东街小学教师成长五年规划

第一篇：东街小学教师成长五年规划

东街小学教师专业发展学校五年发展规划

一、指导思想

教育是一项系统工程，教师的成长是教育系统工程中的重中之重。办人民满意的教育，借我县“课堂效益年”的东风，我校将全面更新教育观念，深化教学改革，努力建设一支敬业高效、师德高尚、业务精湛的高素质教师团队。为彻底落实我县教育局杨僧豹局长的“明确目标抓落实，把握机遇谋发展”讲话精神，促进教师的成长工，结合我校实际特制定我校教师五年成长规划，启动了我校教师五年成长工程。

二、教师现状分析

新课程实施以来，我们越来越认识到教师的职业要求教师必须与时代发展的脉搏共振，我们立足于新知识新科技的前沿，传播应用新知识，促进教师专业发展。为此，打造一支“学生的表率、育人的模范、教学的名师”队伍，是全面实施新课程改革与发展的需要，是学校生存和发展的需要，也是为培养高素质的创新人才打好基础的需要。

我校共有教师 62人，本科学历32人，大专学历28人。从教师业务能力看，小学高级教师35人，占教师总数的54%；从教师年龄来看，35岁以下青年教师 40人，占全校教师的62%。我校整体有一支积极进取、朝气蓬勃、年轻有活力的团队。

在教师队伍中，年轻教师占据主流，他们思维敏捷活跃，接受新事物快，但缺乏老教师多年来积淀下来的教育教学经验。他们渴望在教育教学能力、教育教学实践和教育科研本领等几方面夯实基础。部分中年教师缺乏创新精神，导致教育教学方式不适应新课程的改革和发展。一小部分教师教学能力较弱，不同层次不同学科的骨干教师相对缺乏。

当前我校教师发展面临的主要问题有：一是部分教师缺失了以往东街小学拼搏进取的精神和爱岗敬业、无私奉献的优良传统，倦怠心里滋生严重；二是部分中年教师从教十几年，已形成自己的教学模式，很难冲出自己的固有思维圈；三是青年教师不安现状，有精力、有能力、有进取心，但专业能力较薄弱，缺乏专业引领，感觉无从下手。

三、教师专业发展总体目标

我们力争通过五年的努力，建设一支德高为人仰，学高为人杰，技高为人师，身正为人范，能够适应学校办学目标要求，实施素质教育水平较高的、结构合理、充满活力的教师队伍。最终通过教师的专业发展促进学生的发展，实现教育的终极目标，让每个孩子成为有健康人格、有阳光心态的幸福人生的创造者。

1、知识技能方面

具备广博的科学文化知识，系统的学科专业知识，坚实的教育专业知识。

具备问题解决与研究能力，创新思维与实践能力，批判反思与不断学习的能力。

有较强的教育教学能力，如：组织与培养班集体的能力，教学设计能力，教学实施能力，课堂调控与管理能力，运用现代教育技术能力，学业检查评价能力等。

有过硬的“三笔话（画）”教师基本功。

2、专业品格方面。

具备良好的个人品格：一身正气、励志修身、厚德至善、明德惟馨。要有锲而不舍、持之以恒的毅力与精神，树立崇高的专业理想，养成高尚的专业情操。用无声的人格魅力取代有声的严厉说教。

四、教师专业发展阶段

精心是态度，精细是过程，精品是成效。我们要事事往实里做、细里做、严里做。明确自已发展的途径：坚持“教学相长”，在师生交往中发展自己；反思教学实践，在总结经验中提升自己；学习教学理论，在理性认识中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己；尊重同行教师，在借鉴他人中完善自己。

2008—2009学年：

①深刻领悟学校教师五年成长工程，找准自身发展的切入口，制定好个人五年发展计划。②通过学习新课程理念，树立全新的教育观，学生观，评价观，积极投身于学校的各项教育教学改革。理论与实践相结合，能够站在新课程理念的高度审视和反思自己的教学行为。

