湖北省非煤矿山救护中队2011年工作总结（精选五篇）

第一篇：湖北省非煤矿山救护中队2011年工作总结

湖北省非煤矿山救护中队2011年工作总结

一年来救护中队以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会精神。始终坚持“加强战备，严格训练，超前预防，积极救援”的救护工作原则。认真落实省、公司各项会议精神，积极学习，明确新目标。我们始终坚持“以人为本，科学决策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上级交给的各项工作任务。现就2011年工作总结如下：

一、以中央企业应急救援队伍建设思路为目标，认真完成有关项目资金申报工作

2011年9月2日，财政部门和国家安全生产监督管理总局联合下发了“财企【2011】239号”和“财企【2011】240号”文；“财企【2011】239号”文件明确提出：中央国有资本经营预算设立安全生产保障能力建设专项资金，支持中央企业积极落实国家安全生产监督管理总局制定的《中央企业安全生产保障能力建设发展规划（2011-2015）》中的重点建设项目；“财企【2011】240号”文件的附件4亦明确提出：武钢非煤矿山救护队已列入2011年中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设专项资金支持范围的安全生产应急救援队伍。

为了提高武钢矿业公司应对突发事件的管理能力和体现作为大型国有企业的社会责任，依据会议精神，我们认真完成了中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设项目资金的申报工作，并接受上级领导的审批。

二、团结拼博、周密部署、果断决策，成功地处理了鄂州市大洪山矿业井下泥石流事故

2011年11月14日鄂州市大洪山矿业发生井下泥石流事故。指挥部科学分析，掌握规律，果断决策，统筹安排，统一指挥，灵活调度。我们纵观全局、抓住战机、巧妙组织力量、运用一切可能的手段，根据现场灾情制定安全技术措施，安全有效的实施营救，将损失降低到了最低限度。为企业财产安全和职工生命安全起到了保驾护航的作用。特别是全体指战员，发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统。发挥所学本领，冒着危险，永往直前的工作精神。值得我们在今后工作中继续发扬和学习。

三、实行精细化管理和军事化管理相结合，进行质量标准化达标建设，加强各种事故演习，提高队伍的综合素质。

为了全面提升队伍的综合素质。我们在日常训练学习中积极进行质量标准化达标建设活动。为此，我们坚持每天早上2个小时的仪器装备操作训练活动，制订了统一操作标准，每个队员逐人进行操作。2个小时的业务知识学习时间，学习新版《煤矿安全规程》、《矿山救护队员》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、医疗急救知识、第八届全国矿山救援技术竞赛五百题、事故案例分析等。使业务学习日常化、制度化。下午4个小时的体能训练及军事化队列训练。2000米跑，爬绳

4.5米，引体向上8次，拉力器80次等辅助训练，并且在学习训练中，围绕质量标准化达标规范，逐条核对、落实，进行月考核，季达标的办法，严格评比，使考核与工资挂钩，进行处理。

为配合鄂州市安监局及个别协议矿山的安全工作，分别参与了鄂州市陈盛矿业和大冶市大红山矿业的拉动演练。针对井下防洪、溃坝、透水事故，我救护中队制定了一系列的事故预案，并严格按照预案实施救援，取得了各领导及人民群众充分的肯定。通过这些演练，提高了广大职工的防洪意识和素质，为今后抗洪工作打下了良好的基础，也借此检验了矿山救护中队是一支敢打、敢拼、值得信赖的专业队伍。

四、提高预防检查能力，强化矿井安全服务意识。

下井预防检查既是救护队熟悉服务矿井井下的系统的一种行之有效的手段，更是发现事故隐患，提前采取措施，消除隐患，也是国家安全监督管理局赋予的一项特殊使命。根据煤矿安全规程、质量标准化标准，组织全体人员认真学习了下井预防检查的知识，并坚持每月定期对各协议矿井进行预防性安全检查，在检查过程中，要求更加严格细致，对检查出的问题，进行整理，详细填写时间、地点、单位、工作面闭墙编号以及事故隐患的具体情况，矿井风量测算，画行走路线示意图。每次预检后，组织全体人员对检查出的问题，进行讲评。并提交矿井主管部门负责落实整改。一年来组织预防检查50队次，700人次，发现事故隐患280条，重大隐患28条，整改率达到100％。有效地预防和减少了事故的发生。

