王明玉书记在教师节座谈会上的讲话

第一篇：王明玉书记在教师节座谈会上的讲话

真心尊师重教安心教书育人

——王明玉书记在教师节座谈会上的讲话

2009年9月8日

尊敬的各位老师：

在举国欢庆建国六十周年之际，我们迎来了教职工自己的节日——全国第25个教师节。值此之际，我代表学校党委向全体教职工致以节日的祝福和诚挚的问候！老师，祝你们节日快乐！9月4日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在北京第三十五中学听课和座谈，与师生们共庆教师节，并强调“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。这充分体现出党和国家对教师的尊敬和重视，充分体现出教师积极履行为人师表、教书育人的职责，以无私奉献的红烛精神正在赢得全社会的尊重，树立了尊师重教之风。

各位老师对我们学校的发展和历史非常清楚，经过51年的建设，学校由小到大、由弱到强。特别是近几年来，在学校党委的正确领导下，我们的办学规模、办学空间和内涵建设发展成绩有目共睹，取得了近百项荣誉，尤其是今年省委、省政府分别授予我校“辽宁省先进基层党组织”、“辽宁省先进单位”荣誉，这一“双先进”荣誉我校同时获得，不仅创我校综合荣誉奖项的历史新高，而且在全省也是唯一同时获得“双先进”的单位。

“善之本在教，教之本在师”，广大教职工是学校发展的重要力量。学校之所以能取得今天这样的成绩，关键是我们拥有一支素质高、有强烈责任感和高度敬业奉献精神的教师队伍和管理队伍。今天参加座谈会的教职工是全校教师队伍、管理队伍的代表，这里有精心育人、教育教学成果显著的学科骨干和教师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日无私奉献的老教师，又有初登讲台、谦虚好学、成绩优异的教育新兵，有在教学第一线辛勤耕耘，甘为人梯，深受学生爱戴和尊敬的好老师，还有为教学科研医疗服务的机关部门领导。你们都是教师中的模范，也是全校教职员工学习的榜样。对全体教师、干部职工为学校发展付出的辛勤劳动和做出的积极贡献，我代表学校党委向你们表示衷心的感谢！

同志们，纵观学校近几年的发展，充分体现了科学发展观的思想，这也是我们之所以能取得如此好成绩的力量所在。贯彻和落实科学发展观，最重要、最核心的一个要素就是“以人为本”，“以人为本”的建设力度大小决定着科学发展观的成效得失。近几年来，在人才队伍建设方面，学校党委坚持“人才强校”战略，认真贯彻落实党和国家关于人才工作的若干规定，以培养中青年学科带头人和骨干教师为重点，以全面提高教师队伍整体素质为中心，以建设与学校长期发展目标相适应的教师队伍为目的，实行“稳定、培养、引进”并举的建设方针，加大力度，明确政

策，制定规划，落实待遇；学校按照改革发展成果惠及教职工的原则，实施了分配制度改革，注重向教学一线倾斜，使人均年收入有很大增幅，营造出“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围，使我校教师队伍的数量、结构、素质、能力、水平都有了明显的改善。

2004年以来，学校共招聘和引进教师近300人、医务工作者300多人。在人才质量建设方面，全国首届30名国医大师的评选中，我校有1人入选；新增省级名师5人、校级名师11人；省级优秀青年骨干教师13人、校级优秀青年教学骨干18人；校级优秀中青年学术骨干44人、校级科技拔尖人才27人；全国老中医药专家学术经验继承指导教师13人、省级名医26人、校级名医30人、国家优秀中医临床研修人才23人、学校优秀青年医师46人；职业技术学院人才队伍中“双师型”比例大幅度提升，为培养合格的高职人才提供了师资保证。通过社会招聘和内部培养，学校近几年破格提拔、量才任用了中层干部137人次，其中社会招聘5人，使干部队伍的学历、职称、年龄结构明显优化，能力素质明显提升，为学校的科学发展提供了坚强的组织保障。目前，我校教师队伍中，高级职称占45%、具有硕士以上学位占75%，基本形成了一支骨干稳定、结构合理、素质较高的充满生机与活力的创新型教师队伍。

同志们，成绩代表着过去，未来建设之路任重道远。人才队伍建设是一个持续不断的长期建设过程，一个学校的大楼好建，大师难寻。特别是在高等教育呈现出千帆竞发的时刻，人才建设显得尤为重要。虽然经过近几年的快速发展，我校的人才队伍建设取得了前所未有的成绩，但仍然存在着领军人物匮乏、带头人短缺的瓶颈问题，这也是本次学习实践科学发展观活动中找出的突出问题之一。今天教师节，向全校教师表达祝贺的同时，我也针对这些问题提出一些要求和希望。

