第一篇:救援车管理规定
救援服务车管理规定
根据厂家相关要求,服务站配备救援服务车一辆。
救援服务车具体管理办法如下:
1、救援标识完整(标识具体样式详见厂家年度规定图标),标识外观整洁。如发现标识有
破损,应即刻联系厂家有关部门(具体联系方式详见厂家运营指导手册《售后服务02现场管理分册》第23页)。
2、仔细检查厂家配发的救援服务车辆,注意包装膜及封条是否被撕毁。并对救援工具建立
相应档案(详见附件1《救援工具检查表》),标清种类及型号留档备查。实际投入使用后,每月按厂家年度规定检查工具是否完备。
3、救援服务车只做救援使用,由服务总监调派使用。
4、救援车外出救援应有相关出车记录(详见附件2《救援车外出登记记录表》)和工作记录
(附件3《救援服务车使用记录表》《外出救援档案记录表》)。
5、救援服务车至少保证5年的使用期限,不作其他任何形式的处理。
6、救援服务车管理责任人每天清洗车辆一次,检查车辆机油等其它行驶指标是否良好,保
证车辆整洁,车内无异味和油渍,外部无刮擦,标识无破损,车况良好。
7、救援服务车管理责任人应定期对救援服务车进行保养,保持车辆性能良好。
8、按月对救援服务车进行检查,检查项目详见附件4《迈腾车救援服务车检查表》,并留档
备查。
9、救援服务车驾驶人需由已取得本公司内部驾照,并有2年以上维修经验,沟通能力较强,责任心较强者担任。
10、实施救援时必须使用警示灯和警示牌确保安全。
11、本规定自即日起执行。
宁德盈众汽车有限公司
年月日
第二篇:公用车管理规定
办公用车管理规定
一、目的
为了做XXXX有限公司(以下简称“公司”)办公用车(公司购置的机动车辆)的管理工作,保证行车安全,节省车辆开支,科学、规范、合理、高效使用车辆,确保公司各项工作正常运转,特制定本规定。
二、适用范围
公司所有员工适用。
三、职责
(一)行政人事部为车辆的管理部门,负责车辆的维护、保养、调度、保管及对驾驶员的行政管理工作。
(二)司机驾驶公司车辆必须遵守《中华人民共和国道路管理条令》、《交通安全法》和公司有关工作规定以及本规定。
(三)各部门业务用车提出车辆使用申请并配合车辆使用及监督工作。
四、车辆调配、调度及流程说明
(一)因工作需要,有下列情况者方可申请用车,但须提前一天填写《用车申请表》,需填写的项目为申请部门、申请人、用车事由、目的地、出发时间、预计返回时间、用车类别等七项,经部门经理签字审批后交行政人事部车辆管理人调度安排车辆,如因紧急事件需临时用车,由行政人事部经理统一安排,长途(包括特区关外)或特殊情况用车需经公司领导审批后,再由行政人事部统一安排派车。
1、身上携带大量现金;
2、目的地较远,不方便搭乘公共交通工具;
3、出访地点较多,需要多次转车;
4、携带大量物品、资料,或物品资料过多、过重;
5、突发事件,需要紧急外出的。
(二)公司所有车辆一律通过《用车申请表》调度,无单出车视作私自驾车(特殊情况下车辆管理人电话通知出车,但事后车辆使用部门应补单)。
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(三)行政人事部车辆管理人员根据实际情况安排调度车辆,确定出车司机及车牌号,通知司机出发时间、目的地及用车人,并及时填写《用车登记表》,以便随时清楚车辆安排使用情况;
(四)司机在每次接到出车通知后即在各自的《出车记录表》上填写出车日期、出发时间、目的地、用车人;出发之前填写里程读表数,与用车人联系相关事宜,如碰头地点等,返回后填写里程读表数,用车人需在《出车记录表》上签字确认,并在发生的相关费用票据上签字;司机在票据上签字并填写日期后交车辆管理人,司机填写《出车记录表》中发生费用名目、金额,由车辆管理人核对票据并签字确认;
(五)如遇车辆外出加油、保养、维修等,司机需填写《出车记录表》,并填写加油升数及加油金额,或保养、维修项目及金额,将相关票据交车辆管理人、车辆管理人确认金额并签字。
五、司机及车辆管理
