高级统计师职称评审办法

第一篇：高级统计师职称评审办法

2010年高级统计师考试辅导-2009年高级统计师考试题简析

一、考试的目标和要求

考试目标：评价应考人员的学识水平、业务能力，检测他们对统计理论理解的深度、了解的广度，以及他们在工作中应用这些理论的能力，处理和解决统计工作实际问题的能力。

考试要求：只有资格审查合格的应考人员，才能参加考试。应考人员参加考试须携带黑色签字笔，按要求答题，遵守考场纪律。

二、解读《高级统计实务考试中国纲》

《高级统计实务考试中国纲》包括了高级统计师应具有的六个方面的业务工作能力：统计调查设计、管理；统计调查的组织和实施；统计整理；统计分析；国民经济核算和统计分类标准；统计法规和管理体制。要求应考人员掌握与上述六个方面业务工作能力相关的理论和方法知识，强调在实践中的运用和分析、解决实际问题。

在统计调查设计、管理方面，要求应考人员具有丰富的实践经验，能够运用各种统计调查方法设计调查方案，包括调查方法、指标体系和调查表的设计。熟悉国家有关统计调查的规章制度，规范统计调查行为。

在统计调查的组织和实施方面，要求应考人员掌握各种现场调查方法及其适用条件，能够根据具体情况，采用最适当的方法组织现场调查，解决调查中可能遇到的各种问题。熟悉专业统计调查报表制度，解释其主要指标的口径、含义及相互关系，能够运用主要指标分析社会经济问题。在统计整理方面，要求应考人员掌握统计整理工作的主要环节及其主要方法，能够设计统计整理方案，组织实施统计整理工作，解决统计整理工作发现的问题。能够熟练使用一种统计分析软件，如EXCEL、SPSS、SAS或STATA等进行计算调查结果，进行方差分析和统计分析。

在统计分析方面，要求应考人员掌握进行统计分析的基本理论和方法――统计和经济学理论方法，进行宏观和微观经济分析，能够撰写较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文。

在国民经济核算和统计分类标准方面，要求应考人员掌握国民经济核算的功能、基本框架，准确理解国民经济核算各主要指标的含义、资料来源及与专业统计指标的联系与区别，正确解读国民经济核算账户及平衡表的关系，能够运用国民经济核算的理论和方法，解释和分析宏观经济运行情况。熟悉各种统计分类标准并能够合理使用。

在统计法规和管理体制方面，要求应考人员熟练掌握统计法的具体内容和我国的统计管理体制，能够运用统计法的有关知识正确判断和处理各种统计违法现象。

三、考试命题的特点分析

（一）全面考核，突出重点

考试中国纲是考题的命题依据，高级统计师应具备的能力标准是命题的出发点和归宿。因此，在全面考核应考人员对大纲六部分内容全面了解掌握的基础上，注重突出“一名高级统计师应具备的能力”这一考核重点。

（二）注重考核能力

高级统计实务科目考试的目的是考核应考人员的能力，因此在题型上和分值分布上主要倾向于考核应考人员能力。这些能力包括综合能力、分析能力、计算能力、对计算机输出结果的解释能力、数据处理能力、应用能力和判断能力等。同时也关注应考人员的知识面宽度和理论广度。

（三）综合度较高

案例分析计算题的综合度较高，应考人员只有在对大纲中所列要点熟练掌握的基础上才可能较全面地回答问题。因此，应考人员在复习时不仅要知道考试中国纲要点所在的位置，而且对其内容的实质有所掌握。当然开卷考试，不要求应考人员死记硬背要点，但一定要懂得如何利用基础知识和基础理论进行实际问题的分析。

（四）题量大

开卷考试的一大特点是题量大，因此要求应考人员合理把握考试时间，统筹安排，注意答题结构，避免头重脚轻。

（五）一定比例的选答题

考题分为必答题和选答题。必答题是应考人员必须回答的考题。选答题要求应考人员从给出的几个题中选择某一题目进行回答。因此，要求应考人员答题时一定要注意审题。

四、考试的形式分析

（一）考试的题型分析

考试的题型主要有两种：简答题和案例分析计算题。考试试题以案例分析计算题为主，以简答题为辅，具体题型以当年试卷为准。简答题要求答题简明扼要，案例分析计算题要求先认真审阅已给的背景材料，然后判断考核要点，并运用所学知识围绕要点展开计算或分析。案例分析计算题是综合性较强的题目类型，强调理论联系实际和运用统计知识解决实际问题的能力。

（二）考试形式

考试采用开卷笔答方式，考试时间为180 分钟。采取开卷考试是一种比较务实的做法，因为参加考试的人员一般年龄偏大，工作经验比较丰富、理解力较强，但记忆力相对较弱，采用闭卷考试不利于体现综合能力。

采用开卷考试，应考人员可携带必要的参考资料。

五、复习考试的几点建议

根据考试中国纲，在相应参考书中找出大纲中有关每章要点的论述。由于采取开卷考试，不要求应考人员对有关内容死记硬背，但应对大纲中的知识要点要能理解、掌握，并具备融会贯通的能力。由于高级统计师考评结合考试的目的是测试应考人员的能力，因此除简答题一般在参考书中能够找到答案外，其它考题重点是考察应考人员的分析能力、计算能力、对计算机输出结果的解释能力、数据处理能力、应用能力和判断能力等，书中通常没有直接的答案。

六、考试注意事项

（一）填写答题卡注意事项

务必用2B铅笔填写清楚准考证号，修改时务必用橡皮擦干净，务必保持卡面整洁。

务必用黑色签字笔在答题卡的相应栏目内填写清楚姓名、工作单位、身份证号、考点考场。答题时务必用黑色签字笔，对照题号在相应答题栏内作答，答题不得超出答题栏边框。因采用计算机图像扫描阅卷，超出边框部分将不被评阅，在答题栏外答题无效，另附答案无效。请保持卡面清洁，不得折叠、弄皱、弄破答题卡。

禁止在答题卡上做任何与答题无关的标记。

（二）答题注意事项

统筹安排好每道考题的时间，设计好卷面。由于开卷考试，题量大，试题难度大，时间不易把握好，故建议考生考前做些模拟题，以便对答题时间的安排有个感觉。对于不同分值的考题，要合理分配时间。

注意案例分析计算题是必答题还是选答题，对于不答的题，题卡上该题目位置要留出空白。对于不同题型，要区别对待。需要展开论述的要展开论述，不需要展开论述的，则答题时要简明扼要。

