进一步加强政风行风建设的意见

第一篇：进一步加强政风行风建设的意见

二七安监管〔2010〕号

二七区安全生产监督管理局

关于进一步加强政风行风建设的意见

加强安全生产监管系统政风行风建设是推动安全生产工作持续健康发展、树立安监系统在人民群众中的良好形象、提升安监队伍综合素质的重要保证。为切实推动2010年度安全生产监管系统政风行风建设再上新台阶，根据区委、区政府关于优化经济发屏环境的一系列要求，现就讲一步加强我区安全监管系统政风行风建设工作提出如下意见：

一、充分认识加强政风行风建设的重要意义

近年来，在区委区政府的正确领导下，通过全区安监系统的共同努力，安监系统政风行风建设持续加强、不断发展，为全市经济社会发展做出了积极贡献。但我区安全生产基础还比较薄弱。各类生产安全事故总量仍然较大，重大安全事

故时有发生，安全生产形势依然严峻。在系统内部，仍然不同程度地存在作风不扎实，素质不过硬，监管不到位，执法不严格，工作效率低，服务水平差等现象，个别的甚至存在违纪、腐败问题。要解决好这些问题，必须从根本上加强政风行风建设，通过持续狠抓安监系统政风行风建设，有效解决安全生产方面群众关注的热点问题，在人民群众中牢固树立安监系统的良好形象。这既是区委、区政府的要求，也是加强安全监管队伍建设的需要，更是搞好新形势下安全生产工作的保证，各科所必须从执政为民的高度充分认识加强政风行风建设的极端重要性，从推进全区经济社会跨越式发展的高度充分认识加强政风行风建设的客观必要性，从维护安监形象、保证安全监管队伍和安全监管事业健康发展的高度充分认识加强政风行风建设的现实紧迫性，从而进一步统一思想，提高认识，切实推动政风行风建设取得新的更大的进步。

二、进一步明确加强政风行风建设的工作重点

（一）加强自身建设，提高业务素质。一是要建设学习

型队伍。建立健全理论学习和考核制度，深入持久地开展政治、业务理论学习，自觉运用理论指导实践、推动工作。建立健全监管人员初任（资格）培训、任职培训、知识更新培训等制度，加强对监管人员法律法规、行政执法、专业理论、新知识新技术等方面的培训。所有监管人员必须先培训后上

岗，在岗人员要定期接受业务知识更新培训。二是要加强岗位练兵。注意总结监管工作经验，开展执法交流、案例分析、执法文书评比等活动，探索深入开展创先争优活动的方法和途径，不断提高监管人员解决实际问题的能力，只有不断地提高广大安监队伍的能力素质，才能切实赢得人民群众的满意。

（二）把握职能定位，认真履行职责。一是要准确把握

职能定位。根据安全监管新形势、新任务，进一步理顺安全监管机构与行业主管部门关系，做到不越位、不错位、不缺位。二是要进一步完善工作机制，逐步健全安全生产目标责任机制、运行监控机制、监督考核机制和奖惩机制，明确企业安全生产主体责任和各级政府及政府相关部门安全监管责任，督促其落实到位。建立完善安监系统内部工作例会制度、工作报告制度、执法监督制度和安委会成员单位的工作联系制度，加强纵向和横向工作指导和协调，推动全区安全生产工作顺利开展。三是要抓好安全培训工作。加强对培训工作的监督和管理，督促培训机构健全管理制度，强化服务意识，降低培训成本，缩短取证周期。四是要加大隐患整改力度。认真组织好安全生产检查和重点行业、重点领域安全生产专项整治。建立健全事故隐患排查整改制度，落实隐患整改责任，促进隐患整改。五是要严格安全生产执法。严格实施安全生产许可证制度，严把安全生产准入关口。对无证

和存在重大安全隐患的生产经营单位，坚决依法予以停产整顿。对违法违规生产经营造成事故的，按照“四不放过”原则，严格查处。定期通过新闻媒体公布事故处理和责任追究落实结果，接受社会监督。

