第一篇：开展发展提升年活动自查自纠报告
余江县城投公司开展发展提升年活动
自查自纠报告
根据县委、县政府办《关于开展发展提升年活动实施方案》及《关于优化创业服务环境决定》的要求，自3月初进入组织实施阶段以来，我们通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、做出公开承诺接受监督等途径，采取自身找、领导点、群众提、互相帮等形式，广泛征求意见，认真征集创建最优发展环境工作的意见和建议，着力查摆影响服务经济发展和优化创业环境等方面存在的问题。在此基础上，制定整改方案，提出整改措施，划分整改责任，积极进行整改，尽快整改到位，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，尤其注重解决与科学发展观不相适合、与服务经济发展不相吻合的涉及创业环境方面的问题。经过认真梳理，共发现存在3个方面的突出问题，针对存在的问题，我们研究制定了整改方法和措施，扎实进行整改落实。现将自查自纠情况报告如下：
一、阶段性工作情况
（一）广泛宣传、统一思想，深刻认识开展发展提升年活动的重大意义。
我们及时组织召开了发展提升年活动动员大会，就如何结合本单位实际，切实开展2011年发展提升年活动进行了动员部署。参加活动的各部室结合本单位实际，先后对发展提升年活动进行了再动员再部署。并通过各种方式，将发展提升年活动的有关内 1
容和精神宣传到基层、宣传到个人，营造了浓厚的活动氛围。通过全方位、多角度地动员，达到了统一思想、深刻认识发展提升年活动重大意义的目的。
（二）加强领导、全面部署，确保创业服务年活动顺利开展。
1、为切实抓好对发展提升年活动的组织和领导，我们成立了以单位“一把手”为活动第一责任人，分管领导具体负责的活动领导机构，保持“一把手”高位推动的工作态势。领导小组下设办公室，落实了工作责任。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓，上下齐抓共管”的工作格局，为活动的顺利开展提供了强有力的组织领导保障。
2、为巩固发展提升年活动成果，不断提升创业创新服务水平，根据上级关于开展发展提升年活动实施方案要求，并结合建设部门工作实际，讨论通过了并及时印发了《余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案》。对开展发展提升年活动的指导思想、工作目标、活动范围、方法步骤、工作要求等都作了详细的部署，紧密结合工作实际、采取有力措施、创新活动载体，抓好各项任务落实，确保活动有序推进。
（三）广泛征求意见和建议。
3至4月份，我们通过分片走访和发放征求意见函的方式，向广大干部职工、服务对象以及相关部门、单位征询发展提升年活动意见和建议，主要对我们制度建落实程度、政务公开规范、机关办事效能和服务态度等问题提供了良好的意见和建议，为我们今后开展创业创新服务工作起到了指导性作用。
二、存在的问题与不足
通过发展提升年活动的开展，广大干部职工提升办事效能和服务水平的意识都得到较大提高，但还存在以下情况，我们还亟待改善：一是本系统内部分服务窗口单位的服务水平和服务能力有待于进一步提高；二是个别单位认识不到位，工作做的不扎实；三是少数干部职工的创业创新意识还不够强，服务质量不高。
三、工作打算
发展提升年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。今后，我们将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设工作成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，扎扎实实开展以下工作：
1、把各项重点工作和开展发展提升年活动相结合。结合全年目标任务，一是加强学习型机关建设。深化学习制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒，促使干部职工牢固树立发展环境是第一竞争力的理念。二是加强机关作风建设。健全完善了《2011年度目标管理考核实施办法》，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，努力提高干部职工的工作积极性。三是加强建立健全机关效能建设的相关制度。重点抓好了首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。
2、进一步加大宣传教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体合力。我们将继续加大宣传力度，进一步组织好省、市、县发展提升年活动有关文件精神的学习。积极应用各种渠道，加强活动的宣传力度，强化机关干部法规意识，在公司上下全面开展“科学发展、绿色崛起”主题实践活动，不断深化和丰富发展提升年活动。
3、进一步规范政务公开工作。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。要进一步完善公开内容送审制度，灵活公开方式，通过采取召开座谈会、咨询会等简便易行、灵活多样的公开形式，增进政务公开的实效性。注意收集、整理、处理、反馈群众意见，充分发挥效能监督员和群众的监督作用，加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度，严肃追究有关人员的责任。
4、进一步抓好机关绩效考评工作。进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增强绩效考评的有效性、针对性、可操作性。