清楚题目类型，认真阅读试题，切实把握考题要点。

遇到一时难以回答的题目时，可暂时放下，先做下面的试题，待考题全部做完后，再花时间仔细推敲作答。

答题时需要注意字迹清楚；卷面整洁；条理清楚；答案完整。

（三）考试前注意事项

一定要携带计算器、2B铅笔、黑色签字笔，也可带些年鉴，抽样调查等方面的统计书籍。

高级统计师职称评审办法

统计师考试一般信息

1、报名时间：

全国统计专业技术资格考试初级、中级考试时间全国各地不完全相同，一般在从四月份开始，有的地区从五月份开始，考试结束时间也不完全相同，请大家留意我们网站当年的考试报名通知。高级统计师考试报名时间各地一般在三月份，请大家也留意我们网站的通知。

2、考试时间：

全国统计专业技术资格考试初级、中级一般在十月中、旬举行，2008年考试时间为10月19日。高级统计师考试时间一般在六月举行，2008年考试时间为6月22日

3、考试大纲：

全国统计专业技术资格考试分为三个层次,即初级、中级和高级。这三个层次的要求不同，大纲也不同。大纲的详细内容请大家参考我们网站上“中级统计师考试”或者“初高级统计师考试”版块左侧的内容。

4、成绩查询：

初级、高级统计师考试成绩公布时间一般在当年十二月下旬，请大家到时留意我们网站的通知。高级统计师考试成绩查询时间一般在八月左右。

高级统计师职称评审办法(试行)

第一章总则

第一条为规范高级统计师资格评审工作，根据《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（苏职称[2001]2号）文件精神，结合统计系列实际情况，特制定本办法。

第二条高级统计师资格是从事统计专业技术工作的人员具有较高统计专业学术、技术水平的标志，可作为聘任高级统计师职务的依据。

第三条江苏省专业技术人员职称工作领导小组制定颁发的《江苏省统计专业高级统计师资格条件（试行）》（苏职称[2003]2号，以下简称《条件》）是评审高级统计师资格的基本标准。

第四条评审高级统计师资格，应当坚持客观、公正、准确的原则。

第二章组织

第五条 江苏省统计系列职称工作领导小组，在江苏省职称工作领导小组领导下，负责对全省高级统计师资格评审等统计系列职称工作的管理。领导小组下设办公室（以下简称“省统计局职称办”），承担相应的具体事务工作。省统计局职称办设在省统计局人事教育处。

第六条经江苏省职称工作领导小组批准成立的江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会，是负责评审我省高级统计师资格的组织。其职责是，按照规定的评审权限、范围、程序，依据《条件》，评定申报人的高级统计师资格。评委会的日常工作和评审活动由省统计局职称办组织安排。

第七条 江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会在江苏省职称工作领导小组的统一领导下开展工作，接受其按照管理权限对评审工作进行的指导，对评审程序进行的监督，对评审质量进行的评估、检查。

第八条江苏省统计专业高级职务任职资格评审委员会设置评审专家库。评审专家库由主任委员库和评审委员库组成，其成员在省内外统计及相关专业专家中遴选产生。主任委员库由5-8名从事统计及相关专业工作、在省内外统计行业享有较高知名度的在职专家组成；评审委员库由30名以上从事统计及相关专业工作的在职专家组成。评审委员会任期为三年。任期届满或任期内需调整成员的，按规定程序向省专业技术人员职称工作领导小组报批。

评审专家库中45周岁以下的专家应不少于三分之一。

评审专家库成员原则上只能在一个评审组织中任职。

第九条评审专家库人员的任职条件：

（一）遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，作风正派。

（二）一般应具有相关专业大学本科以上学历，年龄在55周岁以下，业绩、成果、影响突出者不限。

（三）具有相关专业副高级以上专业技术资格，如高级统计师，高级经济师，高级会计师，高级审计师，高级国际商务师，经济专业研究员、副研究员，统计及相关专业教授、副教授等。

（四）在所从事的专业领域有较丰富的实践经验，学术造诣较高，研究成果显著，在本地区、本行业有较大的影响。

第三章申报

第十条省统计局职称办经省职称工作领导小组办公室同意后，将申报高级统计师资格的材料要求以及报送时间、地点等向社会公布。公布时间与材料报送截止时间不少于60个工作日。

第十一条符合《条件》及国家、省其他有关规定的专业技术人员，可以申报高级统计师资格。

第十二条拟申报人向所在单位或人事代理机构提出申报评审高级统计师资格的申请，并提供能反映本人职业道德素质、学历资历情况、专业理论知识及继续教育情况、专业技术工作经历（能力）、业绩成果、学术水平等方面的有效材料（材料截止时间为评审会议召开的前一年底）。主要是：

1.江苏省专业技术资格评审申报表正式表一式3份，复印件20份；

2.任现职以来的专业技术工作业绩总结报告（不少于3000字）；

3.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况等方面的资料；

4.任现职以来的具有代表性的本专业（学科）论文、论著或译著；

5.学历、专业技术资格、专业技术职务聘任、继续教育、职称计算机应用能力考试（考核）成绩等相关证明材料；

6.取得统计师资格后的年度考核情况，或当地政府相关部门和政府统计部门分别提供的现实表现与无不良统计职业行为的证明材料；

7.免冠大一寸近期正面相片一张（资格证用）；

8.《送评材料目录》。

上述2-5项所规定提交的材料，具体要求详见《条件》。

申报材料原则上应当提供原件。无法提供原件的，对所提供的复印件应当由所在单位或人事代理机构档案管理人员核实签字并加盖公章。

第十三条拟申报人所在单位或者人事代理机构接到申请后，应对照《条件》对申报者的基本情况进行初步审核，并按有关工作程序决定是否同意推荐。申报、核实过程中要做到申报名单公开，业绩成果公开，考核结果公开，接受群众监督。决定同意推荐后，应将申报人的学历、资历、专业工龄、取得统计师或相关中级资格的时间、取得中级资格以来主要业绩及撰写的专业文章、论文、职称计算机考核有效证明情况等进行公示，公示时间不少于5个工作日。

