卢瑶副县长到我乡调研工作

第一篇：卢瑶副县长到我乡调研工作

副县长卢瑶深入安乐溪乡调研地震灾后重建移民工程

及生态移民搬迁工程

2012年11月4日，政府副县长卢瑶率领县生态办等领导深入安乐溪乡调研地震灾后重建移民工程及生态移民搬迁工程情况。卢瑶副县长等领导一行先深入安乐溪乡安乐村移民搬迁现场，在听取了安乐溪乡党委书记陈大敏关于移民搬迁工程建设相关情况介绍，详细解该了工程在搬迁点中存在的困难和问题后，对搬迁点的地理环境进行实地考察，并记录在册。调研中卢瑶副县长强调,一是要制定好扶贫生态移民搬迁工程详细方案。二是建设好农民满意的建房，让地质搬迁户搬得走、稳得住、能发展，切实保障好民生。

随后，卢瑶副县长在安乐溪乡政府会议室召开了座谈会，分别听取了丰岩村（搬迁村）安乐村（入住村）村支书及乡党委班子成员对扶贫生态移民搬迁工程的报告。最后卢副县长要求：一是要切实解决搬迁群众的就业问题，从解决搬迁群众切身利益出发，保证搬迁群众离开土地后不失业、不待业、能就业。二是要以生态搬迁促进小城镇建设发展，以移民搬迁为契机，进一步完善了城镇基础设施建设，扩大了城镇化规模，使小城镇建设工程与生态移民搬迁工程有机结合，为安乐溪乡的农业化、城镇化、工业化做出新的亮点。

第二篇：2020政法委到我乡综治工作调研汇报

2020政法委到我乡综治工作调研汇报一、三位一体工作

1、综治中心建设。我乡高度重视综治中心建设，年初将乡综治中心人员配齐配强。目前能保障综治中心基本用房，但因我乡周转房正在建设，房屋没有腾出。目前所有准备工作全部就绪，上墙牌匾、制度正在制作，预计9月份能投入使用。X个村综治中心已经挂牌使用。

2、“雪亮工程”。县“雪亮工程”视频监控乡内布点95处，目前视频监控已全面完成立杆、布线、监控盒、摄像头安装、取电、补光源安装等工作。因电信公司工作不力，我乡终端没有安装妥当，无法开展调试工作。我乡在财力非常紧张的情况下投入x余万元将xx二个村作为自主建设视频监控的试点村，两村共安装摄像头x个，采取村上筹一点，政府补一点的建设方式落实“雪亮工程”。目前两个村的“雪亮工程”已基本完成，已经进入网络接入调试阶段，预计9月上旬全面完成。

3、网格化服务管理。我乡全面实行综治工作网格化管理，乡村建立了网格化服务管理中心，全乡按村常设干部职数划分了x个网格，各网格均建立了网格微信群，全乡共建立网格管理微信群x个，网格成员入群率x%以上。目前我乡网格信息基础数据采集已经完成，目前网格数据录入人口为x人，房屋x栋，但数据完整率不高，人口数据完整率为xx%，房屋数据完整率为x%，x月x日我们对网格数据维护工作进行了再安排，要求到10月底，人口基础数据完整率达到90%以上，房屋数据完整率达到85%以上。后段将不断完善网格化管理台帐系统，将网格内各类动态情报信息录入网格化管理平台并交办至相关责任人，网格办事全面运行。

二、扫黑除恶工作

按照县委、县政府要求，我乡召开了党委会进行了专题研究部署，组织村干部、第一书记、全体机关干部参加XX乡2018年“扫黑除恶”专项斗争动员会，组织学习《关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》等法律知识，对全乡的扫黑除恶工作进行部署、落实，上半年各村均召开了村组干部、党员、群众代表会议，将扫黑除恶专项斗争工作做详尽的贯彻落实。8月x日我乡召开党政负责人会议，研究部署下半年扫黑除恶专项斗争工作，8月x日召开乡党政负责人、一书记、支部书记、驻乡单位负责人参加的下半年扫黑除恶工作安排部署会议，要求各网格结合下半年民调大走访工作，将扫黑除恶基础知识资料发放、宣传到位。

