河北省正高级政工师评审办法

第一篇：河北省正高级政工师评审办法

关于印发《河北省正高级政工师评定办法》的通知

中共河北省委宣传部

中共河北省委组织部

河 北 省 财 政 厅

河 北 省 人 事 厅

冀宣通[2004]12号

各市委宣传部、组织部，各市财政厅、人事局，省直工委宣传部：

为了充分调动广大政工人员的积极性、主动性，切实增强政工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，进一步加强和改良思想政治工作，经研究，决定从2005年起开展正高级政工师评定工作。现将《河北省正高级政工师评定办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

河北省正高级政工师评审办法

为适应新世纪思想政治工作面临的新形势、新变化，充分调动广大政工人员的积极性、主动性，切实增强政工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，进一步加强和改进思想政治工作，根据中央办公厅、国务院办公厅转发的《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》、中宣部等5部委《关于实施〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的若干规定》和《河北省企业思想政治工作人员专业职务评定工作转入经常化的实施意见》、《河北省政工专业职务

1评定办法》等文件精神，在总结几年来我省政工专业职务评定工作经验的基础上制定本《办法》。

岗位设臵

正高级政工师是在高级政工师的基础上设臵的思想政治工作最高专业职务（正高级），主要设臵在大中型企业和处级以上事业单位。小型企业和处级以下事业单位中的个别人才密集单位，需报省政工职评办公室批准后方可申报参评。其岗位设臵一般不超过本单位政工人员总数的10%。专业性较强，且设有本专业专业职务的部门，如党史研究、档案管理等，一般不设正高级政工师岗位。

参评范围

一、党的组织健全的企业，以及不属于依照或参照国家公务员制度管理的事业单位的下列人员可申报参评：

1、专职从事党的思想政治工作的人员。

2、工会、共青团和妇联组织中，专职从事思想政治工作的人员。

3、武装保卫、老干部、信访、计划生育、民事调解、人事等部门中主要从事思想政治工作的人员。

二、下列人员不能申报参评：

1、在规定申报时间前已达到退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不能申报参评。

2、离开政工岗位两年以上，重新回到政工岗位不足1年的，不能申报参评。

3、三年内受过党内严重警告或行政记大过以上处分的，不能申报参评。

三、隶属关系归行业领导（条条领导）的单位，如邮电、金融等，若无上级主管部门委托，不能参加我省的评定。

四、获得其他系列副高级专业职务后调入政工岗位的人员，在政工岗位的履职年限须在2年以上方可申报参评。

基本条件

一、努力学习并系统掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论体系和科学内涵，在思想上、政治上同党中央保持一致，正确贯彻执行党的路线、方针、政策。能运用马克思主义的立场、观点、方法分析处理现实工作中的问题，思想品德优良，热爱思想政治工作。

二、在高级政工师专业职务聘期内，各年度考核均为称职以上。

学历、资历条件

大学本科以上学历，从事思想政治工作，取得高级政工师任职资格五年以上。

工作能力条件

一、对党的思想政治工作有深入的研究和独到的见解和丰富的经验，有较强的开拓创新、组织指导、专业文字等能力。

二、能够适应形势发展的需求，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的有效方法和客观规

律。能够从理论和实践的结合上回答社会深层问题，破解工作难题。能够结合实际创造性的贯彻落实中央和省委的工作部署。

工作成绩条件

取得高级政工师任职资格后，工作成绩突出。曾获我省或部级以上综合性思想政治工作荣誉称号或对所在单位获得省级以上同类称号起了主要作用。其开展思想政治工作的做法、经验在我省和部级以上党政机关被推广；所培养、树立的先进典型在我省、全行业产生过重要影响。

论文著作条件

取得高级政工师任职资格后，主持、承担过省、部级以上思想政治工作课题研究，其成果在一定范围内被采用、引用；或由个人编著、与人合著而本人为第一作者，由出版社正式出版，字数不少于十万字的思想政治工作理论专著一部；或在省级报刊发表思想政治方面的重要文章5篇以上（其中三篇在核心期刊发表，三篇为独著，总字数不少于一万字）。

