启点教育学校教师规章制度

第一篇：启点教育学校教师规章制度

启点教育学校教师规章制度

一、上班时间：08:00----17:30（假期、周末）

08:00——08:30教师课前准备

08:30——12:00上午上课时间

12:00——14:15午休时间

14:15——16:50下午上课时间

16:50——17:30电话回访及整理个人办公物品

上班时间：13:00----20:30（平时：周一至周五）

13:00---15:30教师备课时间

15:30---16:00招生宣传即接学生

16:00---20:30教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）

二、办公室规章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。

2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人

员统一处理。

3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人

工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（QQ聊天、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。

4.每天8:00始为正式上班时间，所有教师8:00时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；

5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关

闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。

三、教学要求

1.带班教师全权负责本班教学任务。

2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于

辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（特别是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。

3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教

师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。

4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪

化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。

6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。

10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。

11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。

四、教师日常行为管理制度

1．考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早

退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因。（10元/次）

2.卫生：每天8:30之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳

摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等；每周五晚辅导结束后，打扫完教室，撤除桌布。

3.迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。(30元/次)

4.上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师。

5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。

6．电话家联管理条例

（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内

容记录下来。每周交到办公室。

（2）教师每周应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话

不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。

（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。

（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师

应及时打电话与家长沟通。

（5）每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。

6.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学

生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网

吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂

物等。

启点教育学校

2014年6月20日

第二篇：关于新启点大学生家教---新启点教育

新启点教育，是唐山市内首家也是唯一一家，专注于大学生家教的一对一个性化管理正规化的家教中心，是中国教育部十一五规划重点课题科研成果转化结果，拥有来自北京师范大学、华东师范大学等优秀师范大学的最先进教学理念，让孩子学会学习、自觉学习、高效学习、快乐学习这就是我们新启点教育的奋斗目标。新启点教育覆盖唐山市七个区以及唐山市二级县市迁安市，我们专注于大学生家教，如有任何疑问可以随时咨询我们新启点教育。

新启点教育CEO孟老师是某重要大学研究生学历，在校期间曾多次获得国家奖学金、省级三好学生等称号，硕士期间曾在众多著名杂志发表过文章。

我们新启点教育在唐山办校已经有三年了，我们有家教经验丰富，有实力的唐山师范、唐山学院、河北联合大学组成的大学生家教！已经覆盖唐山市七个区以及迁安市家教市场，是目前唐山市规模最大的一对一家教团体！我们唐山新启点教育，在三年里，前后共为市里的几千个孩子，免费找到让家长满意的家教！圆了每一位孩子的腾飞梦！

在这里，从小学到初中，高中各科辅导，到奥数，英语四六级，日语，吉他，口琴培训，应有尽有。您可以根据个人需要选择适合您的辅导员、性别。年龄：大一到大

四、研究生、博士生。专业：中文，数学、英语，物理、化学、生物、政治，地理，历史，日语、医学等等。我们当中大部分都获得过国家奖学金，过了英语六级。唐山市各个区都有我们的家教老师，共600多人。并且大家经常在一起交流家教经验心得，探讨提高孩子成绩的方法！

常言道：十年树木，百年树人。我们要做的不仅仅是提高孩子成绩，更应该注重孩子品格的培养，为其 今后的人生道路打下坚实的基础。但是如果您的孩子在其他地方接受教导后没有效果，不妨来我们这里一试。也许您的一次尝试，就此改变了孩子的一生。您的到来给了我们一个改变孩子的机会；也给了孩子一个改变自己的机会。

学习不是死记硬背，而是需要逻辑思维。死记硬背只会失去学习的兴趣，而学习的最大乐趣就在于开动脑筋。因此，学习的关键，在于方法。学习方法得当，才会产生对于学习的兴趣，有兴趣才能将学习看作一种娱乐方式，而非一种负担，才能将各门学科学好。我们以培养学生兴趣,激发学生学习潜能为主。而且针对性强,对不同学生制定不同的辅导方案,以求迅速提高成绩,掌握学习方法和解题技巧,让学生在学习中快乐成长。瞿浩家长:老师收费低,辅导有特色,激发学生兴趣,举一反三,重点难点讲透,学生吸收快,记得牢。

