安全副矿长岗位职责[共五篇]

第一篇：安全副矿长岗位职责

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书

蒙发公司岗位说明书

一、岗位基本信息： 岗位名称 公司/ 部门 制作人 审批人

二、岗位关系： 岗位职务关系 直接上级 其他上级（如存在多重汇报，请写明）直属下级 岗位名称及在岗人数 矿长 副总经理（分管煤矿）安监科科长 安全副矿长 内蒙古蒙发煤炭有限责任公司 岗位编号 部门 制作日期 审批日期 暂不填写，为数据库做准备 呼和乌素煤矿安监科

其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火 工保管员 总辖人数 岗位功能关系 填入名称 矿长 人 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等 提供煤矿工程施工、设备使用安全建议 提供矿井安全检查情况报告 提供安全检查问题处理意见及建议 提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见 提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果 提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果 提供火工品领用、使用和管理要求 提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见 提供通防工程安全管理方面需协助事项 提供安全管理要求 提供火工品使用管理要求 提供经矿长审批的安全处罚单，落实罚款。提供人员增补、调整申请 提供煤矿培训工作计划及安排 提供下属人员绩效考核表计考核结果 提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题 提供火工品请购单的审批手续 提供煤矿隐患排查基本情况表 提供现场安全检查接待服务及相关资料 煤炭局 提供隐患整改情况报告及数据 提供现场检查接待服务及相关资料

生产副矿长

总工程师 内部客户 安检科长、安检员 财务部 人力资源部 调度室 火工品管理员 安监局 外部客户

-1-

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
培训中心（包头、鄂 尔多斯）职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 卫生局 水利局 质量技术监督局 环保局 施工队 财务部 办公室 安技部 提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单 提供安全相关资料、数据 提供火工的批报申请 提供火工品使用管理检查所需资料 提供火工品相关人员证件办理资料 提供职业安全检查资料 提供防洪检查接待服务 提供锅炉、仪器、仪表的检验情况 提供环保检查所需资料及接待服务 提供井下工程质量验收及处罚决定 接受安全资金及处罚扣款执行情况 接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排 接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及 处理意见 接受岗位所需的人员信息 人力资源部 内部供应商 机电科 调度室 机运队 接受管理及业务方面的培训 接受工资及奖金兑现结果 接受作业

规程/安全规程 接受生产计划进展情况报告及安排 接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况 接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程 接受停电、人员伤亡等突发事故报告 接受火工品请购单 火工品管理员 安监局 接受火工品领、用、退数量、库存数量 接受火工品库的安全防卫情况及异常情况 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 煤炭局 培训中心 外部供应商 职业疾病控制中心 公安局、民爆大队 质量技术监督局 环保局 水利局 接受国家及行业管理规定及要求 接受安全检查通知及信息资料提供要求 接受岗位持证上岗培训通知及证书 接受职业病防治检查 接受火工品使用和管理检查 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知 接受管理要求和检查通知

-2-

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书
卫生局

三、岗位绩效与职责： 岗位设立目的概述 协助矿长完成煤矿安全管理工作，保证国家安全生产方针贯彻执行，监督检查各部门对安全制度、法 规和上级政策的执行情况并进行考核，确保煤矿无安全生产事故发生。关键绩效领域  业务管理 关键绩效指标（参考）煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患 整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖 率/培训达标率/职业病发病起数 安全专项资金预算执行偏差率 安全档案完整率/档案建立及时率 人员流失率/后备人员培养计划 接受管理要求和检查通知

  

费用管理 档案管理 人员管理

岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列）

1、负责根据国家和行业法律法规，制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案 等，协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。

2、组织制定煤矿安全工作计划，及时组织安全大检查，召开安全工作会。

3、组织并实施安全培训和安全教育，联系特种岗位培训，完成特种职业的证件办理。业务职责

4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。

5、负责煤矿职业病危害的防治工作。

6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。

7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。

8、协助安技部完成煤矿工程检查验收，工程进度、质量监督管理。

9、负责施工安全监督管理。组织及人 员管理

1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。

2、负责专、兼职安检人员录用，培训和培养。

3、负责对下属人员进行工作指导及考核。

1、安全专项资金的使用。费用管理

2、合理使用办公用品（纸笔、电脑、打印复印机）及公共资源（水电）。

四、岗位权限： 建议权 公

司及煤矿发展规划 业务方面 煤矿安全管理考核工作 井下施工安全保护措施 审核权 煤矿安全类制度流程； 煤矿生产采掘技术方案 等文件安全条款的审核 权。人事方面 费用方面
-3-

