教师教育教学成果奖励

第一篇：教师教育教学成果奖励

教师教育教学成果奖励

教师教育教学成果奖励的总量原则上按学校奖励性工资总量的15%确定，主要设置以下奖项：

1.教师教育教学成果奖

2.教师科研成果奖（论文评比、课题结题）

3.教师各种技能竞赛优胜奖（国家级、省级、市级、教育行政部门及其下属机构校级及颁发的各种奖项）

4.教师教育、教学先进奖（学校及各级教育行政部门颁发的各种荣誉称号）以上各项奖励的分配由奖励性绩效工资分配领导小组提出分配方案。

第二篇：教师教育教学成果奖励细则

教师教育教学成果奖励细则

为促进学校的全面发展，提高教育教学质量，对教学成绩突出的教师给予奖励，特制定本细则。

一、合格奖：凡是教科所规定的必考科目，其中语文、数学的合格率达到75%及以上，每科奖励奖金100元，其它科目的合格率达到60%及以上，每科奖励奖金50元。（合格率=及格人数÷应考人数）。

二、名次奖：凡是教科所规定的必考科目的合格率（合格率必达60%）、提高的合格率、参考率、优生率、提高的优生率、巩固率共计获同年级第一名者，其中语文、数学每科奖励奖金100元，其它科目每科奖励奖金50元。

三、特等奖：凡是教科所规定的必考科目的合格率达到100%，其中语文、数学每科另外奖励奖金100元，其它科目每科另外奖励奖金50元。

四、教学成果奖：毕业班学生通过巴蜀中学考试考取巴蜀中学的，每班基数定为2人，对语文、数学教师奖励如下，被巴蜀中学录取3—5人的，每人奖励奖金100元；被巴蜀中学录取6—10人的，每人奖励奖金200元；被巴蜀中学录取在11人及以上的，每人奖励奖金300元。

五、教研成果奖：在教研、论文等活动中，获得校级第一名奖励奖金100元，并颁发荣誉证书；获得镇级一、二、三等奖，分别奖励奖金200元、150元、100元；获得县级一、二、三等奖，分别奖励奖金300元、250元、200元。

二〇一〇年九月

第三篇：中学教育教学成果奖励方案

2005-2006学**万里国际学校中学教育教学成果奖励方案为激励全校教职工认真履行职责，立足岗位做好本职工作，大面积提高我校教育教学质量，推进我校的进一步发展，在对原有的各项奖励制度补充修订的基础上形成本奖励方案（主要包括6个部分）：奖项申报时间成果初审裁定批准奖金发放1．特殊贡献奖9月15-20日教务处学科专业委员会校长办公会教务处人力资源处2．学科竞赛指导奖每月6-9日3．体育、艺术竞赛指导奖4．教学科研成果奖9月18-20日教科室5．宣传发稿奖每季度末*所有奖励均需提供成果申报表格（在校园存储教务处-陈明洪）一式2份、获奖证书、奖品原件及复印件2份给成果初审部门（其中1份送档案室备份），经成果认定、校长办公会批准后统一由人力资源处按照相关财务手续造表发放；成果初审部门负责将相应获奖内容填入数字校园，重大奖项需拍数码照在校园网发布。学校教育教学成果奖励办公室设在西校区教务处，常务工作由陈明洪主任负责。

一、特殊贡献奖说明：特殊奖励是对学校做出重大贡献的奖励，旨在鼓励冒尖，充分发挥万里体制上的独特优势，为优秀人才的发展创造更大空间，为学校获得迅速发展起到一种积极的导向作用。

第四篇：教育教学成果奖励办法实施细则

中国纺织工业联合会

纺织职业教育教学成果奖励办法实施细则

（二○一○年三月）

第一章 总 则

第一条 为做好中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励工作，保证中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果（以下称纺织职业教育教学成果奖）的评审质量，根据《中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励办法》（以下称奖励办法），制定本细则。

第二条 本细则适用于纺织职业教育教学成果奖的申报、评审、授奖等各项活动。

第三条 教学成果要注重实用性，所解决的问题要有针对性，不要空泛。要能够针对目前纺织职业教育教学改革中存在的问题，提出有效解决问题的方法，实施效果显著，具有创新点和应用推广效果。

第四条 纺织职业教育教学成果奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或者个人非法干涉。

第五条 纺织职业教育教学成果奖授予在纺织服装院校教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成绩的集体和个人。突出奖励具有创新性和推广应用效果好的成果，重点奖励近年来在职业教育教学改革方面取得的显著成果。教学成果主要包括：

