第一篇：乌什县职业中学精神文明工作汇报
乌什县职业中学精神文明工作汇报
2012年 01月 20日
乌什县职业中学高度重视精神文明工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆到重要议事日程上来，及时调整充实了精神文明工作领导小组，成立了由办公室主任任组长的精神文明领导小组，每年制定《乌什县职业中学精神文明工作创建计划》和《长远规划》，确保组织机构落实和工作的有序开展。
（一）政治理论学习、教育和宣传工作效果明显
1、理论学习扎实有效。三年来，我办按照制定的学习计划及县委宣传部下发的有关文件精神，一是深入学习中央关于反对民族分裂、维护新疆稳定的一系列重要指示精神，学习了自治区、地区和我市的一系列相关文件。深入开展了“五观”教育，加强了爱国主义、集体主义、民族团结教育和无神论教育。二是深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。深刻领会加强公民道德建设的主要内容和具体要求，三是结合办公室的实际，大力开展“诚信”教育。增强了干部职工的文明诚信意识。四是认真贯彻学习了党的十六届五中、六中全会精神、十七大精神、《新信访条例》、《反分裂国家法》、《国家公务员法》，通过学习，每位干部职工认真撰写了读书笔记、心得体会。
2、外宣工作得到加强。一是要求办公室所有秘书、翻译每人必须完成一定数量的信息。二是定期对通讯员进行培训，提高文字写作水平。三年来共在地区级以上刊物发表新闻稿件30余件。
（二）精神文明创建活动丰富多彩
1、深入开展公民道德教育与道德素质实践活动。我办始终把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，收到了一定的效果。在三个“公民道德建设月”中悬挂了横幅；开展诚信教育培训3次，43人参加；环境卫生治理200余人参加，出板报三期，参加义务植树300人次。
2、积极开展民族团结教育月活动。认真贯彻落实阿克苏市关于开展第二十三个民族团结教育月活动的《实施意见》精神，大张旗鼓地开展了宣传教育活动。在民族团结教育月活动中开展了民族团结先进事迹和先进个人评选、板报评比、互学语言、民族团结教育座谈会等活动，在机关大门外悬挂了以民族团结为内容的宣传标语；在三个“扶贫周”，共捐赠现金38000余元，捐赠衣物100余件、面粉150公斤，清油20公斤、生活用品20余件，通过扶贫救济、捐款捐物，送温暖、献爱心活动，解决群众的实际困难和问题，为困难群众办实事、办好事。07年在“扶贫周”期间，与对口扶贫单位开展了一次“唱响三爱，和谐发展”为主题的送文化下乡联谊、“1＋1”捐资助学活动，并与4名学生签订了九年义务免费教育，为对口扶贫点购置3万余元的体育器材。
3、强化计划生育措施。三年来，我办认真组织全体干部职工学习计划生育工作的方针、政策、把计生工作的宣传教育列入开展精神文明教育时的一项主要内容来抓，不断增强干部职工的计生意识，同时突出主题，深入开展学习宣传中央《决定》的活动，进一步提高对计生工作重要性的认识。建立健全责任制，强化对计划生育工作的领导，把计划生育工作列入重要议事日程，进行研究和安排，认真制定年度计划生育工作意见，并把计生工作的考评同干部的政绩考核、职级提升和奖惩相联系，实行计划生育一票否决制。与广大干部职工签订《计划生育工作责任书》，做到了一级抓一级，层层抓落实。06－08年，办公室全体干部职工做到晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率均达到100%。
4、大力开展爱国卫生活动。一是成立了爱国卫生工作领导小组，每年制定了爱国卫生工作计划。二是大力开展爱国卫生月活动。我们围绕“国家卫生城市”的巩固与发展，大力开展了青年志愿者参与治理城市卫生环境活动，义务宣传咨询16次，分发各类宣传资料2万余份，制作爱国卫生版面5块，治理卫生死角6处，并在机关大门口悬挂了一条内容为“加强爱国卫生宣传教育，普及科学卫生知识”的横幅。三是加大除四害领导力度，开展科学除四害工作。发放灭鼠、灭蟑药品30公斤，毒饵盒60个。四是开展形式多样的健康教育活动。五是每年在4月7日“世界卫生日”活动中，在干部职工中广泛开展了保健咨询等活动。六是组织广大干部职工开展了以“你对卫生知识知道多少”全民参与健康知识答卷活动。
5、积极参与“三下乡”活动。办公室在“三下乡”活动中，捐款4000元，并给对口扶贫点送去了价值30000余元生活用品。
6、大力支持农村和社区文化阵地建设。在第23个民族团结教育月中，政府办公室捐款500元，积极支持社区文化阵地建设。
7、积极参与“百日广场文化活动”。积极配合文化部门、民政部门及街道办事处开展了百日广场文化活动。促进了办公室精神文明建设工作再上
新台阶。
8、开展了双拥慰问活动。一是在“两节”来临之际，对贫困户、“三老”人员、归侨侨眷进行了慰问活动，慰问金额达3000余元。二是组织机关党员干部、团员青年在节日、八一节来临之际与69221部队85分队开展了共建活动，共送去价值达5000元的生活日用品、体育器材、各类书籍等。邀请部队官兵为干部职工宣讲《兵役法》等。
9、积极协助相关部门制定和落实有关科技兴市方面的政策和措施，推进科技兴市工作。办公室按照科技考核的总体要求，认真做好各项协调和服务工作，并对科技相关工作全力保障，优先办理，使各项措施落到实处，圆满完成了本部门承担的各项科技指标任务，促进了我市科技工作顺利开展。我办党政领导科技进步目标责任制工作被市上评为优秀。