至2011年底，与我救护中队所签协议矿山共46家并对其资料备份、服务工作全部落实到位。

五、努力做好指战员的培、复训工作。

科学严密的制订了队员的复训内容，邀请了从事救护工作的专业

老师来我队指导队员的复训工作。

通过救援技术竞赛知识学习，仪器席位操作，模拟救灾，医疗急救，救援事故案例分析学习，军事化队容风纪训练，挂风障、高泡灭火机等一般技术操作。推动了我队训练操作的规范化发展。根据自身的发展需要，以拓展救援装备为目的、加强救援力量为根本、提高队伍建设为核心、我救护中队派遣人员参加了由国家安监总局矿山救援指挥中心于2011年9月24至26日在北京国家会议中心举办的“2011第三届中国国际安全生产技术与装备展览会。通过这次学习，增加了我们对各种救援设备的认识与了解，为日后加强中队救援设备力量奠下了良好的基础。

六、加强救援文化建设，构建和谐队伍

2011年，我队在救援文化建设方面，从细处着手，开展了丰富多彩的文化娱乐活动。5月份组织全体队员去麻城市龟峰山开展野外拉练活动，以登山竞赛的方式不仅强化了队员的体能，还丰富了队员的业余生活；迎“七一”建党九十周年，救护中队组织党员学习革命精神，了解革命事迹，进一步加强了党员对党，对革命的深刻认识。还分别开展了军事化队列、体能、足球、篮球比赛。

经过以上活动的开展，丰富了队员的文化生活，陶冶了情操，激发了队员学习文化的兴趣。

总之，一年来，我们虽然做了以上工作，但回顾起来，还存在着不足和缺点。

1、是军事化管理有待进一步提高，体能训练设施简陋单一，应

进一步完善。

2、仪器装备方面，现在使用的仪器部分已有损耗，安全系数有所降低，需更换。

3、部分队员身体素质差，体能达不到考核要求，训练不积极。

4、队员对《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》学习不够，专业知识贫乏，对矿井隐患识别能力不强。

2012年工作计划

2012年，救护中队面临着更多的机遇与挑战，我们将深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践工作，实现矿山救护队伍稳定协调可持续发展。

