嘉华公司沿途解说词(颜瑗)

第一篇：嘉华公司沿途解说词(颜瑗)

四川省“质量提升”示范试点活动

参观嘉华机械公司沿途解说词

公司解说词基本思路：参观者从公司大门口入厂时，解说员解说开始，解说公司的基本情况，主要为公司主打产品、生产及销售情况、企业近年来获得的荣誉、企业文化建设等当走到精切车间的那段公路时，第二段解说开始。主要内容为：先解说企业文化长廊建设情况、后解说精切车间的生产布局、车间的基本情况、该车间近年来当走到支架制造工段的那段公路时，第三段解说开始。主要内容为：工段的生产布局、工段的基本情况、该工段近年来在质量管理及安全生产等方面所取得的成就。当走到支架装配工段的大门口时，第四段解说开始。主要内容为：工段的生产布局、工段的基本情况、该工段近年来在质量管返回的路上，解说企业取得成绩心得和企业十二五规划远景等内容。

四川省“质量提升”示范试点活动 参观嘉华机械公司沿途解说词

一、【带领各位领导走进公司厂区时】

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好！欢迎各位莅临嘉华机械公司参观指导工作。我叫颜瑗，很高兴能为大家解说。

各位领导，现在您所在的位置是嘉华机械公司的厂区，该公司始建于1971年，前身是华蓥山矿务局机电总厂，现隶属四川煤炭产业集团广能公司。公司注册资本金603万元，占地面积47亩，现有员工300余人，公司下设9个职能部门和4个生产车间。公司生产设备能力配套，技术力量雄厚，检测手段完善。通过了ISO9001：2008质量管理体系，产品获得国家煤矿安全标志认证，并荣获四川名牌称号，至今该公司获得国家专利20余项，获省、部级科技成果奖30余项。嘉华机械公司是中国急倾斜、大倾角煤层综采装备的开拓者，她们始终坚持“技术创新，质量第一”的思想，通过近三十近来的发展，该公司已成为从事研究、开发和生产急倾斜、大倾角综采液压支架、端头液压支架，大倾角综采技术研究和推广的专业厂家，是中国煤炭工业指定支护产品定点企业、四川省政府高新技术企业，四川省名牌企业，也是目前国内唯一一家生产ZJ系列急倾斜液压支架厂家。其ZJ

系列急倾斜液压支架攻克了60度急倾斜综采难关，专家鉴定结论为：“国内领先、国际先进”，并获得四川省政府科技进步一等奖。

二、【带领各位领导走近公司文化长廊时】

大家注意了，在我右手边，是我公司企业文化长廊，主要体现为公司标识、注册商标、企业之歌、质量安全理念、车间班组建设、“质量提升”活动及人才等内容。我公司始终坚持科学发展观，高度重视文化建设，用先进文化引领企业改革发展，狠抓战略规划实施、7S精细化管理和企业文化建设等，促进了经济总量年均40%以上的速度增长；2010年我公司实现工业生产产值3亿元，与5年前相比增长近15倍。

三【带领各位领导走近文化长廊中间位置时】

在我左手边，是公司的四大主要生产车间之一---金切车间，该车间担负着全厂产品生产的切削加工和装配任务。现有员工42名，各种机加工设备40余台套。该车间推行“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”为主要内容的7S管理，通过不断开展7S评比、创先争优及“质量提升”活动，长期坚持以朗读企业精神、企业理念，齐唱广能歌、安全宣誓等为主要内容的早会运动，规范了员工行为，振奋精神，提高士气，2010年为公司公司实现工业生产产值2000万元。×

四【带领各位领导走近支架结构件生产车间位置时】

尊敬的各位领导，现在您所看到的是我公司的液压支架结构件生产车间。2005年初，公司为投资建设液压支架生产工艺流程，按照液压支架等大型结构件的生产工艺，进行了重新调整和布置，购置了全自动数控切割机、630吨液压机、CO2保护焊机等现代化设备，用不到3个月时间建成，集下料、组拼、焊接为一体的综合性制造车间，该车间能达到年产液压支架500架生产能力。他们奉行“产品质量是设计和制造出来的，不是检验出来的”理念，推行全面质量管理，严格过程质量控制，设置多道关键防线，实施QC小组活动，持续改进产品质量，几年来，该车间实现了产品一次送检合格率达99%、安全零轻伤的优异成绩。同时也就是在这里，该公司领导班子带领员工们一道生产制造出了中国第一架具有自主知识产权的适应急倾斜煤层达45-60°的急倾斜综采液压支架，到目前该车间已经生产了近3500余架各型液压支架。

