2011镇级精神文明工作汇报

第一篇：2011镇级精神文明工作汇报

精神文明工作情况汇报

今年来，我乡精神文明建设在县委县政府正确领导下，在上级文明部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中会全精神，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定的大局，按照“建好城区、繁荣经济、服务居民、致富农民”的工作思路，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，扎实推进精神文明创建活动，着力于提高群众素质，优化发展环境，改善生活质量，促进了经济与社会、物质文明与精神文明、政治文明的协调发展。我乡精神文明工作主要抓了以下几个方面：

一、完善创建机制，为精神文明建设提供强有力的组织保证 我乡是地处城区，以社区为主，重点抓好服务和管理城市工作，社区工作是我们的重点，精神文明建设就是我乡的工作重中之重。为此，乡党委、政府始终把精神文明创建工作作为一次重要工作之一抓紧抓实，进一步加强和改善党对精神文明建设的领导。在组织领导上，建立了以党委书记为组长、，党委副书记为副组长，党政办、文明办、综治办、计生办、文化站、司法办、等单位负责人为成员的乡精神文明建设领导小组，负责指导全乡精神文明工作，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各级各部门齐心协力共同抓、形成了分工合作、齐抓共管的工作格局和网络体系。在制度建设上，制定《xx乡精神文明建设工作机制》，健全了组织领导、教育引导、规范管理、群众参与、监督制约、投入保障等六项工作制度。在奋斗目标上，把三个文明建设作为统一的奋斗目标，提出经济建设要走在全县前列，精神文明巩固提高。在决策部署上，把精神文明建设纳入经济社会发展总体布局，纳入党委、政府的重要议事日程，纳入党政领导干部任期目标责任制，乡党委、政府对村、社区下发了精神文明创建工作责任状，实行三个文明建设工作一同部署，同落实、同验收、同奖惩。保证了精神文明创建工作有计划、有目的、有步骤地进行。在组织措施上，把精神文明建设实效作为衡量基层领导班子和党政“一把手”政绩的基本依据之一，作为选拔任用领导干部的基本依据之一。精神文明建设成效与评先评优相挂钩，把精神文明建设成效是否突出作为评选先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的重要内容，乡党委坚持每年召开4次以上专题精神文明工作的会议，研究精神文明建设的重大问题，总结、分析和部署阶段性精神文明创建工作任务。高度重视精神文明工作机构建设，配强文明办工作人员，改善办公条件，在资金投入 上，增加对精神文明建设的投入。

二、深化思想道德建设，努力提高群众素质

加强思想道德建设，提高群众素质，营造积极向上的社会氛围，是精神文明建设的重要内容。我乡把思想道德建设做为精神文明建设的重要工作，与为民办实事、办好事紧密结合起来，切实加强思想道德建设。一是深入开展思想政治教育。认真组织开展“三个代表”重要思想和“保持共产党员先进性”学习教育活动，进一步在全乡干部群众中树立建设有中国特色社会主义共同理想和信念，充分发挥党员先锋模范作用，在发展经济、创建文明、服务群众中体现党员先进性。二是切实加强道德建设，全面提高全民的思想道德素质。认真贯彻实施“以德治国”方略，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，坚持以人为本，正面教育，扎实开展以“诚实守信”为主题的道德教育活动，做到“六个坚持”（坚持社会主义道德教育与社会主义市场经济相适合，坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，坚持尊重为人合法权益与承担社会责任相统一，坚持注重效率与维护社会公平相协调，坚持把先进性要求与广泛性要求相结合，坚持道德教育与社会管理相结合），通过学习讲座、专题宣讲、制作标语、文艺演出、知识竞赛等形 式，使20字公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德的规范要求家喻户晓、妇孺皆知，在全乡上下形成良好的道德建设氛围。共组织学习《纲要》12次，出专栏10期，张贴标语31余张，开展公民道德建设为内容的文艺晚会和文艺宣传共6次，发放各类公民道德建设宣传资料3000多份，乡政府还投资7000多元，在xx省道公路旁建成了一个基本道德规范公益宣传牌，通过学习宣传，使《纲要》精神深入人心，促进居民的思想道德素质提高，同时以先进典型、先进事迹和高尚精神鼓舞人，以身边事教育和感召广大群众崇尚道德，为经济发展提供了良好的社会环境。三是坚持以人为本，加强未成年人的思想道德教育。为未成年人健康成长创造良好的社会环境，是关系到千家万户根本利益的民心工程。为此，我乡以学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为契机，重点抓好学校、家庭、社会三个环节，不断提高广大未成年思想道德水平，扎实推进思想道德建设。四是积极倡导文明健康科学的生活方式。发挥“老年人协会”等群众组织作用，以制止赌博和封建迷信活动为重点，深化移风易俗活动，推进殡葬改革，引导人们讲公德、讲节俭，建立科学文明健康的生活方式。五是努力规范市民文明行为。以“做文明市民、争文明家庭、建文明 乡乡、树文明新风”活动为主线，结合组织开展各种社会公益活动、学习先进典型活动、引导居民群众实践社会公德，增强文明意识，养成良好的行为规范。

