教师管理制度

第一篇：教师管理制度

教师工作综合管理制度

为了搞好教育教学工作，让学生有一个良好的学习环境，能够使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展，加强对教师工作的管理，客观公正的评价每一位教师的工作，特制定教师工作综合管理规章制度如下。

本细则评价对象是全体任课教师。其评价的内容分为德、能、勤、绩四部分，四项得分之和作为评估总分记入教师业绩档案。考核结果作为评先、树优的标准，作为评选教师等级、实行教师结构工资制的依据。

一、师德评价

１、评价目标

热爱祖国、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业。坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策。学习科学文化知识和教育理论，努力提高业务能力和教学水平。谦虚谨慎、作风正派、为人师表。

２、评价标准

（1）在校园或其它地方对学生违反纪律的行为视而不见的每人次扣0.1-1分；

（2）对学校安排的非全体性的临时性任务持消极态度，有明显推脱行为的，每人次扣0.1-1分；

(3)不能按时递交学校或上级需要收取的有关教研教改资

料或学校布置的任务不按时完成的每人次扣0.1-0.5分；

（4）具有其它有损于教师团结和学校发展的，且行为恶劣的，扣0.1-0.5分。

（5）考试科目无教案上课每节次扣1分，教案填写不完整，缺一项扣0.2分；

（6）作业批改不认真，批改不及时，经教研组检查，学校行政认定造成学生作业质量差，影响学生学业的一次扣0.5分。（以学校行政认定次数为计数单位）

（7）上课期间或开会时打电话（校长除外）一人次扣0.2分

二、能力考核

1、能欣然接受学校临时安排的较为繁重的任务，且能

按时完成的，每人次加0.1-1分；

2、各种计划、总结没有按时递交者一份扣0.2分；

3、班级学生有打架斗殴行为，上课期间发生的扣科任

教师0.2分，课外在校园内发生的扣班主任0.2分，科任教师0.1分，校园外殴打本校学生对学校造成不

良影响的扣班主任0.2分、科任教师每任课1节次

0.1分。校园外其它斗殴行为视班主任处理情况扣分；

4、班级学生有流失情况，不管任何原因，每人次扣班

主任、考试科目科任教师0.5分，非正常流失的统考

成绩以0分计算，假期流失的计入前一学期班主任

和科任教师名下。班级插入学生，每生给班主任、科任教师一人加0.5分。

5、班级学生有损坏公物，有在墙壁等公共场所乱涂乱

写的，每人次扣班主任0.05分、科任教师每任课课

时扣0.02分；

6、班级学生有爬栏杆、踩踏花草、乱扔垃圾、说流话

脏话等每人次扣班主任0.05分、科任教师每任课课

时扣0.02分。

三、勤的量化

1、请事假，一节课扣款20元，期末扣考勤分0.2

分，扣足10分止。每学期事假累计节次不得超过30节，超过节次按旷课计算。

2、代课每节次补助15元。

3、旷课每节次扣款50元，期末考评扣1分，不封

顶。

4、病假住院不扣钱，但要有住院证明和发票，否则

按事假处理。出院后长期病休在家的，扣除奖励性绩效工资（包括产假）的60%，所任的考试科目学期结束业绩分也要算给请假者本人，每节次扣勤分0.05分。

5、迟到3—10分钟按事假处理，10分钟以上按旷

课一节处理（指所有科目）。迟到10分钟以上由值班教师安排人代课。

6、上操时第一节课的任课教师要到该班级监督学

生做操，如果班级没有教师管理，以事假一节计算。

7、丧假（指男教师的父母、子女、配偶，女教师的公婆、子女、配偶）一般按一周准假，不扣钱，每节次扣勤分0.05分。（男教师岳父母女教师父母亡故准假2天不扣钱，每节次扣勤分0.05分）

8、婚假（指教师本人），一般按一周准假，晚婚按

上级文件执行，不扣钱，每节次扣勤分0.05分。

9、护理假（产假护理）假期一个星期，不扣钱，每节次扣勤分0.05分。

10、产假：晚婚、晚育及办独生子女证的假期可为半

年，享受绩效工资40%，其它产假假期3个月。

11、县级或县级以上医院诊断为病休，而自己要求上

课的，可与我校教师平均课时减少30%，但不能评优评模；

12、特假教师所扣工资为个人所得工资÷平均课时

÷2+绩效工资60%。

13、值班教师职责

1)行政人员和值日教师值班时必须在预备之前到校，开门、打钟、打扫清洁卫生、守电话、打好考勤，下午放学后检查门窗是否关好，关掉电源。没有课时必须在校值班，否则按旷课处理。值班时间为当天8:10至第二天8:10，并且要和第二天值班的教师做好交接班工作。此款少完成一

