泉湖乡卫生院支农队员管理规定

第一篇：泉湖乡卫生院支农队员管理规定

卫生院支农队员管理规定

2012年4月

一、卫生院管理小组：

组长：潘志春主治医师卫生院副院长

成员：殷乡卫生办主任

张丽主治医师卫生院副院长

程秀梅护师公共卫生科疾控专干（主管支农人员的考勤登记、请假条保管）

二、支农队员管理规定：

1、医疗队员在支农工作期间，除星期

六、星期天正常休假外，因事请假必须向市、区卫生局书面形式请假，卫生院院长无权请假。

2、卫生院要加强日常考勤制度落实，认真记载支农队员考勤，每月1日前将前1月支农队员的出勤情况统计报支农队长。

3、卫生院提前一个星期安排好支农医务人员的工作计划，并积极主动沟通、解决工作中出现的困难和问题。

4、支农队员要重充分发挥专业和所学特长，结合所受援单位实际情况，认真制定支援计划，定期对乡医务工作者进行培训，5、支农人员可根据个人业务特长为当地群众进行健康讲座，每月一次，内容可自己制定。

6、卫生院根据支农医务人员的工作业务特长，制定出全院业务培训计划，并安排好被带教下级医务人员，可对带教下级医务人员进行定期考核，结果纳入年终考核内容加分项中。

三、支农队员重点培养人员：

医师：王春玲助理医师 护师：程秀梅护师

四、支农队员业务培训的内容如下：

1、视频: 陈金柱《妇科保健上、下》。

第二篇：泉掌镇卫生院卫生支农工作计划

xxx卫生院卫生支农工作计划

开展卫生支农是实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十七大精神的具体体现，是支持新农村建设，服务农村经济发展，构建和谐社会的重大举措，是解决农民群众看病贵和就医不便问题、保障群众健康的有效载体，同时也是广大农民群众的迫切愿望和实际需求，是广大医务工作者的应尽职责和义务。

结合我院2009年卫生支农取得的成绩，2010年，我们决定选派一批具备中专以上学历，有扎实的专业知识和3年以上工作经验，作风过硬，医德医风好，敬业精神强，且身体健康的骨干到辖区进行卫生支农服务。我院退休主任医师xxx为业务顾问，卫生院院长、妇产科主治医师xxx为卫生支农工作领导组长，每周固定2天时间，坚持全年坐诊服务。业务副院长xxx为卫生支农工作队长，组员为xxx（外科主治医师）、xx（内科医师）、xxx（外科医师）、xxx（内科医师）。每周固定3天时间坚持全天下乡，全体成员要做到:

1、发挥传帮带作用，对村卫生所卫技人员进行业务技术指导，推广新技术、新项目，搞好示范帮教，不断提高基层卫技队伍业务素质和整体医疗服务技能。

2、积极开展医疗下乡义诊服务活动，搞好健康教育宣传。3为辖区60岁以上老年人进行1—2次健康检查，并建立健康档案。

第三篇：保安队员管理规定

保安队员管理规定

为了加强XXXX保安的正规化建设，规范XXXX保安有关行为，树立保安队员良好形象，制定本规定。

一、保安队员着装规定

（一）着装规范（以下每违反一项罚款5元）

1、保安队员上岗执勤时，必须按规定着行政中心统一的保安服装，要衣冠整齐，仪容干净，佩戴统一的帽徽、肩牌、胸标、绶带和臂章。帽徽要保持端正，肩牌与肩部衣服中缝平行，胸标在衣服右前胸，绶带挂在左肩上。

2、保安队员要按规定着装，不得任意混穿

①夏服：半袖衬衣不佩带领花，系领带，带领带夹，也可不系领带；如不系领带，上衣第一颗纽扣打开；衬衣系在腰带内，使用统一配发的腰带；系不系领带要统一安排。

②春秋服：着春秋服时必须戴大沿帽，系武装带。③冬服：着冬服时须戴棉帽或大沿帽，不得戴围巾。

④长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩带领花，将衬衣系在腰带内。⑤棉大衣：着棉大衣时必须戴棉帽或大沿帽。⑥保安队员换装时要统一，要听从保卫科的统一安排。

3、保安队员着装要整齐清洁，注重仪容风纪，不准留胡须，头发留寸发；

4、要将对讲机挂在武装带上，用耳机对讲。

5、保安队员在岗时要戴白手套，扎武装带，穿皮鞋，不得戴脏手套。

（二）管理监督

1、保安队员必须妥善保管服装，不得将服装借给他人或送给他人穿用，不得私自拆改、变卖。对违反规定者要进行批评教育，视情节罚款100-200元，情节严重的要立即开除。