个人所有申报材料须经所在单位或者人事代理机构核实并加盖公章后，按管理权限逐级送至职称工作职能部门委托的机构（单位）审核盖章。市、县（市、区）所属单位人员的申报材料，分别送至市主管部门、县（市、区）职称工作职能部门审核盖章后，送至市统计局职改（称）办，由市统计局职改（称）办集中送市职称工作职能部门审核盖章并在规定时间内报省统计局职称办；省、部属单位人员的申报材料，送至省内主管部门人事职称部门审核盖章，直接在规定时间内报省统计局职称办。

以上职称工作职能部门在审核过程中，对申报材料有疑问的，可要求申报人员重新提供材料或提供申报材料中复印件的原件。

第十四条省统计局职称办负责接受送审材料并进行认真复核，经省职称工作领导小组办公室审查同意后，送省统计专业高级职务任职资格评审委员会评审。

对申报条件或者材料不符合要求的，不予受理。

对超过规定申报时间或者不符合申报程序的，不予受理。

第十五条依据苏价费函[2002]62号、苏财综[2002]61号的规定，收取申报人评审、论文鉴定等费用。上述费用在申报材料上报省统计局职称办时交纳。

第十六条对不予受理的申报材料，省统计局职称办应及时将申报材料和评审费退回送评单位，并说明不予受理的理由。

第四章评审

第十七条召开评审会议前，省统计局职称办在省职称工作职能部门的监督下，根据评审对象的情况，从主任委员库中随机抽取执行主任一名，从评审委员库中随机抽取委员若干名，组成不少于11人的执行评审委员会。评审委员会执行委员中具有正高级专业技术资格的人员不少于二分之一。

第十八条省统计局职称办在评审委员会开会之前20天，将评审对象花名册等有关材料报省职称工作职能部门预审；并于评审会议召开前5天将《评审委员会活动申报表》报省职称工作职能部门，经批准后方可召开评审会议。

第十九条评审会议程序及要求：

（一）高级统计师评审会议由执行主任主持，执行委员参加，出席会议的执行委员人数不得少于11人。召开评审会议时，省职称工作职能部门工作人员、省统计局职称领导小组成员、局职称办工作人员可以列席。

（二）执行主任根据省统计局职称办的建议，将执行委员分成若干评议小组，分别对申报对象的业绩、成果以及其他材料进行评议，根据评审标准进行量化评分，并以无记名投票表决的方法提出初评意见，提交评审委员会审定。

（三）评审委员会按照国家、省有关职称政策和《条件》对申报对象送评材料和评议小组的意见进行仔细的审议，在此基础上进行无记名投票表决，赞成票超过出席会议的执行委员的三分之二为通过。未出席评审会议或者中途离会，未参加审议过程的委员不得投票、委托投票或者补充投票。

评审结果无论通过与否，必须填入评审申报表，评审委员会主任委员应当在评审申报表上签章，并加盖评委会印章。

对评审未获通过的对象，当年不得进行复议、复评。

第二十条对成果共用发生争议或材料与实际工作有出入、论文雷同需核实者以及评议组认为必须通过答辩才能判定水平的，经执行主任同意后，应在评审委员会审议投票前，要求省统计局职称办通知其到会答辩，答辩后再进行审议投票。

第二十一条建立评审会议记录制度。记录内容包括开会时间、地点、出席对象、会议议程、委员或成员发言要点、投票结果等。记录人由省统计局职称办工作人员担任。

第二十二条省统计局职称办在评审会议结束后20个工作日内，负责将评审委员会的评审结果（报告、花名册、评审申报表、软盘等材料）上报省职称工作职能部门审批。同时将通过评审人员的单位和姓名在《江苏统计信息网》（网址为：http:///）上公示，公示时间为七个工作日。

第二十三条评审结果批复公布后，由审批部门颁发省职称工作职能部门统一印制的专业技术资格证书。省统计局职称办将获得高级统计师资格人员的评审材料按报送渠道退回申报人所在单位或委托机构。专业技术人员所在单位或者人事代理机构应当将评审结果的有关材料及时归入本人档案。

评审未获通过或者职称工作职能部门不予批复人员的评审材料，凡属个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等退回申报者；凡涉及有关组织核查、评价和评审组织的结论，包括申报表，只退至各市职称办和省主管部门，保存一年后销毁；不退回申报者。

第二十四条高级统计师资格评审活动每年举行一次。

第二篇：高级会计师职称评审办法

关于印发《新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务任职资格评审条件（试行）》的通知

兵职改发„2008‟10号

各师、院校职改领导小组，兵团各专业技术职务系列职改领导小组，兵团各直属机构：

现将《新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。在执行过程中，如有问题，请及时反馈。

兵团职称改革领导小组

二〇〇八年六月十日

新疆生产建设兵团高级会计师专业技术职务

任职资格评审条件(试行)

第一章 总 则

第一条 为加强会计专业技术人员队伍建设，提高会计专业技术人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》和国家关于专业技术职务聘任制的有关规定，制定本条件。

第二条 本条件适用于取得会计从业资格，从事会计专业技术工作的在岗人员（含已办理离、退休手续，现仍从事会计专业技术工作的人员）。

第三条 高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价办法，考试和评审是评价工作的两个环节。凡申报评审高级会计师专业技术职务任职资格的人员，须参加全国统一组织的考试并取得合格成绩后方可申报评审。

第二章 申报条件

第四条 拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观。维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂，热爱边疆。宣传、贯彻、执行《会计法》，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱会计工作，认真履行岗位职责，全心全意为人民服务。第五条 学历、资历条件

一、参加全国专业技术资格考试，取得国家级会计师、经济师（财税）、审计师资格证书，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上（兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上），最近连续5年考核称职以上。

二、通过评审或全国统一考试取得省级会计师、经济师（财税）、审计师资格证书者，符合下列条件之一：

1.相关专业大学本科及以上学历，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上（兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上），最近连续5年考核称职以上。

2.“文革”期间高等院校相关专业大学普通班毕业，企事业单位的会计人员，取得中级专业技术资格并受聘5年以上（兵师机关的会计人员，取得中级专业技术资格5年以上），最近连续5年考核称职以上。

3.在师直属企事业单位（不含乌鲁木齐地区）工作的专业技术人员，相关专业大专毕业前后累计从事本专业工作25年以上，取得中级专业技术资格并受聘5年以上，最近连续5年考核称职以上。

4.在团场工作的专业技术人员，相关专业中专毕业后，从事本专业工作25年以上（或相关专业大专毕业前后累计从事本专业工作25年以上），取得中级专业技术资格并受聘5年以上，最近连续5年考核称职以上。

