“国培计划(2013)”—贵州省骨干教师培训项目教学点骨干教师短期培训心得体会

第一篇：“国培计划(2013)”—贵州省骨干教师培训项目教学点骨干教师短期培训心得体会

“国培计划(2013)”—贵州省骨干教师培训项

目教学点骨干教师短期培训心得体会

贵州省丹寨县排调第二小学邰恩西

初出茅庐、首次登上讲台的我，要成为一名合格的教师，必须经过大量的培训、学习。在上岗之前，我和2013黔东南特岗教师一道，有幸参加了为期一天共8个课时的“黔东南州2013年特岗教师岗前培训项目”，学习了专家、讲师讲授的关于教学方法、礼仪、安全管理与防范、师德等各方面的内容。这为我的教书生涯打下了垫脚石，并使得我对接受更多持续时间更长的培训和成为一名合格的小学教师充满的期待，增强了渴望。

终于，这种机会来了。2013年10月30日下午，我接到校长叫我去贵州师范大学参加培训的电话通知，后来我才知道原来是因为我校一教学点的教师因有事驻村，因此把这次机会让给了我，我非常的高兴和感动，也非常重视这次培训学习。我成为“国培计划”—贵州省骨干教师培训项目教学点骨干教师短期集中培训子项目第六期学员中的一名。我们参加的这次培训叫“贵州省教学点骨干教师短期集中培训”，共计5天40个学时，培训的主要内容是“教学点数字资源全覆盖” 项目的内容及其设备的操作。通过这次培训，我学到了很多东西，增长了见识，对很多东西感触很深，现将心得体会总结如下:

一、刻苦钻研，严谨笃学

“刻苦钻研，严谨笃学”，这是前国家总书记胡锦涛对全国广大教师提出的四点希望中的一点，我们每个教师都应该以它为目

标和准绳，来开展我们的教育教学工作。几乎所有的讲师在讲授数字资源在各科课程的应用实践时，第一时间都是提 “新课标”，以及新、旧课标的对比，这说要想在某一行业出人头地，必须注重大的趋势、动向，不盲目开弓，做到有的放矢。教育部出台的政策，都是经过刻苦研究，深度调查的，是适合我们的学情的，我们应该结合自身的实际情况，保持与中央高度统一。

另一方面，古语有云:“不在其位不谋其政。”我们作为广大人民教师中的一员，更应该“在其位谋其事”，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，尽职尽责，立志一生以教育为业，争取为我国的教育事业的发展作出更大的贡献。我们要刻苦研究课程标准、教材、学生等，做到实事求是，因材施教，既不能过度发挥，也不能让学生过度发挥，特别不能敷衍了事，“做一天和尚撞一天钟”。

二、循循善诱，善于引导

教育这个职业的特殊性之一就是它的对象是人而不是物，研究什么、训练什么就应该以什么为主体，所以教学过程中，要以学生为主体，在“教、引、研”中应该以“引”为基础和主体，因“引”而“教”，因“教”而“研”，“教”、“研”要以 “引”为出发点和落脚点，且一切为“引”服务。“师傅引进门，修行靠个人”，若不循循善诱，如何教出“出于蓝而胜于蓝之青”呢？

上一堂课，如何没有“导入新课”部分，是不完整的，进入新课要给学生一点时间，不能“霸王硬上弓”，如果只知道一味给学生灌输知识、讲解答案，不让他们思考，他们必然学不会创新，那么他们必然成不了栋梁之才；如果“导入新课”超过十分钟，教师定是把握不住重点，剩下给学生自主的时间必然少得可怜。提出的问题，学生知道鼓励他们说出答案，学生不知道，引导、启发他们找到正确答案

三、为人师表，以身作则

“为人师表”不能停留在口头上，要应用到实践中，而且要做到身体力行，以身作则。学生虽小，模仿能力却很强，如果作为教师的你，整天抽烟、喝酒，却教育他们“抽烟喝酒损害身心健康”，他们即使口服心却不服，认为你是“吃了甜葡萄却说葡萄酸”。“说普通话，写规范字”也一样，如果教师满口方言，写字潦草，那边学生又怎能坚持“说普通话，写规范字”呢？