业务、外语条件

一、熟练掌握政工业务。参加全省统一组织的政工业务考试，成绩合格。

二、熟练掌握一门外语。1978年及其以后参加工作的人员，须参加全省统一组织的政工专业外语考试，成绩合格。

三、下列人员可免试：

1、获得硕士、博士学位者，出国留学生，出国一年以上的进修生，出国预备人员经国家教委举办的EPT考试通过者（60分以上），“托福”考试合格者（450分以上），在公开刊物上发表译著、译文累计3万字以上者。

2、现在深山、坝上地区工作和县以下（不含县）基层工作8年以上者。

3、大专以上外语专业毕业者。

4、截止申报年度5月底，男年满55岁、女年满50岁者。

评审委员会

一、高级政工师评审委员会由省委宣传部负责组织，评委会成员要在有关党政机关、事业单位和大中型企业等单位的人员中选聘。评委会成员应是政治理论和业务水平较高、作风正派、办事公道，在群众中有较高威信的思想政治工作人员或熟悉思想政治工作的人员。

二、评委会由11至13人组成，设主任1名，副主任1至2名。

三、评委会每年选聘一次，任期一年。

评审程序

一、单位推荐。

二、中级政工职评办复审后，向省评委会推荐。

三、省评委会进行评审，并组织答辩。

聘任及待遇

正高级政工师专业职务实行评聘分开的原则，被批准获得正高级政工师专业职务的，由其所在单位按岗聘任，聘任比例一般掌握省属单位不超过本单位政工人员总数的10%，市属单位不超过本单位政工人员总数的5%。其待遇按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的通知》（中办发[1990]8号）文件中“与担任其它专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其它待遇”的规定和《关于我省事业单位政工专业人员聘任政工专业职务及兑现工资有关问题的通知》（冀人发

[1997]356号）精神，享受与其它专业技术正高级专业职务人员的同等待遇。

管理办法

对正高级政工师的管理坚持动态管理的原则。正高级政工师必须每年按时参加由省政工专业职务人员评定工作办公室组织的有关培训和调研活动，并形成有深度的调研成果；正高级政工师在任职期间，因本人违纪受到党纪、政纪处分或法律追究的，或在年度工作考核中被确定为不称职的，经省评审委员会审查后取消其任职资格。

本办法由省政工职评办负责解释。

第二篇：高级政工师、政工师评审条件

广西壮族自治区企业思想政治工作 高级政工师专业职务资格评审条件

评定标准：高级政工师须具有比较系统扎实的专业理论知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；能及时掌握本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条

适用范围

本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。

第二条

思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：一、二、三、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报； 受记过以上处分者，延迟2年申报；

学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

二、具有较强的文字和口头表达能力，起草或主持起草过具有一定指导意义的工作报告、经验总结、规章制度等；

三、具有较强的领导能力和组织管理能力，结合本行业和本部门的工作实际，策划、组织、指导完成重要的思想政治工作任务或大型活动，并取得较好效果。

第八条

业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、具有较强的专业研究能力，针对所在单位、部门和行业思想政治工作存在的问题和薄弱环节，运用正确方法和相关学科知识进行分析研究，提出解决办法；

二、具有较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在提高本单位经济效益和社会效益中发挥明显促进作用；

三、在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得市(厅)级以上部门的表彰和奖励。

第九条

论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、正式出版思想政治工作方面的专著l部，本人撰写5万字以上；

二、在省级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的政工论文1篇以上。

第十条

破格条件

任现职以来，具备下列条件之一，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型被市(厅)级以上党委或政府通过文件、会议推广交流，或在省级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文2篇以上，或撰写并正式出版具有较高水平的政工专著1部；

三、个人获得过省、部级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在省、广西壮族自治区企业思想政治工作 政工师专业职务资格评审条件

评定标准：政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题；了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究；有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩；具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。

第一条 适用范围

本资格条件适用于全区各级企业(含企业化管理的事业单位)党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员(指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员)；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专 业职务资格评审。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：

