第一季度开展队伍建设教育整顿活动督查情况汇报

第一篇：第一季度开展队伍建设教育整顿活动督查情况汇报

来宾市行政管理综合执法局

第一季度开展队伍建设教育整顿活动督查情况通报

为进一步了解局属各支队贯彻落实《来宾市行政管理综合执法局〈关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案〉的通知》（来综执通[2012]7号）的情况。3月29日，以徐文东副局长为组长，局办公室，局督查室有关人员为成员的局专项督查组。深入局属3个支队，就开展队伍建设教育整顿活动（第一阶段）情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

一、督查内容：

督查工作主要围绕《关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案》的通知（来综执通[2012]7号）第一阶段内容为主，主要有

（一）、是否召开动员大会；

（二）、是否抓好专题学习；

（三）、是否组织观看廉政教育片，对典型案例进行剖析讨论；

（四）、是否组织参观廉政教育基地；

（五）、是否组织开展军事化训练；

（六）、是否大造活动氛围；

（七）、是否学习成果、创新措施等。

二、督查方式

采取多种方式进行督查，主要有听汇报，查档案资料，看现场，自查自纠等。

三、督查情况

（一）、支队班子比较重视

队伍建设是我局成立后长抓不懈的一项重要工作，尤其是本月初市纪委、市检察院和我局再次召开队伍建设教育整顿活动动员会后，局领导对队伍建设教育整顿高度重视，把此项工作列为重点工作来抓好。在督查中，各支队领导班子提高了认识，迅速在本支队贯彻落实《关于开展队伍建设教育整顿活动实施方案》的要求，并对此方案进行了布置，对学习的内容做了具体安排，并制定相应的学习计划。

（二）、抓落实，强教育，促进步

此次督查，结合局执法监督科、督查室2月20日，29日，3月6日、19日、20日、21日的内务和落实局机关有关会议布置的工作任务的督查情况看，各支队班子在抓队容风纪、年度工作计划制度建设，学习方案及学习笔记等工作上有了明显的提高，如市城管支队对干部职工的学习笔记就做得比较好，学习内容和学习时间基本达到要求，同时利用电脑、网络电视组织干部职工观看警示教育片，市国土支队和市规划支队利用有限的条件各出了一期板报。

（三）、督查考评结果

此次督查，督查组以高度负责任的态度，对被督查单位开展队伍教育整顿活动工作进行了逐项评分考评，最终，市城管支队考评得分83分，市国土支队考评得分80分，市规划支队考评得分72分。

四、不足方面及需改进的工作

（一）、普遍存在的问题

1、各支队在学习材料归档上不规范，没有形成一人一档。

2、专题学习和典型案例剖析讨论不够深入，个人发言没有记录。

3、正反面典型廉政教育警示活动没有开展。

（二）、各支队应改进方面

1、市城管支队

（1）、缺少活动氛围，宣传工作气氛不浓。

（2）、对新招聘的队员应及时在队容风纪等方面加强纪律培训。

2、市国土支队

（1）、部分队员学习笔记内容较少，且对规定学习的内容没有体现出来。

（2）、活动中创新措施没有得到体现。

3、市规划支队

（1）、学习活动偏重业务知识，没有抓住廉政警示教育这一重点，没有结合队伍建设现状开展深入的讨论。

（2）、重工作，队员教育整顿学习笔记内容较少。

（3）、队容风纪、规章制度等方面应加强学习。

（4）、活动中创新措施没有得到体现。

五、工作要求

1、各科室、各支队领导要高度重视队伍建设整顿教育工作，主要领导要狠抓队伍建设整顿工作，具体安排细化各阶段的工作，进一步稳定执法队伍思想，提升队伍素质，着力解决当前我局执法队伍内部存在的问题，确保活动取得预期的成效。

2、部分没有按照方案要求开展教育整顿的科室、支队，要利用第一阶段剩余的时间，及时安排学习活动，切实做到时间、内容、质量“三到位”，局督查组将对第一次督查时存在的问题进行再督查，如发现没有整改的，将责令重新开展第一阶段工作，达到要求后才允许转段。