五【带领各位领导走近支架总装车间大门时】

各位领导，您们现在看到的是液压支架生产工艺流程的最后一个环节--液压支架总装车间，该车间占地面积3500M，有装配员工20人，主要承担液压支架的部装、总装和成台液压支架的试架压架检测任务，可实现年装配2000架液压支架的能力。他们奉行“产品就是人品、产品就是尊严、质

2量是企业的生命”的理念，他们在实施全面？质量管理、推行精益生产、看板管理方面积累了丰富的经验和取得了较好成绩，曾获得了广安市工人先锋号、青年安全生产示范岗、白国周示范班组及先进集体等多个奖项，同时该车间被公司命为样板车间。

下面由嘉华公司总工程师王丽女士为各位领导介绍急倾斜综采液压架的结构、功能和使用等情况。

感谢王丽总工程师为我们做的精彩介绍，通过介绍，我们知道了急倾斜综采液压支架就是煤矿采煤工作面用、为保障人员安全、提升采煤效率的支护专用设备，它是由承载结构件、辅助装置和液压元件等几大部分组成的，谢谢王总为我们作的介绍。今天嘉华机械公司现场参观就结束了，请大家跟我按原路返回。

六、【带领各位领导返回的路上解说】

各位领导、各位来宾，近年来，我公司在四川省政府和广安市及华蓥市政府领导的正确领导下，在省市质量技术监督局领导的关心支持下，公司各项发展取得了显著成效，规模不断壮大，产品质量稳步提升，由原来年产值300万元的机修厂发展成为今天年产值3亿元的机械制造企业，成绩确实来之不易，得益于各方领导的关心支持、得益于拥有精诚团结求真务实的嘉华团队。

嘉华公司决心以深入开展“创先争优”活动为主体，以

开展四川省“质量提升”示范试点为契机，立志用5年时间，规划实施新厂建设，继续扩大企业总体规模，全面提升研发能力与生产制造规模，打造成为具有综采“三机配套”生产供应和独立装备工作面能力的现代化研发型制造企业，“十二五”末达成规模能力10亿元的战略目标，建设高效、文明、和谐的新嘉华，为四川、广安经济社会发展做出新的贡献！

各位领导来宾，四川省“质量提升”示范试点企业嘉华公司现场参观就全部结束了，祝各位身体健康，工作顺利，在伟人邓小平故里过得愉快！谢谢大家！

第二篇：2011年全省项目观摩沿途解说词

全市项目建设观摩活动导播词

2011年3月21日

西遂交界处→浙商工业园

（解说词）尊敬的各位领导，大家上午好！欢迎您来到西平县检查指导工作。我是西平县电视台主持人王贺红（我是西平县电视台主持人张俊海），在此，我们受张金泉书记和王新强县长的委托，代表全县86万人民对各位领导莅临西平观摩、指导项目建设工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

（女）近年来，在市委、政府的正确领导下，西平县委、县政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，按照“四个重在”的要求，坚持以经济建设为中心，加快实现由农业大县向农业强县、工业小县向工业大县转变，推进西平工业化、城镇化和农业现代化，狠抓发展第一要务、稳定第一责任、民生第一大事、作风第一保证，广泛开展能人创企业、企业再创业、百姓创家业、返乡创新业、干部创事业“五创活动”，深入推进项目带动、工业振兴、农民增收、城镇创建、民生改善、平安建设“六大工程”，团结带领全县人民解放思想，凝心聚智，真抓实干，科学发展，实现了由变动到稳定、由稳定到发展的跨越，全县经济社会呈现出快速发展的趋势、比学赶超的态势、重振雄风的气势。西平先后被定为全国粮食生产先进县、全国科技富民强县试点县，全国粮食和肉类

— 1 — 产量百强县、全国生猪生产调出大县、全国社会治安综合治理先进县、全国计划生育优质服务县、全省首批发展县域经济扩权县、全省推进城镇化进程重点县、全省农业综合开发重点县、全省新农村建设试点县。

