第一篇：读书有感
墨菲定律：可能担心可能发生的不好的事情，就极有可能会发生，你要快速行动起来防止。
根据“墨菲定律”，一、任何事都没有表面看起来那么简单；
二、所有的事都会比你预计的时间长；
三、会出错的事总会出错；四，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
近半个世纪以来，“墨菲定律”曾经搅得世界人心神不宁，它提醒我们：我们解决问题的手段越高明，我们将要面临的麻烦就越严重。事故照旧还会发生，永远会发生。“墨菲定律”忠告人们：面对人类的自身缺陷，我们最好还是想得更周到、全面一些，采取多种保险措施，防止偶然发生的人为失误导致灾难和损失。归根到底，“错误”与我们一样，都是这个世界的一部分，狂妄自大只会使用使我们自讨苦吃，我们必须学会如何接受错误，并不断从中学习。
我们都有这样的体会，如果在街上准、拦一辆车去赴一个时间紧迫的约会，你会发现街上所有的出租车不是有客就是根本不搭理你，而当你不需要租车的时候，却发现有很多空车在你周围游弋，只待你的一扬手，车随时就停在你的面前。如果一个月前在浴室打碎镜子，尽管仔细检查和冲刷，也不敢光着脚走路，等过了一段时间确定没有危险了，不幸的事还是照样发生，你还是被碎玻璃扎了脚。如果你把一片干面包掉在你的新地毯上，它两面都可能着地。但你把一片一面涂有果酱的面包掉在新地毯上，常常是有果酱的那面朝下。
“墨菲定律”告诉我们，容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。所以，我们在事前应该是尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。
马太效应：富的更富，好的更好，穷的更穷，坏的更坏，这个社会是“赢家通吃”的实现。要迅速做大才有可能轻易地吃到你想吃的。当你成为某个领域的领头羊的时候，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益
手表定理：选择你所爱，爱你所选择。人不能有两种价值观，否则你的行为将陷于混乱。不值得定理：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
酒与污水定理：我们要警惕手头的事被一些不起眼的事情给破坏了，因为破坏比建设容易多了。
水桶定理：防止你的缺点成为你前功尽弃的原因，可以控制他或者改变他，但改变是需要很多的条件和精力的。
蘑菇管理定理：作为新手初学者，你将会像蘑菇一样，还被关注和重视，但希望你避免两种情况：
1、时间过长，以致永远被轻视
2、他人的不主动造成你也开始被动起来。
破窗理论：我们要避免给他人一种犯错不会得到惩罚的感觉，一句随便将造成日后无法挽回的结局。特别是在教育小孩的时候，严于律已，从我做起，从身边小事做起。不以恶小而为之，就是这个道理。
霍布森效应：指没有余地的假选择，大同小异的选择，不能算是给人真正的选择，如果方法只有一个，那么这个方法肯定不是最好的，否则决策将失去意义。
蝴蝶效应：现在很不起眼的一个错误，经过各种因素的影响，在将来可能演变成决定性的因
素。
鳄鱼法则：如果你不狠点，早点放弃你觉得很好的选择，你将会失去更多，甚至一无所有。鲇鱼效应：因为有竞争对手，我们才能更严格地要求自己，才能获得新的成长，才会有动力地不断进步。
羊群效应：如果盲目地跟随别人的步伐，你不仅得不到你想要的，而且会失去你原来拥有的。剌猬效应：在人际交往中，如果不是至友，一定要保持一定的距离，否则你的交际将会陷入不佳的境地。“亲密有间”才有利于工作，如果“亲密无间”的话容易失去工作原则。
二八效应：把握主要的东西，守住重要的东西，解决主要的矛盾，我们将会收获较好的结果。鸟笼逻辑：避免有一个惯性的思维，否则你将陷入一个为难的境地。
责任的分散效应：再分配工作的时候，将责任落实到一个人，是十分必要的，否则将难以成事。
帕金森效应：一个组织要得到良性的发展必须要有一个精于分析，英明决策，快速行动的领导，否则构成这个组织的成员将是一群无能混日的平庸之人。
