学院督导员管理办法

第一篇：学院督导员管理办法

张家口教育学院教学督导员管理办法（试行）

教学督导是学校教学质量监控体系的重要组成部分，为使学院教学督导工作更具科学性、公正性、权威性，根据《张家口教育学院教学督导工作暂行条例》的规定，学院将聘请10—12名教师作为教学督导员，为使聘任工作和聘任后的管理工作规范进行，特制订本办法。

一、教学督导员的聘任条件

1.思想政治素质好，具有高度的工作责任感，为人正直，作风正派,坚持原则，办事公道，实事求是，勇于奉献，能认真履行督导职能。

2.具有丰富的教学或教学管理工作经验，忠诚党的教育事业，热爱督导工作。

3.熟悉国家高等教育的方针政策、教学管理规范，熟悉高职教育教学规律。

4.教学经验丰富，教学成绩突出，学术造诣较深，在全院教职员工中有较高威望。

5.具有高级专业技术职务的教师或教学管理人员（含）。

6.离退休教师或教学管理人员，年龄不超过65岁，身体健康，能完成规定的教学督导工作。

教学督导员由学院教学督导办公室征求有关方面意见，并征得本人同意，提出拟聘教学督导员名单，经学院领导审定后，由学院聘请并颁发聘书。

二、教学督导员的工作职责

1.对全校的教学管理、教学状态、教学质量、教学环境等进行监督、检查、评价和指导，监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学及教学管理情况。

2.监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况。以教学秩序、教学计划执行、课堂教学、实践教学、作业批改及专业实习等为基本内容，以相关教学评价指标对教师做出公正、切实的评价，指出不足，提出改进的意见和建议。

3．定期参加教学督导员会议，总结、交流督导情况，分析、研究督导过程中发现的问题，提出改进意见，以书面形式反馈相关系（院）教学管理部门。1

4．每月听课12－15学时，每次听课应填写《听课记录表》、《教师课堂教学质量评价表》并及时送交教学督导办公室。每月提交一份当月教学督导情况报告。

5．深入学生和教师中，组织或参加学生、教师座谈会，及时了解和反映学生、教师的意见、要求和建议。座谈会要做详细记录，写出会议纪要，总结分析调研结果。

6．组织开展每年度“评教”活动两次，对教学质量评价结果进行汇总、分析和讨论，并进行信息反馈。

7.根据学院的工作重点及相关要求开展工作，每学期初制订出本学期的教学督导工作计划。

8．学期末提交学期教学督导工作总结，对本学期的教学督导工作进行全面总结（包括工作情况及对教学工作的改革建议），并交教学督导会办公室。

9．工作形式根据工作内容可集体行动也可分组或单独行动。工作方式根据工作内容确定，一般采用听课、现场调研、专题调研、经常性检查、专项检查、全面检查、召开座谈会、查阅教学资料等方式。

10.教学督导员进行的各项工作都应做详细记录，填写《教学督导工作记录表》，所有文字记录及表格均须按规定时间交教学督导办公室及时整理归档。

11．协助学校开展教学改革、教学评估、教学评优等工作。

12.完成教学督导办公室交付的各项工作任务。

三．教学督导员的权利

1.有权对干扰和影响教学秩序的行为进行制止。

2.有权随时进入教室和实验室等教学场所听课。

3.有权查阅教师教学教案、调阅教材、学生学习笔记、教学资料档案。

4.有权向教师和学生询问有关教学情况。

5.有权随时调阅各系（院）有关教学管理的资料档案。

四、教学督导员的聘期：

教学督导员聘期一般为三年，学校按月付给适当津贴。任职期满视本人意愿和工作需要可以续聘，对于因健康或其他原因无法继续履行督导员职责者，由教学督导办公室提请学院领导批准可以提前解聘。

五．本办法自通过之日起执行，解释权归教学督导办公室。

第二篇：教学督导员聘任管理办法(试行)

