我眼中的遂宁东收费站

第一篇：我眼中的遂宁东收费站

我眼中的遂宁东

遂宁东李绪令

遂宁东收费站伫立在绵遂高速公路的入口，沿路两旁的花草树木在湿润的空气中透露着淡雅、清新。走近收费站，首先映入眼帘的是遂宁东三个大字，字的下面是一排收费车道，看着收费员们劳碌身影的同时也想到自己很快成为他们中的一员，心中对这份收费工作的期盼之情便油然而生。

收费站两侧是青山、田地和零散的住户。清晨，推开宿舍窗户，一股夹杂着青草和泥土的芳香扑面而来，伴随着一声声鸟叫，顿时让人神清气爽。

六点多钟，潘姐已在厨房张罗着为收费员们准备着可口的早餐。七点五十的解缴室里，收费员们在班长带领下做完出入口礼仪，拎上密码箱，排队沿公路到收费亭接班。而收费亭内，劳累一晚的收费员也在井然有序的清点现金、票据、通行卡和填好交接记录，为接班同事的收费工作做好铺垫。

当夜幕降临，华灯初上的时候，收费站又是另一番景象，柔和的灯光把收费亭映衬得格外静谧，给长途中疲惫驾驶的司机带来一片温馨。宿舍旁边的稻田里，青蛙和蛐蛐正在一唱一和的争先打破这夜的沉静。

这一暮暮的场景像是一幅幅油画，在动静中，自由转换的同时显得那样恰到好处，让人沉醉其中。

随着时间的推移，收费站将成为我们工作、生活中不可

分割的一部分，也足以让我们献出自己的青春和热忱，为公司的发展尽一份薄力。

第二篇：我眼中的**收费站

2008年对于我们来说是不同寻常的一年。在过去的这些日子里，我们心中充盈着太多的欢喜、太多的悲伤、太多的感动，太多的激昂。2008给我们留下的太多太多，在这载满动人诗篇的一页即将翻过的时候，我也要面对的是新的挑战和新的契机。

08年12月25日由于工作需要我离开了最初的工作岗位来到了**收费站。初到**站我的第一感觉只有一个字“小”，远没有山海关的宏伟气势，心中不免有些失望。可是随着时间的推移，我彻底改变了我的第一印象，我深深的爱上了这个我将为之而奋斗的地方。因为这里的每一个人都是那么的令我感动。

他们在工作中比服务，比奉献，比凝聚力。他们用热情似火的微笑迎送南来北往的车辆，用真诚去化解那一声声不理解的谩骂，收费站的工作是平凡枯燥的，他们却在这平凡枯燥中甘心如饴，在佳节良宵时坚守岗位，在寂静黑夜中迎接第一缕曙光的升起，**人具有辛勤 付出和奉献的精神，他们就像一颗颗螺丝钉微小却有着无悔人执着，因为他们自信，能用努力将平凡变精彩。我为自己能成为**站的一分子而自豪。

在这冬风里，伫足**站前，我听到了，听到了我们传递和谐的朗朗笑声，我看到了，看到了新年正为我们传递着春天的信息，我见到了，见到**人正无悔的奉献着他们的青春。

朋友们，一样的笑容，在你我脸上绽放，一样的希望，在你我心中畅想。让我们放松身心，在满院桃花淡淡的清香中，享受**人给我们带来的温暖气息！

第三篇：平凉东收费站解说词

平凉东收费站解说词

大家好！欢迎来到平凉东收费站，在这里，请允许我代表平凉东收费站全体干部职工，对大家的到来表示热烈的欢迎，并希望我们的服务能为大家的平凉东收费站之行增添一份温馨、一份快乐。