1、切实做好日常救护技能训练、体能训练、加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格。

2、组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程和各种事故案例。

3、加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到召之即来，来之能战，战之能胜。

4、坚持每月定期到各协议矿井进行预防检查，并熟悉其路线及基本情况。

5、针对矿井五大灾害进行预处理演练，提高队伍的实战能力

6、多提供中队指挥员外出培训考察学习的机会，加强与同行的经验交流和学习，取别人之长补己之短，有利于自身各方面得到更好的提高。

7、积极开展各项文化娱乐活动，营造文化氛围，陶冶情操。为队员创造文明、舒适、优雅的工作、学习生活环境。

8、针对中央国有资本经营预算安全生产保障能力建设项目资金申报工作的后期安排，就即将购置回的大批救援装备，我们要做好充分的准备工作。

9、实行精细化管理，全面提升队伍的整体素质和战斗力，不断开创矿山救援工作新局面。努力打造“学习型、创新型、和谐型、吃苦型、执行型”的队伍。

有付出才会有收获，我们坚信在有关上级单位的正确领导和支持下，在自我的艰辛努力下，我们必将会锻造出一支一流的救护队伍，为企业安全生产保驾护航。

湖北省非煤矿山救护中队二0一一年十二月五日

第二篇：湖北省非煤矿山救护中队2009年

湖北省非煤矿山救护中队2009年

工作总结

2009年,湖北省非煤矿山救护中队在有关部门的直接领导下,认真落实国家及省安监局相关会议精神,紧紧围绕“强班子、抓基础、谋发展、保安全”的总体工作思路。坚持以科学发展观为指导,努力遵循“关键在于扎扎实实抓落实”的工作要求,本着实事求是的态度,在客观、公正、全面分析总结救护中队建设形式的基础上,确立了“脚踏实地、勤学苦练、稳中有进、开创新局面”的工作重点和目标,始终坚持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松劲,全体指战员和后勤工作人员脚踏实地干工作,开拓进取谋发展。以预防性安全检查和处置各类安全事故工作的圆满完成,救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将建队至今的工作总结报告如下。

一、基本情况

目前，矿山救护队隶属开圣科技有限公司托管。属中队编制，队部设在武汉，下辖3个小队。现有成员60余人，其中指战员48人，包括专职救护队员9人，兼职救护队员19人。矿山救护中队拥有黄石铁山救援基地，下设黄石铁山分队、鄂州程潮分队、大冶金山店分队。铁山分队由基地组织直接管理。矿山救护队队员年龄基本符合国家要求，并按国家有关规定，经过国家，省级培训基地培训，取得资格证书。

二、开展的主要工作及成效

（一）、组建队伍、进行全面培训

为了提高、加强救护队员的非煤矿山救护知识，在武钢矿业公司、中钢集团武汉安全环保研究院、大冶铁矿及程潮、金山店领导的关心和支持下，湖北省非煤矿山救护中队矿山救护技术人员培训班于2009年3月18日正式开班。历经3个月的认真学习、刻苦训练，队员们在各方面都有了很大的提高，全部通过各种考核，顺利结业。在领导们的关心和支持下、在全体队员的共同努力下、我们终于获得了由省安监局颁发的矿山救护队资质证书。

（二）、以日常工作为基础、培养优秀的救护队员为核心。一是救护队实行24小时值班制度，队员们都处在战备状态。每天的早操是队员们新一天的开始。6:30起床，打扫卫生、跑步、军事化队列训练。白天加强对理论知识的巩固，做到熟悉和会操练各种设备。为了提高队员们的专业知识和营造良好的育人气氛，救护队立足实际，为基地配备了电视机、开通了数字电视、订阅了报纸、在网上购买了有关矿山救护的专业书籍，每天组织队员学习并进行讨论，每个队员都要发言，且由班长做好记录。班长每天组织大家收看新闻联播，以此不断增强教育的吸引力和感召力。

二是每天下午的体能训练更是风雨无阻。爬绳、单杠、拉力器、举重、佩戴氧气呼吸器跑2000米。队员们每个月都要进行一次佩用呼吸器的单项演习训练，一次不少于3个小时。

三是平时的内务方面也不怠慢，室外的绿化环境优美、惬意。室内的布局整洁、舒适。矿山救护队实行军事化管理，队容、风纪、礼节反映了救护队的风貌，也是战斗力的外在表现，因此救护队员都严格遵守队容、风纪、礼节的规定。

三、定期召开会议，进行周总结与计划安排并向领导汇报情况 为了确保救护队“稳中有进、开创新局面”。每周一基地都会召开周总结与计划安排会议。这样能够对上周的工作进行总结，弥补不足、不断改进。对本周的工作进行详细的安排。同时还能及时了解队员们的思想动态。每周五，基地的管理人员都要去武汉队部向上级领导汇报工作情况，共同商讨工作中遇到的一些问题和如何完善日常工作。能够切合实际的做到“遇到问题、解决问题、脚踏实地、不断创新”。

