第一篇：奉新县开展发展提升年活动情况汇报
奉新县开展发展提升年活动情况汇报
市效能办督查组:
奉新县委、县政府按照省、市发展提升年活动的工作部署和要求，紧扣“奋战十二五,跨入全省二十强”的奋斗目标，深入扎实开展发展提升年活动，切实改进机关作风，提升服务质量和水平，创优发展环境，搭建服务平台、建立健全发展提升体系，收到了较好效果，得到了上级领导的充分肯定和高度评价。截止目前，全县共实现签约项目9个，签约资金22.75亿元。县国税局在服务企业、服务发展中,得到了省效能办和省国税局通报表扬。现将工作开展情况汇报如下：
一、组织有力，认识到位，活动开局良好，推进有序
（一）召开动员大会，制定实施方案。1月4号，组织全县120余个单位、部门和乡镇场主要领导集中收听收看省、市创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议。省、市动员会结束后，县委常委、纪委书记陈细牛在会上就我县开展发展提升年活动提了具体要求。2月底组织召开了全县动员大会，会上县长张家良亲自动员部署，并经常关心、指导全县发展提升年活动的进展。为切实搞好我县发展提升年活动，县效能办在制订实施方案过程中，广泛征求了各方面意见建议，特别是牵头单位的意见、建议，在此基础上印发了《奉新县开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动的目的意义、内容和步骤，制定了具体的活动工作计划。
（二）明确职责分工，协调推进有序。3月份，县效能办按照《实施方案》的要求，下发了《关于全县发展提升年活动重点工作任务分工的通知》，明确了纪委监察局、发改委、机关工委、工信
委、农业局、建设局、财政局七个牵头单位工作任务和职责，做到任务到单位，责任到个人，使发展提升年活动各项工作有人抓、有人做。同时，通过调度会、推进会等形式，了解掌握，稳步推进全县发展提升年活动。目前止，召开调度会、推进会二次。
二、宣传广泛，发动全面，活动氛围浓厚，深入人心
为营造发展提升年的浓厚氛围，县效能办要求各单位做到“五个一、三个有”（即召开一次动员大会和专题研讨会、书写一幅永久性宣传标语、制作一个活动宣传学习专栏、开展一个专题讨论主题活动和每人每阶段写一篇学习心得。“报纸（网页）上有字、广播上有声、电视上有影”）的要求，充分利用各种宣传媒介，广泛宣传我县开展发展提升年活动的重要意义、工作要求和方法步骤、工作进展及先进典型，突出“三大”宣传。
（一）氛围宣传。利用电台、电视台和县政务网站开辟专栏专题，及时报道全县发展提升年活动工作动态。目前止，已编发发展提升年活动工作简报6期，县效能建设网刊发各类信息稿件130余篇，全县在市级以上刊发各类信息160余条（篇）。
（二）社会宣传。设立了县效能办专题网，开辟七个专题专栏，对发展提升年各项工作进行宣传，拟发了《发展提升年活动宣传标语》，供各单位参考使用，并要求全县各单位及时悬挂标语，充分发挥本单位网站、宣传栏（窗）、电子显示屏等宣传阵地的作用，加大宣传力度。
（三）典型宣传。宣传和推出发展提升年活动中涌现出先进集体和先进个人。其中，县国税局召开园区企业恳谈会一举获省效能办和省国税局通报表扬，县效能办及时编发专刊，在全县宣传推广。
三、务实创新，服务发展，活动特色鲜明，亮点纷呈
发展提升年活动开展以来，各牵头单位紧扣工作重点，围绕招商引资和项目建设、社会公共服务、效能监察等方面，提升了办事效能和服务水平。
（一）强化项目建设服务，提升推进招商引资和项目建设的办事效能和服务水平。我县将产业升级年和发展提升年结合起来，在全县确立了20件大事实事，29个重点工程，31个重大项目，每件大事实事和每个重点工程、重大项目都实行县级领导干部直接挂点，跟踪服务，并成立了产业升级年综合办公室，对大事实事、重点工程和重大项目的工作进展情况实行“周报、旬查、月通报”编发了《督查快报》、《督查通报》和《工作简报》，在县有线电视对全县招商引资较好的12单位进行了通报表扬、对9个单位进行了通报批评，有力地推进了重大项目（工程）建设。同时，不断拓宽招商引资领域，创新招商引资方式，全县积极组织开展重大招商引资活动三次（深圳、香港和上海），实现了招商引资工作新突破，截止目前，共实现签约项目9个，签约资金22.75亿元。我县坚持把新兴产业作为壮大工业总量的增长极，支持建设战略性新兴产业配套基地，以壮大纺织、竹加工、新材料、砂轮“四大支柱产业”为重点，制定延伸产业链规划及项目指南，加大政策扶持力度。面对国内纺织服装行业结构调整之机，我县敏锐地抓住这一历史机遇，将纺织服装产业作为支柱产业高位推动，专门设立了为企业解决各种实际问题的纺织产业协调办公室，为企业落户办证、征地、建厂、招工等提供一条龙服务；出台了《奉新工业园区鼓励扶持投资企业的实施办法》，为企业发展壮大提供优惠政策和扶助措施；建立了中小企业发展专项基金，每年拿出大量资金用于支持纺织企业技术创新；此外成功申报的纺织印染集控区项目成为全省首个也是唯一的纺织印染集控区项目。目前，全县拥有纺织企业（家纺）125家，其中规模以上企业达14家，投资总额达28.8亿元，纺织企业总建筑面积约60万平方米，纺纱生产规模达130万锭，从业人员达8000人以上。我县也被中国纺织工作协会确定为“十二五”纺织产业集群工作试点地区。