通过严格依法监管，全面履行职责，进一步减少和防止

各类事故尤其是重特大事故的发生，促进全区安全生产状况进一步稳定好转，从根本上提高人民群众对安全生产工作的满意度。

（三）转变工作作风，提高办事效率。一是坚持一手抓

监管，一手抓服务，教育安全监管系统干部职工牢固树立执法为民意识，自觉为人民群众服务，为生产经营单位服务，为全区经济社会发展服务。二是认真落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制。凡经我系统审批、审核、确认的报件全部纳入办公大厅受理，推行办事大厅一个窗口对外、一站式办公模式。在机关推行文明办公用语“三十”句，杜绝办公忌语“二十”句，切实做到文明办公，热情待人。三是全面实施政务公开。通过机关网站、政务公开栏、岗位职责卡和印制发放办事指南等，全面公开安监部门职责、岗位职责、办事依据、办事程序、办事时限、工作制度等，使办事群众能够明明白白，一目了然。

（四）创新制约机制，加强执法监督。一是继续推行安

全检查首查不罚制。凡一般性安全生产违法行为，实行首查

不罚，以帮助、监督企业整改为主。寓服务于执法之中，提倡温情执法；二是继续实行安全生产行政许可（审核）和安全执法回访制度，及时了解企业和办事群众意见建议；三是继续实行安全生产检查明白卡制度，凡安监系统监管执法人员到企业进行妥全生产检查，必须做到亮证执法，并出示安全生产检查明白卡，做到依法检查，文明执法；四是继续实行行政许可（审核）跟踪评价卡制度，一件一卡，了解民意，改进工作；五是继续实行个案执法检查备案制，杜绝乱检查，乱执法。

（五）加大宣传力度，营造良好氛围。一是加大对政风

行风建设的宣传。通过在新闻媒体作出政风行风建设公开承诺、在社会各界聘请政风行风建设监督员、通报工作、征求意见、查究问题、追究责任、惩处腐败等形式，向全社会昭示安监系统加强政风行风建设的决心，接受社会各界的广泛监督。充分利用专题汇报、会议、邀请人大代表和政协委员视察安全生产工作等活动，积极听取领导机关对政风行风建设和安全生产工作的意见建议，争取各级领导的支持，认真接受批评，有针对性地制定整改措施，促进政风行风建设工作开展。二是加大对安监部门职责的宣传。利用一切可以利用的时机，采取多种多样的方式，积极宣传安监部门职能职责，使社会各界和人民群众能够正确认识综合监管和行业监管的关系，正确认识政府监管责任和企业主体责任，增强对

安全监管工作的理解和支持，为安全监管工作健康顺利开展创造良好的外部环境。三是加大对安全生产工作的宣传。坚持抓好《安全生产法》等法律法规的宣传，进一步提高各级、各部门、各单位及全民安全生产法律意识和履行法律职责、义务的自觉性。充分利用单位网站、新闻媒体、安全培训等大力宣传安全生产工作的先进典型、工作成效，曝光安全生产违法行为，通报重大生产安全事故查处结果，增强人民群

众对安全生产监管工作成效的认知、认可度。

（六）加大查处力度，狠刹不正之风。按照有案必查的要求，切实做好自办案件的查办和协办案件的协查工作。特别对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。一是严肃查处违反四大纪律八项要求、省委廉洁从政十二条规定和安监系统廉政建设十五不准的案件。坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的四乱现象和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风；狠刹“吃、拿、卡、要、报”等歪风邪气。二是严肃查办利用行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊案件。三是严肃查办商业贿赂案件，依法惩处行贿和受贿行为，坚决纠正不正当交易行为。通过治理商业贿赂专项工作，逐步建立符合系统实际的长效机制。四是严格实施问责制度。对安全监管人员在执法活动中搞不正之风和违纪违法的，要严肃追究，情节严重、造成恶劣影响的，要清除出监管队伍，触犯刑律的，依法追究刑事责任。

三、切实加强对政风行风建设工作的领导

（一）要高度重视，加强领导。政风行风建设是一项长期的工作，是一项系统工程、民心工程，要高度重视，把政风行风建设纳入重要议事日程，与中心工作一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，一起落实，切实把政风行风各项工作落到实处；要坚持“一把手”负总责，主管领导具体抓，部门各负其责，全体干部职工齐抓共管、积极参与，切实为政风行风建设提供强大的组织保障。

（二）要建立机制，落实责任。根据本单位实际，按照“一岗双责”和管业务必须管行风的要求，进一步明确政风行风建设的目标任务和具体措施，分解落实责任，严格目标考核，加强责任追究。要积极探索加强政风行风建设的有效途径，持之以恒地抓紧抓好，抓出实效。