四、以从严治队为手段、队务管理趋向正规

紧紧抓住完善规章制度是重点、执行力度是难点、客观公正是热点三个重点问题和影响安全稳定的人、车、酒三大因素不放松，树牢 “管理工作无小事”的理念，有针对性地开展法律法规、规章制度等警示教育，坚决杜绝欺上瞒下、华而不实的工作作风和学风。严肃纪律、严格执行连带责任制度，充分激发各级管理人员积极性和责任感。进一步修订完善《救护队职责管理》、《湖北省非煤矿山救护中队制度》、《车辆管理规定》等20个管理制度。

五、强化队伍、提高队员自身素质、工作娱乐相结合。一是为大力宣传非煤矿山应急救援工作的重要性，展示我矿山应急救援队伍的精神风貌、建设情况，进一步检验我矿山应急救援队伍的基本素质和业务技能，不断提高非煤矿山应急救援队伍的实战能力，更好地为非煤矿山企业抢险救灾服务，我队内部制定了一套竞赛评比方案。每月下旬都会举行竞赛，选出一、二名并对其给予奖励。二是为了让队员能更好的了解井下环境，队长会定期的带领大家到尖林山、东采、铁门坎三个车间下井学习，深入井下体验工作环境，针对溜井、塌方、冒顶等矿山事故进行讨论、分析并要求大家针对这类矿山事故认真编写施救预案。

三是在万众期待、与国同庆的日子里。我队开展了一次有意义的竞赛活动，喜迎建国60周年。为了丰富队员们的业余生活，在有关领导的深切关怀和组织下，救护队举行了体能、乒乓球、棋牌等一系列的竞赛活动。人人参与、人人有奖品。此次活动也让队员们在日常紧张的工作中得到了放松。

六、注重队伍建设，提高管理人员素质。

坚持把思想好、作风硬、业务精的职工选入后勤队伍，采取引导后勤人员立足岗位自学、参观学习、参加培训等措施增强人员素质。2009年选派2名管理人员分别前往北京、昆明参加学习培训。1名财务人员参加市财政局举办的培训班、一名档案管理人员参加市档案局的培训班，有效提高了后勤队伍的管理效率和建设水平。

七、引导干部职工忠实履行职责，高标准完成各项工作任务 加强对干部职工的责任感、使命感教育，激发指战员“灾难面前显身手、艰险面前不低头、关键时刻展风采”的壮志豪情。2009年7月4日凌晨4时30分，“鄂州市汀祖镇刘云村陈盛湾发生房屋塌方，紧急出险。”接到刘队长的电话后，随着警铃声，队员们迅速备战，出险。达到事发现场后队员们马上实施救援工作。全队指战员冒着生命危险，以顽强的毅力和不怕脏、不怕苦、不怕累、连续作战的精神，成功挖掘出1名遇难者遗体，受到了当地党委政府和人民群众的高度赞誉，树立了省非煤矿山救护中队的良好形象。2009年7月25日晚9时许，矿山救护队值班人员接到出险电话，“鄂州程潮铁矿发生溜井事故，请紧急出险救援”。5分钟后我们紧急出险，到达事故地点后与鄂州市的特警队员一起下入井下进行救援，经过4个小时的奋力营救，遇险人员被安全救出。此次事故我救护队能做到“召之即来、来之即战、战之即胜”，充分体现出我们救护中队强有力的作风。

2009年11月16日黄冈市浠水县团陂镇一个石料山发生塌方，虽然我们救护队未接到命令参与救援工作，但此次事故平息后，队长仍带领全体队员前往事发地点进行事故分析与讨论，帮助大家增长阅历、积累经验。

2009年11月1日，在武汉安全监督管理局的组织下，我救护队携带救援设备前往武汉参加突发事件应急法的宣传展览。在这次宣传展览中，许多市民对我救护队表现出了浓厚的兴趣，我救护队对市民的一些疑问也一一做了详细的解答，并且还向广大市民示范了一些紧急救人方法。此次宣传展览将我非煤矿山救护中队这一人民的救援队伍充分的展现给了社会。