晕轮效应：在与人交往中，不能一好百好，应该避免一些好的影响悄悄影响我们对他人认识和评价，否则你会很容易以貌取人，失去一个认识对方的机会。而你自己也将会陷入绝对的主观世界。所谓“一俊遮百丑”。晕轮效应是一种以偏概全的主观心理臆测，其错误在于：第一，它容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；第二，它把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；第三，它说好就全都肯定，说坏就全部否定，这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。总之，晕轮效应是人际交往中对人的心理影响很大的认知障碍，我们在交往中要尽量地避免和克服晕轮效应的副作用。
霍桑效应：确定什么才是正确的行为，然后让更多的你周围的人知道你是一个自觉保持良好行为的人，在他人检查和评价下，你会很快成为一个拥有良好习惯的人。
罗森塔尔效应：一个得到积极暗示的人，他的行为也将倾向于积极而且会真的按照你期望的形势发展下去。
虚假同感偏差：不要把你主观认为正确的东西，认为很多人也会赞成，其实那是我们自作多情的美好设想。
有些因素会影响你的这种虚假同感偏差强度：
（1）当外部的归因强于内部归因时；
（2）当前的行为或事件对某人非常重要时；
（3）当你对自己的观点非常确定或坚信时；
（4）当你的地位或正常生活和学习受到某种威胁时；
（5）当涉及到某种积极的品质或个性时；
（6）当你将其他人看成与自己是相似时。
踢猫效应：告诉我们不要轻易地发脾气，否则你的怒气会影响到很多人的情绪，包括那些你不认识的人。
安慰剂的效应：一个积极乐观的人，通常会用积极的暗示自己或者别人，从则得到成全自己和他人愿望。
垃圾桶的效应：了解被改变者的爱好，并且尽可能地满足这种内心的需求，从而你会看到你希望的行为和效果。
牢骚效应：一个经常被提出改进意见的人，将会更快得成为一个成功的人。一个组织如果经常得到改革，这个组织也将会进入一个满意的状态。
阿基米德与酝酿效应：日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
阿伦效应：阿伦森效应提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。同样，它也提醒我们在形成对别人的印象过程中，要避免受它的影响而形成错误的态度。
【实例】
1、有效利用
在宿舍楼的后面，停放着一部烂汽车，大院里的孩子们每当晚上7点时，便攀上车厢蹦跳，嘭嘭之声震耳欲聋，大人们越管，众孩童蹦得越欢，见者无奈。这天，一个人对孩子们说：“小朋友们，今**们比赛，蹦得最响的奖玩具手枪一支。”众童呜呼雀跃，争相蹦跳，优者果然得奖。次日，这位朋友又来到车前，说：“今天继续比赛，奖品为两粒奶糖。”众童见奖品直线下跌，纷纷不悦，无人卖力蹦跳，声音疏稀而弱小。第三天，朋友又对孩子们言：“今日奖品为花生米二粒。”众童纷纷跳下汽车，皆说：“不蹦了，不蹦了，真没意思，回家看电视了。”
分析：“正面难攻”的情况下，采用“奖励递减法”可起到奇妙心理效应。
2、反例
小刚大学毕业后分到一个单位工作，刚一进单位，他决心好好地积极表现一番，以给领导和同事们留下非常好的第一印象。于是，他每天提前到单位打水扫地，节假日主动要求加班，领导布置的任务有些他明明有很大的困难，也硬着头皮一概承揽下来。
本来，刚刚走上工作岗位的青年人积极表现一下自我是无可厚议的。但问题是小刚的此时表现与其真正的思想觉悟、为人处世的一贯态度和行为模式相差甚远，夹杂着“过分表演”的成分。因而就难以有长久的坚持性。没过多久，小刚水也不打了，地也不拖了，还经常迟到，对领导布置的任务更是挑肥拣瘦。结果，领导和同事们对他的印象由好转坏，甚至比那些刚开始来的时候表现不佳的青年所持的印象还不好。因为大家对他已有了一个“高期待、高标准”，另外，大家认为他刚开始的积极表现是“装假”，而“诚实”是我们社会评定。
安泰效应：不能脱离集体，要学会利用他人的力量和优势来成就自己的愿望。
贝勃规律：如果你现在经历过苦难，承受住了压力，那么将来的你就能轻易地度过很多的别人无法解决的困难。如果你准备狠狠地对待一个人，那么一开始就要狠狠地对他。
超限效应
