村两委2013年工作目标（模版）

第一篇：村两委2013年工作目标（模版）

为促进村经济发展，增加农民收入，结合我村实际，村两委特制定2012年工作目标。

在党委、政府的领导下，加强学习，多看书、看报，多了解政策，提高文化水平，提高工作能力和领导能力，完成好应该完成的各项任务。

一、加强干部队伍建设，配备好选好各社社长和群众代表，经常加强干部政治思想教育，做到群众所拥护的干部，政令畅通，听话、听指挥、听安排，一切服从上级指挥的干部。

二、搞好稳定工作，利用大会、小会、干部会、群众会、广播会不断地教育群众，提高政治思想觉悟，搞好农业生产、增产、增收，搞好产业结构调整，搞好经济发展才是道理。堵尽群体信访，做到小事不出组，大事不出村。

三、搞好产业结构调整，动员剩余劳动力外出打工，我们有340人在外打工。利用好本村地理条件发挥***惯养蚕，争取今年养蚕180张，养蚕时间短，见效快。利用好下湿田扩大莲藕面积，今年可能增加50亩面积，因莲藕只是第一次花的人力、财力要大一点，其余后几年就大见成效。规模养鸡3千只。

四、做好计划生育工作，经常性地要教育有个别人的想法，不管是男，是女要多带一个的想法，尽量堵尽非婚生育、超生二胎的现象出现。

五、搞好环境卫生，做到公路沿线、中心村、院落周围的地方看不到生活垃圾，不出现乱撬、乱丢的现象，随时教育群众要搞好环境卫生，包括家庭卫生、个人卫生。建立清洁队伍，建立清洁制度。

六、基础设施方面：认真按照领导意图，搞好我村的以工代教项目，做好群众工作，协调好工程队，尤其是机械进场做好占地、占青苗方面的工作，抓好质量监管，达到群众满意、领导满意。

八、做好阵地建设的完善工作，防护栏、围墙、操场地坪。一名话言而总之，总而言之为农民增产增收做好本职工作。

九、认真搞好党建工作，利用好党教片，随时教育党员的先锋模范要求自己，处处起好带着作用，把有知识、有文化、有开拓精神的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，每年接受一至二名积极份子加入中国共产党员队伍中来，进一步解决党员老年化。

为促进村经济发展，增加农民收入，结合我村实际，村两委特制定2012年工作目标。

一、党建工作

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，把年轻有能力的致富带头培养成党员，计划2012年发展新党员1－2名，帮助村民发展经济，增加党组织的战斗力、凝聚力和创先力，充分发挥党员在群众中的模范带头作用。

二、基础设施建设

利用国家西部大开发的大好机遇，争取国家项目整治堰塘3口，整治输水沟渠1500米，道路整治1公里，完成村卫生站建设。

三、产业结构调整

坚持以科技为先导，大力推广良种良法，抓好新品种新技术的推广应用，提高科学种田水平，增加种植业收入，继续抓好现有果树管理，加强退耕还林管护，发展和引进优质新品种，引进外地种养业新技术，培养种养业大户，利用密柚行间发展蔬菜300亩，引进外地公司发展盆景3万盆，鼓励村民搞好养殖业，引导剩余劳力外出务工经商，增加农民收入，计划2012年人均增收900元。

四、搞好财经管理，做到专款专用，严格控制非生产性开支，坚持一支笔签字，所有大型开支必须经村民代表会或村民大会讨论通过，所有开支必须经理财小组签字，村两委审核后，方可入帐，每季度在村统一结帐，坚持按时按质村务公开，接受群众监督。

五、社会治安、安全和环境工作

村两委对全村的安全工作高度重视，常抓不懈，定期检查，发展存在安全隐患及时处理排除，抓好社会治安综合治理，做好民事纠纷的调解工作，做到大事不出村，做好环境卫生整治工作，把此项工作作为一项长期的工作来抓，弘扬爱清洁、讲卫生、护环境的良好风气。

