县政法系统关于治安工作汇报

第一篇：县政法系统关于治安工作汇报

一段时期以来，高邑县政法系统广大干警严厉打击各种违法犯罪，切实维护社会稳定，保障了一方平安，推动社会治安工作迈上了新台阶，为推动“三年大变样”作出了重要的贡献。但与当前面临的艰巨任务相比，政法工作仍有许多需要加强的地方。一是队伍素质有待提高。个别干警在工作中仍然存在吃拿卡要、执法不公、徇私枉法的现象。二是基层基础建设有

待加强。和经济条件较好的县份相比差距还较大。三是执法水平有待提高。我们现在办案与过去不一样，是在日益民主化的大环境下办案，在市场经济日益发达但机制又不完善的情况下执法，这就要求我们必须提高执法水平。对此，我县政法工作要着重抓好以下几点：

一是要进一步提高对政法工作重要性的认识。我们要充分认识政法工作在保护国家安全、维护社会稳定方面的重要性。改革开放以来，我们国家推行依法治国方略，具体到我们县就是要“依法治县”。今后，随着政治体制改革的推进，政府的经济职能越来越弱，但维护社会稳定的任务越来越重，政法队伍作为推进“依法治县”的主力军，是一支不可替代的队伍，政法队伍的工作水平直接决定了“依法治县”水平的高低。各级领导都要切实加强对政法工作重要性的认识，关心支持政法工作。

二是要把维护社会稳定放在更加突出位置。要把办案的社会效果与依法执政有机结合起来，把打击刑事犯罪和打击违法上访结合起来。在规范信访问题上，要把教育民众摆在首位，指导民众怎样合理地反映诉求，按规定程序上访。对无理上访、闹访、缠访的，公安机关要果断采取措施。在这个方面，公安机关要完善有关政策。我在县委常委会上讲过，“法网恢恢，疏而不漏”，如果我们在维护社会稳定上有疏漏，那就是因为编的网不到位，不是鱼儿小，而是我们编的网口太大。怎样编网，我们政法干警必须学会多动脑筋，依照法律法规，结合高邑实际，出台有针对性的办法。中央提出了以民为本，但以民为本的前提是民众遵纪守法，我们现在是在老百姓素质还比较低的情况下推进依法治县的，只有了解了这个实际，才能有的放失。国家的政策是针对全国制定的，具体到地方，就要在遵循这个政策的前提下，出台切合实际的具体办法。

三是要进一步加强政法队伍建设。因为位置关键，发挥的作用关键，所以，政法队伍今后提拔、重用干部更要凭能力、凭实绩。在这个方面，我们多听政法委和公检法三长的，因为他们最知道谁能干，谁干得好。同时还要兼顾群众的意见、大家的意见。我们选拔干部杜绝使用那些“好好先生”，单纯在测评中票数挺高，给个案件办不了，那是白搭。所以测评只是个参考，政法队伍的用人导向就是谁能办案，就提拔谁，就重用谁，我们要树立这种意识。同时要注意选拔优秀年轻干部，为政法队伍注入新鲜血液，组织部要研究具体办法，可以不受编制和领导指数的影响，把优秀年轻干部选拔上来，努力做好政法队伍新老交替。在用干部的同时，要抓好干部队伍的管理，研究末位淘汰制的具体操作办法，公检法每年都要拿出1——2个工作不称职的，实行末位淘汰，真正做到能者上，庸者下。另一方面，要加强基层基础建设。基础不牢，地动山摇，今后，公检法部门都要加强所、站建设，政策要向基层倾斜，优秀干警要向基层倾斜。

目前我县正在进入一个加快发展的时期，形势非常好。市长到我县视察的时候，深切感受到了我县的变化，连说了三个没想到，对我县的发展给予了充分肯定，也提出了更高要求。今后，石武高速客运铁路高邑西客站和京广铁路高邑货运站就是高邑发展的总发动机，依托这两个站，我们要建设石邢之间的交通枢纽，进而建设商贸物流城。我们谋划的东边的核产业集群和西边的循环产业集群都受到了省里的高度重视。如果说两个站是高邑发展的两个发动机，物流园区和工产业集群就是高邑腾飞的两支翅膀。当前，高邑的干部群众都看到了未来的希望，全县上下人心思进。今后随着全县经济的发展，财力的增强，我们会逐年加大财政对政法工作的支持力度。同时，希望政法队伍的广大干警一定要再接再厉，再创佳绩，为全县经济腾飞增砖添瓦，贡献我们应有的力量。