（三）要加强宣传，严格监督。要通过各种媒体加强安监系统政风行风建设的宣传，让社会各界了解、支持安全生产工作；要畅通各种举报投诉渠道，加强信访举报工作，广泛接受社会监督，营造信访举报的良好环境；要建立系统内部政风行风巡视制度，加强体制内的行政监督；在机关实行效能监察制度，加强纪律监督，以保证各项制度规定的切实落实。

第二篇：财政局关于进一步加强财政系统政风行风建设的意见

关于进一步加强

财政系统政风行风建设的意见

政风行风的好坏直接关系到党的形象、政府的声誉、人民的利益。多年来，我市财政部门按照为民、务实、清廉、高效的要求，切实加强政风行风建设，取得了明显成效。为进一步深化全市财政系统政风行风建设，现提出如下意见：

一、进一步提高对政风行风建设重要意义的认识

加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是适应跨越式发展的客观需要。近年来，尽管全市财政系统政风行风建设不断加强，但在民主评议政风行风中，社会各界对财政部门也提出了一些意见和建议，主要集中在思想作风、文明服务、依法行政、办事效率、财政政策落实、勤政廉政、政务公开等方面，有的是经济社会发展中没有解决好的老问题；有的是财政管理不到位出现的新问题；有的是近年来落实党的惠民政策中反复出现的共性问题；也有的是财政部门自身建设中的问题。这些问题都是群众十分关注的问题，反映了广大人民群众对财政部门和财政工作人员的要求和期待。各科室（单位）要始终保持清醒头脑，客观分析政风行风建设形势，高度重视群众提出的意见建议，把政风行风建设提高到建设服务型财政部门、维护群众根本利益、构建和谐社会的高度来认识。广大财政干部职工要以强烈的集体荣誉感，自觉落实政风行风建设的各项规章制度，以主人翁的姿态做好政风行

风建设工作。

二、抓住重点着力推进政风行风建设

政风行风建设涉及面广，是一项系统工程。一定要牢牢抓住主要问题和关键环节，以重点突破带动全面发展。具体要把握好以下七个方面：

（一）认真梳理解决近年来民主评议政风行风中反馈的问题。要切实正视问题，对近年来民主评议政风行风中群众提出的意见和建议集中进行一次归纳整理。对群众年年提出但解决效果还不明显的问题，要采取有效措施，以实实在在的整改成果取信于民；对群众提出的共性问题，要统筹安排，重点研究，通过深化改革、建章立制等方式，建立纠建并举、惩防结合的长效工作机制。同时，要结合今年各项工作任务，认真分析以往发生的个性问题，未雨绸缪，通盘谋划，科学制定方案，把措施想细，把工作做实，尽可能防止各类个性问题的发生，促使财政部门政风行风建设再上新台阶。

（二）不折不扣落实涉及群众切身利益的各项政策规定。群众利益无小事，凡涉及群众切身利益的政策都要不折不扣地落实好。特别是标准、范围、时间、程序等有明确规定的惠农补贴、就业、医疗、教育、卫生、收入分配调整等相关政策，要足额保障资金需要，确保及时发放。要继续发扬“一竿子插到底”的工作作风，防止一拨了之等情况的发生，对政策落实和资金发放全过程实施监督，及时解决群众反映的有关问题，把实事办好，把好事办实，保证党和国家惠民政策的落实，自觉维护人民群众的根本利益。

（三）切实加强财政科学化精细化管理。财政管理水平的高低，直接

影响财政职能作用的发挥和财政资金的使用效益。要规范财政行政程序，建立健全各项规章制度，做到严格按程序办事，用制度管权、管事、管人。要增强干部职工依法理财、依规管理的意识，任何岗位都要做到职责明确、程序清晰、行为规范。要认真落实“权力梳理、流程规范、监督定位”的各项规定，继续对落实情况进行自查自纠和监督检查，推进权力运行程序化和公开透明，提高依法理财水平，以科学化精细化的管理提高行政效率和服务水平。

（四）积极推进财政预算公开。从满足群众知情、方便群众办事、有利群众监督的角度出发，全面贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循公平、公正、依法、及时、准确、便民的原则，进一步推进预算公开，扩大预算公开范围，增加预算公开内容。积极推进教育、医疗卫生、社会保障和就业、保障性住房等重大民生支出的预算公开。着力建立健全规范的预算公开机制，畅通公开渠道，确保财政预算公开工作顺利开展，真诚服务群众。