六、认真搞好计划生育工作，开展婚育新风进万家活动，壮大协会队伍，加强流动人员计生管理，做到生育有计划。

七、加强干部组织纪律管理，村组干部要认真学习“xxxx”的重要思想，以“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的廉政精神，增强村组干部的时间观念，要严格履行自己的职责，按时完成上级下达的各项任务，为构建和谐社会和三个文明建设作出自己的贡献。

第二篇：2011村两委工作目标承诺书

柳树河子村“两委”工作目标承诺书

（2011）

为了全面贯彻落实党的十七届五中全会和县委十届十五次全委扩大会议精神，进一步深入贯彻落实科学发展观，加快新农村建设的步伐，按照县乡党委的工作部署和要求，围绕开展“三级联创”、“创先争优”活动，努力提升基层党组织建设科学化水平，结合本村实际制定村2011年“两委”工作目标承诺。工作目标承诺。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传落实党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神，全面贯彻落实科学发展观为主线；以落实“四个长效机制”和建设高素质党员干部队伍为重点，围绕新农村建设，增加农民收入为主题。进一步深化“三级联创”和“创先争优”活动，充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创新能力，强化党支部执政能力和先进性建设，提高党支部抓党建工作的整体水平。加快推进本村经济社会又好又快发展。

二、目标任务

按照新农村建设的总体要求和县委“三个率先”的要求，以基础设施建设和环境卫生治理为切入点，加快产业结构调整，推进节水灌溉为目标；以转变观念，提高村民收入为目的加快推进本村中心村建设，构建和谐社会进程。

1、认真组织抓好党员干部的学习培训工作，抓好党员设岗定责、党员承诺、“创先争优”、“四议两公开”等活动，做好党员联系服务群众工作。

2、进一步加大种植业结构调整，实现产业化发展，订单农产品面积达98%以上，农作物良种覆盖率达99%以上，千元田面积达到45%，实现农业生产总值5458.5万元，人均收入达1.8万元，比上年人均增加2000元。

3、壮大集体经济实力，通过到期土地招标发包使集体每年收入达30万元，比上年增加15%。

4、完成节水灌溉安装加压滴灌1.5万亩。

5、完成9.8公里的居民巷道柏油化，7.5公里条田道路的沙化工程。

6、进一步加快中心村建设完成安居房60套。

柳树河子村委会

2011年3月

第三篇：村两委任期目标和2010年工作目标

村“两委”

任期目标和2010年工作目标

任期目标：

1、任期内户人均纯收入增加500元。

2、逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好地为农户生产、生活服务。

3、注重教育，关心学生健康成长，中小学生不辍学，上省线的大专生榜上有名。

5、老有所养。凡符合五保条件的老人一律按政策供养。

6、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。

7、计划生育，每季度妇检率达100%，本届计划生育达到（三无），保持合格村的光荣称号。

2010年工作目标

1、村基础建设建设将进一步完善，再做到街道两边绿化、亮化、美化的同时，保证进村道路的硬化畅通。

2、完成新农村建设整体规划设计，完善我村整体布局。

3、出台和完善卫生、水、电等各种规章制度和管理办法。

4、成立红白理事会，方便村民办事。

5、农村合作医疗完成100%。

第四篇：村两委任期目标

西滩村“两委”任期目标和计划

本届期间以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面落实，重点突破，整体推进的扶贫开发战线。我们坚持以发展为主题，以着眼“三农”问题的解决为重点，以经济建设为中心，以改革农村基础设施为基础，以控制人口增长，提高人口素质为根本，以增强自我发展的智力，构建社会主义和谐社会为目标，以项目发展为动力，以加强党的基层领导为堡垒，以提高全村人民生活水平为出发点，着力抓好人与自然、经济和社会全面发展，抓好思想、环境、精神、社会和政治几个建设，抓好科技兴农，以人民增产增收为出发点，发展和开拓新的经济思路，建设社会主义新农村，保障全村人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好的社会环境，促进社会和谐，全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义，为经济社会发展打好基础。其奋斗目标和计划如下：