从梳妆打扮到说话写字到为人做事，教师应该处处严格要求自己，至少像你自己要求学生那样要求自己，最好做到“身体力行，以身作则”，因为学生的眼睛是雪亮的。

四、端正态度，注重细节

细节决定成败，态度决定一切。学计算机科学与技术专业的我，竟然不知道如何如何打出方格字、拼音字，这是何等的笑话，却是事实，我惭愧不已。这次培训，我们在计算机方面学了Windows 7系统基础知识，办公软件的应用，我才发现，自己不懂的太多，特别在细节处，常用却容易忽略的地方，引起我的重视。比如安装字体，只要去网上下载字体，如果是Windows 7系统，粘贴到“控制面板”里的“字体”就行了，如是XP系统就得粘贴到路径为“C:Windowsfonts”的文件夹里，这样的例子举不胜举。

“一着不慎满盘皆输”,“大意失荆州”，“小心驶得万年船”，都是在教育我们要处处小心谨慎，注重细节，走后每一步，做好身边的每一件小事，从小事做起，从现在开始，我现在正是这样要求我自己。另外，学习交流很重要，“你有一个苹果，我有一个苹果，大家交换，每人还是只有一个苹果;你有一种思想，我有一

种思想，大家交换，每人都有了两种思想。”同行多交流，我不但要会，我还会把学到的告诉其他老师，又向他们请教更多的知识；教学乡长，我和学生一起在进步，教育这种职业这么快乐，我怎能不端正态度，尽心尽力呢？

2013年11月5日

第二篇：骨干教师国培项目心得体会

骨干教师国培项目心得体会

xx月xx日，我有幸参加了国培计划之骨干教师（中小学班主任）提升培训项目。此次培训共分为两个阶段，采用理论学习与实践跟岗相结合的方式进行。

一个月的研修过程中，共有十六位专家在班主任专业化发展的道路上，为我们推开了一扇又一扇展望教育来路与归途的窗。一个月里，我时刻听到的是带班之道，管班之法，但在整合与反思的过程中，才发现历历在目的是一位位生而平凡却只因在教育勤奋、坚守、热爱、自省、善思而沉淀、蜕变的专家成长之路。下面就我这一个月的学习心得做以汇报：

一、以党的教育方针为导向，构建出以德育人、身正为范的教育生态环境。

随着社会的进步，人们对教育的关注越来越多，对教育的要求和期待也越来越高；而教育本身也需要了解社会的需求，需要得到社会的理解和支持。以党的教育方针为导向，是实现立德树人的根本。在依法治国的大背景下，深入推进“依法治校”、“依法执教”也成为教育的应有之义。知法学法，依法执教，做合格的人民教师，这是对教师提出的必然要求，是实施素质教育的重要保障，也是树立高尚职业道德的基本要求。

二、以博览群书为底气，提升班主任专业素养。

方寸之心，如海之纳百川也，其意包含广野。朱永新教授在《我的阅读观》中反复告诉我们：“一流的教师应该是一流的读书人，只有一流的读书人，才有可能培养出一流的学生。”

三、以构建教育共同体为目标，实现五育并举的生态模式。

教育从新、教育从心，新时代下五育并举，全面发展，培养合格的社会主义接班人是德育工作的重要方向。为人师者更要有海纳百川，以心怀仁爱之姿态构建有利于学生终生发展的“教育共同体”为目标。“共同体”中无论是家长、学生、社会团体还是任课教师，每一个成员都是平等的，他们团结互助、互相信任、互相尊重，为了共同目标努力。培训中专家们反复提出：文化浸润的深度、文化育人厚度，都是学生终生发展的关键力量，因为文化是人的行为方式与思维方式的积淀，而“共同体”文化是一个动态的、发展的系统工程，共同愿景、共同活动、组织结构、规章制度、角色承担、人际互动等，都深刻影响着学生发展。

