书记思想政治工作研究会2008年年会工作报告

第一篇：书记思想政治工作研究会2008年年会工作报告

文章标题：书记思想政治工作研究会2008年年会工作报告

各位副会长、理事，同志们：

今天，我们在这里召开局政研会2008年年会，检验和总结2005年思想政治工作研究成果，交流思想政治工作研究经验。等一会，我们将表彰我局2005—2008年度政研工作的先进典型，交流政研工作的经验和优秀成果，市委宣传部、市政研会领导还将作重要指示。在此，我代表局政研会理事会，向即将受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，对市委宣传部、市政研会领导的莅临指导表示衷心的感谢！

下面，我对去年局的政研工作进行小结，并结合市政园林工作实际，就如何进一步加强思想政治工作研究，不断提高思想政治工作的研究水平，谈几点意见。

一、2005年度市政园林政研工作的主要情况

2005年，在上级政研会的关怀和指导下，我局政研会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕市政园林中心工作，以加强党的执政能力建设、提高执政水平为重点，以“保持共产党员先进性教育活动”和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育实践系列活动为载体，（本篇文章来源于范文搜 fwsir.com-百度直接输入“范文搜 fwsir.com”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制]）坚持以研究为中心，以实践为基础，不断创新思想政治工作研究，增强了思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥了政研会的参谋助手和桥梁纽带作用，为市政园林事业快速发展提供了强大的精神动力和思想保证。这主要体现在以下几个方面：

（一）创新政研思路，注入政研工作新活力

在新的形势下，市政园林公用事业面临着改革创新、转变政府职能、提高服务能力等新任务，这无疑对政研工作也提出了新的更高要求。为此，局政研会以全新的视角，审视思想政治工作研究，为开展思想政治工作提供了颇有见地的理论支持和科学依据。

一是坚持“三贴近”的原则，选准选好政研课题。去年，局政研会紧紧围绕市政园林公用事业面临的新情况、新问题，有针对性地选择了10个政研课题，开展研究。如：围绕体制改革，研究如何做好企事业改革中的思想政治工作；围绕人才工作，研究如何加强市政园林人才队伍的建设；围绕公共服务，研究如何提高服务能力和水平，等等。这些课题贴近市政园林工作实际、贴近干部职工思想、贴近市民生活，充分激发了广大干部职工的研究热情，增强了政研工作的指导性和实效性。局属各单位政研会（小组）在局政研会的指导下，结合本单位实际，确定各自的重点政研课题，如市政工程维修处对如何引导干部职工确立与企业共同发展的新理念进行探讨，隧道开发公司就弘扬企业精神，打造企业新文化，促进公司可持续发展加强研究，使思想政治工作研究的针对性大大提高，充分发挥了政研工作服务中心、稳定大局的作用。

二是以思想教育、企业文化建设等为载体，推进思想政治工作研究。以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入探索建立永葆党的先进性长效机制，深化了对党的先进性建设的规律性认识；以“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动为载体，在全局范围开展“市政园林精神”大讨论、评选“市政园林为民优质服务100例”、“做文明广州人”小品比赛等活动，扩大思想政治工作覆盖面，探讨通过加强思想道德教育，建设和谐市政园林事业的有效途径；以企业文化建设为载体，把人才培养、企业制度建设等与政研工作有机结合起来，探索出一条思想政治工作与企业经营管理相互促进、共同发展的新路子；以创建学习型组织为载体，组建局领导巡回讲师团，精心备课，集体讨论，解答广大干部职工关心的热点难点问题，形成了上下联动、积极探索、人心向学的良好氛围。

（二）创新政研方法，构建政研工作新机制

局党委非常重视政研会的基础建设和管理，我们在学习借鉴全国、省市行业政研会经验的基础上，结合我局政研工作的实际，切实加强政研会自身建设，努力建立健全各项规章制度，初步建立了政研工作长效机制，政研工作逐步趋于制度化、科学化。