（五）大力推进机关作风建设。机关作风直接关系财政部门在群众中的威信和形象。要大力倡导和践行胡锦涛总书记提出的“八个方面”的良好风气，深入推进“两转两提”，进一步加强作风和效能建设，提高推动科学发展的能力和水平。坚持求真务实的原则，大兴调查研究之风，更多地深入基层、深入实践，听真话、察实情，说实话、办实事，算实账、求实效，防止各种弄虚作假现象的发生。强化又好又快的服务理论，不断改进工作方式方法，提高工作效率和质量，努力为预算单位提供高效、便捷、优质的服务。带头大力精简会议和文件，提倡开短会、讲短话、发短文。

积极发挥财政职能作用，健全行政经费管理制度，压缩行政经费支出，切实降低行政成本。严格控制因公出国（境）经费、公车购置及运行费、公务接待费支出。

（六）健全完善财政工作机制。以政府职能转变为核心，继续完善以政企分开、政事分开、管办分开为主要内容的财政行政管理体制，转变思想观念、管理模式和工作方法，努力建立与新体制相适应、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，充分发挥新体制、新机制的优势，进一步提高行政效能。在大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制的同时，通过设立举报电话、网上咨询、主动征求意见等形式，畅通反映问题的渠道，为群众投诉、反映问题提供便利，使虚心听取群众意见经常化、制度化、系统化。对服务单位、个人反映的问题，要明确专人负责，限时答复，对于重大问题，领导要亲自解决。充分利用各种媒介，及时向广大人民群众宣传公共财政政策特别是涉及民生的财政政策，构建和谐财政。

（七）深入开展民主评议政风行风活动。开展民主评议活动是推进政风行风建设的有效措施。要坚持纠建并举，以解决问题为主线，把民主评议工作与财政各项业务工作有机结合，贯穿于财政业务工作的全过程。继续开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活动”。针对社会各界对财政工作的意见和建议、针对工作中存在的薄弱环节，认真制定整改方案，扎扎实实搞好问题的整改。把政风行风评议结果作为评先创优、实施奖惩、晋职晋级的依据。

三、强化监督机制，提高监督效能

1、进一步完善和落实党风廉政建设责任制。坚持党组统一领导，继续贯彻落实“管行业必须管政风行风”和“谁主管谁负责”的原则，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作责任制，建立上下联动、部门齐抓共管、条块紧密结合的纠风工作格局，加强政风行风建设的领导和监督。

2、进一步加强对重点对象的监督。要把监督重点放在对行政审批、行政执法、工程管理、资金管理、服务窗口等部位上。强化行政监察职能，全面开展廉政监察、效能监察和执法监察，强化事前、事中、事后监督。

3、拓宽监督渠道，广泛接受社会监督。要自觉接受人大、政协、民主党派、新闻媒体、特邀监督员和人民群众的监督，通过提案、议案、媒体批评、人民群众来信来访等渠道发现政风行风方面存在的问题。要通过发放调查问卷、召开座谈会、走访群众、民意测验等形式拓宽监督渠道。

4、落实违反政风行风建设有关规定的问责制度。对轻微违反规定的行为，通过批评、教育等措施进行纠正；对比较严重违反规定的行为，要通过行政措施、经济处罚、组织处理等措施进行纠正；对严重违犯纪律和法律的行为，要追究党纪政纪责任，直至刑事处分。对于损害群众利益而造成重大影响的典型案件，要抓住不放，一查到底，既要追究直接责任人的责任，也要追究有关领导的责任，做到查处一案，教育一片，增强警示效果。

四、切实加强政风行风建设的组织领导

为切实加强政风行风建设的组织领导，财政局成立民主评议政风行风工作领导小组（名单附后）。政风行风评议工作领导小组及办公室要加强对政风行风建设工作的调查研究，在实践中不断总结经验，完善制度，提

高水平；各科（室）、二级机构、乡（镇）财政所都要制定具体的工作计划，明确责任任务，采取有效措施，具体抓好落实。

第三篇：为进一步加强交警政风行风建设

为进一步加强交警政风行风建设，根据省、市有关会议和文件精神，结合我市公路交通管理工作和队伍建设实际情况，特制定2011年交警系统民主评议政风行风工作实施方案。

一、总体要求

坚持学习实践科学发展观，全面落实省、市对加强政风行风工作的部署和要求，紧紧围绕2011年大队确定的工作目标，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以争创一流工作为目标，以人民群众满意为标准，逐步建立健全政风行风建设的长效机制，打造一流的交警队伍，塑造一流的交警形象，创造一流的工作成绩。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实学习实践科学发展观，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，紧密结合当前公安机关开展“大走访”爱民实践活动，加强组织领导，强化工作措施，推进源头治理，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风上取得新成效，进一步提升群众满意率，树立交警严格执法、热情服务的良好形象，为维护辖区社会政治稳定和治安大局平稳，为黄河金三角区建设提供坚强保证。