（二）强化社会公共服务，提升推进阳光政务的办事效能和服务水平。今年以来，我县着力打造公开公平公正高效的政务平台，在进一步简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力的同时。不断深化行政审批制度改革，加强网上审批和电子监察系统建设，完善行政服务体系建设，全面推进重大产业项目审批绿色通道，实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短重大项目的审批时限，时限均比法定时限压缩了35.4%以上。县国税局通过召开园区企业恳谈会、县工商局对企业登记、年检推行“网上服务”，实施“外网提交、内网审核、外网反馈、窗口领照”工作模式等，得到了企业的一致好评。到目前止，全县利用网上审批和电子监察系统累计办结3568件，其中，外网申报件363件，办结363件，网上审批和电子监察申报办结什站全省前列，在全省通报表扬。
（三）强化效能监察服务，提升推进创建最优发展环境的办事效能和服务水平。为进一步强化发展环境监测工作，确保发展提升年活动取得实效，县效能办对发展环境监测工作中的重点监测对象进行了调整和补充，印发了《开展“百千万”内设机构测评活动的通知》和《2011年度重点监测对象通知》。全县46个单位部门的100个内设机构在“奉新县机关效能建设专题网”上公开“承诺书”，接受群众和社会监督。同时，在“奉新县政务网”和“奉新县机关效能建设专题网”分别设立了“我要投诉”窗口，公开了举报电话。7月12至14日，在工业园区组织了52家企业，对全县46个重点单位的100个内设科室进行了一次社会综合测评。今年以来，我们在全县的企业、个体户中，筛选了80个监测点聘请了80名监督员。对监测点实行动态管理，在去年的基础上，取消了1个监测点及监督员资格，新增了5个监测点和监督员。上半年，共收到监测点报送信息3316件（次），反映各类问题6件，下发效能督办函6份，监测点对问题整改满意率为100%。共收到各类投诉13件，其中优化发展环境类9件，已办结10件。
为进一步改进机关作风建设和效能建设，确保发展提升年各项活动深入开展，县效能办专门下发了《关于加强机关作风和效能建设自查和督查通知》。4月7日至4月15日，由县纪委、监察局牵头，县效能办和各纪工委组成七个督查组，采取明查和暗访的形式，对全县各单位机关作风、效能建设和发展提升年活动开展情况进行了全面督查，并下发了“督查情况通报。
四、工作中存在的不足和下步工作安排
发展提升年活动开展以来，全县各单位付出了心血和智慧，取得了一定的成效，但是仍然存在思想认识不到位；有些部门的工作进展相对滞后，工作积极性、主动有待提高；工作创新不强等。剖析原因，既有客观的也有主观的，主要是县乡换届，人员变动、岗位变动等。我们将在今后的工作中切实加以改进，确保活动深入有序开展。
1、全面落实工作责任。一是各单位必须把开展发展提升年活动放在突出位臵，摆上重要议事日程。严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是县效能办要精心组织，周密安排，充分调动各方面的积极性和创造性，凝聚各方面的智慧和力量，齐心协力把活动抓好，防止走过场、出偏差。三是各牵头单位部门要切实承担起牵头工作的组织、指导和监督职能，其他责任部门也要积极参与，主动配合，形成工作合力。
2、强力推动五项重点工作。五项重点工作是发展提升年活动的关键，涉及多个部门，我们将严格按照实施方案和重点工作任务分工，进一步落实好各项工作措施，确保各项工作按规定时限、规定内容认真实施，做到组织到位、措施到位、工作到位、落实到位。
3、深入开展督促检查。县纪检监察机关和效能办将加大明察暗访、定期检查与随机抽查、平时检查与年终检查力度，及时了解、掌握各部门的工作措施、工作进度及工作成效，通报监督检查结果，并督促整改，对整改不到位的，严肃追究责任，确保活动的质量和效果。
奉新县效能办
2011年7月22日
第二篇：发展提升年活动汇报材料(修改)
发展提升年活动汇报材料
尊敬的各位领导：