一是不断完善政研会的组织和工作机制，确保政研工作的规范性。局政研会根据部分理事职务变动的情况，对理事会及时进行了调整，为政研会补充了新的有生力量。局属有关单位也根据本单位主要领导人事变动的情况，对政研组织及时进行了换届。目前，我局及下属各单位健全了由党组织负责人任会长、政工（宣传）部门负责人任秘书长的政研组织，使政研工作有领导抓、有部门管、有具体人员负责。去年5月组织召开了局政研会2005年理事会和年会，交流开展思想政治工作研究的经验，表彰了政研工作成绩突出的10个优秀思想政治工作研究单位、39名优秀政研工作者、35篇优秀政研论文。组织召开了宣传思想工作座谈会，局属各单位政研组织介绍了本年度重点政研课题的写作思路，局党委王

第二篇：省少年儿童研究会年会工作报告

省少年儿童研究会年会工作报告

江苏省少年儿童研究会第二十八次年会工作报告（2013年3 月27日）

各位委员、各位理事：

我受江苏省少年儿童研究会委托作工作报告。

一、2012年省少年儿童研究会工作回顾

2012年，省少年儿童研究会把握组织属性，围绕少先队组织根本任务，从江苏实际出发，认真加强少先队思想引领的研究，积极探索少先队学科理论，努力推进少先队辅导员队伍专业化建设，取得了较好的成果。

（一）研究思想引领，努力实现少先队组织根本任务

围绕少先队组织属性、组织职能、根本任务及其工作路径等关系少先队发展的根本性问题，研究会开展了以下研究活动：

1.组织专题教研。结合学习宣传贯彻党的十八大精神，研究会按照全国少工委的部署，在全国最早开展了“怎样向孩子讲党的十八大”队课教研活动，研究会专家撰写的文章、制作的课件发表和发布在全国队刊、队网上，取得了很好的反响。

2．编写工作读本。省少年儿童研究会在全国少工委、中国少先队工作学会的组织下，参与了《少先队组织根本任务基本层面工作读本》的编写，从提纲编拟、稿件撰写、案例提供和统稿全过程，做出了积极的贡献，为广大少先队辅导员实施少先队组织根本任务提供了很好的参考教材。

3.探索行动载体。为总结推广各地落实少先队组织根本任务的有效载体和路径，按照全国少工委《关于征集少先队组织落实根本任务行动载体案例的通知》要求，省少年儿童研究会组织我省辅导员撰写了40多篇案例上交全国学会，其中20多篇入选《落实少先队组织根本任务行动载体案例》。

4．开展专题研究。省少年儿童研究会学习贯彻党的十七届六中全会精神，组织撰写了《以高度的文化自觉和文化自信加强少先队文化建设》、《坚持社会主义核心价值体系，实现少先队组织的根本任务》等文章，在团中央《辅导员》等全国队刊发表。省少年儿童研究会在镇江市润州区、常州市武进区确立了两。

队辅导员队伍建设等方面，有力地推进了我省少先队科研。2．认真做好省级少先队课题研究工作。一年来，省少年儿童研究会继续围绕少先队中心工作，开展相关重大课题的研究与实验。指导苏州开展了“少先队活动课程化的研究”、“少先队心理健康团体活动研究”。研究会重点在常州市武进区、扬州市江都区开展了“灌输培养少先队员爱党朴素感情的路径与方法的研究”。镇江市润州区在前期开展“红领巾娃娃党校”教育研究的基础上，举办了“红领巾喜迎十八大•葵花朵朵向阳开”润州区“红领巾娃娃党校”优质课展示活动。省少年儿童研究会在扬州举行了省级少先队课题的结题活动。3.活跃各专业委员会研究活动，推动全省少先队教育科研。少先队文化专业委员会于11月底在南京召开了第九次年会，大会评比表彰了一批少先队论文，命名了50个少先队品牌项目、50个少先队特色项目，来自全省各地220名新老会员参加了本次年会。会员们围绕“少先队特色品牌项目建设”等主题开展了学术交流，探讨如何做好新形势下少先队文化建设，观摩了南京理工大学实验小学“红领巾心向党——十八大与我们的未来”主题队会、开展了“怎样向孩子讲党的十八大”队课研讨活动。少年科学院建设与发展专业委员会于12月中旬在南京召开了第十一次年会。全省100多位少年科学院辅导员参加了年会。与会代表观摩了南京师范大学附属中学江宁分校九龙少年科学院的研究活动，表彰了“2011-2012江苏省少年科学院优秀辅导员”和优秀学术论文，并对2013年工作进行了部署。省少年科学院建设与发展专业委员会组织各会员单位积极参加第八届中国少年科学院“小院士”课题研究成果展示交流活动，有64人获得中国少年科学院“小院士”称号，3人获得“十佳小院士”称号，9所学校被评为“中国少年科学院科普教育示范基地”学校。