三、组织领导

为切实加强组织领导，确保全市交警民主评议政风行风工作真正落到实处，大队以党委委员及各中队负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，具体负责评议工作的组织实施。各中队及科室要切实把政风行风建设列入一把手工程，融入具体工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。

四、评议内容

（一）领导干部在政风行风建设中发挥作用等方面情况。各级领导干部是否认真贯彻落实学习实践科学发展观活动，按照增强执政能力建设和构建和谐社会的要求，把政风行风建设摆上重要议事日程，坚持政风行风建设与业务工作一起抓，“一把手”亲自抓。

（二）改进工作作风，优化发展环境。大队要以改进作风、创优环境为切入点，认真落实市纠风办《民主评议政风行风工作实施方案》，认真纠正对待群众“冷硬横推”，内部管理“脏乱差”，纪律作风“稀拉松”等问题，进一步强化民警道德教育，提高法律意识，树立交警队伍良好的职业形象。要针对本单位存在的损害群众利益、影响经济发展、有损交警形象的突出问题，适时开展专项治理。

（三）依法行政履行职责。大队民警是否公正、文明执法，有无存在有法不依，执法随意，不规范、不公正等问题；是否讲究办事效率和服务质量，有无存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”、敷衍塞责、推诿扯皮、行政不作为和乱作为等问题；是否存在以权谋私、吃拿卡要、与民争利、侵害群众利益等问题。努力建设依法行政、务实高效、公开透明、勤政廉洁的高速交警队伍。

（四）解决损害群众利益的突出问题情况。大队是否对群众最关心、最直接的问题和损害群众利益的行为主动、及时、认真加以解决。具体包括：乱罚款、乱摊派、乱检查，刁难群众、要求服务对象购买指定商品等现象。

（五）进一步深化和拓展警务公开工作。大队要不断完善警务公开领导机制和工作机制，全面提升警务公开工作水平。把涉及人民群众切身利益，容易发生问题的执法权、管理权、审批权的运行过程作为警务公开的重点内容，全面落实施行《政府信息公开条例》，进一步扩大公开的范围和层次，规范公开的内容和形式。交通违法处理和交通事故处理窗口是否有切实可行的办事依据、办事规则、办事纪律，有公开透明的办事要求、办事时限、办事程序、办事结果，方便企业和群众办事，方便社会各界和人民群众的监督，努力把警务公开做得更扎实、更规范、更有效。

（六）推出便民利民新举措情况。结合社会发展实际，不断推出便民利民新举措，进一步方便群众生产生活，积极回应、不断满足人民群众新期待、新要求。

（七）受理群众意见和落实整改情况。大队要对群众反映的问题及时提出和落实整改的具体要求和标准，并按照规定的时间和质量要求反馈结果。对“政风行风热线”等载体上的举报投诉是否能认真受理，积极整改，群众是否满意。

五、评议方法和步骤

按照市纠风办的部署和要求，大队决定全市交警民主评议政风行风工作时间分三个阶段进行。

（一）准备阶段

大队成立民主评议政风行风工作领导小组，制定实施方案，各中队及科室要结合实际，相应制定民主评议政风行风实施方案，进行宣传发动，开展自查自纠，并积极配合行评监督员开展工作，充分发挥行评监督员的督导作用。要通过新闻媒体、公安门户网站，向社会公开服务承诺和政风行风建设目标，积极回应、不断满足人民群众新期待新要求。通过采取召开座谈会、设立评议意见箱、设点咨询、公布举报电话、走访服务对象以及走进“政风行风热线”等方式，直接听取群众意见建议，接受群众监督。

（二）评议阶段

1.开展民主评议政风行风问题调查。采取邀请政风行风监督员、专访服务对象、召开座谈会、发放问卷调查表等形式，获取群众意见和建议；经常性地分析查找本单位政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，提出切实有效的整改措施，认真组织整改。