县政法系统关于治安工作汇报范文

第二篇：2011治安工作汇报材料

常抓不懈、长治久安，全面保证安全、和谐旅游新局面

-——-陕西华山三特索道有限公司治安工作汇报

企业简介：华山三特索道是由华阴市华山公路索道总公司、新加坡高技术公司与武汉三特索道集团股份有限公司三方共同投资兴建的中外合作企业。于1996年4月10日建成运营，因其建设难度大、投资规模大、设备精良被业内人士誉为是“亚洲第一索”。

华山三特索道的开通，彻底打破了“自古华山一条路”的历史，解决了游客登山难的问题，截止2011年，华山三特索道已累计接待中外游客1100余万人次，累计安全运行6万余小时，实现经营收入

7.5亿元，上缴利税2.6亿元，先后被评为全国《十佳索道》企业、中国索道首家5S（五星级索道）企业，陕西省《应急救援示范点》、陕西省国税、地税《A级纳税户》、陕西省地税百名诚信纳税人评选《诚信企业》、渭南市《安全生产标兵单位》、渭南市《文明示范窗口》、渭南市劳动用工《A级信用单位》等荣誉。

在上级部门的正确领导下，我公司积极围绕“平安建设”构想，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则。积极做好治安防范、消防安全和综合治理工作，狠抓各项防范措施的落实，努力实现了“两个不发生、两个不出现”的目标，即不发生刑事治安案件，不发生安全事故；不出现重大游客投诉事件、不出现员工违法事件。全面维护了公司治安安全，有利的促进了公司各项任务的顺利完成，为创建“平安华阴”构建和谐社会做出了积极的贡献。近年来，公司先后获得“治安模范先进单位”、“综合治理先进单位”等荣誉。现将公司2011治安综合治理工作汇报如下：

一、制度健全、措施完善

1.为保证公司治安安全工作的顺利进行，公司制定各项治安管理制度，对公司治安工作进行全面管理。并做好各项检查记录，坚持做到“事事有记录，人人有签字”，确保公司的每项检查都能够全面落实

2.坚持“谁主管、谁负责”原则，较好的落实了领导责任制，形成了领导统管、部门负责、员工参与、齐抓共管的良好局面

3.根据淡、旺季调整，人员变动的实际，及时调整综合、稳定等各类规范，不断创新现场游客秩序管理，如：在今年7、8月份，为保证游客能够有序、耐心排队，公司在上下站修建了遮阳棚，并设置了“喷雾降温系统”，为游客输送清凉，同时，遮阳棚内悬挂LED电视、广播播放音乐等，分散游客注意力，解除游客因排队时间长而心中烦躁。从而保证了游客的队伍稳定，维护了现场的有序。

4.加强夜间值班制度，配合华山景区管理处，协助对游客的救助工作。如2011年，公司夜间开启索道17次，救助山上受伤游客20余人。全面保障了游客的安全。

5.公司始终坚持“安全第一、预防为主”的防护原则，为保护公司消防安全及防恐安全，公司制定《消防预案》和《防控预案》，对可能发生的意外及恐怖事件进行预见性防护，全面保证公司各项安全。

二、人防、物防、技术防护相配合，全面确保各项安全

1.公司组建专职保卫人员，对游客进行秩序引导和治安防范。同时，明确各类值班人员职责，实施“两班倒”制度，确保了公

司24小时有人在岗在位。

2.对公司内部一些重点部门和关键性部位，采取全面保护、重点防护的措施，对重点部门安置防盗门、防盗窗等安全防护。同时悬挂“机房重地、严禁外人进入”等警示牌，对外部进行警示作用，保护现场安全