我乡充分利用宣传标语、横幅、村村响、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。上半年向全乡每户群众发放了一封信、宣传折页、举报信封等宣传资料共x余份，下半年安排发放扫黑除恶基础知识x份，在全乡主要道路和各村显著位置悬挂横幅x幅，设置LED宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。

我乡设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道，安排专人登记处理涉黑涉恶线索，对线索收集登记处理有台账，对线索摸排到位、深入。同时依法严厉打击黑恶犯罪案件，今年以来我乡收集涉黑涉恶线索x条，打击处理犯罪嫌疑人x人，一名犯罪嫌疑人在追逃中。

我乡对重点人群进行认真梳理检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为XX乡提供和谐稳定的社会环境。由党政负责人牵头，组织派出所人员、驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。

三、民调走访工作

县委会议后，我乡于8月x日召开党政负责人会议，8月x日召开党政负责人、一书记、支部书记、驻乡单位负责人参加的20xx下半年民情大走访活动部署会议。会议要求全体机关干部按照网格，深入全乡开展大走访活动。一是实行挂牌走访。二是解读群众满意度问卷。三是进一步掌握群众家庭情况、反映诉求，如实的登记民情记录本。四是要遵守群众工作纪律，确保出勤到位、走访到位、宣传到位。9月x日前全面完成第一轮走访和“平安示范家庭”评选工作，将问题集中梳理交办，9月x日启动第二轮走访，将收集的问题、意见解决到位并开展好引导答题工作。

我乡在2xx年“平安家庭”创建活动的基础上，积极推进“平安创建示范家庭”评选工作，对“平安创建示范家庭”进行贴牌和物质奖励。每个季度每个村民小组召开会议，投票评选出1户平安创建示范家庭，发放奖状;每个网格组织会议评选1户平安创建示范家庭，发放纪念品;每个村组织会议评选1户平安创建示范家庭，发放纪念品;乡组织会议评选4-5户平安创建示范家庭，发放纪念品。

四、信访维稳工作

今年我乡根据实际制定了《XX乡2018年信访维稳工作方案》，并下发到党政负责人及各单位负责人，要求各责任领导和单位必须密切配合，高度负责，确保工作目标的实现。针对信访重点、涉军群体及重大突出不稳定个人均进行了严格的稳控交办措施，分别落实了责任领导、稳控责任人和具体的工作要求。通过全面摸排并对不稳定因素和矛盾纠纷进行排查、化解，现阶段我乡比较稳定。

根据乡综治委的安排，我乡各单位紧密配合，在全乡范围内形成了无缝工作格局。由联点干部分村对特别困难户、重点稳控对象上门进行慰问、探望，并做好疏导工作，对确实在生产生活上有困难的，及时、就地解决。

目前各类“维权”群体、重点事项、重点人员稳定情况:

1、涉军群体。我乡根据实际，对重点人员严格落实“五包一”措施，对挑头及重点人员xxxx等实行多措施安抚和监控，坚决防止“神不知，鬼不觉”的情况发生。

2、三线民兵群体。我乡涉及人员较多，目前没有牵头人员，暂时比较稳定，我们正在密切关注。

3、国土临雇人员。已经做好工作，比较稳定。

4、三师群体。基本做好工作，暂时稳定。

5、离职计生专干群体。卫计部门正在摸底调查，政策回复前比较稳定。

6、防疫员群体。基本做好工作，暂时稳定。

7、原电影放映员及农机退休人员群体。比较稳定。

8、XX乡城乡统筹示范小区。拖欠农民工工资及材料款一事，由于涉及的人员、事项较多，我乡正在积极组织调查，做好稳控工作，我乡内人员比较稳定。

9、xx非法加油站问题。

10、其他重点人员。xxx等均在稳控中，xx已经于x月x日死亡。

现阶段，通过切实落实开展各项工作措施，我乡信访维稳工作形势较好。我乡将下大决心，投入更多的人力物力财力，确保“零非访”工作目标的实现。

第三篇：如何维护我乡农村社会稳定工作调研

强化矛盾排查化解 努力确保社会稳定

沙滩乡政法委

沙滩乡位仁怀北大门，辖区4村46个村民组，耕地面积 亩13400人，居住汉、苗等族，自开展平安沙滩创建以来，乡党委政府从财力、物力、人力不断加大投入，加大社会治安综合治理基层基础工作，建立健全社会治安防控体系，加大矛盾纠纷排查化解力度，深入开展“五五”普法工作，加大严打整治斗争，严密防范“法轮功”等邪教组织在辖区从事非法活动，辖区治安逐步好转，但随着社会经济的发展，带有苗头性、倾向性的矛盾显现，不稳定因素增多，处理不当，易发生群体性事件。

一、当前造成我乡农村不稳定的潜在因素的主要方面

（一）地灾问题

在当前的市场经济条件下，土地问题作为影响农村社会稳定的因素有了新的表现形式，这就是“地灾问题”。随着煤炭资源的开发，必然导致地表下陷、水源枯竭、房屋受损、环境污染等系列问题，就容易引起农民的不满情绪。地灾问题牵扯到农民的切身利益，农民在这个问题上是空前团结的，在形式上往往表现为集体上访或越级上访，如果处理不妥，将可能会激化为群体性事件。从我乡信访形势来看，反映地灾方面问题的占相当一部分。村干部在这个问题上基本上没有发言权，因为群众认为他们是政府代表，替政府讲话，因此对他们不信任，有发言权的往往是村中真正德高望重的人。我们在处理涉及地灾事件时，一定要千万 谨慎。

2、林权争议问题

随着经济的发展和工业的发展，荒林荒地一夜之间升值，以前无人管理的林地土地，现在提出管理和收益主张。一些由于历史原因，导致政府确权难，这此问题不慎之处理，也易于引发群体性上访事件。

3、农民法制意识问题

虽然法制建设在农村逐步加强，但受观念影响，部分农民还不习惯用“法”来解决争端，而依靠单纯的“私力”解决，明明违了法，还不知道自己错在哪里。

二、引发上述问题的主要原因

1、经济上的因素

经济的发展，拉大了贫富差距，巨大的差异特别是暴富的榜样激发了人们对财富的欲望，与此同时，人们的致富能力却显得不足。这种欲望与能力的不相称，促使一些人铤而走险，通过种种不正当手段谋取利益。这就导致不讲信用、坑蒙拐骗和偷盗抢劫丑恶现象的增加，引发不稳定因素。

2、政治上的因素

小平同志曾经指出：“如果没有小民主，那就一定要来大民主。群众有气就要出，我们的办法就是要使群众有出气的地方，有说话的地方，有申诉的地方。……总之，要让群众能经常表达自己的意见，使他们有意见就能提，有气就能出。有小民主就不会来大民主。群众把气出了，问题尽可能解决了，怎么还会有在民主呢？”而从目前来看，乡村干部下组入户少了，针对农民的会议也开得少了，与农民面对面的沟通少了，群众直接向干部和组织反映情况的机会也少了，农民参与政治的渠道相对变窄了。这就 使得农民对政府的了解下降、信任下降，不寻求正规渠道、手段解决问题，造成群访、干扰企业正常生产经营活动等群体性事件的增长。

3、文化上的因素

经济和社会发展带来的不可避免的社会矛盾和冲突，对农民的思想也产生了深刻的冲击和影响。农村社会分化带来多元化的社会形态，农民的社会价值观念和伦理道德观念亦面临分解与重建的过程。但是由于规范的制定远远落后于变革的速度，旧的价值观念丧失对大众的内在约束力，而随着外来文化和城市文明的传播，广大农民的价值观念和意识形态结构将会不断趋于丰富和多元化，一些与主流意识形态不同甚至相反的价值观念也会大量涌现，致使各种观念相互碰撞与冲突频发。社会所倡导的价值标准与实际生活中人们所奉行的行为准则在许多方面相背离，使得人们在处理集体与个人、公与私、义与利等重大问题上愈来愈向后者偏移，农村各类关系的调节由道德杠杆为主逐步演变为利益杠杆为主，利己主义思想逐渐抬头。于是在围绕宅基地、承包田、农民负担、计划生育、投工投劳等利益，产生了干部与群众、群众与群众等诸多矛盾体。这些矛盾如果得不到及时疏导和化解，就可能激化，导致经济、民事纠纷上升，不稳定因素增多。

