2013教育工会会议上的学校工作报告（合集）

第一篇：2013教育工会会议上的学校工作报告

教育工会会议上的学校工作报告

——青云镇小学教育工会第九届二次会议

各位老师，大家上午好！

今天我们聚集一堂，隆重召开青云镇小学第九届二次会议，我受大会主席团委托，向本次大会做学校工作报告，请予审议。

过去一年的工作

1、今年下半年，县教体局对我们中心小学的校级领导班子进行了调整，原陈营镇中心小学的教导主任李仕民和我们学校教研处的陈瑶主任担任我们中心小学副校长。这两位同志素质高、业务熟、能力强、理念新，能成为我们的副校长，是青云镇小学之幸事，必将激发我们教师队伍的活力，引领广大教师，特别是年轻教师快速提升教育教学水平；必将更好的推动我们学校又好又快的发展，2、今年上半年，我们在全县五、六年级统一抽测中，五六年级以语文、数学的成绩，位居全县农村小学前列，成为连续四年次保持全县统一抽测的前三名的学校。优异成绩的取得，得益于任课教师强烈的责任感、使命感和集体荣誉感，得益于我们广大教师对学校的热爱，对职业的热爱。正因为有了我们这支优秀的教师队伍，我们学校的在校生人数年年都在递增，我们学校的声誉也越来越好。

3、学校管理充分体现了“以人为本”的思想。我们在制定教师绩效工资的30℅分配方案时，充分尊重并吸取了教师的意见和建议，不但在方案上体现教师的工作业绩，还体现了以人为本的思想，使方案具有更广泛的操作性。教师职称聘任方案和考勤制度，也几经多次修改，使其日臻完善。

4、学校坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强校园安全管理和班级安全教育工作。对于我们来讲，过去的一年，是一个幸运的年份。中心小学教师的周转房和食堂的施工建设，给我们校园安全带来了诸多隐患，这不得不是我们的校园安全管理工作如履薄冰。因为我们值班领导有较强的风险意识，有值日教师的坚守和保卫室值班教师的负责，同时还因为我们有一套规范的科学的安全管理制度，才是我们平安的走过2013年。

5、为了推动学生良好品质和行为习惯的养成，少先队发挥职能作用，做了大量的积极的工作。①坚持了每周一升国旗和国旗下的讲话制度，这一活动已成为我们中心小学的一道亮丽风景；②严禁学生带零食进校园，严禁学生乱扔垃圾，实行校值日生的卫生检查评比制度，是我们中心小学校园得以保持比较整洁的重要原因；③实行每学期两次的班级文化评比，极大的促进了班主任的工作激情，彰显了每班教室的文化特色；④实行每学年一次班级之星的评比，为学生的良好品行树立了标杆。今年下半年，少先队举行的“文明校园，从我做起”的演讲比赛，也推动了学生良好品质和行为习惯的养成。

6、过去的一年，我们新分配了不少的年轻教师，不仅解决了我们教师编制短缺的问题，还给我们教师队伍增添了新血液，注入了新活力。虽然年轻教师学历高、素质高、起点高，但在课堂教学上还是比较薄弱的，还需要通过“名师”的指点和扶助，还需要有平台去锻造。中心小学组织开展了语文、数学优质课竞赛。这些优质课不仅展示了教师的课堂教学风采，还是年轻教师学习的一次极好机会。我在听课时，发现各个村完小都派了教师听课，这是非常好的一个现象，在此我也看到了各位校长的心里期盼，也看到了年轻教师求上进的心理诉求。前不久，教研处和少先队联合举行的“讲故事”、“美文诵读”比赛，效果很好。尤其是高年级美文诵读的同学，他们以各自独有的形式和风格激情朗诵，有的激情澎湃、有的款款深情，不仅展示出我们学生良好的语文素养，还反映了我们教师在平常教学工作上的严谨。

2014年的工作思路：

一年来，我们全镇各小学的校建工作成绩显著：中心小学的硬件设施实现了大改变，不但建好了教学大楼，教师的周转房和食堂也即将竣工，3000平米的操场也将全部铺设塑胶；下湾小学整栋教学楼也粉饰一新，姚源小学的部分操场也铺设了塑胶。硬件上去了，软件也要跟上去，努力做到各方面的协调发展，良好的外部环境为学校的快速发展提供了物质保障，学校的发展又为外部环境注入了丰富的内涵。

1、坚持“以德育人，润泽青云”的办学理念，加强学生的品行教育。近几年来，我们学校坚持不懈的抓行为习惯的养成教育，领导逢会必讲，每班的卫生评比从未间断，可是收效甚微。究其原因有多种因素的影响，我想其中最重要的一点就是校园自然环境的影响。现在走进我们的校园，宽阔整洁的操场，五彩绚丽的塑胶，雄伟的教学大楼，让你眼前一亮，如沐春风，有这现代化的优雅温馨的校园环境，有教师苦口婆心的教育，坚信我们的校园一定能够持续保持整洁，对学生的品行教育也一定会有效果。

