职业技术学院教师到企业顶岗锻炼三方协议

第一篇：职业技术学院教师到企业顶岗锻炼三方协议

职业技术学院教师到企业顶岗锻炼三方协议

学院：学院系

企业：

顶岗教师：

经上述三方（以后分别简称企业、学院各系、教师）共同协商，达成如下协议：

1、为了加强校企合作、实现产学研结合，提高我院教师的实践能力、了解行业技

术发展趋势，提高教学质量，学院派教师到单位顶岗锻炼，主要从事等工作。

2、教师顶岗锻炼的时间为年月日到年月日。

3、教师在顶岗企业锻炼期间，应严格遵守企业的各项规章制度，按相关的岗位职责开展工作，并接受企业在考勤纪律和工作成效方面的监督考核。

4、如果教师因个人原因不能按时完成企业规定的工作任务或中途退出顶岗实践，应通知系和企业，系与企业协商同意后，才能终止顶岗锻炼任务。

5、教师顶岗锻炼期间，出现工伤及其他意外事故由学院按国家有关法律法规赔偿；如果教师在工作中违反操作规程、其他企业规章制度，或由于个人人为原因对企业造成经济损失，由教师个人承担相应经济法律责任。

6、教师在顶岗锻炼结束后，写出顶岗锻炼报告，填写有关考核鉴定表，由企业给出鉴定意见，在顶岗锻炼结束后两周内交回各系。

7、本协议一式三份，由学院各系、企业、教师各执一份。

系（公章）：企业（公章）：顶岗教师签名：

系联系电话：企业联系电话：顶岗教师电话：

年月日

第二篇：莱芜职业技术学院教师到企业顶岗锻炼三方协议

莱芜职业技术学院教师到企业顶岗锻炼三方协议 学院：莱芜职业技术学院企业：

顶岗教师：

经上述三方（以后分别简称企业、学院、教师）共同协商，达成如下协议：

1、为了加强校企合作、实现产学研结合，提高我院教师的实践能力、了解行业技术发展趋势，提高教学质量，学院派教师到 单位顶岗锻炼，主要从事

2、教师顶岗锻炼的时间为月年日。

3、教师在顶岗企业锻炼期间，应严格遵守企业的各项规章制度，按相关的岗位职责开展工作，并接受企业在考勤纪律和工作成效方面的监督考核。

4、如果教师因个人原因不能按时完成企业规定的工作任务或中途退出顶岗实践，应通知学校和企业，学校与企业协商同意后，才能终止顶岗锻炼任务。

5、教师顶岗锻炼期间，出现工伤及其他意外事故由学院按国家有关法律法规赔偿；如果教师在工作中违反操作规程、其他企业规章制度，或由于个人人为原因对企业造成经济损失，由教师个人承担相应经济法律责任。

6、教师在顶岗锻炼结束后，写出顶岗锻炼报告，填写有关考核鉴定表，由企业给出鉴定意见，在顶岗锻炼结束后两周内交回学院。

7、本协议一式三份，由学院、企业、教师各执一份。

学院（公章）：企业（公章）：

学院联系电话：企业联系电话：

顶岗教师签名：顶岗教师电话：

年月日

第三篇：顶岗实习三方协议 精品

学生实习协议书

甲方（实习单位）：___ _

地址： ____ __

甲方负责人：___联系电话：____

乙方（学校）：_ __

地址： ____ _________

乙方负责人：_ ___联系电话：_____

实习指导教师：__ _联系电话：____

丙方（实习学生或家长）：

学生：_____________联系电话：___________

家长：_____________联系电话：___________

为全面贯彻国家职业教育方针，坚持教育与生产劳动相结合，增强学生专业技能，提高学生实践能力，组织在校学生到企业等用人单位进行实习，是中等职业学校专业教学的重要环节。根据山西省教育厅、山西省财政厅印发的《中等职业学校学生实习管理办法》以及相关劳动、安全法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上就乙方学生（丙方）到甲方实习签订本协议。