三、维护农村社会稳定的主要措施

1、加强农村法制宣传

要以开展民主法制村建设为契机，针对农村和农民的特点，以普法为先导，开展多层次、多形式的普法教育活动，在普法的内容、形式、组织领导等方面都要有所创新。首先在普法的内容上，应着眼于提高广大农民的民主意识和法制观念，围绕农业、农村中心工作，开展有针对性的普法教育活动。着重抓好五大类 法律知识的普及教育：一是民主政治类的法律知识，二是维护稳定类的法律知识，三是民事经济类的法律知识，四是基本国策类的法律知识，五是农业生产类的法律知识。通过这些与农村工作、农民生活密切相关的法律法规的宣传教育，大大提高农村群众的法律知识水平，增强农村群众的法制意识和观念。其次，在普法的形式上，对村干部和普通村民应分别采取不同的方式进行。对村干部和村民代表可以采取组织集中学习培训的方法进行，对普通村民则可由村干部带动学法，向村民宣讲法律知识，并利用广播、宣传栏、图片展览、印发法制宣传资料等多种方式，开展经常性、形象化的法制宣传教育，寓教于乐，使普法教育渗透到村民的日常生活中去。从而推动普法教育活动正常有序开展。加强村规民约的建立完善，从源头上加强对不稳定因素的控制。

2、深化平安创建工作

一是推进平安村寨创建工作，巩固创建成效，在创造特色、探索经验上下功夫，营造农民安居乐业的社会治安环境。创建过程中要切实加强以村党组织为核心的基层组织配套建设，充分发挥村（居）委会、调委会、治保会等组织的作用，加强对党员群众的教育管理，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。二是加强司法所建设，强化为农服务的法律援助职能，做好重点人群管理，主要包括做好“归正”人员、涉毒人员的安臵帮教工作，落实防范控制措施，防止、减少重新违法犯罪；加强流动人口服务与管理中心建设，做到“底子清、台帐齐、责任明”。三是开展专项整治行动，严厉打击农村恶势力，坚持从重从快的的“严打”方针，对农村各种黑恶势力团伙及其成员，进行全面及时的打击，彻底摧毁农村黑恶势力犯罪分子及其残余分子。提高防范水平，特别是要加大科技投入，推广技防促防范，通过 安装电子监控装臵等高科技手段，对要害部位和要害部门实行全天候监控，提高专业防范水平。

3、预防和化解各类矛盾纠纷

要完善预警机制，建立健全公共性、突发性、群体性事件的处臵预案，建立健全不稳定因素排摸机制，并使之规范化、制度化，同时坚持集中排查和经常性排查相结合，及时掌握新问题、新矛盾。加强司法信访联动中心建设，完善调处网络，发挥综合优势，尽可能把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

总之，维护农村社会稳定工作，既是保一方平安、构建和谐社会的需要。因此，我们一定要发挥基层政法委的作用，切实做好维护农村稳定各项工作，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。

2010年6月12日

第四篇：关于我乡小学教师职称评聘工作的调研报告

关于我乡小学教师职称评聘工作的调研报告

为认真贯彻落实省教育厅《关于开展全省中小学教师职称评聘情况调研的通知》（赣教人字[2014]4号）要求，我校高度重视，及时组织职称评聘工作专项调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

1、取得教师职称资格情况：截止2013年12月31日止，全乡小学在职教师总数73人，取得教师职称资格72人，（小学一级教师37人，小学高级教师35人），已聘小学高级教师35人。

