发展提升年自查自纠情况总结（精选5篇）

第一篇：发展提升年自查自纠情况总结

自发展提升年活动开展以来，我局高度重视，及时召开会议，组织全体干部职工认真学习文件精神，并认真部署和落实各阶段的工作任务。对加强干部作风建设的有关工作，局主要领导尤为重视，积极组织机关干部职工开展自查自纠活动，现将活动的有关情况汇报如下：

一、高度重视，认真组织

1、召开会议，认真部署。为了将这次自查自纠工作办成既务实高效又有利于团结，既有助于充分发挥民主，又有助于推动全局各项事业发展的活动，我局主要领导对自查自纠工作的有关事项进行了部署，同时召开会议，学习文件精神，要求全体干部职工结合自身工作，对照各文件精神，开展交心谈心、互相征求意见、撰写书面发言提纲等工作。

2、广泛征求意见。为了达到客观、实事求是，促进工作，交流思想的目的，广泛征求各方面意见和建议，结合意见和建议，各班子成员排查问题，带着问题写发言提纲，带着问题召开了自查自纠会。

3、认真撰写自查自纠总结。我局领导要求每个干部职工按照有关要求，认真进行了自我分析。按照“群众提、自己找、领导点、同事帮”的方式，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，都按照要求，认真查找不足，分析原因，认真客观地撰写各自的自查自纠总结。

二、查摆出来的主要问题

按照本次活动的要求，围绕发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来，综合群众所提意见和建议，通过认真的分析和对照检查，主要存在以下三个方面的问题：

1、业务知识学习不够。主要表现在:一是学习的自觉性不强，二是对工业项目建设、企业管理等方面知识学习不够全面、深入。三是组织外出学习和横向交流不够。

2、机关工作作风建设有待加强。个别干部有迟到、早退现象，少数干部对自己负责的工作研究不够，服务企业意识不够。

3、深入民营企业调研不够。深入民营企业调研的主动性不够，调研的面不广，调研工作规范化建设有待加强。

4、综合协调有关部门服务民营企业和督促落实各级政府对发展民营企业的优惠政策力度不够。

三、存在问题的主要原因

在思想上对业务学习认识不够，平时虽然经常参加业务学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

四、整改措施

1、加强学习

（1）加强理论知识学习。坚持政治及业务学习制度，党总支每月集中一次理论学习，机关工作人员每周集中学习一次，在局机关迅速形成浓厚的学政治、业务知识的学习氛围。提高局机关整体综合素质，提升全局工作效率。

2、强化服务意识，提升服务企业质量

服务企业是我局重要工作之一。我们将在服务意识、服务理念、服务手段、服务措施上不断创新提高。（1）转变观念，提高服务意识。（2）促进机关作风转变，提高办事效率。热情接待、热情服务，真诚为民营企业办好事、解难题。（2）深入企业调研，了解企业的实际困难，帮助企业解决自身不能解决的问题，协调企业与各部门之间的关系，确保民营企业又好又快发展。

3、强化廉洁自律，促进干部作风建设

牢固树立宗旨意识和公仆意识，坚持依法行政、公正执法、文明执法，做到服务人民、执法为民；坚持办事公道，秉公执法，不徇私情，严于律己，坚决不向办事企业、群众吃、拿、卡、要，自觉抵制消极腐败现象。

总体来看，我局的自查自纠活动，结合了全局的中心工作、重点工作和个人实际情况，着重抓了会前学习、征求意见、开展批评与自我批评以及落实整改等几个重要环节，体现了三个特点：一是准备充分，发言认真；二是思想端正，找准问题；三是中心突出，方向明确，符合上级规定和要求。

第二篇：开展发展提升年活动自查自纠情况汇报

开展发展提升年活动自查自纠情况汇报

根据县发展提升年活动实施方案文件精神，我镇的“发展提升年”活动已按要求稳步推进，根据实施方案的要求，我镇开展了自查自纠了，深入查找我镇在干部作风，优化环境等方面存在的突出问题，下面就我镇开展自查自纠情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实工作基础。

1、加强对“发展提升年”活动的领导，确保发展提升年的各项工作落到实处，我镇成立了发展提升年活动领导小组，并抽调专人负责具体工作，同时制定了实施方案。

2、我镇召开了动员大会，及时传达贯彻文件精神。并通过组织集中学习上级有发展提升年的文件及有关法律、法规，进一步提高了对开展发展提升年活动重要意义的认识，增强了开展发展提升年活动的主动性与积极性。

