江西国税发展提升年

第一篇：江西国税发展提升年

江西国税“发展提升年”活动 工 作 简 报 第23期

江西省国税局机关效能

建设领导小组办公室编 2011年12月28日

西湖区国税局推进部门内控机制建设的做法

为进一步加强反腐倡廉制度建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，优化权力配置结构，促进国税工作又好又快发展，西湖区国税局结合本局实际，从四个方面扎实推进部门内控机制建设。

一、认真贯彻惩防体系《工作规划》。把贯彻落实《工作规划》列入党组的重要议事日程，树立“防风险、抓管理、促规范、上水平”的工作理念，提高干部职工识别风险、规避风险、化解

（肖飞利、朱瑞春）

报：省效能建设领导小组办公室，省行政投诉中心、省政府纠风

办、国家税务总局、国家税务总局纪检组监察局、省委、省 人大、省政府、省政协、省纪委、省监察厅

送：局领导、省局特约税务监察员、局内各部门、各市、县（区）

国税局

第二篇：九江国税发展提升年

九江国税“发展提升年”活动

工 作 简 报

第16期

九江市国家税务局机关效能

建设工作领导小组办公室编 2011年11月20日

要 目

●市局直属税务分局积极服务企业发展提升 ●德安县国税局开展系列回访活动提升纳税服务质量 ●共青城国税局四创新深入开展发展提升年活动 ●都昌县国税局开“绿色通道”架起征纳连心桥 ●修水县国税局“同城通办”让纳税人省时又省心

市局直属税务分局积极服务企业发展提升。该局根据辖区内一些企业进行整体搬迁，迁至工业园区这一情况，除提前上门做好税收政策宣传和业务辅导外，还专门编印了《最新税收优惠政策汇编》手册，该手册共分6大类35项3万多字，详细介绍了各类税收优惠政策和办 1 税程序，手册每年更新一次，免费送至各个企业财务人员和高管人员手中。同时定期进行走访和座谈，及时了解企业服务需求，帮助企业解忧排难。近3年来，在该局大力支持和帮助下，共有50多户企业享受了2亿多元的税收优惠政策，有效解决了企业资金难题，加快了企业技术革新和发展提升。（唐煦光）

德安县国税局开展系列回访活动提升纳税服务质量。今年以来，该局开展了回访纳税人系列活动：一是税收政策落实回访。检查是否及时将国家税收政策落实到重点税源企业。二是纳税服务评价回访。每季度末通过召开座谈会、发放问卷等形式，深入了解全局纳税服务现状及存在的问题，及时改进服务工作中的不足。三是建议意见落实回访。对纳税人合理化建议和意见做到件件有落实，坚决杜绝敷衍了事、走过场。四是廉洁从税回访。通过不定期走访企业、发放调查问卷、开通廉政投诉信箱和投诉电话等形式进行廉政监督回访，检查国税干部是否做到廉洁从税、严格执法。在系列回访活动中，该局共发放调查问卷500份，并针对回访收集到的2个方面4个问题进行了重点整改，得到纳税人的认可。（简裕琳 牟晓兰）

共青城国税局四创新深入开展发展提升年活动。一是创新学习形式，着力素质提高。采取听讲座、经验交流、集中培训与开展读书活动相结合等形式，努力提高国税干部服务大局，服务经济、服务群众的本领。二是创新工作方法，着力效能提速。全面推行推行现场办公制度和首问负责制度，强化服务措施，落实服务责任，有效解决企业在税收和经营过程中遇到问题和困难，切实解决纳税人关注的焦点、热点 问题。三是创新监督模式，着力行风提质。改变以往监督模式，由被动监督变为主动实地检查，由专项工作检查变为各项工作同查，由定期监督变为不定期或突击检查。四是创新绩效考核，着力作风提升。把任务分解到人，责任落实到人，实行绩效考核与奖励工资挂钩，奖优罚劣。考核频率由考核变为每月或每季考核，考核方式除了领导考评，还增加民主测评，通过不计名投票的方式，促进评先评优的公正（邵俊 吴昊）