一、考核不合格(不称职)者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

任现职以来，具备下列条件之一：

一、熟悉本职业务，运用正确的思想政治工作方法和相关学科知识开展工作，完成任务较好，在近五年考核中获优秀等次一次以上；

二、具有一定的思想政治工作经验，能针对所在单位、部门的特点，提出建设性的意见和建议，并被单位采纳或肯定；

三、在本部门、本单位思想政治工作中取得一定的成绩，获得本单位或上级部门的表彰和奖励。

第九条

论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、参与撰写并正式出版思想政治工作方面的专著1部，本人撰写1万字以上；

二、在市级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；

三、参加市（厅)级思想政治工作论文评比获得三等奖1篇以上。

四、撰写解决本单位、本行业思想政治工作突出问题、具有一定水平的调研报告、经验总结1篇以上。

第十条

破格条件

任现职以来，具备下列条件之一者，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型

被单位党组织或县级以上党委、政府通过文件、会议推广交流，或在市级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文1篇以上，或参与撰写并正式出版的专著1部(本人撰写5万字以上)；

三、个人获得过市、厅级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在市、厅级集体政工荣誉称号中起主要作用者。

第十一条

附

则

第三篇：2013年评审高级政工师工作总结

我叫王卫东，男，43岁，本科学历，中共党员。2003年从学校转入到翁源县中医院院务办，从事办公室工作。在近10余年的工作时间里，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，牢记职责，时刻将职工利益放在最重要位置，工作扎扎实实，勤勤恳恳，工作水平不断提高，较好地完成了自己的各项工作任务，为医院发展争得了荣誉、贡献了力量。

一、扎实学习不断提高思想业务水平

为了做好本职工作，自己坚持不懈地学习政治思想理

论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“十七大”及“三个代表”的学习教育活动，主动以“三个代表”的思想理论为指导，努力实践落实科学发展观，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，树立了正确的世界观、人生观、价值观，为干好本职工作提供了思想动力。

积极参加上级工会及医院组织的各类学习，认真学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，不断提高自身业务水平。同时，坚持学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”、科学发展观的理论，坚信党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。在从事工会工作的27年时间里，时刻运用国家法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，扎扎实实做事，堂堂正正做人，工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯定。

二、爱岗敬业，认真做好文秘工作。

在从事文秘工作中，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。处理个人与集体的关系时，始终以事业为重，以集体利益为重。自我加压，不怕困难，近几年，随着医院信息化管理步伐的加快，文案管理事务增多，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜工作，我坚信，只有无私奉献的精神，才会有高度的事业心和责任感，才能忠于职守，尽职尽责。

在从事文秘工作中，办文质量高。文秘工作的一项很重要的职能是负责组织起草全院性的工作总结、报告、决定、规定等文件，呈报上级的请示报告，协助院领导针对重要工作部署开展、调研工作以及组织拟定以医院名义发布的通知、意见等。文字水平直接关系到能否完整体现院领导的决策，以及如何使医院政令让各单位以更有效的方式落实所定决策，这就要求文秘，不仅要准确领会医院领导的决策意图，而且要准确把握文件精神实质，了解医院总体情况。尤其是在2010年4月份医院体制改革及医院新建综合医疗大楼工作请示汇报上做出了巨大贡献。文书档案工作每年接收上级文件约400余件，制发医院文件约30余件，文书档案规范化和标准化管理得到进一步加强和提高。

2006年起兼任我院“创卫办”主任，配合西安市国家卫生城市的创建工作，精心组织，全员动员，完善制度，建立长效管理机制，医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅，受到上级的表彰。

三、立足本职 做好工会日常工作

工会工作日常的琐碎事情非常多，可是这每一件的琐碎事情都连着职工，所以工作中我要求自己，职工事情无小事，认真处理每一件和职工有关的事情是我工作的重中之重。无论是我参加的1995年、2000年的分房、还是每年定期对困难职工的慰问，“三八”节对女职工、“护士节”对全院护士的慰问以及职工的婚丧嫁娶、生病住院，没有一件我会马虎，尽管繁琐、重复，可是每一次我都会认真做好这些事情。

