全县政务公开工作推进会主持词

第一篇：全县政务公开工作推进会主持词

全县政务公开工作推进会主持词

同志们：

现在开会。开会前，请大家把手机关掉或改成振动，保持会场纪律。前段时间，全县政务公开已做了大量工作，完成了全县行政权力和公用事业服务项目清理工作，编印了我县政务公开目录指南，培训了网上政务公开信息人员，为使全县政务公开工作深入开展，经县政府政务公开工作领导小组研究

决定，召开这次全县政务公开工作推进会。

参加这次会议的有县委常委、政府县长王玉杰同志，政务公开领导小组成员，各乡镇政府、各中省直单位、县政府直属各单位的主要负责人。

今天会议共有四项议程：一是宣读《杜尔伯特蒙古族自治县2007年度政务公开考核情况通报》；二是县委、县政府对全县2007年度政务公开工作先进个人进行表彰。三是宣读《2008年政务公开工作要点》；四是县委副书记、县长王玉杰同志做重要讲话。

下面会议进行第一项：

请宣读《杜尔伯特蒙古族自治县2007年度政务公开考核情况通报》；

接下来会议进行第二项：

县委、县政府对全县2007年度政务公开工作先进个人进行表彰。

首先请县政府宣读县委、县政府表彰决定。

下面进行颁奖，首先请获奖的上台领奖，请大家欢迎。

同志们，获奖的先进个人是我县政务公开工作的典型和榜样，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺，希望获奖的先进个人再接再厉、再创辉煌！我们全县上下要以先进为榜样，确保政务公开工作有序开展并落到实处，把全县政务公开工作纳入规范化、制度化、系统化的轨道。

接下来会议进行第三项：

请宣读《杜尔伯特蒙古族自治县2008年政务公开工作要点》

最后会议进行第四项：请王县长做重要讲话。

今天的会议议程已经结束，刚才，同志宣读了《杜尔伯特蒙古族自治县2008年政务公开工作要点》从宏观上对全县政务公开工作进行了指导，在具体操作上进行了部署和安排。最后，王县长从推进全县政务公开工作进程的高度，就我县政务公开工作的重要性、领导体制和工作机制、力求实效等三个方面提出了重要意见。下面，我就如何落实本次会议精神，尤其是王县长的重要讲话精神，提出以下几点要求：

一是要及时传达会议精神，抓好政务公开工作的落实。会后，各单位参会人员要把会议精神及时传达到基层，力求使每一个干部职工了解政务公开的目的、意义、内容和形式，使政务公开做到入脑入心。前段政务公开工作虽然取得了一定成效，但在工作中，个别部门还存在着对政务公开工作重视不够、工作不到位等问题。因此，在下步工作中，各单位、部门要高度重视，指派专人从事此项工作，强化措施，狠抓落实，使政务公开工作进一步扎实推进。

二是要提高认识，促进政务公开工作全面实施。全县各行政单位及公用事业单位政务公开工作的全面实施，将会极大的方便广大公众查询办事，进一步密切政民关系，保障广大群众的知情权、参与权和监督权。因此大家必须清醒的认识到，政务公开工作是政府强化自身建设、转变政府职能、提高行政效能的一个重要环节，对于建立规范、科学、高效的政府工作运行体系具有重要意义。大家既是各项工作的组织指挥者，又是直接参与实施者，希望大家要把政务公开工作做为机遇，调动干部职工的积极性，坚定信心，通过强有力措施，有力的促进全县政务公开工作的深入开展。

三是要创新工作思路，推进政务公开工作高效运行。在搞好行政权力清理、公益事业服务项目清理、政务公开目录编制同时，为了更好地深入开展政务公开工作，提高工作质量，要在下步工作中，结合实际换位思考，站在基层、企业、群众等不同角度，认真研究，开拓创新，从本单位、部门的实际出发，提出新思路，拿出新做法，丰富载体，活化形式，使全县政务公开工作更加高效运行。