2、坚持实施素质教育，大力开展兴趣小组活动。一所现代化学校离不开素质教育，而兴趣小组活动又是素质教育的最好载体。我们学校有很多优秀教师，他们多才多艺，能歌善舞，工书善画，是我们开展兴趣小组活动的宝贵资源。我们必须激活资源，利用资源，既满足家长培养子女成才的需求，也让丰富多彩的兴趣小组活动成为传播我们学校的一张名片。

3、下湾小学在乡友的资助下，尝试开展了以学生诵读“千家诗”、“弟子规”等儒家思想教育读书活动，取得了一定的成效，得到了县媒体的关注与报道。希望中心小学和其他有条件的学校，也可以将儒家思想文化教育作为校本教材开展一些教育活动，推动学生的思想品德教育。

4、进一步加强校本教研工作。要以这一次全县教育教学常规工作检查为契机，对照县教研室的具体要求，认真梳理一年来开展的教研工作，总结经验，力求在新的一年里，围绕县教研室的工作部署，立足本校实际，创新活动方式，为促进教师的专业成长搭建平台。加强校本培训，特别是针对新近分配下来的年轻教师，通过组织学习新课标，听优秀教师的示范课，听学习回来的教师汇报课等方法，让年轻教师有更多的学习机会。

5、各校都办起了食堂，方便了师生用膳，这既是好事，也是有风险的实事。食堂要加强食堂卫生和食品安全的监管，按照国家有关规定规范管理，确保师生用膳安全。各校要时刻绷紧安全这根弦，充分利用每周0.5课时的安全教育课，对学生进行道路交通安全、食品卫生安全和防火防溺水防雷电教育。

6、尽管县教体局对每次期末统一测试不排名，但我们必须重视它，因为这毕竟是对我们教学质量的一次集中检测。要提教学质量，就必须加强教学常规工作的监管，不断完善教学常规检查评比制度，充分调动教师积极性，争取把我们的教学质量永远定格在全县农村小学的前列。

7、明年中心小学将建一个面积比较大的阅览室，让图书室的藏书活跃起来。希望各班要组织好学生多进去看书，让读书成为我们师生的习惯，努力打造书香型校园。校园广播是学校内部的一个宣传工具，也是培养学生锻炼学生的一个阵地，少先队要把校园广播建设好利用好。可以尝试给校园广播安排固定的播音时间和栏目……

各位老师，一年来学校工作取得的成绩是显著的，也是来之不易的，所有成绩的取得，都是全体教师团结奋斗的结果。2014年是我们发展进程中最为关键的一年，我们必须牢固树立“学校是我家，发展靠大家”的主人翁意识，携起手来，同心同德，为推动学校可持续发展而努力奋斗！

最后祝本次大会取得圆满成功！

祝全体教师家庭幸福、身体健康、工作愉快、新年快乐！

谢谢！

2013-12-14

第二篇：教育工会工作报告

过去的一年，是我校向“

三、五年内建成深圳市名校”的目标迈进的重要一年。在学校党支部和区教育工会的领导下，我校工会广泛动员和团结全体教职工，全面履行工会的各项职能，以“罗湖教育和谐年”和“保持共产党员先进性教育”为切入点，以创建“和谐桂园”为契机，积极加强教职工的职业道德建设，强化服务意识和责任意识，充分发挥学校教代会的职能作用，在学校管理、教育教学等工作中发挥了重要的作用；为稳定教职工队伍，推动教育改革，营造和谐健康、团结干事的学校氛围做出了积极的贡献。

一、不断加强理论学习，努力提高教师的思想素质和业务素质

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。我校工会配合学校教务处、学生处、教科室开展了一系列活动，努力提高教师的思想素质和业务素质。如配合教务处辅助青年教师参加区青年语文教师教学比赛，在科技信息节组织教师参加优秀课件竞赛、执教教学开放日公开课；组织各科组教师到周边城市听课；组织70多名教职工到长江三峡学习考察等。

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学校工会配合党支部开展的“保持共产党员先进性教育”活动，通过加强对教职工思想政治教育，以把握正确的政治方向；同时教育广大教职工严格遵守区教育局提出的教师行为规范“六不准”和“守住两条底线”，做遵纪守法的好公民；我们还积极响应区委、区政府和区教育局联合发出的“向王伟华老师学习”的号召，配合学生处开展了师生“一帮一”心连心活动；我校还参与了区教育工会开展的“建设和谐校园”论文征评活动，全校教职工积极参与，评选中我校获优秀组织奖，另有2位教师获征文一等奖，5位教师获征文优秀奖。

二、切实履行工会职能，积极为教职工办实事、办好事。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持教代会制度，履行教代会职能。