3、我镇通过各种有效的载体，广泛宣传“发展提升年”活动的指导思想、工作目标、活动内容、和工作要求等。开设了征求意见箱，广泛征求社会各界人士的意见和建议。

二、坚持从严自省，搞好自查自纠

为使我镇开展发展提升年活动取得实效，全镇干部对照实施方案的要求，深刻检查存在的问题，并通过各种形式征求群众的意见和建议，具体如下：

1、我镇坚持抓政治学习，促进思想观念转变。做到集中学习与自学相结合，坚持学习日制度，注重学习效果，正确引导干部职工树立政治意识、大局意识、服务意识，提高干部职工学习自觉性，为做好各项工作打下思想基础。采取了利用新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进工作机关政务、事务的公开。对于工作结果公开，我镇今后将按照“积极探索、客观公正、稳步推进”的原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被工作单位、社会公众和新闻媒体的监督。

2、是深入基层，转变作风，解决实际问题。目前，我镇的效益工作工作在工作技术手段缺乏、工作人员素质不适应等方面因素的制约下有待加强。为此，我镇从实际出发，突破传统工作方式局限，把财政资金投入大、政府重点建设项目，以及党政领导关心、社会关注、关系老百姓切身利益的工作项目作为主要对象，以揭示查处因决策失误、管理不善造成的重大损失浪费为主要内容，以促进提高资金使用效益、推动相关部门单位深化改革和提高管理水平为主要目标，把专项工作调查作为效益工作的主要方式，通过揭示管理和效益方面存在的突出问题，从政策、法规的层面加强分析研究，有针对性地提出工作意见和建议，全面提升效益工作成果。

3、我镇加强组织纪律教育，促进局机关建设。在整改过程中，该局加强了对干部职工的组织纪律教育，严格实行出勤、岗位考核，建立健全机关效能建设各项制度，制订《首问责任制》、《行政效能过错责任追究制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等规章制度，形成有效的制度机制和激励机制。严格按照国家工作规范规定的权限和程序开展工作监督，做到依法工作、依法行政。在工作处理处罚上，做到程序严格、依据合法。但由于撤市设区后，我区大部分单位行政职能有所削弱，单位经责普遍紧张，因此在实际操作中，存在有时工作处理适度过宽不到位的情况。为此，我镇将以公正、公开、适度为原则，以严谨、负责为态度，以“三个有利于”为标准，全面提升我镇的工作工作质量和水平。

4、我镇在工作工作中创新服务手段，增强服务意识，提高行政效能，提高工作质量和工作效率，使我镇的工作工作有所加强。但由于我镇全年任务重，人员相对少，特别是固定资产投资工作项目多、繁杂，人员又少。因此，会出现个别工作项目报告滞后的现象。为此，我镇要求工作人员科学做好工作计划,严密安排审前准备工作,加强与被工作单位联系,加快工作速度，提高工作效率。

第三篇：开展发展提升年活动自查自纠报告

余江县城投公司开展发展提升年活动

自查自纠报告

根据县委、县政府办《关于开展发展提升年活动实施方案》及《关于优化创业服务环境决定》的要求，自3月初进入组织实施阶段以来，我们通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、做出公开承诺接受监督等途径，采取自身找、领导点、群众提、互相帮等形式，广泛征求意见，认真征集创建最优发展环境工作的意见和建议，着力查摆影响服务经济发展和优化创业环境等方面存在的问题。在此基础上，制定整改方案，提出整改措施，划分整改责任，积极进行整改，尽快整改到位，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，尤其注重解决与科学发展观不相适合、与服务经济发展不相吻合的涉及创业环境方面的问题。经过认真梳理，共发现存在3个方面的突出问题，针对存在的问题，我们研究制定了整改方法和措施，扎实进行整改落实。现将自查自纠情况报告如下：

一、阶段性工作情况

（一）广泛宣传、统一思想，深刻认识开展发展提升年活动的重大意义。

我们及时组织召开了发展提升年活动动员大会，就如何结合本单位实际，切实开展2011年发展提升年活动进行了动员部署。参加活动的各部室结合本单位实际，先后对发展提升年活动进行了再动员再部署。并通过各种方式，将发展提升年活动的有关内 1