项每人次扣0.5分。

2)值班教师必须在各班打扫卫生后检查卫生打扫情况，并作

出公正的量化，否则按旷课一节处理；

3)值班教师和行政值日除公差、病事假外有不坐班的、早退的、不按职责要求完成任务的相应的节次按旷课处理。请假的需由其本人安排调换他人值班，公差由学校安排他人值班；

14、学校大型活动，教研活动按相应节次计算，校务

会议以一课时计算。

15、教师出勤方面的违规，值日教师不知道或知道不

记录，相应节次按旷课处理。

四、绩分评价

1、评价内容：学生统考的平均分、及格率、提高率之和；

2、平均分为同一科目的本班平均分与片区平均分之差；

3、及格率为同一科目的本班及格率与片区及格率之差；

4、提高率为同一科目的个人提高率与片区提高率之差；

5、代课教师所任科目不参加考评。

五、其它方面

1、评优评模

1）优秀教师的评选以年终考核名次顺序量取；（连续2次）

2）优秀班主任的评选以本制度中与班工作有关的条款及

相应的记录情况确定。若不能拉开距离则可参考班级风

貌、班级人数确定。

3）骨干教师的评选与上级条款对照，做到公开公平的原

则。

2、福利待遇

1）教师本人生病住院，学校送200元左右的营养品以示慰问；

2）教师本人婚嫁学校赠送200元左右的礼品以示祝贺；

3）男教师（含未婚女教师或已婚女教师赡养父母的）父母，女教师（已婚）公婆亡故学校送一中等价格花圈以示哀悼。

2011年7月21日

第二篇：教师管理制度

教师管理制度

一、德育工作制度

（一）、坚持以马列主义毛泽东思想和邓小平理论为指导，把坚定正确的政治方向放在第一位，从我镇和学生的实际出发，把学生培养成为热爱社会主义祖国具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法的公民，逐步确定正确的世界观、人生观、价值观，不断提高社会主义思想觉悟。

（二）、建立由学校领导、班主任和政治教师组成的德育队伍。

（三）、组织教师学习《教师法》、《教师职业道德》以及《教育改革和发展》的有关内容，使全体教师具有一定的马克思主义理论修养，较丰富的社会科学知识和从事德育工作的能力。

（四）、抓学校常规教育，根据《中学生日常行为规范》的要求结合学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》抓学生的品德教育，建立健全升降旗制度，结合国家的重要节日、纪念日引导学生开展丰富多彩的教育活动。