平凉东收费站于2009年12月开始运营收费，是连霍高速、福银高速的重叠段，是陇原高速的东大门。现有职工67人，下设办公室、票务室、监控室以及五个收费班组。全站上下秉承省高管局、平凉处精细化管理理念，致力于以服务树形象、以精细求发展、提升服务追求跨越，为崆峒高速公路收费管理所发展新局面而努力。站内整洁的东站大院，院子四周绿树成荫，草坪环绕，菜园生机盎然。走进大厅，大厅左边为岗位监督栏，右边为收费站“百万元收费无差错”竞赛活动公示栏，它的评比办法为：1.管理所各收费站通行费现金收入，预期增长划分类别站，按不同收费额标准评定收费员星级，每年依据通行费现金收入。预期增长对类别站，收费额标准进行相应调整。2收费员根据累计收费额进行评比，收费额达到所在类别收费站规定的相应额度，获得相应星级称号，收费额未达到收费站规定的额度，便出现差错则收费额归零，从出现差错后的下一个班次重新累计收费额，累计收费额根据收费员时收金额累加计算。3已经获得星级收费员出现差错，收费额归零，但星级不取消。已经获得星级，连续两年没有新突破的，降低一级星级称号。4“百万元收费无差错”采取连续累计方式，直至产生“千万元收费无差错”及更高的记录。5出现收费员顶（换）班情况是，顶班人收到的通行费归顶班人，如出现收费差错，则计入顶班人差错。6评定期间已调离收费岗位的，不参加评定。7收费员受到省高速公路管理局通报批评的，取消星级称号，受到管理处、收费所通报批评的，降低一级星级称号。我站有领导职工共67人，正副站长3人，监控员5人，机动员8人，机电员1人，稽查小组3人，伙管员1人，收费班长5人。二楼票务室设有“专人、专柜、专库”的保险柜，“防盗、防霉、防火、防鼠、防蛀、防丢失”的管理方法，验钞机及摄像设备。监控室设有存放记录档案及监控日志的资料柜，可将近一年的资料纳入其中，以供稽查人员随时翻阅，室内正中央设有6台电脑，旁边是被玻璃室隔离的主要监控设备，是监控系统的核心机构，监控着车道、票厅及票务室工作者的一切行动，也是摄像取证的唯一设备，监控室同时设有灭火装置，防止意外的火灾发生，空调的作用是及时降低设备系统的温度，可将设备故障减少到最低限。

职工书屋及机房内设有电脑四台，设置有“党小组岗位职责”“履行职责创优先，立足岗位争优秀”等活动栏目，及数百册各类图书，供职工业余活动及学习。

三楼会议室内设有职工活动及职工的工作心得体会，以及职工各项活动的照片及记录，和一些领导和职工开会所需的设备。

第四篇：东收费站和谐家庭实施方案

平凉东收费站

“和谐家庭”活动实施方案

为认真贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全体职工在实现科学发展，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会中的主力军作用，按照所里的统一要求，现结合我站工作实际，就在东收费站中深入开展创建“和谐家庭”活动。家庭是社会的细胞，家庭的和谐关系到每个人的幸福，关系到我站全面工作的良性开展，关系到整个社会的和谐。

我站决定，在全站范围内开展“和谐家庭”创建活动，现将有关事项通知如下：

一、成立领导小组

组长：肖强

副组长：梁志涛稽兴恩

组员：李渭清陈旭彤李博徐丽丽祁建华

二、活动时间安排

第一阶段：组织学习

2012年4月20日至2012年7月5日

由组长负责组织全站人员进行活动学习。

第二阶段：制定具体活动方案

2012年7月7日至2011年8月20日

由领导小组制定具体的活动实施细则，组织人员实施。

第三阶段：总结

2012年8月21日至2011年9月10日

三、充分认识开展创建“和谐家庭”活动的重要意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以家庭和收费站为主要阵地，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和文明素质为重点。以“和谐社会从家庭抓起，和谐家庭从全站做起”为主题，以“收费站为家”为主要内容，充分发挥收费站领导组织在构建和谐社会中的作用，以家庭的和谐促进整个收费的和谐。

通过创建活动的开展，教育引导全站成员讲学习，讲文明，讲诚信，讲团结，树新风，提高收费人员的综合素质和文明程度，努力使全站人员达到“遵纪守法、廉洁奉公；男女平等、和谐发展；爱岗敬业、微笑服务；崇尚科学、倡导文明”的和谐大家庭标准。形成良好的舆论环境，发挥职工的主观能动性，调动职工的工作积极性，是职工的综合素质显著提高，服务质量、服务水平进一步提高。

四、指导思想和总体要求

（一）加强领导，精心组织

工会组织要积极配合领导，将“和谐家庭”创建活动纳入单位精神文明建设中，并结合各自的实际，制定具体活动方案，明确工作措施，有计划、有步骤的开展好活动。要多方协调，积极整合各种资源，形成推进创建工作的合力，推动工作的落实。

（二）营造氛围，形成声势

围绕“和谐家庭”创建，充分利用各种舆论工具和有效形式，广

泛宣传开展“和谐家庭”创建活动的重要意义，宣传各类“和谐家庭”典型，充分发挥先进典型的辐身作用，扩大影响，形成声势，激励更多的员工投身创建活动，积极营造大家广泛关注、重视和支持的良好氛围。