（男）尤其是2010年，全县国民生产总值首次突破百亿元，增长12%；地方财政一般预算收入在2009年突破2亿元的基础上又新增4000万元，增长21个百分点；全社会固定资产投资增长25%；社会消费品零售总额增长19.9%；城乡居民储蓄存款余额增长13%；城镇居民可支配收入增长10.4%；农民人均纯收入增长19.7%。主要经济指标、民生指标、节能减排指标位居全市先进行列，发展增速多数高于全省平均水平。

（女）项目建设在真抓实干中持续推进。全年新建、续建项目84个，其中新上超亿元项目9个，超5000万元项目13个，浙商工业园、西平国际商贸城、神洲木糖醇、新福祥太阳能多晶硅、国厨食品等一大批项目落户西平，进一步壮大了县域经济实力。

（男）工业经济在突破困境中稳步提升。食品加工、塑料塑胶、服装纺织、化工建材、机械制造等产业优势进一步明显；加大投入力度，西平产业集聚区基础设施更加完备，被评为全省优秀产业集聚区。

（女）“三农”工作在加大投入中得到巩固。粮食生产再获丰收，连续7年实现稳产高产，荣获全国粮食生产先进县；食

— 2 — 用菌等特色农业发展迅速，被定为全省十大食用菌生产基地。

（男）城镇建设在攻坚克难中加快推进。“一线三区”（107国道沿线、旧城区、新区、产业集聚区）建设战略全面启动，县城规划面积58平方公里，建成面积25平方公里，城区人口达20万人；一大批旧城改造项目顺利实施，一幢幢高楼拔地而起，使杂乱拥护的旧城区展现新姿；对小洪河城区段进行综合治理，成为居民休闲娱乐的优良场所，形成了一道靓丽的风景线；推进城区绿化、亮化、美化工程，顺利通过省级卫生城、园林城、文明城复核验收，被定为全省城市精细化管理试点县。城镇各类市场完备，商业气息浓厚，到处店铺林立，车水马龙，特别是西平国际商贸城等一批项目的落成，西平将成为豫南重要的商品集散地。

（女）民生事业在高度重视中不断改善。大力实施“民生改善工程”，群众得到了更多实惠；县中医院搬迁项目正在实施；县第二水厂建成运营，彻底解决了城区高楼供不上水、水质较差的问题；各项保障救助标准进一步提高，实现了动态管理下的应保尽保、应助尽助；拥军优属、拥政爱民工作取得新进展，被评为全省双拥模范县、全省关心支持国防建设十佳单位。

（男）社会大局在有效化解中持续和谐。开通“县委民意快线”，畅通信访渠道，解决了一大批涉及群众切身利益的急事难事，化解了大量社会矛盾，保持了社会和谐稳定，荣获全省“中原平安杯先进县”、全省信访工作先进县。

— 3 —（女）发展合力在干事创业中更加凝聚。全民创业活动深入开展，新增中小企业130家、个体工商户2598户；在全县干部队伍中开展了“三杯”竞赛活动、“杰出村官、优秀村官”评选活动、“十佳标兵、模范标兵”评选活动，在广大群众中开展了“五好文明家庭”、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”评选活动等，营造了勤奋创业、爱岗敬业的浓厚氛围，树立了文明向上、积极进取的社会风气。在创先争优活动中，涌现出了为确保电力畅通牺牲在工作一线的潘国富，他的先进事迹被各大媒体宣传报道，成为全国电力系统的一面旗臶，成为西平人民的骄傲。

（男）2011 年是实施“十二五”规划的开局之年。前不久，我们召开了县委十届七次全会和县委经济工作会议，初步勾画了“十二五”发展蓝图，确定了今年全县经济社会发展的奋斗目标和主要任务。我们将以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央和省委、市委经济工作会议精神，坚持“四个重在”和“两转两提”的实践要领，围绕“三项建设”部署，持续“一、二、三、四”发展思路，突出科学发展主题，突出加快转变经济发展方式主线，以“一线三区”建设和新农村建设为总体战略，以富民强县为中心任务，以城镇化为龙头、工业化为支撑、农业现代化为基础协调推进“三化”进程，促进西平经济社会又好又快发展，为推进中原经济区建设、实现河南振兴、加快中原崛起作