（五）、加强环境建设，培养学生良好的文明行为。

（六）、加强法制教育，把学生培养成为遵纪守法的合格公民。

（七）、搞好学生的品德评定，激励学生克服缺点，发扬优点，使评定的过程成为师生心理勾通和交流的过程。

（八）、建立例会制度及掌握学生的思想动态，制定教育工作目标、总结成绩、听取意见、解决问题。

二、教学工作制度

（一）、教师备课制度

1、认真钻研“教学大纲”领会大纲意图。

2、认真钻研教材，明确教学重点、难点和关键，弄懂弄通每个知识点。

3、认真钻研教学内容，使用好教参。但不能照搬照抄更不能使用老教案或者抄袭他人教案。

4、全面了解学生，增强教学的针对性。

5、每学期开学前一周，制定教学计划进度，以表格的形式一式三份，一份交教务处，一份交组长，一份由教师自留。

6、撰写教案，包括以下内容：课题、教学目标、教学重难点、教学方法、教具准备及实验设计、教学时数、课时教案、板书设计、教学后记、备课、上课日期。

7、超周备课。

8、教案要整洁、清楚、合理、规范。

9、教案检查每学期进行三次。

（二）、教师上课制度

1、教师上课前准备好一切教学用品，不准中途出教室。

2、教师上课前1分钟到教室门口。

3、上课要精讲多练，要注意教学环节的衔接和知识的系统性、科学性。

4、要目标明确、讲授正确、教法得当、层次清楚、语言规范，要用普通话讲课。

5、使用电化教学、重视实验和演示。

6、板书清楚、字迹工整。

7、课堂气氛热烈，充分体现教师为指导，学生为主体，不挖苦讽刺学生。

8、教师上课不能坐在椅子上讲课，不与外人交谈，准时上、下课，不迟到、不拖堂。

9、教师上课注意衣表端庄。

10、每学期学校对教师课堂教学评估一次。

（三）、对学生作业的布置和批改制度

1、作业分课上和课下作业，课下作业量每天不超一小时。

2、教师要有针对性的布置作业，对作业题应事先进行解答，起到巩固、消化、培养能力的作用。

3、作业题要精炼、典型、难度适宜，避免重复，对尖子生可增综合性题。

4、学生要独立完成作业，作业格式规范、清楚、工整、干净。

5、作业批改要及时、认真，作文精批细改三分之一。

6、作业批改要做到五点：（1）判断正误必须给以标记。（2）指出错误并注明错误原因。

（3）批语中肯，批出希望与要求，学生要改正错误。

（4）对作业中普遍存在的问题要及时讲评。（5）要有作业批改记录，把好的解题方法、优秀作业、典型的错误记录下来，给予分析。

7、作业检查每学期进行三次。

（四）、培优辅差制度

1、培优辅差有计划、有教案、有作业、有考核、有时间。

2、培优每科不少于10人。

3、差生转化率达到50%。

4、参加学科竞赛每学科不少于3人。

（五）、成绩测验和评价制度

1、每学期只进行一次（期末）全校统一的学科考试。

2、各学科要根据教学实际，每单元（章）考查一次。

3、考查次数一定要做到少而精。

4、测验只是教学的反馈，坚决反对搞排队和对学生施压的做法。

5、每次测试完成要总结经验教训，写出试卷分析。

（六）、教师听课制度

1、每学期教师听课不能少于20节（不含学校组织的听课）。

2、教师听课要有听课记录。

3、听课记录要有日期，要记教学的全过程和板书。

4、要有中肯的评语和建议。

（七）、减轻学生负担制度

1、严格控制学生在校时间，任何教师不准随意延长学生在校时间，违者追究有关教师的责任。

2、严格控制作业量，各学科搞好协调，每天课外作业量不超过1小时。

3、严格控制考试次数，学校每学期只组织一次期末考试，不排名、不公布成绩。

4、严格控制复习资料的征订，任课教师不准自行征订复习资料，增加学生负担。

学 校 管 理 团泊中学 2005.2

制 度

第三篇：教师管理制度

教师管理制度

1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

3、室外卫生区打扫不干净扣每次10元，教室打扫不干净每次扣5元

4、学校安排上交的资料不按时间完成的扣20元

5、按照课表，班级无老师上课的扣10元

6、上课期间学生擅自在外面玩耍的扣5元

7、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）：

第四篇：教师管理制度范文

教师管理制度

认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。

1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。

2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。

4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。

5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。

教育教学制度

1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。

3、教师积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合作者及引导者。

4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前必须将教案本交给园长。教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是老师空手上课。

5、教师积极开动脑筋，自制玩教具。教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。

6、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。

7、教师要尊重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康发展。平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。

8、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。

卫 生 制 度

1、严格遵守幼儿园卫生制度。

2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机，培养幼儿生活卫生习惯及生活自理能力以及各项常规。（生活常规、上课常规、等等）

3、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。

4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应准备存放儿童药品的专用药箱。

5、每天记录幼儿的出勤情况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

6、饭前，保育员做好消毒桌面工作，教师带领幼儿饭前安静活动。

7、培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前、便后洗手的习惯。

8、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。

9、教师值好班，保证每班有一名教师值午睡，注重幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。

10、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学月中不能看电视，中大班每天坚持做眼保健操。

11、每周五将被褥摊开晾晒一次，保持清洁干净，有污染时要及时拆洗更换。

12、室内经常通风换气，每周清理一次玩教具。

13、夏季注意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。

14、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。

安 全 制 度

1、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护能力。带班时做到“人到、心到、手到”。

2、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前教师必须提要求。

3、注重幼儿安全，幼儿离园时要护送到安全地带，交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。

4、教师离园前应认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，才可下班。

家长联系制度

一、受新生的教师，入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼儿必须进行家访。

二、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育；期末与保健人员共同填写幼儿发展情况报告单，向家长报告幼儿在园各方面情况。

三、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配合。

四、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

五、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。

六、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。

七、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。

八、邀请家长代表参加园务委员会、伙委会等。

幼儿园安全制度

一、预防烫伤

1．暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。

2、幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要适宜,手摸杯子不烫手为宜。

3．冬季取暖期间,保证取暖器的安全。

二、预防外伤 1．清除园内房屋、场地、玩教具的不安全因素。拐角、器械边角要圆滑,墙面要软处理。大型玩具每天检查一次,发现隐患立即停止使用,及时修复。

2．教师组织户外活动要随时观察每个孩子。活动范围不要太分散,要在教师的视线内,避免过于疲劳或保护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。

3．幼儿使用的设备要稳固。桌椅板凳没有毛刺,饮水桶、毛巾架等要固定好。

4．剪子、刀子、针等锐利物品要放在成人专用材料柜内(储藏室、幼儿摸不到的地方)。

5．通过游戏形式,经常对幼儿进行安全教育,增强他们的安全意识,逐渐使他们过渡到自我保护阶段。

三、严防异物入耳、鼻、气管等处

1．给幼儿投入的玩具要较大,防止误把玩具当食物吃进肚

子或含在口中。

2．户外活动时注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品,如发现要及时清除,防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。

3．如发生异物进入耳、鼻、气管事故,教师不要随意采取措施,弄清情况后,再进行排除。如保健老师解决不了,应及时送往附近医院进行抢救,并立即通知家长。

4．每天晨午检时要询问孩子是否带有异物,必要时应由教师集中保管。

5．幼儿睡眠时,值班教师要随时巡视幼儿睡眠情况,观察幼儿是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品进入气管。