一是学校要进一步加大人才培养力度，建设适应发展需要的教师队伍。要完成我校确定的任务和推动学校健康顺利发展，必须努力造就德才兼备的高素质教师队伍，把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置来抓。特别要针对顶尖人才短缺问题，有针对性地采取措施，认真落实学习实践活动的整改方案，加强和改进我校的教师队伍建设。

对此问题，学校本着“稳定、培养、引进”的人才建设方针，以高层次人才队伍建设为核心，以培养中青年学科带头人、学术骨干为重点，以建设与学校长期发展目标相适应的教学、科研、医疗人才队伍为基础，从培养、吸引、用好人才的三个环节入手，狠抓人才成长的环境建设；注重思想政治教育、职业道德教育，规范学术研究行为，反对学术腐败，努力建设一支素质优良、结构合理、相对稳定、出入有序、充满活力的创新型师资、医务及管理人才队伍；进一步加大内部培养力度，对重点学科的领军人物及后备人选，采取超常规措施重点培养，除了加大投入和对外宣传外，还要为其创造条件，使其集中精力钻研学问；要充分利用“长江学者奖励计划”、“科技拔尖人才培养制度”、“三级名医培养制度”等一系列人才激励政策、培养规划，促进一流人才的成长；提倡“不求所有、但求所用”的借智、引智方法，依托社会力量，构筑人才高地；我校要进一步加大对博士后科研流动站的管理力度，增加资金投入，充分利用这一优势构筑吸引和培养高层次人才的平台。

二是教师要加强自身修养，做让人民满意的教师。全社会尊师重教之风日益形成，广大教师更要自尊自勉自重，以实际行动落实温家宝总理向广大教师提出的“教师要充满爱心，忠诚事业”的要求，把追求理想、塑造心灵、传承知识当作人生的最大乐趣，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。教师要坚持以人为本，尊重、关心、爱护全体学生，对学生严格要求，耐心引导，因材施教，循循善诱，诲人不倦。还有，高师出良徒，严师出高徒。我们要求广大教师始终牢记教师的神圣职责，自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，不断加强师德修养，注重言传身教，增强“党的意识、国家意识、民族意识、道德意识、责任意识”，增强责任感，胸怀祖国，热爱人民，爱岗敬业，创新奉献，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范去教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。同时，教师还要真心实意地热爱自己的学校，珍惜学校的声誉，与学校发展荣辱与共。

三是教师要勤于学习钻研，严谨教书育人。学高为师，身正是范。俗话说：“没有人能将自己没有的东西献给别人”，教师的人格力量就是来自于学术水平与道德情操完美统一，教师只有学而不厌，才能做到诲人不倦，才能学为人师。因此，教师要静下心来教书，潜下心来育人，就必须不断地学习，不断地充实自己，养成求真务实、严谨自律的治学态度，处理好教学、科研的关系。按照总理的要求，老师们要崇尚科学精神，严谨笃学，潜心钻研，做热爱学习、善于学习、终身学习的楷模。要如饥似渴地学习新知识、新科学、新技能，不断提高教学质量和教书育人本领。要积极投身教学改革，运用最先进的方法、最现代的理念，把最宝贵的知识传授给学生。只有不断的学习和提高自我，才能更好地教书育人，为人师表。

四是教师要赋有创新个性，积极探索教学改革。教师岗位是创造性的工作，要求教师富有创新精神，培养出创新人才。学校要求教师在尊重教育教学发展规律的基础上，坚持科学发展观，努力实施教育质量工程，更新教育观念，加大教学改革

力度，改革教学内容、方法、手段，注重创新和个性，敢破敢立，敢作敢为，敢讲敢言，同时注重压缩不必要的课时和授课内容，提高课堂学习效率和教学质量，引导和培育学生的主动精神，鼓励学生的创造性思维。特别是在提高学生临床实践能力方面，老师们要深入研究，完善和落实学校的临床教学改革任务，真正将学生从理论不能很好地联系实际的问题中解放出来，让他们更好地走向临床实践，提高学生的临床实践技能，大力促进学校的质量工程建设。此外，还要特别重视对青年教师的教育和培养，使青年教师在某一学科领域进行扎扎实实的知识学习和学术研究，养成研究学问、崇尚学术的风气。

