教师课堂教学评估总结

第一篇：教师课堂教学评估总结

教师课堂教学评估总结

2014年5月份，历时两周，我校对语、数、英、科四科教师进行了进行了教课堂教学评估，现总结如下：

一、优点：

1．结合学科的特点，初步尝试和体现新的课程理念在课堂教学中的运用。

2、在教学内容、教学方法的设计上，教师能有意识的把时间和空间留给学生，发挥学生的积极性和主动性。

3、教师教学观正在发生变化。多数教师能够考虑了小学生的年龄特点，创设良好的教学情景，注重学生体验，突出实践、操作等在课堂教学中的重要性，将教学目标融于主题活动或游戏中。

4、现代教育技术得到了比较广泛的应用，教学手段呈现多样化。

二、存在问题和建议：

1、要进一步更新观念，突出学生的主体地位。听课过程中，我们发现，仍然有忽视学生主体作用的现象存在。

2、在讲课时，低年级学生的课堂行为习惯还应进一步加强。

三、改进措施：

每一位教师必须从细微处入手，树立全新的教学理念，不断地实践、丰富和完善。应加强学习，不断提高理论水平和业务素质，刻苦锤炼自己的教学基本功，真正改变我们的教学行为方式与学生的学习方式，以适应社会发展对教师素质的要求和需要。

第二篇：课堂教学评估总结

课堂教学评估总结

2017—2018 学

为加强教学工作的管理与指导，突出教学工作的中心地位，优化教学过程，规范课程实施行为，全面提高课程实施水平和教育教学质量，提高教师的教学水平，依据学校的整体部署和安排，学校教学评估领导小组于10月16日开始对七至九年的任课教师进行了全面的课堂教学评估，此次评估活动，共评估十几节课。课后，教导主任已经和授课教师做了反馈，现将此次评估活动情况做以下总结：

一、优点：

讲课教师充分借鉴以往的课堂教学评估的经验，并精心准备，认真对待，把自己最佳的课堂教学效果展现出来了。

㈠ 态度认真，准备充分。

讲课教师素质有差别，但绝不是影响课堂教学的唯一因素，例如尚金香老师的语文课、申丽娟老师的英语课就取得了很好的效果。他们态度认真，备课认真，课堂上的每个环节，每项内容都精心设计，科学安排，既关注个体，又照顾全体；既关注差异，又照顾全面；既有教师的指导、引领、示范，又有学生的学习、模仿、独创。整堂课，师生共同活动，共同完成任务，共同分享快乐，融为一体。又如张旭和吴艳平两位老师的课也展示了极其认真的态度和很好的教学效果。丁慧老师的英语课，张明磊老师的思品充分展示了多媒体教学的优势。把精心准备的图文并茂资料展示给学生，既激发了学生的兴趣，又开阔了学生的视野，既丰富了学生的知识，又触动了学生的学习热情，这样的课堂，学生的收获颇丰。有了认真的态度，加上充分的准备，教学效果也大大增强；杨永清老师的历史课，虽没有华丽的课件展示，但实实在在，知识点落实到位，充分体现了教学的实效性。

㈡ 理念更新，素质提高。

教师们都有意识给学生自主空间，以发挥学生的自主潜能，培养学生的主体意识，发展学生主体能力。在整个教学过程中，所有教师都能够有意识地把学生放在主体的地位，把教师放在主导地位，例如张淑华老师的生物课《植物的生长》，崔亚民老师的化学课《碳和一氧化碳的性质》都让学生自主学习，自主讨论，小组学习，学生乐于参与，兴趣很高，效果也不错。

每一位讲课教师都能够创造地使用教材，用教材教，用教材培养学生习惯，用教材训练学生的能力。

二、不足

当然，我们的课堂教学中，也存在着许多不足和有待改进的地方，比如说个别教师对本次评估课重视不够，准备不充分，有应付了事的现象，课上教学设计不科学，重难点制定不合理，不能及时调整教学流程，教学语言平淡，过渡语设计不精当，各个环节衔接不自然，对学生的评价不及时、不明确，以教师的讲代替学生的思维，致使课堂上没有生机，更谈不上师生互动。针对课堂评估中发现的现象，提出以下