10、支持两基教育、爱心助残事业。一是给在地区一中60周年校庆之际，捐赠10000元。二是为市一校捐赠1000元。三是为失学女童捐助500元。四是爱心捐款5000元。五是在汶川地震救灾中两次捐款元。
11、积极组织参加机关的各项活动。一是组织参加了06年机关庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节篮球比赛等体育竞技活动。二是参加党总支组织的党的民族宗教政策、新疆地方史理论考试。三是配合机关党总支开展形式多样的文体活动。
12、积极参加“十个一”亮点活动。一是认真开展了读一本好书活动。二是开展了写一篇好的理论文章活动。三是组织开展学习艾买尔·依明、卡德尔·巴克、姜英学习活动。三是组织开展了观看一台好节目活动等活动。
第二篇：某职业中学后勤工作汇报
某职业中学后勤工作汇报
某职业中学后勤工作汇报2007-02-18 09:42:46
优化育人环境，提高服务质量
XX市职业中学
一年来，我校后勤工作以改善办学条件、创造师生良好安全教学和生活环境为切入点，积极探索后勤工作的新思路，经过全校师生的共同努力，取得了一定的成绩，得到了上级领导和全校师生的一致肯定。
一、强化服务育人的工作理念，打造一流的工作队伍。
目前，教育界尤其是各中学竞争激烈。一个学校的办学实力和水平，不仅仅体现在教学成绩和升学率上，加强后勤管理、为师生创造良好的教学和生活
环境、树立学校良好的形象更值得我们去努力和探索。我们首先注重对后勤工作人员的教育，提高他们对于后勤工作的认识。后勤工作是学校工作中的重要部分，教书授课是育人，搞好服务也是育人，通过组织学生开展各种劳动，引导学生养成良好的卫生习惯也是育人一种有效途径，让他们心中牢固地树立起“大局意识”、“服务意识”，带着强烈的思想感情做好后勤服务工作，并在工作过程中注重对学生的思想、性格、人生观、价值观的培养，树立起“职教兴衰我有责”的思想观念，彻底改变以往认为后勤工作无足轻重、低人一等的错误的认识，在工作中努力贯彻服务育人的工作理念。经过这一系列的教育活动，调动了后勤干部职工的积极性。今年暑假，学校招生1000多人，在校生纯增500多人，招生规模的扩大，教室、宿舍异常紧张。我们想方设法，深入挖潜，对学校现有校舍进行腾并、改造、调整，新增宿舍26间，教室10间，购置课桌凳400套，为各学生宿舍新装高低床近300套，经过大家的共同努力，圆满地完成了学校新生开学前的各项准备工作，2000多名学生顺利入学。
二、规范资产管理，提供强有力后勤保障。
我们坚持“勤俭节约、精打细算、节能降耗、提高效益”的原则，下大力抓好学校资产的规范化管理，提供强有力后勤保障。
一是完善制度、严格手续，杜绝无端损耗、资产流失。建立健全了各种审批、采购、保管、借用、年检、报废核销等一系列管理制度，做到帐凭相符、帐实相符，对各处室、班级、宿舍各种办公器具、生活设施定期检查核对，强化责任意识，形成了人人关心爱护公物的良好风气。二是坚持勤俭持家，杜绝大手大脚、铺张浪费。对于各种物品经过修理、改造，可以继续利用的坚决不再新购，各项基建工程能够自己动手解决的，坚决不外聘施工单位。今年春季，学校大草坪的草皮更新，就是由后勤几个人自己动手操持栽种的，为学校节约资金1万余元。在草坪修剪过程中，学校原有的剪草机不能正常运转，由于剪草机是由澳大利亚进口的，汽油发动机配件国内少，买新的就得4000多元，我们想法换成了电机，仅花了300多元。我们的学生宿舍，在暑假全部刷了2遍涂料，都是由楼管员干的。
三、创新伙房管理机制，提高饭菜质量。
伙房是后勤工作最操心、最敏感的地方，稍有疏忽，就后果不堪设想，我们坚持对伙房常抓、常查。一是对伙房的承包机制进一步深化，由原来的承包经营改为在学校领导、监督下的投资经营，让每个经营者投入资金，承包者由于有了自己的资金投入，增加了经营过程中的风险意识和服务意识，在节能降耗、提高质量方面狠下功夫，在学校不投入一分钱的情况下，改善了食堂的环境面貌，得到了广大师生的欢迎。二是
鼓励引导承包方加大投入，改善伙房硬件水平。今年暑假，按照全市统一要求，对学校伙房进行了彻底整治。在去年换了铝合金窗，铺设瓷砖地面的基础上，今年又积极引导几个伙房对伙房环境，进行彻底清理；统一修缮了消毒池；对灶台进行改造，全部实行小灶化，提高饭菜质量和口味；要求每个伙房都新上了小型蒸汽锅炉用于学生馒头的蒸制，学生吃的馒头不再外购，杜绝了安全隐患，馒头质量也大大提高，受到学生和欢迎。三是加强监督管理，确保师生饮食安全。实行后勤社会化不是简单的甩包袱，撒手不管，放任自流。正因为是社会力量承包，所以容易出现单纯追求经济利益的倾向，为此，必须加大了对食堂经营的监督力度，让经营者的活动完全处在学校的管理之下，确保学生伙房健康有序的运行。今年以来，我们制定完善了伙房岗位目标管理责任制、卫生安全责任制等管理制度和措施，从伙房进料、储存、加工等各个环节都制定
了严格的要求和操作程序；为加大伙房管理力度，除一名专职伙房管理员专门负责伙食质量外，又配备伙房财会人员一名，专职卫生安全检查员两名，每天上、下午对各伙房卫生安全情况进行检查、打分，不定期成本核算，控制利润不超过15%，并免费为学生烧开水，发现问题及时处理、及时解决，坚决杜绝饮食安全事故的发生，维护学生的切身利益。
四、坚持后勤工作无小事，为师生提供细致周到的服务
在今年“非典”防治期间，为实行全封闭式管理，全校200多名教工、近2000名学生需全部住校，由于市内几个小学和初中学生放假，部分教师还要带着小孩，但是，学校并没有教工宿舍。紧急购置床具200多套，在短短的1天之内，将200多名教工、近2000名学生全部在各教研室、办公室、学生宿舍安置妥当。为解除师生后顾之忧，我们又及时购置了水桶、毛巾、体温计、84消毒剂、小