— 4 — 出新的更大的贡献。

（当车队下107国道、进入新修路时解说）

（女）各位领导，我们现在到达了产业集聚区。近年来，产业集聚集区已累计投入各项建设资金近12.2亿元，先后修筑了工业大道、仙女河大道、护城河路等道路共12条，总长39.7公里（含桥涵2座），铺设供排水管网52千米，建成5万吨/日供水厂及大型污水处理厂各一座，200吨∕日生活垃圾处理厂一座，220千伏变电站一座、新建标准化厂房15万平方米，职工公寓5.6平方米，集聚区初步实现道路、电力、通讯、排水、供水、排污、有线电视“七通一平”。近期又新引进了总投资6600万元的综合服务区，拟建一座16层四星级酒店配套加油站、汽车修理厂、停车场、超市、园区职工活动中心等设施。增强了产业集聚区的综合承载能力和公共服务能力，为项目入驻创造了便利条件，搭建了平台，促进了项目集约集聚发展。

（男）（当1号车转让仙女河路到卫平门业时解说）各位领导，我们右前方的企业是西平县卫平门业有限公司。该项目2009年4月正式投产，总投资6000万元，年生产防盗门5万樘，安臵就业人员200多人。目前，投资3000万元进行二期扩建，主要生产太阳能热水器，全部投资计划2011年底完成。

各位领导，我们已经到达在西平观摩的第一站——浙商工业园，待车停稳后，请各位领导下车观摩指导。

（上车后，当1号车驶出浙商工业园大门后，开始解说）

— 5 —（女）各位领导，现在我们左侧方看到的是浙商工业园生活小区。该小区占地面积80亩，拟建5万平方米的生活服务区，配套建设职工宿舍楼、综合餐厅、配备产品展示展销厅、劳动技能培训中心、大型会议中心等现代化的办公生活设施，将为入驻企业提供舒适、安全的生活环境和办公环境。目前，该项目正在做施工的前期准备工作。

（当1号车转弯至高兰公路后，开始解说）

（男）各位领导，我们左侧方的企业是投资5000万元的弘康植物油项目。该项目首期投资建设规模为日产80吨植物饼浸出油生产线一条，日产芝麻油10吨预榨生产线一条，20吨精炼生产线一条，共计三条生产线。现已试生产，拥有员工130多人。

（女）各位领导，在我们右侧的企业是投资6000万元的阳光保健饮品项目。该项目主要生产各种保健食品、保健饮品。目前，项目已建成并投入生产，年产各类食品、保健品3000吨，销售收入2400万元，安排从业人员达260人。

（男）距离我们北侧一公里处，是由江西客商投资8亿元兴建的国际商贸城项目。该项目已列入全省服务业重点建设项目。该项目总建筑面积50万平方米。已完成投资2.3亿元，在建的16栋商城已接近封顶。该项目的开发建设必将进一步繁荣当地市场，提升我县商贸流通业整体规模和档次，加快推进西平城乡一体化和商贸物流现代化进程。

— 6 —（当1号车转弯至工业大道后，开始解说）

（女）各位领导，在我们左前方的企业是西平银铃纺织有限公司10万锭纺纱项目。该项目由西平银铃纺织有限公司与湖北襄樊华云鹏纺织有限公司合资兴建，总投资1亿元。目前，已完成投资8000万元，已批量试生产，主要生产32支—60支型号不同的纯棉纱。预计项目全部建成投产后，年实现产值4.2亿元，可安排就业人员1300多人。

（当1号车行驶到工业大道与解放路南段时解说）（男）在我们右侧是香港福祥有限公司投资的河南新富祥实业有限公司。总投资3000万美元，是一家从事以光伏为核心的可再生能源、晶体硅太阳能电池技术研发、设计、建设的集团企业，项目建成投产后可年产500兆瓦太阳能多晶硅，年营业额5亿元人民币。

（当1号车转入仙女河路时解说）

各位领导，我们右侧方的企业是纱郎纺织制衣有限公司。该项目总投资1亿元，由浙江羽田集团公司投资兴建，以针织制衣、纺纱及染色为主，产品远销欧美及东南亚市场。

再往左前方的企业是投资8000万元的凯威钢构项目。由广西凯威电力通信安装工程有限公司投资兴建，年生产能力5万吨，产品畅销国内外。

（男）各位领导，在我们正前方是投资4.5亿元的驻马店神洲木糖醇项目，这个项目由北京神洲天才科技发展有限公司投资兴

— 7 — 建，占地187亩，主要以鲁洲集团生产的糖浆为原料，利用生物基因技术生产出高纯度的木糖醇，项目建成后，年产量可达5万吨，年可实现销售收入20亿元，实现利税2亿元，安排就业人员600余人。为促进该项目早日投产见效，公司拟先期投资兴建茶氨酸项目，建成后，年可产茶氨酸3000吨，实现产值24亿元。茶氨酸是一种新型食品添加剂，广泛应用于饮料、饼干、糖果等多种食品中，具有保护大脑神经、降血压、抗疲劳等多种功能作用，供需缺口大，具有良好的经济效益和社会效益。

