第一篇：孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书
孔子家教辅导中心教师管理规章制度协议书
为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经学校讨论决定，特制订本制度。
本制度适用于我校教师。
一．教师教学管理制度
1．备课管理条例
（1）、每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级（学员）一份详细的教案，同类型班级也需要根据其班级的不同特点，进行不同备课。教案必须体现以下内容：上课时间、教学班级、教学内容及课次；教学重点、难点突破； 作业要求；课后小结等。
（2）、每一个月，请将备课教案交到办公室进行检查。
2.．授课条例
（1）、教师上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于课前10分钟到达教室并做好板书。
（2）、教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。
（3）、任课教师应保证每节课授课时间（本校每节课50分钟，每次课2课时，中间可以休息5分钟）。
（4）、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。
（5）、上课时，教师手机必须处于静音或震动状态，禁止上课接听手机或发送信息。
（6）、教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲。
（7）、教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。
（8）、教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果，注重学生的思想教育，（9）、课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊，请管好自己所带的学生，如发生意外情况，教师应承担全部责任。
（10）、教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、和私自换课，特殊情况须经学校负责人同意后方可执行。
（11）、上课前教师应及时查看所带学生的人数，上课15分钟以后学员没有到校的，必须马上告诉学校办公室工作人员让其与家长取得联系，没有及时告知的，学生出现问题的，责任由任课老师承担。
3．作业布置及批改条例
（1）、每次上课结束，教师，应根据学生的实际情况，布置相应的家庭作业。布置作业必须围绕教学目标，结合学生实际。精心选配习题，既有利于基础知识的掌握，又能够发展学生综合实践能力。
（2）、教师应及时批学生的作业，及时发现问题，及时更改，根据学生的实际情况，不断的制定教学内容。批改时一律用红笔。对正确的作业采用打“√”的形式，错误的地方用小“×”或者“？”等形式指出来！
4.学生教育
（1）、热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。
（2）、所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生玩电梯及教室内的电灯、空调、电扇、功放、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。
（3）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。
二、教师日常行为管理制度
1.考勤
（1）、遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，上课时应提前10分钟到学校，迟到扣10元/次
（2）、迟到、早退超过20分钟以上（含20分钟）作旷工处理。
（3）、坚守工作岗位，上课时间禁止外出，否则以早退处理。
（4）、教师请假或调课：必须提前三小时电话通知学校负责人，暑期不能请假（病假：因病请假，必须凭县级以上医院证明），月考勤记录中只要存在请假记录均不发放当月全勤奖。
2.奖励
（1）、因教师教学质量好，老生推荐的报名新生，经审核后奖励20元/人。