三、几点改进建议：

㈠目标明确

每节课都要依据内容制定科学、明确的教学目标，即知识与能力，过程与方法，情感态度与价值观等方面。也就是这节课要让学生掌握什么知识，获得什么能力，给学生一个怎样学习、提高的过程，传授给学生什么方法，让学生获取什么样的情感体验，树立怎样的价值观，在备课中，教师都要考虑到，制定出来，在课堂教学中教师要顺畅自然地逐一落实每个目标。

㈡重视集体备课。让集体备课成为骨干教师发挥辐射带动作用的平台，成为提高教师课堂教学水平的载体。充分利用好组内教研活动时间，按制定的教研活动计划正常开展教学研究活动，积极与同行之间交流切磋教学经验，取人之长，补己之短，提高自己的反思交流与研究能力。反思要不仅关注教学效果，更要对教学的得与失进行理性的思考，真正让反思成为我们专业成长的助推器。将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。

㈢加强教材研究，提高理解教材、驾驭教材的能力，掌握教材体系。要通过各种形式的教学研究活动研究教材，解读教材，把握教材基本内容及其内在联系，抓住主线，明确重难点，把握关键，并能够有效地对文本和文本以外的教学资源进行优化整合，使课堂教学展现出厚实的内涵底蕴。㈣积极学习多媒体教学手段。利用多媒体课件展示微观抽象的知识，充分调动学生的学习积极性，提高学生学习兴趣，活跃课堂气氛。

总之，这次教学评估工作，是响应“教学质量提高年”号召的一项重要举措，是对教师课堂教学水平的一次集中检验，有利于对今后的工作进行了查漏补缺，取长补短。今后我们还将不断努力，为我校的教育教学工作再上一个新台阶而不断努力！

伊通镇满族九年一贯制学校 二〇一七年十一月十日

第三篇：课堂教学评估

准旗一中教师课堂教学评估课

学校教育最主要、最直接的教育形式是课堂教学 ,课堂教学质量的高低，直接体现了任课教师的业务水平和学生学习的好坏，更体现了一个学校的办学水平。因此，要提高教学质量，就必须对教师的教和学生的学提出一定的质量要求，根据教学目标，利用可行的评估手段，对课堂教学给予评价。开展课堂教学质量评估，可增强教师的教学责任感和发挥教师的教学积极性、创造性，促进教学改革，体现教学工作在学校工作中的中心地位，同时也为学校和主管部门对以后的教学改革、科学地管理和使用教师提供重要依据。开展课堂教学质量评估，有利于鼓励先进，鞭策后进 ,在客观上成为教师提高教学质量的一种动力。

教学评估作为一种手段,其目的在于了解学校教学工作的现状,找出存在的问题与不足,引导教师重视教学工作,积极开展课堂教学改革,从而提高教学的质量。我校于2005年就开始对教师课堂教学进行质量评估,改革和完善课堂教学质量评估办法和措施 ,建立了一套以整体优化的指导思想构建评估体系和确定评估内容、以切合实际、适合教师发展需要的课堂教学质量评估体系，每学期将评估结果与教师量化考核成绩挂钩,一定程度上激发了教师教学的积极性和创造性。

我校开展这项活动有六个步骤。

一、成立组织。学校成立以校长为组长的“课堂教学质量评估”领导小组，并积极宣传、印刷有关表格。

二、制定计划。按计划安排，逐个听评每位教师的课，将每周评估教师名单写入周工作 安排：主讲人、时间、地点、内容。

三、听课评估。评估领导小组成员当堂按打分表打分，专人负责收集统计。

四、测试效果。教研组长组织课后评课、说课，确定课堂教学效果，并检查教案、作业等，及时交换意见。

五、核分填表。副校长把关，教研主任主持、动手，将各项记录及时填入考核表中。

六、建立档案。参评者每人一个档案袋，将其各项记录、表格、听课笔记、教案等存入个人档案，并委派专人管理。

几年来的可喜变化：

1.领导正确引导，精心策划，广大教师积极参与。

领导与广大教师对评估课的认识越来越深刻，参与的积极性越来越高。实践使他们认识到，课堂教学质量评估．是提高自身教学水平，提高领导指导教学能力，全面提高教学质量的有效途径。