通过此次培训，我对自己的班主任工作又有了新的思考，高屋建瓴的教育理论，名家案例的共享，跟岗实践的体验，让我们不断在教育之路上行走的方式，思考的厚度，相信在以后的班主任工作中，我们也能推陈出新，在简单美好的教育国度里跟孩子、家长们一起真实且幸福的成长。

第三篇：国培计划2010骨干教师培训心得体会

[国培计划2010骨干教师培训心得体会]国培计划2010骨干教师培训心得体会

齐齐哈尔市拜泉县 xx 乡中心学校 xxx

我非常荣幸地参加了国培计划2010黑龙江省农村骨干教师培训班，在这十五天的培训中，有专家教授精彩的引领，有经验丰富的老师好的教学方法的介绍，从他们那里学到了许多新的教育思想和教育理念，也收获到了无比丰富的教学经验，每天的感觉是快乐的而又充实的，这些日子让我难以忘怀，国培计划2010骨干教师培训心得体会。在培训中，我禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展，怎样做一名优秀的教师。从名师们的身上，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作、热爱生活的高品位的生命形式；作为一个名师,他们那闪光的人格魅力令我震撼！让我感染！学生教学管理如何做？几年来的辛苦探索，留下太多的茫然与困惑！无论是教育教学的相关讲座，还是专业知识的授课，无论给我们上课的是知名名师，还是普通的老师,没有那一个不是兢兢业业的。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇，更认真地思考未来的路如何去走。在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。下面就是我参加这次培训班的感触:

教师基本素质方面：

一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养

本来一直感觉自己是一名英语老师。所以总是很放松自己。总是进行自我安慰“英语老师嘛，语文学的那么好有什么用处。教好我的a、b、c和this is„ 就可以了”可是在我听完王永新老师的讲座之后，让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧，我们要改变的是过去的老师的形象，我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人，要想让自己的课讲的更好，更加的吸引学生。就必须提高自己的个人素质。王锦春老师有一句话讲得非常好。“什么是教育？教育首先就是爱。爱他的学生，没有爱的教育不是真正的教育，培养对学生的爱就是要帮助他（帮助学生克服成长的障碍，帮助他就要成全他，成全他拥有美好的生活，获得走向幸福的能力）” 王老师的一个个独特的观点引起了我深深的思考，我们在面对学生的时候过多关注的是学生的成绩，学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木，没有动力，如果我们能让学生感受到他今天的努力就是明天获得美好生活的能力，拥有幸福的能力，那学生就会更多的发挥他们自觉的一面；一个素质好的老师，讲课再差也差不到哪去，心得体会《国培计划2010骨干教师培训心得体会》。一个素质差的老师，讲课再好也好不到哪去”我对这句话是非常赞同的。只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生，激发学生的学习兴趣。只有提高了自己的文学修养，才能讲出生动的一课。这样的语言让我知道如何成为一名优秀的教师。首先一点是必须要多读书，读好书。两每天要阅读有关自己学科内容的书，同时要多读课外的读物来丰富自己的知识。通过多读书来提高自己各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的英语教师。

二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上英语课,从而在各个方面提高自己的英语水平.李教授特意在讲座中说：一堂课下来，教师一定要明白在教学生生么，学生发展了没有，改变了没有，学生走出教室与走进教室有无变化？这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材，更多的是要关注学生，关注学生能学会什么，是否发展了。这也就要求我们的教学是面向全体的教学，我们的教学鼻血要采用更多的学习方法、教学方法，这里说的方法也不仅仅是单纯表面意义的活跃，而是要.看课堂有没有深度，好的课堂应是有生成感，推进感的课堂，教师不仅仅准备给学生什么样的挑战，好要看学生能提升什么，突破什么？我们要使课堂变成思维的舞蹈者。同时我们还应该在科学的理念指导下改革教学方法的.老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了.同时也不可能满足我们新一代的学生了.所以作为当代的老师不能只满足目前的状态.应该从现在开始学会适应社会、适应学生。所以了就应改在科学的理念指导下，改变教学方方法。不能只是单纯的像以前那种教学的方法，我教你学。也不管学生会不会。现在要多学习。