最后，让我们积极行动起来，以饱满的工作热情，为全面推进全县政务公开而更加努力工作。

散会。

第二篇：关于召开全县政务公开工作推进会的通知

关于召开全县政务公开工作推进会的通知

一、会议时间

2020年11月12日（星期五）

下午20:00

二、会议地点

县党政大楼三楼大会议室

三、参加人员

（一）县领导：方俊申；

（二）部

门：统战部、公安局、发改委、财政局、审计局、统计局、民政局、司法局、人社局、教育局、水利局、农业农村局、商工局、自然资源局、住建局、交通局、文旅局、科技局、卫生委、应急管理局、市监局、退役军人事务局、税务局、生态环境局各一名分管领导；

（三）乡

镇：各乡镇各一名分管领导。

四、会议议程（主持人：县委常委、常务副县长

方俊申）

（一）电政办任伟同志传达昌州政办通[2020]113号《关于做好2020年政务服务绩效考核工作的通知》；通报2020年政府网站信息公开工作先进单位及工作滞后单位；

（二）政资局邓策同志通报自治区一体化在线政务服务平台服务能力统计情况及政府权责清单录入完成情况；

（三）电政办任伟同志解读《2020年县市政务服务评估指标》；

（四）县委常委、常务副县长方俊申同志讲话。

2020年政务服务评估指标解读

1、行政许可和其他管理服务事项公开

行政机关应当主动公开本行政机关：办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果”。

2、行政处罚、行政强制公开

行政机关应当主动公开本行政机关的下列政府信息：实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定”。

3、财政预决算公开

财政局要对全县各单位2019年决算信息、2020年财政预算信息进行检查，并督促各单位在政府网站公开。

4、重大建设项目信息公开

公开重大建设项目的批准和实施情况。

5、公共卫生信息公开

公开公共卫生知识日常普及工作信息，特别是对公众在新冠肺炎疫情防控过程中养成的好习惯好做法，通过科普作品等形式加强宣传推广。

6、教育信息公开

公开所辖区域义务教育招生方案、招生范围、招生程序、报名条件、学校情况、咨询方式。

7、政府信息公开工作报告

政府信息公开工作报告格式，要按照国办公开办函〔2019〕60号文要求，统一格式模板发布，并适时更新。

第三篇：政务公开如何推进（模版）

政务公开如何推进?

坚持做到4个到位——认识到位、领导到位、制度到位、监督到位。认识到位促进信息公开

在政务公开工作中坚持认识到位，以解决3个方面的问题。一是信息公开，这是《政府信息公开条例》赋予各级政府及其部门的职责和义务。二是信息公开必须坚持公开是原则，不公开是例外，规定应该公开的，必须公开；不公开的，就要受到相应的追究和处罚。三是认识到信息公开是维护公民权益，建设法治、服务型政府与构建和谐社会的必然要求。政务公开是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。

领导到位确保责任到人

在政务公开工作中坚持领导到位，“一把手”负总责，亲自过问，分工落实，责任到人。高度重视政务公开工作，成立政务信息公开领导小组，各单位按照“谁主管、谁负责，谁公开、谁审查”的要求，加强了信息公开规范管理。每个处室、单位指定一位工作人员作为信息发布员，并且实施AB岗。

同时，坚持把政务公开与建设服务型机关紧密结合起来，与中心工作结合起来，将政务公开列入工作要点予以实施、考核。

制度到位涵盖各环节

坚持制度到位，建立健全涵盖各环节的制度，用制度保障《政府信息公开条例》要求的内容、程序、形式等得到落实。以《政府信息公开条例》为依据，制定了政务公开5项制度，规定了政务公开的领导责任以及审查、评议和备案要求，建立健全维护公众的知情权的制度机制。

规定各级部门应公开类政府环境信息；对违反《条例》的行为，做出相应处罚规定。

监督到位强化制度建设

坚持监督到位，强化政务公开监督检查制度。定期听取所属各单位政务公开及政府信息公开情况的汇报。对政府信息公开工作进行定期或不定期检查，对检查中发现问题，予以通报或责令限期改正。