教代会的召开是学校管理中的一件大事，是学校民主建设的一个重要阵地。通过教代会的筹备、召开，提案的收集、落实、反馈，调动广大教职工积极参与学校管理,为学校的发展出谋划策。学校制定的分配方案、重大改革措施都提交教代会讨论、通过。第五届教代会第二次会议后，学校工会和学校行政领导对会议出提的提案进行了认真的研究和落实。

2、实施民主管理，坚持校务公开。

遵照上级工会关于校务公开的文件精神，我们积极加强学校管理的透明度，保障广大教职工的知情权。学校党支部、行政和工会高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，布置了“校务公开”公布栏。校务公开工作涉及学校基建建设及改造（如教师卫生间的改造、学生卫生间的改造、教学楼前小花园的设计改造等）、财务状况、职称评定、工资晋升、考核评优等方方面面的情况，做到了透明、公开，主动接受全体教职工的监督。

3、加强行风建设，关心职工生活。

根据区教育局关于行风评议的精神，学校工会配合党支部对本校的行风建设通过问卷调查、召开家长代表座谈会、学生代表座谈会等形式进行了评议。通过评议了解到，我校治理乱收费工作和师德师风情况总体是好的。

教职工是学校的主人翁。要发挥教职工的主观能动性，就要在工作上、生活上关心教职工，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

借创建深圳市绿色学校的东风，学校工会请有关专家进行了绿色环保教育知识讲座，制定了教职工健康活动计划，开展了形式多样、有益于教职工身心健康的活动。教工足球俱乐部每周坚持开展活动，乒乓球、羽毛球等兴趣活动小组，丰富了大家的业余生活。

同时，工会还积极开展送温暖活动。一年来共关心探望生病和住院的教职工10多人次，并主动探望长期患病的两位退休教师，并于XX年春节前向区教育局党委和工会为长期患病且经济困难的4位教职工申请了补助；对生病住院、直系亲属死亡的教职工主动地进行慰问，并给予补助；教师节还组织了慰问全体退休教师的活动；每年“六一儿童节”向全校教职工子女赠送节日礼品；同时参加了区教育工会组织的建立扶贫帮困基金的活动；协助学校行政做好计划生育工作，主动关心女职工的身体健康。

三、积极开展文体活动，努力丰富教职工的业余生活。

为营造和谐健康、团结干事的学校氛围，学校工会积极开展群众性的体育活动。本学年共开展了以下活动：

一是重要节日的活动，“三八妇女节”组织全校教职工到园博园开展联谊活动；“五一劳动节” 组织全校教职工观看电影。二是体育比赛活动，组织了教工排球队参加区教育工会组织的全区中学教职工排球赛；组织教工足球队参加了桂园街道第二届文化体育节比赛活动；同时组织教职工参加我校第二届体育节趣味体育比赛活动。三是组织教职工参加学校艺术节的系列活动：文艺演出、美术作品展览、书法展览、工艺作品展览、摄影作品展览等。大家在活动中愉悦了身心，增强了身体素质。

四、今后的工作展望：

几年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：一是由于工会委员全是兼职的，每一个人在各自的岗位上都承担着比较繁重的工作任务,我们集中学习的时间相对较少，因而有很多工作仍做得不到位，许多地方仍须改进。二是平时经常性的文娱、体育活动组织得还不够，一些兴趣小组的活动也未完全开展起来，活跃教职工的业余文化生活还有许多工作要做。

面对新形势，对照新要求，工会还就应在以下几个方面做好工作：

（一）充分发挥工会组织的作用，坚持与时俱进，开拓创新，围绕学校的教育教学中心任务开展工作，全心全意为教职工服务。努力维护教职工的合法权益，把广大教职工紧密团结在学校党支部周围，使大家心往一处想、劲往一处使，为实现我校;三五年内建成深圳市名校”的目标贡献力量。

（二）充分发挥教代会民主管理和民主监督的作用。抓好校务公开工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，增加学校工作的透明度。进一步畅通教职工和学校的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。

（三）配合学校党政，加强教职工队伍建设，引导教职工紧跟形势，转变观念，树立科学的教育观、人才观、质量观，给师德师风教育注入新的内容。积极开展形式多样的教育教学活动，加强教科研，营造浓厚的学术氛围，为老师的成功搭建平台，争取多出品牌老师和名师，促进学校的教育教学再上一个新台阶。

（四）积极开展各种“送温暖”活动，使之制度化、经常化，维护教职工的合法权益，切实关心教职工的工作、生活、家庭、健康，积极努力地配合学校有关部门解决教职工的实际问题，关心探望生病住院的教职工。工会要关心教职工的业余文化生活，组织开展好兴趣小组活动，并经常性地开展有益的、高品位的体育和文娱活动。通过各种活动激发教职工的进取精神和集体荣誉感，促进教职工身心健康，以更充沛的精力做好本职工作。