决策权 1.外部分管机关科长及以下人员 的慰问； 2.煤矿各项生产计划，设备购买、使用的安全否决权 安检人员聘用的决策权 安全专项资金的使用权

煤矿员工使用的建议权

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书

五、岗位任职要求（上岗基本要求）： 学历 大专 总工作经验年限 专业知识技能 资格考试 行业或专业 煤矿井下采掘机运通相关工作 煤矿安监站站长（科长）工作 其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任感 执行力 原则性 4 5 6 沟通协调能力 团队协作能力 决断能力 7年 管理年限（3）年，基层 中层 高层

专业知识技 能要求

煤炭相关专业 矿长资格证，安全资格证 年限（年）7年 3年

行业或专业 经验要求

七、工作条件及强度
工作制 □正常班 □长白班 □倒班（○两班倒 ○三班倒）站立 不紧张 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地点 工作环境影 响程度(1-5)□室外 气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 80% 5 5 5 工作环境和条件 □室内 湿度 3 □室内外兼有 噪音 3 坐 非常紧张 高 大 粉尘 3 20% 辐射 2

工作姿势（出现概率）

精力

紧张程度 发生频率 体力消耗

八、晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位

九、其他说明： 安全副矿长 调度室主任 安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长

-4-

第二篇：副矿长岗位职责

副矿长岗位职责

1、严格贯彻执行党和国家开发矿业的路线、方针、政策和《有色金属矿山生产技术规程》，协助矿长全面负责矿产资源的开发、采掘，加强矿山生产、技术管理，最大限度地回收利用好矿产资源。

2、严格执行国家“采掘并举、掘进先行”的技术方针，遵守“由上而下、由两冀向中央，贫富、大小、厚薄兼采”的开采原则，协助矿长搞好矿山设计工作。

3、根据总体部署，编制采掘技术计划。

4、采取切实有效的技术和管理方法，降底矿石的贫化损失。

5、经常深入现场了解施工情况，确保矿山生产任务完成，通过现场管理和工程竣工验收，进行技术评价，提高设计质量和管理水平。

6、参与矿山工程的预结算工作。

7、负责开拓工程的塌方、空区处理工程的质量验收工作。

8、负责采矿及井下小矿体、残矿的回采管理工作。

9、收集与生产有关的各类资料，及时建立健全各类生产动态管理图表和台帐。

10、协助矿长，认真抓好矿区的安全环保工作，抓好队伍建设，加强人员管理。

11、根据矿山生产需要，填写采购清单，并作好后勤管理工作。

12、完成领导交办的其它工作。

第三篇：机电副矿长岗位职责[范文模版]

机 电 副 矿 长 岗 位 职 责

1、在矿长领导下，负责矿井机电方面的各项管理工作。

3、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及矿长的指示、决定。

4、负责机电设备及运输设备的安装、调试、运行等管理工作。

5、负责所分管的机电部门、区队及全矿的机电管理工作。

6、负责机电配件、材料的计划、督促落实采购工作。

7、负责微机网络、自动化办公、指挥调度系统的管理和维修工作。

8、对采剥和主要运输设备及时提出中、小修及大修更新改造计划，并组织落实，保证全矿设备安全正常运行。

9、搞好分管单位的安全教育和技术研究工作，确保设备安全高效运转。

10、定期召开机电系统专业会议和组织机电设备大检查的布置总结工作。

11、搞好协作关系，顾全大局，圆满完成领导交办的各项工作任务。

第四篇：安全副矿长安全生产责任制

安全副矿长安全生产责任制

一、在公司安全部和所在矿矿长的领导下，对安全工作负直接领导责任，具体负责组织指挥安全监察工作。

二、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法律、法规、条例、指令，自觉执行《煤矿安全规程》。抓好本企业以安全生产责任制为核心的各项管理制度建设、安全技术措施和各种作业规程的贯彻执行，严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。

三、定期参加矿安全办公会议，在矿长不在时主持召开安全办公会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。

四、及时制定矿井安全工作目标和计划措施，组织开展阶段性的安全活动，并不断总结活动经验，保证安全目标的实现。

五、协助矿长定期组织安全生产检查，在检查中发现的隐患要及时向矿长汇报，并会同有关人员制定措施限期解决，整改结束验收合格后方可组织生产。

六、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，在发生伤亡和重大生产事故时要立即赶到现场参加抢救，事故后认真进行调查分析，及时采取预防事故重复发生的措施并组织实施。

七、组织有关部门定期编制安全培训规划和安全培训计划，并认真组织实施，督促相关部门做好全员安全培训工作。

八、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。

九、对上级违反安全法规、法令和安全规程的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。

十、模范遵守执行各项规章制度，完成下井及抓“三违”指标，杜绝“三违”。

第五篇：安全副矿长工作总结

安全副矿长工作总结

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2015年12月20日

安全副矿长工作总结

自2015年5月任职安全副矿长以来，我严格按照煤矿要求,紧紧围绕本矿实际情况抓安全工作。我认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现并解决安全生产环节中出现的任何安全问题。今年，通过全矿上下的团结协作、共同努力，确保了全年无重伤以上事故，并顺利完成了集团公司年初制订的安全生产指标任务。现我将一年的工作总结如下：