都昌县国税局开“绿色通道”架起征纳连心桥。日前，一个专为老、弱、病、残、孕等特殊群体纳税人设立的办税服务“绿色通道”落户在都昌县国税局办税服务厅。这是该局继推行纳税提醒服务、假日预约服务、上门涉税服务之后增加的又一特色服务举措。“绿色通道”的开通，适应了特殊群体纳税人的个性化需求，在征纳双方架起了一座连心桥。（胡永敏 冯笑斌）

修水县国税局“同城通办”让纳税人省时又省心。长期以来，受属地管理的限制，纳税人要到主管的税务机关办理涉税业务。从今年7月起，修水县国税局推行“同城通办”业务，打破地域和主管税务机关的限制，纳税人可就近选择办税服务厅办理涉税业务，这种由“定点办”变“选择办”的“同城通办”办税方式, 对纳税人来说，既降低了纳税成本，又节省了时间和精力，得到了纳税人的一致好评。该县会计师事务所的黄女士兼职了三个企业的会计，以前每到办税期，我分别要跑宁洲、杭口、黄沙三个分局，派辆专车都要跑上一天，现在 3 到城区办税大厅一趟，三户企业的涉税业务，不到二十分钟就全办妥了。（胡朝阳 游福文）

抄送：市纪委、监察局，市效能办，江西省国税局效能办，市局特约监察员，局领导，局内各单位，各县（市、区）国税局

第三篇：崇义国税发展提升年工 作简报

崇义国税发展提升年工 作 简 报

第十五期

崇义县国税局机关效能建设

工作领导小组办公室编 2011年7月25日

●县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作

●广东省始兴县国税局黄盛明局长一行到我局参观指导 ●县局召开创五星级办税服务厅工作任务落实会议 ●县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神

●县局认真做好2011年重大项目和重点工程纳税服务责任分解落实工作

●古亭分局打造“五零”服务

●过埠分局认真学习史书记讲话和全市国税会议精神

县委常委、县纪委书记杨忠万与市纪委“三送”工作组到我局视察指导工作

县局认真学习贯彻全市国税局长会议精神

7月21日上午，县局召开局务会，认真组织学习了全市国税局长会议精神。县局党组书记、局长谢岳祥主持会议并向与会人员介绍了参加全市国税局长会议的情况，组织学习了省委常委、市委书记史文清在全市财税工作调研会上的重要讲话和市局党组书记、局长郭吉生在全市国税局长会议上的讲话。在全市财税工作调研会上，史文清书记认真听取了市局郭吉生局长以及财政、地税等相关部门工作情况汇报，充分肯定了全市财税系统所做的工作，并代表市委、市政府对全市财税系统干部职工表示亲切慰问，对财税系统为赣州加快发展、转型发展所作的努力表示感谢。史文清书记指出，全市财税部门工作思路比较清晰，采取的措施比较得力，成效比较明显；干部队伍善于学习，积极进取，精神状态比较好。市委对此是肯定的。同时，对做好财税工作提出了要求：全市各级财税部门要紧紧围绕服务加快发展、转型发展，强化求真务实、财源多元、民生优先、办好大事和过紧日子“五种意识”，在项目建设、培植财源、保障民生、财税征管、财税改革和队伍建设六个方面凝心聚力抓落实，认真做好下半年的财税工作，增强财税杠杆和财力保障作用，促发展、保民生、保稳定。郭吉生局长在全市国税局长会议结束时强调，全市国税系统要树立可持续意识，保持国税收入均衡增长；树立风险意识，保持再生资源行业健康发展；树立效率意识，保持财税库银横向联网系统上线顺利运行；

拒绝、搪塞，实现口碑载道。三是服务事项“零积压”。落实限时办结制，简化办事流程，不拖延、不扯皮、不积压。四是服务承诺“零失信”。落实服务承诺制，通过限时办结、延时服务等方式，切实兑现承诺事项。五是服务质量“零差错”。落实责任追究制，按照工作操作规程，提高工作能力，保证工作质量。（陈世联）