(一)司机在上班时间应坚守工作岗位,保持电话随时开机,做到随叫随到(出现上班时间及出车期间手机没电不通等人为原因时,按照脱岗处理,属疏忽职守,将予以罚款处理)。
(二)车辆管理人员需对每辆车的用油及加油情况进行详细记录,根据里程数进行统计分析,加强控制管理。
(三)车辆在外执行任务,除当天不能回公司外,一律不得在外过夜停放。如特殊情况在外停放,须经行政人事部经理批准,并加强保管措施(如锁好门窗,停在规范停车场等),做好防火、防盗工作,确保车辆和物资的安全。
(四)车辆不用时应停在公司指定地点,不按规定停放车辆者,所造成的一切后果(如损坏,被盗,被拖等)由驾车人承担全部责任。司机下班后将车钥匙交车辆管理人保管,有出车任务时再向车辆管理人处领出车钥匙。如因返程时间超过下班时间或第二天需在上班前出车等特殊情况,车辆钥匙可由驾驶员暂行保管。
(五)司机对车辆必须爱护保养,勤检查、勤清洗,每次出车后应自觉及时清理好车内杂物,保持车辆整洁美观,发现车辆有故障应及时排除;司机为车内配备物品(如工具、雨具及常备物资等)的第一保管责任人,随时检查车内物品数量、使用情况,如人为丢失、损坏由使用人负责赔偿,无法确定责任人的由司机个人赔偿。用车人员在用完车后需自行清理好携带物品,不得随意丢弃在车内。
六、车辆管理人员须为每辆车建立车辆档案,车辆档案内容包括:购买车辆的原始资料、行驶证、保险单、养路费、税单等行车必备有效证件的复印件,维修项目登记情况表及司机
修订版 资料等。
七、车辆管理人员留存司机资料,包括驾驶证复印件、登记年审时间、违章记录等。
六、车辆维修保养
(一)司机要加强对车辆的日常维护与保养,搞好清洁卫生,出车前必须检查灯光、水箱、电瓶、制动、各项操纵等有关安全部件,及时添加机油、电瓶液等,保证车况运行良好。
(二)车辆维修必须到公司指定修理地点进行,维修地点之选择应以修理质量好、收费合理的修理厂家(车辆品牌4S店等)为宜,并相对固定,以确保维护质量,节约费用。司机根据实际情况,预先报价,并填写《车辆维修申请表》,经车辆管理人、行政人事部经理审核,公司领导批准后,送定点维修厂严格按核定的价格进行维修、保养。如在修理过程中发现需要扩大修理范围或增加修理项目,按程序经批准后方可进行。完工出厂时,必须由司机和行政人事部管理人员共同验收。出车途中出现故障或造成事故不能行驶的,应及时报告行政人事部,经公司领导同意,按实际情况就近修理或通知定点厂派技术工人前往处理,并及时按程序补办报批手续。
(三)车辆修理单据,必须附上关于车辆维修项目的《车辆维修申请表》,由驾驶员签名,车辆管理人统计,行政人事部经理审定,财务部票据审核,公司领导签字后报销。
(四)办公用车内不得存放个人物品,不得外接无关设备(如手机、充电器等),不得随意进行汽车美容和购置汽车装饰品、香水、CD碟、录音带等,确需购买的汽车配件(如车用工具、轮胎等),应按程序进行申报。
七、安全制度措施
(一)司机要严格遵守国家的交通法律、法规,确保车辆行驶安全。要树立“安全第一,预防为主”的思想,加强安全知识,交通法规,事故通报等方面为内容的学习。提高自身安全观念,切实落实安全管理制度,预防交通事故的发生,确保行车安全。
(二)司机要严格执行“中华人民共和国道路管理条令”履行驾驶员应该具备的职责。遵守国家法律、法令。服从调度,按驾驶技术规范,安全规程,集中精力驾驶,确保行车安全。
(三)驾驶员不得违章驾驶,严格遵守交通法规,服从交通警察指挥和检查。遵守车辆装载标准,不得超载、滥载和超速行驶,严禁酒后驾驶和疲劳驾驶,严禁无证驾驶,严禁任何个人私配汽车钥匙和改装车辆,杜绝带病出车执行任务,严禁车辆带故障行车,严格遵守出车前、行驶中、收车后的安全检查工作。
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(四)非公司的驾驶员,不准驾驶本公司的车辆,违者按公司规定对交车人和驾车人做开除处理。由于司机不在岗而急需用车时,如用车人员拥有驾驶证和较熟练的驾驶经验,经公司领导同意后可驾驶公司车辆。