美国著名幽默作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初，他觉得牧师讲得很好，使人感动，准备捐款。过了10分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了10分钟，牧师还没有讲完，于是他决定，1分钱也不捐。到牧师终于结束了冗长的演讲，开始募捐时，马克·吐温由于气愤，不仅未捐钱，还从盘子里偷了2元钱。这种刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象，称之为“超限效应”。超限效应在家庭教育中时常发生。如：当孩子不用心而没考好时，父母会一次、两次、三次，甚至四次、五次重复对一件事作同样的批评，使孩子从内疚不安到不耐烦最后反感讨厌。被“逼急”了，就会出现“我偏要这样”的反抗心理和行为。因为孩子一旦受到批评，总需要一段时间才能恢复心理平衡，受到重复批评时，他心里会嘀咕：“怎么老这样对我？”孩子挨批评的心情就无法复归平静，反抗心理就高亢起来。可见，家长对孩子的批评不能超过限度，应对孩子“犯一次错，只批评一次”。如果非要再次批评，那也不应简单地重复，要换个角度，换种说法。这样，孩子才不会觉得同样的错误被“揪住不放”，厌烦心理、逆反心理也会随之减低。
拆屋效应
鲁迅先生曾于1927年在《无声的中国》一文中写下了这样一段文字：“中国人的性情总是喜欢调和、折中的，譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的，但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。”这种先提出很大的要求，接着提出较小较少的要求，在心理学上被称为”拆屋效应“。虽然这一效应在XXXXX生活中多见，但也有不少学生学会了这些。如有的学生犯了错误后离家出走，班主任很着急，过了几天学生安全回来后，班主任反倒不再过多地去追究学生的错误了。实际上在这里，离家出走相当于”拆屋“，犯了错误相当于”开天窗"，用的就是拆屋效应。因此，班主任在教育学生的过程中，教育方法一定要恰当，能被学生所接受，同时，对学生的不合理要求或不良的行为绝不能迁就，特别要注意不能让学生在这些方面养成与班主任讨价还价的习惯。
从众效应
有一个成语叫做三人成虎，意思是说，有三个人谎报市上有老虎，听者就信以为真。这种人在社会群体中容易不加分析地接受大多数人认同的观点或行为的心理倾向被称为从众效应。这一效应的启示是：班主任要善于发挥从众效应的积极作用，首先要有意识地通过班会、黑板报等舆论阵地大张旗鼓地进行宣传；其次，要抓好班团干部和积极分子等基本队伍的建设，组成坚强的堡垒，要及时发现班上的不良倾向，对症下药，将其遏制在萌芽状态，以防止产生从众效应的负作用。从众效应是指在群体活动中，当个人与多数人的意见和行为不一致时，个人放弃自己的意见和行为，表现出与群体中多数人相一致的意见和行为方式的现象。从众也就是我们日常俗语中所说的“随大流”。促使一个人在合作中产生从众行为的因素有多种，一般认为主要有：小组里有较优势的学生存在；个性特质如智力的低、胆小、顾虑多、意志不坚定、自信心差、过于重视他人并依赖他人者等；小组人数的规模等因素。毋庸质疑，从众有利于形成统一的小组意见，合理的小组环境可以促进或潜移默化地使落后的小组成员形成正确的思想与行为。同时，应该指出，在不合理的小组环境里，由于从众效应表现为趋向学习结论一致，而不一定是学习结论正确；部分学生容易与自信或学习优秀的小组成员的观点、思维方法形成一致，而忽视自己地观点、思维方法正确与否，小组合作的结果可能是以虚假的多数形成错误的小组结论。可见，从众效应容易压制正确思想的形成，窒息小组成员的独创精神；合作学习有时有弱化独立思考的趋势，个体在群体中容易丧失了对自我的控制，失去了个体感，使人“人云亦云”。我们需要的是具有积极意义的从众效应，我们反对的是消极的、盲目的从众效应。首先，合理组建合作学习小组；其次，必须坚持民主集中制，解除小组群体的压力，建立鼓励所有成员自由的发挥自己的不同意见的规则，再次，教师一定要注重培养学生独立思考的习惯，为学生创设思考问题的情境，注意答案的多样化，扩大学生的思维空间，提高学生的批判能力。
达维多定律：英特尔公司的经营的理念，努力成就自己，很快地否定自己，不断地创新，不断地超越自己，从而成就一个更成功的自己。
搭便车效应：一个不干活的人，因为身在集体中，当集体的地益得到实现时，个人的利益也会得到相应的满足，所以在合作分工中要杜绝这种情况的发生，不然一人有能力的人累到极点时会伤心失望地离开你。
德西效应：一个趣味性的活动，如果你把他功利化、金钱化了，那么你这个活动将会失去原来的效果而导致最终的失败。
得寸进尺效应：要让一个接受一个很大，而且很难完成的要求时，最好是让他接受一个较小的要求。
第一印象效应： 第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。