过埠分局认真学习史书记讲话和全市国税会议精神

7月25日分局召开会议，认真组织学习了省委常委、市委书记史文清在全市财税工作调研会上的重要讲话和市局党组书记、局长郭吉生在全市国税局长会议上的讲话。会上大家认真学习领会史书记对做好财税工作的要求和郭吉生局长在全市国税局长会议结束时强调的“五个树立五个保持”：要树立可持续意识，保持国税收入均衡增长；树立风险意识，保持再生资源行业健康发展；树立效率意识，保持财税库银横向联网系统上线顺利运行；树立责任意识，保持和谐稳定发展；树立落实意识，保持年初五项重点工作落到实处。通过学习，大家进一步坚定了做好各项工作的信心，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。（古性富）

第四篇：发展提升年

发展提升年心得体会

一是要充分认识开展发展提升年活动的重要意义。首先，这是省委、省政府部署的一项重要任务，各级各部门和全体工作人员必须认真抓好贯彻落实，我们作为省政府的一个组成部门，更要带头抓好抓出成效。其次，开展发展提升年活动，通过提高工作质量，加快发展步伐，有利于巩固扩大“一升三降”成果，提升整体工作水平，实现人口计生工作主要指标在全国位次前移，是我们完成今年各项目标任务的重要保证。再次，在前两年机关效能年和创业服务年活动的基础上，通过开展发展提升年活动，进一步解决影响机关效能、损害发展环境的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，提升为群众服务的能力，提高群众对人口计生工作的满意程度。

二是要切实把握开展发展提升年活动的重点任务。根据省委、省政府的有关要求，我委《实施方案》明确了开展发展提升年活动五个方面的重点任务。办公室要将发展提升年活动的各项重点任务分解落实到各处室、协会办、直属各单位，明确工作要求，质量要求，时限要求。各处室、协会办、直属各单位要结合工作实际，就各项重点工作分别制定针对性和操作性强的实施方案，明确责任人员，完善工作措施，认真抓好落实，确保全面完成各项工作任务。

三是要认真落实开展发展提升年活动的主要措施。各处室、协会办、直属各单位要把开展发展提升年活动放在突出位置，摆

上重要议事日程。主要负责同志要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接领导责任。要严格实行工作责任制，把活动各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。活动领导小组办公室要精心组织，周密安排。要加强对活动开展情况的督促检查，及时了解、掌握各单位的工作措施、工作进度及工作成效。特别要注意发现工作中存在的问题，并督促整改，确保活动的质量和效果。

在这里，就把握好发展提升年活动的出发点和落脚点，向同志们提四点要求，具体来讲就是要依法办事、高效干事、创新成事、实干兴事

1、依法办事。应该说，市场经济就是法治经济。各级各部门要教育广大干部职工遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法。要推进政务公开，进一步增强公共政策制定的透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。前不久，网上都在热议“公车、公费出差、公务接待”三公费用公开。科技部率先公开了三公经费。昨天，温家宝总理20日主持召开国务院常务会议，研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。其中一项内容，就是深化行政体制改革，制定出台机关运行经费管理、公务接待和会议、公务用车制度等改革方案。同时，要严处违法现象，解决多头执法、重复执法和执法扰民等问题，做到“三个严厉查处”，即严厉查处乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为；严

厉查处行政不作为、乱作为、损害投资环境的行为，维护投资者和群众的合法权益；要严厉查处侵害企业利益、破坏生产经营秩序、影响工程项目建设的违法犯罪行为。

2、高效干事。前段时间，媒体报道了山东济宁市一些部门成立了马上就办办公室。我想，马上就办就是机关效能高效的一种体现。一些企业、群众对我们的一些工作不满意，一条原因就是办事找不到人，办事拖拉、扯皮。各级各部门要牢固树立“时间就是金钱”的意识，继续完善效能建设各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步深化行政审批制度改革，加快“两集中、三到位”和网上审批、电子监察系统和重大产业项目审批绿色通道机制建设，简化办事程序，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。今年，县里将把行政服务中心搬迁到新城区教育活动中心，在这里，希望有关部门要增强服务意识，主动进驻，主动服务，避免前车后店的现象。