第六条 破格申报条件 任职期内考核至少有二个考核为优秀，且符合下列条件之一，申报高级会计师不受上述学历和任职年限的限制，其它条件同正常评审标准。

1.获得省部（兵团）级三等以上或地师级一等以上本专业项目奖（前三名）。

2.主持或主要参加完成过省部（兵团）级重点科研课题、项目的研究、推广，其成果具有较高的学术应用价值，并已取得明显的经济、社会效益。

3.任单位财务部门领导期间，本单位获省、部授予的“先进会计工作单位”称号。

4.本人获省、部授予的“先进会计工作者”、“劳动模范”、“五一劳动奖章”称号。

第七条 按有关规定参加全国职称外语等级考试，成绩合格。第八条 按有关规定参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得合格证书。

第九条 按有关规定参加会计专业技术人员继续教育培训，并取得兵团人事局统一印制的《专业技术人员继续教育培训合格证书》或《继续教育证书》。

第三章 评审标准

第十条

学识水平

1.全面掌握本专业的基础理论和专业知识，并在某一方面有较深入的研究。2.了解国家宏观经济政策，掌握国家财务管理方面的政策、法规，熟悉本专业的技术规范、规程和标准。

3.有系统、扎实的专业基础理论知识和专业知识，掌握会计学和财务管理的基本原理与方法，了解国内外会计或相关专业的现状和发展趋势，并能运用新知识、新理论解决财务工作中的关键问题。

4.具有指导下级会计人员学习、开展业务工作和考核其业务工作的能力。

第十一条 业绩与能力具备下列条件之一：

1.为本行业或本部门撰写3篇以上财务分析报告，结论被有关决策部门采纳。

2.主持制定本行业或本部门财务管理规章制度3项以上，明显提高经济管理水平。

3.主持（或主要参加）2项以上地师级重要财会问题的调研工作，形成的调研报告被有关部门采纳。

4.主持（或主要参加）1项以上省部（兵团）级财务会计政策或法规、计划、条例、制度、办法的制定工作。

5.主持大型项目（或企业）的主要财会工作，取得显著经济、社会效益或获得省部（兵团）级以上表彰奖励。

6.主持审验过行政事业单位或大中型企业的全面财务工作，并做出分析与评价，其成果得到有关部门认可。

7.完成的项目获得省部（兵团）级科研成果奖1项以上，或地师级科研成果奖2项以上。8.完成1项以上国家或省部（兵团）级重点项目，成果经有关主管部门验收通过。

9.负责拟定在一个地区或一个系统施行的财务会计法规、制度、办法；或参与制定在全国施行的财务会计法规、制度、办法。

第十二条 著作论文具备下列条件之一： 1.有公开出版的会计或财税经济专著或译著；

2.作为主编或副主编正式出版会计或财税专业教材（10万字以上，本人编写的章节在1万字以上）。

3.作为第一作者在本学科省部（兵团）级公开发行的刊物上发表本专业学术论文2篇以上。

第四章 附 则

第十三条 本条件所规定的申报条件、学识水平、业绩与能力、著作论文等条件必须同时具备。

第十四条

破格申报的人员，须经答辩合格，方能推荐到评审委员会评审，且学历和任职年限只能破一项，不能“双破”。

第十五条

同一成果多次获奖，以最高奖励计算；同一论文在不同刊物多次刊载，只计算一次，不得累计。

第十六条 凡在考试中违纪违规者，按《专业技术人员违纪违规行为处理规定》（人事部3号令）处理。

第十七条 凡在5年内因工作严重失误，造成恶劣影响的，不得参加高级会计师资格的考试与评审。

第十八条 本条件中所述“以上”均含本级。第十九条

有关问题说明

1.申报人员的专业技术工作年限和任职年限按实际从事本专业技术工作的时间计算。专业工作年限和任职年限截止申报当年的年底。

2.已办理离、退休手续，现仍从事会计专业技术工作的会计人员，考评取得的资格不与原单位工资、福利等待遇挂钩。

3.公务员及参照公务员管理制度管理的事业单位中的会计人员，考评取得的资格不与工资、福利等待遇挂钩。

第二十条 本条件自下发之日起执行，由兵团职改办负责解释。《新疆生产建设兵团高级会计（审计）师任职资格评审条件（试行）》（兵职改发[1994]7号）和《新疆生产建设兵团“破格”评审高级会计师任职资格暂行办法》（兵职改发[1996]5号）同时废止。

主题词：专业技术 资格 条件 通知

抄送：兵团职改领导小组成员、兵团机关各部门

兵团职改办 2008年6月12日印发

第三篇：职称评审办法

中国铁建股份有限公司 专业技术职务任职资格评审暂行规定

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条 专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条 坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条 专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条 本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章 评审范围

第六条 股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。第七条 工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、—1— 工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

第八条 经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。

第九条 会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。

从事企业内部审计工作的专业技术人员也可以纳入会计系列范围评审。

第十条 对可同时纳入两个以上系列评审范围的专业技术人员，只能参加一个系列专业技术资格的评审。

第十一条 专业技术资格评审仅限于在职专业技术人员。已离退休的人员，不再评审专业技术资格。

第三章 评审条件

第十二条 凡申报专业技术资格评审的人员，必须拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

第十三条 全日制普通院校毕业生，在规定的时限内，经德、能、勤、绩全面考核合格后，通过定职定级，确定其具有本学历专业（或相近专业）相应的专业技术职务受聘资格，不需再进行评审或资格考试：

1、大学专科毕业，见习期满，即具有员级专业技术职务受聘资格；任员级专业技术职务二年后，即具有助理级专业技术职务受聘资格。

2、大学本科毕业，见习期满，即具有助理级专业技术职务受聘资格。

3、双学士学位毕业，即具有助理级专业技术职务受聘资格。

4、硕士研究生毕业，即具有助理级专业技术职务受聘资格，任助理级专业技术职务三年后，即具有中级专业技术职务受聘资格。—2 —

5、博士研究生毕业，即具有中级专业技术职务受聘资格。

毕业生见习期为一年。非相近专业的毕业生见习期满定职定级时，须延长一年，经考核合格，可视为具有相应专业技术职务的受聘资格。

第十四条 符合下列条件的，可以申报相应专业技术资格评审：

一、教授级高级工程师

（一）大学本科以上学历毕业后，任高级专业技术职务五年以上；

（二）直接从事施工、设计、勘察、科研的专业技术人员；

（三）具有坚实的基础理论和系统的专业技术知识，全面了解和掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势及相关知识；