一、保持清醒头脑，提高自我认识。

加强理论和业务知识学习，不断提高自己的素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任，充分认清当前集团公司的严峻形势。用良心抓安全、带着感情抓安全，把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上。认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格执行安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，促进矿井安全生产状况持续稳定运行的责任心、使命感，提高对生命的认识，敬畏生命，始终把矿工生命安全放在第一位。从思想上高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。

二、干好本职工作，确保安全第一。

做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大。因此，今年以来，我矿坚持安全工作考核与工资挂钩，实现全年安全事故“零死亡、零工伤”，使每一位员工的生命不受威胁，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心。思想决定思路，思路决定出路，明确了思想，才能转变工作作风，不断加强学习，提高自身综合素质。抓安全关键是境界要高、起点要高、层次要高、要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把煤矿当自家，认真做好本职工作，齐抓共管，搞好全年矿井的安全生产工作。

三、增加隐患排查次数，加大整改力度。

安检科组织有关职能部门对照“三大规程”对井上下所有作业场所进行全方位的督促检查，每月开展3次安全生产隐患大排查，共查处隐患576条。上级执法部门及集团公司对我矿督查检查全年共检查154次，查处各类隐患1576条，其中省煤炭工业厅检查1次，查处隐患25条；市煤炭局检查10次，查处隐患132条；县煤炭局检查75次，查处隐患391条；西王家沟乡政府检查7次，查处隐患36条；鑫飞集团检查49次，查处隐患899条；森泽公司检查12次，查处隐患93条。对所查处的问题全部按照“五落实”原则进行整改销号。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查处的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角，及时组织整改销号。

四、制定安全目标，狠抓现场落实。

根据集团公司要求，认真制定安全管理制度，根据山西省安全质量标准化安全管理专业制定了32项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善。结合我矿实际情况，制定了《生产安全应急救援预案》、《瓦斯事故演习方案》、《顶板事故演习方案》，并组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。详细制定各科室、区队双基建设工作，认真完善质量标准化工作，并对细化到班组员工；建立健全各工种岗位责任制，深入现场指挥，对所查隐患严格按照“五落实”原则进行闭合管理；按照“谁主管，谁负责”的原则。圆满完成了集团公司年初制定的安全生产经营目标绩效指标，全年发生一起轻伤事故（2015.12.3探水队在移动探水机时造成李贵兵左脚骨折）。

五、大力推进矿井安全质量标准化建设，以质量促安全。为深入推进矿井质量达标工作，每月对安全质量标准化进行评分考核工作，二是积极组织学习新的质量标准化考评办法，真正吃透精神、熟悉标准、掌握尺度,以便指导基层和顺利开展下一步质量达标工作。安装了安全质量标准化信息管理系统，彻底改变原有的传统管理模式，实现管理平台网络化、标准体系可读化、逐级申报流程化和数据统计自动化的目标。同时，结合新规定，对安全管理、应急救援两个专业的资料进行了认真的编制。

六、强化安全培训，提高安全意识。

针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点，长期抓好职工培训教育，是势在必行，是抓好安全工作的重中之重。为此，我矿多次组织职工进行安全培训，坚持职工班前会安全知识贯彻。安全培训工作任重道远，只有提高职工整体素质，才能有效预防事故的发生。全年外出培训共87人，其中A类7人，B类25人，C类27人，特殊工种21人，教师资格证3人，三大员4人；本矿培训（道路交通、消防安全、百日安全无事故、粉尘爆炸、风险预控、民用爆破物品十条规定）共2162人次。对安全培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“安全弦”，从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年安全奋斗目标。

七、铁面无私反“三违”

“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，对于违规违纪的人员，凡发现一律给予经济处罚或者停班培训。今年截止目前共查处三违133人次。对“三违”人员，在井口信息站曝光台亮相反省，使其丢面子、丢票子做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降，使安检队伍的整体素质，作风建设上了一个新台阶。

八、存在的不足和今后努力方向

1、针对我矿职工文化水平低，人员流动性大的特点，安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化；

2、针对矿安检人员业务素质不高的情况，进一步采取多种措施，强化培训学习效果，努力提高安检队伍的业务水平，为安全生产保驾护航。

3、今后将继续认真履行自己的职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，努力完成集团公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的工作作风，大事讲原则、小事讲风格，为矿井安全做出自己应有的贡献。

九、2016年工作计划

1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好矿井的安全管理工作。

2、狠抓现场管理，协调指挥安全工作，确保全年安全生产任务的完成。

3、加强业务学习，强化安全管理，落实安全责任，深入现场不断提高现场安全管理水平。

4、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

5、积极组织对职工的安全教育培训工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

6、继续加大对隐患整改督查力度，严厉打击“三违”行为，杜绝任何事故的发生。

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司 2015年12月20日