各位代表，XX年的帷幕已经拉开，我们感到身上的责任更大、肩上的担子更重了。我们坚信，在上级教育工会和学校党支部的领导下，我们本着一颗为民服务的心，团结奋斗，求真务实，努力营造和谐健康、团结干事的学校氛围，为学校的发展再立新功

第三篇：教育工会工作报告（定稿）

现在我受学校六届工会委员会的委托会向大会作工作报告，请予审议，教育工会工作报告。第六届教代表召开至今已三年多时间了，三年来，在上级工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局;坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用;按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为树立新处小学新形象，作出了工会应有的贡献。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教师队伍的政治素质。

几年来，由于教育发展和改革的需要，实施新课程、创建新目标，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展、维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。几年来，工会在校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体教职工头脑，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念，严禁体罚和变相体罚，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，每年的暑期和寒假都开展政治学习、师德教育活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师的事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。几年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。

二、坚持教全会制度，发挥民主管理和民主监督作用。

教全会制度是推进社会主义民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教全会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。几年来，在发挥教全会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教全会开得热烈且富有生气。每次教全会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。

实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。

实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。

三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。

围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教育教学中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用，工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会积极配合学校做好质量的检测、各项评优等工作。推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。几年来，我校开展师徒结队活动，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行 “一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟。

四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。

“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。

工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。几年来，工会对教职工住院、家属过辈、生育、婚事等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，使教职工体会学校大家庭的温暖。

工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年多次邀请他们到校参加座谈会，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇。几年来，学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，今年就组织全体师生向四川地震灾区捐款共计四千多元。

总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。

五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。

几年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。工会组织参加了县男子蓝球赛，参加了全县教职工乒乓球比赛，我们的男队还取得了团体第五名的好成绩，组织了女教职工参加全县健美操比赛，并取得三等奖，叶健老师参加全县教职工粉笔字比赛取得二等奖，组织参加全县教职工跳长绳比赛，校内组织全体教职工到北京参观学习，登独山、喜看松阳新变化，参观遂昌鞍山书院，体验农家乐等等。通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。

六、加强工会自身建设，增强了工会活力。

教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十五大”精神及“三个代表”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。我校工会工作也充分得到了上级工会组织的肯定，2005年、2007年先后被县教育工会评为“工会工作先进单位”。多人次获得“工会工作先进个人”荣誉称号。

各位代表、同志们：这三年来，我们工会委员会严格按照上级工会的要求，结合我校实际，认真做好每一项工作，主动地关心教职工，组织带领全体教职工努力工作，勇于创新，现已圆满的完成了第六届工会委员会工作任务。感谢教职工这三年来对工会工作的积极配合，感谢学校行政这三年来对工会工作的大力支持，感谢各位代表对工会工作提出的宝贵意见和建议!新处小学的综合楼目前正在建设当中，不久的将来展现于我们眼前的将是一个崭新的新处小学。在新的形势下，我们工会将更紧密依靠上级工会组织和学校党政，团结广大教职工，加强学习，提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。进一步突出和履行工会的维权职能，积极推进民主制度建设，努力调动广大教师积极性，发挥他们的聪明才智。让我们在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政支持下，同心同德、坚定信念、勇于改革、积极创新、与时俱进、为实现新处小学新的发展目标而努力奋斗!

第四篇：第一届工会换届会议工作报告

引领员工

凝心聚力 努力营造争先进位和谐发展新局面

----达州市烟草专卖局（公司）第一届工会委员会工作报告

各位领导、各位会员、同志们：

达州市烟草专卖局（公司）第一届工会自2007年4月成立以来，任期已近5年，根据《工会法》和工会章程的相关要求，即将进行换届选举。今天会议的主要任务是：以科学发展观为指导，总结回顾第一届工会5年来的工作，选举产生第二届工会工会委员会，团结带领广大会员，围绕企业争先进位工作基调，凝心聚力，顽强拼搏，努力推进达州烟草跨越发展。现在，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的五年里，在省局（公司）工会委员会和市总工会、市局（公司）党组的正确领导下，在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕追赶跨越发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了达州烟草持续健康稳定和谐发展。

（一）围绕中心、服务大局，助推全市烟草行业健康发展。市局（公司）工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点，把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中，动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局（公司）工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神，发挥鼓劲和凝聚作用。全市烟草行业的改革发展，离不开全市行业干部职工的上下努力。为此，市局（公司）工会围绕市局（公司）改革发展大局，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用，坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在全市行业的贯彻落实，推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益，保护他们的主人翁精神，这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道，在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好，努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，全心全意依靠干部职工推进全市烟草行业发展和和谐企业建设。三是在“实践”中发挥好职工主人 翁精神。通过办事公开、民主监督，增大企务工作的公开性、透明度，广开言路，群策群力等形式，推动企业生产经营管理体制的改革和创新，促进工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，广大干部职工以强烈的责任感，以企业为家，以做“烟草人”为荣，立足本职岗位，从我做起，从点滴做起，“主动、积极、责任、拼搏、奉献”成为全市行业干部职工的共同行动，为和谐烟草建设、为企业的改革发展发挥了主力军作用。