五是推行制度化、人性化管理，进一步为教职工营造开心、顺心、安心的工作环境。根据国家和我省对事业单位用人制度改革精神，学校稳步推进人事制度改革，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，全面推行教师岗位分类管理和公开招聘制度，加强聘期目标管理，建立科学合理的教师考核评价机制；完善分配制度改革，更好地发挥收入分配杠杆的激励作用，营造有利于人才发挥作用的制度环境。学校要帮助教师解决实际困难，制定的政策要贴近群众、贴近实际，大力实施人性化管理，不断改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造开心顺意的环境，心情舒畅地过好每一天。

同志们，推动教育事业又好又快发展，办好学校、培养高质量的学生，关键在教师队伍建设。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育，也就没有学校党委确定的质量工程建设战略的落实。今后，我们要进一步贯彻落实党和国家关于人才建设的精神，充分发挥教师队伍的积极性和创造力，以科学发展观统领学校工作全局，努力办好让人民满意的教育，开创学校事业的崭新未来！

最后，祝辽宁中医药大学全体教职工节日快乐，阖家幸福，万事顺意，在新学期取得新的成绩，以新的成绩向国庆六十周年献礼！谢谢！

第二篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位老师：

在香飘四野，金秋送爽的日子里，我们迎来了自己的节日——教师节。值此之际，我谨代表学校向支持我校工作的各级领导，各位老师的家属以及在座的各位老师道一声真诚的谢谢。感谢他们为我们学校的发展创造了良好的外部环境，感谢他们为大家安心工作做出的默默奉献，感谢在座的各位老师，无怨无悔地忠诚于事业，两袖清风传道，三尺讲台授业，为工作殚精竭虑，为学生呕心沥血，两鬓斑白不悔，鞠躬尽瘁不已，工作艰苦不言苦，任务繁重不言累，堪称师表。

我们是清苦的，因为我们属于三无一族；我们是平凡的，因为我们从事着一辈子都不可能富贵的事业；我们是纯洁的，因为面对孩子，我们拥有一颗无瑕的心灵，拥有宁静致远淡泊明志的心态；我们是高尚的，因为我们担负着塑造未来，民族复兴的重任，在物欲横流的今天，能够经得起诱惑，耐得住寂寞，面对孩子，依然一如既往，心静如水；我们是幸福的，因为我们拥有学生真诚的爱，这是为师者享受不尽的财富。

在过去的一年里，我校全体师生凝心聚力，众志成城，为学校所取得的成绩做出了应有的努力，成绩检测再上台阶，中考佳绩连连，校园环境进一步改善，学校管理更趋规范，各位老师精于教书，倾心育人，学生置身于绿草茵茵，树繁叶茂，四季鲜花盛开的校园，聆听老师的谆谆教诲，享受着老师爱的温暖，愉快地学习，幸福的成长，这些都赢得了领导的肯定，家长的赞扬。为此，我禁不住向辛勤的各位老师道一声，老师，你们辛苦了!

最后，我希望各位老师不负领导重托，家长厚望，以平平常常的心态，高高兴兴的心情，在平平凡凡的岗位上做实实在在的事情。专心致志教好书，全心全意育好人。

祝大家节日愉快，平安健康！

第三篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位企业家、知名人士：

大家好！

时值金秋，丹桂飘香，露白月明。值此中秋、国庆双节到来之际，有幸把大家从百忙之中请来，欢聚在**云泊湾湿地庄园，借此一方宝地，我谨代表**镇教办向出席今天宴会的各位领导，各位企业家、知名人士表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢大家多年来对**教育的关心，支持和帮助。今天我们坐在一起共同畅谈**教育，虚心听取各方意见，为**教育的发展出谋划策。近年来，我镇学校建设、校容校貌发生了一定变化，教学成绩大幅提升，这与在座各位的关心、支持是分不开的。

全镇教育工作在镇党委、政府和县教体局的坚强领导下，不断加大资金投入，努力改善办学条件，全面推进镇域均衡，学校面貌焕然一新，教学质量稳步提升，取得了可喜成绩。

一、全镇学校布局状况

我镇现有1处中学，6处定点小学（**镇中心小学、明德小学、启航小学、薛庄海阳小学、大孙小学、姜庄小学）；5处教学点（孟营教学点、**教学点、土山桥教学点、后屯教学点、卢楼教学点）；附属幼儿园10所，独立幼儿园4所（中心幼儿园、谢城幼儿园、邓楼幼儿园、高庄幼儿园）。中学在校生 人，小学在校生 人，幼儿园在园幼儿 人，全镇教职工总数 人，其中在编在岗教师，代课教师 人。