四川信息职业技术学院

教学督导员聘任管理办法（试行）

为使我院教学督导工作更具科学性、公正性、权威性，为使教学督导员聘任工作和聘任后的管理工作规范进行，根据学院《教学督导工作制度（试行）》的规定，特制订本办法。

一、院级教学督导员的聘任

院级教学督导员分专、兼职两类

1、院级兼职督导员由学院直接聘任。聘任条件为：

政治思想素质好，教学经验丰富、教学成绩突出、学术造诣较深、威望较高并具副高及以上职称现任的教师。

2、院级专职督导员（2—4名）采用院内外公开招聘的方式进行，由学院教务处负责。招聘条件为：

（1）职称条件：专职督导员应具备副高及以上专业技术职称并已退休的教师、专业技术人员或教学管理人员；

（2）资历条件：专职督导员应具有重点课程建设的经历或系部教学管理的经验，最好具有高职院校教学经验或教学管理经验，是某专业领域的专家或教学管理专家；

（3）素质条件：专职督导员应熟悉国家高等教育的方针政策、教学管理规范，具有高度的工作责任感、公道正派的品德和实事求是、认真热情的作风，具有较高的威信；

（4）身体条件：身体健康，无传染性疾病，能胜任较大强度的工作量，年龄一般不超过65岁。

3、聘期

督导员的聘期一般为二年，可连聘连任。

二、教学督导员的管理

（一）管理权限

院级督导员的管理及考核由教务处负责。

（二）工作管理

1、学院督导组每学期初根据学院教学工作委员会的决定制订出

本学期的教学督导工作计划。学院每月召开一次督导工作例会，布置具体工作计划、进行工作总结、研讨重点工作和难点问题。

2、根据学院工作计划及各系（部）的实施方案，各督导员的具

体工作由督导组安排确定。

3、督导员的工作形式根据工作性质可集体行动也可分组个别行

动；工作方式根据工作内容确定，一般采用听课、现场调研、专题调研、经常性检查、专项检查、全面检查、召开座谈会、查阅教学资料等方式。

4、督导员进行的各项工作都应做详细记录并及时反馈。听课后

填写听课记录表写明评价意见，并与任课教师反馈交流；调研结束后撰写调研报告，反映真实情况，提出解决问题的建议；召开座谈会要做详细记录，会后写出会议纪要，总结分析调研结果；教学检查后，填写教学检查记录表。所有文字记录及表格均须按规定时间交督导室

或督导小组。

5、督导员每月填写督导工作登记表，小结当月工作。期末提交

学期教学督导工作总结，对本学期的工作进行全面总结。内容包括：基本工作情况、工作效果、存在的问题与建议等。

6、督导组和系（部）督导小组对各级督导员的工作要给予及时的指导，遇到难点问题应予以协调和帮助。

（三）工作考核及奖惩

1、教务处负责对院级督导员的工作进行考核，考核每年进行一

次。

2、考核基本称职的督导员，管理部门应对其进行帮助，使其尽

快胜任工作；考核不称职的督导员应予改聘。

3、考核优秀的督导员，学院将予以奖励。

4、对违反督导纪律的行为，情节较轻者，管理部门应及时进行

批评教育，帮助本人，挽回影响。

5、对多次或严重违反督导纪律或滥用职权、以权谋私、打击报

复、包庇他人、侵害他人权益的行为，则视其情节，给予警告、撤职直至行政处分。

三、本办法自通过之日起执行，解释权归教务处。

二00七年十一月十三日

第三篇：督导员讲话

在济阳县第二实验小学

党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话

（督导员：任向文）

同志们：

按照上级党委和济阳街道工委的统一部署，我办事处教育系统党的群众路线教育实践活动已正式启动。为加强对党的群众路线教育实践活动的督促检查和工作指导，根据领导小组安排，我负责济阳县第二实验小学的督导工作。在市教育局群众路线教育实践活动动员大会之后，济阳县第二实验小学对本次教育实践活动高度重视，围绕开展教育实践活动，在前期做了大量准备工作。一是组织党员干部认真学习贯彻济阳街道工委、教育党总支有关会议精神，二是制定了符合本校实际的党的群众路线教育实践活动的实施方案，三是成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，明确了有关领导和人员分工及工作进程安排，四是建立了学校领导联系示范点的安排制度，五是对济阳县第二实验小学党的群众路线实践活动中的特色活动进行了整体构思，我们觉得济阳县第二实验小学工作做的实，有针对性。

今天，学校召开党的群众路线教育实践活动动员大会，在此就这个机会，就三个方面谈谈自己的建议和看法。

一、切实把握街道工委、教育党总支关于开展教育实践活动的总体要求 一是坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育活动始终。这四点要求，就是要求我们所有的党员干部，党员教师要对照标准，查找差距，虚心听取批评意见，切实解决工作和生活中存在的主要问题，进一步密切领导、老师以及学生、学生家长和社会各界的广泛联系。

二是突出作风建设，贯彻整风精神，把反对“四风”贯穿始终。这四风就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实到实际活动当中去，就是要以我们党员干部和党员教师为重点，以贯彻落实中央八项规定及关于作风建设的有关要求为切入点，突出党员干部的作风建设和学校教师的师德师风建设，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，艰苦奋斗，求真务实的良好工作作风。