2、广泛联系职工，发挥桥梁和纽带作用。市局（公司）工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照市局（公司）党组的要求，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉为和谐企业建设而奋斗，在实现企业目标任务中实现工会的角色推进。近年来，工会通过组织开展各种主题实践活动和健康有益的文体活动，使党组织更加密切地联系群众，也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动，组织会员奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。

3、开展思想政治教育，发挥示范引领作用。在深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动中，市局（公司）工会和各分工会积极配合党组织加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。在深入贯彻落实科学发展观活动中，引导员工正确面对企业在发展中遇到的瓶颈问题和历史遗留问题，客观分析原因，寻找工作 不足，同心同德，群策群力，共同推进企业发展。在创先争优活动中，按照“组织创先进，个体争优秀，企业大发展”的总体目标，积极引导广大会员以企业为依托，以岗位为纽带，以工作目标为中心开展争创“工人先锋号”活动，广大会员积极进取，立足岗位争先进，从小事做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。通过活动的开展，兢兢业业、忘我工作、无私奉献、热爱公益、关爱企业成为会员的自觉行动。想干事、要干事、能干事、干成事成为会员相互促进的动力源。同时广大会员牢固树立社会主义核心价值观，努力践行“两个至上”核心价值观，崇尚科学反对愚昧，崇尚进步反对落后，崇尚文明反对迷信，崇尚优秀反对平庸，崇尚奉献反对索取，崇尚拼搏反对懒得，努力做一个具有高尚情操的烟草人，一个努力为企业添彩增辉的达烟人，为企业圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。

（二）积极创建学习型组织，为全面提高职工素质而努力。市局（公司）工会积极响应上级工会“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动部署，结合企业实际，在工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动，培养职工的学习兴趣，提升员工素质，增强企业发展后劲。

1、加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及系列会议精神和科学发展观理论，开展共产主义远大理想和社会主义核心价值观教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；二是开展职 业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。三是加强企业文化知识宣贯力度。以促进企业发展为核心，大力宣贯中国烟草和四川烟草母子文化体系，引导员工树立“两个至上”核心价值观，强力彰显责任烟草企业形象。

2、加强业务培训，提高职工的业务水平。为使职工适应达州烟草改革与发展的要求，广泛组织开展了职业技能培训。5年来，共组织卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送等技能培训65次，培训623人次，通过培训，156人次取得初级证书，235人次取得中级证书，138人次取得了高级证书，达州烟草职工技能水平得到进一步提升。同时，根据企业生产经营管理工作需要，举办卷烟营销、专卖管理、烟叶生产、物流配送、财务管理、三标体系、企业文化、安全管理、效能建设、信息管理等适应性培训226次，培训人数达8325人次，极大地提升了员工的业务能力和工作效率。2011年，为了增强企业高素质人才培养力度，先后与西南财经大学、四川农业大学举办了工商管理、农业推广两个专业的硕士课程班，有43名优秀年轻干部参加了学习培训。

3、开展全员读书活动。为引导员工树立终身学习理念，提高员工理论素养，市局工会在全市行业中开展了读书活动，在读书活动中，工会认真部署、精心组织，专门发出通知，对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书，工会为会员办理了购书卡，为读书学习创造良好条件。同时，为了提高读书效果，鼓励会员 撰写读书笔记并对8篇特别优秀读书笔记进行评比表彰。通过读书活动的开展，浓厚了企业学习氛围，培养了会员良好的学习习惯，推动了学习型企业的建设，促进了会员综合素质的提高。

（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。

群众利益无小事。把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为企业分忧，为职工群众解难。

1、维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工企业经营管理、员工晋级晋档、奖励表彰、薪酬分配等活动是否公开、公平、公正作为维权重点，广泛参与并适时与相关部门沟通协调，认真听取职工意见，反映员工心声。

2、维护职工在民主方面的权利。对企业重大改革、企业重要资金使用、薪酬分配、企业补充养老保险及补充医疗保险方案、员工晋级晋档、员工奖惩办法等涉及职工切身利益方面的事和员工比较关注的经营决策，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权、参与权、决定权。5年来，先后9次召开职工代表大会，审议企业相关决策事项18项，做到了重大决策全部通过职代会审议通过才执行，确保了职工民主权利的贯彻落实

3、维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在薪酬分配、医疗卫生、劳动休假、健康保障等方面的权利。5年来，工会协同市局相关部门认真执行国家及行业相关政策，严格按照省局相关规定，遵 循达州烟草实际，在薪酬及福利分配中，坚持按劳分配原则并适当向基层一线和低岗位、低档级、新身份员工倾斜，逐步缩小收入差距，体现包容性增长。同时，严格执行劳动法律法规，切实保障员工的休假权。通过沟通协调，代表广大员工与企业签订集体合同，打破了新老身份员工界限，在尊重历史的前提下实现了同工同酬。近年来，为了保障员工身心健康，每年都为员工办理了体检卡并安排员工在当地医疗水平较好的医院进行体检。