一、实习期限

本次实习自年月日至年月日止。

二、实习内容、岗位、地点（场所）

由乙方根据教学计划的安排与甲方的实际需要，协商确定本次实习内容为,甲方安排丙方在甲方的部门岗位进行实习。

三、各方的权利、职责和义务

（一）甲方的权利、职责和义务

1、甲方有权参与制定、安排实习的内容、岗位和时间，并向乙方提供企业资质等相关资料复印件。

2、甲方有权根据生产需要和丙方的工作能力对丙方的实习内容和岗位进行调整，若丙方在实习期间有违法、违纪和违规行为或不服从安排，甲方应及时通知乙方，共同协商解决，并有权提出中止丙方实习的建议。

3、甲方应按照本协议规定的时间和内容为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并对丙方岗位的工作内容和操作要求及规程进行培训。

4、甲方根据丙方工作岗位的实际情况，按国家规定向其提供必要的劳保用品。

5、甲方应在丙方入厂后，立即为丙方购买实习期间工伤保险，并向乙方提供缴纳保险复印件。若发生工伤事故，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理。

6、甲方在实习期，为丙方和乙方委派的实习指导教师免费提供食宿（包括水电费、取暖费），支付丙方的薪酬标准为，并于每月日左右打款到丙方提供的银行帐户中，同时向乙方提供一份丙方的工资单。

7、甲方按照本单位的规章制度对丙方实习进行管理，并安排有经验的技术指导人员，与乙方委派的实习指导教师一起对丙方的工作、学习进行业务指导，同时做好丙方的思想、安全、遵纪守法、职业道德等方面的教育。

8、甲方要保证丙方的休息时间，每天工作时间为白班八小时，实习期间丙方依法享受国家规定的节假日。若因生产任务紧需要加班，甲方要提前通知丙方并征得丙方同意，加班工资按劳动法规定计算。丙方在实习期间如有必要的返校学习或考试，甲方应允许其返校。

9、甲方根据丙方在实习期间的具体表现进行考核评定，可以优先录用丙方为正式员工，并免除试用期，同时向乙方提供录用丙方的名单及相关证明。

（二）乙方的权利、职责和义务

1、乙方有权对甲方进行实地考察，并根据甲方需求，与甲方协商确定实习的内容、岗位和时间及薪酬待遇等问题，并按协议约定的时间选派年满16周岁的实习生赴甲方实习。

2、乙方在丙方实习前向丙方详细介绍企业情况，对丙方进行实习安全、劳动法规、职业道德等相关教育，同时要求丙方签订《实习安全承诺书》。

3、乙方定期安排校内实习指导教师到甲方现场指导，了解和督查丙方的实习情况，加强与甲方技术指导人员的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题，并做好详细记载。

4、乙方应在实习期间与甲方保持联系，有权督促甲方及时为丙方办理相关保险并按时发放劳保用品、薪酬支付等相关事宜。

5、乙方应安排专人在实习期间，加强与实习学生、家长和带队教师的联系，搭建沟通平台，妥善处理所反馈的问题。对实习过程中违反此协议，擅自离开实习单位的学生，按学校的有关规定进行处理。

6、乙方有权与甲方一起做好对实习学生的实习考核鉴定工作，对丙方实习期间的表现做出考核鉴定。

（三）丙方的权利、职责和义务

1、丙方在实习前认真接受乙方的岗前培训，签订《实习安全承诺书》后方可进入企业。

2、丙方在实习工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全生产操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为可拒绝执行，并有权进行检举或控告。

如因违规操作，不服从甲方的管理而造成的伤害事故，由丙方自己承担责任。

3、丙方要严格遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的实习安排及管理，在岗位上认真履行职责，接受甲方的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

4、丙方在实习期间，按时上岗，不矿工，不缺勤，未经批准，不得擅自离开工作岗位，实习中途变更实习单位的或因特殊原因终止实习的，必须出具书面申请及相关证明并取得甲乙双方同意，对擅自离开实习单位的学生，将取消其实习资格，工作所得薪酬一律不予发放，并按学校相关规定进行处理。