我救护队在近半年里分别派送队员到大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿为职工进行救护培训，达6次之多。主要培训内容有紧急救护知识、救护技能、救护器材的使用等。如怎样对伤员进行简单的包扎、人工呼吸的急救要领、正压氧气呼吸器和自动苏生器的如何使用、遇到矿井事故如何安全撤离等知识。受此培训的职工达400余人。救护中队每月坚持安排专业人员进行4次立足于矿业公司各个矿山深入现场的安全检查工作，包括各个工序、职工的遵章守纪和执行规章制度等情况。并且针对安全设施、设备更新等项目提出合理化建设。09年提出的5项安全合理化建设都被100%采纳。例如以前溜井桩销链条的防护管理存在着被职工任意使用的安全隐患，从而造成溜井不安全的因素。经我们的提议后，溜井链条被上锁且竖立警示牌，有计划的时候才开锁使用。这样既有利于安全生产又杜绝溜井事故的发生。全年被我们检查出来的重要安全隐患达21条，并督促各个矿山进行100%的整改工作。

八、存在的不足

一是按照国家要求，矿山救护队队员的素质和战斗力有待进一步提高。

二是由于经验不足，投入有限，硬件设备设施还有所欠缺。

三是缺乏实战经验，每天的理论学习过于枯燥，队员在事故的处理上还有所欠缺与不足。

四是作为湖北省首支非煤矿山救护中队，目前还没有一套属于自己的运转体系与《非煤矿山救护规程》。

我们救护队员热爱矿山救护工作，全心全意服务矿山安全生产。英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公是我们的精神；学习科学技术、提高业务技能、加强体能训练是我们的基本功

“召之即来、来之即战、战之即胜。”是我们的口号、争分夺秒是我们的作风、救死扶伤是我们的天职。我们的队员是优秀的、我们的队伍是团结的、我们湖北省非煤矿山救护中队是出色的。

虽然成立还不到一年，但我们矿山救护中队正在用实际行动来证明：这是一支有力量、有作为、充满生气的矿山救护队伍，也是一支素质高、技术硬、敢打敢拼的救护队伍。我们坚信着，在领导的带领下、在全体队员的共同努力下、我们将迅速成为一支更全面、更优秀、更值得信赖的非煤矿山救援队伍。

湖北省非煤矿山救护中队

2010年1月5日

第三篇：非煤矿山服务救护协议

非煤矿山服务救护协议

甲方：

乙方：

矿址：

根据国家安监总局发布的《矿山救护规程》的规定，为了保证安全、快速、有效地实施矿山企业生产安全事故应急救援，保护矿山的财产和职工生命安全，本着主动预防、积极抢救、有偿服务的原则，经双方协商一致，特签订此矿山服务救护协议。

一、服务有效期：时间为

年。自

****年**月**日起至

****年**月**日。协议经双方签字后立即生效。

二、有偿服务费用：经双方协商服务费用为每年

万元，总计

万元。并与协议生效时一次性交清。

三、甲方工作职责：

（一）接到乙方有关非煤矿山井下发生火灾、有毒，有害气体中毒、火灾、坍塌冒落等人身伤亡险情、事故通知后，迅速组织出动，处理矿山灾害事故，抢救矿山遇险遇难人员。

（二）甲方务有所服务矿山的应急预案或灾害预防处理计划、矿井主要的系统图纸等有关资料，制定有预防处理方案。

（三）参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，对协议企业每年至少开展一次矿山安全生产预防性检查。

（四）每年开展一次针对兼职矿山救护队和职工自救、互救和现场急救培训，教育的业务指导工作。

四、乙方工作职责：

（一）向甲方提供兼职救护队人员名单及个人防护、救护装备配备情况；

（二）向甲方提供该矿山生产安全事故应急救援预案及有关应急救援器材、设备配备情况；

（三）向甲方提供有效采矿证件（三证一照）及矿山主要系统图纸等有关资料；

（四）矿山救护队在处理事故时，乙方应当予以积极配合。在甲方不熟悉路线的情况下，应用通讯系统引导救护队尽快到达事故矿井，到达现场后应提供矿井详实资料，并无偿为救护队提供食宿，对甲方的抢险救援工作，乙方无权指挥甲方的工作。