我们的家教计划：1.帮助孩子制订合理的复习计划，统筹安排整个复习过程。

2.帮助孩子梳理各科基础知识、查缺、补漏；对重点知识专题深入挖掘，稳拿分数。3.帮助孩子掌握典型解题思路，提升应试技巧。

我们的信念是：每个孩子都有独特的天赋，都有成才的潜质。只是这种天分被埋没了，没有挖掘出来。在我们眼里，没有天生的“差生”，只有缺乏科学训练的孩子。

我们的口号是：给我一个问题学生，还您一个优秀的孩子。我们的目标是：扬家庭教育之长，补学校教育之短。

我们的目标是：扬家庭教育之长，补学校教育之短。

辅导科目：

小学：语数外，奥数初中：语数外，奥数，物理化学，政治历史高中：语数外，物理化学生物，政治历史地理中高考特色专业一对一个性化辅导。

我们已重新调整价格，全唐山我们的价钱最合理而且最低，免费试讲。不满意，免费调换家教老师！欢迎个位家长来电咨询！也可以去新启点教育本部咨询！收费标准：

路北区、路南区、高新区、丰润区、丰南区、开平区、古冶区：小学：15-25元 一小时

初中：20-30元 一小时

高中：25-35元 一小时

迁安市：

小学：8元 一小时

初中：15元 一小时

高中： 20元一小时

心动不如行动，马上拿起电话问问吧！

第三篇：启源传媒培训学校规章制度

启源传媒培训学校规章制度

1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生。5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时（出差，生病，事假等），需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。

该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。2012年12月21日

第四篇：有方教育培训学校教师规章制度

有方教育培训学校教师规章制度

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。

本制度适用于我校教师。

一． 教师教学管理制度

1．备课管理条例

（1）每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个学生/班级一份详细的教案。教案必须体现以下内容： a.教学重点、难点突破； b.教学步骤； c.教学方法；

d.时间分配；

e.作业要求（含书面作业及电话作业，作业应该不低于50%的手写或剪贴资料）； f.课后小结； g.板书设计。

（2）每次上课前，上课教师必须携带备课稿、图书资料、相关复印资料到校。校办对每位教师的备课情况本进行检查或者抽查。

（3）教师每授完一周课应书写课堂小结、反馈（例如：上课是否按教学计划进行，教学方法是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等）；每周向教务长或主管领导上交备课稿，整理归档。

（4）坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。2.开学

（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。

（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，对于迟到的学员由班长统一汇到到前台值班老师处。并由前台值班老师与家长取得联系并记录原因。

（3）带班教师须拟定好本学期授课计划及安排。

（4）带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。

（5）按要求通知学生及家长准时出席学校各项活动，服从校方统一安排。

（6）第一次课时，请老师们在放学之前，详细介绍本学校的相关情况，并告知学生下次课上课的时间。

（7）开学之后对学生是否由家长接送进行摸底，对于由家长接送的学生，一律要求家长到休息室接学生，学生不得私自下楼在马路旁等待家长。3．授课

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并做好板书。

（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）任课教师应保证每节课授课时间，期中和期末考试教师应合理安排，并确保授课时间，如有必要可安排单元测试。

（4）带班教师全权负责本班教学任务。

（5）教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。（6）上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。（7）教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

（8）教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（9）教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

（10）课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。

（11）教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。

（12）教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。4．听课

主管或教师抽查任课教师授课情况。

（1）听课教师应在上课前5分钟进入教室，做好听课记录准备。

（2）上课期间，听课教师的手机及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随意走动，发出声响。

（3）不能和授课教师攀谈，影响上课，但要配合授课教师，监督后排学生认真听讲。（4）听课教师应该书写听课笔记。

（5）听课笔记应详细记录下列七项：A.时间流程；B.出勤记录；C.学生对知识点掌握情况；D.教学方法及板书；E.磁带作业上交数据及电话教学反馈；F.备课情况及道具准备；G.点评意见分：优+、优-、良+、良-、中。

（6）听课后将记录上交教务长分管人员审核，作为授课教师和听课教师的教师级别考评标准。

（7）为保证教学质量，做好教学评估。校长适当在每学期安排公开观摩教学课。5．电话家联管理条例

（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每天布置作业内容提交至前台（要求70字内）。

（2）教师每周应对学员进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学员都电话回访到，每次回访都要有回访记录。