5、丙方在实习期间听从乙方指导教师的管理，定期向指导教师汇报自己的工作情况，及时反馈工作中的问题和成绩，指导教师在最短的时间内处理好相关事宜。

6、丙方应承担因实习涉及到的路费和体检费、生活费。

7、丙方在实习结束后，向学校交回实习周记和实习总结，根据甲方的工作记载和考核，被录用者经三方协商后，可与甲方签订相关的劳动合同。

四、其他

（一）经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。

（二）实习结束时，本协议自动终止。

（三）本协议未尽事宜，由三方签订补充协议，补充协议的效力等同于本协议。

（四）本协议所发生之争议由三方友好协商解决，协商不成由当地劳动仲裁机关裁决或依法提起诉讼。

（五）本协议一式三份，自签字盖章之日起生效，甲、乙、丙三方各执一份，乙方可执复印件。

甲方（章）：

负责人：

年月日

乙方（章）：

负责人：

年月日

丙方：

学生：

家长：

年月日

第四篇：顶岗实习三方协议

广东交通职业技术学院 公路学院学生顶岗实习

协 议 书

甲方：广东交通职业技术学院公路学院 乙方： 丙方： 时间：

广东交通职业技术学院 公路学院学生顶岗实习

为了加强高校与企业的交流与合作，实现高校的专业理论教学与工程实践相结合，培养具有较强实践能力、适应生产第一线需要的高层次应用型专业技术人才，保证学生在顶岗实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次顶岗实习有关事宜，院方、企业、学生三方达成如下协议：

一、甲方职责义务：

1.甲方要把顶岗实习的学生情况和学习计划等提早通知乙方。

2.布置学习任务，定期到企业对学生进行指导，及时与企业沟通有关学生的顶岗实习情

况，协调解决顶岗实习过程中的实际问题。

3.对学生进行校外实习安全教育，以免出现意外事故。4.甲方优先向乙方推荐优秀学生。

二、乙方职责义务：

1．乙方同意作为甲方的顶岗实习基地，接收甲方学生到乙方或乙方下属单位进行顶岗实习，并与甲方协商确定给丙方发放实习补贴的标准。

2．乙方派出人员作为顶岗实习负责人，负责学生顶岗实习各项工作，协助甲方解决学生的食宿、交通等。

3．乙方指派有经验的工程技术人员、管理人员担任指导教师，解答学生提出的问题，按顶岗实习要求进行指导。

4．乙方协助甲方做好顶岗实习期间的学生管理，为学生购买保险，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，提供学生个人学习情况证明，乙方负责人在顶岗实习临结束时给学生在“顶岗实习鉴定表”上写评语，签名、盖章。

三、丙方职责义务：

1.按教学计划和任课教师的要求，完成相应的顶岗实习任务。

2.自觉遵守企业或现场的规定，服从企业及其指派的指导教师的领导安排。3.无正当理由，不得中途终止顶岗实习。

4.如无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生本人自负。

四、甲乙双方要经常交流学生顶岗实习的情况，解决学习过程中出现的问题，保证顶岗实习的顺利完成。

五、本协议有效期为至。

六、协议书未涉及的事宜，由甲乙双方协商解决。

七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方：负责人签字：

（盖章）乙方：负责人签字：

（盖章）

丙方签字：年月 年月年月日日

日

第五篇：教师到企业实践锻炼管理办法

固原民族职业技术学院教师到企业实践锻炼管理办法

教师到企业实践锻炼是中等职业学校教师专业发展的重要形式，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现。国务院《关于大力发展职业教育的决定》第十六条提出：“建立职业教育教师到企业实践制度，专业教师每两年必须有两个月到企业或生产服务一线实践”。

为了加强“双师型”教师的培养，建立一支理论基础扎实，实践能力较强的教师队伍，推进学院课程改革和品牌特色专业建设，提高教育教学质量，进一步规范管理我院教师到企业实践的工作，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》精神，结合我院实际，特制订此办法。