所谓心理定势是指人们在认知活动中用“老眼光”——已有的知识经验来看待当前的问题的一种心理反应倾向，也叫思维定势或心向。
心理定势效应常常会导致偏见和成见，阻碍我们正确地认知他人。所以我们要“士别三日，当刮目相看”他人呀！不要一味地用老眼光来看人处事。
多看效应：看的资料也多，喜欢的程度就越高。多看效应发挥作用的前提,是首因效应要好,若给人的第一印象不很差,则见面越多就越讨人厌,多看效应反而起了副用.多米诺骨牌效应 ：在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应。从做游戏踩伤脚，一直到两国爆发大规模的战争，直到吴军攻入郢都，中间一系列的演变过程，似乎有一种无形的力量把事件一步步无可挽回地推入不可收拾的境地。这种现象，我们称之为多米诺骨牌效应。凡勃伦效应：现代人们的消费从起初的对数量和质量上理性消费，慢慢地上升到对品味格调上的感性消费，一个知名的品牌，有时候不仅是因为他的质量有保证而畅销，而且也会因为他的知名度和消费都对他高贵的认知和评价。
改宗效应：对于同意你的人，人不去重视，反而为了说服一个反对你的人忽略了你的支持者。原因可能有两个：不是支持你的人无能或者说你无能，就是反对你的人有他合理的理由。
光环效应（晕轮效应）：一个你认为有鲜明优点的人，你会认为他的其他方面也会是优秀的，如果被这种效应影响，我们很容易对他人存在偏见和错误的认知和评价。
过度理由效应：对于亲人，你总是有很多的理由说他们的不是，甚至忽视他们对人的无私付出，而对于他们的一个小忙，你会觉得感天动地。做一件事情，不要有太多的理由，否则理由不存在的时候，你会觉得自己付出了很多而感到两手空空。不要为自己的付出寻找理由，更不要为他人的冷漠表示恼怒。其实很简单，不须要太多的理由。爱一个不需要理由，更不刻意为讨厌一个人而告诉自己理由。
海格力斯效应：如果你内心充满怨恨，那么很多矛盾就会激化，甚至发展到你无法承受的后果。这就是希腊大力士海格力斯的经历告诉我们的故事。
赫洛克效应：及时适度的表扬可以激人的工作积极性和自觉性，有利于不断提高工作的效率和质量。
黑暗效应：一个较黑环境中，有利于促进两个人之间亲密的交流，有利于真诚的对话，特别是在男女间的约会中。
棘伦效应：由俭入奢易，由奢入俭难。一个人的消费习惯是倾向于追求豪华讲品味的。
缄默效应：一个对自己能力不够自信的人，经常选择说一些对方喜欢听或者迎合对方的话，尽量避免讲一
些会引起对方反感及会降低自身价值的实话。
奖惩效应：如果你想对方不断的进步，奖惩的比例为5比1是比较恰当的，精神的奖励可以激发一个人的自尊心和上进心，及时适当的惩罚有利于引起重视而加深记忆。
结伴效应：从事相同的一项活动时，有利于提高活动的质量和效果，学习小组就是一个很好的运用。
禁果效应：把喜欢但影响不好的事情当成禁果会适得其反，把不喜欢又有价值的事物当成禁果可能会事半功倍。
近因效应：根据最近的一件事情来对一个人进行认识并做出判断，利用不好易导致我们主观上的错误。首因效应一般在对陌生人的知觉中起重要作用，而近因效应则在熟悉的人之间起重要作用。
第二篇：读书有感
最近读了海明威的《老人与海》、巴尔扎克的《欧也妮`葛郎台》、沈从文的《边诚》和曹禺的《雷雨》。四本书风格迥义，共同点是结果都以悲剧收场。
《老人与海》中老人注定是个悲剧人物，他不是很合群，缺少朋友或者伙伴，有一颗坚韧的心，但他还是未能成功地将大鱼从遥远的地方拖回岸边，回来时只剩一堆白骨，人们可以据此判断老人付出的努力与艰辛。现实生活中，有好多这样的“老人”，不被别人理解，却坚持不懈地努力，以实现自己的梦想，结果不一定是预期的那样，可以肯定的是结果一定是有的，就像老人的那堆“白骨”。现实中不缺乏悲剧，缺乏的是我们创造喜剧的那份韧劲和勇气，我们应该向老人一样，坚信未来是美好的，否则我们连老人拖回的“白骨”都没有。
《欧也妮`葛朗台》中最悲剧当数葛朗台老先生，他一生追求金钱，到死都不放过牧师身上的金十字架。对于他，精神追求极度贫乏，为了钱财，不惜牺牲家庭幸福，妻子性命，女儿的终身幸福。他贪婪、狡诈、缺乏人性，以压榨其他人为自己增加钱财。文中的其他人物也从不同程度暴露了资本家的奸诈的本性，欧也妮小姐的婚事就将不同阶层人们的本性暴露无遗。欧也妮的悲剧结果很大一部分是葛老先生造成的，但如果她自己努力去争取属于自己的幸福，可能就是另一番结果。人性没有对错，只有符不符合社会道德观。回到现实，我们会看到“葛朗台”的影子，“欧也妮”的化身。悲剧本身并不可怕，可怕的是处理悲剧的方式。谁也不愿意悲剧之后雪上加霜，可有太多的现实的例子摆在我们眼前，我们不得不感到难过。但愿“葛朗台”们、“欧也妮”们不要重复以前的老路，走出一条属于自己的新路，走自己的新路，让别人羡慕嫉妒恨去吧！