（四）具有较强的高新技术研究开发、成果转化及综合分析、判断、解决问题的能力，有丰富的实践经验，并具有主持过省、部级以上重点工程或重大科研项目的经历；

（五）、获得国家级科技进步奖、省部级科技进步二等奖、股份公司科技进步一等奖及以上的主要获奖人；全国优秀工程勘察设计银奖（包括优秀工程勘察、优秀工程设计、优秀工程建设标准设计、优秀工程勘察设计计算机软件，简称“四优”，下同），或省部级、股份公司勘察设计“四优”一等奖及以上的主要获奖人。并在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业重点刊物上发表本专业学术论文2篇以上，其中参评论文必须为独著，其它合著发表论文，必须为第一作者。

二、高级专业技术资格

（一)学历、资历应符合下列条件之一：

1、大学本科毕业，任中级专业技术职务五年以上。

2、硕士研究生毕业，任中级专业技术职务四年以上。

3、博士研究生毕业，任中级专业技术职务二年以上。

（二）具有系统的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势。

（三）具有独立解决本专业领域重要技术难题的能力，实践经验丰富，并具有主持过大中型项目的技术或管理工作经历。

（四）在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业刊物发表过1篇以上具有较高

—3— 价值的本专业学术论文。参评论文必须为独著发表。

三、中级专业技术资格

（一）学历、资历应符合下列条件之一：

1、大学专科毕业后，任助理级专业技术职务四年以上。

2、大学本科毕业后，任助理级专业技术职务四年以上。

3、双学士、研究生班毕业后，任助理级专业技术职务三年以上。

4、硕士研究生毕业，任助理级专业技术职务二年以上。

（二）了解本专业国内外发展现状和趋势，能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（三）基本掌握现代专业或技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力，有一定的实践经验，并且具有主持或参与过项目相关专业技术或管理工作的经历。

（四）有1篇以上本专业的学术论文。

四、助理级专业技术资格

（一）学历、资历应符合下列条件之一：

1、中专毕业后，任员级专业技术职务四年以上。

2、大学专科毕业后，任员级专业技术职务二年以上。

3、大学本科毕业一年以上。

（二）了解和掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（三）具有完成一般性技术或管理工作的能力。

（四）有1篇本专业的论文或技术总结。

五、员级专业技术资格

（一）中专毕业或大学专科毕业一年。

（二）初步了解和掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

（三）具有完成一般技术辅助性工作的能力。第十五条 评审专业技术资格的学历要求。

（一）根据人职发[1990]4号文件规定，评审专业技术资格应具备国民教育系列的相应学历，即国家教育部承认的高、中等教育本专业（或相近专业）的学历（本规定所列学历，—4 — 无注明均为此学历）。高职班毕业学历，可比照大学专科学历掌握。

（二）其他各种培训班、学习班、进修班等颁发的各类证书或专业证书一律不作为评审专业技术资格的学历依据。

第十六条 先从事专业技术工作、后取得学历的专业技术人员，应按规定的相应专业技术资格要求的学历、资历条件逐级晋升。

对先评聘中级专业技术职务，后取得大学本科毕业学历（包括具有大专学历并取得国民教育硕士学位证书）一年以上者，在参加高级专业技术资格评审时，取得学历前任中级专业技术职务的履职年限可折半计算。

脱产学习取得硕士研究生毕业学历，且任中级专业技术职务前后累加五年以上，可作为参加高级专业技术资格评审的依据，但须有毕业后一年的专业技术工作经历。

第十七条 对本专业或相近专业的掌握：

（一）以各专业技术资格的系列为基准，对照国家《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定来认定，同一学科内的专业可视为相近专业。

（二）若学历专业与拟评专业技术资格的系列所要求的专业不相近，则晋升中级专业技术资格时，履职年限延长一年；晋升高级专业技术资格时，履职年限再延长一年。

第十八条 评审专业技术资格的资历，是指从事相应专业技术工作的年限，从聘任（任免）之日起计算。从事专业技术工作的年限，一律以人事聘任（任免）通知（或档案记载）的时间为准，其他证明材料无效。在职参加一年（不含）以上的脱产学习和从事非专业技术工作的时间，不计为从事专业技术工作的年限。评审专业技术资格的资历终算时间为当年年底。

第十九条 根据国职办[1993]1号文件规定，经济、会计系列申报高级专业技术资格须通过相应的中级专业技术资格考试，且不再进行破格评审；根据人事部、财政部《关于2006高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发【2006】48号）和《关于2006高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知》（国人厅函【2006】97号）文件规定，参加高级会计师评审的专业技术人员，还须通过高级会计师任职资格考试。

（一）考试取得中级专业技术资格后任职五年以上，同时具备本专业大学专科学历或

—5— 相近专业大学本科学历，方可参加高级专业技术资格的评审。

（二）对取得资格前任中级专业技术职务的年限，可按二年折算为取得资格后一年的方式来计算，但至少要有取得资格后二年的任中级专业技术职务年限。

第二十条 专业技术人员跨系列调整。

（一）从主体系列转到相关的辅助系列，其履职年限可连续计算，但必须在拟转评系列专业技术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟评系列专业技术资格的任职学历、资历等基本条件要求，可直接参加现岗位的高一级专业技术资格评审。

（二）从辅助系列转到主体系列或辅助系列之间互转，其相近专业的履职年限可以连续计算，但必须在拟评专业技术岗位上试用一年，经考核合格，并符合拟评系列专业技术资格的任职学历、资历等基本条件要求，转评一年后，方可参加高一级专业技术资格的评审。

第二十一条 对少数不具备规定的学历，但确有真才实学，成绩显著，贡献突出，任工程师8年以上，并具备下列条件之二者，可破格参加高级工程师任职资格的评审。

1、获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖的主要贡献者，或省部级三等、股份公司二等以上科技进步奖的主要贡献者。获得国家优秀设计二等奖或省部级、股份公司勘察设计“四优”一等奖的主要获奖人。

2、在某一学术、技术领域取得重大成果，填补股份公司系统重要空白，或在本学科、技术领域有较高造诣，对本学科（专业）有重大贡献，在股份公司同行中有较高知名度，或获得重要科技价值的发明专利，并在生产实践中取得显著经济、社会效益。