总体要求：

为推进和谐社会环境，充分发挥工会组织贴近职工、贴近家庭的特点和优势，切实提高家庭的文明程度，我站将深入开展“和谐家庭”创建活动。以家庭为主要阵地，以提高家庭成员思想道德素质、科学文化素质和文明素质为重点，全面提高家庭成员文明程度，积极倡导家庭成员之间、家庭与邻里之间、家庭与社会之间相互和谐的新型文明家庭模式，以家庭的和谐促进单位和谐，促进整个社会和谐，充分发挥工会组织的构建和谐社会中的作用。

（1）全员动手，人人参与。组织全站职工对站内庭院、宿办楼、收费车道、岗亭、便民服务亭以及各类收费附属设施进行认真细致的冲洗和清洁，做到整洁明亮，干净优美，彻底地改变收费站内外的整体面貌。

（2）落实责任，人人有责。站内对收费区、办公区、宿舍区、绿化区等环境卫生实行划片包干，责任到各部门、班组和个人，进一步明确了卫生保洁要求，保证人人有责、不留死角，做到环境卫生工作经常化、制度化、规范化，使之形成一项长效机制实施下去。

（3）加强检查，人人监督。定期加大卫生检查力度，在检查中做到有记录、有整改、有总结，确实将卫生保洁工作落实到位，并对检

查结果进行考评打分，纳入绩效考核，将考评结果在全站通报，实行奖励与处罚措施。

通过环境卫生整治措施的实施，韩村收费站的环境卫生有了很大的改观，韩村站将以此次活动为契机，将环境卫生清洁管理和监督检查工作作为一项长效机制坚持下去，为过往车主打造了一个“畅、洁、绿、美”的通行环境，也进一步强化全站职工“和谐快乐的家园”的主人翁意识。

五、组织实施

（一）各部门要报精神文明建设列入重要议程日程，实行一把手负责制，齐抓共管做到与其他工作一起检查，一起落实。

（二）各项活动开展，各部门责任人要早计划、早安排，及时落实，主动承担责任，主动协调、统筹安排，对不完成任务或完成任务不好的责任部门要追究责任，实行一票否决。

（三）党、政、工、团要发挥职能协调作用，把搞好精神文明建设作为自己义不容辞的责任。

（四）加强组织领导，采取切实可行的措施，确保实效，保证活动不流于形式，达到预期目的，为收费管理工作提供精神食粮，使职工以饱满的热情投入到收费运营工作中。

六、开展“和谐家庭”创评活动

把社会主义荣辱观的具体要求和“和谐家庭”的创评标准赋予各种形式的创评活动之中，根据“和谐家庭”创评标准，在站家庭中开展“文明家庭”、“平安家庭”、“廉洁型家庭”等“和谐家庭”

创评活动，使广大家庭成员在活动中潜移默化的受到教育，得到提高，以家庭和谐促进社会和谐。

（一）、“和谐家庭”的内涵：是以情爱为连接纽带，以家庭成员的全面发展为目标，以营造共同拥有的积极向上的家庭价值取向；民主平等、团结友善的家庭（邻里）人际关系；勤奋好学、艰苦奋斗的家庭创业氛围；遵纪守法、明礼诚信的家庭行为规范；科学文明、绿色节俭的家庭生活方式为主要内容，构建家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间相互和谐共处的新型文明家庭模式。

（二）、创建“和谐家庭”的标准：

遵纪守法、廉洁奉公；男女平等、和谐发展；

爱岗敬业、勤劳致富；家庭和睦、邻里融洽；

热爱学习、以德育人；崇尚科学、倡导文明。

（三）、创建“和谐家庭”必要条件：

由于“和谐家庭”创建是新时期“文明家庭”、“平安家庭”等特色家庭创建活动的延续和深化，因此，评创活动要在“文明家庭”、“平安家庭”评创的基础上开展，只有评上“文明家庭”、“平安家庭”的家庭才能参加“和谐家庭”的评比。

以上是平凉东收费站关于此次开展“和谐家庭”活动制定的具体实施方案，现上报崆峒管理所，请领导及相关部门审批。平凉东收费站

二O一二年六月十二日

第五篇：我眼中农信社

我眼中农村信用社

时间飞逝，转眼间我已在信达分社锻炼了35天，这35天里，每一刻都有对农信社有更深的感悟，每一天都有新的成长。在各位领导及同事的关心帮助下，我探索着，努力着，感恩着，逐渐成长。现在的我越来越为自己身为一名农村信用社人感到骄傲！