喷壹等药械进行分发，制定各项体检、消毒制度，确保全校无一人感染病例的发生。为解决师生洗浴问题，组织总务工作人员自己动手，购料、焊接，新上了洗浴设施，免费向全体师生开放。为解决部分教工子女上学问题，我们又外聘幼儿教师一名，开设了临时幼儿园，对部分高年级学生和将要毕业升学的教工子女，也从学校专门抽调一名教师进行辅导，并在校内单独安排食宿。为解决了学校医疗力量不足的问题，在学校原有一名校医的基础上，又从市中医院聘请医师一名，保障师生健康；为充分满足师生生活需要，我们加大了对几个伙房的管理力度，首先是加强卫生、安全管理，严把进货渠道，同时，加强质量管理，增加饭菜花样品种，每天按规定的饭谱安排饭菜，并且每天为教工每人免费供应鸡蛋、鸭蛋等副食品，每周星期天还组织教工开展集体包饺子等活动，使广大教工充分感受到学校大家庭的温暖，以饱满的热情投身到工作和抗
击“非典”的斗争中去，实现教育教学工作和抗击“非典”两手抓，两手硬。
五、以环境育人为宗旨，积极创建“四化一式”校园。
我们把学校环境建设作为校园文化建设的重要组成部分来抓，不断加大投入，强化管理。今年以来先后投资8万元，更新了学校花坛、草坪，购置了天然石、仙人球、小鹿等景观造型，栽植了冬青、月季、松柏等多种花卉、树木，使绿化率达35%。校园内花草芬芳，树木葱茏，三季有花，四季常青，草坪绿地、玉石雕塑、假山喷池，充满了青春活力和人文气息，构成校园一道道亮丽的风景。学校甬路、楼道等部位都设置了阅报栏、橱窗，书写名人名言、悬挂科学家画像，浓化氛围，使学生在优美、和谐、健康、向上的育人环境里，在耳濡目染、潜移默化的过程中，陶冶情操，美化心灵。利用校园空间，因地制宜，修建了建了英语角、文化长廊，宣传橱窗等各种专栏，使学生在潜移默
化之受到熏陶。在抓好健身长廊、肋木、跑步器等运动设施管理维护的基础上，今年又对学校多功能大餐厅进行了改造，新设羽毛球场地2个，使同学们可以在紧张的学习之余强身健体、愉悦身心。
对于校园卫生，划分了责任区，做到了每天三次清扫，教室、宿舍定期进行大联查，开展卫生竞赛活动。每天由卫生管理人员、学生会干部进行检查，及时公布卫生检查情况，开展卫生评比，作为班级、班主任考核的重要内容，加大奖惩力度。各教学楼、宿舍楼专设了管理员，负责打扫卫生、管理学生作息、维护秩序，实行管理育人、服务育人。
六、严格岗位责任，制定严密措施，确保学校安全稳定。
我们首先抓了强化领导，落实责任，成立了治安安全领导小组，建立制度，明确责任，并与各重点要害部位的管理人员、各科室主任、班主任签订了《安全责任状》，强化责任意识。二是不
断完善值班制度。建立了校长、主任带班学校行政值班制，各处室也完善了工余、节假日值班制，学校门卫建立了师生出入校登记等制度，通过细致、严密的措施，保证学校的安全秩序和正常教育、教学和办公秩序。三是加强督促检查，及时排查隐患，杜绝安全事故的发生。我们定期组织人员，对校舍、消防、锅炉、水房、配电室等重点部位进行拉网式清查，及时修补、更新。四是加强安全教育。每年新生入学，我们都把对学生大力开展安全教育作为入学教育的重要内容，讲解安全用电、防火等方面的知识，积极组织收看相关教育影片、举办图片展览等方式，加强安全知识教育，增强师生自我防范的能力。对于伙房等重要部位产，除按规定要求他们定期体检、参加各种业务培训外，经常从报刊、互联网等媒体上搜集一些业务知识进行培训，尤其注意利用一些在伙房由于工作粗忽、措施不到位而造成工作失误、甚至事故的事件作为反面典型，加强警示教育，使安全工作警钟长鸣，常抓不懈。
七、积极推进后勤服务社会化改革，努力提高办学效益。
职业学校，受“普高热”的影响，办学面临严峻挑战，办学资金投入不足，学校很难在后勤服务方面投入大量资金。面对严峻的形势，我们对后勤工作进行大胆探索，积极推进社会化改革，引入社会投资，构建“大后勤”服务。
我们首先对伙房实行了社会化改革，不仅减轻了学校负担，饭菜质量质量也大大提高，事实证明改革是成功的。按照同样的思路，吸引社会投资，筹建了洗衣房、理发室、浴室、职工消费合作社，为师生生进行全方位的服务。为加强服务质量和安全监督，规定实行价格公开，明码标价，设立了商品和服务价格监督栏，并设专门管理人员，纳入统一管理。今年暑假我们又对学校文印室实行社会化改革，社会力量投入8万多元，新上了胶印机、制版机等设备，学生试卷、考题、学校办公文件的印刷更加快捷方便，印刷质量大大提高，为师生教学提供了方便。目前，我们正积极运作校医务室的改革，将与市中医院开展联合办医，学校提供办医场所、水电等正常供应，院方提供医护人员、药具，以“社区医院”的形式，按国家政策、规定，规范行医，自负盈亏，为师生就医提供高质量的服务。
在过去的一年里，虽然取得了一定的成绩，但是与上级领导的要求还有差距和不足，我们决心加倍努力，勤奋工作，再增措施，在新的一年里，把学校总务后勤提高到一个新的层次。
第三篇：精神文明创建活动工作汇报
郑州市公安局长兴路派出所 精神文明创建活动工作汇报
郑州市公安局长兴路派出所（原惠济分局）位于生产路4号，现有民警226人，工勤人员6名。内设“五队一室一所”：警务综合大队，案件侦办大队、治安管理服务大队、经侦大队、交管巡防大队、执法执纪监督室和拘留所。辖区总面积189.6平方千米，常住人口14.04万人，辖区内有以黄河迎宾馆为代表的会议中心，以省体育中心、北大学城为代表的文化体育中心，以水产大世界、万客隆家具城、毛庄蔬菜批发市场为代表的物流中心。我所负责惠济区六个街道办事处（乡镇）的打击刑事犯罪、社会治安管理工作，致力于维护辖区社会大局稳定。