2.召开评议会议，面对面开展评议。根据工作需要适时召开政风行风评议会议，邀请行评督导员、监督员、服务对象与本单位负责人进行面对面的评议，主动征求意见建议，充分发挥行评代表参谋咨询、民主监督和桥梁纽带作用。有承诺内容要突出解决政风行风建设中的重点、难点问题，要切合实际，有具体指标和完成时限，并采取相应的措施践诺。

3.组织明查暗访，加强督促检查。大队在开展民主评议政风行风工作中，要主动邀请，不定期召开座谈会、发放调查问卷等形式，对交警的窗口、基层中队、内设科室进行明查暗访，及时发现和查纠高速交警在政风行风方面存在的问题和不足，建立台账，限时处理，反馈及时，主动接受监督。4.狠抓整改，务求实效。大队要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改标准。针对收集、查找出的问题，要立查立改，兑现承诺，并将整改情况通过媒体向社会反馈，自觉接受社会的监督。对整改不到位，弄虚作假、敷衍塞责的，要实行责任追究；暂时不能解决的，说明情况，提出整改措施和期限。同时注意宣传评议中的先进典型和取得的成效，充分发挥先进典型的示范作用，让群众真正感受到各单位政风行风建设的实际成果。

（三）总结阶段

大队将严格按照市纠风办制定的考评标准，对各大队2011年民主评议政风行风工作进行考核、打分、排名，并将此作为工作考核的一项重要内容；召开会议，以适当的方式公开评议结果，总结全年民主评议政风行风工作；要通过民主评议政风行风工作，进一步强化内部管理，提升队伍素质，建立完善各项内部监督管理制度。形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的氛围。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。全市交警特别是各级领导要保持清醒的认识，以积极的姿态迎接民主评议政风行风工作，把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为队伍建设的重要抓手摆上重要议事日程，纳入政风行风建设的领导体制、工作机制和总体部署之中，不折不扣抓好每个阶段、每个步骤和每个环节工作。各级领导班子要团结一致，形成合力，一级抓一级，层层抓落实，特别是“一把手”，作为第一责任人，要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起领导责任，机关各科室主要负责人,也要主动找问题、查原因、担责任,确保各项任务落到实处。

（二）整体推进，健全机制。大队要将制度建设贯穿于民主评议政风行风工作的全过程，努力形成用制度规范行为，用制度规范程序，用制度规范管理的机制。在解决具体问题的同时，要更加注重治本，更加注重预防，做到边评边改，以评促纠，寓改于建。逐步建立健全本单位政风行风建设长效工作机制，着力从源头上预防和解决损害群众利益的不正之风问题。

（三）注重搞好结合，实现三个突破。大队要把民主评议政风行风工作与贯彻落实《行政许可法》、推进依法行政结合起来，与创建文明单位、机关效能建设结合起来，与当前开展的“学习实践科学发展观活动”、“大走访”爱民实践等活动有机结合起来，求真务实，注重实效，在寻求政风行风建设新突破上下功夫。要深入开展交警宗旨教育、职业道德教育、法纪观念教育，在增强教育的针对性和有效性上取得新突破；要重视建立和完善解决群众反映突出问题的长效机制，自查自纠，及时整改，在发挥政风行风建设治本功能上取得新突破；要研究探索深入开展政风行风建设的新情况、新特点，总结经验，不断完善，在创新政风行风建设有效载体上取得新突破。

（四）加强督导，狠抓落实。大队领导要认真履行“一岗双责”，指导督促开展好评议工作；支队纪检部门要充分发挥职能作用，适时组织督导检查，深入基层，深入实际，深入到问题多、行评工作易出现反弹的地方和部门，开展现场督察专项检查，发现问题，限期整改。督察的工作重点要放在民主评议政风行风工作各个阶段的安排部署、措施落实及群众反映突出问题的整改情况上。要严肃查处评议工作中顶风违纪的案件，对典型案件要进行通报，对群众意见突出的单位，要实行责任追究，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，以实实在在的成效取信于人民群众。

第四篇：加强政风行风建设

张再小学

关于加强政风行风建设

改进工作作风自查报告

为了认真落实局开展民主评议政风、行风工作实施方案，纠正学校存在的行业问题，我校进行了认真自查，现将具体情况汇报如下：

一、成立整顿领导组

组长：孔令一（校长）

副组长：段秀玲（政教主任）

霍端菊（总务主任）

组员：各班班主任

二、自查情况：

1.收费行为：

学校按照“一费制”规定收费，无乱收费行为。

2.推行校务八公开，代收费项目及时公示。

3.工作行为：个别教师有迟到、早退现象。

4.义务教育经费保障机制执行到位。

5.需继续加强岗位责任制，承诺制和首问负责制。

6.需加强矛盾隐患及时排查。

张再小学

2008.12.12

第五篇：政风行风建设

加强政风行风建设，办好人民满意学校

►按照市教育局的的统一安排部署，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，近期，汇龙小学紧紧围绕学校教育发展的实际，全体教职工从思想、工作和生活等方面认真开展自查，分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。