（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。

（4）教师每次电话作业均应认真填写《电话作业登记表》，可选择在家中或在学校里完成。（5）《电话作业登记表》在每月的的最后一周教研例会时提交给校长。

（6）教师所交的《电话作业登记表》必须如实填写并按时提交，如《电话作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未按时提交，一经查实，按每个电话记录20元予以扣除，直至扣发当期全部应回补的超课时津贴。

（7）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。

（8）每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。6.卫生及安全

（1）上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起打扫，老师应检查完后再离开（椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把打扫干净，白板用湿抹布擦干净，关好门窗、电扇、空调、扩音器等）。

（2）开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。7.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生进入楼下网吧，爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

二． 教师日常行为管理制度

1．考勤（1）坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因。（10元/次）

（2）迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）作旷工处理。(30元/次)（3）上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)（4）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。（5）全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。

2.奖励

学期奖励：

（1）因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，可至教务主管处登记，经审核后奖励10元/人。

（2）不定期举行优秀教案评比，按一等奖奖励50元/人，二等奖30元/人，三等奖20元/人发放奖励。

（3）任课教师所带学生该科目成绩在原小学班上前三名的经核实，按第一名30元、第二名20元、第三名10元发放奖励。

（4）班级续班率奖励，当每期学生续班率高于60%时，每超过一人奖励50元/人。（5）加班补助，按次计算，每次（上午、下午、晚上）10元。

（6）班级超员补助，每班学生限制在20人以内，超出20人的，超出部分每生补助30元。

4.工资扣除

（1）员工首次违纪，校方将视其违纪性质给予酌情减免。（2）校长及前台管理人员违纪按教师的双倍扣除。

（3）所有考勤请假扣除当月全勤奖；另：行政班迟到扣20元/次；未保证上课时间（40分钟或50分钟）扣10元/次；早退扣30元/次；病假、事假扣课时费一半；旷工一次及旷课一节（40分钟或50分钟）视情况严重扣除50——200元，并视情节给予处分，直至开除。上课教师必须提前15分钟到（4）（5）

（6）

（7）达上课地点，做好课前准备工作教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。如有特殊原因须报审批。

教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣10元/次。不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。

任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担法律上的违约责任。

作为学校专职教师，不得从事第二职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反应承担违约责任，并要求立即终止此行为。

有方教育培训学校

2011-7-7

第五篇：有方教育培训学校教师规章制度

有方教育培训学校教师规章制度

为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。

本制度适用于我校教师。

一． 教师教学管理制度

1．备课管理条例

（1）每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级一份详细的教案。教案必

须体现以下内容：

上课时间、教学点、教师姓名、教学内容及课次；

a.教学重点、难点突破；

b.教学步骤；

c.教学方法；

d.时间分配；

e.作业要求（含书面作业及电话作业）；

f.课后小结；

g.板书设计。

（2）每周全体教师例会时间教师必须携带备课本到校，对每位教师的备课本进行检查。

（3）教师每授完一周课应书写课堂小结（例如：上课是否按教学计划进行，教学方法

是否得法，教学是否有值得改进的地方，学生反馈如何，家长有何建议等）；每周向教务长或主管领导上交备课计划并具体实施。

（4）坚持备课制度，认真研究教材、教学方法，分析教学重点、难点，统一教学指导

思想、教学要求、教学进度，遵守学校的课时安排，保证科学的作业份量。

（5）开学第一周，教师先备好前四堂课，并着重准备第一堂课。

2.开学

（1）开课第一天，每位教师应向学员或学生家长公布其姓名及联系方式。

（2）课前要点名核对本班学员名单并记录出勤情况，对于迟到的学员由班长统一汇到

到前台值班老师处。并由前台值班老师与家长取得联系并记录原因。

（3）带班教师须拟定好本学期授课计划及安排。

（4）带班教师须负责课堂教学秩序，并维护室内教学设备安全。

（5）按要求通知学生及家长准时出席学校各项活动，服从校方统一安排。

（6）第一次课时，请老师们在放学之前，详细介绍本学校的相关情况，并告知学生下

次课上课的时间。

（7）开学之后对学生是否由家长接送进行摸底，对于由家长接送的学生，一律要求家

长到休息室接学生，学生不得私自下楼在马路旁等待家长。

3．授课

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前5分钟到达教室并

做好板书。

（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）任课教师应保证每节课授课时间，期中和期末考试教师应合理安排，并确保授课