3、在国家、省部或股份公司重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中主持并解决了重大技术难题，取得了显著经济、社会效益，或在推广应用新技术、新工艺和科技成果，提高产品质量（产量）等方面取得突破性进展，达到国内先进水平，并获得股份公司以上的奖励。

4、中国青年科技奖的获得者，茅以升铁道工程师奖获得者，或詹天佑成就奖、人才奖和青年奖的获得者（含铁道建筑专项基金奖）。

5、在国内外公开发行（有统一刊号）的专业、行业刊物发表过2篇以上具有较高价值的本专业学术论文，或主编出版过学术技术专著1部，或主编并出版过全国统编教材。—6 — 第二十二条 各系列中级以下的专业技术资格，不进行破格评审。

第四章 申报与评审

第二十三条 专业技术资格评审采取个人申报与单位推荐相结合的方法进行，按照人事管理权限，逐级申报。

第二十四条 行政领导评审专业技术资格必须按其人事管理权限评审。

第二十五条 各级各系列（专业）专业技术资格评审委员会的组建程序、评审方法、工作准则和管理监督必须严格按照股份公司《专业技术职务任职资格评审委员会组织办法》的规定执行。

第二十六条 评审委员会的评审工作每年只进行一次。经出席评审委员会执行委员三分之二及以上赞成的，评审专业技术资格有效；经低一级出席评审委员会二分之一（不含）以上执行委员同意后，方可向高一级评审委员会推荐。

第二十七条 凡经评审组织否决的参评人员，一律不再复议。

第二十八条 股份公司已开展的系列未组建评审委员会的，采取委托的方式进行评审。股份公司统一委托高级专业技术资格评审，不按规定委托的评审结果一律无效。

第二十九条 专业技术人员参加专业技术资格评审时，需向所在单位的人事部门提供反映本人学历、资历、外语、业绩、成果、论文等评审材料。各单位人事部门对申报对象提供的评审材料要认真审核。申报的各种表格和评审材料要做到规范整洁、内容齐全、措词准确、手续完备、规格统一。

第五章 考 试

第三十条 由国家统一组织考试的经济、统计、会计、审计和计算机软件等专业技术资格，不再进行技术资格评审。各单位要按照相应专业技术资格报考条件的有关规定，进行严格审查。凡未经单位人事部门同意或不符合报考条件取得的专业技术资格一律无效。

第三十一条 国家从1993年起实行了专业技术人员执业资格考试制度，各单位要按照

—7— 国家颁发的各执业资格《暂行规定》的报考条件，认真做好报名审查工作。

对通过考试取得下列各类执业资格证书的人员，可视为具有相应专业技术职务的受聘资格：取得房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师和企业法律顾问执业资格的人员，可视为具有经济师技术职务的受聘资格；取得造价、监理、安全、质量、环境、土木或电气类注册工程师执业资格的人员，可视为具有工程师技术职务的受聘资格。

第三十二条 凡晋升中、高级专业技术资格人员，晋升前必须按照国家有关规定参加国家统一组织的相应语种及级别的专业技术资格外语考试。参加考试的人员经本单位人事部门审查同意，取得国家认可的考试合格证书后，方可参加相应级别专业技术资格评审。

根据有关规定，晋升中高级专业技术资格的人员符合下列条件之一者，可以免试外语：

1、近五年内连续在国外留学或工作一年以上；

2、跨系列平转专业技术职务任职资格；

3、享受国务院政府特殊津贴者，詹天佑奖、茅以升铁道工程师奖获得者，省部级及以上有突出贡献专家、享受省政府专项津贴专家、省部级专业技术带头人、省部级青年科技拔尖人才，“火车头”奖章获得者，总公司学科技术带头人、青年科技拔尖人才、詹天佑铁道建筑专项奖获得者，集团公司及以上科技进步奖、勘察设计“四优”奖、劳动模范及其他奖励获得者。

4、在股份公司项目部、集团公司项目部，或集团公司子、分公司长期工作的专业技术人员，其他长期在野外从事测绘、勘察、施工等工作的专业技术人员。

5、年龄在45岁以上并长期从事专业技术工作的。

6、符合国家规定的其他免试条件的。

委托外单位评审专业技术资格的，按照被委托方规定的外语要求进行申报。第三十三条 计算机应用能力考试逐步成为各系列专业技术资格评审的必要条件。各单位要鼓励专业技术人员参加国家统一组织的计算机应用能力考试。

第六章 考 核

—8 — 第三十四条 申报各系列、级别专业技术资格评审的人员，必须参加单位统一组织的专业技术资格评审前考核。

第三十五条

各单位要建立健全考核制度，制定合理有效的实施办法，进行科学合理的考核。

考核内容为工作成绩、专业水平、业务能力、工作态度等。考核实行百分制，总分在90分以上为“优秀”，80-89分为“良好”，60-79分为“合格”，59分以下为“不合格”。考核“不合格”的，不能参加当评审。

考核工作要坚持德才兼备，注重工作实绩，严格程序和标准，提高透明度，采取定性和定量相结合，日常、和任期考核相结合，专家、领导和群众相结合的办法，保证考核结果的客观公正。考核结果记入《专业技术职务任职资格评审表》，并作为评审专业技术资格的依据。

第三十六条 参加高级专业技术资格评审的人员，由股份公司所属单位进行评审前的全面考核，组织答辩，填写答辩和考核意见。

第三十七条 专业技术资格实行评聘分开，聘约管理。

按照受聘的专业技术职务，专业技术人员从聘任之日起享受相关待遇。

专业技术职务聘期一般为三至五年，聘期内，应采取差额考核的办法，对考核达不到要求的人员，实行缓聘、低聘或解聘。

第三十八条 对拟评审或评审通过拟聘任高级专业技术资格的人员，按照人事管理权限，要求在评审或聘任前，对拟评审或拟聘任人员的有关情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见。公示的内容包括申报评审的学历、资历、业绩贡献、成果论文等。公示时间一般为七天。凡对拟评审或拟聘任人员的参评情况有投诉或争议的，要认真调查并有结论性意见。对经调查证实公示对象参评情况与事实不符者，取消其申报资格或专业技术资格。情节严重的，追究有关单位和个人的责任。