今年以来，我局认真按照《新余市教育局开展发展提升年活动实施方案》和《渝水区发展提升年活动实施方案》的要求，紧紧抓住省教育督导评估契机，结合我局工作实际，围绕办人民满意教育目标，扎实开展发展提升年活动，取得了很大的成效，现将全年来的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识，确保发展提升年活动各项要求落到实处
我局把深入开展发展提升年活动列为工作的重要内容，重点部署，重点落实，重点推进。一是及时贯彻传达会议精神。按照市区发展提升年实施方案要求，立即召开班子会，传达贯彻市区发展提升年活动精神，研究全区教育系统开展发展提升年活动工作，制定实施方案。二是强化组织领导。为了进一步加强领导，确保我局发展提升年活动和牵头工作落实到位，我局及时成立了“发展提升年”活动领导小组。制定了《渝水区教育系统开展“发展提升年”活动实施方案》，同时，按照具体分工将任务落实到各个股室，确保了我局发展提升年活动有序开展。三是广泛宣传发动。2月28日，召开了全区教育系统发展提升年活动动员大会，局机关全体干部、各中学、区直学校和仙来学校、通济小学、石洲小学校长参加了会议。同时，为使活动扎实有效
开展，我局在《渝水教苑》上还开设了“发展提升年活动”专栏，对各校在“发展提升年活动”中取得的成效进行宣传。
二、立足教育实际，抓好工作重点，确保我区教育发展提升取得实效。
1、抓机遇，提升教育发展质量。今年以来，我局抓住省教育督导评估这一机遇，通过加大投入，来均衡装备教学设施、均衡配备学校教师等有效措施，进一步促进了义务教育均衡发展。到目前为止，共投入1100万元在全区16所中学和区直学校建有高标准的多功能室；共投入149万元配备了有成套实验仪器的标准理化生实验室（8万的13所，15万的3所）。同时全面推进质素教育，学生各种能力显著提高，一年来，全区学生在各级各类比赛中共获得国家级奖2个，省级奖3个，市级奖21个。加强学前教育管理，出台了《渝水区渝水区学前教育发展三年行动规划》，创新管理体制，规范保育行为，提高保育质量，促进了学前教育健康规范发展。
2、抓投入，提升教育保障质量。充分利用上半年省教育督导评估契机，健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，进一步增加教育投入，提高财政性教育经费支出占GDP的比例和预算内教育经费支出占财政支出的比例，确保教育经费“三个增长”。2011年全区中小学共拨付义务教育经费1908.68万元，家庭经济困难寄宿生补助347万元，免教科书费用403.6万元。积极鼓励和引导社会力量捐资助学、出资办学，2011年，各方共筹措资金近700万元元建成了规模大设施齐全的幼儿园3所。
高中生各种资助共88.1万元。大学新生资助64万元。各方力量扶贫助学共走访慰问贫困大学生1162人次，发放帮扶走访慰问金244.6万元。
3、抓特色，提升教育创新质量。弘扬“开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流”的精神，继续深入解放思想，更新教育观念，创新教育体制，完善教育机制，探索新的发展路径和模式，既创新方法，又创新载体。如千方百计加快特色学校创建，围绕“学生有特长，教师有特点，校长有特质，学校有特色”目标，实施“学校自主发展工程”，鼓励学校沿着“项目特色——特色项目——学校特色——特色学校”这种由低到高的发展线路去实践探索，形成了“一校一特色、一校一品牌”的办学格局，到目前为止，全区出现了一大批特色学校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的独轮车特色、渝水三小的器乐特色、渝水四小的陶艺特色和良山一小文明礼仪特色等，都开展得很成功。
4、抓廉洁，提升项目建设质量。进一步规范校建管理，高
度重视项目建设，确保所有教育项目发挥应有的效益。严格落实各项工程建设管理制度，加强对项目申报、建设规划、图纸设计、招标投标、项目管理、工程监理、资金监督、档案资料、检查验收等全过程的管理和监督，确保教育项目成为优良工程、安全工程、廉洁工程。到目前为止，校安工程建设已经竣工7288平方米，完成投资302.8万元；渝水六小到目前为止，已经完成了征地手续（征地55.913亩，付征地款676.5473万元）、拆迁工作
（共拆迁68户，拆迁面积19000平方米，付各种拆迁补偿费1150万元）、规划方案、房地产项目建设联审、地质勘探、施工图设计、施工场地平整、融资等工作。投入360万元给15所中学建标准的浴室，投入240万元对农村中学配备食堂节能厨具，投入10万元对农村完小配备太阳能热水器。投入560万元完成了十三中、水北中学、界水中学的塑胶跑道铺设。