二、学校发展及教育教学情况

自全县创建义务教育基本均衡县以来，我镇各项教育工作顺利进行，走在了全县前列。在全县义务教育均衡发展综合评比中，取得了教办第二、中学第一的好成绩。在全县30所薄弱学校抽查中，姜庄小学荣获完全小学全县第一名，后屯小学荣获教学点全县第三名的好成绩。2016年11月，启航小学圆满承担了义务教育均衡发展县创建迎验工作的国家级验收。

目前，我镇现有中学、薛庄海阳小学、大孙小学等5处市级规范化学校，占比70%、学前教育办学水平整体提升，现有市级一类幼儿园5处，省级幼儿园1处，整体办学实力位居全县前列。

全镇中小学、幼儿园坚持以教学为中心，依法治校，科学管理，内强素质，外树形象，办学层次不断提升。音体美综合测评荣获全县乡镇第三名，幼儿园区域活动创建荣获全县一等奖，初

一、初

二、初三在南五乡镇统考中也均取得第一名的好成绩。中考成绩更是喜人，升入一中113人，比去年增加 25人，其中，王春蕾同学荣获南五乡镇农村中学第一名，无论升学人数还是升学比率均位居全县前列。

在各类评比中，我镇成绩也可圈可点，刚刚过去的一学期，我镇共有87名教师获得县级以上奖励，其中，张晋周被评为济宁市孔孟之乡最美教师，李沙沙被评为济宁市初中教育教学工作先进个人，张丹丹被评为济宁市优秀班主任。同时，我镇先后被评为“教育教学先进单位”、“教学管理先进单位”、“教科研先进 单位”、“安全工作先进单位”、“教师教育先进单位”、“红旗少工委”等，总之，我镇教育实现了历史性大跨越。

今年，我镇积极争取上级支持，新考选了在编教师47人，为我镇教师队伍注入了新鲜血液，增添新的活力，有助于进一步优化教师队伍结构，促进全镇教育事业健康发展。

三、学校基础建设方面。

今年，镇党委、政府不断加大工作力度，多方面筹措资金，努力改善办学条件，学校建设进程顺利推进：（1）**小学、土山桥小学、孟营小学附属工程建设。总投资210余万元，硬化操场及道路12300平方米，新修下水道437米，新建围墙330米，同时，还新建了大门、传达室、水冲厕所等基础设施。（2）姜庄小学、薛庄海阳小学等四处学校操场的硬化工程，总投资150余万元，总硬化面积11000余平方米。（3）姜庄小学、启航小学、明德小学、后屯小学、卢楼小学等九处学校操场升级改造工程。总投资1000余万元，铺设塑胶14400平方米，人造草皮22800平方米。（4）投入30余万元，对邓楼幼儿园、高庄幼儿园的厕所、围墙、地面进行升级改造。（5）投资50余元，为各学校、幼儿园购置220余台空调，全部安装到位，学生取暖设备更新升级，办学条件大幅提升。（6）为提高学校建设标准，解决大班额项目，我镇启动了中心小学异地新建和中学综合楼建设项目。目前，中心小学异地新建项目总建筑面积10799.76平方米，规划总投资3100余万元。即将全部竣工，力争近期投入使用。中学综合楼建设项目总建筑面 积4627.2平方米，总投资800余万元，现已完工，交付使用。下一步，中学将拟建餐厅报告厅及男生公寓楼两幢，届时公寓楼内将配备高标准公寓床、空调等设施，每间宿舍内拥有独立的卫生间与阳台，保证给学生舒适安静的休息环境，现工程施工场地已经拆迁完毕，开工仪式在即。以上工程建设，使我镇学校办学条件大幅提升，有效解决了大班额问题。

经过大家的共同努力，我镇的教育工作取得了一点成绩，但同兄弟乡镇相比还有较大差距，成绩的取得是全体教职员工辛勤奋斗的结果，是镇党委、政府关心支持的结果，更是社会各界鼎力相助的结果。现如今，在镇党委、政府的坚强领导下，尊师重教、捐资助学的良好风气已逐渐形成，薛传海、张进民、晁代秋、乔保信等知名人士的先进事迹，大家耳熟能详，他们不仅是**人民的骄傲，也是全县人民的楷模。