3、创新成事。当前，我们既面临着难得的历史机遇，也面临着现实的严峻挑战。像城市建设拆迁征地难、融资投资难（从今天起，央行上调存款准备金率0.5个百分点，存款准备金率达20.5%的历史高位。这是今年以来第四次上调存款准备金率，每一次上调0.5个百分点后，一次性冻结银行资金3600多亿元）、项目用地难、招工难、工作协调难等等，这些都成为制约我县经济社会快速发展的“瓶颈”。各级各部门要进一步解放思想，创新思路，灵活操作，破解发展难题。特别是在项目引进、服务企业、用地、融资、审批等方面，要有“八仙过海，各显神通”的勇气，要有敢踩红线、打擦边球的胆识、用开拓性的思路、创造性的工作，争取突破性的进展。

4、实干兴事。马克思有一句名言“一步实际行动，胜过一打纲领”。各级各部门要坚决落实执行好县委、县政府的各项方针政策和决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要发扬白加黑、5+2的优良作风，真抓

实干。特别是突出山海战略、工业发展、城市建设、农家乐以及社会事业、民生工程等中心工作以及吴县长部署的廉政、纠风、国库集中支付等工作，对每项工作都实行“四定两保”责任制，即定时间、定目标、定责任、定措施，确保按时间节点、按任务要求，快速推进。

三、加强领导，落实责任，确保“发展提升年”活动取得实实在在的成效

简单来说，要做到“强领导、广造势、重督查、严考核”十二个字。一是要强领导。各级各部门要充分认识到发展提升年的重要意义，切实加强领导，精心组织、强力推进。主要领导要亲自抓、亲自调度，分管领导要具体抓、抓具体。特别是要根据方案要求，迅速调整机构，配齐人员，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动顺利推进。

二是要广造势。要充分发挥报纸、电视台、电台、网站等新闻媒体的宣传主渠道作用，坚持多渠道、立体式、高密度地深入宣传、广泛发动、强劲造势，使发展提升的理念深入人心，号召广大干部职工积极主动地投身到活动当中。

三是要重督查。要创新效能监察方式，及时发现并解决活动中存在的突出问题。要认真受理投诉，做到“投诉有门、受理有人、回馈有音”。要健全环境监测工作机制，对政府职能部门履职情况开展实时的动态监督。对重点部门、重点行业、重点岗位要进行重点督查。

四是要严考核。要制订完善考核细则，注重日常考核与集中考核相结合，提高活动考核的及时性、科学性和有效性，特别要注意防止出现“平时情况不掌握，年终打分一锤定音”的现象。要加强考核结果的运用，对“发展提升年”活动的先进单位，要进行表彰奖励。对考核不达标的单位，要取消评先评优资格，责令限期整改到位。

同志们，机关效能建设是一项永续工程，没有最好只有更好，没有终点，只有起点。希望大家迅速行动起来，真抓实干起来，团结协作起

来，确保“发展提升年”活动扎实推进、有效进展，为安义“一镇一城”建设提供更加优越的环境保障和要素支撑，为建党九十周年交上一份满意和答卷！

据县政府办关于印发《2011年开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，其宗旨是继续深化机关效能建设，巩固扩大机关效能年活动成果。本人认为，不仅要在全市各机关单位及其工作人员中开展创业服务年活动，而且还要延伸到各乡、镇、街办所辖行政村、社区居委会党组织中开展创新服务农民创业致富的活动。当前，随着新农村建设不断推进，农民创业致富取得了许多新成效新经验，也遇到了一些新问题新挑战，如何适应新的形势，进一步加强和改进党对农村经济工作的领导，是农村基层党建工作面临的一个重要课题。我县通过积极改进农村基层党组织设置形式和工作方式，充分发挥农村基层党组织在推动农村发展带领群众增收中的组织领导作用和党员的示范带动作用，取得了良好的效果。为此，我们务必在新的一年里紧紧围绕县委、县政府确立的方案和工作部署，结合实际，做好这次活动的宣传工作。

