2012年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满完成

第一篇：2012年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满完成

崔爱功军考教育网整理提供 今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满完成从总政有关部门获悉，经过全军和武警部队遴选推荐和考核选拔，今年共确定3400余名大学毕业生士兵提干和680余名优秀士兵保送入学，10月底将统一安排入有关院校系统培训。

大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学，是从优秀士兵中选拔干部的重要途径，是全军和武警部队干部队伍重要来源渠道。经过近年来的实践探索，政策制度日臻完善，工作机制逐步健全，选拔质量稳步提高，提干和保送入学对象经过培训补充部队后，受到各级普遍好评。今年确定的大学毕业生士兵提干对象中，党员占59.4%，担任班长（副班长）的占65.8%，二本以上院校毕业的占85.2%，“985工程”和“211工程”院校毕业的占9.4%，获三等功以上奖励的占7%；优秀士兵保送入学对象全部为党员，其中担任班长的占97.8%，军区级以上单位表彰的先进个人和荣获二等功以上奖励的占22.5%，具有大专以上学历的占17.6%。

在今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作中，各级按照基层民主推荐、团营级单位遴选、机关综合考察、推荐对象公示等程序逐级考核遴选，选拔推荐质量进一步提升。全军统一命题，由各大单位集中组织提干和保送入学对象军事职业能力考核，重点考察组织指挥、教育管理、解决问题等方面的实际能力，更加突出了基层干部第一任职需要。对各大单位上报的提干和保送入学对象，总政有关部门采取档案审查、信息校验、情况甄别等方式组织集中审核，确保选拔工作公平公正。

据了解，大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象培训，全部纳入全军和武警部队院校培训计划，并按照军队院校学籍管理规定实行全程考核淘汰，培训合格的统一分配到师级以下部队基层岗位任职。

(来源:解放军报)

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优秀大学生士兵提干相关政策规定

为进一步加强基层干部队伍建设，2006年2月，四总部联合下发了《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》（政联〔2006〕2号），明确提出“普通高等学校全日制学习毕业后入伍的士兵，表现优秀的可直接提拔为干部”。同年10月，总参、总政、总后制定下发了《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》（政干〔2006〕512号），对优秀大学生士兵提干工作进行了明确和规范。为进一步提高选拔质量，2009年对该政策进行了重新修订，四总部联合下发了《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》（政干〔2009〕273号）和总政干部部《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作几个具体问题的通知》（政干发〔2009〕67号），这两个文件是当前优秀大学毕业生士兵

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提干工作的主要政策依据。

选拔范围：在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和艰苦边远地区倾斜。

选拔条件

1、学历条件：具有本科学历的，必须是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第一批、第二批统一录取，取得全日制本科学历和学士学位；具有研究生学历的，必须是参加全国研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历和硕士学位。优先选拔国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵。《具体问题的通知》规定，提干对象毕业院校，主要是指国家“211工程”高校，教育部、工业和信息化部、国家民族事务委员会等所属高校和省（自治区、直辖市）属重点高校。选拔对象毕业院校属其他高校的，是否符合提干规定的院校条件，须经总政治部干部部审核认定。各类成人教育、职业教育和民办教育毕业生，军队院校为地方培养、高校委培班毕业生，被作留级处理或中途休学超过6个月（不含应征入伍）的毕业生及结业、肄业生士兵，不符合提干的学历条件。不适合部队建设需要学科毕业（结业、肄业）入伍的士兵，不符合提干的学科条件。

2、年龄条件：大学本科毕业的，不超过26周岁（截止当年6月30日），硕士研究生毕业的，不超过29周岁；获二等功、军队科技进步三等奖以上奖励的，或被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可放宽1岁。

3、任职条件：入伍1年半以上，在推荐单位工作满1年，担任正（副）班长、技术骨干，发展潜力较大；被评为优秀士兵或被旅、团级以上单位评为先进个人，中共党员或优秀共青团员。

4、军政素质过硬，文化基础扎实，身体条件符合军队院校招收学员体检标准。

提干后职级待遇：优秀大学毕业生士兵提干后，按学历确定职务（专业技术）等级、军衔及工资基本标准，根据入伍年限确定相应工资档次，在工资待遇上与相同学历、同年度入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等，参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。提干对象入伍满1年半不满2年，大学本科毕业的定副连职（专业技术13级）、中尉军衔，学制4年的工资执行副连职（专业技术13级）四档、中尉军衔三档工资标准，学制5年的执行副连职（专业技术13级）五档、中尉军衔四档工资标准；硕士研究生毕业的定正连职（专业技术12级）、上尉军衔，工资执行正连职（专业技术12级）五档、上尉军衔三档工资标准。入伍满2年以上的，从第三年起每年分别增加1个职务工资档次、1个军衔工资档次.