《边城》的结局有些开放，乐观的人们会想到翠翠会和二老傩送终成眷属，现实的人们则会想到他们只能相思，相互嘱咐。种瓜得豆，在现实生活已经不是什么希奇的事情了，但在那个时代是罕见的。天佑和傩送兄弟二人同时爱上翠翠，翠翠心里却只容的下傩送。爷爷为了体现对孙女的爱，不想重复她母亲的悲剧，并没有在天佑请人前来提亲时表明态度，致使天佑误会，间接造成了天佑的死，原本对翠翠有情有义的傩送因为哥哥的死而疏远翠翠。爷爷死后，翠翠只能孤身一人过生活，等爱情。作个没有意义的假设，如果翠翠在天佑请人前来提亲之时就表明自己的立场，或许结局会是这样的：翠翠和傩送结婚生子，天佑也找到了自己的幸福，成为“茶峒”百姓茶余饭后有一谈天的话题。谁也不知道付出的结果会是什么，但肯定好于不付出，因为人在做，天在看。
生活是面镜子，你给它什么，它就反映什么，但只有一面。《雷雨》就是这样一面镜子，她很深刻，深刻到让人无法理解。社会是复杂多样的，欲望的急剧膨胀和道德的加速沦丧，社会中越来越多的“雷雨”式的悲剧出现，乱伦，强奸囚禁亲身女儿，一女侍奉父子两代等等。这是怎么了，现在所谓“文明”的社会还在重复好多年前的故事。我想曹禺先生不是预言家，他却书写了今天的故事，这仅仅只是巧合吗？我不得而知。
悲剧的现在不只是故事，更是现实。好多“文明人”做的好些事，让我这个神经病看不懂，让我陷入深刻的反思醒悟之中，也许我一辈子也想不明白。
第三篇：读书有感
观“第三届儿童阅读与语文创意教学观摩研讨”的心得体会 三合镇中心小学 徐欧亚
“一个人的精神发育史就是他的阅读史，一个民族的精神境界取决于这个民族的阅读水平”——朱永新
一本好书，怎么读？ 一屋子的好书，怎么读？
三国时期的蜀相诸葛亮读书广博，观其大略，好读书而不求甚解；而北宋开国丞相赵普，读书务求精熟，慢慢咀嚼，一生以半部《论语》治天下。今天的中国，是 “嫦娥三号”和“银河二号”领军的一个高速发展的信息时代，当今的孩子只在读书当中不断地突破、拓展和创新，才能在世纪未来有所作为！
“读好书，好读书，读整本的书”，已然成为一个时代的召唤，一个民族发展的需要。创新，是中国所有领域共同的发展理念，是一个民族的灵魂。群文阅读正是语文课程中一次大胆的创新，是语文课堂上一场静悄悄的革命！
“群文阅读”引领学生亲近阅读，学会阅读，铺设了课内阅读走向课外阅读的桥梁。“群文阅读”教育把阅读教学课堂由“单篇”内容引向“群文”学习，集体建构，呈现的是学生强烈的思维张力和开阔的视野，扩大了阅读量，拓展了学生的逆向思维和发散性思维，改善了学生的阅读条件，提升了老师的阅读素养，改变了语文阅读中“少慢差费”的格局，还培养了学生的民主意识以及独立思考的能力。
在群文阅读的课堂上，我们感受到了诗意般的课堂魅力。正如倪文锦老师所说：“一个时代有一个时代的语文课程，随时代的创新而不断地创新，培养中小学生的创造性思维，语文教学具有得天独厚的条件。”
群文阅读展示课的观摩，引发了我们的积极地讨论和思考。我用自己的眼光，发现了它许多奇妙的特点，有意思的是，群文阅读和教科书内容的教学关系居然与孙子兵法中的“奇正相生”的道理不谋而合。
首先，群文阅读涉猎宽广。它如同驰骋疆场的快马，在纵横比较中获取大量的读书方法和阅读信息；又如爆竹硝道，由此及彼，打通思维通道，一点引入，一旦选择准适宜方法，点燃学生活跃的思维，瞬间就可以产生许许多多电石火花般的思维撞击，激发出他们强烈的阅读兴趣，在迅速提高学生的阅读数量方面能够起到积极的导引作用。其次，群文阅读教学的方法奇特。它的教学方法源于信息学、逻辑学，语文教学之间的方法整合，更加便于学生的筛选、搜索、发现、整理、判断、整合，从而综合得出自己的感悟和结论。它节约时间，举一反三，使读书的目的更加明确，在迅速增加学生的见识和增长智慧方面也能够起到积极的引领作用。
群文阅读的教学手段灵活多样，在文本解读中它既可以选择纵向深入，又可以选择横向比较；既可以收缩性学习，也可以发散性学习，还可以选择性学习，收放自如。不可忽略的是，群文阅读教学的基础来源于课堂语文阅读教学，离不开日常语文教学中，在语文教科书中习练积累的扎扎实实的语文基本功。