今年以来，我县把“创业服务年”活动作为推动县域经济发展的有效载体，紧紧围绕“优化环境、服务创业、促进发展”的工作目标，进一步扩大机关效能建设成果，在全县范围内掀起了创业服务工作热潮。市政府召开机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议以后，我局高度重视，之后，我局党委召开了专题会议，传达学习了省、市两级领导讲话和相关会议精神，并进行了认真的研究部署，明确提出把创业服务年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，迅速成立了市规划建设系统创业服务年活动领导小组，带领全局干部职工认真学习、宣传。

照省、市、县关于在2011年开展“创业服务年”活动的整体要求，我积极进行了相关文件的学习，虽然创业服务年的工作重点内容是承接产业转移，更多的是经济方面的问题，但作为机关工作的民生工程，它同样是创业发展的一分子，它同样是服务民生的重要内容。因此，学习过后，我在思想上进一步明确了认识，在实践中进一步理清了思路。下面谈几点粗浅的体会：

一是树立强烈的责任学习意识，为解放思想打牢基础。只有加强学习，才能开阔视野，更新观念；只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。今后要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同行学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，厚积自己的底蕴，为进

一步解放思想打牢基础。

二是保持积极向上的精神状态，为创业服务储备力量。精气神是一个人工作责任心的表现，精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任感的反映。我们每一名党员干部，都要对群众有感情，对工作有激情，对事业有痴情，始终保持革命热情和拼搏精神。作为一名教研干部，更要以饱满的工作热情，昂扬向上、奋发有为的精神状态，埋头苦干，无私奉献。同时要进一步增强机遇意识、创新意识、实干意识，善用抓住工作中的关键环节，迎难而上、不怕困难。在工作中始终坚持高标准、创一流的工作理念，树立细节意识，以认真、细致、耐心的工作态度，谨慎扎实地深入到工作中，从大处着想，把小事做细，做一个精益求精的执行者。

三是坚持开拓创新的工作理念，为促进发展提供支持。改革的今天，就是创新的时代，如果墨守成规、靠惯性思维去解决问题，做好工作是不可能的。创新是工作的源泉，要创造性地干好工作，提升自身的参谋功能和服务功能，就必须超越原有的观念，用新的理论，新的知识武装自己，积极探索和创新方式方法，打破常规，用新眼光看待新事物，用新思维解决新问题。不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领。在工作中善于发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，从大局着眼，贴近中心思考问题。把政府的工作中心、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题作为个人思考的核心。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。通过“创业服务年”的学习活动，使我深记得地认识到，今后更要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验，落实主动作为、大胆作为、在工作方式方法上寻找创新，在工作成效上寻求更大的进步和突破，在微观的教研本职工作上作出新的更大的业绩，在宏观的经济腾飞中体现机关工作的基石作用。

第五篇：发展提升年工作总结

发展提升年活动工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照市、区“发展提升年”活动的统一部署和要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化“一二五”发展思路为主战略，在巩固和发展创业服务年活动成果的基础上，扎实开展了发展提升年活动，建设发展型、公共型、调控型、精细型和效能型财政，全面提升财政发展质量，现将有关情况总结如下：

一、精心组织，确保发展提升年活动取得实效

1、设立机构，强化领导。把开展发展提升年活动作为的一项全局性工作，为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了由局长廖济煊任组长的发展提升年活动领导小组。切实做到思想到位、组织到位、措施到位，将发展提升年活动各项任务落到实处。同时，在单位内多次组织开展专题学习，进一步加大教育宣传力度，深化了全局机关干部对活动的认识，为发展提升年活动的开展营造了浓厚氛围。

2、制定方案，认真贯彻。按照《浔阳区开展发展提升年活动实施方案》的部署和要求，制定了《浔阳区财政局发展提升年活动实施方案》，提出了有关推进社会各项事业协调发展方面的各项措施和要求，并将围绕推进社会各项事业协调发展提升办事效能和服务水平的各项措施和要求认真落实到位。

3、落实责任，深化重点。细化发展提升年活动工作任务，明确了具体责任人和完成时限，做到了任务实在、目标明确、操作具体，强化了活动的规范性、程序性和责任性。进一步完善好效能监察方式，充分运用日常督查，明察暗访，受理效能投诉，发展环境监测等四种手段，确保发展提升年活动取得实效；将发展提升年的相关工作要求纳入了个人的绩效考评体系，并在实践过程中，不断探索形成发展提升的长效机制，不断提升服务发展、服务项目、服务基层的能力。