落实政务公开责任追究制度。各单位未建立健全政府信息发布保密审查机制的，违反国家信息公开及保密法规的，导致失密、泄密而损害国家安全、公共安全、经济安全，影响社会稳定的，依法追究相关部门及个人的责任。

在行政审批中，强化窗口队伍建设，健全服务内容，完善服务功能，规范行政审批，简化审批办理程序，推行电子政务，积极开展便民服务措施，提高服务质量和效率。

第四篇：深入推进党务政务公开工作

深入推进党务政务公开工作深入推进党务政务公开工作近日，…县发布了 2012 《党务政务公开工作课题 指南》，这是该县继上探索项目化管理模式后对党务政 务公开工作的深化。近年来，该县坚持推进党政权力运作程序化和公开化，采用项目管理模式，深入推进党务政务公开工作，被市委、市政府授予“…县党务政务公开工作先进单位”荣誉称号。今年，该县采取得力措施继续深入探索党务政务公开工作。创新大公开的理念。创新大公开的理念。该县以党务、政务以及公共事业公 开工作中的热点、难点问题为重点，牢固树立“围绕中心和 服务发展搞公开，围绕维护群众利益和关注民生民愿搞公 开，围绕促进廉政建设和从源头防治腐败搞公开，围绕依法 行政和建设魅力淮滨搞公开”的大公开理念，以“项目化管 理模式”为抓手，以人民需要为出发点，人民满意为落脚点，深入推进公开工作。构建工作框架。构建工作框架。该县制定了《…县党务政务公开工作项 目管理办法》下发到各单位。成立公开项目组织机构，实行 项目主持人负责制，运行过程与行政管理相结合，结果实行 专家评审的管理方式。制定公开项目课题指南。制定公开项目课题指南。县公开办根据上级要求，结 合本县民生和社会经济发展的重大问题，于年初公布课题指 南，对公开工作的组织机构、公开目录、平台建设、公开形 式、公开程序、新闻发布制度、公开监督员队伍建设、考核 奖惩制度、信息报告制度、文档管理等十个方面实行标准化 管理和指导。制定项目考核奖惩办法。制定项目考核奖惩办法。考核奖惩本着公平、公正、公 开的原则，对项目的理论创新、社会效益、经济效益等方面 进行客观评价，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀作品奖 四个奖项。.

第五篇：深入推进党务政务公开工作

深入推进党务政务公开工作

近日，…县发布了2012《党务政务公开工作课题指南》，这是该县继上探索项目化管理模式后对党务政务公开工作的深化。

近年来，该县坚持推进党政权力运作程序化和公开化，采用项目管理模式，深入推进党务政务公开工作，被市委、市政府授予“…县党务政务公开工作先进单位”荣誉称号。今年，该县采取得力措施继续深入探索党务政务公开工作。创新大公开的理念。该县以党务、政务以及公共事业公开工作中的热点、难点问题为重点，牢固树立“围绕中心和服务发展搞公开，围绕维护群众利益和关注民生民愿搞公开，围绕促进廉政建设和从源头防治腐败搞公开，围绕依法行政和建设魅力淮滨搞公开”的大公开理念，以“项目化管理模式”为抓手，以人民需要为出发点，人民满意为落脚点，深入推进公开工作。

构建工作框架。该县制定了《…县党务政务公开工作项目管理办法》下发到各单位。成立公开项目组织机构，实行项目主持人负责制，运行过程与行政管理相结合，结果实行专家评审的管理方式。

制定公开项目课题指南。县公开办根据上级要求，结

合本县民生和社会经济发展的重大问题，于年初公布课题指南，对公开工作的组织机构、公开目录、平台建设、公开形式、公开程序、新闻发布制度、公开监督员队伍建设、考核

奖惩制度、信息报告制度、文档管理等十个方面实行标准化管理和指导。

制定项目考核奖惩办法。考核奖惩本着公平、公正、公开的原则，对项目的理论创新、社会效益、经济效益等方面进行客观评价，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀作品奖四个奖项。.