（五）矿山发生重特大事故，需要调动本救护队之外的救护队参加救护的，所发生的费用由乙方承担。

（六）乙方兼职救护队员和员工参加救护队组织的应急救援培训班，其费用由乙方负责。

（七）矿山企业不得因签订了救护协议而无故调动矿山救护队。

五、违约责任：

（一）甲方接到乙方的事故通知后，无故推迟出动时间，或不出动，造成乙方的损失，按法律规定追究甲方责任。

（二）乙方在召请甲方后，由于乙方因无人领路造成的甲方出动到达事故现场的时间过长，所造成的损失，由乙方承担。

（三）甲方处理事故时由于乙方向甲方提供的井下灾区情况不准，不实、导致事故扩大或救护队和各种损失，由乙方承担。

（四）在事故抢险或处理过程中，由于各种原因造成的救护队人员伤亡，由甲、乙以方协商处理。

六、协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，可另行制定补充协议，补充协议与协议具有同等效力。

七、通讯联系方式： 救护队值班电话： 工作联系人：

手机：

非煤矿山企业联系电话：

手机：

此协议一式三份，甲乙双方各存一份，一份报

安监局备案。

甲

方：（公章）

乙

方：（公章）

负责人：

年

负责人： 月

日

****年**月**日

第四篇：非煤矿山工作总结

非煤矿山工作总结

在上级主管部门、安全监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，全面落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就全年来的工作开展情况总结如下：

一、基本情况

（一）煤矿企业情况

目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业26家26对矿井，经瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，XX年核定生产能力103万吨/年，矿井设计生产能力105万吨/年。

（二）煤炭产量和税费统征情况

今年1-11月共生产原煤91万吨，生产总产值亿元，实现销售收入亿元，工业增加值5400万元，解决劳动就业XX余人，支付劳动报酬7600万元。比去年同期原煤产量89万吨增加了2万吨。完成全年计划数72万吨的126。

今年1-11月实现煤炭税费收入3595（其中国税增值税1933万元，统征收入1662万元），统征收入比去年同期1434万元增加了228万元，完成全年计划1620万元的103。

今年1-11月实现非煤矿税费收入万元，完成全年计划160万元的，与去年同期万元相比减少了11万元。其主要原因是新县城房建建工程建设未启动，造成市场疲软、建材原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。

（三）安全事故情况

今年1-11月全县煤矿共发生安全生产死亡事故9起，死亡9人，百万吨死亡率为人。其中：顶板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；运输事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下达的死亡控制指标6人，超县下达的死亡控制指标5人，安全生产形势十分严峻，暴露出我县煤矿安全生产存在严重问题。深刻分析事故原因，抛开煤矿基础条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量不足的客观问题，主观方面安全监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在安全生产主体责任落实不到位的问题。事故教训是惨痛的，我们对发生的事故，严格按照“四不放过”的原则进行了调查处理。

二、主要工作开展情况

（一）做好煤炭产业发展基础工作

1、优化产业结构，积极推进煤炭资源整合。根据《云南省煤炭资源整合工作领导小组关于绥江县煤炭资源整合方案的批复》（云煤整合〔XX〕23号）文件精神，通过整合，到XX年底，煤炭企业户数5户，矿井数量22对，矿井整合技改后设计生产能力186万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作，对资源整合工作中出现的矛盾和问题及时进行调查了解，研究应对的办法，积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整合方案的要求进行整合。今年按照计划已关闭红春湾煤矿。矿井技改工作稳步推进，积极做好矿井生产地质报告、初步设计、安全专篇的编制工作，有5家煤矿已签订了整合协议。