6．幼儿要在情绪稳定愉快的状态下安静进食或吃水果,防止食品误入气管。

7．建议家长不要给孩子携带各种饰物。

四、预防中毒

1、儿童活动室内不准存放有毒物品,如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内,要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。

2．培养幼儿不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3．食堂每日进的食品,必须按照有关规定严格执行,防止不新鲜食品入园。

4．所有药品必须妥善保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前,保育员要仔细核对,防止误服、错服。

5．做好服喂药交接记录工作。如幼儿有异常情况和服药

反应要有明确记载,及时采取措施。

五、防止走失

1．建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面,把孩子送到教师手里。固定接送人员,家长如遇特殊情况需委托他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面委托。

2．门卫要坚守岗位,发现没有家长带领的孩子,不得出幼儿园大门。

3．户外活动回班及交接班时,教师要及时清点人数。

六、防止触电

1．录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。2．电源插座（尤其接线板）放在幼儿摸不到的地方。3．经常检查电器是否符合安全要求。

园 长 职 责

1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

副园长工作职责

1.在园长领导下，协助园长做好全园工作。

2.根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。

3.对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。

4.定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。

5.组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。

6、努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。

门 卫 职 责

（一）学习贯彻教育法规，认真学习和详细了解儿园安全管理的法规和文件，提高对门卫工作重要性的认识，把保护幼儿生命和广大教职工的安全、幼儿园财产当作自己的神圣职责，放在工作的首位。

（二）执行幼儿园工作计划，制定本部门工作计划，接受园长的检查、指导，定期汇报工作，对园长负责。

（三）按照幼儿园的规定时间开放大门，严格作息时间，同时也热情对待幼儿家长，为他们提供各种方便。

（四）陌生人入园必须出示证件进行登记，对来访者要问明来由，及时与园长联系。拾荒者和一切闲杂人员不得进入园内，如一经发现，及时问明情况并劝其离园。

（五）机动车辆未经允许不得进入园内，尤其在幼儿放学时及雨雪天更注意避免发生任何交通事故。

（六）幼儿放学及园工离园后要及时关门锁门

（七）夜间及节假日要坚持园内巡逻制度，要确保各方财产的安全。

（八）坚持岗位，工作时间不做和工作无关的私事，不得擅离职守，彻底杜绝幼儿走失现象。

（九）除做好门卫工作外，并要保证做好门卫包干区的卫生工作。

（十）完成园领导交办的其他工作。

幼儿园一日常规要求

晨间接待及晨检工作

1、擦净桌椅、窗台，扫净走廊，开窗通风。

2、按规定时间在活动室门口热情接待家长。询问幼儿在家情况，叠放好幼儿衣物；接待孩子和家长要热情。如在室活动，教师要在活动室门口迎接孩子，不做与晨间接待无关的事情。

3、做好入园幼儿的晨检工作，做好（咳嗽、感冒、用药等）异常情况记录。

4、教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。如问：“老师早上好，爸爸或妈妈再见”等。

5、做好缺勤幼儿的跟踪记录。早操

1、按时出操。

2、教师精神饱满地带操，不穿裙子，不穿高跟鞋。

3、幼儿有良好的做操秩序，动作整齐、规范。进餐

一、开饭要求：

1、教师提前5分钟打饭。

2、餐前

1）负责组织幼儿分组洗手。

2）规范擦餐桌、擦洗的桌子要放置再污染（如幼儿趴在桌上乱摸等）。

3）教师取拿饭菜前要用流水肥皂洗手。

3、所有餐具不能放在地上。

二、进餐要求：

1、饭菜进班后，当班教师讲解主副食物的名称和营养。

2、培养幼儿良好的饮食习惯；进餐时间不过长或过短。

3、幼儿进餐时，教师不能坐着，应随时帮助幼儿添饭并观察、督促幼儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。给予进餐困难（慢、体弱、患病）的幼儿帮助。随时纠正幼儿不正确的进餐姿势。