(五)出车前要认真检查车辆的油、水、气是否充足,车况是否良好,工具及证件是否齐全。
(六)行驶中注意发现车辆是否有异常现象,定时进行途中检查车辆及货物装载情况,发生问题及时处理。
(七)车辆有损坏、有故障或发生交通事故,要及时报告及时处理解决,不得隐瞒不报。车辆发生交通事故时,驾驶员注意保护现场,及时抢救伤者,并迅速报告当地公安交警部门,司机应协助交通管理部门进行事故调查、分析,参加事故处理,并及时报告公司领导,做好善后处理工作。
八、车辆审验
(一)公司的机动车辆年审工作由车辆管理人做出计划,交领导审批后进行。
(二)车辆年审工作应按当地公安交警部门的要求按时组织实施。检验前司机应做到随车设备齐全,各部机件完整良好,性能可靠,车容整洁,标志清晰,各种证件齐全,合符年审检验的要求。
(三)非因公司工作关系车辆超时年审,被公安交警部门罚款支出部分,由车辆管理人员和司机共同负责,公司不作报销。
(四)司机机动车驾驶证作为专业上岗的基本资格,必须确保随时真实有效,驾驶证的年审工作,由司机自行到当地公安交警部门按照相关要求办理。因任何原因发生司机驾照失效情况将视为员工违反劳动合同,劳动合同自动解除。
九、经费开支及报销程序
(一)车辆外出产生的汽油费、路桥费、停车费、汽车清洗等费用由车辆管理人统一报销,司机及用车人在票据上签字并填写日期后交车辆管理人,司机填写《出车记录表》中发生费用名目、金额,由车辆管理人核对票据并签字确认,每半个月进行一次费用报销,车辆管理人根据记录核对报销金额并接受行政人事部经理审核,行政人事部经理需在《出车记录表》上填写费用核销确认,《出车记录表》由司机保管,如丢失,此费用概不报销;
(二)车辆油卡充值、保养、维修等事由司机填写《车辆油卡充值申请表》、《车辆保养、维修申请表》,车辆管理人、行政人事部经理、公司领导签字审批后,再由车辆管理人负责申
修订版 请相关费用、监督办理、报销等相关事宜。
(三)保险等问题。车辆保险、养路费、车船使用税等按国家规定标准由行政人事部车辆管理人统一办理。
(四)未经申请、审批所产生的用车及维修等费用,一律不予报销。
(五)因工作出车到晚间23点以后返回公司或因工作需7点前赶到公司的司机,可根据情况凭票报销往返公司至住所的出租车费,同时需车辆管理人确认费用单据后报销。
十、车辆外借事项管理
(一)任何个人不得私自利用办公用车对外提供有偿或无偿服务,违者,一经发现,将做开除处理,并由当事人承担因此产生的一切后果。
(二)以公司名义向外借车,需提前三天向公司领导申请,经批准后,在车辆空闲的前提下,由行政人事部统一安排。且由使用方自行负责有关费用。收费标准如下:
市内 600元/天、长途800元/天(包括人工成本)、停车、过桥、过路等相关费用由使用方自行支付,4小时以内按半天计算,8小时以内按一天计算。超出工作时间(即9:30-18:00),司机加班工资按国家有关规定另行计算。
十一、违规处理
(一)未经车辆管理人同意,非因工作而车辆夜间不归库者,按私自驾车在外停放处理。第一次给予当事人扣发当月工资的处理,再次发生给予辞退处分。因此造成车辆损坏或被盗,当事人应全额赔偿。
(二)对于私自把车用于个人活动者,一旦查处,将给予500元的罚款处罚,因私自用车而延误公司工作造成公司声誉及经济上损失的,将扣除当月工资,做开除处理。
(三)司机在上班或加班时间应坚守工作岗位,保持电话随时开机,做到随叫随到。出现用车时找不到司机本人的情况时,将予以每次100元的罚款处理,3次出现人不到位情况,将作扣除半月工资的处理。
(四)对不服从管理、不注意保养车辆,在修理、用油、用车上弄虚作假等,除赔偿公司损失外,还将予以每次200元罚款处理,3次以上公司给予辞退处分。
(五)对因公出车所发生的事故,按交通管理部门划分的责任处理,如经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由司机自负。对擅自出车造成的损失,司机承担全部责任。