一、认真动员部署，扎实组织实施

学校领导认识到民主评议政风行风工作能否取得成效，关键是自查自评自纠工作是否落到实处。只有以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准严要求，真正把问题找准、找全，才能为下一阶段整改工作打下基础。

为此，在政风行风工作的实施中,校领导要求教师认真学习，积极参与。在教师大会上，校长认真传达了上级文件精神，全面安排部署学校政风行风建设的自查自纠工作，要求大家利用各种有效的形式，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于政风行风建设。严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全面效应。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。

二、认真做好个人剖析，明确自查自纠重点

在学校领导的带领下，校全体教师和职工都从自身思想建设、道德修养和岗位工作等方面，通过批评与自我批评、交心谈心等方式方法，自我剖析，认真查找个人存在的不足，并都写好自查自纠书面报告材料。

经过归纳梳理教职工的自查自纠报告，对照上级行风评议确定的几个方面查纠重点，结合学校实际，学校要求全体教职员工有针对性地进行对照，深入查摆自身存在的问题。经过自查，发现存在以下几点不足之处：一是业务学习不够精，不够深；二是统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工作中还存在急躁和畏难情绪；三是教育教学质量有待提高;四是教师师德师风有待加强。

在下阶段工作中，学校将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让学生满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的教师队伍。

►根据启教发〔2012〕96号文件关于印发《2012年全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的通知以及市局监察室《关于进一步做好政风行风民主评议工作的通知》，长江小学高度重视，精心组织，扎实推进。按文件要求，进行广泛的宣传、动员，营造良好的行评工作氛围；及时成立了领导小组，制定实施方案，按要求加强行风建设，开展自查自纠。

一是成立领导小组，明确责任职责

学校成立“行风评议”自查自纠工作领导小组，校长沈衍珏任组长，学校领导班子成员任副组长、教师代表为成员，负责本校“行评”自查自纠工作的组织和领导；学校还成立了行评工作自查自纠专班，保证“行评”自查自纠的各项工作落实到位。

二是严格执行收费标准，按要求公开公示

义务教育阶段一律免收教科书费，按要求不准向家长收取任何费用，一律以有关文件为依据。健全各种贫困生资助体系，给予一定资助。同时，加大监督力度，聘请家长代表做行风监督员。

三是多渠道征求意见，切实解决重难点问题

自行风评议活动开展以来，学校通过走访家长、召开家长座谈会，开展学生及社会问卷调查等多种方式，广泛征求学生、家长意见，力求掌握第一手资料，并对反馈回来的问题认真梳理，切实解决重点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。

四是规范办学行为，加强学校常规管理

学校全面实施以创新精神和实践能力为重点的素质教育。坚持依法治校，立足学校实际，探索并完善有特色的学校课程体系，狠抓常规管理，深化课堂教学改革，以名师工作室和重点学科的建设带动教育质量的提升，发展学校文化，组建学生兴趣组，为学生的全面而有个性的发展提供优质高效的服务。

五是加强师德师风建设，提升师德修养

学校抓住行风评议这一有利契机，加强宣传教育，大力弘扬奉献精神。先后召开了领导班子会、教师动员大会等；学习了行风评议、师德师风建设等有关文件，出台了《启东市长江小学师行风评议方案》《启东市长江小学公开承诺书》，并组织教师进行自查；号召全校教师向师德标兵学习，教育引导教师爱岗敬业、教书育人。

六是坚持校务公开，实施阳光办学策略

教育系统的教风行风问题已成为社会最关注的问题。为此，长江小学认真执行上级教育行政部门制订的有关政策方针，对每一位学生负责，使每个家庭放心。

►为进一步优化学校的教育发展环境，加强学校的校风学风建设，促进学校的健康发展，圩角小学按照市教育局和教管办的要求，认真开展行风评议和自查自纠活动。

学校成立了以校长为组长，领导组代表、班主任、教师代表为成员的行风评议工作小组，制定了校行风评议实施方案，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求。学校专门召开班主任会议，进一步明确开展行风评议的目的意义，要求统一思想，把这次活动作为提升教育形象和学校形象的最好契机。