考上农村信用社之前，我心中的农村信用社有一丝神秘，有一些期盼，更对在农信社工作的人充满羡慕。后来我了解到，农村信用社其职能始终是服务农民，经过60多年发展历程，从服务农民到服务农业、服务农村，“三农”成为农村信用社发展壮大的根基，农村信用社改革发展的60年的激情岁月里，浓缩了农村金融体系建设的探索进程，记录了合作金融成长的艰难蜕变，透视着中国“三农”的发展历程。这期间，农信社在农村经济社会发展中作出了重大贡献。这怎能让我对在这里工作不充满向往！

现在我幸运的成为了农村信用社中的一员，融入了这个大家庭。我们的营业网点装修的明亮整洁，我们的办公环境优越舒心，高品质高效率的服务为我们带来储蓄存款的节节攀升。忘不了，我们新员工入职时培训的新鲜感；忘不了，-1-

拥有自己第一张金燕卡时的激动；更忘不了，在实习期间各位领导和同事对我工作学习上孜孜不倦的指导和帮助。我暗暗下定决心，要在这看似平凡的岗位上，不断的吸收着新知识，迎接着新挑战，为农村信用社的发展作出新的贡献！在实习期间，我亲眼目睹了农信社的生机活力，目睹了开拓进取的领导班子给农信社带来的巨大变化，对自身的责任有了更深的体会！

我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的收益;如果竭尽自己的才能，那么就会得到进步的机会。织网是为了多捕鱼；磨刀是为了多砍柴；播种是为了多收获；希望的种子决定了我，要用最努力的行为和最积极的态度，为农村信用社的发展尽心尽力。这是我们每一个新入职员工应该为之奋斗的目标！

在工作中，我不断的告诫自己：与金钱打交道，对于贪心的人来说其险无比；与金钱打交道，对于无私心的人来说，却可以陶冶更高尚的情操。在工作中我始终谨慎小心，因为只要一个微小疏忽，就可能给客户带来很大的麻烦，只要一个微小失误，就可能给信用社带来巨大的损失。每当遇到工作难题时,是同事们帮我答疑释惑；每当工作上犯错误时,又是同事们对我教育启发；当我心情失落时,是同事们给我鼓舞；当我骄傲时,又是同事们提醒我以谦虚。我周围的农信

人正用他们的模范行为和高尚精神，为我树立了学习和工作的标杆！一路走来一路欢喜！能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，为我提供学习的动力，使我不断成熟进步，在以后的道路上，无论是阳光灿烂还是风雨交加，我都会执着坚定地一路前行。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。2014年我在农村信用社种下了希望的种子,我将用一生的勤奋去浇灌！

如果说农村信用社好比一艘前进的大船，目标任务是船头，它决定着船前进的方向;信用社的各项业务是船身，它是农村信用社的主要构成部分;员工的素质以及绩效考核的办法是船桨，它决定着船行进的速度！工厂企业在进行产业升级，急需资金支持时，出现了我们农村信用社人的身影，我们为县域经济的发展涂上一抹亮丽的色彩；我们以服务三农为己任，为农民兄弟搭起了一座通往幸福与富裕的桥梁，我们宣传着信用社的新政策、新业务，不仅是送去了资金，更是送去了生活的希望与美好，我们不仅是在锦上添花，更多的时候是在雪中送炭！

我们面临着农行的重返、邮政银行和各种村镇银行、民间借贷与我们争夺市场，要怎样在这样激烈的竞争中成长壮大？我们不能畏畏缩缩，瞻前顾后。因为雄鹰是在风雨中练

就坚实的翅膀，梅花只在严寒中绽放扑鼻的芬芳。我们将在竞争中学会生存，在逆境中谱写人生的乐章。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，在工作中，坚持多一点坚韧，少一点浮漂；多一点勤奋，少一点机巧；选择农村信用社，便以农村信用社为家，敬业爱岗、开拓进取，让我们一步一个脚印，走出更美好的明天！

在以后的工作中，我不求轰轰烈烈，只求滴水穿石；不求闻达于世，只求无愧于心。也许我并不能做到完美，也许并不能做到优秀，但我一定会努力的去做！我会用点点滴滴的奉献为农村信用社和祖国的“三农”建设发展添砖加瓦。我坚信，我们追求的不是艺术，而是为民服务的理念；追求的不是荣耀，而是默默奉献的精神；追求的不是金钱，而是热爱事业的豪情；追求的不是地位，而是农信事业的永恒！

今生与农信社相伴，一路携手同行！我无怨无悔！