２．涌现了一批课堂教学新秀。

这些教学新秀的教学能力、教学效果都是比较过硬的，他们教学的基本素质好，驾驭教材和驾驭课堂的能力比较强。在教学中注意发挥教师的主导与学生的主体作用，教学方法比较灵活，随堂测试，学生的成绩好。

3.产生了一批“星级教师”。

经学校精心选拔，产生了一批师德好、教学水平高、教学经验丰富的“

四、五星级教师”。他们为人师表、爱岗敬业，师徒结对子，积极指导青年教师，所带徒弟过思想道德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关，几年内成绩明显，各方面效果显著。

第四篇：教师课堂教学评估总结2014.5

教师课堂教学评估总结

根据学年初的教学工作计划，对全体教师进行了公正合理的课堂教学评价，促进了广大教职工奋力工作，努力向上的进取精神。为此，我们评估小组在五月份进行了一次全面细致的教学常规落实检查。

具体情况如下:

一、建立机制、制定标准 评估小组由6人组成，于校长为组长。评委人员根据课堂评估标准，对每位参评教师进行公正合 理的打分，当堂出成绩。

二、具体情况

这次课堂教学评估，发现许多教师的课堂教学非常成功、很出色。特别是青年教师，如:朱玉红、闫研、周春光茹等，她们勇于创新，锐意改革，真正体现了教师为主导、学生为主题的师生互动、生生互 动的热烈和谐的教学氛围。在教学中教师们特别注意和学生的心灵沟 通，既传授了知识，有培养了学生的道德情感，学生在获取知识的同时，又享受了快乐。最为突出的有青年教师也有中老年教师。老教师教师周伟杰课堂技术高超，效果良好，评委老师一致赞赏，平认为此教学富有新意，老师会教，学生会学。还有老年教师苏庆怀是以为教

学经验丰富、工作态度认真的老师。他的课堂教学精辟简洁、教程 清晰、明畅，内容安排合理，重点难点处理恰当。教学中虽然涌现许多优秀的课堂教学，但也发现很多不良问题。如:个别教师教学目标不够明确、重难点不够突出。一堂课下来，不但是学生，就连评委老师也没听出来所以然来，具体老师讲什么，想让学生学什么，授课教师没处理好，听课教师当然也无法听明白。教学目标没明确，其他环节内容也无法兑现。其原因有很多，有的是自身素质很差，既没文化底蕴，又没心理素质，平时不学、不看，不研 究，加上责任心不强，道德意识差，导致整个课堂教学似一盘散沙，混乱不堪，甚至有的教师教学中出现很多错误，整堂下来还浑然不知，难道这不是误导吗?另外还有的课堂教学纯粹是走过场、作秀，滥用 课件，生搬硬套，老师累的很，学生轻松的很，但是没学啥。总之课 堂教学中有优、有劣，问题重重，有待尽快处理解决。

要求与措施针

对教学中存在的诸多问题，因此我们要求每位教师首先端正 教学思想，认真学习现代教学育论，更新教育观念，加强业务学习，采取走出去，请进来，竭力汲取先进教学经验，充实自己的头脑，丰 富自己的教学经验，提高自己的教学技

能。平时工作中要多学多问，多思考、多研究、多长教学本领，为国家多培养合格人才，出色完成 党交给的最神圣的教学任务。

第五篇：教学评估 总结

杨村教育中心 教学评估工作总结

根据《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》、《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》、《定兴县义务教育阶段教学评估实施方案》的指示精神。2010年12月8日——13日,我中心积极开展了学校教学评估工作，下面就教学工作评估情况做如下总结

一、基本情况：

我乡共有8所小学，学生1507人，在职专任教师74人，其中本科 1人，大专

73人，小学高级教师

36人，小学一级教师38人，我中心在县教育局的正确领导下，始终坚持以教学工作为中心，认真贯彻落实全教会精神和《教育规划纲要》，以培养学生德、智、体、美、劳全面发展为根本宗旨，以培养创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量，取得了令人瞩目的成绩，得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。