一、指导思想及原则

本着进一步推进教师到企业实践锻炼工作的开展，实现教师到企业实践的规范化管理，加大教师到企业实践的内容改革，加快到企业实践教师职业能力的养成，拓展校企合作的深度和广度，不断增强教师到企业实践工作的有效性和长效性的目的。依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，以中青年教师为培训重点，按需培训、注重实效、多种形式并举的原则。通过实践锻炼，使教师了解现代化企业的文化；更新教育教学观念；提高教师实践动手能力；丰富专业教学案例。

二、对象及范围

承担专业基础课和专业课的本院在岗专任教师，其中重点培养在教学中涌现出来的优秀中青年骨干教师、专业带头人和教学急需的一线教师。

三、形式及要求

1、根据专业建设与教学任务情况，按照专业对口原则，利用正常教学时间或寒暑假期，有计划地分期分批安排教师到与专业相关的企业单位进行实践或技术服务。每学年的寒暑假进行集中形式的生产实践锻炼，学期期间进行分散形式的实践锻炼。

2、教师到对口企业脱产生产实践锻炼，要坚持专业课教师每年不少于1个月之规定。

3、教师到企业生产实践，一是了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；二是熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容；三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；四是结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强学校实践教学环节，提高技能型人才培养质量。

4、由学校、专业科、教师本人联系与自己本专业相同或相近的企业进行生产实践锻炼；所选企业要优先考虑本专业的校外实训基地。

5、鼓励教师到企业实践锻炼同学生的顶岗实习结合起来，各专业科在安排时要综合考虑，使教师在完成组织管理学生实习实训的同时，又进行了实践锻炼。

四、工作程序

1、各专业科根据专业发展和实践教学需要、学习培训内容以及教师的专业特点制订教师到企业实践锻炼计划，明确教师到企业实践锻炼选择什么样的企业、安排哪些教师、何时到企业等问题。计划报教务处审核，学院审批同意后实施。

2、在寒暑假到企业实践锻炼的教师，放假前三周向所在专业科提出申请，填写《固原民族职业技术学院教师到企业实践锻炼申请表》。所在专业科汇总后报教务处审核，经学院批准后实施。

3、参加实践锻炼的教师要制定详实的实践计划并报所在专业科、教务处备案。

4、因各种原因要改变学习计划、单位、时间者，必须向所在专业科提出书面申请，经教务处审核同意后实施。

五、考核办法

1、教师在到企业实践锻炼前，均需与所在专业科签订书面协议，协议由所在专业科起草，主要内容为到企业锻炼的安全、责任、岗位目标和考核标准。协议一式三份，本人、专业科、教务处各一份。

2、实践锻炼结束后，每位教师必须认真填写《 固原民族职业技术学院教师实践锻炼鉴定表》。

3、在实践锻炼期间教师必须做好实践锻炼日记，学院将组织有关人员到企业进行随访。

4、每位教师必须在实践锻炼结束后两周内写出3000字的书面总结，同《固原民族职业技术学院教师实践锻炼鉴定表》一起交教务处。

5、实践锻炼结束后各专业科应在二周内根据锻炼前签订的协议内容进行考核验收，并签署考核意见和等级，报教务处备案作为当年职称评定、晋级、奖惩等方面的依据之一。

6、每学期学院随机抽取到企业实践锻炼的教师，向其他教师展示生产实践锻炼的成果。

7、相关的生产实践锻炼的资料存入教师个人业务档案，并与考核挂购。

8、到企业实践锻炼期间教师帮助企业完成技术攻关、产品开发等技术成果，经鉴定学院给予一定奖励。

六、相关待遇

1、经学院批准参加实践锻炼的教师的差旅费（报往返一次）、学习培训及相关费用按学院标准从学院教师培训专项经费中支出。

2、经学院批准参加实践锻炼的教师锻炼期间的工资、津贴等按学院标准正常发放。对在企业实践工作中做出贡献的教师给予奖励并授予相关的荣誉称号。

3、在实践锻炼期间，无特殊原因没有完成培训内容或自行终止培训的教师，学院将收回相关费用，并给予相应处分，年终考核取消评优资格。

4、在实践锻炼期间，没有通过企业、专业科考核的教师，学院视情节收回部分费用，并取消年终考核评优资格。