积善成德功垂千秋，助人成才惠及四方。加快**教育事业发展，单纯依靠教育部门是远远不够，还需要父老乡亲、外出乡贤、社会各界热心人士的大力支持，希望大家积极响应，慷慨解囊，踊跃捐款，以实际行动为**教育工作贡献一份力量，奉献一片真情！您的乐善好施，将被社会铭记，永远被人尊重；您的善举，将激发教与学的进步；您的援助之手，将为**教育增添一份感动，也为您的生活增添一份温馨。这是您爱心的凝聚与奉献，这是您灵魂的展现与享受，您撒下的是点滴温情，成就的却是高尚人格。

捐资助教，造福桑梓，功在当代，利在千秋。您的功德，将 流芳百世、永放光华。捐款不分多少，义举不分先后，只在于心诚意真。为昭示爱心，激励爱乡之情，凡捐资者，我们将广泛宣传，表彰善行义举。

万间广厦，众匠所营，集腋成裘，聚沙成塔。让我们的力量汇聚，让我们的善举构筑起**教育大发展的宏伟篇章。百年大计，教育为本，十年树木，百年树人，我们真诚期待，关心、支持**教育的您倾情奉献、热心捐赠。我们相信，有您的鼎力囊助，有您的诚挚关心，**教育水平和综合实力一定会赶超跨越，**的明天一定会更加辉煌！您们倾情教育的懿德高风将成为一代代莘莘学子励志进学、回馈社会、反哺桑梓的万世楷模。

各位领导、各位同仁：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”今天，**教育面临着前所未有的发展机遇，在镇党委政府的坚强后盾下，在全镇尊师重教的良好氛围里，在在座各位的鼎力支持下，我们将永葆默默无闻，无私奉献的本色，勤勉从教，终身奉献，以高度的责任感、满腔的热情投入到工作中去，为**教育的腾飞添砖加瓦！力求无悔于人生选择；无悔于在座各位的期望；无悔于全镇人民的重托。

最后：祝大家节日愉快、身体健康，万事如意，生意兴隆！谢谢大家！

**镇教育办公室 二0一五年九月六日

第四篇：在教师节座谈会上的讲话

在教师节座谈会上的讲话

各位领导，各位同仁，各位教师：

秋风送爽，丹桂飘香。在第二xx届教师节来临之际，我们欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日，共谋教育发展大计，借此机会，我想向大家汇报一下一年来我校教育教学等方面的点滴成绩。

刚刚过去的一年，对我们新池镇中学来说，是硕果盈枝的一年，是可圈可点的一年。11年中考上线人数达到209人，较11年净增35人，中考上线比率居全县第一，在11年全县教师节表彰大会上，我校又一次被县委、县政府评为“教育教学工作先进集体”“中考优胜单位”，受到县委、县政府的表彰和奖励。11年12月份顺利通过了县人民政府教育督导室对我校实施316工程情况的督导评估，我校被评为市县优秀学校，受到市县教育督导部门的表彰。在县局举办的“我爱我的校园”征文活动中，我校荣获一等奖。在县教研室组织的自制教具评选活动中，我校师生积极参与，有3人获得二等奖。在第五届全国少年儿童书信文化活动中，我校荣获渭南赛区优秀组织奖，受到市教育局、文化局、邮政局的表彰。我校还被评为11安全管理、勤工俭学先进单位。在全县举行的初一数学竞赛中，我校雷雨丹同学荣获全县第一，学校被评为优胜单位。在全县初二物理竞赛中，我校有两名同学成绩名列全县第三、四名，学校获优胜单位。这两项竞赛获奖学生数之多、层次之高，在全县初中是为数不多的。在全县优秀生选拔中，我校20名学生参试，被提前录取12名，录取人数和录取比率居全县农村初中榜首。在今年中考中，招生政策有所变化，实行指标到校，分校录取，适量调配，保证质量的办法，全县调配的212名指标中，我校再次录取了28人，这样我校实际占了指标外的40名，为当地老百姓节约了资金12万余元。今年黑中片状元再次被我校学生夺得。500分以上（注：含体育成绩）考生多达35人。我校还被教育局评为教育宣传先进单位，学校支部被镇党委评为先进党支部。