三、主要工作

（一）以稳定促和谐

我们建立健全了如《重大安全事故应急处理预案》、《安全工作要求》等各项安全责任制度，严格执行“安全台帐”要求落实安全管理。学校设施、水、电、食品卫生等安全事务有专人管，建立了突发事件处理预案和救护机制。学校锅炉、电路、体育设施、灭火器等消防设施定期进行安全检查，及时消除各种安全隐患。每学期进行学生公共安全教育，学生安全防范能力强，学生在校内外无安全事故发生。

安全教育十分重要，开学初，我们依据县局下发文件的指示精神，把安全工作放在各项工作的首位，时刻对学生进行安全教育，实施“一把手”工程，成立安全工作领导机构，建立健全安全工作制度，明确了校长是学校安全工作的第一责任人，分管安全工作的副校长、具体负责安全工作的主任以及工作人员是安全工作的具体责任人，做到分工明确，责任到人，安全工作时时有人抓，处处有人管，团结协作，促进了学校综治工作的顺利开展，优化了育人环境，确保了学校一方净土的平安。

（二）细化管理，用制度说话，讲求实效。

我们深感最有实效性是“量化管理”。实行《教师全程量化考核细则》，《校长量化考核细则》。用量化的结果说话。对教师的评估中，“学校评价”来自于量化结果，对学校的评估，中心评价来自于量化结果，这种用事实说话的方法，各校的校长和老师们心服口服。

教学管理，组织任何一次活动，都要考虑它的实效性。

比如听课，对不同层次的老师采取不同的听课方式。骨干教师采取随时听课。不管是哪种类型的课，坚持听完就评的方法，提出改进意见和建议，给时间让他们自行改正，随后再次听课时重点检查、指导。这样的听课特别有利于教师成长。

再比如，评价研究中，我们特别重视考后质量分析。老师们认真分析本班测试情况，写出“质量分析”，针对存在的问题进行分析，寻找解决问题的对策，这一点，也是提高教学质量的一个重要手段。

我们要求老师写课后反思，每周一篇。通过反思，发现问题及时纠正，不断地更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，提高教学质量。为了鼓励老师们坚持经常，不是存档就完事，要过目，年终量化要给予考核。

（三）以课堂为主渠道,优化教学过程管理

从整体上看老师们教学态度都很认真，课前准备较为充分，绝大多数老师都能熟练地运用课堂教学策略，教学理念新，多数学校的骨干老师不仅具有扎实的教学基本功，还能够熟练地运用多媒体辅助教学，使课堂教学取得了很好的效果。具体体现在各科中的优点：语文课能灵活的运用课堂教学策略，教学思路清晰，能注重对学生读书方法、阅读能力、学习习惯的培养，如杨村小学的梁如雪老师、老里小学的张春红老师；数学课能突出学生的主体地位，真正把学生当作学习的主人，重视学生的思维训练，如房家庄小学的刘兰玲老师；英语学科能注重创设良好的英语学习氛围引导学生自主学习，课堂指令明确，到位，如房家庄小学的高艳老师，卷子小学的贾华老师；音乐学科教师基本功扎实，能根据学生和课的特点设计教学环节，老师教的生动活泼，学生学得积极主动。整体来看较突出的单位有老里小学、房家庄小学、杨村村小学、卷子小学、育德小学等。

（四）严格执行课程计划，开齐开足课程

1、严格按照课改要求进行课程管理，开设三级课程，并有教学计划和具体实施方案。

2、在课程实施方面：能按要求开齐、开足课程，有标准的学校、年级、班级课程表，国家课程由专任教师，音、体、美、信息技术学科设有专兼职教师。学校根据学生情况和学校实际，校本课程有计划，并开设《小学生礼仪》、《心理健康课》两科地方课程，做到教材、师资、计划、课时四到位。

3、课程评价方面。建立课程评价实施机制，定期检查教师教学计划的落实情况，并适时提出调整、完善意见，教师能够根据检查结果及时调整教学计划。

（五）建立教师学习和校本培训相结合制度。

首先要求每位教师阅读和理解《新课程标准》，领会课改精神，并在教研组内讨论如何

在课堂上实施新的思想理念，如何以人为本，制定出自主合作研究性学习模式。其次，开展教师读书学习活动，要求学校为教师征订两份教育教学的业务杂志，一份《河北教育》，另一份是《教育教学理论与实践》。同时为教师购买一本教育教学理论专著。