三、强化区域共建意识，增强社区精神文明建设水平从我乡实际出发，充分发挥社区辖区单位共建的有利条件，改善社会环境，提高吸收和承接能力，建立多层次、多渠道的精神文明建设投入机制，加强基层文化和基础设施建设，组织辖区内单位开放内部设施资源，实现资源共享，共建、共驻社区，最大限度地发挥了现有设施的使用效益。一是在社区广泛开展了“公德巡查、道德评议”活动，引导居民自我教育，自我管理、自我提高。二是大力开展以“七进社区”（文化、法律、科技、消防、物价、工商维权、安全）为重点的“九联一体化、服务千万家”活动，推进了法律、科技、文化、物价、消防、工商维权、交通安全等多项便民、利民、护民、爱民服务进社区，提高辖区单位及居民群众共建共驻的责任意识，并以“服务人民、奉献社区”为主题，开展了便民服务，现以乡社区服务中心为依托，以5个社区服务站为网点，组建了12支服务队伍，成立了劳务中介，家政中介，购房中介等服务机构，开展了月嫂、家政、水电维修、家庭保洁、幼儿托管、病人护理等20余项便民服务，落 实了“一帮一扶、一助

一、多助一”扶贫帮困服务项目，为130余名下岗职工提供了就业机会。三是广泛开展了社区文化体育活动。各社区成立了娱乐、健身、棋牌为一体的社区活动中心，健全了社区活动室、图书室、健身房和一些球类活动场所，建立了舞蹈队、腰鼓队、弹唱队、健身队、书画队、越剧组等十几支社区文艺队，经常性地深入社区开展文艺演出；开展社区群众健身运动，今年召开了社区体育运动会，社区居民600多人参加了环城跑、篮球、羽毛球、乒乓球等体育竞赛，今年还兴建大型科普专栏两个。今年社区群众文化突出系列主题，利用各种节日开展系列文化活动，开展庆“元霄”、庆“三八”、庆“六一”庆“八一”等多类游园和文艺活动，在“七一”期间，结合党的生日，在xx社区举办了党员文化活动，新生、河东社区举办了以学习贯彻、精神文明、计生等为主题的国庆文艺晚会二场。xx社区组织了由社区成员单位人员参加的社区运动会，开展了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等比赛，各社区积极组织社区体育队参加市、县体育比赛，全乡文化活动十分活跃。四是开展了“扶贫帮困”活动。搞好扶贫帮困，今年帮助53名特困户申请城市最低生活保障金，保障了特困弱势群体的基本生活，通过结对帮扶措施，帮助16余名中小学生重返校园。每位乡社区干部主动与一名特 困党员、下岗职工或计生三户结对子，共结成65对。五是积极开展了环境整治活动。投入40万元从加强城市文明示范小区建设和管理入手，建立衙前巷（含南街型、城背巷两个文明示范小区）在“五化”（硬化、绿化、亮化、美化、净化）上下功夫，落实门前“三包”，全面整洁占道经营，乱贴标语广告，乱摊乱放，违章搭盖，解决了街头小巷卫生死角和居民住宅区“脏、乱、差”问题，投入近万元添臵垃圾桶、垃圾斗，完善小区二级环卫建设，保证街面巷内环境整洁。积极开展了“美我家庭、美我小区、美我社区”活动，创建绿化型小区、绿化型社区单位、绿化型社区家庭、构建亮化、美化、香化、净化、绿化的社区环境。六是开展“婚育新风进万家”活动和计划生育优质活动。积极探索新形势下社区（村）计划生育工作。开展农村医保和社区卫生医疗服务。为xx村1600多村民落实医保；社区成立了社区医疗服务站，为社区年满60周岁以上的建立社区老人健康档案，规范医疗服务。

四、强化普及科学技术知识，推动农村经济发展

现代农业科技是先锋，科技兴农是发展农村生产力，农民致富的重要内容，是文明的有机结合体。为此，我乡首先在全体机关干部、场、村干部中深入开展“五项”活动，深入贯彻好中央 1号文件精神，促进广大干群思想认识的提高。其次，建好了农村教育阵地和培训基地，依托县农业技术培训中心、乡农技站、文明市民学校，开展果树、莲子、食用菌等技术培训，并在xx村建立了百亩建选17号种藕基地，在马黄段一线建立了立体种养基地，使农民不出乡、不出村就可接受培训，农业技术培训具有较强的针对性、可操作性，并开通了农业“155”服务热线，受理来电近50多次，上门为群众技术服务45次，为农民挽回损失达3万余元，收到良好经济效益。三是深化了“三下乡”活动，丰富农民精神文化生活，举办农业实用技术培训6期，接受培训达300余人次。