一年来，我们在青年教师的培养、师德建设、学校科学化管理等方面做了大量的工作。大家都知道，一流的学校需要一流的师资作保障，要有一流的办学思想作支撑，要有一流的管理做后盾。一年来，我们注重了教师队伍建设、青年教师的培养，注重营造“想干事的有舞台，能干事的有作为，干好事的有地位”的氛围，对青年教师实行“大胆启用，积极推进，着力培养，岗位提高”，积极促进青年教师成才成长，鼓励青年教师参加新烛工程。多年来，我们学校形成了自己的办学精神，即领导苦抓、教师苦教、学生苦学的“三苦”精神，形成了学校特有的管理体系和办法，这就是“把常规抓好，把细节抓严，把过程抓实”。我们在学生中开展“三比三不比”活动，即不比基础比发展，不比聪明比勤奋，不比阔气比志气。严格的管理，科学的教育，丰富的活动，能够培养出品德高尚、基础扎实、身心健康、可持续发展的学生。近年来，每到开学都有回流的学生和外转的学生。这些成绩的取得，离不开上级的正确领导，离不开班子成员的共同努力，更离不开全体师生的辛勤工作，也离不开教育组和各小学的支持配合，在此我一并表示感谢!

各位领导，各位同仁，昨日的些许成绩是我们今日的动力之源，今日的诸多缺憾是我们明日工作努力的方向，我们全体新中人将一如既往，牢记神圣使命，服务新池镇广大群众，乘着《国家中长期教育改革纲要》实施的东风，谱写新的篇章，续写新的辉煌!

第五篇：在教师节座谈会上的讲话

教师节快要到了，我代表市五大班子和全市150万人民，向今天参加会议的各位教师并通过你们向全市教育工作者及家属致以节日的问候和衷心的谢意！

刚才，听了几位同志的发言很高兴，很受鼓舞。广大教育工作者在一年的工作中做出了这么多的成绩，而且有些成绩应该说是很难得的，仅双鸭山一中被大中专院校录取的学生就突破了1000名，有270多名学生考上了重点院校，3名同学进入了名牌大学。这里包含着在座各位同志的辛勤工作，包含着大家的无私奉献，也包含着教师们多少个日日夜夜为学生们流下的辛勤汗水。老师这个名字在中华民族的发展史中占有相当重要的位置，可以说这个名字是神圣的。有人类就有老师，但是有人类很久以后才有大学，剑桥等一些大学已有七、八百年的历史，我国的岳麓书院是世界公认的千年学府。从历史资料上看，孔子当年也是办学堂，距离现在已经两千多年的历史了，是世界上最早的大学。到过美国博物馆的人都很有感触。在博物馆显著的位置摆放的是释咖牟尼和孔子的画像，孔子画像旁有一个条幅，上边写着“有教无类，至圣先师”，从中看到了孔子的地位、教育的地位、中国人的地位。中国人有个习惯，常常把教师比做园丁、比做铺路石等，许多带有奉献的精神的字眼都给了老师，我认为当之无愧。首先，当老师要有师德，要忠于职守，淡薄名利。个人私欲强的人当老师的时间不会太久，因为老师这个岗位得不到那么多的利益，这个职业的突出特点就是无私奉献。其次，老师要有很高的素质。再次，当老师要勤奋。无论是特级教师还是普通教师都是非常钻研、非常刻苦、非常勤奋的人，如果不勤奋，原来基础再好、功底再深也当不了老师。老师是贡献型的人才，贡献真实、贡献真诚、贡献真理。其实，老师在给学生讲课的时候大多数是讲道理、讲真理，就像古人讲的“传道、授业、解惑”，而高中阶段，是学生成才的最关键时期，在座各位的担子是非常重的。这些年来，双鸭山一中凭着自己的实力，也凭着大家的同心协力和奉献精神，在双鸭山这块土地上塑造了良好的形象。一是在思想文化建设方面。我认为一中的贡献是别的单位很难相比的，无论是当地的老百姓，还是周边的群众，对双鸭山一中的印象都很好。从市委这个角度，对一中的工作我们是充分给予肯定的，对一中的发展也是放在心上、抓在手上。我在政府工作期间多次到学校听取工作汇报，尽管当时财政很困难，我们也坚持紧衣缩食，支持教育的发展，不影响大家工资发放。我当时说再难也不能难教育，当时是这么说的，也尽可能这么做了。二是大家肩负着重要的历史使命。你们承担着建设双鸭山的未来、建设祖国未来的重任。现在每年回到双鸭山的大学生太少了，所以希望各位老师要教育学生热爱家乡，这也是对学生进行教育的一个重要要求。一个不热爱家乡的人很难热爱祖国。大家都知道双鸭山经济建设和社会发展正处在关键时期，我们缺资金、缺资源、缺人才，其中最重要的是缺人才。建龙集团到双鸭山投资建设，这几个项目投资在30至40亿元，这件事也得到了省委、省政府领导的高度重视，法棠同志、佐已同志不仅为建龙集团的铁矿石资源做协调工作，而且到双鸭山搞调查研究，到现场去考察，对我们的工作提出明确的要求。建龙集团最大的顾虑就是缺乏管理层的人才，建龙的老总来双考察后，回宁波召开了动员大会，当时有300多名硕士学历以上的人才参加，动员之后没有报名的，然后又召集黑龙江这些人座谈，有3个是双鸭山人，大多数都是一中培养出来的，这3个人说去哪都可以就是不回双鸭山，最后是按需要派，派来以后他们感到虽然双鸭山生活环境差一点，但是能把事业干好，能实现自己的人生价值。发展的环境和氛围好，都非常安心在双鸭山工作。在座的各位在培养人才的过程中，也要加强对学生热爱家乡意识的培养，这点也非常重要。