2、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量情况，做好煤炭深加工的基础工作，我局于3月15日与四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队签定了《地质技术服务合同》，6月中旬完成了《绥江县煤矿资源深加工开发利用规划》。我县煤炭在条件允许的情况下可建2×30万吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价值。目前，我县有1个年生产能力20万吨的洗选厂，由于受市场因素的影响，实际年洗选煤5万吨，产精煤万吨，利润在300万元左右。现在要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计2×30万吨规模新建洗煤厂的条件。

（二）强化两个主体责任的落实

1、进一步完善煤矿安全监管体系建设。我局实行领导和技术人员挂钩包片制度，以产煤乡镇为单位，分成4个片区，每月深入煤矿企业检查、指导、督促安全生产工作。要求各片区技术负责人每月到煤矿指导督促安全生产工作不得少于10次，主要领导不少于5次，分管领导不少于8次。向煤矿派驻驻矿安监员22名，基本实现了每矿1名驻矿安监员。进一步明确驻矿安监员的职能职责，要求每月到矿23天以上，下井不少于18天，原则上星期一至星期五必须在矿。

2、为督促煤矿落实好抓安全生产的主体责任，我局与煤矿企业签订了《XX年安全生产责任书》，煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。根据昭煤发〔XX〕39号《昭通市煤炭工业局关于在全市煤矿企业全面推行安全生产承诺制的通知》精神，县政府于XX年7月底与全县煤矿企业签订了《煤矿安全生产承诺书》

。到目前，事故矿井已予以兑现承诺金25万元。

（三）加强监管，规范煤矿安全生产行为

1、严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础。为认真做好XX年煤矿春节复工复产工作，我局在春节收假后，及时行文并下发了《绥江县煤炭工业局关于XX年煤矿春节节后复工及复产验收有关规定的通知》（绥煤安字〔XX〕2号），对煤矿复工和复产验收工作作了详细的规定和说明，在上级“五个从严”标准的基础上，我县硬性规定了15种不予验收的标准。成立了复产验收领导组，实行局领导和技术人员分片负责，坚持谁验收、谁签字、谁负责的原则。对复产验收的煤矿，局机关相关股室还实行了汇签制度，任何一个股室的相关要求未达到都不予通过。针对6月底7月初全县煤矿事故多发的严峻形势，决定在全县煤矿企业开展综合整治行动，对按要求整治完成的煤矿再进行复产验收。

2、认真开展煤矿安全市长霹雳行动。根据《昭通市人民政府煤矿安全市长霹雳行动工作方案》和《绥江县人民政府关于开展“绥江矿山安全·市长霹雳行动”工作的意见》（绥政办发〔XX〕30号）文件要求及县政府8月22日召开了“矿山安全·市长霹雳行动”动员大会暨安全生产工作会议精神，我局研究制定了《绥江县煤炭工业局关于开展“绥江煤矿安全·市长霹雳行动”工作意见》（绥煤字〔XX〕63号），时间从XX年8月10日开始，XX年12月31日结束，历时5个月。继续深化XX年7月17日开始的对全县煤矿实施综合整治行动，认真贯彻执行“六个从严”，全面落实煤矿安全生产各项措施。目前为止，霹雳行动期间监管人员到矿检查共62次，302人次。通过排查共排查出隐患852条，其中，采掘系统147条；机电系统134条；运输系统92条；通风瓦斯226条；排水系统133条；软件、制度、机构、培训共115条，暂扣安证5对矿井，督促煤矿对排查出的隐患落实措施积极进行整改，已整改784条，整改率92。局机关共制作大幅宣传标语5条，煤矿企业幅宣传标语72条（其中永久性标语24条），小标语120条，宣传专栏24期。

第五篇：非煤矿山工作总结

2011上半年威宁县工能局非煤矿山管理站

工作总结

2011年我县非煤矿山安全工作在上级业务部门的精心指导下，县级相关部门、政府分工负责，非煤矿山企业的密切配合，上下联动，认真贯彻落实国家安全生产法律法规和省市工作部署，结合当地非煤矿山实际情况，围绕“安全生产责任落实”活动，展开安全生产大检查的行动，进一步加强企业的主体责任意识，尽量实现安全生产无或最小的目标。