第二篇：大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学有关政策问答

大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学有关政策问答 今年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作已经部署，选拔的政策规定和程序办法较往年有较大调整，广大基层官兵对此比较关注。为此，我们请军区政治部干部部负责同志就有关具体政策问题进行了解答。

问：今年总部下达我区的大学毕业生士兵提干计划是多少？

答：今年总部分配军区大学毕业生士兵提干计划为230名，军区按照该计划数150%的比例确定提干对象推荐计划，并将推荐计划逐级下达到师（旅）级单位，其中三本毕业生士兵推荐数量不超过推荐计划总数的10%。

问：大学毕业生士兵提干对象选拔的标准条件有哪些？

答：大学毕业生士兵提干对象，应当符合下列基本条件：①政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；②中国共产党党员或者入党积极分子；③大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；④截至今年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；⑤现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；⑥本科毕业的年龄不超过26周岁（截至今年6月30日，下同）；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，年龄可以放宽1岁；⑦身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

问：大学毕业生士兵符合哪些条件可以优先选拔？

答：符合提干基本条件且具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象：①是中国共产党党员的；②在作战部队建制营连担任班长或者副班长的；③获得三等功或者军队科技进步三等奖（省部级科技进步三等奖）以上奖励的；④国家“211工程”院校毕业的；⑤军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；⑥具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的；⑦在师级以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。

问：大学毕业生士兵提干对象的选拔程序是怎样规定的？

答：选拔大学毕业生士兵提干对象，按以下程序组织实施：①个人申请，符合提干基本条件的大学毕业生士兵向基层党支部递交个人申请书，主要内容包括个人基本情况、入伍后工作述职和自我鉴定、献身国防志愿等。②民主评议，军人委员会召开军人大会，按照教育动员、申请人述职、组织无记名投票测评、现场计票并当场公布结果等程序进行。参加推荐的人员，不得少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。③党支部推荐，综合考虑申请人基本条件、现实表现和民主评议等情况，形成德才表现鉴定意见，确定推荐人选，并及时向全体官兵公布。④营（团）级党委研究，对基层推荐人选的标准条件和推荐程序进行审查把关。⑤集中考核，军级单位统一组织军事科目考核、基础理论测试，师（旅）级单位还要组织面试答辩、体格检查等，通过量化评分、综合衡量，切实选准推荐对象。⑥组织公示，采取文字通知、会议宣布、张榜公告、网上发布等形式，在旅、团级单位范围

内对拟推荐人选进行公示，公示内容须包括姓名、出生年月、现部职别、政治面貌、毕业院校、专业及学历层次、奖励情况、调入本单位时间、集中考核分数及名次等信息，时间为7个工作日。⑦师（旅）级党委根据考察结果、公示情况和推荐计划，研究决定推荐人选。⑧军级单位政治机关组织审查，对审查合格的推荐对象，经党委批准后报军区政治部。⑨军区集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核，根据考核成绩、选拔计划和专业要求确定提干对象，并报总政治部核准。

问：军事职业能力考核包括哪些内容？

答：军事职业能力考核由全军统一命题，内容包括军事科目（含入伍训练、分业训练科目）考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。

问：师（旅）级单位如何确定大学毕业生士兵推荐对象？

答：师（旅）级单位依据军事科目考核和基础理论测试成绩，按照定性评价与量化评分相结合的原则，综合衡量推荐对象的军政素质和现实表现，研究确定提干推荐对象。军事科目考核成绩（满分500分）、基础理论测试成绩（满分400分）各换算为100分计入总分，对获得三等功以上奖励、在旅（团）级以上单位军事比武中获得前三名等现实表现突出的人员，可给予适当加分，累计加分不超过20分；面试答辩区分合格与不合格两个档次，主要淘汰明显不具备基层军官素质气质的人员。师（旅）级单位依据分配推荐指标和考核、测试成绩排名情况，研究上报大学毕业生士兵提干推荐对象。