5、抓学习，提升队伍建设质量。加强了学习型系统建设，倡导机关干部和中小学校长每月读一本好书，写一篇读书笔记。加强学校管理者的教育培训，进一步转变管理者的教育思想、办学理念，不断提高学校管理水平，把教育管理队伍打造成有绅士风度、学者风范、仁者风尚、廉者风骨的团队。公开选拔了两位区直学校校长，派15名学校中层干部到江苏苏州名校挂职锻炼。
6、抓规范，提升教育管理质量。按照教育管理科学化、精
细化的要求，深入开展以“环境管理科学化、常规管理制度化、师生行为规范化”为主要内容的主题活动，全面规范教育管理行为，提高管理效益，推动全区教育事业的持续、健康、和谐发展。深入开展“校园文化”建设，特别注重寝室文化建设，切实做到了“一草一木会说话，一砖一石会育人”。
7、抓制度，提升工作落实质量。建立健全涉及教育决策执
行全过程的任务分解、检查落实、跟踪问效、责任追究等各项制度，确保政令畅通，政出必行，行必有果。在教体局机关推行一线工作法，建立局领导和股室负责人联系学校制度，局机关工作管理制度，实行责任追究制，提高工作效率。对教育重大政策措
施、重要工作的贯彻执行、群众反映强烈的热点难点问题及时掌握和落实进度，严抓落实，对落实不到位的实行黄牌警告，对学校安全，计划生育等实行“一票否决”。
各位领导，我局在提升发展年活动当中虽然取得了令人满意的成效，但我们也看到了自己存在的问题和不足，一是教育服务质量有待提升。要主动适应经济发展方式转变，积极探索服务经济社会发展的有效机制、方法和途径，为我区进位赶超、跨越发展和绿色崛起提供人才保障和智力支持。二是教育评价质量有待提升。要把学校纵向发展水平是否得到提高，困难群体学生受教育权益是否得到保障，人民群众是否认可和满意，作为评价一个学校教育发展水平的核心指标；把素质教育是否真正得到了落实，学校是否具有鲜明的办学特色，学生是否有较高的综合素质，作为评价一所学校教育质量的核心指标。努力克服单纯以分数和升学率来评价学生、教师、学校的教育水平的现象。
各位领导，开展发展提升年活动，重在提升教育质量、重在群众满意、重在取得实效。我局在以后的工作中，会进一步以《新余市教育局开展发展提升年活动实施方案》和《渝水区发展提升年活动实施方案》文件精神为指导，切实加强发展提升年活动的开展，认真解决活动中出现的问题，研制长效机制，确保活动取得成效，全面推动我区教育健康快速发展。
谢谢大家！
第三篇：开展发展提升年活动整改措施
梓山国土所开展提升年活动整改措施
根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：
一、存在的问题
1、思想作风建设方面
2、工作态度和工作作风方面
3、廉政建设方面
二、整改措施
（一）思想作风建设方面，1、坚持每周一次的学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强做好国土工作的各项本领。
2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
3、组织开展谈心活动，尽可能帮助所里的干部职工解决实际困难。
（二）工作态度和工作作风方面
1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。
2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询热线，增强工作的透明度。
（三）廉政建设方面
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。
3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。
梓山国土所 2011年6月8日
第四篇：开展“发展提升年”活动总结
根据县委办、县政府办《关于印发
一是成立局机关“发展提升年”活动领导小组，由局长罗时波任组长，支部书记任副组长，其他班子成员为成员。制定了《县科技局开展“发展提升年”活动实施方案》。按照县委、县政府的部署以及实施方案的要求扎实抓好各项活动的落实。我局在“发展提升年”活动中开展的“科技入园、项目入企”专项活动受到了上级业务部门的好评。
二是根据科技工作的特点，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。深入挖掘全县优势资源，开发潜在项目，加大科技招商力度，推进招大商、大招商活动取得最大成果；做好项目的跟踪帮扶工作，注重引资成效，加大环境改善力度，完善科技计划项目审批绿色通道建设。一年来我局组织企事业单位申报各类科技项目22项，争取上级科技经费近百万元，储备科技项目17项。