4、进餐不批评或不处理问题，让幼儿愉快进餐，以免妨碍消化或食物卡在身体内引起危险。

5、每次饭菜不要盛的太满，馒头包子要分在托盘内，不要放在桌子上。

6、幼儿撒了饭及时擦干净，对食欲不振、精神不好或呕吐的幼儿要及时处理。

7、餐后教会幼儿用温开水漱口。

三、餐后要求：

1、餐后，当班教师组织幼儿进行安静活动（如散步等），活动确保15分钟左右。

2、教师擦干净桌子；地面先扫后拖，幼儿进入厕所小便、盥洗、午睡。

洗手

一、幼儿集中洗手时，盥洗室一定要有教师，职责如下：

1、防止幼儿意外事故发生。

2、帮助幼儿提裤、卷袖。

3、督促幼儿正确洗手、擦手。

4、在盥洗室的教师必须等最后一位幼儿洗完手后方可离开。

二、幼儿洗手时间：

1、饭前便后。

2、户外活动。

3、传染病期间，应加强洗手次数。

三、洗手步骤如下：

1、卷起袖子，难卷的幼儿教师帮助卷袖子。

2、流水肥皂洗手，从手指到手腕，双手必须搓后用流水冲洗干净。

3、洗完手后，双手在池内甩三下，防止水滴在地上。

4、擦手时，用毛巾将手心手背擦干。

5、教师帮助洗完手的困难幼儿拉下袖子。

四、保育教师随时清洗整理肥皂袋、盒。教育活动

1、按时进行活动，活动内容按计划进行。

2、做好课前准备，备好课，准备好教具。

3、幼儿有良好的课堂常规。

4、课堂气氛活跃。户外活动

1、所有幼儿组织在视野之内，教师可以参与到活动中，不能坐着或与别班教师闲聊。

2、户外活动，有组织，由内容，保障安全。

3、在规定时间内必须进行户外活动 午睡

1、幼儿午睡时，须脱外衣裤，外衣裤不能放在枕头下。

2、值班教师必须加强对幼儿午睡的护理。巡视观察及时发现异常情况，教师不允许睡、靠、坐在幼儿床上，更不允许用孩子的寝具。

3、对于体弱多汗的幼儿要加强午睡护理。

4、午睡室睡前睡后开窗通风。

5、在规定时间内起床，不拖拉。学习整理床铺。（中、大班）饮水

1、幼儿新陈代谢旺盛，保育教师应提供幼儿随时饮水的条件。保温桶应始终有适宜温度的开水。

2、随时关注班级饮水桶内水量和水温，保证幼儿随时饮用水，每次消毒前，应将机动的杯子取出供幼儿随时饮用水。

离园

1、饭后组织幼儿离园活动，活动有组织、有内容。

2、高度负责，把每一位幼儿安全交给家长，不准出现幼儿自己离园、离班被陌生人接走的现象，有陌生人接幼儿时，首先与家长取得联系，确实得到家长同意，并请陌生人在交接记录上签字后，方可把幼儿交给陌生人，慎重对待有特殊家庭背景的幼儿离园。

3、离园前，打扫好本班室内外环境卫生，关好门窗，检查水、电阀门开关、做好消毒工作。

第五篇：教师管理制度

从化黄冈学校管理制度

一、小学教学常规

教学工作是学校一切工作的中心，教师是学校教学工作的组织者和实施者。

我校认真贯彻“教育为社会主义建设”的总方针，贯彻国家教委关于《民办学校暂行管理办法》及对普通中小学教育教学的一切规定，遵循国家教学计划及教学大纲，开足所有课程，在统筹安排下突出自己的特色。必须把提高民族素质和培养四有新人作为教学工作的根本任务，必须面向全体学生，全面提高教学质量，使学生在德育体美劳诸方面得到健全的发展。根据国家有关政策法规和省、市教委的具体规定，制定我校《教学常规》如下：

制定教学计划

1、每期开学前与开学初，教师要通览教材，学好教学大纲，吃透大纲精神和单元知识要点。

2、根据教学大纲要求和学校工作计划的指导思想、管理目标，在认真分析学生状况的基础上，拟定本期本科教学工作计划。

3、教学计划一式两份，用稿纸誊清，经教务主任审核批准后，一份留作参考，一份交教务处备查。

4、教学计划应涵盖如下内容： ①对本期教材内容的简要分析； ②对学生基础状况的简要分析；

③本期教育教学目标要求（包括思想品德教育；知识、智力、能 力的培养；成绩要求）；

④教研教改活动及教学进度安排（包括教学论文的取向、定题）； ⑤实现教育教学目标的具体措施。

5、教学计划应具先进性、指导性、科学性和稳定性，不得擅自更改。

备 课

（1）、教师假期中应在统览教材的基础上做到提前备课，平时要有一周的储备课，在上课前要进行预习和默讲。严禁教师无教案上课。

（2）、个人备课要做到五备：备大纲，备教材，备学生，备教法，备作业。

（3）、动手写教案前，要阅读与教材有关的参考书，明确教学目的和双基要求，在去粗取精的基础上书写教案，做到思想教育和知识教育并重；做到重点突出，难点分散，训练设计得法，教法运用恰当，反馈矫正及时。