我把我市的经济发展情况向大家做一个简要的报告。今年上半年我市国内生产总值增长9.8%，GDp实现39亿元，财政收入同比增长20%。全市共有运作实施的项目162个，生产加工型的项目125个，总投资39亿元以上。投资在3000万元以上的重点项目有3个投产，9项开工，还有6个项目正在建设中。最近三年，如果我们努力工作，生产加工型项目投资额就能超过100亿元，相当于我们过去几十年经济发展建设投资的总量。主要有建龙集团总投资将在40亿元左右，双电三期投资41亿元，建6个百万吨煤矿投资30多亿元，热电联产10多亿元，各县区还有一批亿元左右的项目。过去市政建设，除了基础设施以外，生产加工型企业没有上亿元的投资，我来以后上了安通煤气的项目。现在黑龙江省电力项目有两个，一个是鹤岗的一台机组，另一个是双鸭山的两台60万的机组，投资41亿元。现在的问题是全国大部分地区都缺电，只有黑龙江不缺电，所以这个项目很难上。双鸭山不把煤电的文章做足，发展会很难。双鸭山建设电厂的环境，在全国范围看也是相当好的，厂址座落在三个国有大矿的中间，运输半径7公里；有充足的水源，有山水、地下水、河水、自然水；单位投入成本非常低，每千瓦的投入3100元，主持论证报告的院长都怀疑，这个数可能搞错了，成本低的原因是我们在一期的时期就把土地征用等重要的前期工作做完了；发电成本低，每度只有2角钱左右；电厂管理得很好。所以我市发展煤电产业有很多得天独厚的条件，但是就差没有市场。说到双鸭山人家不知道，还得告诉珍宝岛、雁窝岛在双鸭山，说明我们的知名度很低。一个地区、一个国家如果没有后劲，没有大的投入，经济就没有保障，就不可能有大的发展。与全国比，我市经济发展的速度缓慢，一个重要原因就是缺少投入，今后我们的投入量将会大幅度增加。我看只要下决心想办的事，就没有办不了的事，但又没有好办的事，这就是现实。所以我们正在千方百计地努力，在三年之内把我刚才说的大项目搞上去，这样我们双鸭山不仅是经济发展了，社会进步了，生态环境也会好转。现在煤气解决了，把小烟囱全部拆掉，把周围的山都绿化起来，到那时候双鸭山可谓是蓝天、白云、碧水。我市环境原来是相当好的，是我们这些人没有环境保护意识把好的生态环境破坏了，老同志对我讲，在70年代的时候，安邦河还有蛇、蟒等动物。现在大家也看到，我们这个城市建设很好，是很有前景的。经过争取，开行给我们投入九亿六千万元资金用于城市建设。现在我们招商引资的成功率很高，萧山的羽绒制品企业全国规模最大，一年出口9千万美金，萧山准备在我市建一个分厂。神华集团是煤炭行业第一，企业有1200公里的铁路线，有近2000万千瓦的装机容量，6000万吨的煤炭产量，净资产1000多亿元，他们对双鸭山的投资环境很感兴趣。