5、进一步加强队伍建设。要加强政治理论学习，要向实践学习，向群众学习。要通过岗位业务知识培训，提高解决实际问题的能力。要加强作风纪律建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。
二○一一年十一月
第二篇：开展发展提升年活动自查自纠情况汇报
开展发展提升年活动自查自纠情况汇报
根据县发展提升年活动实施方案文件精神，我镇的“发展提升年”活动已按要求稳步推进，根据实施方案的要求，我镇开展了自查自纠了，深入查找我镇在干部作风，优化环境等方面存在的突出问题，下面就我镇开展自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实工作基础。
1、加强对“发展提升年”活动的领导，确保发展提升年的各项工作落到实处，我镇成立了发展提升年活动领导小组，并抽调专人负责具体工作，同时制定了实施方案。
2、我镇召开了动员大会，及时传达贯彻文件精神。并通过组织集中学习上级有发展提升年的文件及有关法律、法规，进一步提高了对开展发展提升年活动重要意义的认识，增强了开展发展提升年活动的主动性与积极性。
3、我镇通过各种有效的载体，广泛宣传“发展提升年”活动的指导思想、工作目标、活动内容、和工作要求等。开设了征求意见箱，广泛征求社会各界人士的意见和建议。
二、坚持从严自省，搞好自查自纠
为使我镇开展发展提升年活动取得实效，全镇干部对照实施方案的要求，深刻检查存在的问题，并通过各种形式征求群众的意见和建议，具体如下：
1、我镇坚持抓政治学习，促进思想观念转变。做到集中学习与自学相结合，坚持学习日制度，注重学习效果，正确引导干部职工树立政治意识、大局意识、服务意识，提高干部职工学习自觉性，为做好各项工作打下思想基础。采取了利用新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进工作机关政务、事务的公开。对于工作结果公开，我镇今后将按照“积极探索、客观公正、稳步推进”的原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被工作单位、社会公众和新闻媒体的监督。
2、是深入基层，转变作风，解决实际问题。目前，我镇的效益工作工作在工作技术手段缺乏、工作人员素质不适应等方面因素的制约下有待加强。为此，我镇从实际出发，突破传统工作方式局限，把财政资金投入大、政府重点建设项目，以及党政领导关心、社会关注、关系老百姓切身利益的工作项目作为主要对象，以揭示查处因决策失误、管理不善造成的重大损失浪费为主要内容，以促进提高资金使用效益、推动相关部门单位深化改革和提高管理水平为主要目标，把专项工作调查作为效益工作的主要方式，通过揭示管理和效益方面存在的突出问题，从政策、法规的层面加强分析研究，有针对性地提出工作意见和建议，全面提升效益工作成果。
3、我镇加强组织纪律教育，促进局机关建设。在整改过程中，该局加强了对干部职工的组织纪律教育，严格实行出勤、岗位考核，建立健全机关效能建设各项制度，制订《首问责任制》、《行政效能过错责任追究制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等规章制度，形成有效的制度机制和激励机制。严格按照国家工作规范规定的权限和程序开展工作监督，做到依法工作、依法行政。在工作处理处罚上，做到程序严格、依据合法。但由于撤市设区后，我区大部分单位行政职能有所削弱，单位经责普遍紧张，因此在实际操作中，存在有时工作处理适度过宽不到位的情况。为此，我镇将以公正、公开、适度为原则，以严谨、负责为态度，以“三个有利于”为标准，全面提升我镇的工作工作质量和水平。
4、我镇在工作工作中创新服务手段，增强服务意识，提高行政效能，提高工作质量和工作效率，使我镇的工作工作有所加强。但由于我镇全年任务重，人员相对少，特别是固定资产投资工作项目多、繁杂，人员又少。因此，会出现个别工作项目报告滞后的现象。为此，我镇要求工作人员科学做好工作计划,严密安排审前准备工作,加强与被工作单位联系,加快工作速度，提高工作效率。
第三篇：开展发展提升年活动整改措施
梓山国土所开展提升年活动整改措施
根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：
一、存在的问题
1、思想作风建设方面
2、工作态度和工作作风方面
3、廉政建设方面
二、整改措施
（一）思想作风建设方面，1、坚持每周一次的学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强做好国土工作的各项本领。
2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
3、组织开展谈心活动，尽可能帮助所里的干部职工解决实际困难。
（二）工作态度和工作作风方面
1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。
2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询热线，增强工作的透明度。
（三）廉政建设方面
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。
3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。
梓山国土所 2011年6月8日