（3）、班级续班率奖励，当每期学生续班率高65%时，；65%——80%,每生10元；80%——90%每生15元；
90%以上,每生25元。
（4）、公开课报名奖励，公开课上新生报名率80%--90%,授课老师奖励10元每人,95%以上授课老师奖励15元每人。
（5）、在一个月内，无迟到、早退、病假、事假、旷工的老师，每月发全勤奖20元。
3.工资扣除
（1）、所有考勤请假扣除当月全勤奖；另：迟到扣10元/次；未约定保证上课时间，扣10元/次；早退扣20元/次；不请假，旷课一次（1小时），扣100元/次，造成不良影响的直至开除。
（2）、上课教师必须提前10分钟到达上课地点，做好课前准备工作，教师不得私自调课或停课，私自调课或停课作旷课两次处理。特殊情况要请假至少要提前3小时通知学校负责人，另安排时间给学生补课。
（3）、教案缺1课时，扣10元。课前无准备（即未带教材、教案、教具等）1次扣10元。教学态度不认真（即中途离开课堂）扣20元/次。
（4）、不批改作业和布置作业的每次扣10元。
（5）、不服从分配、不接受和未完成学校分配的任务扣10元/次；教师教态不佳，仪容不整洁，不符合教师规范服饰，教师上课时间接听手机或发送信息，上课处理与课堂无关事项，扣除10元/次。
（6）、所有教师上课应做到最后一个离开教室，应关闭电灯、空调、风扇、功放等电器设备，应擦黑板，应将课桌椅排放整齐，发现未执行者，按10元/次/项扣除。
（7）、任何教师不得发表有损学校声誉的言论，不得将我校的学生、家长信息转给他人；不得将我校的教师、员工信息转给他人。违反者，需承担5000元/次的违约责任。
三、教师工资计算与发放制度
1、教师工资标准：以本人与学校负责人的协商的费用为标准或按照“教师聘用合同书”标准执行。
3、教师工资发放：上课够7次以上（包括7次）请凭，“荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表”结算工资，没有登记表的，不能结算工资！
特别提醒：上课时没有按时准确的填写 “荆门市孔子家教辅导中心教师上课登记表” 或登记表丢失的教师，不能结算工资，出现问题教师自己负责！
四、教师离职
1、在所带学生，学期没有结束前，不能离职，如果离职，兼职教师扣工资300元工资，全职教师扣600元。
2、特殊情况，需要离职，需提前1个月，向学校负责人说明情况。
五、附 则
1、本协议一式二份，培训学校、教师各一份。
2孔子家教辅导中心负责人、本协议解释权在荆门市孔子家教辅导中心。
甲方：：乙方：教师（签字）:
年月日年月日
第二篇：家教辅导中心招聘
家教辅导中心招聘范文 家教辅导中心，由来自重点中学的骨干教师联合创办，是借鉴国内外先进的教育理念和教育模式，以一对一个性化和小班制辅导形式，为广大中、小学生提供专业化、系统化、个性化同步辅助教育服务的专业机构。
诚聘： 家教中心全职作业托管（兼学习管理）老师：2名
职位描述： 职责1（作业托管职责）：
1、学生到家教中心后督促完成作业，检查作业，纠正错题并能讲解，培养学生良好的行为和学习习惯；
2、利用学习软件指导学生预习和复习；
3、利用科学学具指导孩子做科学小实验，培养孩子动手能力。
4、工作时间描述：周一至周五下午（16：00-20：00）4个小时的作业托管辅导工作。职责2（学习管理职责）：
1、家教中心咨询、接待、与宣传工作，负责学生客户的需求分析；
2、对客户学生的学习现状做出分析与诊断，协助制定辅导计划与方案；
3、跟踪学生辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；
4、条件优秀者，参与学生一对一辅导(另行支付报酬)。
5、工作时间描述：周6或周日的一天。
任职条件：
1、女性、年龄不限；师范/教育专科（文/理科）或其他本科学历，一名以理科为主能够胜任中学初一初二的数学和物理作业辅导；一名以英语文科为主能辅导能够胜任小学初一初二英语和小学语文的作业辅导；
2、身体健康、相貌端庄、普通话标准，性格真诚坦率、善于与人沟通，有亲和力；
3、热爱教育事业，有耐心和爱心；做事勤奋、态度诚恳、具有创业精神；
4、工作认真负责，具备良好的职业操守和服务意识，诚信守时；
5、能熟练使用电脑上互联网及OFFICE等应用软件，工作时限最少一年；
6、有一定的教学经验、教育咨询经验或教育行业营销经验者优先。
福利待遇：