我简要的把经济发展情况向各位老师做一个报告，就想告诉大家，现在我们资金不怎么缺了，资源也有了，就是缺人才，就是等着各位培养出新型的、开拓型的人才。建设双鸭山还得靠我们自己，我们肯定不封闭、不保守，哪怕你没有资金，只当一个建设者，我们都敞开胸怀，真诚的欢迎。教育的关键是培养人才，培养对双鸭山有用的人才。教育是基础性、先导性的产业，我们要坚持一业做强，只有一业做强才能百业兴旺，教育是本，只有把教育产业做强，工业、农业、流通业、信息业、交通运输业、基础产业各个方面才能够兴旺发达。现在的竞争，是科技的竞争，是人才的竞争。大家都知道美国的硅谷是靠斯坦福大学带起来的，这个大学的第一任校长很有开创意识，他给国家提了一个建议，说将来美国的经济发展潜力在西部，当时那个地方一片荒凉，政府同意了这个建议，他到西部组建了大学。斯坦福大学周围的土地是每亩地一美金买回来的，然后租给搞企业、搞经营的人，用土地和人才把经济发展起来了。硅谷对美国的经济拉动非常大。所以，一定要把教育产业办好。

第一，要树立强烈的忧患意识。要把培养人才作为学校发展的第一要务。一是人才问题，二是发展问题。每个老师都要有忧患的意识，现在知识更新很快，高新技术产业发展到把许多神话都破解了，因此，一定要有紧迫感、危机感。

第二，要树立强烈的名牌意识。双鸭山一中是否能达到省级名牌标准，要做好工作；进入全国千所重点高中的准备工作要做好，争取进入全国重点高中行列。教育适应市场比较慢，现在从国家的领导人到每一个老师甚至有文化的家长都认识到我们这种教育方式有问题，现在孩子苦不堪言，有的孩子假期甚至比上课期间学习还紧张。学了很多陈旧的知识，有些是没有什么意义的，死记硬背到底是多少益处？我们要创自己的名牌，首先要有好的理念。在教育改革上，双鸭山一中的领导要好好研究研究，闯出一条新路来，多少学生考上大学是一个标准，但不是唯一标准，也不是最终标准。所以要创名牌，要创自己的名牌。在教育改革上，用

一、两个班级作为试点，教委帮着研究一下。

第三，要树立强烈的开放意识。我们办好一所学校，当一名优秀的教师，思想保守封闭肯定不行，这个时代就是开放的时代，我们必须紧跟潮流。所以我希望大家能树立强烈的开放意识，要学习外地的、外省的甚至要学习外国的先进经验。最近我听说有的教师在政策的吸引下去大庆工作，政府要研究办法，我们招不来人才，但自己的人才不能流失，这是一条重要原则。目前的现状是我们吸引人才很难，但是别人把我们人才招走很容易。人决不是仅仅是物质利益上的满足，讲物质利益在座的老教师可能早就离开双鸭山了。一个人生存的尊严我觉得是最重要的。你到一个新地方，会遇到生活条件、环境的熟悉程度等各方面的困难，决不是有车开又有好房住就能适应，住到好房里的人不一定都开心。所以，要立足于把自己的人才培养出来，把我们双鸭山建设好，我认为这是最明智的选择、最现实的选择。三年以后你再看双鸭山，和大庆能不能比我现在不敢说，但肯定会有一个大的飞跃。因为大庆有特殊的资源。从毛泽东等第一代领导人就对大庆的发展有很特别的关怀和支持，是三代中央领导核心培养起来的典型。我跟省委领导同志也讲，我说双鸭山的职工到大庆也能干好。大庆的领导也很有感触，他说我们的石油工人很苦，但是没有井下苦，没有矿工苦。关键是我们要艰苦奋斗。虽然我们不一定能赶上大庆，但是也不一定能让大庆落下多远，我们有我们的优势。

第四，要有创新意识。创新是一个民族的灵魂，也是事业的灵魂。大家在工作中要勇于创新，我们的事业才能生机勃勃，才能兴旺发达。这个主题教育我们可以进行广泛的探讨。现在是改革的年代，什么都需要改革，我市教育改革相对于经济改革、企业改革相对落后一些。一切发展的关键在于自己是否努力、是否创新、是否(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)学习。现在信息化发展到这种程度，将来双鸭山一中也可以讲剑桥的课，所以当面教学就得有当面教学的优势才行，如果都是自律性很强的学生到一起了，老师负责的就是组织管理，而且组织管理也不一定象一中那样需要三四百人，可能三四十人就够了，所以创新很重要。

第五，要加强学习。学习是我们终身的任务、最紧迫的任务，一个学习型的学校就应该在学习中工作，在工作中学习，只有这样才能够适应社会、适应未来。

今天感谢教委和一中给我提供了和大家谈心的机会，非常感谢老师辛勤的工作，而且出了那么多的成果，我再一次代表全市人民对你们辛勤的劳动、创造性的贡献说一声辛苦了！谢谢大家！