6、对每节课的教案要求是：（1）书写工整，格式规范。

（2）教学目的明确，重点难点突出；

（3）重视素质教育，把基本知识、基本技能和学生智力开发作为重点；

（4）课题明确，教学环节严密，层次清楚，符合认知规律；

（5）教法恰当，力争采用现代化教学手段，尽量实行多媒体教学；（6）课内外作业设计得体，难易适度，数量适中；（7）设计好板书提纲。

7、教务处对教案每期检查四次，不准使用旧教案上课。

课堂教学

1、教学目标明确，把思想教育与双基训练落实到实处，课堂有一定知识容量，重视智力开发和思想转化。

2、一切从实际出发，面向全体学生，分层教学。

3、教法灵活，富于启发性，充分调动学生思维，课堂紧张而又活泼，充分体现以教师为主导、学生为主体的课堂原则。

4、教学结构合理，安排紧凑，程序清楚，过渡自然，符合科目特点。

5、教学语言精炼、准确、生动，授课清楚明白，密度、速度和难度适当。

6、重视德育渗透，把学生情感、性格、品质、意志、毅力的培养有机地寓于教学之中。

7、按时上课下课，不拖堂或提前结束教学，课堂作业应当堂完成。

8、用普通话教学，正确使用语言文字，不写错别字和不规则的汉字。

9、树立教改意识，提高课堂应变能力，创造自己的教学特色。

10、提倡教师写《教学后记》，随时检查自己的教学情况，供改进教学参考。

11、教学过程及注意事项

①组织教学：有较强的组织教学意识，用正面富于激励性的语言，适时而艺术地吸引学生的注意力，使教学顺利进行。

②复习旧课：检查上节课内容，让学生对所学知识进行巩固和运用，并为“温故知新”创造条件。

③导入新课：用已有知识作铺垫，用旧知识去融化新知识，联系紧密，衔接自然，导入新课有新意。

④新课教学：重点突出，难点突破，引导思维，有创新，程序、结构要科学，讲练分配合理，容量密度恰当，师生默契，生动活泼。⑤归纳小结：概括知识要点，点拨知识内在联系，接通知识链条，形成知识板块，培养概括能力。

⑥作业布置：根据教学要求和教材特点，布置适度、适量课外作业，课内讲与练之比一般应在2:1。

12、课堂教学质量要求

①教学目的明确，理论联系实际，既教书，又育人。

②知识讲授正确，对概念、原理、定理、定义及过程阐述简明正确，无知识性错误。

③教学方法灵活，注意学生主体作用，启发诱导恰当，保证学生思考时间，培养学生运用新知识解决问题的能力。

④板书字迹工整，设计科学，能显示教学完整过程及知识要点； ⑤充分利用多媒体电教手段，实施操作熟练无误；专业术语运用恰当，语言生动准确，普通话流利。

13、课堂教学是实施素质教育主渠道。必须充分利用课堂教学，在学生知识、能力、情感、修养、行为方面下功夫，深入持久地实施素质教育。

作业布置与批改

1、围绕教学目标，精心布置作业。作业分课堂作业和课外作业两种，课堂作业的训练检查应在课堂上完成，课外作业布置要符合“四性”。

（1）、目的性：符合大纲要求，有利于帮助记忆，有利于知识的巩固与迁移，有利于培养智力和发展能力。

（2）针对性：突出重点训练，针对薄弱环节强化训练，针对不同程度分类训练。

（3）科学性：注意知识能力训练的前后衔接，选题做到难易适度，应以课后练习和大多数学生水平为准，兼顾优差生。（4）多样性：训练形式灵活多样。

2、作业训练要严格，教育学生认真完成。对作业书写格式要有明确要求，使学生养成严谨规范的良好习惯。对学生做错的作业，教师要指导其订正。

3、对学有余力、学有专长的学生要正确引导，发挥潜在能力，扩大知识面，培养自学能力。

4、认真批改作业：

（1）、、对作业要全批全改。要尊重学生劳动。做到认真细致，不漏改，不错改。批语应简明扼要，有指导性和鼓励性，每次作业批改应注明日期。要有作业批改记录，要有成绩与问题摘记，事后要进行分析，做好评讲。对学生存在的共性问题应引起重视。