正如全国小语会理事长崔峦先生所说，群文阅读是语文教学形态中的一种，是日常课堂阅读教学的一种补充。作为一线语文教师，要做学生语文学习的启蒙者，还要做儿童阅读的点灯人，要把课堂教学和儿童阅读常抓不懈！
我想，教学中以教科书为主，视阅读教学为“正”。我们在语文教学中应当首先吃透新课程标准，钻研教材，依据不同年段的课程标准重点有条不紊地展开字词句段篇的学习，进行“听说读写”的系统训练。在教学中吃准年段目标，把年段教学目标落实在阅读教学中，重视阅读方法的训练，培养学生养成正确的读书习惯，根据不同教材练习默读、略读、三读和浏览的能力，扎扎实实地打好语文基础。
反之，以各种阅读材料为辅，视群文阅读教学为“奇”。我们要驾驭群文阅读，首先要提升自己的个人素养，还需要老师尽量地去丰富学生的阅读资源，调动学生的阅读积极性。尝试每周开设一节以儿童阅读为主的展示、交流为内容的阅读课；每学期选择一个单元设计一节单元整合课，铺设由单篇阅读走向课外阅读的桥梁。老师以一个议题整合阅读教学的内容，导引学生以一个议题进入，根据不同的文体选准一个练习点，进行一篇带多篇的学习。简化课堂环节，教学中抓大放小，抓重点忽略其他，有取舍，做到入课迅速，线条单一。根据议题，引导学生选择运用略读、浏览、跳读等阅读方式，进行有目的地筛选，整理，整合，判断，从而准确选择出自己所需要的信息，做出积极的见解。
相比较而言，如果说课堂阅读教学中更多的是深入细致的小单元格式的学习，注重读有所“得”； 那么群文阅读更重的倾向于立体式搜索路径，强调读有所“获”。前者是后者的基础，后者是前者的拓展和延伸的高速通道。两种阅读相互补充，学生们在增加知识，有所体会的同时增长智慧，收获感悟，奇正相生，魅力无穷！奇正结合，贵在坚持。我相信一旦有明确的读书目的，有读书的方法，不管是面对一本书，还是面对一屋的各类材料，学生都会迅速知道他应该做出怎样的选择，明白他应该选择怎样的读法，以什么样的途径，获知怎样的答案。这应当就是阅读的魅力。读书，最终是为人才的成长服务。
可以相信，一个拥有良好读书习惯的民族必然是一个人才的摇篮；一个乐读书，善读书的民族必然是一个伟大的民族，作为一线教师，我们将为此而做出不懈的努力！
第四篇：读书 有感
《读书是教师最好的修行》读后感
张利春
最近读《阅读是教师最好的修行》有感：
人们语言能力的提高，很多时候不是靠掌握语言规则，而是靠语感，朗读是培养语感的重要渠道。朗读既是理解文本的主要方式之一，又能给人以美的艺术享受，甚至影响人的一生。
语言是一种约定俗成，规则是后人总结出来的。语言学习也应该遵循这样的规律和过程，接受--观察模仿--练习--运用。如果语言学习从学习语法开始的话，将会抹杀很多孩子的语言兴趣的。当师生融为一体时，教育真的是一种幸福，教育真的会变得简单、轻松而有效。-----《做一个学生喜欢的老师》
教师的职业倦怠是非常普遍的现象。固然与收入和压力有关，更主要的原因在于很多教师在工作中中丧失了真我，像是一个装在套子里的人，天天带着面具生活，在学生们面前装样，那肯定不会快乐幸福。对一个老师来讲，课堂上的自我越接近现实生活中的真我，就会越幸福。何止是学生，难道老师不是被这样的吗？统一备课，统一教案，统一作业，统一......教育教学中，老师和学生都失去了自己的个性，个人认为这就是为什么中国学生缺乏创新力的主要原因，也使中国师生缺乏快乐感和幸福感的原因，并且导致了很多其他问题。
高度统一的结果，教师和学生丧失了自我和生命力，国家没有创新力。孩子们在生活中积累了大量的认知体验和生活经验，要将这些体验和经验整合起来，变成自己独特的思维和文字，关键在于找到一根“丝线”，把那些看似相互独立的思维和文字串联起来。正是因为教学过程中少了这些联系，孩子们的思维变得不会拐弯了，没有整合的学习和生活使得学生的视野和思维越来越窄。
将教师和学生凝聚在一起的，就是信任！很多学生学习成绩不好不是能力有问题，而是尚未培养出思想上的韧性，以及孜孜不倦、不屈不挠克服苦难的精神。我们常常将学生成绩的不尽人意归结于学生的无能，事实上，这些孩子并不是智商低，而是情商低。一个人的成功与否最主要的取决于情商而不是智商。情商培养应该成为学校教育重要的一部分，然而，目前急功急利的教育忽视了对孩子情商的关注与培养。
只有学生自愿自觉地参与到学习中来，才能达到预期的教育目的。无论是整个学期的教学，还是每节课的学习，在开始之前老师都要给学生一张清晰的“地图”，让学生知道自己的起始位置在哪里，要达到的位置在那里。----如何构建以学生为中心的课堂。教改这么多年了，仍很多老师感觉自己不详细讲解字词句，不强调语言规则，学生就学不好似的。越怕孩子吃亏，讲解越详细，孩子越吃亏，因为时间被老师占用了，学生没时间都写了。
