机关公正、文明执法的诚信品牌得到我区社会各界广泛认可。五年来，全体民警严格遵守“五条禁令”及各种规定，无违法违纪行为发生，无违反计划生育政策行为，行风评议连年位居全区各行业前列，在去年的群众安全感、满意度调查中，我所取得了全区第一、全市前列的优异成绩。今年，我所将以省级精神文明单位创建为契机，再接再厉，力争在精神文明建设工作中创出更加辉煌的业绩。

二〇一二年十月二十日