各位领导，我们即将到达在西平观摩的第二站——鲁洲生物科技有限公司。待车停稳后，请各位领导下车观摩。

（鲁洲生物科技上车后，当1号车行驶至工业大道后，开始解说）

（女）各位领导，我们右前方的企业是驻马店四方肉食有限公司。项目总投资1.2亿元。该项目是以屠宰、分割、加工、冷冻、销售于一体的农业产业化企业，项目建成后将极大带动周边乡镇养殖业的跨越式发展。

在我们右前方紧紧相邻的企业是良纺纱业有限公司。项目总投资1.5亿元，可年产10万锭纺纱。

各位领导，在我们左侧的企业是西平县电锋杆塔有限公司。总投资8000万元，主要生产电力、通讯等行业用钢管杆塔、组合角铁塔、低压成套开关、节能变压器等系列产品，可年产5000基（套）杆塔。年销售收入9000万元，从业人员360人。

— 8 —（车队行驶在护城河路上）

（男）各位领导，我们右前方是四星级的鑫隆大酒店。总投资6600万元，占地50亩，设计主楼高16层，建筑面积22000平方米，集酒店、餐饮、住宿、商务、娱乐、物流、加油于一体，客房部共有客房220余间。酒店设计结构精致独特，极具皇家风格和贵族气派，将更全面为产业集聚区提供配套服务。

（车队行驶在迎宾大道上，进鼎力厂区大门时开始解说）

（男）各位领导，我们到达的是西平观摩的第三站---西平县鼎力杆塔有限公司。该公司是西平本土知名企业，是中原最大的杆塔企业。近年来，公司重视技术创新，引进各类人才，以项目建设带动企业发展，先后开发研制了电气化铁路接触网支柱、城市景观化彩色电杆、750KV变电站构架、高铁客运专线通信塔等产品，进入电力、通讯、铁路三大基础领域，成为国家电网公司招标资格企业，产品遍销全国，并出口非洲、东南亚诸多国家和地区。

(到达鼎力钢杆)各位领导，现在我们来到的是鼎力杆塔三期扩建工程项目工地，请各位领导下车视察指导。

（从鼎力杆塔上车，当1号车行驶出鼎力杆塔公司大门后，开始解说）

（女）各位领导，在我们左前方的是御景名苑房地产开发

— 9 — 项目。该项目总投资1.2亿元，占地面积127.95亩，目前11栋住宅楼已开工在建。

（车辆经过铁路涵洞后解说）

（女）在右前方的企业是西平俏嘴巴食品有限公司。项目总投资8000万元，主要生产各种休闲食品，年消耗面粉7万吨，大豆食用油2.6万吨，年生产各种休闲食品12万吨，年产值2.4亿元，解决就业人员300人。

（男）各位领导，我们左前方的企业是由国家投资6218万元建设的中央储备粮驻马店直属库西平分库。具体承担西平辖区的中央储备粮经营管理和国家最低收购价粮食的收购管理工作。总仓容3.5亿斤，2010年夏季已完成1亿斤小麦收购任务。

（当1号车行驶过京珠高速公路桥下后，开始解说）

（男）各位领导，现在我们经过的是西平县盆尧镇辖区。盆尧于2010年7月实现撤乡建镇，是豫南最大的无公害蔬菜生产基地。全镇温棚蔬菜、陆地蔬菜种植达1万亩以上，被授予“河南省绿色无公害蔬菜生产基地”，仅此一项农民群众年增收达800元以上。

（女）各位领导，西平县的项目建设虽然取得了一定成绩，— 10 — 但与市委、市政府的要求，与先进县区相比还有较大差距。我们将以此次观摩活动为契机，全面落实市委、市政府的决策部署，认真学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步解放思想，凝心聚智，真抓实干，科学发展，以更加饱满的热情，更加完善的举措，更加扎实的作风，努力实现西平县项目建设的新突破，推进西平经济社会又好又快发展。

西平是一方富有灵气的土地，物华天宝，商机无限； 西平是一方极具潜力的土地，环境优美，民风淳朴。勤劳智慧、勇于开拓的西平人真诚希望各级领导、各界朋友一如既往地关心西平、支持西平，建设更加和谐富裕文明的新西平。