3.现场安装电视防盗监控系统及红外线防盗装置16个，对现场上站、下站及生态广场售票点进行全面监控；同时，与移动公司合作，在现场架设信号发射塔，保障现场通讯安全。

4.积极开展警民合作，与北峰派出所积极沟通，“黄金周期间”在索道现场设置治安报警点，保障黄金周期间游客治安事件的有效处理。

三、强化监督管理，保障生产安全

1.努力实现“不发生刑事治安案件，不发生安全事故；不出现重大游客投诉事件、不出现员工违法事件”即“两不发生、两不出现”目标，层层签订安全责任书，做到了逐步细化、责任到人。

2.加大安全生产管理，落实安全生产责任制度，建立安全生产机构，制定了各项安全应急救援预案，同时，每年开展救护演练、防火演练、防雷演练等各项安全演练10余次，提高员工对突发性事件的快速反应能力和处置能力

3.做好防汛、防御地质灾害工作，确保现场安全。根据上级文件精神，集合公司实际，公司全面制定防汛、防御地质灾害工作方案，并对公司防护措施及各项防汛、防御地质灾害物资做了全面部署。

四、全面落实“无烟景区”做好防火工作

1.制定各项防火安全规章，落实消防安全措施，做到了消防工作与其他工作同计划，共布置，同检查。设置安全防火员进行区域巡视，对游客抽烟等行为进行劝导；在上、下站进站口设置烟火收缴箱，吊箱里播放防火宣传词，张贴防火宣传标语，全面提高游客防火意识。

2.强化消防管理，绘制公司上、下站消防器材分布图。并对其定时检查，确保消防器材的完好有效。经常组织消防安全检查，对生活区、运营区进行隐患排查，坚决杜绝安全隐患，做到万无一失。

3.组织对公司员工进行防火演练，讲解灭火器的使用及灭火的基本方法；进一步提高员工面对突发事件的安全自救能力。目前，我公司治安秩序良好，各项安全工作合格、有序。公司未出现一起重大安全责任事故，未出现一起大的游客投诉事件。在今后，我们将继续贯彻省、市关于“平安创建”工作，落实各项工作规范，狠抓各项综合治安治理工作的落实，为创建“平安华阴”、“绿色华山”做出更大的贡献！

陕西华山三特索道有限公司二0一一年十二月

第三篇：政法系统办公室工作汇报材料

蕲春县政法系统办公室工作汇报

政法委办公室作为政法系统的中心和枢纽，起着单位联系、协调上下内外、督办等重要作用。今年以来，我委办公室在县委、县政府和上级政法机关的领导下，按照县委、县政府政法工作“整体推进、突出重点、体现特色、务求实效”工作方针，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”工作思路，争创全国平安县目标，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕突出抓好中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，衔接、协调、综合和服务政法系统各单位、部门切实做好我县社会综治维稳工作。

一、发挥主渠道作用，抓好三办 办文：

一直以来我们不断强化对政法委工作思路的把握和理解，注重提高办文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。对上级下发的传真、文书，处理迅速，管理规范。认真完成了上级各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电第一时间送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，未有延误和遗失。针对密件，尽量缩小传阅范围，并及时回收、归档。前9个月，办公室完成了 全县政法会议工作报告、综治维稳工作上半年工作总结、政法单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料数十份；完成《综治维稳工作总结报告》、《关于建立社会风险评估机制》、《全面贯彻落实“十项主要任务”》、《关

于打好新一轮教育转化攻坚整体仗》、《关于开办法教班所需经费的请示》《蕲春县半年综合治理情况通报》等材料21份；创设《维稳信息》并制发60余期；制发《会议纪要》5期；起草《工作规则》《政法委档案室查阅规定》规章制度多项；核稿118件；完成打字、印刷180余万字。

办会：

办公室围绕我委各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全县政法工作会议、全县“两实”全覆盖工作会议、全县综治维稳研讨会、接受社会公开评议系列座谈会和政法系统各项政务工作会等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。今年一年共接待上级单位及外地同行调研考察共计24批200余人次，大小会议共计70余场次，在办会、接待工作中，克服了人员少、经费难、任务重等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