问：大学毕业生士兵提干对象的任职培训和职级待遇是如何规定的？

答：对经总政治部核准的大学毕业生士兵提干对象，全军统一组织送军队院校进行任职培训。时间一般为6个月左右。培训合格的由承训院校颁发结业证书，原则上分配到师级以下部队基层岗位任职，并由所在单位按照任免权限和有关规定下达任职命令、授予军衔。住房补贴、保险等待遇，按照接收地方大学毕业生干部有关政策执行。

问：今年优秀士兵保送入学政策有哪些调整？答：今年优秀士兵保送入学对象的选拔范围和推荐程序与往年相同。主要变化：一个是总部分配军区的选拔计划为25名，比往年大幅减少；另一个是各单位上报的保送入学推荐对象，要参加军区集中组织的军事职业能力考核，对考核合格的对象，经总政治部核准后保送入军队院校学习。问：军区在确保选拔工作公平公正上采取了哪些措施？

答：选拔大学毕业生士兵提干，事关部队建设长远发展，事关士兵切身利益，必须严格标准条件，确保公平公正，在部队树立纯正风气和正确导向。一是严格政策规定。军区将统一组织推荐对象军事职业能力考核、档案审查、体格检查等，并指导各级严格按照政策规定和选拔程序抓好工作落实，确保选拔质量。二是加强检查督导。选拔期间，军区将从军训、干部、纪检等部门抽调人员组织巡视组，对各单位选拔工作进行指导检查，对迁就照顾、弄虚作假、泄露考题，或推荐不符合标准要求对象的，将严肃追究有关单位和个人的责任。三是全程公开透明。军区在《前卫报》和政工网公布大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象的选拔计划、推荐条件和程序办法。

9月底，军区统一公布推荐对象军事职业能力考核成绩，10月上旬，公布大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象。军区在政工网设立举报邮箱（tpc_jddh@mail.zzb.jn），并开通举报电话（军线：0421-689335、民线：0531-51689335）。及时受理官兵反映的意见和问题。

第三篇：士兵提干：2015年士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满成功

士兵提干：2015年士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满成功

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各级在开展提干和保送入学工作时，认真落实习主席关于加强基层干部队伍建设的重要指示和军委、总政领导要求，围绕培养“四有”新一代革命军人，严格标准条件、程序规定和审查监督，狠抓组织推荐、考察筛选、资格审查、考核选拔等各环节工作落实，做到了阳光透明、公平公正、官兵满意。计划指标重点向一线部队、新型作战力量和驻艰苦边远地区的部队倾斜;突出军事专业技能，重点选拔在战备训练、海上维权、反恐维稳、抢险救灾等重大军事活动中表现突出的训练尖子和技术骨干。坚持按级负责、层层把关，遴选推荐的对象素质好、贡献大、官兵服气。认真落实“三严三实”专题教育整顿要求，下大力抓提干和保送入学工作风气建设，从源头上纯洁干部队伍。结合全军干部工作大检查，加强专项检查和跟踪督导。各级领导和机关坚持以上率下、以身作则，较好实现了风清气正。

2015年，大学毕业生士兵提干对象中，二本以上院校毕业的占91%，作战部队的占90%;优秀士兵保送入学对象全部是作战部队班长骨干，具有大专以上学历的占23%，军区级以上单位表彰的先进个人和荣立二等功以上奖励的占16%，驻艰苦边远地区部队和边海防部队的占35%，与往年相比均有所提高。张为臻博客

大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象培训，全部纳入全军和武警部队院校培训计划，并按照军队院校学籍管理规定实行全程考核淘汰，培训合格的统一分配到师级以下部队基层岗位任职。

本报北京9月1日电毛永伟、记者黄超报道：经过全军和武警部队遴选推荐和考核选拔，2015年共确定2500余名大学毕业生士兵提干、1500余名优秀士兵保送入学，9月初统一安排进入有关院校系统培训。

(原题目:大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作圆满成功;来源：中华人民共和国国防部)

第四篇：2013年大学毕业生士兵提干情况

2013年大学毕业生士兵提干情况

2013年全军和武警部队共确定大学毕业生士兵提干对象3075名，全部分赴相关院校参加培训。据总政有关部门负责人介绍，2013年各级落实计划、执行规定、把握标准比较严格，大学毕业生提干对象选拔质量明显提高。