③加强自身基本功建设。教师“三笔两（画）话”全部过关。

④有目的地开展学习活动，开展小课题研究，具有研究意识，形成初步的研究能力。⑤通过信息技术的培训与自学，35岁以下教师能够掌握现代信息技术的使用，熟练掌握一种办公软件，学会初步的互联网搜索技术。

⑥精通小学阶段自己所任学科的全部学科内容及学科培养目标。

⑦博览群书。每一学年读一本教育专著；开展与学生同读一本书活动。

⑧团队意识的培养。

⑨懂得一定的心理健康知识。树立崇高的专业理想。

2010—2011学年

①从实际出发，改进教学方法，初步形成体现自己学科特色，个人风格的课堂教学模式。②能够深入地进行小课题研究工作，对自己的专业发展情况能进行深入反思总结。

③不断推进，挖掘典型，重点提高，培养出一支实力较强的校级骨干教师、学科带头人。④通过信息技术的培训与自学，40岁以下教师能够掌握现代信息技术的使用，熟练掌握二种办公软件，善于使用互联网资源。

⑤熟悉所任学科课程标准中提出的每一阶段的学生发展目标，并能根据此目标在每一节课中有落实，有提高。

⑥有丰富的新课程理念，并能针对学生实际融入自己的课堂教学。

⑦博览群书。每一学年读一本教育专著；研读与教学学科相关的书籍，扩大自己的学科知识面。

⑧形成和谐的团队。

⑨心理健康，能够进行自我心理调节。克服职业倦怠。

2012—2013学年

①打造一定数量的社会影响较大的精品教师。通过骨干带动整体教学水平的提高。

②每一名教师具有独立的科研能力。

③熟悉当前教育发展局势，④博览群书。每一学年读一本教育专著；广泛涉猎，博览群书。

⑤形成“一荣俱荣，一损俱损”的东街思想。

⑥心理健康，能够积极主动的利用心理健康理念指导工作。逐步养成高尚的专业情操。经过五年的努力，使教师由“教书型”“学习型”向 “反思型”、“创造型”“学者型”教师转变。

五、工作要点及实施策略

1、教育理念引领。

学校将以集中培训、理论学习、校本教研等形式,组织教师深入学习教育理论,丰富教师的教育理论修养。采用多种形式“洗脑”，更新教师教育观念。

重视教师对现代教育理论的学习，以奉献精神、师德规范、人文素养、业务精湛为内容，多形式、多渠道地教师开展教育和熏陶，提升教师的师德素养和人文修养。重点解决传统教育观与现代教育观的比较，树立现代化的教育观、人才观和质量观。做到学用结合、学用同步、注重实效。通过以下活动落实：

（1）、坚持政治学习与业务学习相结合，加强教师职业道德教育，通过师德感悟、师德演讲、学身边的榜样、讨论交流等活动进行师德教育。

（2）、坚持集体学习与自主学习相结合，通过专题讲座、专题研究、教研沙龙、课改论坛等形式，提高教师专业发展思想及水平。

2、打造“高效课堂”

学校积极创造条件，通过课堂观察，以研究课、观摩课、汇报课、教研沙龙、案例反思、走近名师、专业引领等方式努力为教师提升“高效课堂”的教学能力创造机会和环境，搭建

学习、锻炼成长的舞台。每位教师每学期上好一节公开课。

教学反思是教师从教书匠走向名师的一条捷径。有人说，一名教师如果坚持三年反思，就会成为一名优秀的教师。波斯纳认为：教师的成长＝经验＋反思。通过反思，总结教学设计中的优点和不足,提高在教学实施过程中的技能和能力；利用不断积累的个人教学素材,再现教师的成长轨迹。所以我们要让教师学会反思、坚持反思、善于反思。

3、青年教师的培养

一所学校的发展潜力有多大，关键是看青年教师的发展。青年教师是学校的未来，他们的成长将给学校的发展注入不竭动力，让青年教师成为学校一道靓丽的风景线。

加大对青年教师的培养力度，鼓励青年教师脱颖而出。①选拔学校优秀青年教师, 帮助其制定个人发展规划。②通过选苗子、压担子，使青年教师壮胆子，敢打敢拼,有重点地指导这些教师在教学、教研评比中有新的突破与发展。③经常组织青年教师开展教育教学技能赛讲活动,搭建青年教师成长的舞台。④开展“青蓝工程”活动，发挥中年教师中的骨干力量，用他们丰富的教学经验传帮带的同时也影响了同龄教师积极课改。