开展文娱活动，增强职工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都会组织召开春季

运动会，每年冬天会举办冬季拔河比赛等。2006年的冬季职工篮球赛举办的红红火火，2007年的职工生日送贺卡、送蛋糕活动温馨甜蜜，2008年迎新春游艺活动职工记忆犹新，所有这一切，无不渗透着我辛勤的劳动和汗水，但是，作为一名工会干部，能把领导的关心、组织的温暖，同事之间的情谊送到每一个需要的职工身边，能够通过工会组织这个纽带作用，增强医院的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在院领导班子周围，为医院的发展贡献力量，我骄傲、我自豪！

第四篇：正高级评审文件

甘肃省评聘正高级工程师

专业技术职务试行办法

为了选拔我省高层次、高素质的工程技术带头人，加强我省工程技术人才队伍建设，为实施“工业强省”战略提供人才保障，现制定甘肃省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法。

一、组织领导

我省评聘正高级工程师专业技术职务的工作，在省人事厅领导下，由省职改办统一管理。

二、评审机构

按照《甘肃省专业技术职务评审委员会组织规则》（甘职改组

[1991]5号）规定办法，•成立由正高级工程师、教授、研究员组成的正高级工程师职务任职资格评审委员会，负责评审全省正高级工程师职务任职资格。评委会设在省人事厅。

三、结构比例

正高级工程师岗位结构比例由省职改办核定。事业单位正高级工程师岗位的结构比例为已核定高级工程师岗位的10％；企业单位为现有高级工程师人数的10％。县（市、区）、乡（镇）原则上不设正高级工程师岗位。各部门、各单位应在省职改办核定的结构比例内，以现有高级工程师职务岗位为基础设置正高级工程师职务岗位。

四、评审条件

申报正常晋升正高级工程师职务任职资格的工程技术人员，应达到 “基本条件”和“业绩条件”。

（一）基本条件

1、学历、年限

获得博士学位，或研究生毕业并获得硕士学位，担任高级工程师职务５年以上；大学本科毕业，从事本专业技术工作１５年以上，并担任高级工程师职务５年以上。

2、论文

作为第一作者或执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊）全文发表本专业论文1篇以上。

3、外语

外语要求执行《甘肃省专业技术人员评定职称外语要求暂行规定》（甘职改办[1997]6•号文件）、《关于对职称评聘若干政策调整和具体问题的处理意见》（甘职改办[2000]13号文件）和《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办[2003]9号文件）。

4、计算机应用能力

计算机应用能力要求执行《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办[2003]2号文件）。

5、考核

担任高级工程师职务以来，考核成绩均为称职以上，并至少有1次“优秀”或2次“良好”。或者符合《甘肃省企事业单位专业技术人员考核结果确定及使用办法》（甘职改办[1999]18号文件）中不受“优秀”、“良好”次数限制的规定。

6、继续教育达到我省规定继续教育学时，取得《甘肃省专业技术人员继续教育证书》。

（二）业绩条件

任高级工程师职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类业绩中的一种：

第一类：获自然科学、发明创造、科技进步、星火科技国家级一、二等奖的定额内人员，国家级三、四等奖、省部级一、二等奖的前3名完成人；国家优秀设计金、银奖的定额内人员。

第二类：达到下列条件中2项以上，其中第1至5条至少1项。

1、获自然科学、技术发明、科技进步国家级奖、省部级科技进步一、二等奖、国家优秀设计铜奖、中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、省优秀设计一等奖的定额内人员；或作为前2名获奖人，获省部级科技进步三、四等奖，地厅级科技进步一、二等奖；或获2项省优秀设计二、三等奖的定额内人员。

2、作为工程项目负责人、技术负责人，施工项目经理、质量和安全负责人、技术负责人，及工程项目监理负责人，工程获1项省优质工程一等奖、“飞天金奖”，或获2项国家建筑工程“装饰奖”、省优质工程二等奖、“飞天奖”。