在2013年的大学毕业生士兵提干对象中，作战部队的占91%，比去年提高8个百分点；作战部队班长、副班长等各类骨干占65%，比去年提高2个百分点；二本以上院校毕业的占87%，比去年提高2个百分点。其中，驻艰苦边远地区部队和边海防部队的大学毕业生士兵提干对象613名，分别比去年增加一倍多。

（原题目：投身强军实践 放飞青春梦想——透视2013年大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作五大亮点；来源：中国军网）

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第五篇：大学生士兵提干和优秀士兵保送入学政策条件

大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学政策条件

（节选）

一、选拔范围

1、大学毕业生士兵提干对象应符合下列基本条件

①基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。

②学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。

③专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。

④入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。

⑤现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。

⑥年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。

⑦身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。

2、具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象 ①中国共产党党员；

②担任班长或者副班长的；

③获得三等功或者军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的；

④国家“211工程”院校毕业的；

⑤军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的；

⑥具有全日制研究生学历和硕士学位的；或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的；或者全日制本科毕业且取得双学士学位的；

⑦在师以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。

二、优秀士兵保送入学对象必须符合下列基本条件

①有坚定的理想和信念，立志献身国防事业； ②中国共产党党员；

③遵纪守法，服从命令，听从指挥；

④表现突出，军政素质兼优，有较高的群众威信； ⑤在推荐单位担任班长1年以上，技术尖子须在本岗位连续工作3年以上，具有一定的组织指挥和管理能力；高中或中专以上文化程度；

⑥身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准； ⑦必须获得1次二等功或者2次三等功以上奖励；

⑧选拔对象年龄不超过25周岁，军区级以上单位表彰的先进个人或荣立二等功以上奖励，以及驻边远艰苦地区部队少数民族选拔对象，可放宽到26周岁。

三、大学毕业生优秀士兵提干选拔的程序

①组织推荐。团、营级单位党委和基层党支部，在个人申请的基础上，全面衡量申请对象条件和现实表现，对符合提干对象条件的，逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。其中，基层党支部应当指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员，不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。

②考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示，公示时间为7个工作日。师(旅)级单位党委根据考察和公示情况，研究确定推荐对象，报军级单位政治机关。

③资格审查。军级单位政治机关，组织提干推荐对象档案材料审查和体格检查。体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。档案材料审查和体格检查合格的，经军级单位党委批准后，报军区级单位政治机关。

④考核审批。军区级单位司令部机关会同政治机关集中组织提干推荐对象进行军事职业能力考核。军区级单位政治机关按照总政治部下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政治部核准后下达提干批复。

四、大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容

1、军事职业能力考核：全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。综合知识与能力考试包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四个部分；优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。

2、心理素质测试：采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。军事科目考核成绩按满分50分折算后，和综合知识与能力考试成绩(大学毕业生士兵考试满分400分，优秀士兵保送入学考试成绩满分500分)相加计入总分。

届时，军区还将对大学毕业生士兵提干对象进行面试，面试成绩计入总分。按照总分排名择优选拔大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学对象。

大学毕业生士兵提干组织任职培训和分配大学毕业生士兵提干对象统一到军队院校进行任职培训，任职培训时间一般为6个月。大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书。任职培训合格的大学毕业生士兵提干对象纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职；根据需要也可以调整分配到其他军区级单位。

优秀士兵保送入学对象由全军统一组织送指定院校集中培训2年，在职学习1年。培训合格者，由院校按照有关规定提出任职定级和授衔建议，回原单位分配工作，所在单位按照有关规定下达任职命令。1年在职学习，修满规定课程，经考试合格者，由承训院校颁发大专学历证书。

五、大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔优惠政策

大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训；具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

六、大学毕业生士兵提干职级待遇

优秀大学毕业生士兵提干后，按学历确定职务（专业技术）等级、军衔及工资基本标准，根据入伍年限确定相应工资档次，在工资待遇上与相同学历、同入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等，参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。

提干对象入伍满1年半不满2年，大学本科毕业的定副连职（专业技术13级）、中尉军衔，学制4年的工资执行副连职（专业技术13级）四档、中尉军衔三档工资标准，学制5年的执行副连职（专业技术13级）五档、中尉军衔四档工资标准；硕士研究生毕业的定正连职（专业技术12级）、上尉军衔，工资执行正连职（专业技术12级）五档、上尉军衔三档工资标准。入伍满2年以上的，从第三年起每年分别增加1个职务工资档次、1个军衔工资档次。