4、信息技术能力的提升

21世纪是知识经济的世纪，也是信息技术的世纪。一个教师的信息技术水平，直接制约着这个教师的整体素质。通过计算机培训、课件制作比赛、继续教育的在职培训等各种形式，提升信息技术的使用能力和信息技术与学科教学整合的能力。

5、校本研修。

①确立以课例为载体的校本教研为突破口，②以课题研究为载体，使每个教师的专业发展都有途径。教师要针对自己的教学实际及学校教研组的课题制定自己的子课题，通过经验反思、行动研究、案例分析、同伴互动等形式解决课堂教学中存在的问题，并加强对案例素材的收集、整理、反思、提炼，促进自身专业发展。

③提升写作水平。每学期要撰写一篇课题研究总结或教学论文，促进教师个体的实践与反思，通过教师的互动对话，推动教师专业发展。

④教师基本功建设。

⑤向教学刊物借鉴先进经验,找一些针对教师业务发展的文章领教师研读,促进数学教师提高业务能力.向网络学习,督促教师到微机室进行网络教研,培养教师不断充电终身学习的意识.⑥开展教师论坛。

6、“走出去，请进来”

本着“走出去，请进来”的原则,利用一切可利用的机会,组织教师外出学习.规定,利用出去学习的教师取得的经验来带动全校教师的认识提升，既可以提高外出学习教师的教学能力,也让在校教师有了学习机会。

7、完善教师评价机制。

建立并不断完善与教师专业发展相适应的评价体系和指标，在教师评职、评优工作中，建立健康的竞争机制，激励和促成教师达成自身发展的目标。学校制定促进教师专业发展的奖励条例，把教师教学研究、学习培训、个人业务进修与教师工作考核结合起来，表彰奖励专业发展好的教师和整体发展好的教研组。以制度为保障，加强教育教学常规管理，向管理要效益，加强量化考核，向考核要成绩，要发展要质量。

教育是事业，事业的意义在于奉献；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。对教师来说，修养是教育的载体，境界是教育的起点，人格是教育的风帆。教育的生命力不是“复制”，而是创新，21世纪的教师应当努力走在21世纪的学生前列，在更高的起点上不断实现对自我的超越。学生如沐春风，栖息在诗意般的课堂上；教师和风细雨、拔动心弦，滋润着幼小心灵，这是每一名教师的追求，也应成为每一名教师的归宿。

东街小学 2008年3月

第二篇：小学教师五年规划

教师个人五年专业发展规划

一、指导思想

在教育事业发展稳步推进的今天，给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台，教师面临的挑战和机遇也更多，教师要将个人的发展规划付诸于实施，积极提高自身的思想和业务素质，做一个学习型、研究型的教师。

二、基本情况

我于1992年7月踏上教育教学岗位，至今已有21年的教学经验，现职称是小高，自工作以来一直从事小学数学教学工作。在学校领导的关怀和指导下，在工作方面取得了一些进展，但更多的看到是自己的不足，在许多方面还需要好好学习。

三、自我分析

工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

优点：

1、为人师表，在要求学生做到的同时也能严格要求自己做到。

2、能坚持不懈的抓好数学课堂常规的组织教学，保证课的质量和效率。

3、能把课堂教学放在核心位置，在课堂教学中能渗透新课改理念，并能为学生创造轻松愉快的教学环境，使他们能自主、活泼地学习。

4、真诚的对待学生，关心学生，正视学生间的差异，以及给予学生公平公正的评价。

5、能正确处理和同事、家长、学生之间的关系。在教学过程中乐于向同行老师学习。

不足：

1、学习上的欠缺，造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，因此也就害怕写文章，使自己的专题研究大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上。