三是着力解决问题，回应群众关切，把边学边查边改贯穿始终。近年来教育部提出我们的教育目标、奋斗目标就是办人民满意的教育，在党的十八大提出要大力推进教育领域的综合改革，作为我们的教育、我们的学校，群众最关切，最需要我们解决的问题是什么，需要引起我们大家深刻思考，我认为主要是三个方面的问题：一是学校办学行为方面存在的问题；二是教师师德师风方面存在的问题；三是学生在校以及在社会上的行为表现问题。对于我们济阳县第二实验小学来说，还有一个就是把精品课堂做得更好更实向家长、社会交一份满意的答卷问题。今年是改革之年，是规范管理之年，作为教育系统的党员干部党员教师一定要积极投身于党的群众路线教育实践活动，尤其是在回应群众关切、着力解决存在的问题，把边学边查边改这项工作贯穿整个教育的始终，要有实效。

四是坚持开门搞活动，把发动群众有序参与贯穿始终。活动每个环节都要组织群众有序参与，不搞闭门修炼、体内循环。要多方征求群众意见，要通过各种形式听真话、听实话；要让群众把脉、让群众监督，整改任务、整改措施、整改效果要让群众知道，整改成效要由群众评判，对多数群众不满意的，要及时进行补课、返工，改好为止。

二、积极参与，认真开展教育实践活动

一是要保持良好的精神状态。教育实践活动的成效如何，取决于全体党员的共同努力，取决于每一名党员的积极参与。以实际行动密切党群干群关系，这是我们每一名党员都应具有的正确态度。广大党员特别是党员干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪，积极参加教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民。

二是要采取务实管用的措施。本次教育实践活动虽然不分阶段，不搞转段，但是活动还是有要求、有程序、有过程的。要按照要求把规定动作做到位，自选动作抓扎实，对群众提出的问题一项一项认真研究，一件一件落到实处。要通过专题讲座、理论研讨、领导上党课等多种方式，深入群众，听取意见，抓准问题；要组织高质量的民主生活会，认真开展批评与自我批评，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，确保教育实践活动扎实推进、不走过场，着力形成优良成果。

三、扎实做好督导工作

作为街道教育党总支派到第二实验小学担任群众路线教育实践活动督导员，在此也表个态：

一是紧紧依靠基层党组织开展工作。党工委明确，基层党组织是抓好本单位教育实践活动的责任主体。我将严格按照党工委、教育党总支各项部署要求，紧紧依靠第二实验小学党组织开展督导工作，把督导工作寓于帮助服务之中，做到尽职不越位，督导不包办。

二是认真履行督导工作职责。党工委明确了督导员的主要职责，要求督导员全程督导所负责单位教育实践活动，全程参与所督导单位领导班子专题民主生活会。我将在全程督导、全面督导的同时，抓住重点对象、重点要求和重点环节，加强督促检查和具体指导，特别是注意发现总结先进典型，先进经验，积极帮助推动整个教育实践活动健康有序开展。

三是以好的作风确保督导工作取得实效。街道工委、教育总支要求，要以好的作风组织开展教育实践活动。我们将按照这一要求，切实把好作风贯穿督导工作全过程，将督导工作作为落实中央和省委、市委、县委要求部署的过程，作为大家共同接受群众路线教育的过程。认真履行职责，尽快熟悉情况，提高督导工作能力，把督导工作的任务要求落到实处，抓出成效。

济阳县第二实验小学是我办事处的龙头学校，济阳县第二实验小学各项工作的状态如何，在我办事处中小学校当中具有风向标的重要影响，济阳县第二实验小学党员教师有44名，在职的17名，大多水平比较高，希望济阳县第二实验小学在党的群众路线教育实践活动当中，按照市党工委、教育党总支的有关工作要求，抓好落实，抓出成效，多出经验，多树先进典型。最后，祝济阳县第二实验小学党的群众路线教育实践活动取得圆满成功。

谢谢大家！

第四篇：督导员职责

任职条件

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

岗位职责

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

第五篇：督导员职责

督导员职责范文

具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

6、负责督察工作的落实情况。

7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

8、认真完成领导交办的其他工作。

服装督导岗位职责

1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

督导的岗位职责

1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

4.对市场调研内容准确性负责。

5.对加盟店选址可行性负责。

6.对所掌握的销售数据的安全负责。

7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。