中学少先队专业委员会为团中央学校部编写了《中学共青团分层教育纲要》，同扬州市少年儿童研究会一道，协助中国青少年研究中心在扬州进行了为期三个月的中学少先队调研，承担了中学少先队蓝皮书《初中共青团、少先队工作及团队衔接研究报告》相关章节的撰稿任务。班队集体建设专业委员会在扬州、常州武进等地建立了班队集体建设研究基地，举行了小型多样的研讨活动，一些会员还出版了研究专著。5月协助中国少先队事业发展中心在青岛举办了“创建优秀班队集体研讨会”。

二、2013年省少年研究会工作要点

2013年，省少年儿童研究会及全省少先队教育科研的指导思想和中心任务是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省第六次少代会精神和全国少工委六届四次全会的工作部署，紧紧围绕少先队组织的根本任务，深入开展少年儿童组织与思想意识教育的研究，积极进行少先队活动课程研究和辅导员专业化职业化研究，努力推动江苏少先队事业取得新发展。为此，2013年研究会要积极做好以下研究工作：

（一）围绕“红领巾相约中国梦”主题教育，加强少先队思想引领的研究 “红领巾相约中国梦”是2013年全国少先队的重点活动，省少年儿童研究会要根据少年儿童的认知特点，重点研究如何从少年的生活经验出发，用他们听得懂、记得住的语言和具体、直观、生动的方式，向他们讲解中华民族的复兴之路、讲解两个100年的奋斗目标、讲解“中国梦”与少年儿童的关系。要根据“把有意义的活动做得有意思”的原则，研究如何运用少年儿童喜欢的形式，用好艺术、时尚、情感元素，开展好主题活动，推出一批优秀课件、动漫、歌舞、文章、演讲稿、队会案例等。省少年儿童研究会将通过组织专家专题辅导、举行学习交流会、召开“怎样开展‘红领巾相约中国梦’主题活动”队课教科研活动等多种形式，指导基层辅导员生动有效地开展好“红领巾相约中国梦”教育活动，在活动中培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情，树立为“中国梦”而时刻准备着的理想与志向。

（二）学习研究少先队最新理论，加强少先队学科建设

一方面，积极组织全省广大辅导员认真学习和运用全国少先队学科建设的最新成果，通过辅导员读书活动、辅导员培训等多种方式，认真学习《少年儿童组织和思想意识教育基本理论》等论著，努力提升理论水平。另一方面，发挥江苏少先队科研力量的优势，完成中国少先队事业发展中心委托的《少先队辅导员专业培训》系列教材的编写，为少先队学科理论建设添砖加瓦。还要配合省少工委和各市少工委以及南京师范大学等高校，做好研究生专业招生、开课等工作，做好师范院校少先队选修课程的开设。

（三）加强少先队活动课程研究，推动少先队活动课程建设

1.撰写工作读本。发挥研究会专业力量，积极开展“少先队活动课程”研究。在现已印制《少先队组织根本任务基本层面工作读本》的基础上，完成《少先队组织根本任务思想层面工作读本》，形成完整的少先队组织根本任务读本，作为广大辅导员开展“少先队活动课”的参考用书和辅导员培训教材。

2.完善队课教材。组织力量完成《少先队活动课程分年级辅导员用书》的修订，于四月份刊载在“江苏少先队”网站开辟的“少先队活动课程”专栏，供全省大、中队辅导员实施“少先队活动课”使用。配合少先队活动课程的进展，积极参与编写研发动漫版队课教材、征集优秀少先队教育活动案例等工作，大力推动少先队学科建设。配合全国少工委和省少工委抓好《少先队活动课程指导纲要（试行）》试点工作，在全省普遍发动的基础上，重点做好全省40余所学校试点工作的指导工作。