语言既能使人文明，也能使人野蛮；既能使人受伤，也能使人得救。-----教师和学生说话的艺术语言是一把利器，可以伤人，也可以成就人。说什么，怎么说，何时说都是值得注意的细节。
《读书是教师最好的修行》读后感
郑淏
第五篇：读书有感
爱迪生说：“兴趣是最好的老师！”学生在学习的过程中，如果没有学习兴趣，不可能产生对新知识的探求欲望。兴趣是学生学习的动力，兴趣是学生成才的先导。那么，在课堂教学中如何激发学生的学习兴趣呢？我在十几年的教学工作中总结出以下几种体会。
1.以“新”激趣。新的教学内容，新的教学方法，都能给学生产生新的刺激。而兴趣正是由新的刺激所引起的一种探求欲望。陶行知说：“教学是教师创造学生，学生创造教师的过程。”创造的关键是一个“新”字。
2.以“奇”激趣。课堂中的“奇”能大大激发学生的学习兴趣，“奇”是学习的内部动机，斯霍姆琳斯基曾说过：“思维是从吃惊开始的。”小学生对什么都好奇，心理学上称这种心理特征为“潜兴趣”。教学时，要充分利用“潜兴趣”激发学生的学习欲望。
3.以“言”激趣。课堂教学中教师生动，形象，幽默的语言，可以引发学生情绪，增加感性认识，活跃课堂气氛，激发学习兴趣，提高教学效果。
4.以“动”激趣。让活动进入课堂，必然会受到学生的欢迎。学生是学习的主人，课堂的主人，因此利用角色效应让学生扮演，担当特定的而又是与教材相关的角色，能够充分激发学生学习的兴趣。角色的出现使教学内容与学生更为贴近，让他们以特定的角色去学习教材内容，让学生带着情感去学习。通过表演，游戏，活动让学生在笑声中不知不觉的学习，让学习不再成为负担。
5.以“争”激趣。课堂教学中教师应该给学生搭建竞争的舞台，引入竞争机制，激发学生学习的内驱力，培养学生标新立异和开拓创新精神。在教学过程中，教师要抓住契机，适时的点燃争论的“导火线”，多给学生一些表现自己的机会。
总之，教师在教学过程中，不断变换教学方法，力求使自己的课堂教学时时新，处处新，经常引起学生新的探究欲望，引起对所学知识的注意，才能使他们产生对所学知识“有趣”，“有味”，“有奇”，“有感”，从而使教学取得好的效果。
这本书的名字叫《给老师的建议》，作者苏霍姆林斯基------一位优秀的教育工作者。在他的这本书中我分享到了他独特的教育思想，解决了很多困惑自己很久的难题。
一、要学会真正关爱差生
反思19年的从教生活，我曾于心无愧地说过自己爱岗敬业的老师，自己关爱每一个学生，尤其对学习成绩落后的孩子付出的更多。曾经抓住课间的一点空闲给差生开小灶，将课堂上是知识再次细讲，唯恐孩子听不懂；曾经在暮色中仍坚守在教室里，在灯光下陪着孩子一次有一次地温习功课；曾经将差生带到自己家里，视他们如自己的孩子一样的再次看管学习。但收效总是甚微，家长总是很感激地自责自己的孩子太笨了。我虽不甘心，却也很无奈。
但读着苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，却忽然发现自己走了近二十年的弯路，发现自己在这19年的时间里，并没有真正关爱那些差生。苏霍姆林斯基告诉我，差生之所以学习差是因为他们不会运用概括性的概念去认识周围现实，而学生之所以不会运用，又是因为
他们的概括性的概念、结论和判断不是通过研究事实和现象的途径形成的，而是死记硬背得来的。学生花了许多劳动储存知识，却不会运用，这就导致在大脑中的知识成了无用的堆积，即负担。背着沉重的负担，孩子不堪重负，因而学习成绩越来越差。苏霍姆林斯基告诉我，改变差生，我们只有对学生进行“减负”。
“减负”，并不是简单地少布置作业、减少课时，实质是要让学生学会思考，把被动学习变为主动学习，减少教育中师生的无效劳动，增加学生发展的目标。
反思自己的19年，在给学生补课的过程中的做法：让他们反复练习，反复书写，反复记忆，其实一直在给学生反复增加负担。从未在引导学生学会思考中下过功夫，错误地理解了“勤能补拙”这个词语含义。怎样教会孩子思考呢？