时间，如有必要可安排单元测试。

（4）带班教师全权负责本班教学任务。

（5）教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课

不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性

教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

（6）上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。

（7）教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

（8）教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板

书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（9）教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真

刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

（10）课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。

（11）教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况

须经校长同意后方可执行。

（12）教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需

请假的学生，教师应与家长交流并核实。

4．听课

主管或教师抽查任课教师授课情况。

（1）听课教师应在上课前5分钟进入教室，做好听课记录准备。

（2）上课期间，听课教师的手机及电子产品等须一律关闭或调为静音，且不能随意走

动，发出声响。

（3）不能和授课教师攀谈，影响上课，但要配合授课教师，监督后排学生认真听讲。

（4）听课教师应该书写听课笔记。

（5）听课笔记应详细记录下列七项：A.时间流程；B.出勤记录；C.学生对知识点掌

握情况；D.教学方法及板书；E.磁带作业上交数据及电话教学反馈；F.备课情况及道具准备；G.点评意见分：优+、优-、良+、良-、中。

（6）听课后将记录上交教务长分管人员审核，作为授课教师和听课教师的教师级别考

评标准。

（7）为保证教学质量，做好教学评估。校长适当在每学期安排公开观摩教学课。

5．电话家联管理条例

（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每天布置作业内容提交至前台（要求70字内）。

（2）教师每周应对学员进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做

到每个学员都电话回访到，每次回访都要有回访记录。

（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习

情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。

（4）教师每次电话作业均应认真填写《电话作业登记表》，可选择在家中或在学校里完成。

（5）《电话作业登记表》在每月的的最后一周教研例会时提交给校长。

（6）教师所交的《电话作业登记表》必须如实填写并按时提交，如《电话作业登记表》的内容有虚假、捏造等与事实不符等现象或未按时提交，一经查实，按每个电话记录20元予以扣除，直至扣发当期全部应回补的超课时津贴。

（7）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。

（8）每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。

6.卫生及安全

（1）上午、下午最后一节课的教师负责本教室卫生，可安排学生一起打扫，老师应检查完后再离开（椅子应倒靠在课桌上并横竖对齐，地板需用拖把打扫干净，白板用湿抹布擦干净，关好门窗、电扇、空调、扩音器等）。

（2）开学第一天第一堂课登记学员回家方式，父母来接的学员不准让其私自回家确保学员安全，并强调学员在校纪律制度及积分制度。

7.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生进入楼下网吧，爱惜教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

二． 教师日常行为管理制度

1．考勤

（1）坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话至前台说明原因。（10元/次）

（2）迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）作旷工处理。(30元/次)

（3）上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)

（4）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。

（5）全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退

按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。

2.奖励

学期奖励：

（1）因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，可至教务主管处登记，经审核后奖励

10元/人。

（2）不定期举行优秀教案评比，按一等奖奖励50元/人，二等奖30元/人，三等奖20

元/人发放奖励。

（3）任课教师所带学生该科目成绩在原小学班上前三名的经核实，按第一名30元、第二名20元、第三名10元发放奖励。

（4）班级续班率奖励，当每期学生续班率高于60%时，每超过一人奖励50元/人。

（5）加班补助，按次计算，每次（上午、下午、晚上）10元。

（6）班级超员补助，每班学生限制在20人以内，超出20人的，超出部分每生补助30

元。

4.工资扣除

（1）员工首次违纪，校方将视其违纪性质给予酌情减免。

（2）校长及前台管理人员违纪按教师的双倍扣除。

（3）所有考勤请假扣除当月全勤奖；另：行政班迟到扣20元/次；未保证上课

时间（40分钟或50分钟）扣10元/次；早退扣30元/次；病假、事假扣课

时费一半；旷工一次及旷课一节（40分钟或50分钟）视情况严重扣除50

——200元，并视情节给予处分，直至开除。上课教师必须提前15分钟到

（4）

（5）

（6）

（7）

达上课地点，做好课前准备工作教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。如有特殊原因须报审批。教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣10元/次。不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担法律上的违约责任。作为学校专职教师，不得从事第二职业或到其他单位兼职或自行办学，否则每次违反应承担违约责任，并要求立即终止此行为。

有方教育培训学校

2011-7-7