容和精神宣传到基层、宣传到个人，营造了浓厚的活动氛围。通过全方位、多角度地动员，达到了统一思想、深刻认识发展提升年活动重大意义的目的。

（二）加强领导、全面部署，确保创业服务年活动顺利开展。

1、为切实抓好对发展提升年活动的组织和领导，我们成立了以单位“一把手”为活动第一责任人，分管领导具体负责的活动领导机构，保持“一把手”高位推动的工作态势。领导小组下设办公室，落实了工作责任。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓，上下齐抓共管”的工作格局，为活动的顺利开展提供了强有力的组织领导保障。

2、为巩固发展提升年活动成果，不断提升创业创新服务水平，根据上级关于开展发展提升年活动实施方案要求，并结合建设部门工作实际，讨论通过了并及时印发了《余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案》。对开展发展提升年活动的指导思想、工作目标、活动范围、方法步骤、工作要求等都作了详细的部署，紧密结合工作实际、采取有力措施、创新活动载体，抓好各项任务落实，确保活动有序推进。

（三）广泛征求意见和建议。

3至4月份，我们通过分片走访和发放征求意见函的方式，向广大干部职工、服务对象以及相关部门、单位征询发展提升年活动意见和建议，主要对我们制度建落实程度、政务公开规范、机关办事效能和服务态度等问题提供了良好的意见和建议，为我们今后开展创业创新服务工作起到了指导性作用。

二、存在的问题与不足

通过发展提升年活动的开展，广大干部职工提升办事效能和服务水平的意识都得到较大提高，但还存在以下情况，我们还亟待改善：一是本系统内部分服务窗口单位的服务水平和服务能力有待于进一步提高；二是个别单位认识不到位，工作做的不扎实；三是少数干部职工的创业创新意识还不够强，服务质量不高。

三、工作打算

发展提升年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。今后，我们将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设工作成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，扎扎实实开展以下工作：

1、把各项重点工作和开展发展提升年活动相结合。结合全年目标任务，一是加强学习型机关建设。深化学习制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒，促使干部职工牢固树立发展环境是第一竞争力的理念。二是加强机关作风建设。健全完善了《2011目标管理考核实施办法》，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，努力提高干部职工的工作积极性。三是加强建立健全机关效能建设的相关制度。重点抓好了首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。

2、进一步加大宣传教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体合力。我们将继续加大宣传力度，进一步组织好省、市、县发展提升年活动有关文件精神的学习。积极应用各种渠道，加强活动的宣传力度，强化机关干部法规意识，在公司上下全面开展“科学发展、绿色崛起”主题实践活动，不断深化和丰富发展提升年活动。

3、进一步规范政务公开工作。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。要进一步完善公开内容送审制度，灵活公开方式，通过采取召开座谈会、咨询会等简便易行、灵活多样的公开形式，增进政务公开的实效性。注意收集、整理、处理、反馈群众意见，充分发挥效能监督员和群众的监督作用，加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度，严肃追究有关人员的责任。

4、进一步抓好机关绩效考评工作。进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增强绩效考评的有效性、针对性、可操作性。

5、进一步加强队伍建设。要加强政治理论学习，要向实践学习，向群众学习。要通过岗位业务知识培训，提高解决实际问题的能力。要加强作风纪律建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。

二○一一年十一月

第四篇：发展提升年

发展提升年心得体会

一是要充分认识开展发展提升年活动的重要意义。首先，这是省委、省政府部署的一项重要任务，各级各部门和全体工作人员必须认真抓好贯彻落实，我们作为省政府的一个组成部门，更要带头抓好抓出成效。其次，开展发展提升年活动，通过提高工作质量，加快发展步伐，有利于巩固扩大“一升三降”成果，提升整体工作水平，实现人口计生工作主要指标在全国位次前移，是我们完成今年各项目标任务的重要保证。再次，在前两年机关效能年和创业服务年活动的基础上，通过开展发展提升年活动，进一步解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，提升为群众服务的能力，提高群众对人口计生工作的满意程度。