（2）教育学生珍惜作业，认真保存，适时举办作业展览，邀请家长参观。

5、课堂教学管理

①、课堂教学要按照规范化、科学化、高质量、高效益的标准进行管理。

②、要经常开展公开课、优质课活动，认真总结。搞好教研教学。③、要把课堂教学效果作为对教师业务能力考核的一项重要依据。

考试管理：

1、每次考试前要动员学生认真复习功课，进行考风考纪教育，严肃考试纪律。

2、严密组织，把好试卷保密关，防止一切泄密行为。

3、精心安排监考教师，领导要巡视检查，对作弊的学生要严肃处理。

4、阅卷采取流水作业，豋分、评分要公平公正。

5、认真做好质量分析总结。

6、每次考试成绩要通报给家长、学校，开好期中期末总结表彰会；对考试成绩要及时进行归档。

教学管理规定：

1、课堂教学坚持“三为主原则（教师为主导，学生为主体，训练位主线），努力提高教学效果，一定要废止注入式、满堂灌现象，引导学生主动地、生动活泼地学习。

2、不准学生旷课、迟到，不准课堂打瞌睡，不准随便讲话哄闹课堂，不准做与本课无关的事。

3、教师不准私自调课、停课，不准占用课堂时间做与教学无关的事，不准挖苦、讽刺、侮辱学生，不准体罚和变相体罚学生，要保持课堂 严谨、和谐的气氛。

4、不准上课期间接听电话，上课时手机一律开静音；不准坐着讲课。

教师管理制度

为了加强对教师的管理，使学校教育教学工作正常运作，全面推行素质教育，全面提高教育教学质量，打造黄冈教育品牌，结合我校实际，特制定本制度。

1、教师应遵守国家的法律法规,遵守教师职业道德，为人师表。

2、教师要认真贯彻国家的教育方针，认真执行教育教学计划，实施新课改方案，按质按量完成教育教学任务。

3、教师应对学生进行遵纪守法教育、爱国主义教育、思想品德教育、文明礼貌教育和中华传统美德教育。

4、教师要认真履行职责，做好本职工作，教书育人、爱岗敬业，不断提高思想政治觉悟，自我加大在职进修力度，博览群书，不断提高自己的教育教学水平和教研能力。

5、教师要爱生如子，关心爱护全体学生。教育学生应坚持正面疏导，讲究教育方法，不得斥责、讽刺、挖苦、辱骂学生。禁止体罚或变相体罚学生，如违反，变相体罚学生一次罚款10元；体罚学生一次罚款50元。因体罚学生而引起家长投诉的，一次扣该老师100元；因体罚学生家长要求赔款的，移交司法机关处理。

6、教师应努力做好家长工作，经常与家长取得联系，要常电访，力求得到家长的支持，共同配合教育学生。凡学校规定的电访未能完成，每缺一次扣款2元。

7、男教师不准在房间或隐蔽地方单独给女学生补课或谈话，禁止一切侵犯女学生的行为发生，否则由公安、司法部门追究刑事责任。

8、教师要认真执行学校管理制度，发现如违反，上班衣冠要整洁，庄重得体，不得穿拖鞋、背心、超短裙、短裤（西装短裤除外），否则每发现一次扣款5元。女教师上班不化浓妆（提倡化点淡妆），不穿奇装异服，否则每发现一次扣款5元。上班时间教师不准备随便会客，否则每次扣10元。

9、严格遵守学校的作息时间和考勤制度，按时上下班。教室开会、上课、教研活动应将手机铃声调为振动，开会时手机鸣响，每次扣款5元；手机响后接电话，每次扣款10元。上课期间用手机接电话，发现一次扣款10元。

10、教师之间要团结友爱、热诚相待，不能因小事而争吵，相互侮辱，甚至打架。如发现吵架或打架，双方各罚款30元；如有一方能忍让，而另一方还纠缠不清，则单独对不能忍让者罚款30元。

11、要爱护学校财产和各种设施、设备，要节约水电。损坏财产，照价赔偿。

12、教师必须服从领导、听指挥，积极完成学校分配的各项工作任务。如对工作讨价，不服从分配，每出现一次扣款10元。

13、教师应以身作则，讲文明、讲卫生、自觉维护学校环境卫生，不得在校园、课室、办公室、宿舍等地乱扔垃圾，每发现一次通报批评。

14、教师因工作问题与校领导有意见，应平心气和向校领导反映，如 经过讨论仍不能统一意见，教师可向上一级领导反映。不允许教师和校领导吵架，否则每次扣款30元。如教师动手打领导，罚款100元，并承担由此引发的一切责任，作解聘处理。

15、教室上班期间，不得在办公室谈笑、打闹、拉家常，除午休外不得在办公室睡觉；不得到其它办公室串门、聊天，否则每发现一次扣款5元。

16、全体教师应时刻牢记“安全重于泰山”，树立“安全第一”的意识。认真贯彻《消防法》和《道路交通安全法》，做好防火和交通安全等工作。

17、教师故意破坏学校纪律，在学生、家长中造成不良影响的，校方有权给予解聘，并追究责任。

18、教师应热爱学校，维护学校的声誉和形象，凡事以学校的大局为重。不因小惠小利而透漏学校文档或有出卖学校利益的行为，否则做解聘处理。

19、教师在职期间应认真执行《教学常规管理》、《教师考勤制度》等制度。

考勤制度

为规范学校管理，避免个别教师擅离职守，保证学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

1、全校教职工都应自觉坚守岗位，不得擅离职守，不随意请假，包括学校例会、及值日等要准时出勤。

2、早上按时到校长室签到，找人代签一次双方各罚款10元。

3、上课、开会迟到、早退在5分钟以内罚款5元，超过15分钟作旷课一节处理。

4、旷课一节罚款30元。（含早读、晚自习）

5、课间操、升旗仪式全体教师应准时参加，缺席一次扣款10元。

6、请假老师必须本人联系好代课人，写好代课单交给教务主任。公假课的代课则由教务处指派代课的老师，被指派的老师无特殊情况不得拒绝，必须接受任务，认真代好课，否则一次扣款10元，代课每节统一补10元，代班主任费一天10元。