五、强化社会治安综合治理，维护社会的安定稳定 积极开展了“综治宣传月”活动，对全民进行了法律、法规、防火、防盗、交通安全等普法宣传教育，进一步增强了群众知法、守法意识，充分发挥基层治保、调解组织的职能作用，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，扎实推进了社区“11211”工程建设，并结合创建“平安xx”活动，开展了严打整治斗争，构筑了城区、集乡、社区三个层面治安防范网络，健全完善矛盾纠纷组织网络的调处工作机制，落实了自防自治、群防群治、联防联治。在点上，各楼院大力开展创安活动，落实自防自治措施；在片上，以社区为依托，广泛发动群众建立群防群治网络；在面上，打破行业、区域界线，实行联防联治，建立了社区警务室5个，组建一支专业治安巡逻队。做好来信来访接待，及时化解群众矛盾，全面开展了居民群众性安全文明创建活动，重心下移、关口前移，维护社会安定团结。

六、建立典型示范，树立文明新风

一是围绕先进性教育培育了社区、农村典型，发挥示范作用。培育壮大xx社区一岗二店示范。（家家乐超乐党员先锋岗，金峰海尔专卖店党员示范店，益寿堂药店党员示范店），抓好了在原有服务的基础上，家家乐为下岗失业人员实行“零利润”服务，金峰海尔免费为下岗失人员进行家电维修培训，益寿堂药店建立了老年人的健康档案，买药一律实行七折优惠。二是致富能人典型培育，培育了以宁龙飞种莲、俞忠书养羊为代表的一批科技致富示范典型，取得示范效果。三是建设文明示范小区。今年在衙前巷、城背巷开展创建文明示范建设，投入40万元，使小区路平、水畅、灯明实现小区亮化和环境的美化。

七、全面落实为民办实事项目

今年来，乡党委、政府多方筹措资金，全面完成2006年制定的为民办实事项目计划。一是抓好总投资40万元的衙前巷、城背巷文明示范小区建设路改、沟改270米，新增绿化面积400平方米，安装壁灯、庭院灯等近100盏、休闲椅12把、门楼2座、大型铝合金宣传栏3个。二是xx邹家村新农村示范点建设。改沟9条、改厕14座、改圈33处、改路1条、改厨24户改水4处。三是在xx至坑井2公里沿路种植绿化树和设立交通警示牌，固定宣传牌2块。四是建立农村医疗保障服务工作，为xx村和农场1600多农民落实个人医保。五是开展帮扶济困工作，为城市居民455户落实最低生活保障。六是开展创建平安家庭活动，通过宣传教育和挂牌等活动，在城区落实平安家庭6500多户。七是在xx、xx社区增设消防栓5处。八是添臵居民区垃圾箱（斗）6个。九是争取资金投资1.5万余元购书补充四个社区图书室藏书，丰富居民群众文化生活，真正做到把好事办实，实事办好。

总之，我们在抓好创精神文明建设工作中，能够围绕精神文明建设的总体要求、主要任务、突出重点、抓住关键，促进了两个文明建设的健康协调发展，但也存在创建工作开展不够平衡，典型特色不够突出，创建意识、创新意识有待提高，街居卫生习惯不强，卫生设施仍显不足等问题，在明年工作中我们在“突出主题、服务中心；提高素质、带好队伍；选准抓手、求实创新； 贴近群众、贴近实际”等四个方面下功夫增实效，以促进创建工作上新台阶。

第二篇：创建精神文明工作汇报

创建精神文明工作汇报范文

xx大开局之年，ｘｘ捷报频传，先后荣获“平安ｘｘ建设先进单位”、“创建省级园林城市先进单位”、“计划生育工作先进职能部门”等荣誉称号。自全县又好又快发展动员会召开后，县委党校积极更新思想观念，把主要心思和注意力放在“想干事、敢干事、真干事、会干事、干成事、不出事”上，讲究工作效率，保持积极向上的心态和昂扬斗志，克服现实中存在的种种困难，树立起“抢抓机遇、争创一流”的责任意识，紧紧围绕“大项目建设年”有利契机，把党的xx大精神、政治理论、政策法规和“提高科学判断形式能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力建设”等内容纳入党校培训课程，针对不同班次，增加与培训主题相关的内容，重点提高广大党员干部的综合素质、领导水平和业务技术技能。

一是积极发挥党校阵地熔炉作用，办好各类主题和业教班次。20xx年党校拟举办县直单位和乡镇科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、全县选调生和新当选的公务员培训班、全县青年干部培训班、全县县直部门中层干部培训班、全县乡镇部门负责人培训班、全县新任副科级领导干部培训班、全县农村党支书和村委主任培训班、全县规模以上企业厂长（经理）及其副科级以上领导干部培训班和全县个体私营企业主党员培训班。同时，充分利用党校师资和基础设施资源，继续实行开门办学，拓宽办学渠道，积极与各系统、各单位、各行业联合办学，充分发挥党校阵地熔炉作用，扩大党校教育覆盖面。20xx年将继续发挥和有关部门联合办专业班的经验，与经济、法律、财会、土管、建设等部门联合举办不同专业的函授大专和本科班，争取超额完成上级党校下达的招生任务。

二是加强科研攻关项目建设，不断提高党校科研工作水平。为加强科研攻关项目建设，年初制定出台了相关的规章制度，明确了教学人员具体科研工作量，严格奖惩措施，力求科研出成果。积极做好科研课题研究，抓住xx大理论和工作实践新亮点、新提法，明确树立课题立项内容，实施好课题带动科研发展策略。积极参加省、市委党校组织的“xx大精神研讨会”等科研活动，组织发动教师多发表相关论文，力争在数量和质量上有更大的提高。

