教师外出学习管理制度

第一篇：教师外出学习管理制度

教师外出学习管理制度

教师队伍建设是学校教育教学质量提高的一个重要保证，外出学习、参观和交流是促进教师整体素质发展的有效途径。为了加强对教师外出学习活动的管理，提高外出学习活动的效果，学校特制定教师外出学习管理制度。

一、教师因公外出学习等活动的管理。

1、教师因公外出学习等活动，须持有上级教育部门的通知书，报请学校领导批准，到教务处登记，安排好课等工作后，方可参加活动。市、县教研活动凭教务处的《教研活动通知单》，安排好课后参加。

2、教师外出要认真学习、加强经验交流；带回相关材料，回来后上交学习材料教务处存档；要在一定范围内进行交流汇报。

3、教师外出学习活动的费用原则上先自行垫付，待上述材料齐全，经教务处、主管校长签字后方可按规定报销相关费用。

二、教师个人学历进修的管理。

1、教师参加学历进修考试前须到校办登记，根据学校教育教学工作情况，统筹安排，经学校同意后，方可报名参加考试。

2、经学校同意后参加学历进修的老师，可以安排一定时间的学习假，但课务等工作需自行安排。

3、教师凭“培训通知单”到校办办理学习假请假手续，自行安排好课务后必须到教务处备案，经学校批准后，才能离校参加学习培训。

三、教师集体外出学习的管理

1、教师集体外出学习必须按规定由本人报名参加，其享受的资格和权利不可转让给他人。

2、教师外出学习，原则上安排工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的中青年教师参加，其他教师和部门人员根据情况安排参加外出学习。

3、学校定期组织将要担任班主任、年级组长工作的教师进行培训和参观学习活动。

4、在学校教职工外出学习活动期间，必须服从学校统一安排，遵守组织纪律。凡在活动中有严重违反规定的教职工，学校将取消其以后（1-2次）的活动资格。在活动中不能带家属。教职工本人不参加学习活动，不能由其他人代替参加活动。

第二篇：教师外出学习管理制度

库尔勒市三幼教师外出学习制度

继续教育是每一个教师的权益和义务，教师外出参观学习、业务培训，参加学术会议等活动不但是实现教师专业发展的需要，更能帮助教师开阔视野，更新观念，从而促进幼儿园教师整体教育教学水平的提高。为规范外出学习的管理，特制定以下暂行管理规定： 一．外出学习的内容和范围

听课、听报告讲座、参加会议、观摩培训、业务学习等。二．外出学习人员的确定

由幼儿园选派教师参与，组长、骨干教师、考核成绩靠前者优先参与。三．具体要求

1.外出学习，凭上级主管部门文件及幼儿园外出学习文件，经幼儿园研究后，选派有关人员参加并指定负责人。

2.外出学习的教师，必须自己安排好外出期间的课程或相关工作。3.凡是外出学习的老师必须按学习活动的安排完成学习内容，严格遵守活动作息时间及有关规定，并认真做好笔记。如发现学习期间无故擅自离开或办理私人事务，以后将不再享有参与外出学习机会且费用不予报销。

4.外出学习教师学习结束返校后，应及时向园长和教职工汇报学习收获体会。并完成以下工作：（1）交一篇心得体会；（2）外出听课的教师上一堂示范课；（3）外出学习的教师在全园或教研组范围内做专题汇报，谈体会、谈收获，从而共享学习信息，扩大学习辐射面、涵盖面（要制作成ppt或书面总结）；（4）上交学习期间的学习笔记或听课记录、会议记录和大会培训议程。

5.外出学习教师学习结束后返园，按照幼儿园要求完成相应工作后，将所支付的费用附会议通知一并送校长审查签批后，到财务室报销。幼儿园按照库尔勒市财政有关事业单位外出人员学习、培训、出差的相关文件精神执行。

7、当年参加职称评定，继续教育学分不够的可优先考虑外派学习

8、按照教师职称登记和当月考核成绩由高向低排名，名次居前者优先考虑外派学习

9、如果园委会指定教师外出学习，但是当事人因各种理由推脱不愿意参加外派学习，幼儿园将不再继续教育本周期（五年）内不再外派该教师参加任何学习。

10.本规定经工会会员大会讨论通过后执行。

第三篇：教师外出学习培训管理制度[范文模版]

教师外出学习培训管理制度

顺应学校办学水平发展的需要，满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求，中心校根据上级主管部门和学校实际，适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范，提高培训效益和质量，经学校研究，制定本管理制度，请遵照执行。

一、外出学习培训范畴：指上级主管部门通知或中心校组织的涉及学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。

二、人员选派程序：学校根据上级主管部门通知或学校工作需要，明确通知参加学习培训项目、时间及人员指标到校；各校根据本校教师结构，照顾特殊群体及个别情况，确定具体选派教师名单，报送中心校，并通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定，不得随意更改。

三、外出学习培训规则：

1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备，并准时报到参加学习培训。

2、学习培训期间，严格遵守举办单位规章制度，坚持出满勤。确因事因病需请假，须经举办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。

3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容，积极参与举办单位开展的各项活动。在学习培训期间认真记录学习笔记，完成培训单位安排的心得拟写、实践调查分析等活动，自觉接受培训单位组织的考试考核，并取得优异的培训成绩。