第四篇：开展“发展提升年”活动总结
根据县委办、县政府办《关于印发
一是成立局机关“发展提升年”活动领导小组，由局长罗时波任组长，支部书记任副组长，其他班子成员为成员。制定了《县科技局开展“发展提升年”活动实施方案》。按照县委、县政府的部署以及实施方案的要求扎实抓好各项活动的落实。我局在“发展提升年”活动中开展的“科技入园、项目入企”专项活动受到了上级业务部门的好评。
二是根据科技工作的特点，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。深入挖掘全县优势资源，开发潜在项目，加大科技招商力度，推进招大商、大招商活动取得最大成果；做好项目的跟踪帮扶工作，注重引资成效，加大环境改善力度，完善科技计划项目审批绿色通道建设。一年来我局组织企事业单位申报各类科技项目22项，争取上级科技经费近百万元，储备科技项目17项。
三是围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。依托科技工作优势着力培育由农业企业家、农民专业合作社带头人、种养专业户、返乡农民工、农业特色产业、休闲农业和乡村旅游业以及农业农村服务业的发展空间。实施了省级科技富民强县项目，以项目实施为切入点，加大农业技术推广力度，提升龙头企业带动农民创业增收能力，加强农民专业合作社带头人技能培训，为农民专业合作社健康发展提供人才支撑，围绕农业产前、产中、产后服务需要，大力培育多元化的农业社会化服务组织，积极开展良种良法推广，为农民增产增收提供技术和信息服务。完善服务机制，把握服务重点，强化服务意识，推动农业现代化，发展提升农业经济。
四是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。认真贯彻落实县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，深入开展内设机构测评活动，着力转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。着力解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
第五篇：“开展发展提升年活动”心得体会
提高业务素质确保发展提升工作取得实效 ——“开展发展提升年活动”心得体会
为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全市发展提升年活动，我局组织全体干部职工学习了《关于印发<南康市开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康办发[2011]19号）、《关于印发<南康市环保局开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康环字[2011]7号）和《关于在全市开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（康环字[2011]26号）文件精神。通过学习，现在谈一些我的心得体会。
今年，是“十二五”的开局之年，我市开展发展提升年活动也是为了开好头。起步尤为重要，要做好全市各项工作，需要进一步提升办事效率和服务水平，进一步转变干部作风，不断创优发展环境。我市干部职工整体素质是好的，工作能力是高的，但还是存在着少数“庸懒散”的现象，因此需要开展“治庸治懒治散”专项活动来进一步促进机关效能取得新成效，促使全市机关单位和干部职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。
开展“治庸治懒治散”活动要以治庸提升能力、治懒增强责
任、治散匡正风气为重点，要严格要求自己，认真做好以下几方面：
一、治庸。主要是解决自身工作能力问题，作为一名农业技术推广人员，要认真学习农业技术知识，不断提升自己的思想素质和工作能力，扎实的做好自己的本职工作。不敷衍塞责、不推诿扯皮，努力提升自己适应新形势和改革创新的能力，切实的为群众解决其切身利益问题。
二、治懒。主要是解决自身工作效率问题，要端正自己的工作态度，提升自己的工作效率，自觉贯彻落实上级的决策部署，认真履行岗位职责。工作不拖拉，干事积极主动，不得过且过，学习要积极主动，要树立强烈的责任意识和进取精神提高工作的执行力。
三、治散。主要是解决自身风气问题。要遵规守纪，廉洁自律，认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，遵守工作纪律。不自由散漫、不纪律松弛、不迟到早退，要严格要求自己，做到令行禁止，廉洁自律。
我们需要通过不断学习，不断反思，对自身存在的庸懒散问题提出解决对策，提升自我，完善自我是作为一名优秀合格工作人员的基本要求。我自身还有不少的缺点和不足，需要长期坚持
学习不断克服，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。
解决“庸懒散”问题，转变干部作风是切实提升办事效率和服务水平的基础，在这基础上我们进一步做好全市各项工作，推进经济加快发展、转型发展。
总之，在“十二五”起始之年，开展发展提升年活动，必能够进一步提升机关单位及工作人员的办事效率和服务水平，进一步转变干部作风不断创优发展环境，全面推动我市经济加快发展、转型发展。因而需要我们积极响应，认真执行，深入开展发展提升年活动，确保发展提升工作取得实效。
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