1、基层党组织建设，进一步加强公共服务体系逐步完善，人民生活水平明显提高，农民人均收入达4000元以上，人均占有粮食500公斤，农民特困户全部纳入低保救助范围。

2、力争我村适龄儿童入学率达99.5%，初中入学率达98%。

3、加大公共卫生基础设施建设，保证新型农村合作医疗集资参合人数率达99%，4、大力推动劳动力输出，增加农牧民收入。

5、在镇党委政府的大力支持下，争取全村进组公路全面相边硬化，使整个村容村貌大有改善，文明村建设得到全面加强。

6、计划生育工作以大力宣传计划生育法律法规为主，降低我村人口自然增长率，是其控制在5‰以下。

7、本届内争取全面完成农民一、二、三级危改工作。

8、力争森林覆盖率提高到50%以上，森林防火，人人有责，齐心协力护青山，为生态工作打下坚硬的基础，为生态恶化趋势得到有效的遏制，环境质量得到明显的提高。

村两委班子在本届内西滩一致，发挥村组干部的职能，发动党员密切配合工作，不惜任何代价，奋力拼搏，面向小康社会而奋斗。

第五篇：村两委职责目标保障制度

村两委职责目标运行保障制度

第一条： 为切实规范村干部队伍管理，加强村“两委”班子建设，促进农村各项事业的发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》的有关规定，结合我村实际，制定本制度。

第二条：本制度中所指的村干部，包括村党支部、村民委员会的班子成员，村聘用干部，选聘到村任职的大学生。

第三条：本制度严格遵循了庞佐乡和我村现行的各项干部日常性管理政策规定，结合了我村干部日常管理的实际。

第四条： 村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。村委会主任要自觉服从村党支部的领导，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，主持村务工作。其他村“两委”班子成员按照岗位分工确定各自工作职责。

第五条： 村干部结合乡政府的统一要求和村实际情况，按照“三审一定一公开”的程序，制定责任目标。

第六条：按照“双述双评”制度规定，村党支部书记于每年6月末和12月末，分别向乡镇党委和本村党员、村民代表会议进行一次述职。一些党员群众关注的任务目标，根据工作进度和完成情况，也要定期或不定期向党员群众通报，接受群众的监督。

第七条： 村实行工作责任目标与领导干部考核相结合的考核制度，核心是对重点工作、重点项目实行目标管理，突出考核事关全乡经济社会发展的重要指标，以责任目标的落实情况评价干部。考核内容包括工作责任目标完成情况，两委班子履行职能职责情况，领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核工作实绩。

第八条 ： 考核检查方法。对村“两委”班子和村干部的工作目标实行百分制量化考核。年初，乡党委、政府与各村签订目标管理责任书。年底，乡党委、政府组织考核组对村“两委”班子集体及个人的责任制完成情况进行百分制考核打分。

第九条： 考核指标。考核指标共分8项，考评总分为100分。各项指标所占分数如下：

1、经济工作目标落实情况（20分）；

2、精神文明建设情况(10分)；

3、新农村建设情况（10分）；

4、公益事业完成情况（10分）；

5、社会治安综合治理情况（10分）；

6、基层组织建设情况（20分）；

7、计划生育完成情况（10分）；

8、其他工作完成情况（10分）

第十条 ： 考核结果的运用

1、考核结果与评优评先挂钩。考核为不称职者，取消各种评优评先资格。

2、考核结果与村干部的奖金报酬挂钩。考核得分85～100分为优秀，领取100%的绩效报酬；考核得分75～85分为称职，领取80%的绩效报酬；考核得分60～75分为基本称职，领取50%的绩效报酬；考核得分60分以下为不称职，不得领取绩效报酬。

3、考核结果与村干部的管理使用挂钩。考核为不称职的，由乡党委提出黄牌警告，连续两年被黄牌警告的，要向乡党委作出书面检讨，并提出整改方案；经整改后，第三年考核仍不称职者，是党支部委员的，由乡党委免去职务；是村委会成员的，由乡党委和村党组织提出意见，乡人民政府提出建议，按法定程序罢免；是村聘用干部的由乡党委提出意见，村委会解聘。

第十一条：本制度自发布之日起开始实行。

二○一○年三月十日