二是要切实把握开展发展提升年活动的重点任务。根据省委、省政府的有关要求，我委《实施方案》明确了开展发展提升年活动五个方面的重点任务。办公室要将发展提升年活动的各项重点任务分解落实到各处室、协会办、直属各单位，明确工作要求，质量要求，时限要求。各处室、协会办、直属各单位要结合工作实际，就各项重点工作分别制定针对性和操作性强的实施方案，明确责任人员，完善工作措施，认真抓好落实，确保全面完成各项工作任务。

三是要认真落实开展发展提升年活动的主要措施。各处室、协会办、直属各单位要把开展发展提升年活动放在突出位置，摆

上重要议事日程。主要负责同志要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接领导责任。要严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。活动领导小组办公室要精心组织，周密安排。要加强对活动开展情况的督促检查，及时了解、掌握各单位的工作措施、工作进度及工作成效。特别要注意发现工作中存在的问题，并督促整改，确保活动的质量和效果。

在这里，就把握好发展提升年活动的出发点和落脚点，向同志们提四点要求，具体来讲就是要依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事

1、依法办事。应该说，市场经济就是法治经济。各级各部门要教育广大干部职工遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法。要推进政务公开，进一步增强公共政策制定的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。前不久，网上都在热议“公车、公费出差、公务接待”三公费用公开。科技部率先公开了三公经费。昨天，温家宝总理20日主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。其中一项内容，就是深化行政体制改革，制定出台机关运行经费管理、公务接待和会议、公务用车制度等改革方案。同时，要严处违法现象，解决多头执法、重复执法和执法扰民等问题，做到“三个严厉查处”，即严厉查处乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为；严

厉查处行政不作为、乱作为、损害投资环境的行为，维护投资者和群众的合法权益；要严厉查处侵害企业利益、破坏生产经营秩序、影响工程项目建设的违法犯罪行为。

2、高效干事。前段时间，媒体报道了山东济宁市一些部门成立了马上就办办公室。我想，马上就办就是机关效能高效的一种体现。一些企业、群众对我们的一些工作不满意，一条原因就是办事找不到人，办事拖拉、扯皮。各级各部门要牢固树立“时间就是金钱”的意识，继续完善效能建设各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步深化行政审批制度改革，加快“两集中、三到位”和网上审批、电子监察系统和重大产业项目审批绿色通道机制建设，简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。今年，县里将把行政服务中心搬迁到新城区教育活动中心，在这里，希望有关部门要增强服务意识，主动进驻，主动服务，避免前车后店的现象。

3、创新成事。当前，我们既面临着难得的历史机遇，也面临着现实的严峻挑战。像城市建设拆迁征地难、融资投资难（从今天起，央行上调存款准备金率0.5个百分点，存款准备金率达20.5%的历史高位。这是今年以来第四次上调存款准备金率，每一次上调0.5个百分点后，一次性冻结银行资金3600多亿元）、项目用地难、招工难、工作协调难等等，这些都成为制约我县经济社会快速发展的“瓶颈”。各级各部门要进一步解放思想，创新思路，灵活操作，破解发展难题。特别是在项目引进、服务企业、用地、融资、审批等方面，要有“八仙过海，各显神通”的勇气，要有敢踩红线、打擦边球的胆识、用开拓性的思路、创造性的工作，争取突破性的进展。

4、实干兴事。马克思有一句名言“一步实际行动，胜过一打纲领”。各级各部门要坚决落实执行好县委、县政府的各项方针政策和决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要发扬白加黑、5+2的优良作风，真抓

实干。特别是突出山海战略、工业发展、城市建设、农家乐以及社会事业、民生工程等中心工作以及吴县长部署的廉政、纠风、国库集中支付等工作，对每项工作都实行“四定两保”责任制，即定时间、定目标、定责任、定措施，确保按时间节点、按任务要求，快速推进。

三、加强领导，落实责任，确保“发展提升年”活动取得实实在在的成效

简单来说，要做到“强领导、广造势、重督查、严考核”十二个字。一是要强领导。各级各部门要充分认识到发展提升年的重要意义，切实加强领导，精心组织、强力推进。主要领导要亲自抓、亲自调度，分管领导要具体抓、抓具体。特别是要根据方案要求，迅速调整机构，配齐人员，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动顺利推进。

二是要广造势。要充分发挥报纸、电视台、电台、网站等新闻媒体的宣传主渠道作用，坚持多渠道、立体式、高密度地深入宣传、广泛发动、强劲造势，使发展提升的理念深入人心，号召广大干部职工积极主动地投身到活动当中。