（男）各位领导，在您即将离开西平之际，全县86万人民衷心感谢您多年来对西平各项工作的关心和支持，真诚欢迎各位领导在百忙中多到西平检查指导工作，多对西平的发展提出宝贵建议，多为我们传经送宝。

谢谢大家。

第三篇：向阳峪镇沿途参观解说词

向阳峪镇——松塔沟村

（车行驶到解放屯—太平沟通村公路上时）各位领导，我们现在行驶在通往向阳峪镇松塔沟村的解放屯—太平沟通村公路上。下面，向大家介绍一下我旗道路交通建设基本情况。近年来，我旗公路建设发展迅猛，累计投资8.8亿元，建设通乡通村公路里程1408.7公里，有98个行政村通上了水泥路，村级公路通畅率达到66.2%，初步形成了以301国道、111国道、省际大通道、绥满高速公路为主干，以县乡公路为分支，以村级公路为脉络的公路网络体系，为推动全旗经济社会快速发展起到了积极的促进作用。（播放轻音乐）

（视线及松塔沟村时）各位领导，前面我们看到的是松塔沟村。它是全旗首批新农村示范村之一，是全旗新农村建设的一个缩影。下面，我向各位领导简单介绍一下松塔沟村建设情况。

松塔沟村地处向阳峪镇东北部，与城关镇那吉镇相邻，总面积13.5平方公里，辖4个村民小组、3个自然屯，总人口246户、824人。党支部下设2个党小组，党员19名。现有耕地面积9400亩，经济主要以柞蚕、蔬菜大棚种植和肉牛育肥三大产业为主。

几年来，该村为加快新农村建设，累计投入资金3000多万元，实施危房改造、街道硬化、院墙改造等项目11个。在大引领工作中，各级引领员通过开展经常性的调研走访，为全村谋划实施项目9个，协调贷款1000万元，修路3万延长米。如今的松塔沟村面貌焕然一新，群众生产生活条件明显改善。2009年松塔沟村被旗委、政府确定为新农村样板村之一；2010年村党支部被呼伦贝尔市委评为“全市先进基层党组织”；2012年被确定为自治区级新农村建设铺面示范点和旗级新农村示范村；2013年被评为自治区美丽乡村推进村。经济快速发展的同时，松塔沟村始终注重基层组织建设，通过选优配强村“两委”班子，健全各项规章制度，完善议事规则和决策程序，在认真推行“四议两公开”工作法的基础上，完善工作思路，创新工作方法，全面推行“三议两把关两公开一监督”的“3221”工作法，切实保障群众的知情权、参与权、监督权、决策权，充分调动了广大群众的积极性、主动性、创造性。村里办事程序规范了，内容公开透明了，群众就更加支持村里工作了。这种工作法的实施有效预防和化解各类矛盾纠纷，为全村经济发展营造了和谐稳定的发展环境。该村今年力争农民人均纯收入达到3万元。

（车行驶到向阳峪镇松塔沟村南入口处）各位领导，前方就是向阳峪镇松塔沟村，我们将乘车参观村容村貌。

（车行驶到向阳峪镇松塔沟村村名处）各位领导，请下车参观。

第四篇：嘉华公司职业病防治工作自查报告

嘉华公司职业病防治工作自查报告

职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团《关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知》文件精神，认真落实，稳步推进，有效预防、控制和减少了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下：

一.加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导 为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。认真贯彻落实国家制定的《职业病防治法》和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的《职业病防治专项合同》精神，公司成立了职业病防治领导小组。由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。

领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。

为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源 部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。

二、统一思想，提高认识，夯实职业病防治的基础工作 1.强化培训，增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生知识培训着手，强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

2.建章立制，健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责，规范职业病防治工作程序，公司制订了《嘉华公司职业病防治计划与方案》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害日常检测管理制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业病作业防护管理制度》、《职业病危害事故应急救援预案》 等一系列制度，并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供强有力的组织保证，从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。

3.开展职业病防治工作检查，深入查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查，查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中，各车间认真按照实施方案的要求，彻底检查本车间作业现场和人员，查找、整治生产现场职业病危害源，纠正员工错误习惯，提升员工对职业病防治安全意识，规范职业病防治日常管理。