4、强化宣传，营造氛围。为营造发展提升年活动良好氛围，我局多形式开展了宣传活动：一是网络宣传。在局内外网开辟发展提升年活动专栏，及时发布我局开展发展提升年活动的工作动态、进展情况、政策措施等。二是简报宣传。编印《浔阳区财政局发展提升年活动工作简报》，对我局发展提升年活动的开展情况、活动特色、取得成绩、先进典型等进行宣传报道。通过积极宣传，我局干部参与发展提升年活动的意识得到进一步增强，参与发展提升活动的热情得到进一步提高。

二、狠抓落实，完成各项具体目标任务

1、完善了组织协调机制。为切实加强“发展提升年”活动的领导，成立了发展提升年活动领导小组，并将每项工作细化到股室，明确牵头领导、牵头股室、责任股室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；建立了浔阳区发展提

升年活动联席会议制度和联合督查制度，重点调度和督查发展提升年活动工作进展情况，搞好各单位发展提升年活动工作的衔接以及协调解决全区发展提升年活动工作中的难点问题和矛盾；建立了信息通报制度，结合工作实际，编写工作进展通报，通过网站专栏及时传达有关政策，交流推广典型经验和做法，加快了推进各项工作。

2、完善了项目实施机制。认真梳理了近年民生保障出台的实施方案，结合当前新增、扩面和提标政策，确保各项资金落实到位。始终坚持做到制度完善、程序合规、手续完善、资料齐全、公开透明、阳光操作。对补助到个人的项目，要加强对基础信息和数据的调查和审核，严格按政策要求确定享受对象。对工程类项目，严格执行基建程序和公开招投标等程序，确保阳光运作，确保工程质量，并按时完成目标任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，做好职责范围内的政务公开工作，及时公开政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施成果等情况，公开时间及时、公开内容完整，维护群众的知情权，主动接受群众监督。

3、完善了资金管理机制。继续坚持公共财政“四个倾斜”的要求，按照量力而行、尽力而为、可增长、可持续的原则，积极筹措资金、将本级配套资金足额列入预算。一是确保就业和再就业、社会保障、义务兵优待等省、市、区民生工程资金足额配套到位，安排最低生活保障经费198万元；

城镇居民合作医疗配套80万元；城乡特困群体医疗救助配套41万元；二是保障了公共卫生经费的足额投入，保障了基本药物制度改革的资金需求,在公共卫生、疾病控制、卫生监督、妇幼保健等方面安排经费183万元；三是义务教育阶段的中小学生均经费标准在去年的基础上增加了200元/年〃人，区级配套安排142万元,比去年增加56万元，四是确保稳定方面，确保纪委部门、政法机关人均办案经费按文件标准足额安排到位。财政资金分配程序严格，同时公开透明，规范有序。年初预算由财政根据上年基础数据计算和单位上报的文件，根据当年预计的可用财力列出单位预算后，经政府常务会反复讨论通过后，提交人大审核通过。建立了《浔阳区财政局国库科关于区级财政资金收缴与拨付管理操作规程暂行办法》、《银行账户管理办法》、《印鉴管理办法》、《资金支付工作程序》等，规范财政资金管理。及时拨付上级转移支付资金，从不截留挪用，每年专项资金全部拨付到位。财政工资实行银行统发，家电下乡、农村低保等涉农资金全部实行一卡通发放。对工程类项目补助资金，实行专户管理。

4、完善了监督检查机制和服务效能考核机制。采取随机抽样、暗访、排查等方式，对区直部门资金使用情况、工程进展和效能情况开展重点监督检查，推动各项工作有序实施。实施全过程跟踪落实，规范财经秩序，形成抓落实、重

执行的体制机制，推行限时办结制、首问责任制、过错责任追究制等效能制度的落实，加强财政资金绩效管理，推进绩效评价，提高财政投入的实效性、安全性。

二0一一年十一月二十五日