3、主持（前2名）完成列入国家部委和省科技、计划、经济、建

设部门计划下达的重点或大型科研、工程、技术改造、技术推广、技术进步等项目2项，或可行性研究4项，通过省、部级审查、鉴定、验收（以审查、鉴定、验收证书或文件为准），并取得显著效益。

4、主持（前2名）完成未列入省计划的科研成果、新技术、新产品、新材料、新设计、新工艺、新品种等开发项目，通过省业务主管厅(局)以上部门组织的鉴定、验收（以鉴定、验收证书或文件为准），达到国内先进水平，并获得新增利税百万元以上（附单位缴款收据和税务部门税单）的经济效益，或获省优秀新技术、新产品一、二等奖。

5、本人（第一完成人）获得与本专业相关的国家实用新型专利5项，其中至少1项实施后取得显著经济效益，并经省业务主管厅(局)验收认可；或本人（第一完成人）获得国家发明专利1项。

6、主持（前2名）制定了由国家部委颁布（以文件为准，下同）的行业标准1项或省技术监督局和省业务主管部门颁布的地方标准2项。

7、作为第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著1部，或主编（排名第一）公开出版了全国性或省级教材1部。

8、作为第一作者或执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊）全文发表本专业论文2篇以上，或在世界著名检索刊物SCI（科学引文索引）、EI（工程引文索引）上收录1篇以上。

9、被评为省、部级优秀专家；国务院享受政府特殊津贴专家；省部级有突出贡献的中青年专家；省“333”、“555”人才工程一、二层次人选；获得中央部委或省委、省政府授予的专业技术先进称号；两次获市州专业技术带头人；两次获市州党委、政府授予的专业技术先进称号；两次获省主管部门授予的全省系统的专业技术先进称号。

其中第二类第1条每达到1次就计算为达到1项条件，其它条计算够1项后，超过部分不得累计计算。同一成果(项目、著作、译著、教材等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益显著等，只能计算一次，不得重复计算。

（三）破格晋升

学历或资历（包括专业工作年限和任高级工程师职务年限）虽达不

到规定要求，但本专业工作成绩显著，贡献突出，可按《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办[2004]4号文件）破格申报评审正高级工程师职务。

不设正高级工程师职务岗位的单位，如果专业技术人员业绩突出，达到 《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办

[2003]4号文件）规定条件，可破格申报评审正高级工程师职务任职资格。

破格申报人员不受正高级工程师岗位结构比例的限制。评审通过后，按申请专项指标的程序向省职改办申请办理正高级职务专项指标。不允许跨越高级工程师职务台阶，由工程师职务直接破格晋升正高级工程师职务。

五、评聘程序

正高级工程师职务应在本单位结构比例内推荐、评审、聘任，推荐和评聘程序按我省统一规定执行。评审通过获得正高级工程师职务任职资格的人员，由省职改办颁发正高级工程师任职资格证书。聘任正高级工程师职务后，享受相应正高级职务的工资待遇。

请各部室25日上午8:15派3-5名工作人员到七楼会议室参加集团公司先进英模事迹报告会。另通知全体中层管理人员25日下午2:50在七楼会议室参加学习贯彻“十八大”精神及廉洁从业知识答题活动，

第五篇：高级审计师评审办法

高级审计师资格评价办法(试行)

第一章 总则

第一条 为加强审计专业队伍建设，提高审计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价审计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善审计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》和国家关于专业技术职务聘任制的有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于从事审计专业技术工作的人员。第三条 高级审计师资格实行考试与评审相结合的评价办法。考试和评审是评价工作的两个环节，凡要求参加高级审计师资格评价的人员，须参加全国统一组织的考试并在同一次考试中取得双科合格成绩后，方可申请参加评审。

第四条 按照本办法取得高级审计师资格的人员，表明其已具备担任高级审计师专业技术职务的水平和能力。

第五条 高级审计师资格评价工作在人事部、审计署的统一领导下进行。审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室（下简称“全国审计考办”）负责高级审计师资格评价工作的组织实施和日常管理。