三是完善行政后勤管理规章制度，确保教学工作的顺利进行。在行政后勤方面，根据党校工作需要，实现后勤工作的科学化、规范化、制度化管理。严格财政开支，实行“一支笔”签字，积极建设节约型机关。严格物品管理手续，对学校物品一律入帐建卡，对公共财物的保管使用，实行一把锁管理，进行出入库登记。加强水电管理，做到随时检查，及时维修，定期收费。对伙房、餐厅、客房的管理进行全面改革，达到各项服务措施到人到位，努力提高后勤优质服务工作水平，扩大社会影响力，积极创造良好的校园、食品、安全卫生环境，确保教学工作的顺利进行。

四是下大力气推进基础设施建设，实现党校事业的大发展。近年来由于党校干训工作的日益繁重和业教班次的增加，原党校基础设施，特别是教学场所已远远满足不了当前干训工作的需要。为改变这种局面，尽快解决党校基础设施不能满足教学办公需要的问题，我们经多方考察，反复论证，积极争取县委和上级党校的支持、扶持，充分利用党校旧址所处县城黄金地段的优势进行校园置换开发，党校南院开发后，既可解决党校校园置换的大部费用，又配合了我县省级园林城市的整体创建，开发后的党校居住小区将成为县城建设的一个新亮点。计划投资600万元，力争在20xx年完成校院搬迁。另外投资100万元对搬迁后的三座教学、办公、学员公寓楼进行装修和添置办公、教学用品，建成具有一流设施水平的新党校。

五是积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，推动我县各项事业又好又快发展。以争创全省、市文明单位为龙头，积极开展文明创建、平安创建、园林城市创建等活动，积极采取有力措施，从细节抓起，不断提高创建水平。开展各项创建活动资金投入是关键，党校于年初便把各项创建活动必要的经费纳入财政预算，达到创建活动领导重视、指导思想明确、组织健全、制度有效、责任到位、措施到位、人员到位。在各项创建活动过程中，及时研究解决所遇到的新困难和新问题，使全校呈现出教职员工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

第三篇：小学精神文明工作汇报

小学精神文明工作汇报

在日常学习和工作生活中，很多时候都离不开汇报，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编收集整理的小学精神文明工作汇报，欢迎阅读与收藏。

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20xx年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的配合出色的完成了XX年订下的安全目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个轻伤，1个一般设备事故的安全目标。现将一年来工作总结如下：

1，贯彻落实上级精神，增强员工安全意识，认真灌注车间安全制度及注意事项，车间危险区域等，加强员工班前安全意识教育及新员工上岗前现场安全教育工作，确保车间生产工作的顺利进行。

2，落实车间设备的检查，维护工作，坚持每日对车间内设备进行检查及定期保养工作，做到查隐患，督整改，提建议，堵漏洞等。确保设备正常使用，促进设备安全运行。

3，为提高车间员工对安全知识和公司5s管理的认识，加大教育培训力度，不断提高管理水平和员工素质，特邀请安全科安全员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及安全培训工作。

4，涂装车间是我们公司消防重点单位，所以消防器材，安全设施，连锁报警装置的管理，日常检查维修工作必不可少，今年7月份配合机修，消防部门对整各车间的`消防系统进行检修工作，在11月期间安全顺利完成对面漆，中涂线过滤系统更换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利通过狮山政府消防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。

5，坚持每月定期由涂装车间，安全技术科，消防部门一起连同协助举行的车间内部消防演习，大大提高了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救能力。以及积极组织员工参加公司举行的消防比赛，组织员工灭火实战，消防器具使用，快速消灭火源等内容，切实有效地提高车间员工安全消防意识。

存在的问题与不足：

1，管理力度不够，要加强员工日常工作的不好习惯，坚持落实公司5s管理的理念，提高车间员工素质。

2，安全隐患排查工作需要加强，我们车间是消防重点单位，用电，用油，用气等各个方面都由坚持隐患排查，防范于未然。

3，近期车间新进员工较多，对安全防范意识不够强烈，现场环境不熟悉，对潜在的隐患警惕性不高，车间还需要加强安全教育，不断提高员工安全生产与消防防护相关知识。

第四篇：精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所 精神文明创建活动工作汇报

郑州市公安局长兴路派出所（原惠济分局）位于生产路4号，现有民警226人，工勤人员6名。内设“五队一室一所”：警务综合大队，案件侦办大队、治安管理服务大队、经侦大队、交管巡防大队、执法执纪监督室和拘留所。辖区总面积189.6平方千米，常住人口14.04万人，辖区内有以黄河迎宾馆为代表的会议中心，以省体育中心、北大学城为代表的文化体育中心，以水产大世界、万客隆家具城、毛庄蔬菜批发市场为代表的物流中心。我所负责惠济区六个街道办事处（乡镇）的打击刑事犯罪、社会治安管理工作，致力于维护辖区社会大局稳定。