2、保安队员离开行政中心的，未经保卫科长或分管领导许可不得着保安服装。违反该项规定一次罚款50元。

3、保安队员经批准着装离开XXXX的，要讲究文明礼貌，要维护保安良好形象，不准酗酒，不准打架斗殴，不准参加“黄”、“赌”、“毒”等活动，违者视情况予以开除。

4、调离或被辞退的保安队员穿用的服装及保安标志（如帽徽、肩章、胸标、臂章、领花）必须全部收回。

二、保安队员请销假管理规定

1、保安队员每X天休息一天，休息时间为当天上午8：00至次日上午8：00。提前离开行政中心或不按时回到行政中心的，视情节罚款50-100元。

2、保安队员无故不得请假，如有特殊情况需要请假的，应写请假条，后向班长报告，由班长拿请假条向保卫科长请假，保卫科长视情况要向分管领导报告，经同意后方能离开XXXX。保安队员违反请假程序的每次罚款10元，班长违反程序的每次罚款20元。

3、在请假处理完事情，回到行政中心后要及时向班长消假，然后由班长向保卫科长汇报，由保卫科长向分管领导长报告。

4、在轮休的一个周期内，请假超过6小时的队员不能再休班；在一周内，按规定休过一次班的，如无特殊情况，原则不准请假、再休第二次；如经批准一周内休了第二次班，下一个周原则不能再休班。

5、保安队员不得私自换岗、替岗，换岗、替岗必须向班长报告，由班长向保卫科长报告，经同意后方能换岗、替岗。私自替岗、换岗的视情节轻重罚款20-50元。

三、保安队员卫生管理规定

1、保安的宿舍、值班室、办公室要保持整洁，室内外环境要坚持每日起床后打扫一次，每周一次大扫除。

2、室内外地面卫生要求：地面清洁无痰迹，无烟蒂，无杂物，无卫生死角,所清扫的杂物应收集在垃圾筐内并及时送到院内垃圾箱内；分值10分，每有一项不达标扣5元。

3、墙面天棚要求：墙面无灰迹、无污染、无灰网、无乱钉、乱画、乱贴乱挂；棚面无污渍、平整无破损、无灰尘、无污染；踢角线无灰迹；分值10分，每有一项不达标，扣5元。

4、开关插座：无灰迹、无污染、无破损、无常明灯。分值10分，每有一项达不到扣5元。

5、门窗要求：门窗玻璃及时擦洗，洁净透明，无污染、无水迹、无灰迹；门窗框和窗台无灰迹，用纸巾擦拭1米距离无灰迹、无污染；门窗上附件无损坏。分值10分，每有一项达不到扣5元。

6、办公用具要求：办公用具无破损、无灰尘、无污迹；室内线路整齐划一，电线、网线、电话线、无污渍，不零乱；档案柜、书柜、水柜等清洁卫生，柜上无杂物、灰尘、柜内物品摆放整齐；高低盆栽花卉植物摆放整齐美观，根据季节、花卉品性定时浇水、养护，保持花卉植物枝繁叶茂。分值10分, 每有一项达不到扣5元。

7、物品摆放要求：物品摆放整齐有序，横成行，竖成列，无乱摆、乱放，用后及时归位；分值10分, 每有一项达不到扣5元。

8、水具要求：饮水机、茶杯、茶壶清洁、无破损，周围无水迹；杯内、壶内无茶垢。分值10分，每有一项达不到扣5元。

9、卫生器皿要求：痰盂、坐便器及时清涮，内外清洁；无痰迹、无灰迹、无污染、无异味；废纸篓内外清洁，篓内杂物清倒及时，无积压；烟灰缸及时清涮，无积灰、无污染。分值10分，每有一项达不到扣5元。

10、铺面要求：铺面平整，被子叠成正方形，帽子放在被子的上方中央，帽檐与被的前沿齐平，铺垫与床外沿齐平，被子要有边有棱，被子要放在床头中央处。分值5分，每有一项不达标扣5元。

11、鞋子摆放要求：鞋子要统一放到鞋柜里；保安队员在床上休息时，床下只能放一双鞋子，放于床外沿垂直地面往里15公分，要求鞋跟向外，摆放整齐。分值5分，每有一项不达标扣5元。

12、洗刷用具摆放要求：脸盆置于脸盆架上，盆内物品摆放整齐，左侧放肥皂盒，右侧放牙缸；牙缸内牙膏位于左侧，牙刷位于右侧，牙刷头朝上；毛巾按被子叠法放于肥皂盒上。分值5分，每有一项不达标扣5元。