各省、自治区、直辖市高级审计师资格考试的考务管理和评审工作由各地人事、审计部门共同负责实施。具体职责分工，由各地协商确定。

第二章 考试

第六条 考试采取闭卷笔答方式。考试科目为《经济理论与宏观经济政策》和《审计理论与审计案例分析》。

第七条 考试原则上每年举行一次，分两个半天进行。各科目的考试时间均为3个小时。第八条 凡遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神，并符合下列条件之一者，均可报名参加考试：

（一）获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满2年；

（二）获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年；

（三）大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年；

（四）大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年；

（五）对虽不具备上述条件规定的学历、任职资格或从事审计工作年限，但审计工作业绩突出的人员，其破格报名条件由各省、自治区、直辖市审计、人事部门根据本地实际情况制定，并报审计署、人事部备案。

第九条 凡符合考试报名条件的人员，由本人提出申请，单位审核同意后，携带有关证件到当地考试管理机构报名。经考试管理机构审核合格后，发给准考证。考生凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。中央和国务院各部门及其所属单位的人员参加考试，实行属地管理原则。

第十条 考场原则上设置在省会城市。确需在其他城市设置考场的，须经省、自治区、直辖市人事部门批准，并报全国审计考办备案。

第十一条 全国审计考办确定国家统一的合格标准。各省、自治区、直辖市人事、审计部门可根据本地区人才需求情况，确定当地当年的使用标准，并报全国审计考办备案。第十二条 对达到国家合格标准的人员，由全国审计考办颁发高级审计师资格考试成绩合格证书，该证书在全国范围内3年有效；对符合当地当年使用标准的人员，由各省、自治区、直辖市审计专业技术资格考试管理机构颁发考试成绩有效证明，该证明在本地区范围本的评聘工作中有效。

第三章 评审

第十三条 高级审计师资格评审工作以省、自治区、直辖市为单位进行。各省、自治区、直辖市审计厅（局）应经人事厅（局）的批准后组织成立高级审计师评审委员会。

中央和国务院各部门及其所属的在京单位的评审工作，原则上由审计署高级审计师评审委员会统一负责。驻各地的国务院各部门所属单位和中央管理的企业的评审工作，原则上实行属地管理，亦可根据情况委托审计署高级审计师评审委员会代为进行。

第十四条 评审工作每年进行一次。各省、自治区、直辖市的评审工作原则上应在考试成绩公布后的3个月内完成。

第十五条 申请参加评审的人员须同时具备以下条件：

（一）具有在有效期之内的高级审计师资格考试成绩合格证书或有效证明；

（二）具有评聘专业技术职务所需的职称外语和计算机运用能力的有效证明；

（三）取得中级资格以后各或任职期满综合考核“称职”以上的证明。

第十六条 评审工作包括以下三个方面：

（一）取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计工作经历符合下列条件之一：

1、担任大中型审计项目的主审5次以上。

2、主持实施全国性行业审计或审计调查2项以上，或省级行业审计或审计调查3项以上，或地市级行业审计或审计调查4项以上。

3、担任审计署或省级以上党委、人民政府交办的专案审计项目的主审2次以上，或担任县级以上党委、政府及上级审计机关交办的专案审计项目的主审3次以上。

4、主持或承担由审计署、国务院其它有关部门或省级人民政府下达的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题1项以上（如果仅参与课题研究，其排名须在前三位），或由审计署、国务院其它有关部门所属科研机构、各省、自治区、直辖市审计部门或省级人民政府其它有关部门、地市级人民政府下达的前述课题2项以上。

（二）取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计业务成果符合下列条件之一：

1、在担任主审的大中型审计项目中，有1项以上在省部级审计项目评选中被评为优秀审计项目，或有3项以上在地市级审计项目评选中被评为优秀审计项目。

2、在承担的审计或审计调查工作中，所反映的问题具有典型性或预见性，所提出的建议、意见对工作有指导意义，其中有1项以上被国务院采用，或有2项以上被审计署或国务院其它有关部门、省级人民政府采用，或有3项以上被省级审计部门或省级人民政府其它有关部门、地市级人民政府采用，或有4项以上得到被审计单位或委托单位采用，并取得显著成效。