（一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。

（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展教学质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。

（三）所报职业教育成果要符合“校企合作、工学结合”的改革指导思想，能够彰显“做中学、做中教”的教育教学改革特点。

第六条 中国纺织工业联合会教学成果奖励委员会负责协会教学成果奖的宏观管理和指导。

第七条 中国纺织服装教育学会为纺织职业教育教学成果奖励委员会的办事机构，负责协会教学成果奖的组织、管理、评审工作。

第二章 奖励范围和评审标准

第八条 符合第五条规定，并经过两年以上教育教学实践的检验，达到以下标准的可申报教学成果奖：

国内首创并达到国际先进水平，在纺织教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献的成果，可获得纺织职业教育教学成果特等奖；在纺织教育教学改革方面取得较大突破，具有一定创新性，并取得重大人才培养效益，达到国内或行业内院校领先水平的成果，可获得纺织职业教育教学成果一等奖；达到国内或行业内院校先进水平，并取得较大人才培养效益的成果，可获得纺织职业教育教学成果奖二等奖；达到纺织行业同类院校先进水平，并取得一定人才培养效益的成果，可获得纺织职业教育教学成果三等奖。

教学成果实践检验的起始时间从正式实施（包括试行）教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、论证及制定方案的时间。截止时间为推荐教学成果奖的时间。

第三章 评审机构

第九条 中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖励委员会（以下简称“奖励委员会”）和纺织职业教育教学成果奖评审委员会（以下简称“评审委员会”），奖励委员会下设办公室（以下简称“办公室”，设在中国纺织服装教育学会）。

第十条 奖励委员会主任委员由中国纺织工业联合会会长担任，设副主任委员2～3 人，秘书长1 人。成员由中国纺织服装教育学会和有关院校同志组成。其主要职责是：

（一）聘请有关专家组成教学成果奖评审委员会；

（二）审定纺织职业教育教学成果奖评审委员会的评审结果；

（三）为完善纺织职业教育教学成果奖励工作提供政策性意见和建议；

（四）研究、解决纺织职业教育教学成果奖励工作中出现的其他重大问题。

第十一条 办公室的主要职责是：

（一）研究提出纺织职业教育教学成果奖励工作实施方案和实施细则；

（二）受理纺织职业教育教学成果奖的申报材料，并进行形式审查，向评审委员会提出核查意见；

（三）负责纺织职业教育教学成果奖评审奖励的具体组织协调工作；

（四）组织有关专家对各院校推荐的成果进行鉴定或现场考察；

（五）协调处理纺织成果奖异议，要求成果推荐单位调查核实并提出处理意见；

（六）完成奖励委员会交办的其他工作。

第十二条 评审委员会设主任委员一人，副主任委员若干人，委员人数视评审工作需要确定。其工作职责是：

（一）负责纺织职业教育教学成果奖的评审工作；

（二）向纺织职业教育教学成果奖励委员会报告评审结果；

（三）对评审工作中出现的有关问题进行处理；

（四）为完善纺织职业教育教学成果奖励工作提供咨询意见。第十三条 根据评审工作需要，评审委员会可设立若干专业评审组，各专业评审组设组长1 人、副组长1～2 人、成员若干人。评审组成员实行资格聘任制，其资格由纺织服装教育学会认定。其工作职责是：

（一）复查办公室提出的核查意见；

（二）负责本学科（专业）组的纺织成果奖的初评工作，确定二、三等奖候选项目，并向评审委员会报告初评结果；

（三）向评审委员会全体会议提出本学科（专业）组纺织教学成果特等奖和一等奖建议名单；

（四）对评审通过的纺织职业教育教学成果奖项写出评审意见。

第四章 申 报

第十四条 纺织行业相关院校和其他教育机构、社会组织，教师和其他个人，均可依照本实施细则的规定进行申报。普通职业学校和其他教育机构、社会组织完成的成果可直接向中国纺织服装教育学会申报；教师和其他个人完成的成果通过所在单位向中国纺织服装教育学会申报；中国纺织服装教育学会不直接受理院校部门或个人的申报材料；两个以上单位人员完成的成果，由第一主要完成人所在单位向中国纺织服装教育学会申报。