4、维护女职工的特殊利益。重视在女职工中树立自尊、自信、自立、自强的精神，充分发挥女职工在企业发展中半边天作用，不歧视，不逞强，不护短。遵循国家法律法规和女职工生理心理特点，坚决禁止安排女职工从事有毒有害和高强度工种。切实保障女职工孕期和哺乳期的特殊利益。

（四）服务会员职工，多办好事实事。

1、积极为会员谋利益。职工工作氛围无小事，它关系到企业的战斗力、凝聚力和工作效率。本届工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作，在国家政策许可及工会资金可以承受范围内尽力搞好员工福利，努力在有限的范围内为职工创造较好的物质生活条件。每年初，工会根据工会经费提取情况，安排部分资金解决员工集体福利。5年，每逢员工生病、会员去世及员工直系亲属病逝，工会都要派人慰问并送上工会组织的关切之情。2007-2009年，每逢会员生日，工会都要送上生日蛋糕和生日 祝福。2011年，购买了大米、食用油、棉被等生活必需品，对全体会员进行了“两节”走访慰问，帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量，体现了工会组织对会员的关爱之情。

2、开展送温暖活动。每年元旦春节前夕，工会都会对企业员工的困难情况进行摸底调查并根据员工困难程度提出不同的慰问方案。5年来，共筹集80多万元资金解决员工生活困难。主要领导还要带头走访离退休干部、部分困难职工及困难遗属家庭，听取他们对工会工作的意见和建议，代表工会送上浓浓的情谊。通过慰问走访，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

3、努力为职工排忧解难。工会除每年安排一定经费作为职工困难补助外，还积极争取上级工会的支持，为生活困难职工申请困难补助金。五年来已为20多位癌症及重大疾病患者100多位困难职工争取困难补助金7万多元。同时组织全市行业会员为特别重大癌症患者进行爱心帮助，五年来共筹集爱心资金13万元，帮助7位癌症患者成功渡过难关。2011年，“9.18”洪灾后，及时对受灾员工及受灾的员工直系亲属进行了救助，让员工体现了大家庭的温暖。

4、倾听员工诉求，关注员工心声。市局（公司）工会为了更好地促进员工参与企业管理，每年专门下发文件收集干部员工对企业改革与发展的意见和建议，鼓励广大员工特别是一线员工参与企业经营管理，除要求县局（营销部）、机关（各部门）自下而上征集意见和建议外，还设立了建议信箱，公布了联系方式（电话、QQ号码、邮箱、办公自动化平台FTP地址），方便员工提意见和建议。通过广泛发动，员 工踊跃参与，共收集意见和建议200条，内容涉及企业改革与发展，生产经营管理，改善生产生活条件，员工福利薪酬类，教育培训，党工团建设及其他等7类，通过市局（公司）调研，采纳49条，改进126条，向员工解释或说明63条。员工的心声得到了尊重，极大地调动了员工的参与热情。

（五）组织健康向上业余活动，丰富职工生活。

1、鼓励和引导职工参加健康向上的文体活动。工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的文体活动凝聚企业活力。5年来，每年均组织1-2次全市行业文体活动。其中影响较大的有：2009年组织了以迎接建国60周年为主题的文艺汇演，2010年组织了全市行业首届职工运动会和城区单位参加的国庆文艺晚会，2011年组织开展了第一届篮球比赛及“忆传统、铭党恩、助领先”文艺汇演。同时各分会亦在“三八”、“五一”“五四”“七一”“八一”“九九”、“十一”“元旦”“春节”等节日组织开展形式多样的文体活动。通过活动的开展，极大地丰富了员工的业余生活，激发了员工之间的协作精神和拼搏精神，增强了企业凝聚力，拉近了员工与企业的心理距离，为企业和谐发展营造了良好的氛围。2011年5月至7月，组织会员参加了省局（公司）职工运动会广安赛区（预赛）及成都赛区（决赛）的比赛，获得了团体成绩第十二名的优异成绩，其中毽球获得第四名，篮球第七名。达州队员奋勇争先的拼搏精神受到参赛各队的一致好评。2011年12月，市局（公司）机关在达州市市级机关职工运动会上获得象棋及负重铁环第三名的优异 成绩。

2、积极组建职工兴趣小组。为进一步丰富干部职工的业余文化生活，培养干部职工健康有益的生活情趣，营造积极向上的文化氛围，市局工会根据行业生产经营特点，结合达州烟草实际，建立了各类员工业余活动兴趣小组，目前共建立员工业余活动兴趣小组23个，并组织开展了多次内容丰富、形式多样、娱教于乐的业余活动，进一步丰富了干部职工的业余生活，强健了广大员工的体魄，形成了积极向上、健康活泼的氛围，促进达州烟草持续、健康和谐发展。