3、承担有关部门交办的专案审计工作，其审计结果成为司法机关、纪检部门案件审理的重要依据。

4、在主持一个行业或一个大中型企业的审计工作期间，有过审计方法创新或先进经验总结，被省部以上业务主管部门认可，且相应的审计机关已决定予以推广或有材料表明已被其它单位正式采用。

5、作为主要执笔人制定过地市以上行业或一个大中型企业的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。

6、主持或承担的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题（如果仅参与课题研究，其排名须在前三位），有独到见解或理论创新，对审计或相关工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，被认为具有国内较高水平。

（三）取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，其审计及相关理论研究成果经两位具有副高以上专业技术资格的专家鉴定为有较高学术价值，并符合下列条件之一：

1、在正式出版社出版过有统一书号（ISBN）的审计或相关专业著作，本人独立撰写5万字以上；或编写一部已正式出版的审计或相关专业教材，本人独立撰写8万字以上。对未注明作者所撰写章节的著作或教材，须由主编或出版社出具作者写作分工的证明。

2、在有国内统一刊号（CN）的核心类报纸、期刊上或在有国际统一刊号（ISSN）的国外报纸、期刊上发表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）独立完成的论文、调查报告。

3、在有国内统一刊号（CN）的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告。第十七条 审计署或各省、自治区、直辖市高级审计师评审委员会的评审结果，需经同级的人事部门审核批准，并颁发审计署或各省、自治区、直辖市人事部门用印的高级审计师资格证书。

国务院所属单位和中央管理的企业，应根据受委托的高级审计师评审委员会评审结果的通知，由本单位人事（干部）部门审核批准，并颁发高级审计师资格证书。

第四章 评价工作组织纪律

第十八条 各级考试管理机构应严格执行考试工作的组织纪律，切实做好考试命题、试卷管理、考场组织以及其它各个环节的保密工作，对泄密、舞弊行为，要严肃处理并追究有关领导的责任。

第十九条 评审委员会应坚持客观公正的原则，认真执行保密和回避制度，确保评审结果公平、公正，对违反规定的，要严肃处理并追究有关领导的责任。

第二十条 参加高级审计师资格考试、评审的人员，有下列情形之一的，取消其考试、评审资格或由发证机关收回其高级审计师资格证书，三年内不得再参加高级审计师资格评价：

（一）伪造、涂改证件、证明。

（二）提交虚假申报材料。

（三）其它严重违反考试和评审规定的行为。

第五章 附则

第二十一条 本办法中的“相关专业中级专业技术资格”是指会计师、经济师、统计师、工程师等。

第二十二条 本办法申报条件中所规定的从事审计工作年限，其截止日期为考试报名当年年底。

第二十三条 本办法中的大中型审计项目是指：县级以上政府财政收支审计、县级以上党政领导干部任期经济责任审计；大中型国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计；地市以上金融机构资产负债损益审计；大中型企业审计；省级以上重点建设项目审计；省（部）级以上政府部门及所属事业单位以及相应的其它经济单位审计。

第二十四条 本办法中的大中型企业是指：国家经贸委和国家统计局确定的标准中地、市级以上重点企业。

第二十五条 本办法所称“以上”均含本级。第二十六条 军队系统的高级审计师资格评价工作由解放军总政治部统一组织进行。第二十七条 本办法由人事部、审计署按职责分工负责解释。第二十八条 本办法自发布30日后施行。以前相关规定与本办法不一致的，均以本办法的规定为准。1995年8月8日由人事部、审计署联合颁发的《高级审计师资格评审条件（试行）》（人职发[1995]84号）自本办法施行之日起废止。

发布部门：人事部/审计署 发布日期：2002年06月06日 实施日期：2002年07月06日(中央法规)