(六)、因司机违反交通规则驾驶造成罚款的,责成其承担违规罚款,公司同时处以100元经济处罚。
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(七)、司机驾驶证年审由司机本人负责,年审后交行政人事部审核、存档,违章吊销等造成的延时、超时年审等使驾驶证实效的视为员工违反劳动合同,劳动合同自动解除。
十二、其他
(一)未尽事宜由行政人事部负责解释。
(二)本规定自下发之日起执行,原航诚(2007)21号文件下发的《深圳市航诚投资管理有限公司办公用车管理规定》废止。
(三)相关表格
1、《用车申请表》
2、《出车登记表》
3、《用车登记表》
4、《车辆油卡充值申请表》
5、《车辆保养维修申请表》
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第三篇:抢救车管理规定
抢救车管理规定
为规范抢救车管理,确保抢救车时刻处于有效状态,有效、快捷地进行危重患者的抢救,特制定本规定。
一、配置原则
医务科会同护理部、门急诊、设备科、药剂科等相关部门论证评价抢救车的配置,并制定各病区抢救车配置清单,门急诊、特殊检查科室抢救车配置清单。
二、全院各病区必须配备抢救车;
三、门急诊、特殊检查科室(CT室、X光室、B超、心电图室)配备抢救车;
四、管理职责
1、医务科:根据心肺复苏的急救需求及医院的实际情况,统一确定抢救车药品、仪器种类、数量,制定并悬挂抢救车药品、物品标准配置目录、抢救药物儿童剂量换算表。
2、护理部:本着醒目、应用便捷、避免阳光直晒的原则明确抢救车的摆放位置;规定抢救车内药品及仪器设备的摆放。
3、药剂科:依照抢救车药品物品标准配置目录要求为科室配置抢救车内药品,并组织每月检查。
4、设备科:按照抢救车药品物品标准配置目录要求为科室配置抢救车内设备,并组织每月检查。
5、各病区管理要求:抢救车内药品及物品及限抢救时使用;抢救药品、物品做到”五定”,即定品种数量、定放置位置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修,“三无”,即无责任性损坏、无药品变质、无过期失效;“二及时”,即及时检查维修、及时领取补充。
6、抢救车不得任意挪用、占用或外借;
7、抢救车的开启与封存:抢救车的打开条件仅限于抢救患者和每月(间隔时间≤31天)的定期检查;首次封存前,护士长和专管护士按基数检查、整理药品和物品,核对无误后用一次性编码锁封存,记录封存日期及编码,封存有效期为一个月;抢救车每班交接并记录在在抢救车药品物品交按记录单,护士长和专管护士每月共同全面检查、清洁1次,并记录在抢救车药品物品月检查记录表;抢救车药品物品交接记录和抢救车药品物品月检查记录表由护理部制定,各科室使用记录要求保存,保存期限为1年;使用全院统一的一次性编码锁,编码锁应保完整,损坏或疑有损坏的需经双人重新清点、补齐抢救药品和物品后封存,并记录在抢救车药品物品交接记录单上。
8、药品有效期管理:抢救药品近效期2个月内的,在瓶体底顶部贴红色标识;近效期1个月内的、印字模糊不清的药品,科室填写申请单,凭药品实物到药房领取对应的长效期药品同时将药品实物交药房。
9、抢救车标识管理:抢救车内药品、物品标识实行全院统一标配。
10、抢救车使用后管理:抢救车使用实行谁使用谁负责,必须在本班内及时整理、补充完整,双人核对后重新封存,并记录在抢救车药品物品交接记录单和口头医嘱记录本。
11、氧气瓶管理:固定位置存放并悬挂满瓶及“四防标识”使作时须固定;氧气瓶24小时处于备用状态,当氧气瓶内压力低于0.2MPa时电话通知后勤保障科取回重新充氧或更换,严禁在科室现场充装气体。
12、交接问题:每周一由抢救车专管护士负责测试氧气瓶压力,吸氧装置是否齐全完好,其他班次负责查看白班是否测试氧气瓶压力,吸氧装置是否齐全完好。
第四篇:装置开停车管理规定(本站推荐)
中煤化工厂控工艺指标管理规定
一: 本规定适用公司生产调度室工艺指标的管理。