长期以来，派出所坚持把争创精神文明单位作为提升工作效能和队伍建设的有效载体，确定了以创建深化为民服务，以创建转变工作作风，以创建促进效能提升，以创建推动道德建设的整体工作思路，充分发挥文明创建活动对各项公安工作的整体拉动作用，经过长期的不懈努力，打造了和谐稳定的社会环境，锻造了团结奋进的公安队伍，创造了一流工作业绩，营造了文明向上的警营氛围，实现了精神文明建设与公安队伍建设的双提升，促使各项业务工作迈上一个新台阶。

一、加强班子建设，完善创建工作机制 派出所党委始终高度重视文明创建活动，从加强领导班子建设和完善创建机制入手，加强和拓展创建措施。一是强化班子建设。按照“跃升素质，提升境界，站位全局”的要求，落实党委中心组学习制度，通过不懈的学习，提高领导水平和工作能力；严格落实民主集中制，对事关公安工作和队伍建设的大事，坚持集中讨论、集体决策，充分发挥领导班子的集体效能。以领导班子实事求是、改革创新、以身作则、遵纪守法、廉洁奉公的良好形象影响和带领全体公安民警参与文明创建活动。二是完善创建机制。成立了一把手挂帅的创建领导小组，确定专人负责创建工作的组织指导，研究制定创建规划和计划，建立公安工作、队伍定期分析例会制度和领导责任制，研究解决创建过程中存在的困难和问题，确保创建工作运行顺畅。所长赵光逢会必讲创建工作，各部门、各警种做到规划工作有创建项目、布置工作有创建议题、汇报工作有创建内容、检查工作有创建情况、考评有创建奖惩。三是完善运行机制。研究制定《创建活动文明优质服务规范》、《窗口单位服务规范》、《“向社会承诺让人民满意”公开承诺书》等部门规范和社会承诺，从工作和行为规范民警严格公正文明执法，提高服务经济建设和群众水平。四是完善投入机制。落实基层所队每人每年2万元公用经费标准，保证基层所队创建经费；共投入500多万元规范办公场所和绿化、美化环境建设，加强科技强警项目和服务设施建设，加强文体活动和岗位练兵设施建设，确保创建活 动的扎实开展。五是完善激励机制。把创建工作和诚信建设纳入工作综合考评和党风廉政建设，对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位实行再奖。通过完善机制，营造了“敬业爱岗，文明执法，诚实服务，重信守诺”的浓厚氛围，有效促进了文明创建活动的扎实开展。

二、强化公安主业，争创一流工作业绩

派出所始终把维护社会稳定置于公安工作首位。五年来，我们以“四严一创”为载体，工作中不断创新措施，真抓实干，努力实现“四个满意”的工作目标，不断提升驾驭社会治安局势的能力，倾力打造最平安最和谐的辖区。一是全力维护社会政治稳定。切实加强情报信息工作，不断提高发现控制能力，历年来对各类上访闹事苗头的预警率均达到100%。加大对“法轮功”重点人员监控工作，确保了五年来“法轮功”重点人员无一人进京，无一人到省、市、区串联、闹事。二是全力开展“四严一创”活动，严厉打击刑事犯罪。强力推进命案攻坚战，五年来连续实现现行命案逢发必破，破案率100％，命案发破率全市第一；坚持开展扫黑除恶、打击“两抢一盗”、网上追逃等专项斗争，综合打击效能不断提升，五年来共破获各类刑事案件3568起，仅今年上半年就破获372起，比去年同期提高42％；捕教475人，比去年同期提高51％；共打掉“两抢一盗”犯罪团伙15个，打击处理26人；打掉涉恶团伙2个，处理16人。去年“四严一创”综合打击效能位列全市同序列第一名；“清网行动”降网率达97%，荣获“全 省清网行动先进单位”；中原卫士杯竞赛全省第三；今年以来现行命案破案率、百名民警破案数、追逃数等重要工作指标均位于全市前列。三是构建了大纵深、广覆盖的社会治安管控体系。通过不断深化技防措施，建成了视频监控、警情研判、统一指挥“三位一体”的警务综合应用平台，监控探头覆盖全辖区，开辟了“探头站岗、鼠标巡逻”的防控新模式；积极探索完善科学、灵活、高效的社区警务模式，实行弹性工作制，创新巡防模式，加强实有人口管理，深化治安管理措施，完善消防监督三级管理机制，确保了两年来没有发生一起群死群伤的恶性火灾事故。四是健全处置信访事项长效机制，先后建立控申工作长效机制21项。通过长效机制的实施，控申案件大幅度下降。五年来，涉法涉诉信访案件逐年下降，今年以来仅受理信访案件21起，比去年同期36起下降42.7％。