长期以来，派出所坚持把争创精神文明单位作为提升工作效能和队伍建设的有效载体，确定了以创建深化为民服务，以创建转变工作作风，以创建促进效能提升，以创建推动道德建设的整体工作思路，充分发挥文明创建活动对各项公安工作的整体拉动作用，经过长期的不懈努力，打造了和谐稳定的社会环境，锻造了团结奋进的公安队伍，创造了一流工作业绩，营造了文明向上的警营氛围，实现了精神文明建设与公安队伍建设的双提升，促使各项业务工作迈上一个新台阶。
一、加强班子建设，完善创建工作机制 派出所党委始终高度重视文明创建活动，从加强领导班子建设和完善创建机制入手，加强和拓展创建措施。一是强化班子建设。按照“跃升素质，提升境界，站位全局”的要求，落实党委中心组学习制度，通过不懈的学习，提高领导水平和工作能力；严格落实民主集中制，对事关公安工作和队伍建设的大事，坚持集中讨论、集体决策，充分发挥领导班子的集体效能。以领导班子实事求是、改革创新、以身作则、遵纪守法、廉洁奉公的良好形象影响和带领全体公安民警参与文明创建活动。二是完善创建机制。成立了一把手挂帅的创建领导小组，确定专人负责创建工作的组织指导，研究制定创建规划和计划，建立公安工作、队伍定期分析例会制度和领导责任制，研究解决创建过程中存在的困难和问题，确保创建工作运行顺畅。所长赵光逢会必讲创建工作，各部门、各警种做到规划工作有创建项目、布置工作有创建议题、汇报工作有创建内容、检查工作有创建情况、考评有创建奖惩。三是完善运行机制。研究制定《创建活动文明优质服务规范》、《窗口单位服务规范》、《“向社会承诺让人民满意”公开承诺书》等部门规范和社会承诺，从工作和行为规范民警严格公正文明执法，提高服务经济建设和群众水平。四是完善投入机制。落实基层所队每人每年2万元公用经费标准，保证基层所队创建经费；共投入500多万元规范办公场所和绿化、美化环境建设，加强科技强警项目和服务设施建设，加强文体活动和岗位练兵设施建设，确保创建活 动的扎实开展。五是完善激励机制。把创建工作和诚信建设纳入工作综合考评和党风廉政建设，对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位实行再奖。通过完善机制，营造了“敬业爱岗，文明执法，诚实服务，重信守诺”的浓厚氛围，有效促进了文明创建活动的扎实开展。
二、强化公安主业，争创一流工作业绩
派出所始终把维护社会稳定置于公安工作首位。五年来，我们以“四严一创”为载体，工作中不断创新措施，真抓实干，努力实现“四个满意”的工作目标，不断提升驾驭社会治安局势的能力，倾力打造最平安最和谐的辖区。一是全力维护社会政治稳定。切实加强情报信息工作，不断提高发现控制能力，历年来对各类上访闹事苗头的预警率均达到100%。加大对“法轮功”重点人员监控工作，确保了五年来“法轮功”重点人员无一人进京，无一人到省、市、区串联、闹事。二是全力开展“四严一创”活动，严厉打击刑事犯罪。强力推进命案攻坚战，五年来连续实现现行命案逢发必破，破案率100％，命案发破率全市第一；坚持开展扫黑除恶、打击“两抢一盗”、网上追逃等专项斗争，综合打击效能不断提升，五年来共破获各类刑事案件3568起，仅今年上半年就破获372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“两抢一盗”犯罪团伙15个，打击处理26人；打掉涉恶团伙2个，处理16人。去年“四严一创”综合打击效能位列全市同序列第一名；“清网行动”降网率达97%，荣获“全 省清网行动先进单位”；中原卫士杯竞赛全省第三；今年以来现行命案破案率、百名民警破案数、追逃数等重要工作指标均位于全市前列。三是构建了大纵深、广覆盖的社会治安管控体系。通过不断深化技防措施，建成了视频监控、警情研判、统一指挥“三位一体”的警务综合应用平台，监控探头覆盖全辖区，开辟了“探头站岗、鼠标巡逻”的防控新模式；积极探索完善科学、灵活、高效的社区警务模式，实行弹性工作制，创新巡防模式，加强实有人口管理，深化治安管理措施，完善消防监督三级管理机制，确保了两年来没有发生一起群死群伤的恶性火灾事故。四是健全处置信访事项长效机制，先后建立控申工作长效机制21项。通过长效机制的实施，控申案件大幅度下降。五年来，涉法涉诉信访案件逐年下降，今年以来仅受理信访案件21起，比去年同期36起下降42.7％。
三、强化道德建设，营造警营文明氛围
今年来，我所结合人民警察核心价值观、学雷锋等教育实践活动，开设道德讲堂，以学习实践、氛围推动等方式，创新形式，丰富内涵，打破了以往单纯说教的传统思想政治工作模式，全面加强思想政治工作和职业道德教育，多次组织青年志愿者开展社会实践活动。一是以开展人民警察核心价值观教育实践活动为契机，深入开展创建基层组织建设年和争创人民满意公务员活动，不断提高全体民警与职工的综合素质，充分发挥了党组织和党员队伍的先锋模范作用，有 力推进党的思想、组织、作风和能力建设，促进了公安工作和三个文明建设的协调发展。二是加强思想政治工作。进一步健全了思想政治工作负责制、队伍状况分析制度，实行“警营、社会、家庭”三位一体工程，将思想政治工作向八小时以外延伸，及时掌握民警思想动态，做到了问题早发现、早处理、早控制，将每一位民警的思想引入正确轨道，确保队伍建设大方向的持续稳定。三是多次开展青年志愿者社会实践活动。目前，我所青年志愿者共计154人，达到全所总人数的68.1%。