3.设立少先队教研员。积极配合省少工委，在全省大力推进少先队教研员队伍建设，聘请教育科研部门专门人员、资深辅导员、研究会专家等担任专兼职少先队活动教研员，深入基层少先队活动课程开展针对性强的研讨，指导基层辅导员不断提高开展少先队活动的能力与水平。

（四）加强辅导员专业化研究，推动辅导员队伍建设

1．继续推进辅导员专业标准的研究。厘清少先队辅导员的专业角色、专业职责、专业精神、专业素质、专业技能、专业评价、专业发展，如期完成《少先队辅导员专业标准》的研究，撰写专题书籍。2．加强辅导员专业培训。制定《少先队辅导员专业培训纲要》，分层明确辅导员培训的目标、内容、考核方法等。编写辅导员专业培训教材。在队网开辟“辅导员培训”专栏，为全省辅导员信息化网络培训平台提供经常化的工作指导。配合省少工委，办好全省骨干辅导员培训班和全省总辅导员培训班。年底协助省少工委举行全省辅导员素质风采展示活动。组织辅导员讲师团，帮助各市做好辅导员培训。3．建立江苏省“名辅导员工作室”。

第三篇：在职工思想政治工作研究会年会的讲话

各位理事、同志们：

经矿党委、矿行政研究决定，今天我们召开第五届职工思想政治工作研究会第三次年会暨“安全生产”专题研讨会。会议的主要任务是：专题研讨交流我矿开展“安全生产大讨论”活动的体会和经验，总结部署政研会工作，表彰职工思想政治工作先进单位、优秀政研成果，动员全矿各级领导和广大政工干部以迎接十六大召开为动力，认清形势，统一思想，进一步增强责任感和使命感，推动全矿思想政治工作及其研究工作不断发展和创新，为全矿改革、发展和稳定提供精神动力和思想保证。刚才，有三位同志交流了新形势下如何开展安全教育工作的体会和经验。听了大家的发言，我感到讲的都很好，理论结合实际，对于搞好我矿的安全生产提出了较好的意见和见解，经验也有推广价值，希望各单位能够高度重视，认真学习。

下面，我重点讲三个方面问题。

一、我矿开展“安全生产大讨论”活动的简要情况

针对近期我矿严峻的安全形势，矿党委坚持把安全工作放在重中之重的位置，以卧薪尝胆的意志紧紧抓住不放松，采取多种形式加大安全教育力度，并把安全教育寓以活动之中，于4月25日开展了“安全生产大讨论”活动，各单位按照活动要求，认真开展学习讨论，增强了安全法律法规意识，自觉做到按章指挥，正规操作，确保了全矿正常的安全生产。其主要特点是：

（一）把握导向，广泛宣传，浓厚了安全教育氛围

舆论宣传的作用是巨大的。矿党委充分发挥党政工团的自身优势，利用一切宣传工具，加大了对学习宣传“安全生产法”的教育力度。在广播电视上设立了8期“安全生产法”专题讲座，组织干部职工收看了《警钟长鸣》电视教育片。开展了以“关注安全、关爱生命”为主题的安全知识有奖竞赛，举办了“安全责任重于泰山”演讲会、“教训必须接受、事故不能重演、反事故斗争活动”黑板报比赛。在井口设立了“历史上的今天”事故展览，制作了“6.29”、“7.6”两起事故牌板，到采掘单位进行了宣讲，讲解36场次，受教育863人。组织了“珍惜生命、请从自身做起”为主题的安全大签名活动，开展了多种形式的安全送温暖活动。进一步增强了干部职工抓好安全工作的紧迫感、责任感和压力感，在全矿营造了浓厚的安全氛围。