三、强化道德建设，营造警营文明氛围

今年来，我所结合人民警察核心价值观、学雷锋等教育实践活动，开设道德讲堂，以学习实践、氛围推动等方式，创新形式，丰富内涵，打破了以往单纯说教的传统思想政治工作模式，全面加强思想政治工作和职业道德教育，多次组织青年志愿者开展社会实践活动。一是以开展人民警察核心价值观教育实践活动为契机，深入开展创建基层组织建设年和争创人民满意公务员活动，不断提高全体民警与职工的综合素质，充分发挥了党组织和党员队伍的先锋模范作用，有 力推进党的思想、组织、作风和能力建设，促进了公安工作和三个文明建设的协调发展。二是加强思想政治工作。进一步健全了思想政治工作负责制、队伍状况分析制度，实行“警营、社会、家庭”三位一体工程，将思想政治工作向八小时以外延伸，及时掌握民警思想动态，做到了问题早发现、早处理、早控制，将每一位民警的思想引入正确轨道，确保队伍建设大方向的持续稳定。三是多次开展青年志愿者社会实践活动。目前，我所青年志愿者共计154人，达到全所总人数的68.1%。今年以来，青年志愿者服务队先后组织开展了新春大走访、110宣传服务、雷锋月献血活动、关爱贫困母亲志愿者大行动等活动10余次，建成了“长兴路派出所—东风路小学青少年法制教育基地”，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导全体民警和职工积极参与志愿服务活动。今年5月13日的母亲节，我所20名青年志愿者分组成两个“送温暖小分队”，先后慰问辖区贫困母亲、孤寡母亲12人，用自己的实际行动，为她们送去了“母亲节”的温暖与祝福。四是开设道德讲堂。自今年以来，开设了道德讲堂，每月举办一期“郑州市道德讲堂走进长兴路派出所”活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育，紧密结合公安工作特点，在广大民警中深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，开展争当文明市民标兵、争创五好家庭等活动，牢固树立力争上游的竞争意识和打造诚信公安品牌意识，积极开 展立功创模活动，不断掀起争先创优热潮，使诚实守信和奋发拼搏成为民警价值取向的行为准则。五是扶贫济困奉献爱心。派出所主要领导每年都带着慰问金深入扶贫点慰问贫困户、空巢老人和治安积极分子，同时号召各队室所积极开展扶贫济困，捐资助学等活动，每年组织民警捐献上万元资助贫困户、贫困学生。“5〃12”汶川大地震发生后，所长赵光、政委马书贤亲自来到北大学城，慰问了来自地震灾区的学生，并送去了爱心捐款2万元；近期，我所又组织全体民警向慈善基金会捐款18000元。

四、强化岗位练兵，提升科教文体水平

派出所党委把“素质强警、科技强警” 作为一把手工程，采取分级培训、分类教育等模式，提高队伍的战斗力。一是鼓励支持在职教育，使全所大专以上学历民警达到95%以上，本科学历以上民警达到60%以上，全所的科技文化素质不断得到提高。二是推进视频侦查、大情报平台建设，在全辖区建成视频探头3114个，90%以上接入派出所指挥中心平台，实现了全辖区实时监控，成立了视频侦查专业队，仅今年来就直接破获各类案件36起，为其他案件破获提供技术支撑76次；大情报中心通过情报信息加强了七类重点人员管控，抓获预警犯罪嫌疑人41名，带破案件30余起，被评为全市情报系统先进单位，公安科技实战应用水平明显提升。三是开展岗位技能练兵，建立练兵时间配合实战、练兵内容贴近实战、练兵效果服务实战的大练兵模式，把岗位练兵融入日常 工作中。两年来先后举行了卫士2011、卫士2012实战演练，提升了实战水平；强力推进教育训练经常化，大力开展法制练兵、科技练兵、体能练兵，实行“兼职法制员”制度，每个基层所队选定一名兼职法制员，轮流到执法执纪监督室实地练兵；举办了6期计算机知识培训班，2次计算机考核及操作应用竞赛；每月开展一期文体活动，举办了登山、乒乓球、象棋、歌咏比赛，丰富民警了业余文化生活，及时缓解了工作压力，使每一位民警始终保持旺盛的精力。四是丰富警营文化，开展读书活动。完善基层所队“小阅览室”建设，下发了爱读书活动方案和推荐书目，广泛开展读书活动，陶冶民警情操，营造了浓厚的警营文化氛围。五是重视民警心理健康培训。建立了民警心理健康培训基地，每季度举办一期心理健康培训班，聘请专家教授授课，内容包括心理咨询、心理训练，教会民警如何排解不良情绪，如何自我调适情绪，收到了良好的效果，同时鼓励民警参加心理咨询师资格认证考试，培养自己的心理咨询师队伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。

五、强化制度建设，提高公安工作效能

围绕贯彻《公安机关内务条令》和机关效能建设的要求，采取有效措施规范公安机关的工作运行。一是强化制度建设。制定了《公安机关队伍正规化管理规范》、《关于搜查检查执法活动若干规定》、《扣押款物管理暂行规定》、《办理行政案件程序若干规定》、《办理刑事案件程序若干规定》《执法过错 责任追究制度》等各项规章制度，保证了各项工作正常运行，多年来持续保持零违纪。二是全面推行警务公开。窗口单位和基层队室全面实行警务公开，公开办事规则、服务标准和服务内容，完善定期与不定期向党委、政府、人大、政协等报告工作制度，主动把公安机关的执法服务工作置于人民群众的监督之下，增加公安执法服务工作的透明度。三是实行警情回访制度。对每一名报警群众进行每日电话回访，对各类案件报案人实行重点接访，了解民警处警情况，征询群众意见建议，全面提升服务水平。四是兑现服务承诺。严格落实公开承诺，实行24小时接报警制度、首问负责制、一次办结、延时服务等制度。定期开展警务专项督察，对各窗口单位落实承诺情况进行明察暗访，对违诺现象及时进行处理、通报，并督促整改。对创建工作取得突出成效并获得表彰的单位给予奖励，符合记功条件的给予记功表彰。五是规范执法办案。全面落实执法质量考核评议制度，完善执法监督体系，建立以纪检、督察、法制、信访等部门为主体的内部监督网络，监督纠正侵犯人权、伤害群众感情、损害警民关系和影响公安机关的行为，做到权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里，切实做到严格、公正、文明执法。