3、各支队要及时组织人员参观廉政教育基地，开展警示教育，自我警醒，警钟长鸣。

4、加强宣传汇报，各科室、各支队要按照要求，加大宣传力度，大造舆论氛围，对教育整顿活动中好的经验，好的做法，及时形成汇报材料，报局整顿办。

第二篇：我县开展第一季度食品安全整顿工作督查活动

白水食品药品监管信息

第二期

白水县食品药品监督管理局二0一0年四月八日

我县开展第一季度食品安全整顿工作督查活动

2010年4月7日县食品安全委员会主任、县政府副县长张晓康带领药监、工商、卫生、质监、畜牧、农牧、商贸、水务、盐务等部门对我县第一季度食品安全整顿工作进行了督查。检查组现场听取了各监管部门的工作汇报，实地查看了我县华力乳业公司、田蕾生态公司、苏家煮馍馆、田家炳学校食堂、盛泰酒店、海恩超市、万家乐超市的生产、加工、销售等各环节的食品安全，督查组认真查阅了相关资料记录、详细询问了生产、购销记录档案、部门检查情况、企业等第一责任人的质量控制情况以及产品管理销售情况。通过督查，我县食品安全各监管部门领导高度重视食品安全整治工作，召开了专题会议，下发了整顿通知，明确了整顿工作职责和重点，落实了食品安全责任制，整顿活动正在全面开

展。但仍有不少环节需要长期努力和下大力气予以加强。督察组发现，华力乳业要进一步明确细化监管责任,田家炳食堂索证索票制度不健全,盛泰酒店证照不全、各项制度不完善,海恩超市所生产蛋糕未标示生产时间、索证索票制度不全,万家乐超市分装食品无任何标识等问题。现场进行责令改正，并责成相关部门要进行严肃查处、查封和溯源，整改和查处情况要在4月12号报县食安委办公室。

县政府副县长张晓康对下一步食品安全整顿工作提出

了要求：一是各部门要高度重视督查组提出的问题和建议，积极落实，认真整改，对检查出的问题要严肃查处。二是各部门要进一步明确监管责任，夯实工作任务，落实工作责任制。三是要继续稳步推进食品安全专项整顿工作，加大食品专项整顿力度，确保专项整顿取得实效，切实提高全县食品安全监管水平，确保全县人民群众饮食安全。

第三篇：督查汇报(2012第一季度)

工作督查汇报

古县国税局 纪检组长 段庆华

尊敬的陈局长、督查组各位领导：

我叫段庆华，现任古县国税局纪检组长。按照班子分工，我具体分管政工股、收入核算股和税源管理二股。

2012年1至5月份，在市、县两级局党组的正确领导下，以市局2012年国税工作要点为指针，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。现对本人分管工作情况报告如下：

一、认真履行纪检组长职责

2012年，我始终保持求真务实、真抓实干的良好作风，立足本职工作岗位，认真履行纪检监督职责，带领政工股抓教育促廉政，不断解决工作中涌现出的新问题，各项廉政职责得到切实有效地落实。

(一)、严格落实党风廉政建设责任制

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，严格实行“一岗双责制”，做到与业务工作“四同时”，即：同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，局纪检组负责组织实施、监督和检查的工作格局。今年以来，紧紧围绕“两创三争”、“先锋在行动”、和去年省委省纪委开展的“正 风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿月等活动，不断加大对各项政策、制度和措施落实情况的监督检查力度，不断使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。在２月份召开的古县党风廉政工作会议上我局纪检组被古县县委、县政府、县纪委授予党风廉政建设先进单位.（二）、进一步推进惩治和预防腐败体系建设

在局党组的领导下，始终把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要工作来抓，结合市局印发的《临汾市国税局〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法及责任分工》，在今年组织制定的《2012年古县国税工作要点》中，将其作为一项重点工作，并在2012年古县国税工作会议上进行了认真部署。

（三）、认真贯彻执行《廉政准则》

认真贯彻执行《廉政准则》和中央、省市关于领导干部廉洁自律有关规定，特别是结合市局关于转发市纪委《关于在全市开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的通知》要求，专门召开动员会对此项工作进行安排部署，组织了“抵制大操大办借机敛财从我做起”主题征文活动和“我不操办，不参与他人大操大办借机敛财”个人承诺活动，并且根据我局实际制定了《古县国税局关于开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的通知》和其它相关制度，并把此项工作作为2012年的重要工作之一与其它工作统筹安排，同步推进。

（四）、认真贯彻落实市局工作部署，逐步开展反腐倡廉重点工作

一是带头开展党风廉政学习教育。制定党组中心组学习制度和学习计划并积极参加学习。

二是抓好专题警示教育活动。结合省委省纪委开展的“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿月、国税系统廉洁从政教育视频培训、抓好专题教育活动。

三是把纯洁性教育内容纳入业务培训活动之中。今年，结合全局各业务部门集中开展的培训活动，局党组把党风廉政和反腐败内容作为培训必设内容，今年全局计划举办的两期班党风廉政和执法监察工作培训班。