2、职称年龄结构情况：

3、岗位空缺情况：

二、主要做法和经验

1、建立职称评聘工作领导小组。学校成立了以校长为组长，分管职称的副校为副组长及已经取得小学高级的教师代表组成的职称评聘工作领导小组，主要职责是对教师职称评审材料的认定，和基本资格及计算量化项目的审核，分值计算等有关工作，确保报送的材料符合统一要求。

2、严格申报程序。在教师职称评聘工作中，学校根据县教育局制定的《全县中小学教师职称评聘工作方案》，结合本乡小学实际制定校级方案，依据方案，严格按照个人申报、民主评议、学校推荐等程序，确保符合专业水平标准条件的教师取得相应职称资格认定。

3、坚持职称评聘公开透明。我校在教师职称评聘工作中，一贯坚持“三公开”制度：公开职称岗位指标，公开教师业绩材料，公开推荐名单结果。由于工作透明，保证了职称评聘质量，调动了教师工作积极性。

三、存在的主要问题

1、“评与聘”分开矛盾突出。有的教师已经取得小学高级职称资格，由于岗位指标少，在三、五内都不能被聘为“小学高级教师”，职称评聘的效能大打折扣，没有起到较大激励作用。

2、“小学特高教师”岗位设置太少，评聘条件苛刻。小学教师教学课时量多，大多是中学教师的1.5倍，可在职称级别上相差一个档次，广大教师很不理解，对小学特高职称的评聘更是望而却步。

3、在职称评聘上，要求教师参加继续教育培训，教育部门和劳动部门分别作了要求，很多教师非常不理解。

四、对策与建议

1、修改现行职称评审条件，统一中、小学教师评审副高级职称的评审条件。

2、下放“岗位设置”权限，增加农村小学特高岗位，照顾边远山区小学教师。

3、教师继续教育应归教育部门管理。郭圩乡中心小学 2014年2月27日

第五篇：关于我乡农业发展的调研报告

关于我乡农业发展的调研报告

羡塘乡党委中心学习组

作为乡一把手,为了切实解决当前农村存在的突出问题和广大群众的热点难点问题，我严格按照县科学发展观要求，深入各村进行多次调研走访，就我乡发展农业、促进农民增收等进行了专题调研，现将此次调研情况报告总结如下：

一、羡塘乡现状

羡塘乡位于位于贵州省南部，黔南布依族苗族自治州西部，惠水县东南部。全乡辖10个行政村,136个村民组。耕地面积为16997亩（其中田10101亩，土7487亩）是惠水县重要的产粮区。

1、人口大乡 全乡共4445户22156人，其中少数民族比例62.26%，以布依为主，白硐有两个组为苗族。

2、面积大乡 全乡总面积为166平方公里，在全县二十五个乡镇面积排名第三，有138个自然村寨。

3、资源大乡 乡内旅游资源和矿产资源十分丰富。旅游资源有天下第一高大洞穴——省级风景区羡塘燕子洞、世外桃源小木井、翁达盲谷、羡塘河风光、天生桥、骑龙洞、犀牛洞、民族民间歌舞表演、蜡染等，该景区被称为亚太地理标致性公园。

境内的矿产资源主要有：莹石、水晶石、方解石等，莹石主要分布在白硐、洛浩；水晶石、方解石主要分布在洛浩。

4、劳务输出大乡 2009年，我乡劳务输出人员达5988人，占全乡总劳动力的52.3%，全年劳务收入达到3500万元，人

均达到984.8元，占人均纯收入的41.3%。

全乡总面积166.7平方公里，是全县面积最大的乡镇之一。全乡土地总面积249000亩，其中：耕地17588亩，占全乡总面积的13%，耕中稻田面积10101亩,旱地面积7487亩；园地面积2300亩。

二、主要困难和问题

自然条件差。一是地处偏远，二是立地条件差，三是资源稀少，四是劳动力缺乏。

地处偏远。羡塘乡是全县最偏远的乡镇之一，距县城74公里，地上树少、草少、石头多；地下水少、矿产少;劳动力缺乏。全乡外出近6000多人，占劳动力总人口的一半以上。劳动力缺乏，特别是高素质的劳动力更少。在家的主要依靠传统粗放低水平种养方式维持生活，发展的主动性、积极性和创造性不够。