3、大力开展公益慈善活动。5年来，在创新发展过程中始终牢记“以责任奉献社会，以真情回报社会”的企业使命，积极参与达州市社会事业建设。无偿投入2.92亿元加强烟基建设，捐赠833万元支持公益事业发展，争取省局（公司）为达州“7.18”洪灾及宣汉县峰城中心校各捐款100万元，赢得了社会各界广泛赞誉。特别是2011年企业为达州市社会经济发展更是尽职尽责，企业捐款达377万元，其中为受灾烟农捐款285万元，为“9.18”洪灾捐款63万元，为“挂包帮”对口扶贫捐赠29万元。员工个人捐款89290元，其中为山区留守儿童捐资30570元，为“9.18”洪灾捐款48720元，为宣汉桃花乡困难职工捐款10000元，较好地体现了烟草人的爱心和社会责任感。

（六）加强自身建设，提高工作水平。

1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好分会领头人。一批素质好、热心工会工作的同志被选为分会主席和分会委员，进一步夯实了 工会的工作基础，形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年工会均根据新进人员劳动关系管理现状，按照自愿的原则，及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初，工会均组织工会委员集体研究工作思路，提出工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。连续5年被市总工会评为先进单位。

2、督促工会干部加强学习，不断提高履职能力。全市行业工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入，对工会干部的思路、观念，以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，工会每年都督促各级工会干部加强学习，提高自身素质，加强工会工作的实效性和针对性。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。

3、强化职代会建设。市局工会以加强制度化、规范化建设入手，强化职代会自身建设。2011年，结合工作实际，制定了《四川省烟草公司达州市公司职工代表大会实施办法》并经一届九次职代会审议通过。本办法规范了职工代表的选举、权利、义务、职代会的召开、职工代表提案收集，为职工代表履职尽责奠定了制度基础。

4、依法严格管理，促进工会财务规范化。市局（公司）工会财务 制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；三是严格按法律法规办事，积极做好工会经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

5、强化经审工作，有效防范风险。市局（公司）工会经审委每年根据经审工作计划，认真履行审查监督职能，加强对工会经费“收、管、用”的审计监督，完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进了工会财务规范化。坚持民主监督与经审监督相结合，切实加大对市局（公司）工会经费审查监督力度，扎实开展形式多样的经审工作，较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。

二、存在的问题

全面总结本届工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：各级工会职工之家建设滞后；开展集体活动的形式还比较单一，活动的有效性需要进一步坚强；积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待提升。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。

三、2012年工作打算

(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在“追赶超越、争先进位”调查发展大局中去思考和把握，在企业重点工作中去找准位臵，发挥作用。要紧紧 围绕企业目标这个中心，服从服务于工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强企业的凝聚力和向心力，为推进全市行业各项目标上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕中心工作，广泛组织干部群众开展提合理化建议活动，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。全市烟草行业职工近1200人，来源多元化，岗位多样化，职责千差万别，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，工会必须在工作内容、工作重点、工作方法和手段上寻求和把握符合行业实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对干部职工需求多样化的特点，通过工会有效活动和工作，不断满足干部职工日益增长的物质和精神需求；积极探索符合职工实际的维权工作重点、形式和方法，针对各个岗位 13 职工关注点不同利益诉求千差万别的特点，努力寻找共同点，通过共同的利益诉求凝聚人心，形成合力，共同推进企业全面进步。

（三）加强学习、提高会员素质。以提高企业竞争力为目标，全面加强会员队伍素质建设，提升会员驾驭市场经济的能力。一是提高会员的政治素质，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，认真学习十七大及十七届六中全会精神和党的路线方针政策，全面理解和坚决执行上级党组织的决定，增强会员的政治敏锐性和政治洞察力，提升党组织的执行力。二是提高会员的业务素质，认真学习科技知识和业务技能，提升会员的工作能力。各基层工会要对本单位会员队伍现状进行分析，找寻提升文化素质的突破口，引导广大会员利用业余时间学习企业管理、卷烟经营、烟叶生产、行政执法、信息技术等方面的书籍并适时进行督导检查，并辅以专家讲授、员工探讨等方式、重点解决知识面窄、知识老化、知识不足的问题，努力使会员成为各自岗位的顶梁柱。