四是积极开展基层廉政文化示范点创建工作。初步确定主题，提出规划，下一步在县纪委具体方案出台后将制定具体实施方案，分步实施，力争在是10月底前完成。

二、切实抓好收入核算工作

深化税收分析，把握组织收入工作趋势。今年以来，我县国税收入遇到前所未有的困难。为此，我带领收入核算股同志多次深入企业进行调查，了解企业生产经营状况，就企业同比实现税金出现减少的原因进行深入、细致的剖析，对下一阶段全局税收工作进行合理预测，进一步把握组织收入工作主动权。收入入核算股根据市局下达任务计划和县政府追加后的任务分别分解下达各分局和税源管理股，每月撰写古县国税收入报告，供局领导 参考.三、切实抓好税源管理二股工作

组织二股的同志对全县个体户进行管户清查，要求尚未办理税务登记的纳税人及时办理，有效地堵塞了征管漏洞；开展了一次洗煤行业专项调查，了解洗煤企业开工状况、精煤价格、销量、面临的困难以及对国税部门的期望，对全县洗煤行业有了一个更为清晰的把握；按照税源管理专业化的要求，对辖区内的３户纳税人及时进行纳税评估，通过评估发现税收征管工作中的漏洞和不足，以评促管，不断提升税收征管水平.四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

我身为党组成员、纪检组长，在工作中我能摆正位臵，从大局出发，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合唐局长工作。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。

回顾前一段的工作，自感还存在以下不足之处。一是创新意识不强，缺乏开拓性开展党风廉政工作；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够。四是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高。在下一阶段的工作中要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上汇报，不妥之处请领导批评指正。

二〇一二年六月一日

第四篇：机关作风集中整顿活动督查汇报材料

抓好整改保成效

转变作风促发展

——XX县机关作风集中整顿活动督查组交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现在我代表县委第四督查组将活动开展以来的督查情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正：

全县开展机关作风集中整顿活动以来，按照县委安排，我们第四督查组初步完成了学习动员、查摆问题等两个阶段的督查活动，督查采取明查暗访、实地查证、突击检查、个别走访等形式，先后深入第四督查组所属的41个部门单位（包括农牧局下属单位）。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。督查过程中，第四督查组详细制定督查表，量化督查内容，对各单位上报信息和材料进行详细统计。目前，共收到各单位上报信息265期，各类材料123件，悬挂横幅21条，工作开展得比较顺利，在一定程度上把握了第四督查组所属的41个部门单位开展机关作风集中整顿活动的基本情况。

一、活动实效

（一）领导重视，落实机构。2月4日，县委县政府召开“XX县开展机关作风集中整顿活动动员会”后，我们第四督查组从2月6日开始至2月8日，对所属的41个部门单位进行了督查，督查中70%的部门单位按照县委的要求及时成立了领导小组，由单位一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责机关作风集中整顿活动工作。制订了具体的实施方案，学习计划，重新规范了考勤制度，把机关作风集中整顿活动作为一项长效工作来抓。

（二）层层动员，掀起热潮。从2月5日至6日，各单位都先后召开了动员会，农牧局党委做到了层层动员，先后召开了全系统动员会，由局党委班子成员成立了督查组，召开督查会议2次，督查4次。县委组织部以基层党建为抓手开展“三项举措”推进机关作风集中整顿活动；县妇联开展“加强作风建设，提升妇联干部新形象”主题活动；县委宣传部以念好“四字经”、“六心”等两项特色活动，力促机关作风集中整顿工作取得实效。各单位都做到一把手作动员讲话，讲清机关作风集中整顿活动的重要意义，讲清单位机关作风集中整顿活动存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动的努力方向和具体措施等问题，使机关作风集中整顿活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动走好了第一步。

（三）学习活动，扎实开展。各单位都能按照县委作风办的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，扎实开展学习活动，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》等文件精神。扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。各单位从2月6日—2月15日，组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间累计达12小时以上。各单位都要求干部职工每人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。

（四）专题讨论，深入开展。2月14日至16日，在搞好组织学习、提高认识的基础上，第四督查组展开第二阶段督查工作。县直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助党员干部深刻认识开展机关作风集中整顿活动的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如：县公安局电尕派出所开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实为群众解决了一批实际问题、化解了一批矛盾纠纷、整治了一批治安乱点和治安隐患；县档案局开展了“加强档案法规常识，提高档案服务意识”为主题的讨论会；县编委办开展“五项”任务、“三项措施”加强自身建设；县委组织部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按机关作风集中整顿的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决机关作风问题打下了牢固的思想基础。