经济发展落后。在这样的条件下，经过乡村干部群众多年来的艰苦奋斗、不懈努力，羡塘经济社会有了长足的发展，取得很大成绩。但我们要清醒地看到与其它乡镇比还有很大的差距。突出表现为：一是产业结构层次低，二、三产业发展严重滞后，我们现在仍是以农业经济为主导的经济发展模式，第一产业农业在国民经济的比重占到80%以上，而工业、服务业等二、三产业的比重只占20%左右，特别是立乡项目、生产性项目、对财政贡献大的项目，数量少、规模小。这是我们最大的差距，也是我们乡穷、村穷、人穷的根源。二是

农村基础设施落后，农业生产条件没有得到根本改善，抵御自然灾害的能力弱，农业仍旧是靠天吃饭。农村行路难、看病难、饮水难、甚至看电视难问题仍然没有得到彻底改善。三是农业增长方式落后。目前我们的农业生产仍停留在以分散农户为单位的传统粗放低水平的生产经营方式，投入少、科技含量低、产出少，效益差。规模经营少，产业化水平低。思想不够解放。经济发展相对落后，工作存在不少差距，确实是受到各方面条件的限制，有客观的因素，但主观上和我们的思想解放不够有很大的关系。我认为我们一些干部群众至少有两种陈旧的思想观念。一是悲观消极，得过且过的思想。认为羡塘自然条件差，要人没人，要水没水，要资源没资源，能干什么，能发展什么，就这样啦！缺乏工作动力，满足日常应付，加快发展的斗志丧失了，干劲不足了，艰苦奋斗的作风下降了，悲观消极，得过且过，一天一天混日子。二是安于现状，不思进取的思想。我们不少的干部群众对经济发展现状、农村的贫困、农民的贫穷，已经麻木不仁，熟视无睹，认为是正常的事。发展中习惯于用老办法、老套路想问题办事情，没有用超常规思维去谋发展，超常规举措去干事业，安于现状，不思进取，穷而不思变、不思进。

针对我乡地处偏远、立地条件差、资源匮乏的现状，我们要从劣势中寻找比较优势，把劣势转化为比较优势，破解发展瓶颈，提高发展能力，创新体制机制，科学引领发展。

1、落户一个项目，富裕一方百姓。招商引资项目建设是经济工作的重中之重，也是我们最薄弱的环节。因此，我们要超常规思维去谋项目，超常规的举措抓项目，以脱皮掉肉的精神跑项目，必须在项目建设上有大的突破。主要把握好以下几点：

一是认真谋划。围绕我们的土地资源优势，比较充裕的农畜产品，人力资源优势谋划规模养殖场以及农畜加工项目。围绕上级政策，谋划基础设施和农村公益事业建设项目，还谋划了农村道路、中低产田改造、旱作农业等农村基础设施建设项目，各村各部门要按照这一思路进一步挖掘优势,深入研究谋划一批大项目、好项目。二是拓宽渠道。要进一步拓宽招商引资和项目建设的渠道。一是乡村干部要充分利用血缘、姻缘、地缘、学缘、业缘关系深入接触广泛联系，招商引资。二是各村要对外出务工人员摸底，通过各种方式进行联系，鼓励回乡创业，并通过他们介绍投资者来投资臵业。三是推动全民创业。在家有能力的村民，要教育引导鼓励他们带头创业。这样，招商引资项目建设内容扩大了，资源利用范围更宽了。三是优化环境。要树立“人人都是招商环境，人人都是项目建设环境”的理念。要建立项目建设跟踪服务制度，对每个项目要实行专人负责，对项目建设中出现的问题全力帮助协调解决，为投资者提供一切方。

2、树立一个典型，带动一方群众。要牢固树立，没有典

型就没有效果，没有规模就没有效益的思想。一是抓好早熟蔬菜菜种植。在深入细致地做好群众思想工作的基础上，引导农民通过土地调整、转租、转包等形式整合资源，加大集中连片种蔬菜规模。各村都要从本村的实际出发抓出一批养殖大户、养殖场和规模种植区，提高农业发展的水平。