二: 厂控工艺指标是指生产过程中对生产工艺、产品质量、安全生产、物料消耗、环保、设备运转等有重要影响的工艺指标。
三: 厂控工艺指标管理的内容与要求
1.厂控工艺指标管理包括生产工艺指标、安全、环保三废控制指标、原辅化工材料、中间产品、产品质量控制指标、设备动力控制指标中的重要指标。
2.厂控工艺指标由生产调度室管理。环保技术部门负责厂控工艺指标的制定,环保技术部门部长审核,生产副总批准,生产调度室执行。每年修订一次。
3.生产调度室每天对厂控工艺指标进行检查、考核、公布。
4.各车间工艺技术员每天按时收集岗位记录报表,填写指标统计台账。每月26日把上月厂控工艺指标执行情况报到生产调度室,每月28日生产调度室工艺技术员汇总审核上报。
5.操作工要按时如实记录操作报表,保证工艺指标的真实,严禁弄虚作假,分析工要及时分析规定和临时增加项目,并将分析结果及时通知相关岗位。
6.工艺指标出现异常,岗位操作工要积极查找原因,及时调节,并及时汇报当班班长,班长要及时通知调度、车间。车间要及时到现场分析处理,并将处理结果报生产调度室,如影响生产和设备正常运行的,车间要通知生产调度室及相关领导,调度室要赶赴现场协调处理。
7.对合格率低的厂控工艺指标,生产调度室要会同车间组织专业系统分析会,分析原因,制定措施。
8.对伪造数据者给予经济处罚或纪律处分,追究责任。
四: 厂控主要工艺指标不合格考核
频率: 24小时一次的,每项次30元;
频率: 8小时一次的,每项次20元;
频率: 每小时一次的,每项次10元。
第五篇:2011私车公用管理规定范文
私车公用管理规定
一、总则
1.为加强私车公用管理,提高工作效率,增强企业凝聚力,制定本规定。
2.本规定适用于**有限公司及下属子公司的私车公用管理。
3.本规定所称私车公用,是在公司员工自愿的前提下,为节省工作时间、提高工作效率,经公司领导批准同意后,员工驾驶私有车辆处理公司公务的行为。
4.公司原则上不提倡私车公用,但确因工作需要私车公用办理公司公务时,公司会给予出车员工相应的出车补贴。
5.员工在使用车辆时,应遵守国家和地方的相关法律法规,因违反法律法违规行为造成的一切后果由员工自己承担。
6.对私车公用的归口管理部门总部为行政管理中心,各下属子公司为行政管理部。私车公用费用报销的审核部门为各单位财务部。
二、条件及审批程序
1.确因公务所需经常使用车辆,但因公司车辆条件不能满足公务需求可申请私车公用。
2.私车公用,必须事先填写《私车公用车辆派遣单》,经所在中心或部门负责人审核后报行政管理中心或下属子公司行政管理部负责人签批,用车人在私车公用结束时需在《私车公用车辆派遣单》上签字,如实确认当次出车里程。
三、费用报销规定
1.市内出车:出车补贴按每公里1.20元核报。2.市外出车:因公去(市)外出差的,原则上应乘坐长途汽车或火车等交通工具。确需工作之需私车公用时,公司只报销过路过桥费,出车补贴按每公里1.40元核报,其他费用不予报销。
3.私车公用出车补贴每月报销一次,随当月工资一并发放。
4.私车公用过程中发生的过路过桥费及停车费用,公司会根据员工提供的有效票据实行实报实销。
5.员工因私车公用发生的相关车辆修理费、维修费,公司不予承担。
6.公司不承担员工私车公用登记车辆的保险费、年检费、折旧费、养路费、车船使用税等,所有未明确规定由公司承担的费用,公司一律不予承担。
7.员工应如实填写费用报销的各项内容,若有虚报,一经核实,即取消该员工的私车公用资格,并追究相应责任。
四、法律责任及其他
1.私车公用车辆所属员工应确保车辆法定手续齐全、有效,应对车辆适时进行维修、保养,确保车辆性能稳定、安全,相关所需费用由车主自负。
2.因私车公用而发生的交通责任事故,公司不承担任何责任。按交通事故相关程序处理(如事故处理费、车辆维修费等),超出部分由车主自理。
本规定如有修订,则以最新修订版本为准。
附录:
本制度起草部门:行政管理中心 本制度生效日期:2011-06-01