（五）广泛征求意见和建议。在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著的效果。县人大机关以党员当“主角”，群众做“评委”开展“群众评议”活动，走访人大代表4人次，走访群众2人次，发放征求意见书20份，收集到的意见和建议经过梳理共有6条；县检察院开展“提高审判技能、加强审判作风”为主题的群众评议活动，走访群众15人次，走访单位13个，3 发放征求意见书20多份，收集到的意见和建议经过梳理共有12条。

（六）深入查摆，边查边改。各单位在广泛听取意见和建议的基础上，结合行业特点、工作职能和岗位职责，组织机关干部认真查摆单位和干部在思想、学习、工作、领导、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。如：县发改局从深层次查找问题，提出了“规划在先，规范办事程序，减少职能交叉，理顺职能关系”是机关作风整顿的重中之重。交警队边学边改，着力解决我县车辆外挂和交通安全等难题。县法院坚持边查边改，做到特事特办，急事急办，不断提高执法办案效率。

结合实际，自选动作有创新。在检查中，我们发现，做得较好的单位有：县委办、县人大办、县委组织部、县妇联、县发改局、县农牧局、县公安局。

二、存在的问题

我县在机关作风集中整顿方面尚存在“六重六轻”现象和“四个不够”现象，亟待解决。概括出六重六轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重管理工作，轻服务工作；重独立工作，轻分工协作；重活动会议，轻学习调研。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强；把握开展机关作风集中整顿活动和结合本单位本职工作能力不够强；服务基层和群众还不够主动；机关文明和谐的工作氛围不够浓。

（一）领导重视不够，安排不及时。部分单位对机关作风集中整顿的重要性理解不透、认识不清，缺乏政治敏锐性，把作风整顿定位在常规工作的层面上，有厌战情绪，行动迟缓，消极应对；有些单位主要领导认识到位、高度重视，而副职领导和一般干部不急不抓，认为机关作风集中整顿活动 是领导的事，思想不统一，没有形成抓机关作风整顿的合力；个别单位、部门干部职工工作热情不高，精神不集中、个人形象不佳，整体缺乏主观能动性，紧迫感、责任感不强，学习教育活动处于被动状态。学习质量不高，交流形式和创新意识不强，学习形式单一，学习内容流于形式，缺乏统筹性和有效的落实举措，机关作风集中整顿各项内容推进缓慢。

（二）工作方法单一，活动措施不力。有的单位宣传动员不够，干部对活动了解不深，参与度不够；有的单位活动方案照抄照搬县上的实施意见，不结合自身实际，缺乏针对性和操作性；个别单位、部门消极应对，凭经验搞活动，缺乏创新意识，工作方法过于简单；一些部门学习与工作两张壳，没有做到把机关作风集中整顿与推进工作相结合，致使学习教育无方向、检验成效无抓手；极少数单位、部门抓学习只停留在嘴上，一味地强调记笔记、写心得，缺乏调动干部真正自觉参与、学以致用的具体措施。

（三）大局意识不强，活动进展不平衡。从目前各单位活动开展情况看，总体上行政单位好于事业单位、地方单位好于省、州驻迭单位、领导好于一般干部。有的单位不按规定动作进行，不认真查找学习资料，随意删减学习内容；一些单位特别是个别省、州驻迭单位大局意识不强，缺乏整体思想和长远眼光，只注重自身利益，只看到上级垂管单位的要求，对县上的安排部署理解不透、认识不清、落实不力，有的单位只简单召开了动员会，对学习进展情况不管不问。因此，活动进展不平衡，导致与县委的要求有明显差距。

（四）考勤制度执行不力。个别单位、部门没有严格执行考勤和请销假制度，存在越权批假，假满不归和代替签到的情况，第一阶段督查中，统计到各单位请假43人、出差7人；第二阶段各单位请假24人、出差6人，较好于第一阶段。

（五）活动简报质量普遍不高。大多数单位没有突出单 位工作特点，仅仅是召开会议和学习之类的简报，而且少数单位把以前搞活动的简报改头换面，充当当前活动简报。

三、下一步打算

通过对所属单位督查，第四督查组就下一步的工作提出了具体要求：

1、注重把握好各单位开展活动的进展情况，引导各单位工作的平衡发展。

2、在督查中注重总结经验，培树先进典型，抓出反面典型，用正反两面“镜子”来引导广大干部。

3、找准实际问题、边查边改，采取有效办法和途径指导好第三、第四阶段工作。

4、督促各单位完善规章制度，建立机关作风建设长效机制。

5、注重与其他五个督查组的沟通，及时交换意见和建议，不断提高督查能力。

6、建立周报制度，把督查情况每周报告县委作风办一次，为领导小组决策提供参考。

今后，第四督查组将以坚定的信心和饱满的热情，积极投入到机关作风集中整顿活动的督查工作当中，服从县委作风领导小组的指示和办公室安排，督查中坚决防止个别单位搞形式、走过场，敢于得罪人，真正做到按督查规则办事，推动各单位机关作风集中整顿活动持续转变，为县委、县政府交一份满意的答卷。