今年以来，青年志愿者服务队先后组织开展了新春大走访、110宣传服务、雷锋月献血活动、关爱贫困母亲志愿者大行动等活动10余次，建成了“长兴路派出所—东风路小学青少年法制教育基地”，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导全体民警和职工积极参与志愿服务活动。今年5月13日的母亲节，我所20名青年志愿者分组成两个“送温暖小分队”，先后慰问辖区贫困母亲、孤寡母亲12人，用自己的实际行动，为她们送去了“母亲节”的温暖与祝福。四是开设道德讲堂。自今年以来，开设了道德讲堂，每月举办一期“郑州市道德讲堂走进长兴路派出所”活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育，紧密结合公安工作特点，在广大民警中深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，开展争当文明市民标兵、争创五好家庭等活动，牢固树立力争上游的竞争意识和打造诚信公安品牌意识，积极开 展立功创模活动，不断掀起争先创优热潮，使诚实守信和奋发拼搏成为民警价值取向的行为准则。五是扶贫济困奉献爱心。派出所主要领导每年都带着慰问金深入扶贫点慰问贫困户、空巢老人和治安积极分子，同时号召各队室所积极开展扶贫济困，捐资助学等活动，每年组织民警捐献上万元资助贫困户、贫困学生。“5〃12”汶川大地震发生后，所长赵光、政委马书贤亲自来到北大学城，慰问了来自地震灾区的学生，并送去了爱心捐款2万元；近期，我所又组织全体民警向慈善基金会捐款18000元。
四、强化岗位练兵，提升科教文体水平
派出所党委把“素质强警、科技强警” 作为一把手工程，采取分级培训、分类教育等模式，提高队伍的战斗力。一是鼓励支持在职教育，使全所大专以上学历民警达到95%以上，本科学历以上民警达到60%以上，全所的科技文化素质不断得到提高。二是推进视频侦查、大情报平台建设，在全辖区建成视频探头3114个，90%以上接入派出所指挥中心平台，实现了全辖区实时监控，成立了视频侦查专业队，仅今年来就直接破获各类案件36起，为其他案件破获提供技术支撑76次；大情报中心通过情报信息加强了七类重点人员管控，抓获预警犯罪嫌疑人41名，带破案件30余起，被评为全市情报系统先进单位，公安科技实战应用水平明显提升。三是开展岗位技能练兵，建立练兵时间配合实战、练兵内容贴近实战、练兵效果服务实战的大练兵模式，把岗位练兵融入日常 工作中。两年来先后举行了卫士2011、卫士2012实战演练，提升了实战水平；强力推进教育训练经常化，大力开展法制练兵、科技练兵、体能练兵，实行“兼职法制员”制度，每个基层所队选定一名兼职法制员，轮流到执法执纪监督室实地练兵；举办了6期计算机知识培训班，2次计算机考核及操作应用竞赛；每月开展一期文体活动，举办了登山、乒乓球、象棋、歌咏比赛，丰富民警了业余文化生活，及时缓解了工作压力，使每一位民警始终保持旺盛的精力。四是丰富警营文化，开展读书活动。完善基层所队“小阅览室”建设，下发了爱读书活动方案和推荐书目，广泛开展读书活动，陶冶民警情操，营造了浓厚的警营文化氛围。五是重视民警心理健康培训。建立了民警心理健康培训基地，每季度举办一期心理健康培训班，聘请专家教授授课，内容包括心理咨询、心理训练，教会民警如何排解不良情绪，如何自我调适情绪，收到了良好的效果，同时鼓励民警参加心理咨询师资格认证考试，培养自己的心理咨询师队伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。
五、强化制度建设，提高公安工作效能
围绕贯彻《公安机关内务条令》和机关效能建设的要求，采取有效措施规范公安机关的工作运行。一是强化制度建设。制定了《公安机关队伍正规化管理规范》、《关于搜查检查执法活动若干规定》、《扣押款物管理暂行规定》、《办理行政案件程序若干规定》、《办理刑事案件程序若干规定》《执法过错 责任追究制度》等各项规章制度，保证了各项工作正常运行，多年来持续保持零违纪。二是全面推行警务公开。窗口单位和基层队室全面实行警务公开，公开办事规则、服务标准和服务内容，完善定期与不定期向党委、政府、人大、政协等报告工作制度，主动把公安机关的执法服务工作置于人民群众的监督之下，增加公安执法服务工作的透明度。三是实行警情回访制度。对每一名报警群众进行每日电话回访，对各类案件报案人实行重点接访，了解民警处警情况，征询群众意见建议，全面提升服务水平。四是兑现服务承诺。严格落实公开承诺，实行24小时接报警制度、首问负责制、一次办结、延时服务等制度。定期开展警务专项督察，对各窗口单位落实承诺情况进行明察暗访，对违诺现象及时进行处理、通报，并督促整改。对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位给予奖励，符合记功条件的给予记功表彰。五是规范执法办案。全面落实执法质量考核评议制度，完善执法监督体系，建立以纪检、督察、法制、信访等部门为主体的内部监督网络，监督纠正侵犯人权、伤害群众感情、损害警民关系和影响公安机关的行为，做到权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里，切实做到严格、公正、文明执法。
六、强化内务管理，创造优美办公环境