三是围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。依托科技工作优势着力培育由农业企业家、农民专业合作社带头人、种养专业户、返乡农民工、农业特色产业、休闲农业和乡村旅游业以及农业农村服务业的发展空间。实施了省级科技富民强县项目，以项目实施为切入点，加大农业技术推广力度，提升龙头企业带动农民创业增收能力，加强农民专业合作社带头人技能培训，为农民专业合作社健康发展提供人才支撑，围绕农业产前、产中、产后服务需要，大力培育多元化的农业社会化服务组织，积极开展良种良法推广，为农民增产增收提供技术和信息服务。完善服务机制，把握服务重点，强化服务意识，推动农业现代化，发展提升农业经济。
四是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。认真贯彻落实县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，深入开展内设机构测评活动，着力转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。着力解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
第五篇：“开展发展提升年活动”心得体会
提高业务素质确保发展提升工作取得实效 ——“开展发展提升年活动”心得体会
为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全市发展提升年活动，我局组织全体干部职工学习了《关于印发<南康市开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康办发[2011]19号）、《关于印发<南康市环保局开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康环字[2011]7号）和《关于在全市开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（康环字[2011]26号）文件精神。通过学习，现在谈一些我的心得体会。
今年，是“十二五”的开局之年，我市开展发展提升年活动也是为了开好头。起步尤为重要，要做好全市各项工作，需要进一步提升办事效率和服务水平，进一步转变干部作风，不断创优发展环境。我市干部职工整体素质是好的，工作能力是高的，但还是存在着少数“庸懒散”的现象，因此需要开展“治庸治懒治散”专项活动来进一步促进机关效能取得新成效，促使全市机关单位和干部职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。
开展“治庸治懒治散”活动要以治庸提升能力、治懒增强责
任、治散匡正风气为重点，要严格要求自己，认真做好以下几方面：
一、治庸。主要是解决自身工作能力问题，作为一名农业技术推广人员，要认真学习农业技术知识，不断提升自己的思想素质和工作能力，扎实的做好自己的本职工作。不敷衍塞责、不推诿扯皮，努力提升自己适应新形势和改革创新的能力，切实的为群众解决其切身利益问题。
二、治懒。主要是解决自身工作效率问题，要端正自己的工作态度，提升自己的工作效率，自觉贯彻落实上级的决策部署，认真履行岗位职责。工作不拖拉，干事积极主动，不得过且过，学习要积极主动，要树立强烈的责任意识和进取精神提高工作的执行力。
三、治散。主要是解决自身风气问题。要遵规守纪，廉洁自律，认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，遵守工作纪律。不自由散漫、不纪律松弛、不迟到早退，要严格要求自己，做到令行禁止，廉洁自律。
我们需要通过不断学习，不断反思，对自身存在的庸懒散问题提出解决对策，提升自我，完善自我是作为一名优秀合格工作人员的基本要求。我自身还有不少的缺点和不足，需要长期坚持
学习不断克服，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。
解决“庸懒散”问题，转变干部作风是切实提升办事效率和服务水平的基础，在这基础上我们进一步做好全市各项工作，推进经济加快发展、转型发展。
总之，在“十二五”起始之年，开展发展提升年活动，必能够进一步提升机关单位及工作人员的办事效率和服务水平，进一步转变干部作风不断创优发展环境，全面推动我市经济加快发展、转型发展。因而需要我们积极响应，认真执行，深入开展发展提升年活动，确保发展提升工作取得实效。
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