第十五条 申报单位或申报个人应当在规定的时间内向教学成果奖励办公室提交申报书及有关材料。

第十六条 申请教学成果奖的个人或集体的主要完成人，必须符合下列条件：

（一）坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想品德和学风，为人师表；

（二）直接并始终参加成果方案的设计、论证、研究和实施全过程，并做出了主要贡献；

（三）成果完成人为纺织服装职业院校教师或教学管理工作者的，一般要有连续三年以上从事职业教育教学或教学管理工作的经历。

申请纺织职业教育教学成果奖，每项成果的主要完成人原则上不超过5人。

第十七条 成果的主要完成单位，是指成果的主要完成人所在院校或其他教育机构、社会组织，该单位在成果的方案设计、论证和实施全过程中做出主要贡献。申请教学成果奖，每项成果的主要完成单位原则上不超过3个。

第十八条 推荐申报教学成果奖，以院校或其他教育机构、社会组织为单位，并在单位遴选和评审的基础上将优秀的成果向中国纺织工业联合会集中推荐。

第十九条 推荐申报纺织成果奖，须提交《中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖申报书》（一式三份）和反映成果的总结材料（一式三份）、联系人信息表（一式三份），与上述纸质材料内容完全一致的电子版材料。推荐学校须提交《中国纺织工业联合会纺织职业教育教学成果奖申报项目汇总表》（一式三份），并同时在网上平台进行申报。

第二十条 凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人等方面争议的，在争议未解决前不得申报教学成果奖。

第五章 评 审

第二十一条 纺织职业教育教学成果奖的评审表决规则如下：

（一）形式审查：由办公室负责对申报材料进行形式审查。对不符合规定的申报材料，可以要求申报单位或申报个人在规定的时间内补正，逾期不补正或补正仍不符合要求的，不提交评审。对形式审查合格的申报材料，提交评审委员会进行评审。

（二）初评：由专业评审组以网络评审方式进行，或者由纺织职业教育教学成果奖励办公室组织具有评审资格的同行专家、学者以网络评审方式进行。网络评审以投票表决形式或以定性定量相结合的综合评价方法产生专业评审组初评结果。

（三）复评：由评审委员会对各专业评审组产生的初评结果进行会议评审。以投票表决方式产生评审结果，并在行业报纸或网站上公示，公示期一个月。

（四）终评：奖励委员会以会议或书面方式对评审结果进行审定，并做出决议。

第二十二条 评审会应当有三分之二以上多数（含三分之二）的评审委员参加，会议表决结果有效。特等奖由到会委员一致通过；一等奖由到会委员的三分之二（含三分之二）多数通过；其它奖由到会委员的二分之一（含二分之一）多数通过。

第二十三条 纺织职业教育教学成果奖评审原则上实行回避制度。

第六章 异议及处理

第二十四条 任何单位或个人对纺织职业教育教学成果奖申报单位或申报个人及其项目持有异议的，应当在纺织职业教育教学成果奖评审结果公示之日起30日内向纺织职业教育教学成果奖励办公室提出，逾期不予受理。异议仅对成果的合理性、真实性、权属性及完成单位、完成人等方面提出，对评审等级的意见不属于异议范围。

第二十五条 提出异议的单位或个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。提出异议的单位或个人应当表明真实身份，个人提出异议的，应当在异议材料上签署真实姓名，以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。

第二十六条 奖励办公室接到异议材料后，对异议内容进行核实，如异议内容属于本细则第二十六条所述情况，并能提供证据的，应予受理，并报纺织职业教育教学成果奖评审委员会，由评审委员会主任组织有关人员进行复议。

第二十七条 申报单位或申报个人在规定的时间内未对异议的相关内容做出有效说明的，视为自动放弃。

第七章 授 奖

第二十八条 中国纺织工业联合会根据纺织职业教育教学成果奖励委员会的决议，对获奖项目、获奖人给予奖励。

第八章 附 则

第二十九条 本细则解释权归中国纺织工业联合会。第三十条 本细则自发布之日起试行。

第五篇：中小学教育教学成果奖励方案

湘乡市普通中小学教育教学成果奖励方案

为切实规范办学行为，完善评价奖励制度，充分发挥评价、奖励的诊断、导向、激励功能，进一步促进学生的全面发展，努力提升我市教育发展水平，特制订本方案。

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以全面提升教学质量为核心，以优化教学流程管理为手段，以提升教学研究实效为基石，进一步深化教学改革，加强教学研究，不断推动我市教育事业优质、均衡、高位发展。