3、做好土地流转，推进农村改革。

（一）抓好土地流转。受外出人口增多和旱灾频繁等因素的影响，我乡土地弃耕撂荒和粗放经营的现象比较突出，造成土地资源的浪费。今后确定通过转包、出租、互换、转让、股分合作等形式流转土地承包经营权，流转土地上千亩，实现多种形式的适度规模经营，为集约化农业的发展探索路子、积累经验。各村也要结合实际在土地流转、“三荒”开发、水利改制、新型合作组织建立等方面做一些有意的探索和尝试，深化农村改革。

（二）抓好土地复垦。针对我乡外出人口多，不少村庄土地闲臵的实际。今后我们将争取土地部门支持，大力实施搬迁复垦，为全县项目建设提供用地臵换招标。

四、突出实践特色，创新活动载体

如何加快乡村发展，实现农民致富，是摆在我们干部眼前的一个重要课题。我们必须突出实践特色，在促进农业农村经济结构转型、加强干部作风建设方面做出表率，争当贯彻落实科学发展的旗臶和标杆。

（一）争当发展旱作农业的排头兵。我乡大部分村干旱少雨、水资源贫乏是制约农业发展的主要因素，占80%以上的耕地面积为旱地是我乡农业生产的实际。针对我县特殊的气候和自然条件，要实现农业增产、农民增收、农村稳定的目标，就必须高度重视旱作农业，坚持走节水农业与旱作农业并重、大力发展旱作农业的路子。

（二）争当作风建设的领头雁。针对当前一些干部普遍存在的宗旨观念淡薄、思想解放不够、工作作风不实、办事效能不高、法纪观念不牢等突出问题，在干部作风建设上提五点要求：一是要树立奉献意识，做到勤政为民。作为一名干部，无论是上级党组织委派的，还是村民选举的，要时刻将自身的职责和工作挂在心上，要多办顺民意、解民忧的实事好事，积极主动地帮助群众解决生产生活上存在的实际困难。二是要树立责任意识，做到勤奋敬业。各级干部要充分认识肩负的责任，把思想统一到干事业上，把精力集中在做实事上，把功夫下到抓落实上。凡是职责范围内的工作，必须尽职尽责的做好，决不能推诿扯皮；凡是上级交办的任务，必须不折不扣地完成，决不能上有政策、下有对策；凡是涉及人民群众利益的事情，必须千方百计办好，决不能麻木不仁。当工作和个人私事发生矛盾时，必须把工作放在第一位。三是要树立标准意识，做到尽善尽美。凡事都要讲求质量标准，对待工作绝不能马马虎虎，敷衍塞责，虎头蛇尾，应付差使，更不能拿群众的血汗当儿戏，该做的事能做的事就一

定要做好，能经得住检查，能经得起考验。做一件成一件，做一件树立一个榜样。四是要树立争先意识，做到真抓实干。要认真落实工作责任，超前谋划超前落实，增强工作的积极性、主动性和创造性。别人没想的我干了，别人想到的我干好了，人无我有，人有我优，反事都要争个先进。今后要严格兑现奖惩，实绩突出要给予奖励，实绩一般的要施加压力，实绩较差的要解剖整改。营造不干工作不行，干不好工作也不行的氛围，让所有人都动起来，都在争先晋位。五是要树立自律意识，做到坚定廉洁。每名干部都要严格遵守党的政治纪律，在思想、行动上自觉与上级党委、政府保持高度的一致，坚决贯彻落实上级各项决策和部署。要严格遵守组织纪律，自觉服从领导，自觉维护班子和团队团结，要维护集体领导权威，在工作中不准散布不利于工作和不利于团结言论。更要严格遵守党的经济工作纪律、群众工作纪律和廉洁自律有关规定。在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线。以自身良好的形象赢得群众的拥护。

今后，我们将以更加开放大气的理念，科学发展的思维，铿锵有力的措施，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，坚持完善发展思路、破解发展难题、解决实际问题为重点，为推动全乡经济发展推波助澜，实现全乡经济扬帆远航。