六、强化内务管理，创造优美办公环境

全面贯彻执行《公安机关人民警察内务条令》，把创建工作与加强公安机关内务作风建设相结合，不断加大工作力度，确保创建活动的深入开展。一是打造整洁、统一、规范警营。在警务机制改革后，派出所投入资金对各单位的驻地进行了统一改造，对办公场所进行绿化，确保外观统一、办公环境优美，窗明几净，车辆停放整齐，反映出良好的精神风貌。二是严格一日生活制度。培养民警严谨守纪的工作作风，坚持每月不少于10次的班前及值班备勤集中点名制度；各驻外单位实行两点名一签到制度。三是积极开展内务卫生评比活动。制定了《环境卫生管理制度》、《卫生检查评比办法》等，坚持每周一检查、每月一评比，纳入绩效考核，确保了办公秩序井然。

长兴路派出所的精神文明建设在上级文明办的指导帮助下，工作稳步开展，创建措施得力，取得了突出成绩，获得了一系列荣誉称号，涌现出了一大批先进集体和先进个人。仅今年来就荣获全省县级公安机关执法质量优秀单位、优化经济发展环境先进单位。下属单位所获主要荣誉有：交管巡防大队荣获全省公安机关“平安杯”竞赛先进集体、郑州市公安局先进基层党组织；治安管理服务大队荣获全市政法综合治理工作先进集体、全市政法综治先进集体；案件侦办大队荣获全省公安机关网上追逃专项督察“清网行动”先进集体；执法执纪监督室荣获全市公安机关法制工作先进集体。个人主要荣誉有：个人一等功1人，个人二等功3人，个人三等功9人，全省优秀中原卫士1人，中原卫士2人，河南省优秀人民警察2个，嘉奖3人，省部级先进个人、业务能手3人，地市级先进个人、业务能手10人。同时，还有一大 批先进集体和个人受到了共青团市委、市政法委、市人事局、市公安局等单位的表彰和奖励，我所创立的公安机关公正、文明执法的诚信品牌得到我区社会各界广泛认可。五年来，全体民警严格遵守“五条禁令”及各种规定，无违法违纪行为发生，无违反计划生育政策行为，行风评议连年位居全区各行业前列，在去年的群众安全感、满意度调查中，我所取得了全区第一、全市前列的优异成绩。今年，我所将以省级精神文明单位创建为契机，再接再厉，力争在精神文明建设工作中创出更加辉煌的业绩。

二〇一二年十月二十日

第五篇：2009年精神文明工作汇报

锅检所2012精神文明建设工作情况总结

我所文明创建工作在市文明委、区文明办的大力帮助和指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明创建工作，并将文明创建活动融入到各项工作中去，创造性地走出了具有锅检特色的文明创建新路子，有力地促进了我所各项工作的开展，取得了物质文明和精神文明双丰收。先后取得省级文明单位、省级青年文明号单位、省级青少年维权示范岗单位称号，连续多年被市质量技术监督局评为目标管理优秀单位、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、基层优秀党支部，2011年年初被开封市纪委命名为廉政文化进机关示范点单位，2011年5月份被开封市委宣传部、开封市总工会表彰为“双十佳”单位，分别获得开封市思想道德建设先进单位和“

五、一”奖。2011年底被质量技术监督局评为目标管理优秀单位；党风廉政建设先进单位；文明建设先进单位；先进党支部称号等。下面我代表所班子，将2012年文明创建工作情况向各位领导做以下汇报。不当之处，敬请各位领导批评指正。

一、领导重视，机构健全，切实把精神文明创建工作摆在突出位置。

为切实加强精神文明建设工作，所领导班子高度重视，始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置来抓，实行一把手负总责，班子成员分工负责，形成齐抓共管的领导机制。具体做法：一是把精神文明创建工作纳入重要工作议事日程，每年年初，我所结合工作任务，认真研究制定精神文明工作规划和实施意见，做到和业务工作“五同时”，即同时计划、同时研究、同时安排、同时检查、同时评比。二是定期召开精神文明创建研究分析会，所每季度都要定期召开精神文明工作专题研讨会，根据工作需要适时召开会议，认真研究，查找不足、交流经验，制定整改措施。三是所领导自觉走在精神文明创建活动的前列，无论是参与活动，或是平是的一言一行，都能以身作则，率先垂范，从而极大地激发了干部职工精神文明创建的热情。