2011上半年安全生产工作总结

（一）制定、签定安全生产管理目标责任

2011年上半年，我站加强了对辖区非煤矿山的安全监管，适时组织定期或不定期的安全检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展安全检查20余次，下达检查记录10余份，共发现安全隐患81条，隐患整改率达95%。

针对现场发现的安全隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的安全违法行为，依法进行处罚。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《中华人民共和国乡镇企业法》等法律法规及中央、省、地县关于安全生产的有关文件，我局制定了“2011非煤矿山企业安全目标管理责任书”，我站已经把安全思想和责任宣传落实，通知所有的非

煤矿山企业签定了目标责任书。

（二）加强教育培训

由于威宁县新飞村新飞沙石厂工人安全防护工具佩戴不齐而导致一人死亡的安全生产事故，王大兴砂石厂也出现了1人死亡的非安全生产事故，我站去处理生产事故是发现工人安全防护意识强度还在不够警惕，还需要进一步培训提升，目前，我县积极组织企业实施安全“三级”教育工程，在全区矿山企业中开展全员安全“三级”教育。切实增强了矿山企业负责人的安全生产法制意识和安全管理能力，提高了非煤矿山从业人员的安全素质和安全技能，增强了从业人员的安全意识和自我保护意识。

（三）防范职业危害，做好职业安全健康工作

加强对职业安全健康工作的监督检查，及时发现和解决矿山存在的职业危害问题。在日常安全检查中，注重了对职工劳动防护用品的配备、穿戴及日常管理，基本做到了正确穿戴劳动防护用品，为职业安全健康工作的进一步落实奠定了基础。

（四）严把安全生产许可关，认真执行安全“三同时”有关规定，从源头上抓好矿山安全监管工作

根据省、市有关部门的要求，我局严把非煤矿山安全生产许可关，认真开展矿山安全评估，对不具备基本安全生产条件的矿山《安全生产许可证》不予延期，并责令其停产整改，经专家组审查验收合格后，方可办理《安全生产许可证》延期手续。同时严格执行《非煤矿山建设项目安全实施设计审查与竣工验收办法》，未执行安全“三同时”规定且验收不合格的矿山，不得开工生产。

通过严把安全生产许可关和认真执行安全“三同时”有关规定，辖区非煤矿山的本质安全水平得到了进一步提高。各非煤矿矿山企业在抓好矿山安全的同时，加大了安全投入，积极改善安全基础设施，认真落实安全生产责任制，建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案。在日常管理中，明确了安全生产主体责任，进一步夯实了安全基础，安全管理更加规范化、制度化。

（五）认真做好矿山防汛工作

现在正是汛期来临之际，按照区委、区政府的安排部署，对非煤矿山企业提出了汛期安全生产工作要求，增强紧迫感和责任感，认真做好防汛应急救援预案，切实抓好汛期的日常管理工作，做到人员、经费、责任落实到位，尽力减少损失。按照相关部门的要求对非煤矿山安全度汛工作进行了检查，对检查出的问题下达了整改指令书，提出了整改要求。在每次大、暴雨来临之际，均通知各非煤矿山企业做好相关工作，确保不发生事故。

存在的问题

1、部分矿山企业安全管理不规范，安全管理制度和安全台帐不健全。

2、矿山企业自身日常监管未完全到位，检查中时常发现安全员脱岗，现场安全警示标志少，作业人员习惯性违章时有发生。

3、安全教育不到位，员工文化素质低，安全意识差。

4、开采技术落后，矿山生产成本高，效益差，导致安全投入不足。上半年上级有关部门的正确领导下，我局强化思想教育，加大工作力度，严格落实安全生产工作责任，努力将安全生产各项指标控制在县下达的考核目标以内，保持了全区安全生产的稳定形势。