办事：

首先是加强了办公自动化建设，先后添置了10台计算机、2部传真机、1部摄像机、1部数码照相机和展示台等办公室设备，硬件设施在县直部门中处于一流水平，提高了工作水平和办事效率；二是加强了队伍建设。积极倡导树立“一盘棋”思想，科室之间、同志之间取长补短，拾遗补缺，形成合力。三是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助办公室同志们解决各

方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾，激发了同志们的工作热情和积极性。四是加强了制度管理。用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度，明确了要求和责任。

二、发挥参谋助手作用，搞好协调督办

中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，我委办公室一直努力衔接、协调各单位、部门切实做好该项工作，以文件形式把2010年我省实施三项重点工作的主要任务进行分解，明确责任。极大的推动了我县三项重点工作和十项重要任务的落实。

上半年和县综治办一起组织专班对全县各15个乡镇办社会治安公众安全感现状和严打专项整治情况进行了一个星期的暗访测评，对暗访测评的具体情况进行通报，针对暗访存在的问题提出应对措施，并督促各乡镇综治办、派出所限期对当地突出的社会治安问题进行整治。

三、着重于培训提高, 适应发展需要

学习使人进步，学习有利于工作。为更好地完成各项目工作，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确理解和把握新时期政法工作的性质、地位、任务和作用。积极参加全委统一组织的学习活

动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为办公室的“领头雁”，时刻 提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

四、存在问题及今后努力方向

近年来，区委办公室的工作尽管取得了一些成绩，但是与上级党委和区委要求比、与兄弟县市区比还有很大差距，主要表现在思想观念上、工作水平上、工作作风上。

（一）存在的主要问题

一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

二是工作质量不均衡，超前不够；

三是解决个别问题的时候服务不到位，质量不高的问题

（二）下一步工作打算

当前和今后一个时期，我们要进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，开拓创新，努力把办公室工作提高到一个新水平。重点是抓好两个方面的工作：

一是坚持不懈地抓好办公室自身队伍建设。始终不渝地把办公室干部队伍建设放在重中之重的位置来抓，在办公室中深入“学习、创新、竞争、服务”的理念，大力提高办公室干部思想政治素质和业务水平。

二是围绕“整体推进、突出重点、体现特色、务求实效”工作方针。坚持立足创新，改进服务方式，提高服务水平；创新思维方式和工作方式，进一步增强办公室服务的主动性；督查工作要与时俱进，不断改进，进一步增强实效性；综合协调工作要在谋划全局的基础上，抓好上下左右、方方面面的协调，提高协调艺术，进一步增强权威性。要通过改革的思维，创新的思路，扎实的作风，努力推动办公室工作再上新台阶。

第四篇：关于治安消防安全工作汇报

关于治安消防安全工作汇报

国资委：

总公司在上级的领导下，认真按照省、市有关安全生产文件的要求，认真做好治安安全、消防安全工作，促进企业安全生产形势持续稳定，为第四季度安全生产工作打下坚实基础。

一、加强消防安全检查，消除安全隐患。

公司经常组织对全司消防安全检查，排查安全隐患，做到公司各个角落全面覆盖，不留死角，在检查中发现存在的问题及时落实、及时整改。公司及时把过期、压力不够的灭火器材全面更换。下半年，公司投入消防资金共四千四百多元，新购置了4公斤干粉灭火器材20条，30公斤手推式灭火器2条放置在候车室通道；保安部新配套上消防斧二条，破窗锤4条，不断完善了消防安全基础设施。

公司在结合全市深入推进消防安全“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动中，于8月18日，在组织公司安全人员和部门有关人员参加的消防大练兵，保安部观场讲解消防器材的使用和方法，提高了职工的消防知识和操作水平。