13、警用器械摆放要求：警棍要整齐的挂到墙上；探照灯放到登记桌柜内，要整齐放好；对讲机要整齐摆放到值勤桌右上方；分值5分，每有一项不达标扣5元。

四、保安队员行为规范

为了提高保安队员素质,树立保安队伍良好形象,根据有关规定,特制定保安队员行为规范，具体如下:

1、维护国家法令，遵纪守法，自觉遵守行政中心的各项管理制度，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做, 不该去的地方不去，不该听的不听。对可能泄露或正在泄露秘密的人和事要及时制止、报告。不得传播小道消息。以上每违反一项，视情节轻重罚款50-100元，情节严重的予以开除。

2、不准在XXXX心内打扑克、下棋、玩麻将等，每发现一次罚款50-100元，造成严重后果的立即开除；不准在XXXX饮酒或饮酒后进入XXXX，发现一次视情节轻重罚100-300元，情节严重的立即开除。不准参与任何形式的“黄、赌、毒”活动，不准打架斗殴，发现一次立即开除；不准无证或酒后开车，发现一次罚款50-100元，造成严重后果的责任自负，并立即开除。

3、恪尽职守，勤奋工作，遵守作息时间，不得迟到或早退，在岗时不准聊天、看书、看电视或干与工作无关的其他活动，以上每发现一次罚款50-100元；及时、准确完成领导安排的工作任务，不敷衍塞责，消极懈怠，每发现一次罚款50-100元。

4、不得监守自盗；不得隐瞒事实真相不报，不得包庇、袒护、窝藏犯罪嫌疑人；不得利用工作便利进行吃、拿、卡、要。以上每发现一次立即开除。

5、要服从领导，对于不服从领导的要立即开除。

6、对于值班时睡觉的、未能发现或不报告异常情况的、未按规定路线时间巡逻的、未做值勤记录或记录不清的、未经请示擅自离岗的、违反工作程序的、处理问题时由于简单粗暴或方法不当引起不良后果的、值班时应处理的问题而未能及时妥善处理的、在岗期间会客的、明显由于责任心不强而造成工作延误的，每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

7、模范遵守社会公德，做到文明礼貌，举止端庄，仪表整洁，爱护公共财物，维护公共秩序，在国家和人民利益受到严重威胁时，勇于挺身而出，英勇斗争；倡导家庭美德，尊老爱幼。

8、在XXXX内要按规定着装，站立岗时要军姿站好；登记时要微笑服务，热情礼貌，诚恳谦虚，使用规范的文明用语，提倡讲普通话，要主动告知来访客人所要去的部门、单位怎样走，要说“你好”、“请问”、“请稍等”、“对不起”、“请坐”“对不起让您久等了”“请原谅”等文明用语，不讲忌语，例如，“怎么这么些事、这么差劲、这么没有水平” 等失礼的话，不讲讽刺、挖苦的话，不讲夸大失实的话，不讲催促、埋怨的话，不得和任何人发生争吵；不得用对讲机通告与工作无关的事情；巡逻时或立正站好或用巡逻步行走；行走时要按照部队规定的行走步伐行走，违反以上规定每发现一次视情节轻重罚30-50元。

9、要厉行节俭，节约用水用电，爱护公共财物,减少各类物品消耗，大力建设节约型机关，违反以上规定每发现一次罚款30-50元。

10、乘坐电梯，要文明礼让，先出后入，礼让领导、客人和女士先行，违反以上规定每发现一次罚款10元。

11、保持工作场所安静，不得大声喧哗，在办公楼楼内行走时脚步要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

12、到他人办公室须先轻轻敲门，得到允许后方可入内，离开时关门要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

13、打电话要主动问好，态度诚恳，语调自然，音量适中；接电话时要热情有礼，主动通报自己的工作单位或姓名，违反以上规定每发现一次罚款10元。

14、参加会议要提前进入会场就座，不得吸烟，保持会场肃静；通讯工具要关闭，不得随意走动，不得提前退场；会议结束时，待领导和来宾离开会场后有秩序退场，违反以上规定每发现一次罚款10元。

15、要认真执行值班制度，按时交接班，不得空岗、串岗，做到电话及时接听，重要事项及时汇报。发现有安全隐患、管道渗漏、设施损坏应立即向办公室报告；发现可疑人员要及时处置、报告。违反以上规定每发现一次视情节轻重100-300元，造成严重后果的立即开除。