三是要重督查。要创新效能监察方式，及时发现并解决活动中存在的突出问题。要认真受理投诉，做到“投诉有门、受理有人、回馈有音”。要健全环境监测工作机制，对政府职能部门履职情况开展实时的动态监督。对重点部门、重点行业、重点岗位要进行重点督查。

四是要严考核。要制订完善考核细则，注重日常考核与集中考核相结合，提高活动考核的及时性、科学性和有效性，特别要注意防止出现“平时情况不掌握，年终打分一锤定音”的现象。要加强考核结果的运用，对“发展提升年”活动的先进单位，要进行表彰奖励。对考核不达标的单位，要取消评先评优资格，责令限期整改到位。

同志们，机关效能建设是一项永续工程，没有最好只有更好，没有终点，只有起点。希望大家迅速行动起来，真抓实干起来，团结协作起

来，确保“发展提升年”活动扎实推进、有效进展，为安义“一镇一城”建设提供更加优越的环境保障和要素支撑，为建党九十周年交上一份满意和答卷！

据县政府办关于印发《2011年开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，其宗旨是继续深化机关效能建设，巩固扩大机关效能年活动成果。本人认为，不仅要在全市各机关单位及其工作人员中开展创业服务年活动，而且还要延伸到各乡、镇、街办所辖行政村、社区居委会党组织中开展创新服务农民创业致富的活动。当前，随着新农村建设不断推进，农民创业致富取得了许多新成效新经验，也遇到了一些新问题新挑战，如何适应新的形势，进一步加强和改进党对农村经济工作的领导，是农村基层党建工作面临的一个重要课题。我县通过积极改进农村基层党组织设置形式和工作方式，充分发挥农村基层党组织在推动农村发展带领群众增收中的组织领导作用和党员的示范带动作用，取得了良好的效果。为此，我们务必在新的一年里紧紧围绕县委、县政府确立的方案和工作部署，结合实际，做好这次活动的宣传工作。

今年以来，我县把“创业服务年”活动作为推动县域经济发展的有效载体，紧紧围绕“优化环境、服务创业、促进发展”的工作目标，进一步扩大机关效能建设成果，在全县范围内掀起了创业服务工作热潮。市政府召开机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议以后，我局高度重视，之后，我局党委召开了专题会议，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署，明确提出把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，迅速成立了市规划建设系统创业服务年活动领导小组，带领全局干部职工认真学习、宣传。

照省、市、县关于在2011年开展“创业服务年”活动的整体要求，我积极进行了相关文件的学习，虽然创业服务年的工作重点内容是承接产业转移，更多的是经济方面的问题，但作为机关工作的民生工程，它同样是创业发展的一分子，它同样是服务民生的重要内容。因此，学习过后，我在思想上进一步明确了认识，在实践中进一步理清了思路。下面谈几点粗浅的体会：

一是树立强烈的责任学习意识，为解放思想打牢基础。只有加强学习，才能开阔视野，更新观念；只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，厚积自己的底蕴，为进

一步解放思想打牢基础。

二是保持积极向上的精神状态，为创业服务储备力量。精气神是一个人工作责任心的表现，精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部，都要对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名教研干部，更要以饱满的工作热情，昂扬向上、奋发有为的精神状态，埋头苦干，无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识，善用抓住工作中的关键环节，迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念，树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，谨慎扎实地深入到工作中，从大处着想，把小事做细，做一个精益求精的执行者。

三是坚持开拓创新的工作理念，为促进发展提供支持。改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的参谋功能和服务功能，就必须超越原有的观念，用新的理论，新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。通过“创业服务年”的学习活动，使我深记得地认识到，今后更要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验，落实主动作为、大胆作为、在工作方式方法上寻找创新，在工作成效上寻求更大的进步和突破，在微观的教研本职工作上作出新的更大的业绩，在宏观的经济腾飞中体现机关工作的基石作用。

第五篇：宁都县交通运输局开展发展提升年自查自纠情况汇报

宁都县交通运输局开展发展提升年自查自

纠情况汇报

县效能办：

为进一步优化发展交通环境，促进全县经济社会又好又快发展。根据县委《关于做好发展提升年活动近期几项工作的通知》（宁效建办字[2011］7号）文件精神，我局结合工作实际，认真开展了自查自纠，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题分析

