系教学干事岗位职责[5篇模版]

第一篇：系教学干事岗位职责

系教学干事岗位职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、系教学干事在系主任领导下，负责本系具体事物的处理。负责本系教师考勤、考勤汇总上报，检查本系教师坐班情况和上课情况。填写和督促填写各种教学表格，协助处理来往文书。检查各学科教学计划、教学大纲、各种教学文件的落实情况和学可点名册填写情况。每周定期查阅教学日志，收集有关教学的意见和建议并及时向有关领导反馈。及时了解各部门课程的成绩，分析考试情况，检查教学效果。每日汇总，计算本系教师工作量，为考核积累资料。组织学生召开座谈会，征求学生对教学和学校工作的意见和建议。定期召开学习委员会仪，布置、检查工作。

10、收集整理本系有关教学的各种资料和信息，并及时归档。

11、及时完成各课考试成绩的汇总，归档工作。

12、完成领导布置的其他工作任务。

第二篇：教学干事岗位职责

教学干事岗位职责

一、教学常规管理

1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。

2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。

4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

6、负责日常的调课事宜。

二、教学研究与质量管理

1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

3、协助系领导做好新专业申报工作。

4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。

9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。

10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。

11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。

12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。

三、教材管理

1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。

2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

四、教师教学工作量核算

１、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；

２、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；

五、其他

1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

第三篇：干事岗位职责

干事岗位职责

1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。

2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。

3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。

4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。

5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。

6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。

7、做好学校印章的保管和使用登记工作。

8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。

9、处理办公室内务，负责办公室安全工作

第四篇：护理部干事岗位职责（定稿）

护理部干事岗位职责

1、在护理部主任的直接领导下进行工作

2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

3、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。

4、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。

5、协助护理部主任做好实习、进修等临床护理教学管理工作。

6、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。

7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

8、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

9、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的维护工作。

10、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。

11、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。

12、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。

第五篇：后勤干事岗位职责

后勤干事岗位职责

1.负责建立健全公司车辆管理档案，切实做好车辆年审、保险购置工作。过路过桥费用复核报销。

2.负责全部车辆维修保养工作，确保车辆长期处于良好的使用状态；并对维修部位、维修地点。价格进行比选和监督抽查，切实抓好车辆管理与成本控制。

3.负责车辆日常调度。加油机油耗管控。过路过桥费用复核报销。

4.负责驾驶员交通法规及行车安全教育，确保车辆行驶安全出车任务圆满完成。

5.若发生交通事故，必须及时赶到现场展开救援、安全处置工作，并做好记录，及时向公司领导汇报；查找出原因，妥善地处理好交通事故，重大事故要写出专题报告。

6.负责车辆维修，维护报修初审工作。

7.生活办公类资产出入库管理，对接工会工作，公司食堂膳食委员会日常工作。会务管理。物资采购，费用得报销。后勤基建维修。