16、要养成良好习惯，保持室内外卫生整洁，桌上摆放整齐划一，处罚标准参照内务管理规定。

17、要认真参加班务会、例会和局组织的的集中学习，努力提高自身业务素质和工作水平；要积极主动参加XXXX组织的各种活动。违反以上规定每发现一次视情节轻重罚50-100元。

18、各班队员必须统一列队进入餐厅，着装要统一，就餐时不得互相或与他人闲谈、打闹，严格遵守食堂有关规定，饭后要迅速离开餐厅，不得停留，不得剩饭、剩菜。以上每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

19、升降国旗要严肃认真、准时正规，违反规定的一次视情节轻重处罚50-100元。

五、督查措施

为加强保安检查或评比，并进行相应的处罚。各班班长、副班长要及时加强管理，认真负责，积极抓好各班人员及各项制度、规队伍管理，提高保安队员工作积极性，更好地干好本职工作，办公室和保卫科专门成立督查组，采取定期不定期的方式，对保安队员的着装情况、卫生情况、值勤情况、行为规范情况每天进行定的落实，对上述各项规定，每发现保安队员有一项不合格，同时罚班长、副班长各5元。

第四篇：五蛟乡卫生院卫生支农工作总结

五蛟乡卫生院支农工作半年总结

县卫生局：

2012 年我院由正宁县人民医院、正宁县疾控中心、正宁县中医院援助，根据我院工作需要，先后三名专家前来我院进行技术指导，他们那吃苦耐劳，爱岗敬业的工作态度，使我院职工感触很深。他们结合我院实际情况精心组织，破难点、抓重点、创亮点，全心全意地为我院辖区人民群众和卫生事业的发展而奉献，具体如下：

一、领导重视

我院领导高度重视，亲自将支援人员接入我院，支援人员在了解我院实际情况后，不但给予我院人力援助而且在物力上也给予了很大帮助。

二、吃苦耐劳 爱岗敬业

由于地域、气候等的差异及饮食的不习惯，他们克服生活中的一切困难积极投入到工作中。王凯同志来我院积极协助防保专干进行免疫接种、疾病普查排序、建立健康档案等，更加完善了我院的防保工作。邢小明同志在我院完成门诊工作之余，还承担了住院部病人管理工作，治疗门诊患者 100 余例。先后接收住院病人治疗 25 例，参加外伤手术6 例。关亚玲同志来我院担任妇科主治大夫，参与妇女病普查工作，得到广大患者的一致好评，为我院妇幼工作做出了很大

贡献。他们不但为我院患者服务，而且为我院职工进行技术

指导，不分上下班，随叫随到，从不叫苦叫累。

三、积极工作 科学管理

他们工作积极，服务到位，始终把促进我院卫生事业发

展放在首位，热情饱满地投入到工作中。针对我院人才短缺，技术力量薄弱，业务开展受限的现状，充分发挥其专业特长，积极开展了业务培训、技能培训。医疗队专家利用休息时间，精心选题备课，坚持每周对科室年轻医生进行业务讲座。使

我院规范了科室管理，而且使年轻医生及时了解专科进展和

最新动态，提高了他们的专业理论水平。用他们的一句话说

就是： “只有提高年轻医生的技术，才能长久地造福人民。”

四、情系群众 无私奉献

全心全意为人民服务，患者利益至上是他们的宗旨。他

们克服重重困难，始终耐心、细致地给患者讲解、治疗。得

到了我院辖区内广大农民群众的赞扬，他们说： “大医院的大夫，水平高，没架子，态度好。” 在此，我们感谢支

农医疗队专家的支持与技术指导，今后我们将继续发扬他们的工作作风与敬业精神，狠抓医疗质量、技术管理，并与他

们建立长久的业务友谊之桥。

五蛟乡卫生院

2012年6月25日

第五篇：泉湖卫生院医院控烟工作自查报告

泉湖乡卫生院禁烟工作自评报告

自我区医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。并面向社会进行积极宣传与劝阻，做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将我院具体禁烟工作做一自评，具体如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

根据《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的实施意见，为营造健康服务环境，我院领导及时组织召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,潘志春副院长任组长,各职能科长任成员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员及辖区民众的身体健康，我院制定了《禁烟工作实施方案》、《禁烟工作制度》、《禁烟奖惩标准》和《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处

罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育宣传栏、职工学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，已向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料200余份。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作领导小组每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟医疗单位”活动以来，禁烟效果十分明显。

不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

泉湖乡卫生院

2011-7-20