第三十九条 从股份公司系统外单位调入的专业技术人员，其专业技术资格须经人事部门重新确认。股份公司认定高级专业技术资格，所属单位认定中级以下专业技术资格，认定后，其相应的任职年限可连续计算。

—9—

第七章 其 它

第四十条 逐步推行继续教育与专业技术资格评审挂钩制度。继续教育未达到规定学时的人员，不能晋升相应的专业技术资格。各单位要建立和完善专业技术人员继续教育制度，按照有关要求，制订与专业技术人员评聘相结合的培训计划，以“新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法”为主要内容，采取多种形式保证专业技术人员接受继续教育的权利，促进专业技术人员更新知识，提高创新能力。

第四十一条 专业技术资格证书的管理按照股份公司《专业技术职务任职资格证书管理办法》执行。

第八章 附 则

第四十二条 股份公司所属单位可结合本单位实际，制定具体的评审办法，报股份公司核批。

第四十三条 本规定自颁发之日起实行，其他规定与本规定不一致的，以本规定为准。第四十四条 本规定由股份公司人力资源管理部门负责解释。

— —10

第四篇：高级统计师评审材料：个人总结

高级统计师评审材料之三：

xx同志个人总结材料

Xx同志个人总结材料

我叫xx，女，生于xx年xx月，大学本科、经济学学士，xx年xx月加入中国共产党，现任xx单位xx职务。Xx年7月毕业于xx大学xx系，同年分配到xx单位。Xx年xx月任xx科副主任科员，xx年调入xx单位，xx年12月任xx科科长，xx年1月任xx科长。

按照《关于开展xx年四川省高级统计师资格评审工作的通知》（川统计职[2012]1号）文件要求，现将本人近五年以来的政治思想和业务工作情况总结如下：

一、牢固宗旨意识

始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已，注重党性历练和品德修养，坚守入党的誓言，严守党的纪律，自觉落实科学发展观，坚定共产主义理想信念。时刻牢记“自重、自省、自警、自励”八个字的深刻内涵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。全面认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致，积极参加党员组织生活，开展批评和自我批评。无论在xx期间，还是在xx期间，我始终牢记职责，自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。认真履行了岗位职责。严格遵守各种规章制度，团结同志，廉洁自律。

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共 5 页 高级统计师评审材料之三：

xx同志个人总结材料

二、强化学习意识

始终坚持学以为民、学以正己、学习无止境的理念，努力做到在真学上求全面、真懂上求深入、真实上求坚定、真用上求实效，不断提升理论素养和业务水平。坚持做到“三勤”，即勤学、勤问、勤练，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，正确把握岗位职责和时代发展的要求。

一是强化政策理论学习。用党纪国法规范自己的行为，提升政治素养和廉洁从政意识，带头讲党性、重品行、作表率；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深刻领会党的十七届四中、五中、六中全会精神，强化党性锻炼，坚定发展信心。Xx年参加了市委党校中青班学习，并通过了拟任县处级任职资格考试。

二是加强统计业务知识学习。坚持业务知识学习不放松，努力做到学有所思，学有所想，学有所用，认真学习新时期统计调查业务知识，积极参加国家、省、市三级举办的调查技能、业务知识培训班，时时更新业务理论知识，努力提高理论修养和分析判断问题的能力。Xx年参加了全国高级统计师资格考试并以xx分的成绩获得通过；xx年参加了全国职称计算机考试四科均以较高分获得通过：excel2003（90分）、powerpoint2003（92.5分）、windowsxp（85分）、word2003（97.5分）。2012年参加了全国职称英语考试并以89分的成绩获得通过。

三是加强法律、法规学习，重点加强对“统计法”和“统计

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共 5 页 高级统计师评审材料之三：

xx同志个人总结材料

违法违纪行为处分规定”的学习，不断提高依法统计调查的能力。

三、强化业务建设

始终立足本职，爱岗敬业、勤政务实，服从安排。认真尽职履责，扎实推进各项工作：在xx工作期间，狠抓业务建设，高质量完成了各项调查工作任务，积极深入基层进行调查，业务工作进入全省先进行列；在办公室工作期间，出色地完成了各项任务，政务信息获得全省评比第三名的好成绩；在担任xx科长期间，团结同志，坚持工作到位，并能主动补位，为领导决策提供信息、出谋划策。突出重点，强化管理，为科室人员定岗定责，做到责任明确，充分调动每个同志的积极性和创造性。克服了人员少、时间紧、工作量大等诸多困难，各项调查业务工作有序开展。科内各专业在总队考核评比中取得三等奖以上的好成绩，进入先进行列。

一是强化科室内部管理，实行调查工作制度、岗位职责及工作流程图表上墙。进一步明晰了调查数据处理和调查资料管理流程，细化科室成员的工作职责。主抓综合协调、新闻宣传、优质服务和调查技能培训等工作，实现优质服务的全面提升，得到领导和同志的一致好评。

二是按照《规范化规程》的要求，从制度建设入手，统一调查工作流程。先后制定了《xx质量控制办法》、《xx工作考核评比办法》、《xx管理办法》、《xx工作实施方案》、《xx评估制度》、《xx岗位责任制》等多项规程，严格操作流程，保证了数据采集、审

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共 5 页 高级统计师评审材料之三：

xx同志个人总结材料

核、加工、管理和公布的规范有序。通过抓企业样板化、联系记录规范化、审核制度程序化、报表培训经常化的“四化”建设，科学有效地组织好业务工作。

三是针对社会经济出现的新情况、新问题，积极开展专题调查调研活动，及时撰写调查分析和信息，圆满完成了各项调查任务。先后组织开展了23项专项调查，形成了专题分析报告13篇。调查成果得到上级单位和合作部门的一致好评。

。。。（具体工作成绩介绍）

四、工作业绩

过去的五年是xx改革发展的五年，对我来说是也是值得纪念和珍藏的五年。在组织的培养下、在领导和同事们的关心帮助下，我通过勤奋踏实的工作取得了一定的成绩，实现了人生中的新跨越。Xx年～xx年连续n年单位考核为优秀，记三等功一次；xx年被评为xx系统先进个人； xx年又先后荣获xx系统调查工作先进个人、xx系统工作标兵的称号。