三、转变教师角色。

“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的主动参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，为学生全面发展和终身发展奠定基础”。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习和主动探究的精神，教师要不断地实现自我更新。新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，让尽可能多的学生参与课堂，把“主宰”权还给学生。我认为，学习的目的是为了学以致用，而不是单纯地为了考试，为了升学，因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，这样一来，学生有了较自由的学习空间，有了与老师平等对话的机会，变得越来越大胆，在课堂上踊跃发言，积极地表现自我。

四、教师要理解学生、尊重学生。

学生是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重学生，平等地对待学生。智慧的教师要把自己当成学生，把学生当成自己，把学生当成学生。对学生说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让学生明白这样做的理由和益处，这时学生会自觉地按你的要求去做。要尊重学生探究和认识周围世界的特点，接纳学生的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的学生，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个学生，使学生不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、教师要学会终身学习。

新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断地提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

总之，通过这十五天的培训，我学到了许多教育教学的新理念新思想，在与众多名师的交流中，收获了许多好的教学经验，同时也增长了我的见识，开阔了我的视野，我将用这些新的理念和方法指导我以后的教育教学工作，充分培养学生的探索和创新精神，让自己的教学工作再上一个新的台阶！

第四篇：国培计划(2012)——贵州省农村中小学骨干教师培训工作

国培计划（2012）——贵州省农村中小学骨干教师培训工作 简 报

（第 55 期）

“国培计划”——贵州师范大学项目办公室 2012年12月28日

贵州省“国培计划（2012）”——置换脱产研修项目工作总结

会在我校召开

12月27日下午，贵州省“国培计划（2012）”——置换脱产研修项目工作总结会在我校田家炳教育书院三楼三会议召开。贵州省国培项目办公室副主任吴民、我校副校长刘肇军、贵州师范学院国培项目办副主任宋万琚及“国培计划（2012）”——置换研修项目跟换岗研修阶段项目县（市、区）教育局分管负责人参加会议。会议由吴民主持。

刘肇军在致辞中代表学校对贵州省国培项目办及全省各州、市、县教育系统与会领导、老师表示热烈欢迎，对支持我校“国培计划”工作开展的各州、市、县学校相关领导和老师表示由衷的感谢。他说，贵州师范大学已连续三年承担并出色完成“国培计划”培训任务，累计培训教师9000余人，充分发挥了贵州教师教育的龙头作用。

刘肇军指出，在项目实施过程中，贵州师范大学本着“边培训、边研究、边行动、边总结”的思路，不断积累经验，探索有效的运行机制。随着项目的不断推进，学校提出的“互动多赢、推动改革”的理念更加清晰。通过项目的实施，为我省农村地区培训了一批在实施课程改革、素质教育和教师培训上发挥示范辐射作用的骨干教师；促进学校师范专业人才培训模式的改革、教育实习基础建设，提高师范生的教育教学实践能力；发挥学校在教育教育改革发展、服务基础教育方面的引领作用，提高学校的办学声誉。他希望与会领导继续支持“国培计划”后续工作，以保障各学校国培计划工作的圆满完成，使双方能有更长远的合作，实现双赢。

会上，我校教育科学学院副院长刘军详细汇报了我校“国培计划（2012）”的具体实施情况。

贵阳市南明区、铜仁市、毕节市七星关区教育局，贵阳实验二小负责人介绍了“国培计划”的实施情况。他们表示，贵州师范大学作为省属重点大学，在教师培养和培训上具有丰富的经验，培养的学生基本功扎实，工作认真负责，勤恳踏实，并希望以国培计划为契机和平台，进一步拓展和加强与我校的合作。