苏霍姆林斯基在书中为此举了一个例子。在学过古代史的一系列章节后，教师布置学生思考下列问题：在不同国家和不同时期的一系列奴隶反对奴隶主的起义之间有什么共同点？为什么没有一次起义达到建立一个合理的社会制度的目的？总的来说，在奴隶制的条件下能不能建立起没有压迫者和被压迫者的社会？学生在教科书里找不到现成答案，为了解答这些问题，他们必须仔细地分析各种事实，比较和对比许多事件，深入思考一系列民众运动的历史命运。为了理解各种现象之间的因果联系，就必须深入思考每一种现象的实质。作为教师我们应当在学生的学习过程中鼓励学生竭力追求思考的积极性，使得知识在深刻理解和运用的情况下不断地发展。能够教得使学
生借助已经积累的东西不断地获取知识，这才是高度的教学技巧。反复品味这句话，我对差生的不及格不再绝望，我知道了自己的角色不是教书匠，而是要做好引领者，组织者。真正关爱他们不是恨铁不成钢式的责罚，而是不断地去激励他们的自信心，不断地点拨他们思考的火花，不断地呵护他们超越自己的上进心。
二、阅读会使孩子更聪明
作为教师，班里的每个孩子都聪明是一种梦想。苏霍姆林斯基却在书中说那是一种可能，他无限相信书籍的教育力量，他认为学校首先是书籍。这也是他的教育信念的真谛之一。
如果教师真想减轻学生的脑力劳动，那就给他们提供可自由支配的时间，让他们走到学校图书馆的书架跟前去，让书籍从沉睡的巨人变成学生青年时代的挚友。阅读是减轻学生的脑力劳动的主要途径，能有效保证智力生活的丰富性。
苏霍姆林斯基说：“通过阅读激发起来的思维，好比是整理得很好的土地，只要把知识的种子撒上去，就会发芽成长，取得收成。”苏霍姆林斯基重视对小学各年级学生进行阅读技巧的培养，努力做到使学生在阅读时不把精力都集中在阅读过程上，而用在所读的东西的内容上。
苏霍姆林斯基的每一句话我反复思考，对改变孩子的智力充满信心。于是我们班的图书角建立起来了，读书课成了我们班的一个特色，读书活动精彩粉末登场。读书改变的不只有孩子，还有我自己，我们整个集体。上一学期，我们班共读了《小兵张嘎》《森林报》《三国
演义》《西游记》《红楼梦》《童年》《城南旧事》等经典书目，为了有效阅读，我将语文作业的数量一减再减，每个孩子一有时间就会沉浸书香。上学期，我没有在放学时留过一个孩子补课。但期末的考试成绩却出人意料的优异，第一次没有一个学生不及格。捧着成绩单，我对以后的教学生活充满信心。再次为苏霍姆林斯基的高明叹服。
三、教师必须改变自己
每一位进入学校的孩子都是带着美好的愿望来的，他们都希望能从教师那里获得收获，而且发生质的飞跃。然而教师真的能把学生从一个彼岸载向另一个彼岸吗？这个问题我也曾问过自己无数次，现实中的自己为什么总是在平庸和忙碌之中徘徊。
在这本书中，苏霍姆林斯基用自己的故事为我解开了心结，让我明白了自己的平庸是因为自己没有改变自己。
苏霍姆林斯基在教育上取得巨大的成就，很大一部分归功于他不停止的阅读。他本人就有丰富的藏书，同时还热情欢迎学生及家长借阅，以共同体验这人类巨大的喜悦。
苏霍姆林斯基说，对一个教师来说，最大的危险就是自己在智力上的空虚，缺乏精神财富的储备。为此就要每天不间断地读书，与书籍终生为伴。读书不是为了应付，而是出自内心的需要和对知识的渴求。一些优秀教师的教育技巧的提高，正是由于他们持之以恒地读书，不断地补充其知识的大海。如果一位教师想有更多的空闲时间，不至于把备课变成单调乏味的死抠教科书，就要读学术著作。应当在自己所教的那门科学领域里，使学校教科书里包含的那点科学基础知
识，对你来说只不过是入门的常识，只不过是沧海一粟。
面对种类繁多的教学辅导书，我曾经很迷茫。面对名目各异的教学模式，我曾经很迷恋。曾诚心实意地拜倒在那些新理念的石榴裙下，希望自己也能获取最佳的教学方法，但最终却把教育搞成一团乱麻。苏霍姆林斯基的故事提醒我，前人的经验需要借鉴，现在一些优秀教师的教育经验也值得学习，但最主要的还是需要自己不断思索、摸索，全面提高自身的教育素养。
波兰著名教育家亚努什-科尔恰克曾说过：“指望别人给你拿出现成的思想，无异于让别的女人替你生产你怀胎的孩子。有些思想是要你自己在阵痛中去生产出来的，这样的思想才最宝贵。”
改变自己，才能拯救自己。面对自己的未来，我将用自己并不完美的舞姿去演绎属于自己的教学生活。
谢谢您，霍姆林斯基。您的《给教师的建议》给了迷茫而又平凡的我一条条中肯的建议。书中的每一个问题，每一个故事都是那样生动、那样实际、那样精辟。您轻松地告诉我们：教育是人性化的教育，是科学的教育。掩卷的一瞬间，我感到自己的生活是充实和幸福的，因为明白只有真正关爱孩子，遵循教育科学的教育生活才是幸福的教育生活。
由衷地说：《给教师的建议》这本书真的很好！
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