学校向家长发放调查表567份，从“规范办学行为”、“教师队伍建设”、“规范收费行为”、“校务公开”四个方面征集意见，从回收的调查问卷分析，超过95%的家长对学校表示了相当高的满意度。学校评议工作小组也认真整理了家长的建议和意见，在教师中开展自我对

照、自我排查活动，认真开展自查自纠活动。通过活动，家校之间有了更好的沟通和交流，也进一步提高了学校的良好形象。

►9月12日晚，吕四中学召开民主评议政风行风工作推进会。会议由徐正辉校长主持，民主评议政风行风工作组织领导机构成员出席。

会上，徐校长对前阶段学校民主评议政风行风工作的开展进行了回顾、总结：学校明确了政风行风建设的目标，增强了服务意识，提升了服务质量。对群众反映强烈的突出问题，学校要高度重视，层层抓落实，“想群众所想，急群众所急”，积极整改，办好人民满意的学校。

据悉，吕四中学将民主评议政风行风工作列入学校重点工作，精心布置宣传橱窗，积极营造良好的舆论氛围，务实作风，狠抓落实，接受监督，做好工作。

►为进一步加强学校政风行风建设，努力提高学校教育教学质量和服务水平，不断提升社会对学校的满意度，9月12日下午，近海小学召开了全体教职工政风行风建设工作会议。

会上，盛校长要求：坚持素质教育和师德师风建设为重点，坚持制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进学校政

风行风建设和民主评议工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护学校的良好形象，办好让人民满意的教育。

目前，学校已将学校政风行风工作组织领导机构、人民群众满意学校标准、中小学教师职业道德规范、学校公开承诺书、学校校务公开栏等内容及时广泛地做好了宣传工作。

►为深入贯彻落实科学发展观，促进教育作风建设，提高教育服务水平,推动学校和谐、阳光、优质发展，根据市局《2012全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的文件精神，紫薇小学积极开展了政风行风建设活动，层层推进，落实到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、统一思想

8月底，虽处于开学预备周的繁忙阶段，但紫薇小学为落实市局文件精神，丝毫没有怠慢，校长室召集全体领导班子成员及校务委员会全体同志，通过表决，成立了紫薇小学民主评议政风行风工作领导小组。为统一思想，通过协商研究，拟定了具有可操作性的《紫薇小学民主评议政风行风建设方案》。

二、广泛宣传、接受监督

目前，紫薇小学处于校安工程全面实施阶段（暂迁至长江中学）。特定的环境下固然存在困难，但为政风行风建设活动营造积极、良好的氛围，特制作了移动展板，公布了组织机构、校务公开、人民群众

满意学校标准等六项内容；并设立意见箱，公布监督电话，接受社会各界的广泛监督，希望受到社会各界的支持和拥护。

三、签订承诺、落实责任

利用9月初第一次政治学习会，全体教职工签订了岗位责任制、服务承诺、师德师风承诺等5项承诺书，校领导班子还特定签订了领导班子承诺书。随后，龚校长在会上提出明确要求：要高度重视政风行风建设，要树立好师德师风形象，要做一个有爱心、责任心、事业心的老师，要赢得社会和家长的一致认可，为紫小形象增光添彩。

四、纠建并举、查找问题

学校利用开学来的两周时间，全面开展了自查自纠工作，查找了学校目前存在的突出性问题。通过自查自纠，发现该校上下学家长接送秩序是相对突出的新问题，一方面会给周围居民生活带来影响，另一方面家长的接送拥堵极有可能带来一些次生矛盾。学校决定将上下学家长接送秩序问题列为本次政风行风建设的重点整改问题，下大决心、花大力气加以解决。

五、落实整改、赢得好评

为解决上下学家长接送秩序难题，防止因拥堵升级引发的次生矛盾。学校通过向上级部门及时汇报，与居委会积极沟通，与长江中学共同协商等渠道，先后多次修订学生上下学方案，尽量减缓上下学的交通压力。并向家长印发了《致家长的一封信》，明确了接送的相关注意事项，极力争取了家长的理解和配合。目前，家长接送秩序相对

井然有序，为学生安全赢得了一份保障，同时也赢得了周围居民的一致认可，维护了紫小的良好形象。