（二）以学为主，学查结合，增强了自主保安意识

学习是实践的先导，搞好安全生产的基础工作就是要从思想上增强干部职工的安全意识。各基层党支部认真按照活动要求，结合本单位实际，合理组织各级干部学习了集团公司338号、339号、340号文件，重点学习了《安全生产法》、国务院《关于重大安全事故责任行政追究的规定》等法律法规。并定期考试检验学习效果。确保了学习时间、学习内容、学习人员及学习效果的落实。围绕学习安全生产法，举办了四期《安全生产法》骨干培训班和工程技术人员培训班。开展了“安全生产”征文活动，组织全矿副科级以上干部撰写安全征文，共收到征文122篇。为进一步提高学习效果，分采煤、掘进、辅助、地面、阳光、物业六大片组织了研讨交流。同时，矿党委把学习与开展“思想、作风、纪律、组织”整顿相结合，与“六查、六反、六强化、六牢固”相结合，各专业从不同角度认真查找思想、管理、作风、纪律方面存在的问题及需要解决的重点、难点，提出了抓好安全的具体意见、措施，进一步增强了干部职工抓安全的自觉性、主动性。

（三）学以致用，认真整改，取得了显著效果

学习只有与实践相结合，为实际工作服务，才能充分发挥它的价值。活动中，各基层党支部把边学、边查、边整、边改贯彻落实到实际工作中，组织干部职工深刻进行自我剖析，着力解决影响安全生产和职工意见较大的问题，促进了各项工作的开展。一是干部作风明显转变。矿新生产班子带头在全矿做表率，重新修订了生产矿长领导下的专业副总负责制，对五个专业具体分工范围、负责人员做了明确规定，坚持谁分管、谁负责、谁考核，进一步理顺了生产线的关系，明晰了职责，促进了工作的高效开展。生产科室成员除早晚碰头、分析会以及特别重要事项，其余时间班子成员都深入一线，到生产区队了解情况，到井下现场去解决问题，坚持安全检查到现场，消除隐患到现场，违章罚款到现场，及时消除各类隐患。二是专业整改效果显著。机电、运输、通防、防治水等专业副总结合各自特点在全矿开展了“四个会战”，按照质量标准化和《煤矿安全规程评价办法》，集中力量查问题、找隐患，突出重点，落实人员，进行全面整改。安监处充分发挥安全主管的作用，在现场大胆行使监督监察权，发现安全隐患，盯上靠上督促整改，当好安全检查官。三是安全意识明显增强。各区队干部增强了工作的压力感和责任感，把主要精力放在了安全生产上。分三班盯现场，盯班与工人同上同下，每个单位每天坚持了由一名正职送夜班工人下井。各区队召开了班子会和圆班会，积极制定工作规划，修改计分考核办法，加大安全考核奖

第四篇：思想政治工作研究会章程

思想政治工作研究会章程 第二章 业务范围

第七条 本会的业务范围是：

（一）根据党的中心任务和企业实际工作的需要，组织开展思想政治工作研究活动，交流经验、传递信息、总结推广加强和改进职工思想政治工作的新成果、新经验。

（二）组织得推动思想政治工作者和行政管理人员深入基层了解情况、调查研究，掌握职工思想动态，有的放矢地做好职工思想政治工作，并及时、准确地向上级有关部门反馈情况，提出意见和建议。

（三）推动思想政治工作者运用马克思主义立场、观点、方法，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，吸收、借鉴相关学科的研究成果，加强思想政治工作基础理论建设。

（四）组织评选和奖励思想政治工作优秀研究成果，表彰和奖励在思想政治工作研究和实践中做出显著成绩的研究会和积极分子，并向上级政研会推荐表彰对象。

（五）协同有关部门做好政工人员、理论骨干的业务培训；指导二级机构思想政治工作研究会开展研究活动。

（六）编辑和出版思想政治工作研究论文、经验材料和有关专著。

（七）符合本会章程要求的其他工作。第三章 会员

第八条 本会的会员为单位会员。第九条 申请加入本会的单位，必须具备以下条件：

（一）承认和拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿，并提出申请；

（三）**市供电企业及下属二级机构。第十条 会员入会程序：

（一）申请入会的单位要提出书面申请；

（二）经本会常务理事会批准。第十条 会员权利：

（一）在本会内有选举权和被选举权；

（二）有权参加本会组织的活动；

（三）有取得本会印发的资料、书籍的优先权；

（四）有对本会工作监督、批评和提出建议的权利；

（五）有退会的自由。第十二条 会员义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）向本会提供研究成果和信息资料；