全面贯彻执行《公安机关人民警察内务条令》，把创建工作与加强公安机关内务作风建设相结合，不断加大工作力度，确保创建活动的深入开展。一是打造整洁、统一、规范警营。在警务机制改革后，派出所投入资金对各单位的驻地进行了统一改造，对办公场所进行绿化，确保外观统一、办公环境优美，窗明几净，车辆停放整齐，反映出良好的精神风貌。二是严格一日生活制度。培养民警严谨守纪的工作作风，坚持每月不少于10次的班前及值班备勤集中点名制度；各驻外单位实行两点名一签到制度。三是积极开展内务卫生评比活动。制定了《环境卫生管理制度》、《卫生检查评比办法》等，坚持每周一检查、每月一评比，纳入绩效考核，确保了办公秩序井然。
长兴路派出所的精神文明建设在上级文明办的指导帮助下，工作稳步开展，创建措施得力，取得了突出成绩，获得了一系列荣誉称号，涌现出了一大批先进集体和先进个人。仅今年来就荣获全省县级公安机关执法质量优秀单位、优化经济发展环境先进单位。下属单位所获主要荣誉有：交管巡防大队荣获全省公安机关“平安杯”竞赛先进集体、郑州市公安局先进基层党组织；治安管理服务大队荣获全市政法综合治理工作先进集体、全市政法综治先进集体；案件侦办大队荣获全省公安机关网上追逃专项督察“清网行动”先进集体；执法执纪监督室荣获全市公安机关法制工作先进集体。个人主要荣誉有：个人一等功1人，个人二等功3人，个人三等功9人，全省优秀中原卫士1人，中原卫士2人，河南省优秀人民警察2个，嘉奖3人，省部级先进个人、业务能手3人，地市级先进个人、业务能手10人。同时，还有一大 批先进集体和个人受到了共青团市委、市政法委、市人事局、市公安局等单位的表彰和奖励，我所创立的公安机关公正、文明执法的诚信品牌得到我区社会各界广泛认可。五年来，全体民警严格遵守“五条禁令”及各种规定，无违法违纪行为发生，无违反计划生育政策行为，行风评议连年位居全区各行业前列，在去年的群众安全感、满意度调查中，我所取得了全区第一、全市前列的优异成绩。今年，我所将以省级精神文明单位创建为契机，再接再厉，力争在精神文明建设工作中创出更加辉煌的业绩。
二〇一二年十月二十日
第四篇：精神文明创建工作汇报
精神文明创建工作汇报
今年以来，在区委、区政府的正确领导和区文明委的指导帮助下，我们坚持经济建设为中心，以“文明伴我行”活动为着力点，努力提高市民文明素质，提升城市文明程度，全民动员，全民参与，创设载体，强化教育，精神文明创建工作取得了明显成效。
一、强化领导，落实责任。
为确保全镇文明创建工作整体推进、深入开展，我镇成立了文明创建领导小组，由镇党委书记亲自担任组长，副书记和分管领导任副组长，领导小组下设办公室，配备了得力的工作人员。同时，结合我镇实际制定了切实可行的创建行动方案，出台了《精神文明建设工作意见》和《创建文明单位、文明村镇工作方案》，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，全镇上下齐心协力、共创文明的良好格局。
二、强化宣传，营造氛围。
召开了文明创建动员大会，对文明创建工作精神进行了深入传达，并利用宣传车、宣传标语等方式，深入宣传文明创建的目的和意义，全面提高了群众的知晓率，增强了村民文明创建的积极性，营造了浓厚的创建氛围。在主要道路、集镇处制作了10块宣传广告牌，刷写了宣传标语23条，出动宣传车3次，共印发张贴标语2000多份。坚持把市民素质教育贯穿整个创建始终。通过召开座谈会，举办市民文明学校开办培训班、设立宣传站和利用宣传车等多种形式进行宣传，重点宣传了《公民道德建设实施纲要》、村规民约、殡改政策、环境保护、新农村建设及有关法律法规等。同时，以“优美环境乡镇创建”为抓手，打造了一批生态示范村落，对村民进行了示范教育，起到了很好的典型带动作用，村民的环境保护意识和文明意识明显增强。今年以来，集中教育12次，受教育对象3000人次，市民素质得到提高，为深入开展创建文明乡镇活动，形成了强有力的舆论支持。
三、创设载体，开展主题实践活动
一是加大了民生工程建设。加强了群众的生活设施建设，投资500多万元，完成了46个行政村自来水工程、投资300万元完成了镇主干道建设有线电视线路架设任务，完成了30个村 “村村通”有线电视工程；实施环境卫生整治工作，25个自然村庄实行了垃圾集中倾倒，清运，不仅改善了群众的生活条件，也加快了新农村建设，美化、净化了村容村貌，对 9所中小学校进行了危房改造；投资500万元建成了功能齐全的敬老院，可供养老人200名；建成了19所文体活动场所；完善了医疗救助、民政优抚和农民最低保障金兑付工作等，满足了群众的物质文化需求，促进文明村镇建设。
二是开展评比表彰活动，努力提高全民的争先进位意识。先后开展创建文明单位、学习型家庭、五好家庭、十佳级诚信企业、十佳婆婆、十佳少年和各类先进个人评选活动20多次，涌现出一大批区、镇级文明单位、文明家庭和先进个人，在全镇经济和社会事业发展中发挥了模范带头作用。
三是加强作风建设，规范机关文明行为。结合机关纪律作风整顿活动，在全镇开展了杜绝“五不让”活动，转变作风，提高干部群众大局意识，责任意识，机关工作效率明显提高。通过下发“致居民的一封信”，组织村民开展卫生创建和评比工作，组织机关干部开展环境集中整治活动，通过划分卫生责任区开展卫生评比活动，建立了环境卫生管理的长效机制，机关院内、集镇卫生得到整治。同时，在全镇企业进行了诚信教育，开展了“共铸诚信”活动，教育引导经营者依法经营，诚实劳动。
四是开展争做文明和谐小使者活动。在全镇中小学校开展了形式多样的思想品德教育活动，围绕文明礼仪教育主题，从日常行为规范入手，教育学生养成良好行为习惯，通过组织
观看电影电视片，举办报告会、讲座和图片展览、主题班会、黑板报评比，举行征文、演讲比赛等，组织开展了生命教育健康成长，迎全运做一个有道德的人，培养良好道德情操等系列教育活动，以提高学生思想道德情操。