4、学习培训结束后，学习培训人员必须反思学习培训情况，向学校汇报学习培训情况。

5、凡外出学习培训，选派单位应做好相关的登记工作。

四、外出学习培训费用报销

1、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。

2、学校财力可能的情况下，可适度解决外出学习培训相关费用。

3、学习培训费用按实际学习培训时间核销。

五、违规处罚

1、学习培训期间，学员违犯举办单位规章制度，参与违法违纪活动，受通报或处分，学校不予报销任何费用。

2、学习培训期间，学员有旷会或旷课情形者（以举办单位反馈情况为准），学校不予报销任何费用。旷会旷课时间超过学习培训时间三分之一者，学员须书面写出情况说明，扣减标准为旷会旷课时间内日平均工资之和。

3、学习培训结束后，学员学习培训成绩（以举办单位反馈信息为依据）不合格者，或者不能完成下一级培训任务者，学校不予报销任何费用。

2016年9月

第四篇：教师外出培训学习管理制度

XX小学教师外出学习培训管理制度

为了规范学校外出学习和培训的管理，更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，根据区教育局文件精神，结合我校教育实际，特制定教师外出学习培训管理制度：

一、此制度中的外出学习培训指根据师训计划或因工作需要由上级教育行政部门或学校统一组织的教师到校外参加学习、培训、参观、考察等活动。

二、根据上级有关部门通知的外出学习培训，由学校主要领导批准同意，教导处安排外出学习培训人员。

三、学校统一组织的外出学习培训由教导处制定培训方案，填写《XX区教师外出学习培训审批表》，提前一周报局分管领导（有校长参加的还须报局主要领导）批准后实施，并报区教育局相关科室备案。

四、外出学习前认真填写《XX小学教师外出学习培训登记表》,外出学习培训教师所任课程及相关工作必须由本人跟年级或相关处室协调、落实到人、做好交接。

五、全体教师必须服从大局，珍惜每次外出学习培训机会，如有非常特殊情况，教师不能按时参加活动，应提前上报教导处，以便应急调整，否则以旷工处理。

六、教师外出学习培训必须仪表端庄，举止文明，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。教师外出学习要带着自己在教学中遇到的问题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀老师的解答和指点，遵守培训单位的活动安排，认真学习，做好笔记，并积极参加交流讨论，不得擅

自外出办私事，不得迟到、早退、旷工。

七、教师外出学习培训结束后应在规定时间内汇报学习情况，完成二次培训，具体内容有：

1.要根据学习培训内容认真填写《XX小学教师外出学习培训情况记录表》。

2.通过汇报课、讲座、经验介绍、谈心得体会等多种方式在本教研组或学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。

3.外出学习培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。

八、外出学习培训教师必须按时返回学校，学习培训费用在汇报完学习情况、完成二次培训、上交材料后，由分管副校长审核、校长签字，到总务处报销，总务处要严格审核把关，对不在计划内、无审批、无文件通知、超预算的外出学习培训费用，一律不予报销。

九、未尽时宜，另行通知。

XX小学 2017年9月

第五篇：教师外出学习培训管理制度

花山苗族乡中心学校

教师外出学习培训管理制度

顺应学校办学水平发展的需要，满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求，中心校根据上级主管部门和苗乡学校实际，适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范，提高培训效益和质量，经中心校集体研究，制定本管理制度，请各校遵照执行。

一、外出学习培训范畴：指上级主管部门通知或中心校组织的涉及学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。

二、人员选派程序：中心学校根据上级主管部门通知或学校工作需要，明确通知参加学习培训项目、时间及人员指标到校；各校根据本校教师结构，照顾特殊群体及个别情况，确定具体选派教师名单，报送中心校，并通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定，不得随意更改。

三、外出学习培训规则：

1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备，并准时报到参加学习培训。

2、学习培训期间，严格遵守举办单位规章制度，坚持出满勤。确因事因病需请假，须经举办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。

3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容，积极参与举办单位开展的各项活动。在学习培训期间认真记录学习笔记，完成培训单位安排的心得拟写、实践调查分析等活动，自觉接

受培训单位组织的考试考核，并取得优异的培训成绩。

4、学习培训结束后，学习培训人员必须反思学习培训情况，向学校行政汇报学习培训情况。承担有下一级培训任务的学员，还必须整理学习培训记录，收集资料或案例，编写下一级培训讲稿，并在规定的时间内交下一级培训举办单位责任人审批，审批同意后按下一级培训举办单位规定的时间，开展好下一级培训。

5、凡外出学习培训，选派单位应做好相关的登记工作。

四、外出学习培训费用报销

1、参培学员有义务承担部份学习培训费用。、2、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。

3、学校财力可能的情况下，可适度解决外出学习培训相关费用。

4、学习培训费用按实际学习培训时间核销。

五、违规处罚

1、学习培训期间，学员违犯举办单位规章制度，参与违法违纪活动，受通报或处分，学校不予报销任何费用，并扣除学员当年第十三个月工资。

2、学习培训期间，学员有旷会或旷课情形者（以举办单位反馈情况为准），学校不予报销任何费用。旷会旷课时间超过学习培训时间三分之一者，学员须书面写出情况说明，并扣减学员当月工资，扣减标准为旷会旷课时间内日平均工资之和。

3、学习培训结束后，学员学习培训成绩（以举办单位反馈信息为依据）不合格者，或者不能完成下一级培训任务者，学校不予报销任何费用。

六、本制度从2007年4月1日起执行。

花山苗族乡中心学校 2007年3月27日