（四）积极参加本会活动，承担并完成本会委托的任务；

（五）按时缴纳会员。第十三条 会员退会应局面通知本会。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会组织的活动，视为自动退会。第十四条 会员如有违反本章程的行为，以本会理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十五条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）审议各项重大议案；

（五）决定本会终止事宜。第十六条 会员大会须有三分之二的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决方能生效。第十七条 会员大会每届任期五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。第十八条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。第十九条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构、实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。第二十条 理事会需要有三分之二以上理事出席方能召开，其决议经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采取通讯形式召开。第二十二条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使本章程第十九条

（一）、（三）和

（五）至

（十）项的职权。第二十三条 常务理事会须有三分之二以上执行理事出席方能召开，其决议须经到会执行理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议；特殊情况的，也可采取通讯方式召开。第二十五条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的基本理论和基本路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过七址周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权力处罚；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）热爱本会工作，有事业心和创新精神；

（八）作风正派，办事公道，廉洁奉公。第二十六条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会三分之二以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十八条 本会会长或常务副会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十九条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。第三十条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划。秘书处设在**市电业局政治工作部；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘任；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）上级单位资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十三条 本会经费必须用于本会章程规定的范围和事业的发展，不在会员中分配。第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。第三十五条 本会配备会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拔款或者社会捐赠、资助的，须经审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十七条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十八条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家及业务主管部门的有关规定执行。第六章 章程的修改程序 第四十条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。第四十一条 本会修改的章程，须在会员大会通过十五天内，经精力主管单位审查同意，并报社团登记管理机关批准后生效。

第七章 终止程序和终止后的财产处理

第四十二条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注销的，由理事会或执行理事会提出终止动议。第四十三条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十四条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十五条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十六条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第七章 附则

第四十七条 本章程经会员大会表决通过。第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：思想政治工作研究会文件

思想政治工作研究会文件

关于开展征集心理学应用工作

“一案一例”活动的通知

为认真贯彻落实局党委扩大会“深化心理学应用，扩大应用广度和深度，探索较为普遍应用的活动载体”的有关要求，进一步发挥心理学应用在理顺情绪、和谐心理、温润心田等方面的积极作用，经研究决定，在广大干部职工中广泛开展征集心理学应用工作“一案一例”活动，梳理总结来自工作实践中的心理学应用“活样本”，交流工作经验，推广有效做法，进一步促进形成“心齐气顺劲足家和”的良好局面。征集活动具体事宜如下：

一、征集时间

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范围

凡在经营管理、思想政治工作、技术技能服务、带队伍、危机事件干预、干群关系处理、新员工引导、外闯市场员工帮助、非在职群体活动组织、员工培训、家庭关系处理、员工心态调试与心理疏导、子女教育等方面，对心理学应用有实践、有建树、有思考、有体会者，均可选取并撰写典型案例参与征集活动。心理咨询师要结合自身咨询实践积极参加征集活动。心理咨询师进行心理疏导的对象，自身有感悟、有心理转变、有亲身体会和感受的也可以写成稿件，参加征集活动。

三、案例要求

1、要有完整的案例概况

案例中时间、事由、人物(可用化名)叙述要完整。

2、要有明确的要解决的问题

案例面临的矛盾、要解决的问题叙述要清楚。

3、要有详细的解决过程

问题解决的过程，特别是运用心理学技能技巧、方式方法以及原理机制叙述要详细。

4、要有问题解决的效果

重点在认知调整、情绪理顺、自我提升、积极性挖掘等方面要体现实效性。

5、要有针对案例的反思

针对“一案一例”的处理过程及效果，深入反思得与失，引发处理类似问题的思考。

四、案例评选

按照“一案一例”的整体要求，重点从实用价值以及工作借鉴性考量，届时将组织评选心理学应用优秀“一案一例”。