二、增加监控设施投入，加强对全司范围的监控。公司在原有四台监控设备，只对站场治安进行监控基础上，今年新购置了四台，增加对售票窗口、安检机、候车室 1

通道，五楼通道监控，做到对全司全方位监控，以便及时发现问题，第一时间处理、确保企业有个良好的营运环境。

三、认真执行夜间巡查制度

保安部加强夜间巡查制度，做好交接班记录，强化安全责任机制。保安部每月15号为公司进行消防安全例查；每晚对车场车辆值班巡查三次以上，努力消除安全隐患。

四、加强站场治安管理

保安门卫认真对进出车站大门的车辆和人员检查登记，对异常情况及时处理和上报；严禁站内用明火，禁止在站内和车上烧香“拜老爷”；确保站场安全。

五、严格值班制度

公司要求值班人员按时到位，以便发现问题及时上报和解决，确保站内的安全，无责任事故发生。

由于严格执行安全管理制度，今年公司治安安全、消防安全形势稳定，为企业营运创造良好环境。

二〇一一年十一月二十八日

第五篇：治安保卫工作汇报

治安保卫工作汇报

处领导：

现将保卫科治安工作及新工作计划和打算汇报如下

一、去年的工作汇报：

2006年以来，保卫科在王楼矿井筹建处总党支、处领导的正确领导下，紧紧围绕“矿井筹建”这个中心，始终坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针。以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力。为矿井筹建工作营造良好的外部环境。为筹建处各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

（一）抓班子、带队伍、提高整体战斗力

2006年是王楼矿井筹建工作取得长足发展的一年，我们坚持围绕矿井筹建这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力，抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性发展。

在抓班子建设方面，我们注重监督制约的作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展批评与自我批评。坚持在实际工作中查找问题，落实整改措施，使班子成员相互支持、相互理解、大事勤商量、小事勤通气、思想常沟通，在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立“廉政自律无小事、小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则。在工作和生活当中，始终坚持按原则办事，按制度办事，不搞特殊，不徇私情，不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班

子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高保卫队伍素质，我们突出采取了以下措施：一是按照“文明执勤、严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。二是强化军事训练，提高保卫人员军政素质，由于保卫人员以退伍士兵为主体，军事训练有良好的基础，我们专门抽出一个月的时间，集中训练了军人队列基础、擒敌拳、棍术等；为了做到军事训练与日常工作两不误，我们制定了训练计划采用分批轮训的办法，通过一个月的集中轮训，提高了保卫人员的纪律观念和军姿行为。三是完善制度、强化管理，在加强对出门证管理、执勤管理、巡逻制度等多项内部管理制度的基础上，全面要求，依照管理制度，抓落实，坚持没有出门证的物品坚决不出。执勤过程中，坚持文明，依法巡逻，坚持两班倒一小时绕矿区全面巡逻一次，并加强对办公楼、宿舍楼、炸药库、绞车房、变电所、井口等要点部位的巡逻力度。

（二）抓基础、上台阶、牢固治安第一道防线

今年以来，我们依照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针。坚持以人为本，从法制宣传教育，职工文明行为规范等方面入手，加强治安基础管理，做好法制宣传工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来，我们始终坚持“统分结合，普治并举”的做法，加强对矿区所有人员的法制宣传教育工作。目前，矿井正处于筹建阶段，施工单位较多，人员情况相当复杂，我们坚持用发生在身边的事件，来教育身边的人，加强同施工单位有关领导和保卫人员的联系，对违法违纪人员进行帮助，有效遏制了违法、犯罪率的上升。规范职工言行，提高职工文明素质是创建文明和谐治安环境的有效前提。我们每天对各公共场所的文明情况进行督察，为提高效果规范文明实际标准，我们在制止不文明行为，要求执勤人员先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时，对执勤人员加强了“精、细、严、实”管理理念的灌输教育，克服队员执勤过程中，做好人主义，要求在执勤过程中对违规人员，不论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员达到吸取教训，改正行为的目的。在执勤过程中，队员即当文明行为的纠正员，也作文明宣传员，及时把矿筹建处制定的有关文明行为送到各施工单位并督促各施工单位抓好对职工的学习教育，使他们入耳，入心、入脑。在文明言行落实到工作生活中去，宿舍楼垃圾，遗弃废物，乱扔烟头、随地吐痰的不文明行为曾一度可止，我们采取巡回检查并蹲点守候结合的方式，专门进行了集中治理，较好地改变了脏乱差的现象。针对矿大门口、汽车、摩托车、自行车乱停乱放和小吃、外卖乱占公路的现象，我们采取集中整治规范停放位置。停放方向，不间断巡查等有力措施，实现了集中有序有效。这些工作有促进了职工文明行为逐渐养成，公共场所实现了三转变，即职工文明修养有了转变，公共秩序有了较大转变，公共卫生有了较好转变。