2、作为老师自觉在文学方面还比较欠缺，因此不断的学习以及继续学历的进修将是今后的努力方向。

3、在实践教学中还应不断探索如何让学生在更自然、更愉快的教学氛围中学得更积极、更主动、更有创新。

四、预期五年发展目标

成为一名研究型和发展型的教师；树立终身学习的观念；课堂教学形成一定的独特风格。五年内，争取上一节镇级或市级公开课，完成一个课题研究，论文争取在市以上获奖或公开发表一篇，力争成为一名骨干教师，力求评上教坛新秀。

五、具体实施过程

1、首先努力完成日常教学工作，认真备课，认真上好每一堂课，爱岗敬业，按要求完成反思，及时对自己的教学进行反思，总结经验，积累经验，善于在日常教学工作中发现问题，并努力解决问题，认真

研究学科特点，学习理论知识，不断拓宽自己知识视野，增加自己知识储备。

2、勤于学习，更新观念，认真研究学科特点，认真学习数学课程标准，与时俱进。

3、积极参加各种听、评课活动，进行高质量的教研活动，争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课，向更有经验的老师学习，提高自己的教学能力。

4、及时进行教学反思，撰写教育随笔和教学反思，加强课题研究和论文写作；平时抓紧时间加强自身学习，阅读教育专著和教育教学文章，做好读书笔记。

5、加强自身课堂调控能力和教学方法手段的灵活运用，对自己的课堂教学进行深入研究；注重倾听学生的心声，尝试走进学生的心灵。

6、每个学期末对自己的的教学进行总结，对学生的成绩作出分析，及时反思自己的不足，总结经验。

要完成这五年发展目标任务是艰巨的，前途是光明的。做一名数学教师的确是很辛苦，我希望经过五年的学习、培训、成长收到很好的效果。

教师个人五年专业发展规划

2013.10.9

第三篇：2017—2018年小学教师个人五年成长规划

2017—2018年小学教师个人五年成长规划

一、自我认识

自任教至今已有二十多年，在这期间，我的教学有了一定的发展，教学理念、教学管理、教研意识都有很大进步，教学能力也得到一定的提高。我善于接受新事物，面对新的挑战，我不会畏惧，而是怀着一份期待，一份欣喜。同时我又是一个工作负责的人，平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。但我也清楚地知道自己的不足。首先，我感到在学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己迷失了发展方向。同时，学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，使自己的专题研究大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上。课堂教学能力尚可以应付，但还有巨大的发展空间，在教学方法手段上缺乏新意。

二、目标定位

倾心学习，树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间不断学习，增强理论底蕴，做个学习型教师。用心思考，凡事多思多想，反思出事物发展的内在规律，总结得失，找出成长的方向，做个反思型教师。专心写作，不断提升业务水平，在实践中总结，在总结中实践，做个科研型教师。注重自身的修养，发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式，学会用心爱护学生，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会的肯定。三、五年规划具体目标

2、认真研读教材，坚持写教学反思。

3、苦练教学基本功，特别是三笔的基本训练。

4、疏通相关的教材，准确把握教学重难点。注意教育课堂教学的有效实效。

5、每天坚持读一章教育专注和一章非专业书籍。2017—2018年小学 组长加强对青年教师的随堂听评课。

4、重点开展学校全体任课教师教学评优活动，做实做活教师评优课的量化评比工作。通过教师评优课竞赛促进教师学习教育理论、深入钻研理解教材、掌握教学技能，为教师专业发展搭建平台。此项活动作为本学期教学重点工作，过程将更为规范化，目的将更为明确化，评课标准也将更为细化。具体工作要求将在周安排中落实体现。10月）

5、深入开展校本课程建设。完成校本课程纲要及教学内容的确定，完善课程体系，以校本课程活动的开展，丰富学生的学习生活，促进学生健康全面成长。开设的课程将更为广泛化，符合学生年龄特点，兴趣爱好，重点体现快乐教育。前期经过教师申报、学校综合意见研究决定具体开设与否。加强对学校重点校本课程：戏曲、航模、美术、柔道等相关课程的扶植。9月初）