7、教师上班一律实行坐班制，没课的也要在办公室备课，批改作业。不准到寝室休息，更不能外出办事，如有违反作旷课或早退处理。

8、请事假每节扣款10元，病假（必须有医院的手续）、婚假、丧假每节扣款5元，一天按八节课计算。

9、请假手续：

第一步：请假人先到教务处领取“请假申请条”；按要求填写后送有关领导批准，电话请假的应补请假条，不得找人代请假。第二步：一天内请假由教务主任批准，一天以上由校长批准。第三步：如请假理由不充分，领导有权不批准，未批准请假而离岗者，作旷工处理。

教学常规管理制度

（一）、学期工作计划和工作总结要求

1、学校的工作计划有校长根据上级精神，结合本校实际而定。

2、教务处工作计划由教务主任根据上级精神，结合本校工作实际制 定适用、可行的计划。

3、班主任学科在期中、期末上交工作总结。

4、以上计划、总结必须按时上交，如迟交、缺交扣10元，并限时补交。

（二）、备课要求

1、教案面页上要写明班级、科目、姓名及学期。

2、教案前面部分要有课程表、座位表，教案本后面应有记分册。

3、每学期开学初教师必须根据教学大纲和教科书，制定出全学期的工作计划。教学进度必须与教学计划一致，所有教师必须在深钻教材，在了解学生的基础上，认真设计每一节课，并写好教案，备课节数应与上课节数相等。要求一节课一个教案，反对多节课连备。要求：备课节次编写顺序号，一节课对应一个教案，少备一课时扣5元，无教案上课扣10元。

4、教案要规范，分单元备课和课时备课，课时备课应有课题名称、教学目的、重难点、教学过程，、板书设计、教学后记等内容。教案不按要求写的，每课时扣5元。

5、各科任教师学期内听课不少于10节，做好听课记录（分析评估等）每缺一节课，扣款5元。

6、校长、主任不定期随堂听课，一学期校长、主任听课不少于20节。并随时了解教学进度。

7、加强教案检查：教务主任每月检查一次本组教师的教案并签名及注明日期：教务处每月抽查日期及部分教师的教案并注明签名。

8、检查内容：教案质量是否规范、是否足量，检查情况应详细填写在记录表上并向校长汇报，校长不定期抽查教案，校长和教务处主任听课后要查看教案。

课堂教学

课堂教学要注重素质教育，优化教学过程，真正做到大容量、快节奏、高效率，向40分钟要质量。

1、教师应在预备铃响后迅速站到教室门口，督促学生做好上课准备，上课前检查好自己的仪表仪容，力求整洁庄重。

2、应精神饱满的上好每一堂课，做到：目标明确，内容正确，要点突出，板书工整，仪表端庄，教态亲切，师生关系融洽，不得体罚或变相体罚学生，不得罚学生站到讲台或逐出教室，否则按教师管理制度处理。

3、注重组织教学，严格管理课堂记录，要随时关注并督促每一个学生上好课，对不听讲的现象(如睡觉、做小动作、思想开小差等）不能视而不见，听之任之，要特别注重调动学生的积极性和参与意识，如果课堂纪律混乱，扣授课教师5元。电脑，体育课，学生不上课，无特殊原因留在课室的，每发现一人扣授课教师5元。

4、上课不迟到，不早退，不拖堂，不提前下课，不随便进出教室会客，不准坐着讲课，不准把手插在口袋上课，不能误课、旷课，否则按教师管理制度处理。

5、不得在上课时，开放通讯工具或接听电话，否则按有关制度处理。

作业布置和批改

1、作业的布置按照大纲和教材要求，坚持轻负荷、高质量的教学思路，认真选择具有典范性，代表性和针对性的题目，使学生举一反三，触类旁通。

2、作业本要统一格式，作业本的封面要写明科目、校名、班级、批阅老师。

3、作业量应适中，深浅适度。

①语文一篇课文一次，日记一天一次作文全期8篇；数学每周5次，英语每周5次；语、数、英的配套学习辅导，作为家庭作业使用，需按进度全面批改。家庭作业必须有家长签字。

②教师批改要仔细，字迹工整，批语规范、具体明确，富有教育和指导意义，评分统一采用百分制，并注上日期，不准打连体钩。打×的要更正，并写出更正内容。学生更正后教师要批改。每缺一次扣5元。

4、加强学生作业的检查并作好记载。

5、教学辅导

A.辅导要坚持因材施教，注意端正学生的学习态度，进行学习方法指导，作业辅导，培养学习能力和良好的学习习惯。

B.做好培优转差工作，重在分类指导和个别辅导。C.教务处要随时检查辅导情况。

教学考务工作

教学检测和期中、期末见考务流程。（待定）

黄冈学校 2014.02.20