（三）抓严打、协助公安机关破大案，惩处违法犯罪。

我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打，按照“什么问题突出就集中整治什么问题原则”重点

抓好突出问题的整治工作，做到整治一处，巩固一片。2006年12月26日晚十时许，在矿东大门北200米的锦瑞饭店发生一起重大故意杀人事件致两人死亡，我们及时向任城公安分局刑警大队和喻屯镇派出所汇报积极协助公安机关破案，据知情者说杀人犯说话带有安徽口音，我们立即组织全体人员积极配合公安机关进行针对三十处施工人员进行排查，仅用四天时间就协助公安机关将杀人犯孟某抓获。一年来，通过我们全科人员的共同力量有力打击了不法分子的嚣张气焰，保护了企业及职工群众的利益，确保了整个矿区的稳定。

（四）火工品、消防管理工作是重中之重

炸药雷管是煤矿生产的必用品，我们严格按照《火工品管理八项制度》来严格执行炸药雷管的购买、存放、发放、清退等工作，并定期召开火工品安全例会。组织炸药库人员学习安全知识常识和专业知识。并努力抓好炸药、雷管的押运工作，确保从出库到入井一路上的安全。

消防工作事关煤矿安全的大事，我们定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、炸药库、绞车房、机修车间、仓库等重点场所消防栓、灭火器、消防水带的性能及使用情况并登记造册做好记录，切实把防火、防灾当作一项重大任务来抓。一年来，我矿区内未发现任何火灾事故。

二、新的工作计划和打算

2007年是王楼矿井筹建处相当重要的一年，矿井面临由筹建向生产矿井的转变．矿井的发展给治安保卫工作也带来新的任务和情

况．我们会在处领导的正确领导下继续坚持＂预防为主，单位负责，突出重点，保障安全＂的工作方针．以《企业事业单位内部治安保卫条例》为依据加强防范，提高矿区的社会治安综合防控能力．为矿井的投产营造良好的外部环境．

（一）继续加强组织学习，提高全体保卫人员的综合素质．我们将组织全体保卫人员学习法律法规，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作暂行规定》、《全省保卫干部专职护卫队员训练与考核大纲》、《门卫，巡逻管理制度》、《出入证管理制度》，以及《王楼矿井筹建处内部治安管理（暂行）办法》等．通过对上述法规的学习，提高我们的综合素质．

（二）完善各项管理制度，依照管理制度抓落实

1、出入证管理坚持做好出门物品必须有出门证并加盖公章由分管部门责任人签字。没有出入证的物品一律不出门。人员一律凭佩带临矿集团的胸牌、胸章及有关证明进出矿区。

2、对来到矿区工作的人员和在册职工及相关施工人员按名造册，统一建立相关人员挡案，存档入微机。

3、巡逻坚持并完善已有的巡逻制度，按时、严格依照制度拟订的巡逻路线，进行巡逻。巡逻过程中切实做到：人员、警戒统一，巡逻地点到位。

4、坚持一月两次科务会制度。每月中旬、月末召开全体保卫人员工作会议。对工作及时做好总结和安排。

（三）坚持做好训练计划

定期集中加强军事训练，提高保卫人员的军事素质，军事训练采

取分批军训的方法，提高保卫人员的军事观念和军姿行为

（四）坚持做好消防安全管理工作

消防工作事关煤矿安全的大事实行定期检查办公楼、宿舍楼、井口、食堂、变电所、绞车房、机修车间、仓库、大门、等重点场所的消防栓、灭火器、消防水带的性能每月组织一次检查并登记造册。今年组织一到两次消防演练。切实把防火防灾当成一件大事来抓。

汇报人：胡加勇

2007年2月20日