6、深入开展 国学诵读活动，落实各年级诵读内容、诵读目标，提高国学课堂实效。通过 诵读月、国学知识竞赛 等活动，推动国学诵读工作的开展，强化育人功能。充分利用丰台区小学国学诵读读本━━《国学启蒙》，使国学诵读活动开展的扎实而富有实效。

三、具体安排：

（一）深化课程改革，做好各级质量监控，提高教学质量。

1、加强教研组的监督管理机制，逐项落实学校三级目标监控 教研组长带领教研组成员认真积极制定好教研组、年级组活动计划，促使计划制定的针对性可操作性较强，在实际操作中有章可循；学校教务处深入教研组活动，及时掌握 量的整体提高。

2、落实学校备课制度要求，加强集体备课说课

继续采取各学科部分重点内容的手写备课。语文每个单元起始课内容的手写备课，数学每单元每个教学内容起始例题的手写备课，英语每个单元一课时、科任一个教学年级的手写备课，其余部分提倡手写备课。做好上课前同年级组、同学科的研讨说课，再具体到上课，采取同年级组、同一内容的循环讲授，加强课后反思、案例小结。

3、坚持案例与反思相结合的教学随笔记录活动

每月一篇教学案例、一篇教学随笔。此项教学活动既是敦促教师及时记录总结做教学有心人的需要，又是落实 十二五 时期教师继续教育校本研训模式的重点工作。

4、检查与评价相结合

落实各学科各项常规检测量化制度。语文、数学、英语加强常规教学检测，力争每个单元结束后均有相关内容检测，并及时做好检测质量分析，查缺补漏，不将问题滞留，不将课内遗漏放到课后补缺，课前做好充分的准备。每个年级组每学期要出相关测试卷按单元不少于一套）

5、六年级质量分析工作。学校结合区下发的各年级语数英一分两率表及本校上学期期末检测相关数据，对我校2 6年级教学情况进行质量分析，明确各年级各班级教学质量现状，分析原因，找出改进方法，明确提高的目标。9月初）

6、继续加强对学困生的辅导补差工作。补差的内容要有针对性，方法得当，措施得力，效果明显。严禁体罚变相体罚现象的发生。

7、继续坚持每天10分钟英语学习活动，巩固、提高我校英语教学成绩。班主任与英语教师密切配合，分工合作。英语教师负责制 定好每周学习计划，安排并及时检查反馈学习效果；班主任老师要保证英语学习时间专时专用，完成英语教师安排的复习指导工作。

8、充分利用好各种有效时间，做好学生读书的辅导工作。教师要有指导，校园里要能听到学生朗朗的读书声，充分将语文课文、课外读本、国学启蒙等读物熟读成诵。鼓励各班到图书室借阅图书供学生阅读，增加学生课外阅读量。

（二）开展校本研训工作，促进教师专业发展。

1、开展 课堂教学实效性研究、规范教学过程研究 等专题研究，落实课程改革新理念，提高课堂教学能力，培养学生实践能力和创新能力，切实减轻学生课业负担。20**—20**年小学 效，促进同组教师的业务专项技能提高。教研组结合任教学段特点制定研究主题，每位教师每学期结合研究主题开展研究课不少于2节。学校研究主题：《巧设环节、精设提问、准现问题》

3、组织全体教师对《新课程标准的解读》学习。

利用校本研训时间组织全体教师参与新的《课程标准的解读》《课程标准解析与教学指导》的研究学习。在实际课堂授课模式中贯彻落实新的课标精神。

4、组织好学校第一届 红烛杯 教学评优活动，教学部门做实做活教师的赛前培训工作。通过课堂教学竞赛活动旨在促进教师学习教育理论、深入钻研理解教材、掌握教学技能，关注学生发展，为教师专业发展搭建平台。

（三）注重校本课程、地方课程、综合实践课程的开发，完善三级课程管理。

1、进一步研究现有校本课程的规范发展问题，完善课程规划，重点放在课程的评价方面。保证重点课程的学生能够取得良好学习效果。

2、继续开展 国学经典诵读 活动，充分利用我区自编课本《国学启蒙》，每年级一册，做到能够朗读和背诵。《国学小书院》作为补充读本供学生学习。各班要开展各种形式的诵读活动，提高国学课堂实效。11月作为我校诵读月，组织各班学生开展诵读竞赛及展示活动。