2000-3000元/月，实习期（一个月）满后，签订为期一年聘用合同；带薪年假+良好的工作环境；广阔的发展空间，提供多种职业生涯线路规划，让你与中心一同成长。
工作地点：重庆市渝北区鲁能星城11街区（鲁能巴蜀中学附近）联系电话：******67120200 联系人：肖老师夏老师
第三篇：楚雄市家教辅导协议书
编号：
楚雄市集中辅导家教协议书
家教负责人（甲方）：杨寿廷 移动电话：***
监护人（乙方）：姓名：移动电话：
身份证号：；监护对象姓名：移动电话：性别：学校：□小学年级□初中年级□高中年级
为使学生的成绩快速提高，保证本次的辅导质量，使甲乙双方的利益不受伤害，特拟定如下协议，乙方同意甲方服务内容及收费标准后，自愿与甲方签署本协议，协议签署后，甲乙双方交易立即生效。
一、辅导期限
甲方为乙方提供辅导服务期限从年月日起至年月日止。
二、辅导科目、辅导时间、方式、费用和辅导地点
1、辅导科目：
2、辅导时间、方式和费用：
a、□周一至周六晚上18时30分起至21时00分止，作业辅导，元/次；
b、□周六、周日上午08时30分至11时30分止，多对一强化训练，/小时； c、□周六、周日下午13时30分至16时30分止，多对一强化训练，元/小时； d、其他：
3、辅导地点：
三、辅导费用
甲、乙双方签订协议后，乙方应向甲方交押金60元，并预交一个月的辅导费，月末双方以学生考勤记录为依据共同结算当月的实际费用，并预交下月辅导费，当月协议终止时不再预交。协议终止自然终止时甲方退回乙方押金，若乙方违约，甲方不再退回押金。
四、甲方权利义务
1、安排教师为乙方监护对象进行教学辅导，提供教学资源，保证辅导质量。对乙方监护对象作纪律约束，记录学生《辅导日志》，监护学生在受辅导期间的人身安全。
2、调查乙方监护对象的学习情况，为乙方监护对象制定合理的辅导计划，监督、指导乙方监护对象完成学习任务，为乙方监护对象答疑解惑。
3、接受和采纳乙方提出的合理化建议，不断积累教学经验、改进教学方法、提高教学质量拒绝乙方提出的一切不合理要求。
五、乙方权利义务
1、乙方监护对象在受辅导期间应听从甲方教师的安排，认真听讲，积极提问，利用好每次辅导时间，完成预定的学习任务。学习期间不得做与学习无关的事情。
2、遵守甲方的作息时间、课程安排、学生守则和课堂纪律，接受甲方纪律约束、考勤考核、教学模式和学费要求等制度。监督甲方的工作，向甲方提出合理的意见和建议，有权拒绝甲方提出的非教学辅导范围内的不合理要求。
3、乙方监护人应按时到学习地点接送孩子，孩子不能按规定时间前来学习，必须向甲方请假。
4、乙方应按约定及时支付学费，乙方无故拖欠时，甲方有权向乙方索要。每月学习结
束后，乙方监护对象获得甲方规定的学费提成，当甲方无故拖欠时，乙方有权向甲方索要。
5、有权借阅和使用甲方教学资料和教学用具。乙方破坏教学设施、损坏教学资料和用具时，应照价赔偿。
六、其他约定
1、甲方只负责乙方监护对象在学习期间（即约定的时间段内在学习地点进行学习活动）的人身安全，乙方监护对象在到达辅导地点前或离开辅导地点后时间段内的安全，由乙方监护人负责，甲方恕不负责。
2、严禁甲方教师在语言和行为上有伤害乙方监护对象的行为发生，如体罚、侮辱学生。
3、当任何一方侵害另一方的合法权益时，本协议终止。给对方造成损失的，应依法予以赔偿。此前发生的服务报酬应按实际结算。
4、乙方监护对象在学习期间如有身体不适，甲方对其进行帮助。若乙方监护对象患病或事假时，应及时向甲方请假。乙方监护对象患有传染性疾病时，不得进入甲方教室学习。
5、甲、乙双方（包括监护对象）均应保证通信畅通，协议期间如联系方式改变，应及时通知对方。
6、乙方必须向甲方提供监护人、监护对象的个人信息资料，登记个人信息表，并保证所提供的个人信息和证件真实、有效。甲方应妥善保管乙方提供的个人信息、证件等材料，不得擅自传播、发布乙方资料，为乙方保守个人秘密，乙方不得擅自发布甲方的商业秘密。
7、补充条款：
七、协议的变更、解除和违约责任：
1、经甲乙双方协商一致同意，可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。
2、变更协议相关内容时，应签订补充协议作为本协议的附加协议，两者相悖之处以补充协议为准。
3、在协议期限内，乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：