4.认真督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严重违反制度的行为并给予单项处罚。

三、自查自纠，全面开展职业危害防治。

1.嘉华公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等，若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司人力资源部每月组织一次对生产现场容易产生职业病的 工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。

2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病安全隐患。职业病防治小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发现，受生产场地限制，公司存在一些导致职业病发生的因素，主要表现在以下几方面：

①支架车间组焊段焊接作业时，焊接弧光会对周围员工产生一定程度的伤害；

②车间员工有劳保用品穿戴不规范现象；

③油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害；

为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业安全情况下作出了整改：

①针对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施；

②针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教育，督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查；

③针对油漆作业场所问题，公司今年专门划分了油漆作业区域，并为油漆作业人员增制了防毒面具； ④ 同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。3.加大生产现场检查力度，整治职业病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，及时纠正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品行为 1人次，按公司制度进行了经济处罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职情况进行检查，并将检查结果与工资挂钩考核。

4.按照GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》标准要求，检查公司各工种劳动保护用品配备情况。通过现场走访调查，公司劳保用品配备基本规范，但劳保用品质量较差，使用效果欠佳。职业病防治小组将此意见反馈给供应部，要求限期整改，务必提供合格的劳保用品。

5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发现，有很多问题都是重复出现的低级错误，充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核办法，严格按标准进行职业病防治检查，对各车间进行评比，检查未达标的单位扣减当月结算工资的2%。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者 防护用品的佩戴情况。通过检查，全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。

2、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升安全管理水平，改善生产作业环境，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。

3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织安排公司员工进行体检，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。

4、个体防护用品发放方面，根据《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了《嘉华公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。

五、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

六、下一步工作安排 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。

一是加强领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

三是定期组织职业病防治工作小组巡查，就查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患；定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

四是如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业 病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。

第五篇：中核嘉华公司劳动纪律管理制度(修订)（范文）

嘉华公司劳动纪律管理实施细则

（讨论稿）

为进一步加强劳动纪律的管理，保证生产秩序正常进行，进一步加强公司的组织、生产、工作时间纪律，根据《公司法》、《劳动合同法》及国家、省、市有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本实施细则。

第一条 劳动纪律内容：

劳动纪律是劳动者去实现劳动过程中的行为规范，是组织集体劳动保证生产秩序正常进行的必备条件，它要求劳动者在生产劳动过程中必须遵守一定的规则和秩序，听从组织者的指挥和调度，劳动纪律是从事集体生产劳动，必须共同遵守的准则，主要包括三个方面：

1、组织纪律：每个员工应服从命令听指挥，服从组织调动和分配（包括车间、工段、班组分配和设备、岗位、班次、生产、工作任务），有意见可以按组织原则，向有关部门反映，但在未改动前，必须执行调动和分配。

2、生产纪律：每个员工应严肃对待公司下达的任务和指标，并认真负责地保质、保量，按期完成，切实按照设计图纸、工艺规程、安全技术规程和操作法操作，严禁违章作业，有章不循。

3、工作时间纪律：每个员工必须严格遵守公司的作息时间、考勤制度、请销假制度、请假、调休应按规定事先办好手续，先审批后休假，严禁先用假，后补手续，否则，按旷工处理。第二条 员工必须保证八小时内的有效工作，充分利用工作时间努力工作，严禁做与生产不相干的事情，有下列情况之一者，应受到处罚：

1、当月迟到早退一次处100元罚款，当月迟到早退两次处200元罚款，当月迟到三次，按待岗3个月处理。

2、工作时间打扑克、下棋、织毛衣、串岗、吃食物、带小孩、聊天、看与工作无关的书刊杂志，当月第一次处100元罚款，当月第二次处200元罚款，当月第三次按待岗3个月处理。

3、工作时间严禁用手机、电话、电脑进行炒股、聊天、玩游戏等，违者按待岗3个月处理。

4、工作时间相互扯皮，吵架打架、斗殴发现一次双方各按待岗3个月处理，情节严重者按综合治理有关规定处理。

5、职工被公安机关罚款一次按待岗3～6个月、拘留一次按待岗6～12个月处理，拘留期间按无薪事假考勤，工资停发。

6、对于无正当理由拒不服从分配，完不成工作、生产任务影响正常工作秩序和生产秩序的，按待岗3～6个月处理。

7、工作时间出厂，必须请假并按部门开具的《员工临时请假条》，经门卫人员验证登记后，方可出厂，否则按早退对待；对不交假条强行出厂或谩骂门卫人员，在年内一次处罚100元，二次以上按待岗3个月处理。