3、进一步组织开展好 戏曲进校园 的校本课程，在 五、六年级学习戏曲课程的基础上，与戏院沟通协调，进一步组织好学生的学习活动。

4、地方课程的安排：

第四篇：小学教师继续教育五年规划

教师继续教育五年规划

河洑镇小学

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针，坚持为基础教育服务的方向，全面提高教师的政治素质、业务素质和教育教学能力。全面落实继续教育培训任务，促进我校教师队伍整体素质的提高，努力造就一支师德高尚、治学严谨、爱岗敬业、团结协作的教师队伍，依据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师继续教育规定》，按照有关要求，结合我校教师队伍实际，特制定教师继续教育培训五年规划。

二、组织管理

1、建立学校继续教育领导小组，协调和指导本学校教师继续教育工作。

2、根据区局及中心校继续教育规划，合理安排我校教师参加继续教育培训。

3、加强对本校教师继续教育的领导，做到统一规划、认真组织，负责督促、指导、检查本校教师继续教育培训的落实情况。

三、目标和任务：

1、通过开展培训全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，为提高基础教育质量奠定基础。

2、利用五年的时间，对我校全体教师有计划，分层次培训一遍，使

其政治思想、师德修养，教育教学能力等有较明显提高，并培养出一定数量的市区学科带头人和骨干教师，3、在认真做好教师继续教育工作的基础上，努力完成继续教育的各项培训任务，真正做到教师参培率、课时达标率、培训合格率均达到100%。

四、培训的内容：

1、培训内容主要为思想教育和师德修养、专业知识扩展和更新、教育科学理论学习和教学实践研究，教育教学技能和现代化教学手段。

五、主要措施：

1、制订计划：每学学校要制定，切合本校实际的计划。

2、经费保障：加大对继续教育经费的投入，确保各项培训活动的有效开展。

3、纳入考核：加大继续教育培训的宣传力度，促进继续教育工作有效可持续的开展。学校把教师继续教育完成情况，纳入教师的考核与评优工作。

第五篇：小学教师继续教育五年规划

小学教师继续教育五年规划

童台学校

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针，坚持为基础教育服务的方向，全面提高教师的政治素质、业务素质和教育教学能力。全面落实继续教育培训任务，促进我校教师队伍整体素质的提高，努力造就一支师德高尚、治学严谨、爱岗敬业、团结协作的教师队伍，依据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师继续教育规定》，按照有关要求，结合我校教师队伍实际，特制定教师继续教育培训五年规划。

二、组织管理

1、建立学校继续教育领导小组，协调和指导本学校教师继续教育工作。

2、根据区局及中心校继续教育规划，合理安排我校教师参加继续教育培训。

3、加强对本校教师继续教育的领导，做到统一规划、认真组织，负责督促、指导、检查本校教师继续教育培训的落实情况。

三、目标和任务：

1、通过开展培训全面提升教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，为提高基础教育质量奠定基础。

2、利用五年的时间，对我校全体教师有计划，分层次培训一遍，使

其政治思想、师德修养，教育教学能力等有较明显提高，并培养出一定数量的市区学科带头人和骨干教师，3、在认真做好教师继续教育工作的基础上，努力完成继续教育的各项培训任务，真正做到教师参培率、课时达标率、培训合格率均达到100%。

四、培训的内容：

1、培训内容主要为思想教育和师德修养、专业知识扩展和更新、教育科学理论学习和教学实践研究，教育教学技能和现代化教学手段。

五、主要措施：

1、制订计划：每学学校要制定，切合本校实际的计划。

2、经费保障：加大对继续教育经费的投入，确保各项培训活动的有效开展。

3、纳入考核：加大继续教育培训的宣传力度，促进继续教育工作有效可持续的开展。学校把教师继续教育完成情况，纳入教师的考核与评优工作。