我镇的文明创建工作虽然取得了一些成绩，但和上级的要求相比，与兄弟镇街相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是资金投入严重不足。城乡文明创建工作是一项系统工程，需要大量资金。由于镇村财力十分紧张，无法解决面临的实际问题，急需上级加大对城镇建设的支持。二是广大农民创建意识不强。农村“脏、乱、差”面貌短时间内难以改变，宣传教育工作任务比较重。三是广大市民思想道德素质、文明程度还有待提高。
四、下一步工作打算
下一步，我们将按照精神文明创建活动方案的要求，进一步强化措施，加大创建力度，坚持以人为本，强化教育，全面提高公民道德素质。一是加强文化阵地建设，办好文明市民学校，集中组织全镇党员干部，开展《认真贯彻落实农村基层党组织工作条例，努力提高农村基层干部队伍的素质》、《加快农村社会主义精神文明建设》、《党史教育》、《促进农村基层民主法制建设》以及农业和农村现代化教育专题讲座，使全镇党员的精神面貌、思想观念、工作作风等发生变化。二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人及干部群众思想道德建设，对全镇党员干部、群众、学生进行了“三观”、“三义”、“三德”教育，通过成立“学雷锋、讲文明”青年志愿者协会、志愿者服务队以及开展中学生暑假社会实践活动，使他们逐步树立正确的世界观、人生观和价值观，切实培养青少年学生的爱国主义情操。三是广泛宣传《薛城区市民守则》，在公路明显地段设置《公民守则》牌匾和有关社会公德方面的公益广告牌，发放《现代农民实用手册》，开展“争创青年文明号、巾帼建功示范岗”、家庭美德教育等活动，努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境。今后，我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。
第五篇：2009年精神文明工作汇报
锅检所2012精神文明建设工作情况总结
我所文明创建工作在市文明委、区文明办的大力帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明创建工作，并将文明创建活动融入到各项工作中去，创造性地走出了具有锅检特色的文明创建新路子，有力地促进了我所各项工作的开展，取得了物质文明和精神文明双丰收。先后取得省级文明单位、省级青年文明号单位、省级青少年维权示范岗单位称号，连续多年被市质量技术监督局评为目标管理优秀单位、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、基层优秀党支部，2011年年初被开封市纪委命名为廉政文化进机关示范点单位，2011年5月份被开封市委宣传部、开封市总工会表彰为“双十佳”单位，分别获得开封市思想道德建设先进单位和“
五、一”奖。2011年底被质量技术监督局评为目标管理优秀单位；党风廉政建设先进单位；文明建设先进单位；先进党支部称号等。下面我代表所班子，将2012年文明创建工作情况向各位领导做以下汇报。不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、领导重视，机构健全，切实把精神文明创建工作摆在突出位置。
为切实加强精神文明建设工作，所领导班子高度重视，始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置来抓，实行一把手负总责，班子成员分工负责，形成齐抓共管的领导机制。具体做法：一是把精神文明创建工作纳入重要工作议事日程，每年年初，我所结合工作任务，认真研究制定精神文明工作规划和实施意见，做到和业务工作“五同时”，即同时计划、同时研究、同时安排、同时检查、同时评比。二是定期召开精神文明创建研究分析会，所每季度都要定期召开精神文明工作专题研讨会，根据工作需要适时召开会议，认真研究，查找不足、交流经验，制定整改措施。三是所领导自觉走在精神文明创建活动的前列，无论是参与活动，或是平是的一言一行，都能以身作则，率先垂范，从而极大地激发了干部职工精神文明创建的热情。
二、加强制度化建设，建立健全文明创建工作长效机制
我所以推行精神文明建设责任制为主要内容，加强制度化建设，建立健全了四大工作制度，形成了创建工作任务层层分解，层层抓落实的良好工作格局。一是全面落实精神文明创建责任制度，实行目标管理，与各室主任签订精神文明创建目标责任书。二是实行定期检查考核制度。对各室精神文明创建工作进行检查、考核。三是建立评比奖励制度，对精神文明创建目标任务实行一票否决制，凡未能完成精神文明目标工作任务的室，年底取消评先资格，对完成任务好的室，进行通报表彰并给予一定的物质奖励。
三、紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
我所始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，加强思想道德建设，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。
一是抓好政治教育，提高整体政治理论素质。我们在全体党员中