据悉，2012年，我校通过参与教育部项目遴选和贵州省“国培计划”项目竞争性谈判，共获得教育部“国培计划”（2012）——示范性集中培训、贵州省“中西部农村中小学骨干教师培训项目”和“幼儿园教师国家级培训计划”三个项目共9个子项目的培训任务。我校承担的国培项目辐射全省九个地区，涵盖16个学科领域，培训中小学、幼儿园骨干教师规模达3807人，顶岗实习生规模近1300人。

报：省教育厅“国培计划”项目办公室、校领导 送：校“国培计划”项目办公室成员

发：各学院，各单位

（共印 25 份）

第五篇：国培骨干教师培训学

国培骨干教师

在金秋十月，我有幸参加了国培计划农村骨干教师培训学习。首先我要感谢领导给了我这个普通的教师这样一个难得的学习机会，这次培训给我留下了深刻的印象。“玉不琢，不成器。人不学，不知礼。”这次培训收获最大的是前辈们对我思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。

目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从，我们很多时候感到茫然，感到束手无策，而这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我在一次次的感悟中豁然开朗。

虽然只有短短的90天，但这90天里，让我感受到了一个全新的教学舞台。吉林省教育学院每天为我们安排了风格不同的名师，每天都能听到不同类型的讲座。期间总共听了8场专题讲座，6节案例教学，5个专题报告，3个参与式培训，3次互动交流。分别是来自吉林省教育学院王姣姣的《课堂教学行为的反思与优化》；副主任宋海英的《基于问题解决的教师行动研究》；东北师大附中副校长赵艳辉的《把握教学本质，提高教学有效性》；松原市教育学院教授王丽杰的《课堂教学心理学解析及策略》；华东师范大学教授孔企平的《研究物理教学，促进教师发展》；东北师大教科院教授孔凡哲的《物理课标研制修订的几个问题》；松原市扶余县教师进修学校主任王景成的《物理怎么教》；吉林教育学院教研部副主任何凤波的《综合与实践领域教学研究》8个专题讲座。以及来自长春是第一实验中学杨宇的《练习课的教学设计》；东北师大附中省骨干教师王艳玲的《举例教学技能》；浙江金华站前小学校长俞正强的《中学物理教师专业发展中的几个显性阶段》；北京市昌平区城关中学校长特级教师柏继明的《让反思成为一种习惯》；吉林省二实验学校特级教师王成的《教学智慧的建构》5场报告。

无论是这些报告还是授课，都让人耳目一新。特级教师幽默风趣的语言，平易近人的教学风范，令人高山仰止。他们“以学定教，关注学生促进发展”，“让反思成为一种习惯”的教学观给了我深深地震撼，他们课堂上那种浑然天成，对比鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。现在脑海里回映还是特级教师上课是信手拈来的精妙发问，形象生动的讲解，令人如沐春风。我想这些充分体现了他们平日教学基本功相当过硬，所以才会达到现在教学随心所欲的境界。

印象特别深的是柳继明老师的报告《让反思成为一种习惯》中，提到教师教学中需要转变观念的问题，以前感觉这些理念很空洞，但在柳继明老师的报告中，觉得是那样的触手可及。她说要因材施教就是要了解每一个孩子，每一个人都是不同的，不是所有的孩子都能成为物理家，而是物理家小的时候也不都是天才。而且我们的教育不是要把每一个孩子都培养成物理家，社会需要各种各样的人才。他提出物理教育重点是教育，以知识为载体，促进人的发展。

俞正强老师的讲座《中学物理教师专业发展的几个显性阶段》让我对教师的专业发展有了全新的定位。俞老实说：名师不一定是好老师。是的，好老师一定是品德高尚，平易近人，研究型的教师，一定是业务精湛，愿意为学生多花时间，多花力气的教师。作为一线教师的我，我想自己达到了读懂教师“教学设计”第二阶段，但课堂缺乏的是生成空间，我也采用了启发式教学，但没有给学生独立思考的空间，需要使“教学设计”达到最优境地，还有很长一段路要走。俞老师课堂讲座中的幽默、诙谐、风趣，让我更深刻地体会到肢体语言在课堂中起到点睛的作用。