二、奖励的项目、依据和标准

（一）质量奖

1.高考质量奖

以学校前一届上线情况、本届毕业生生源基础和一、二本实际上线人数（以招生办认定的数据为准）为依据对学校进行奖励。①一批本科每上线1人，奖励200元、二批本科每上线1人，奖励100元；②以我局划定的优质生源情况为基数，一、二批本科上线人数每超过1人，奖励1000元；③清华、北大每录取一名，高中学校奖励5万元，选送的初中、小学各奖励1万元；④参加学科奥赛，获省级一等奖，每1人次奖励学校5000元，获国家级二等奖及以上，每1人次奖励1万元。

2.高中学业水平考试质量奖

高中学业水平考试质量奖按正考合格率对学校进行奖励，进入全省同类学校前10%的学校奖励10000元；进入湘潭市同类学校前两位的，奖励5000元（不重复奖励）。

3.初中毕业学业考试质量奖

初中毕业学业考试质量奖以普通初中毕业学业考试质量综合评价方案、理化生实验操作考查、体育测试和优质生源贡献量为依据对学校进行奖励。

①综合评价质量奖。普通初中毕业学业考试质量综合评价分乡镇办中心学校、民办市直初中、学校学生人数在210人以上的农村初中学校、学校学生人数在210人以下的农村初中学校4个类别分别确定一定比例进行奖励。一等奖奖10000元，二等奖奖5000元。

②综合评价提高奖。在普通初中毕业学业考试质量综合评价中，中心学校提高5个名次，初中学校提高30个名次，奖励5000元。

③优质生源奖。初中毕业学业考试乡镇办前500名、市直民办前500名，且在湘乡就读高中，按每生500元标准对生源学校进行奖励。

4.小学质量检测奖

在全市义务教育阶段期末质量检测中，按各学校检测学科生均分、合格率、优秀率进行综合评价，分市直城区和农村乡镇两个系列对学校进行奖励，乡镇前三名的中心学校奖励5000元，第四至第六名的中心学校奖励3000元。市直城区第一名奖励5000元，第二名奖励3000元。

（二）教学教研成果奖

以教育行政部门组织的统一评价结果和教育教学质量为依据进行评价和奖励。

1.基础教育奖励基金奖。分小学、初中、高中三个类别，每年奖励12名，奖励标准每人5000元。其产生办法是：小学以我局及湘潭市组织的质量检测和学校常规管理为依据，由中心学校（市直以学校为单位）推荐，我局考核认定；初中以同一科连续三年在初中毕业学业考试中获全市一等奖的对象（当年连续三年获奖人数不足的情况下，考虑同一科连续三届获一等奖教师）中产生，并有论文（评奖年限内）或成果在湘乡市级以上获奖，由中心学校（或学校）推荐，我局考核认定；高中根据学考、高考和学校常规管理情况，学校推荐，我局考核认定。

2.基础教育改革课题成果奖。本项奖励每三年一届，由我局统一组织，逐级评审，奖励标准：一等奖奖励1200元；二等奖奖励1000元；三等奖奖励800元。

3.艺体成果奖。在湘潭市中小学“艺术百佳”评选中，荣获“艺术百佳”称号的学生，按每生200元标准对学校进行奖励。在湘潭市中小学生田径运动会上，荣获团体前六名的学校分别给予奖励，团体第一名奖1000元，第二至三名奖800元，第四至六名奖500元。由我局委派代表湘乡参加湖南省和湘潭市教育主管部门举办的大型文艺竞赛活动，获一等奖的奖3000元，获二等奖的奖2000元，获三等奖的奖1000元。

（三）教育教学管理奖

1.教育教学管理工作先进单位。在各中小学中每年评选教育教学管理工作先进单位15个，每个单位奖500元。

2.义务教育阶段控流保学工作先进单位。根据各乡镇办的义务教育阶段辍学率，每年评选控流保学工作先进单位8个，每个单位奖500元。

3.教学指导工作先进单位。奖励在每年高考、学考、中考指导工作中成绩突出的单位，每个单位奖3000元。

三、奖励的控制条件

1.凡出现乱收费、节假日成建制补课、违法生育、超计划大班额、安全责任事故等问题的，取消相应单位教育教学管理奖参评资格。

2.在我局组织的学生考试和质量检测中，因组织管理不到位出现大面积舞弊（集体舞弊）、弄虚作假、试卷泄密等问题，经查属实的，除取消其综合评奖资格外，还取消对应内容的参评资格。

3.各单位要根据本方案，结合单位实际制订出切实可行的规范学校管理、提高教育教学质量的评价奖励方案；要向一线学校和教师倾斜，制订奖金分配方案，并报湘乡市人民政府教育督导室备案。

本方案从颁布之日起执行。