1、行政审批行为有待进一步规范。

经县法制办审定，我局现有行政审批项目21项，其中行政许可项目20项，公共服务项目1项。目前还有4项行政审批项目未进入县行政服务中心交通窗口。一是从事客运、货运（含危货）经营的驾驶人员许可未进入中心窗口，原因是从业资格办理要查阅当事人历史档案，进行相关业务培训、考试，而且许可权在市级运管部门。二是县辖区从事危货运输经营以外的货运经营许可未进入行政中心窗口，原因是根据业务的办理的工作流程，都在401室（业务室）对相对人的营运资格审查和办理。

2、行政执法水平有待进一步提高。一是行政执法行为和程序不到位。没有建立规范的行政执法管理机制和执法人员管理考核责任制，在执法程序上还存在违反法定程序办案的问题，存在办人情案、罚态度款的现象。二是执法文书管理不到位。行政执法文书制作不统一、不规范，没有按照《江西省交通行政执法文书管理规定》的要求做到一案一卷，归

档及时有效。三是学习培训不到位。执法人员学习培训有待进一步加强，执法人员办案水平和综合素质需进一步提高。

3、行业市场管理有待进一步加强。一是受金融危机影响，各种运输方式之间竞争加剧，道路运输市场仍然存在无证经营、违章经营行为，途中超载和站外揽客现象屡禁不止，严重扰乱了运输市场秩序。二是农村公路建设招投标程序不规范，由于农村公路工程标的较小，一些业主对招投标不够重视，不严格按基建程序办事现象较为严重。三是农村公路建设监管手段不强，对农村公路施工中中标企业层层转包问题缺乏有效监管措施。

二、整改措施

1、加强学习，进一步提高队伍素质和能力。制定并坚持定期集中学习制度，开展经常性学习讨论，进一步提高干部职工对创优发展环境重要性的认识，增强服务意识，使全身心服务创业、服务发展成为干部职工的自觉行动。

2、完善服务，进一步提高行政审批效率。一是进一步落实审批项目清理工作，对本单位的各类审批权项目逐项进行再清理再调整。对经确认继续保留的行政审批事项在本部门门户网站和办事窗口公开，并报政府法制部门备案。二是对保留的审批项目进行流程再造和审批环节的简化，进一步完善审批流程图。三是实行“一站式”审批服务，公路、运输、港口、工程建设等方面的交通行政许可在条件许可和协调一致基础上，全部由县行政服务中心窗口统一受理、送达，实行一个窗口一次受理、内部流转、统一送达的工作方式，切实提高行政审批效率。

3、多措并举，进一步规范行政执法行为。一是加强交通行政执法人员业务培训，举办行政执法人员培训班，分期分批对交通行政执法人员进行培训，进一步提高行政执法人员综合素质和执法水平。计划今年组织开展全市交通系统一线执法人员执法知识竞赛，以促进全市交通系统执法人员素质的提高。二是清理行政执法主体，对全县交通系统行政执法部门进行一次全面清理，杜绝临时机构、没有法定和依据自行委托的组织和部门执法，无执法资格人员不得从事执法工作。三是夯实执法基础，对涉及交通执法的有关法律、法规及规章进行全面的梳理，规范行政执法程序，建立清晰明了的行政执法流程图，对其中的行政违法行为、行政许可的名称进行规范。结合我县交通工作实际，确定统一的交通行政处罚项目的新处罚标准。四是加强执法监督，不定期开展执法督查和明查暗访，每年对行政执法工作进行一次全面评查考核。单位与执法人员之间层层签订责任状，对实施违法或不当行政执法行为的执法机构、有关执法人员进行责任追究。

4、加强管理，进一步规范交通市场秩序。交通建设市场方面：一是严格市场准入，建立规范有序的农村公路建设市场准入管理制度，对进入公路建设市场的从业单位进一次全面清理，凡不符合资质和资信登记要求或近年来有严重违规行为的列入黑名单，并清除出公路建设市场；二是建立健

全交通工程建设信息平台，向社会公开全县交通基础设施建设信息。交通运输市场方面：加强对客、货运有形市场的指导、监督和管理，加大对非法营运客、货车的打击力度。

二〇一一年六月十五日