8、严禁酒后上岗，公司两级劳动纪律检查人员均有权对酒后上岗者停止其工作，并按待岗3～6个月处理。

9、在禁止吸烟的场所，发现吸烟者，一次处罚200元。其他场所，一律严禁乱扔烟头，办公场所及车间内每发现一个烟头，对单位（个人）罚款100元。

10、员工干未经领导同意的加工工件，一律按“干私活”对待，除没收所干工件，照价或加倍赔偿外，还应按待岗3～6个月处理。

11、工作时间无故脱岗、睡岗、当日按旷工处理。

12、职工必须认真遵守上、下班时间。必须按规定的时间到达或离开岗位，否则按违反劳动纪律处理。接送员工下班的车辆，在规定的时间方能出厂，否则驾驶员按违反劳动纪律进行严肃处理。

13、凡员工休假探亲等各种假，必须预先办理审批手续，凡未按规定履行手续而休假者，按矿工处理。

14、凡旷工者，旷工一天扣30％本人当月工资，旷工二天扣50％本人当月工资，旷工三天扣100％本人当月工资。

15、各班组考勤员必须严格执行考勤管理制度，部门负责人和统计员要认真审核，对不爱惜考勤，胡涂乱抹，不认真考勤的人员和部门负责人处以罚款100元。

16、员工应正确对待检查组的检查，凡无理取闹，起哄，争辩，谩骂报复或阻碍检查组正常工作的，一律按待岗3～6个月处理。

第三条 员工有下列行为之一者，公司予以解除劳动合同（不发补偿金）：

1.在试用期间被证明不符合录用条件者。2.对他人暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序，造成严重后果者。

3.年内连续两次受治安处罚（拘留）者。4.受刑事处分者。

5.故意破坏公司设施、设备及财物者。

6、故意损毁涂改重要文件、电脑数据，造成严重后果和影响者。

7.盗窃公司财物者。

8.不愿意或不能胜任公司安排的工作者。9.连续旷工15天或累计旷工30天者。10.严重违反公司劳动用工有关规定者。11.吸食毒品者。

12.伪造或盗用公司印章、证件者。

13.故意泄露公司技术、商业上的机密，致使公司蒙受重大损害者。

14.利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司名誉受重大损害者。

15.参加非法组织者。

16.严重失职，给公司造成重大利益和财产损失者。17.违章作业，发生安全、质量、设备等事故，造成重大经济损失者。

18.收受贿赂损害公司利益者。19.待岗期满，经考核不合格者。

20.其他违反国家法令或本制度规定，情节重大者。第四条 本制度中的罚款从员工个人次月工资中扣除。第五条 员工在发生以上行为经所在单位、部门查实后，由单位、部门负责人收集整理有关材料，并交主管领导签署处理意见，逐级上报公司综合部备案和履行相关手续；员工被解除劳动合同的，在征求工会意见的基础上，经主管领导审核签署处理意见报总经理批准后，由公司综合部通知被解除劳动合同的员工办理手续。

第六条 员工对公司解除劳动合同的决定如有异议，可向公司综合部及公司工会委员会提出复议申请，或在规定时间内向上级劳动争议仲裁委员会或人民法院提出申诉，具体按国家有关劳动处理规定办理。

第七条 对劳动纪律检查组的要求

1、公司劳动纪律检查组，必须坚持每月不少于两次定期和不定期的劳动纪律检查。

2、各单位、部门要随时对本单位、部门的劳动纪律进行检查。

3、公司劳动纪律检查组有权对公司各个岗位进行定期或不定期的检查，对查出的违纪应做出处理（包括张榜公布）。

4、各单位、部门检查出本单位、部门的违纪人员，必须在当月岗位工资考核表，“备注”栏内注明。对单位、部门检查出的违纪人员，不附带单位、部门负责人的责任。

5、各级领导对劳动纪律一定要常抓不懈，两级劳动纪律检查组要认真履行职责，做好检查记录，按规定及时上报违纪人员情况，及时做好处理。

6、各单位、部门要把抓劳动纪律例入主要议事日程，要结合政治思想教育，对员工经常进行遵纪守法教育，提高员工遵守的自觉性。

第八条 本实施细则经公司总经理办公会讨论通过后实施，原《嘉华公司劳动纪律管理制度》同时废止。

第九条 本实施细则解释权归公司综合部。