同时，我也清醒地认识到成绩只能代表过去，自己在工作中还存在不少问题。主要表现为：一是政治理论和业务学习深度不够，特别是在统计调查业务的学习上有待突破，自身修养还需加强；二是有时存在“惰性”思想，满足于完成工作任务，主动思考问题时间较少。在今后的工作中，我将正视存在的问题，进一步明确努力的方向，以更高的标准严格要求自己，以更加努力的工作和更好的业绩回报组织的关心和同志们的支持与帮助。

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共 5 页 高级统计师评审材料之三：

xx同志个人总结材料

我先后于xx年、xx年、xx年参加了全国高级统计师资格考试、全国职称计算机考试、全国职称英语考试且成绩合格，现在成绩合格证规定的有效期内，向省统计职改办递交评审材料申报高级统计师。通过对照检查，我自评符合高级统计师的任职条件。

以上总结如有不妥，请批评指正！

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第五篇：高级统计师评审材料：个人总结

高级统计师评审材料之三：xx同志个人总结材料

Xx同志个人总结材料

我叫xx，女，生于xx年xx月，大学本科、经济学学士，xx年xx月加入中国共产党，现任xx单位xx职务。Xx年7月毕业于xx大学xx系，同年分配到xx单位。Xx年xx月任xx科副主任科员，xx年调入xx单位，xx年12月任xx科科长，xx年1月任xx科长。

按照《关于开展xx年四川省高级统计师资格评审工作的通知》（川统计职[2012]1号）文件要求，现将本人近五年以来的政治思想和业务工作情况总结如下：

一、牢固宗旨意识

始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已，注重党性历练和品德修养，坚守入党的誓言，严守党的纪律，自觉落实科学发展观，坚定共产主义理想信念。时刻牢记“自重、自省、自警、自励”八个字的深刻内涵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。全面认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致，积极参加党员组织生活，开展批评和自我批评。无论在xx期间，还是在xx期间，我始终牢记职责，自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。认真履行了岗位职责。严格遵守各种规章制度，团结同志，廉洁自律。

二、强化学习意识

始终坚持学以为民、学以正己、学习无止境的理念，努力做到在真学上求全面、真懂上求深入、真实上求坚定、真用上求实效，不断提升理论素养和业务水平。坚持做到“三勤”，即勤学、勤问、勤练，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，正确把握岗位职责和时代发展的要求。

一是强化政策理论学习。用党纪国法规范自己的行为，提升政治素养和廉洁从政意识，带头讲党性、重品行、作表率；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深刻领会党的十七届四中、五中、六中全会精神，强化党性锻炼，坚定发展信心。Xx年参加了市委党校中青班学习，并通过了拟任县处级任职资格考试。

二是加强统计业务知识学习。坚持业务知识学习不放松，努力做到学有所思，学有所想，学有所用，认真学习新时期统计调查业务知识，积极参加国家、省、市三级举办的调查技能、业务知识培训班，时时更新业务理论知识，努力提高理论修养和分析判断问题的能力。Xx年参加了全国高级统计师资格考试并以xx分的成绩获得通过；xx年参加了全国职称计算机考试四科均以较高分获得通过：excel2003（90分）、powerpoint2003（92.5分）、windowsxp（85分）、word2003（97.5分）。2012年参加了全国职称英语考试并以89分的成绩获得通过。

三是加强法律、法规学习，重点加强对“统计法”和“统计

违法违纪行为处分规定”的学习，不断提高依法统计调查的能力。

三、强化业务建设

始终立足本职，爱岗敬业、勤政务实，服从安排。认真尽职履责，扎实推进各项工作：在xx工作期间，狠抓业务建设，高质量完成了各项调查工作任务，积极深入基层进行调查，业务工作进入全省先进行列；在办公室工作期间，出色地完成了各项任务，政务信息获得全省评比第三名的好成绩；在担任xx科长期间，团结同志，坚持工作到位，并能主动补位，为领导决策提供信息、出谋划策。突出重点，强化管理，为科室人员定岗定责，做到责任明确，充分调动每个同志的积极性和创造性。克服了人员少、时间紧、工作量大等诸多困难，各项调查业务工作有序开展。科内各专业在总队考核评比中取得三等奖以上的好成绩，进入先进行列。

一是强化科室内部管理，实行调查工作制度、岗位职责及工作流程图表上墙。进一步明晰了调查数据处理和调查资料管理流程，细化科室成员的工作职责。主抓综合协调、新闻宣传、优质服务和调查技能培训等工作，实现优质服务的全面提升，得到领导和同志的一致好评。

二是按照《规范化规程》的要求，从制度建设入手，统一调查工作流程。先后制定了《xx质量控制办法》、《xx工作考核评比办法》、《xx管理办法》、《xx工作实施方案》、《xx评估制度》、《xx岗位责任制》等多项规程，严格操作流程，保证了数据采集、审

核、加工、管理和公布的规范有序。通过抓企业样板化、联系记录规范化、审核制度程序化、报表培训经常化的“四化”建设，科学有效地组织好业务工作。

三是针对社会经济出现的新情况、新问题，积极开展专题调查调研活动，及时撰写调查分析和信息，圆满完成了各项调查任务。先后组织开展了23项专项调查，形成了专题分析报告13篇。调查成果得到上级单位和合作部门的一致好评。

。。。（具体工作成绩介绍）

四、工作业绩

过去的五年是xx改革发展的五年，对我来说是也是值得纪念和珍藏的五年。在组织的培养下、在领导和同事们的关心帮助下，我通过勤奋踏实的工作取得了一定的成绩，实现了人生中的新跨越。Xx年～xx年连续n年单位考核为优秀，记三等功一次；xx年被评为xx系统先进个人； xx年又先后荣获xx系统调查工作先进个人、xx系统工作标兵的称号。

同时，我也清醒地认识到成绩只能代表过去，自己在工作中还存在不少问题。主要表现为：一是政治理论和业务学习深度不够，特别是在统计调查业务的学习上有待突破，自身修养还需加强；二是有时存在“惰性”思想，满足于完成工作任务，主动思考问题时间较少。在今后的工作中，我将正视存在的问题，进一步明确努力的方向，以更高的标准严格要求自己，以更加努力的工作和更好的业绩回报组织的关心和同志们的支持与帮助。

我先后于xx年、xx年、xx年参加了全国高级统计师资格考试、全国职称计算机考试、全国职称英语考试且成绩合格，现在成绩合格证规定的有效期内，向省统计职改办递交评审材料申报高级统计师。通过对照检查，我自评符合高级统计师的任职条件。

以上总结如有不妥，请批评指正！