a、违反所在学校纪律或违反国家法律法规，受到处分或追究法律责任的。
b、违反甲方相关制度规定，达到解除协议条件的。
4、在协议期限内，甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： a、不按要求为乙方提供教学辅导服务。
b、违反劳动合同及国家法律法规给乙方造成严重损害的。
5、在协议期限内，甲乙双方如因特殊原因要求解除协议，需提前5天通知对方。通知对方后，未解除协议前双方劳动关系仍然成立，解除协议时此前发生的服务报酬应按实际结算。
6、如遇不可抗因素（如自然灾害、战争等）导致双方不能继续履行协议，或任何一方无力再将本协议履行下去时，本协议自然终止。
7、任何一方出现违反本协议约定的行为视为违约行为，违约行为出现时，本协议终止。违约方应支付另一方贰百元（小写200.00元）作为违约金，双方结算此前发生的服务费用。
八、其它：
本协议由甲方负责解释，协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：年月日
第四篇：尚文家教辅导中心
尚文家教辅导中心
课程设置：
初一<上>数学精讲班初一<上>英语精讲班暑假作业辅导一对一贴心辅导一对三个性化辅导小三至小六作文班小三至小六奥数班
提前抢跑班
复习巩固班
招生对象：小学初中
复习—预科衔接班
第五篇：勤工助学中心家教服务部规章制度
勤工助学中心家教服务部规章制度
第一章 总则
第一条 为进一步加强和规范我校勤工助学中心家教服务部
活动管理，提高家教服务部工作效率，根据《***************章程》等文件精神，结合中心实际，特制定本章程。
第二条 家教服务部（以下简称“家教部”）隶属于****大学
勤工助学中心，秉承勤工助学中心“帮困、励志、助学、强能”的宗旨，以“服务从心开始，用爱回报社会”口号，以“为广大在校贫困生提供尽可能多的家教岗位，锻炼部员能力”为目标，开展工作。
第二章 组织机构
第一节 宣传组
第一条 主要负责家教部各种宣传活动的策划，任务分配等相
关牵头工作
第二条 业务组
第三条 主要负责家教部所有业务的登记、分派、整理、统计
等工作，同时还负责部门所有档案的管理。
第三条 财务组
第四条 主要负责家教部所有财务的预算、记录、结算等所有
与财务有关的事宜。
第三章 值班制度
第一条 不得迟到、早退，不得做与工作无关的事。
第二条 必须佩戴好工作证，记得看值班日志和tips。
第三条 工作中必须认真详细的填写业务信息和值班日志等
资料。
第四条 接待家长、同学时必须礼貌、热情，遇到问题要想
解决的办法，而不得用“不知道”，“这不归我管”等词来敷衍。
第五条 注意随时关注家教业务，随机应变，不定时回访。
第六条 处理业务，择优推荐老师，秉承公平公正原则。
第七条 值班结束后，必须将部门整理好之后再离开。
第八条 如无特殊情况，每人每月必须完成两次及两次以上
周末值班
第四章 下山制度
第一条 家教部干事每人每月必须下山两次及两次以上。
第二条 如无部长批准，不得迟到、早归、旷工，如因有事
不能完成工作，必须向部长请假，同时与其他干事协调好。
第三条 下山人员必须带好工作证，着装整洁大方，并注意
人生财产安全。
第五章 财务制度
第一条 家教部所有的财务收支都由财务理事负责管理。
第二条 家教部所有的财务支出必须经过财务理事同意后方
能执行。
第三条 做好部门财务保密，不得向外透露部门财务情况。
第四条 财务理事须按时完成中心财务工作。
第五条 家教部电话严禁用于私人通话。
第六章 例会制度
第一条 不得迟到、早退、旷会，若确有特殊原因，须向部
长请假。
第二条 每次开会由一名干事负责主持，一名做会议记录，且轮流进行。
第三条 开会必须带好笔和笔记本，做好个人会议记录。
第七章 量化考核制度
第一条 家教部每人基本分100分。
第二条 迟到、早退（下山、开会、值班）：扣1分，无故（未
向部长请假）迟到、早退：扣2分。
第三条 缺席：扣1.5分，无故缺席：扣3分。
第四条 因为自己业务处理不到位而导致业务失败：扣3分。
第五条 每学期剩余得分将作为优秀干事评选参考标准。
第八章 附则
第一条本制度发布之日生效。
第二条最终解释权归家教服务部。
二〇一〇年十一月七日
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