二、加强制度化建设，建立健全文明创建工作长效机制

我所以推行精神文明建设责任制为主要内容，加强制度化建设，建立健全了四大工作制度，形成了创建工作任务层层分解，层层抓落实的良好工作格局。一是全面落实精神文明创建责任制度，实行目标管理，与各室主任签订精神文明创建目标责任书。二是实行定期检查考核制度。对各室精神文明创建工作进行检查、考核。三是建立评比奖励制度，对精神文明创建目标任务实行一票否决制，凡未能完成精神文明目标工作任务的室，年底取消评先资格，对完成任务好的室，进行通报表彰并给予一定的物质奖励。

三、紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。

我所始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、方针和政策，加强思想道德建设，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品教育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，紧密结合工作实际，不断丰富创建载体。

一是抓好政治教育，提高整体政治理论素质。我们在全体党员中

开展了保持共产党员先进性教育、科学发展观学习实践教育等活动，通过活动的开展，提高了党员素质，树牢了全心全意为人民服务的宗旨意识。组织全体职工学习了《公民道德实施纲要》、《党风廉政建设实施纲要》，结合学习组织全体党员到韶山毛泽东故居参观学习，面怀革命先烈，进一步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核，为营造廉政氛围，我所在走廊、会议室等共公场所设置了廉政文化标牌、办公楼前悬挂了廉政建设标语，将《廉洁从政行为规范》、《省局对党员干部廉洁从政八条要求》的内容制作成警示标语和板面，放置在楼道醒目位置，做到警钟长鸣，同时还制作了以《实施纲要》为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动；开展了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动，使职工的思想素质得到了整体提高。二是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际，我所每年都组织全体职工进行岗位练兵；检验员知识竟赛；检验报告评比；技术能手评比等活动；在职工中开展文明职工、文明科室、文明家庭的评比活动；积极参加社区组织的平安建设，城市文明创建，植树造林，公益性事业等活动。

三是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动；组织职工进行演讲比赛；蓝球友谊赛；钓鱼比赛；象棋比赛等活动。通过活动的开展，即陶冶了情操，增进了团结，提高了战斗力和凝聚力。

四是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间，所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问，职工有病住院，领导亲自看望；

每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心，使职工深切感受到大家庭的温暖。

五是积极参与社会公益性事业活动，向“六一”儿童捐款330元，与东郊乡乡里村结为帮扶对象，送去思想道德宣传板面一块，为该村文化阅览室捐赠学习桌30套，与大杜塞小学开展了留守儿童一对一帮扶活动，为20名留守儿童捐赠20件T恤衫；20个书包；20套文具；20个笔记本。在精神上与物质上给予了一定的帮助，受到好评。

六、组织开展了创建学习型单位活动；文明礼仪教育实践活动；学习先进典型、道德模范、身边好人活动；大力开办“开封道德讲堂”；深入开展学雷锋志愿服务活动；广泛开展“我们的节日”主题活动；做好文明单位结对帮扶工作；组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。通过活动的开展极大丰富了我所文明创建工作的内涵，有力地促进了检验中心工作的顺利进展，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。

四、加强精神文明建设，促进各项工作

通过精神文明创建活动的开展，有力地促进了我所各项工作。一是检验数量明显提高。一年来共检验锅炉600余台，以每年10％的速度递增，压力容器检验400余台，以每年15％的速度递增，产品监检5000余台。二是经济效益明显提高。在去年总收入的280万元的基础上，今年总收入预计超过300万元大关。三是硬件设施明显改善，各室都配置了电脑、打印机，各种检验报告已与省局连网，基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。四是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门、围墙、地面、花坛进行了

修善，对办公楼墙体进行了粉刷，厕所进行了改造。五是文化娱乐设施进一步完善。为进一步活跃职工业余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充实了图书室，购买了大量的文化及业务书籍，为职工提供了一个健康向上的文化娱乐场所，三年来共投入资金15万余元。六是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓，成立了服务企业领导小组，并制定了切实可行的服务措施：

1、是实行服务承诺制。

2、是实行一厂一策制。

3、是实行报告限时办理制。

4、是实行企所联络员制度。

5、是建立服务情况检查考核制。一年来共上门为企业服务500余次，帮助15家企业取得了压力容器制造许可证，为企业解决技术难题20余项，培训司炉工、容器操作工及水处理人员500余人次，为企业办实事、好事20余件，受到企业好评。由于措施得力，落实到位，在服务我市经济发展中取得一定的成绩，保障了全市锅炉压力容器的产品质量及安全运行。

通过加强精神文明创建工作极大地促进了我所各项工作的开展，我所文明创建工作虽然取得了一些的成绩，但还存在一定的不足，望各位领导和评委多提宝贵意见。在今后的工作中，我所文明创建工作将在市文明委、区文明办的具体指导下，发扬成绩，克服不足，坚持不懈地抓好精神文明创建工作，以文明创建工作为抓手，促进各项工作的开展，在文明创建工作中不断再上新台阶，为开封经济发展做出更大的贡献。

开封市锅炉压力容器检验所

二0一二年六月十九日