第五篇：关于开展创先争优活动督查汇报

关于开展创先争优活动督查的汇报

第X督查组 X年X月X日

根据市创先争优办公室的统一安排，X月X日至X日，我组在市XX的带领下，采取查材料、看现场、听汇报的形式，对XX等支部开展创先争优活动进行督查，现将督查情况汇报如下。

一、开展创先争优活动情况

自创先争优活动开展以来，各单位党组织迅速动员并有序开展了创先争优活动。

（一）组织领导方面。大多数单位党组织都切实加强领导，及时制定活动方案、成立领导机构、落实专兼职工作人员，为活动的有序开展提供了有力保障。XXX成立了镇创先争优活动领导小组和办公室，制定下发了《XXX深入开展创先争优活动实施方案》，并根据《XX领导干部挂钩联系表》和《XXX领导干部一挂三联工作安排表》建立了镇领导创先争优活动联系点，其它单位也相应制定了本支部的活动方案成立了领导小组。

（二）明确活动主题和载体。XX党委及各党支部都能围绕‚在XXXXXX‛这个大主题结合本单位工作的实际提出了鲜明有特色的主题和载体。XX镇党委以‚XXXXX‛为主题，‚实施‘工业强镇、商贸富镇、旅游旺镇’战略，建设亮美和谐XXX‛为载体开展活动；XX村支部以‚XXXX‛为主题，以‚XXXX‛为载体开展活动；XX社区支部以‚XXX‛为主题，以‚利XXXXXX‛为载体开展活动；XX公司支部以‚XX‛为主题，以‚XXX‛为载体开展活动。

（三）党员公开承诺。按照一个支部一个承诺，一个党员一个承诺确立了党支部、党员承诺事项。X村、X社区把党支部和党员承诺制成宣传板进行了公开；X镇党委党员结合岗位特点，公开承诺 1 事项XX条，通过承诺并践诺，全镇党组织为群众办好事实事 XXXX多件。

（四）开展党员‚亮牌示范‛活动。各党支部党员通过亮牌亮身份在工作岗位中争当优秀标兵，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。XX单位党员亮出了‚党员示范岗‛红色标志，带动全市XX行业的党员比贡献、创佳绩；XX社区设置了‚党员服务卡‛、党员责任区和党员先锋岗开展‚假日先锋岗，服务在社区‛活动，许多党员纷纷加入到活动中；XX社区和七星社区‚爱心超市‛拓展了社区服务功能等。

（五）宣传方面。部分党组织利用板报、简报、网络媒体、横额等宣传创先争优活动。XXX等单位开展创先争优活动的特点、亮点被XXX创先争优简报和XX新闻媒体刊登。XX等党支部通过宣传栏向本单位宣传创先争优活动，宣传本单位的先进典型。

二、存在问题及建议

总体上看，各党组织创先争优活动深入开展，有力地推动了中心工作，但也存在一些突出问题。一是个别党组织对开展活动重视不够，认识不够，存在麻痹思想，以工作忙为借口，把活动与工作分开，没有找准活动与工作结合的结合点，没有完全处理好推动活动开展与推进实际工作的关系。二是有些支部主题和载体没有经过认真提炼，没能真正体现本单位的特点。有个别企业支部的主题和载体还没有确定。三是少数党组织开展活动存在形式化。有的开展了活动却没有材料，或是有材料的并没有真正开展活动。四是少数党组织和党员承诺质量有待提高。部分党员的承诺与岗位工作联系不够紧密，内容原则笼统，操作性不够强。五是活动宣传氛围不浓。

针对督查发现的问题，建议我市创先争优办公室的指导组加强对各单位开展创先争优活动多指导，引导各党支部提高认识、统一思想，确保活动紧紧围绕中心工作、服务大局；督促基层党组织和 党员提升承诺质量，切实提高承诺践诺的实效性；进一步落实党员服务群众的举措，使活动取得惠民的明显成效。尤其是加强对非公有制党组织开展活动的指导。