开展了保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践教育等活动，通过活动的开展，提高了党员素质，树牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。组织全体职工学习了《公民道德实施纲要》、《党风廉政建设实施纲要》，结合学习组织全体党员到韶山毛泽东故居参观学习，面怀革命先烈，进一步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核，为营造廉政氛围，我所在走廊、会议室等共公场所设置了廉政文化标牌、办公楼前悬挂了廉政建设标语，将《廉洁从政行为规范》、《省局对党员干部廉洁从政八条要求》的内容制作成警示标语和板面，放置在楼道醒目位置，做到警钟长鸣，同时还制作了以《实施纲要》为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动；开展了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动，使职工的思想素质得到了整体提高。二是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际，我所每年都组织全体职工进行岗位练兵；检验员知识竟赛；检验报告评比；技术能手评比等活动；在职工中开展文明职工、文明科室、文明家庭的评比活动；积极参加社区组织的平安建设，城市文明创建，植树造林，公益性事业等活动。
三是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动；组织职工进行演讲比赛；蓝球友谊赛；钓鱼比赛；象棋比赛等活动。通过活动的开展，即陶冶了情操，增进了团结，提高了战斗力和凝聚力。
四是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间，所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问，职工有病住院，领导亲自看望；
每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心，使职工深切感受到大家庭的温暖。
五是积极参与社会公益性事业活动，向“六一”儿童捐款330元，与东郊乡乡里村结为帮扶对象，送去思想道德宣传板面一块，为该村文化阅览室捐赠学习桌30套，与大杜塞小学开展了留守儿童一对一帮扶活动，为20名留守儿童捐赠20件T恤衫；20个书包；20套文具；20个笔记本。在精神上与物质上给予了一定的帮助，受到好评。
六、组织开展了创建学习型单位活动；文明礼仪教育实践活动；学习先进典型、道德模范、身边好人活动；大力开办“开封道德讲堂”；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“我们的节日”主题活动；做好文明单位结对帮扶工作；组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。通过活动的开展极大丰富了我所文明创建工作的内涵，有力地促进了检验中心工作的顺利进展，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
四、加强精神文明建设，促进各项工作
通过精神文明创建活动的开展，有力地促进了我所各项工作。一是检验数量明显提高。一年来共检验锅炉600余台，以每年10％的速度递增，压力容器检验400余台，以每年15％的速度递增，产品监检5000余台。二是经济效益明显提高。在去年总收入的280万元的基础上，今年总收入预计超过300万元大关。三是硬件设施明显改善，各室都配置了电脑、打印机，各种检验报告已与省局连网，基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。四是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门、围墙、地面、花坛进行了
修善，对办公楼墙体进行了粉刷，厕所进行了改造。五是文化娱乐设施进一步完善。为进一步活跃职工业余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充实了图书室，购买了大量的文化及业务书籍，为职工提供了一个健康向上的文化娱乐场所，三年来共投入资金15万余元。六是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓，成立了服务企业领导小组，并制定了切实可行的服务措施：
1、是实行服务承诺制。
2、是实行一厂一策制。
3、是实行报告限时办理制。
4、是实行企所联络员制度。
5、是建立服务情况检查考核制。一年来共上门为企业服务500余次，帮助15家企业取得了压力容器制造许可证，为企业解决技术难题20余项，培训司炉工、容器操作工及水处理人员500余人次，为企业办实事、好事20余件，受到企业好评。由于措施得力，落实到位，在服务我市经济发展中取得一定的成绩，保障了全市锅炉压力容器的产品质量及安全运行。
通过加强精神文明创建工作极大地促进了我所各项工作的开展，我所文明创建工作虽然取得了一些的成绩，但还存在一定的不足，望各位领导和评委多提宝贵意见。在今后的工作中，我所文明创建工作将在市文明委、区文明办的具体指导下，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地抓好精神文明创建工作，以文明创建工作为抓手，促进各项工作的开展，在文明创建工作中不断再上新台阶，为开封经济发展做出更大的贡献。
开封市锅炉压力容器检验所
二0一二年六月十九日
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