（四）深化创先争优活动。按照中央要求，深化以“基层组织建设”为重点的创先争优活动。选齐配强基层工会委员会和分会主席，狠抓基层分会群体建设，通过抓班子、带队伍，提升分会工作质量，增强工作的针对性和有效性，努力构建“生动、活泼、具有凝聚力和向心力”基层工会组织。通过1-2年的努力，打造一批先进基层工会组织。通过先进带中间促后进，推动全市行业工会工作再上台阶。以基层站点为重点，继续开展“工人先锋岗”、“巾帼建功标兵”及“工人先锋号”创建活动，宣传先进典型，营造“比学赶超”的良好氛围。强化工建标准化。去年，省局（公司）启动了党工团标准化建设，市局（公司）也在大竹召开了现场会，今年要进一步深化和细化。市局（公司）工会结合达州烟草实际对工建工作进行了梳理，制定了工作规范和流程，纳入了质量管理体系进行了监控，请各单位认真落实，增强工建工作的时效性和有效性，提升工作质量。加强会员阵地建设。按照活动阵地建设的要求，各单位要对“职工之家”建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。重点解决活动场所使用不充分、不合理的问题。在基层站点区域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性会员活动中心。努力使会员活动阵地成为会员涉猎知识、增长见识、提升能力、强化宗旨、凝聚人心、促进和谐的载体。

（五）全力加强企业文化建设。今年是步入“十二五”第二个年头，达州烟草又站在了新的发展起点。党的十七届六中全会吹响了文化大繁荣的号角，推动文化兴企、提升软实力的要求更为迫切；省局（公司）确定了“文化引领 内涵提升 高位求进 领先发展”的发展基调，达州烟草亦顺势推出“文化引导、追赶超越，争先进位”的工作基调，从行业增长方式看已经从外延式扩张性增长转变为为内涵式协调发，挖掘内部潜力，发挥员工的聪明才智，提升发展质量和水平，是今后达州烟草发展的主旋律。各基层组织要认清当前发展形势，大力宣贯“两个至上”为核心的行业价值体系，引导广大会员树立科学的社会主义核心价值观，用高尚的文化引领员工的思想和行为，用科 学的文化塑造人，用先进的文化指引员工的行动，对内构建“智慧烟草、幸福烟草”，对外塑造“责任烟草、阳光烟草、和谐烟草”。

（六）不断丰富职工业余生活。进一步加强职工兴趣活动小组建设，重点推进摄影、篮球、乒乓球、读书、象棋、羽毛球等兴趣小组活动。进一步发挥体育竞技活动在群众性文体活动中的引导作用，组织开展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味运动为主要内容的全市行业职工运动会，引导职工形成积极乐观、求真尚美的生活情趣。

（七）关爱员工身心健康、开展扶贫济困帮扶活动。引导员工主动牢固树立主人翁意识，关心企业的发展。畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，积极疏导员工怨气，构建心情舒畅的和谐工作氛围。建立困难职工帮扶工作的长效机制，积极争取市总工会支持，共同做好困难职工的扶贫济困工作。围绕地方政府下达的挂包帮任务，继续实施“送温暖”、困难救助等帮扶行动，大力弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共建社会主义和谐社会，树立“责任烟草”的企业形象。

同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，在促进全市烟草行业“争先进位”改的发展道路上，我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举“三个代表”重要思想伟大旗臶，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为全市烟草行业跨越发展再立新功。

谢谢大家！

第五篇：中学教育工会工作报告

中学教育工会工作报告

各位领导、各位代表：

今天，我们在这里隆重召开梁辉中学三届二次教职工代表大会，值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热烈的祝贺！向与会的各位领导、代表表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意！

下面我代表校长室向大会作行政工作报告，请予审议。

XX我校在市教育局、街道党委政府的关心支持下，在街道教辅室的领导下，坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针，牢固树立科学教育发展观，坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风，脚踏实地，扎实工作，全体教职工团结一心，爱岗敬业，乐于奉献，顺利完成了XX学校工作计划，取得了可喜成绩：学校被评为浙江省第五批示范性学校；宁波市现代化达纲学校；宁波市人民防空知识教育先进单位；余姚市“平安校园”；学校团总支被评为余姚市先进团组织。具体工作总结如下：

一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身发展奠定基础。

争取全体学生的最优化发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展，并通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校园为载体，做好德育多方面的结合．注重班主任与课任教师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、安全法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。

德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的计划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救，对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题，将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次交流的活动，印发《新三字经》等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育，强化道德实践，亮化道德榜样。特别开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602．00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年发展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广大学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，10年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。

二、重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。

教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素质的教师队伍。

第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工作要求，我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推进“爱与责任”主题教育；学习了有关教育政策法规；继续开展 “让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想，老师要有师爱，要理解尊重学生，信任学生，平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱护学生，不歧视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的理想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡发展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热情，锻炼工作能力。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，交流班级工作的经验，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平创造条件。

第二、助速老师专业发展，促进和谐校园建设。学校重视对青年教师的培养，专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组，申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题，实施一年多来，学校搭台，教师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中，我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖，黄俊淇老师荣获二等奖，黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师，合格学历100％，本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为％。有4／5以上教师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。普通话合格率％，计算机合格率100％。教师在余姚市级以上业务获奖（不含论文）13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。〖1〗〖2〗〖3〗 中学教育工会工作报告