第二、每周每位教师要结合学习和教学实践，撰写教学反思一篇，另每学期教师至少要上一节优质课，优秀教学设计一篇、和撰写两篇教学心得或论文。

第三，根据校本培训计划，根据我中心实际情况，我们分成了1－6年级语数教研组和社科教研组、艺体教研组、英语教研组、信息技术教研组10个教研组，每学期都制定教研组的活动计划，教研组活动也有着详实的记录。双周五下午为校本研训时间，或集体备课时间，开展集体备课、说做评课、问题研讨经验交流等活动，单周五下午为校级研训，开展业务、理论学习时间，开展说作评等教研活动。同时，每学期参加县基地研训4次。另外，我们也积极鼓励教师积极加入到课题研究中来，开展“如何在课堂教学中体现新课程理念”的研究。发了我校教师积极参与教研的热情。

（四）档案材料

各学校都能按照评估标准准备档案材料，相关的文件制度比较齐全，实施措施比较详实。具体表现在：

1、管理体制科学，高效开展工作。

学校各种管理制度健全，领导分工明确。注重教学设施的配置和校外资源的开发，学校有中长期规划和学校工作计划、总结，教干能积极参与教研活动，有的学校重视学校日常教学活动的检查。比较突出的有老里村小学、房家庄小学等。

2、加强过程管理，实施过程监控。

领导能参与各项教学活动，活动的开展比较扎实，记录材料丰富，有作业备课检评制度，并能及时通报和补偿。对教师的教学常规能及时检查，并能及时总结。比较突出的单位有杨村小学、老里小学、房家庄小学等。

3、注重骨干培养，发挥模范作用。

能建立健全教师学习制度，有具体的措施。骨干教师、青年教师、教学能手的档案都很健全，有比较完备的培养制度和帮扶措施，有记录。多数骨干教师能发挥带头作用，能举行公开课、示范课，材料充实详细。比较突出的有育德小学、老里小学。

4、关注习惯养成，提高教学质量。

多数学校能很好的落实《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，制定了学生的学习常规，有学习习惯养成和学习方法指导方面的要求，有养成教育方面的具体的计划和落实措施，通过各种活动提高学生的阅读兴趣，扎实开展蓓蕾读书活动，活动记录比较详

实。课堂教学秩序井然，教师注重对学生学习习惯和问题意识的培养。注重学生的常规训练，学生上课专心致志，刻苦勤奋，善于发现问题，提出问题。

二、自评过程

分四个阶段认真开展工作。

（一）统一思想 , 提高认识 , 建立机构 , 明确责任。

学校领导班子成员统一思想，高度重视此项工作。认真学习了省、县、《义务教育阶段教学评估实施方案》和《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》，并组织全体教师认真学习《河北省教育厅关于实施义务教育阶段教学评估的通知》和《定兴县教育局关于义务教育阶段教学评估的实施方案》，根据省、市、县《义务教育阶段教学评估实施方案》的要求，成立了教学评估领导小组以保障评估工作公平、公正、实事、有效地开展。

1、教学评估领导小组 组 长 :姚国明 副组长 :姚国泉

成 员：佘铁柱、王强、杨文连、房贺生

（二）认真学习讨论，确保认识到位。我们组织教师认真学习教学评估实施方案及评估标准，在明确分工后，将《评估方案》、《评估标准》印发给每位教师，同时召集教研组长、学科组长重点进行培训和讲解，以便顺利开展评估工作。

（三）教师评估，做到公正透明。我中心于12月8日－13日进行了教师教学评估，分教师自评、学生、家长评教、学校对教师综合评估四个阶段进行。教师们参照《评估标准》中4 个一级指标，20个二级指标进行自评、互评。同时学校通过问卷形式组织学生、学生家长进行评教。最后学校教师教学评估小组，依据《教师教学评估细则》，在教师自评、家长、学生问卷调查结果的基础上，对每位教师从各方面进行了综合评估。学校将综合得分转化为等级，将结果报中心，并将教师的评估结果及时通报教师本人，要求教师依据学校评估结果不断完善自身工作。

（四）学校评估，做到细致认真。

1、学校自评。各学校学校教学自评小组，负责学校教学的自评工作，针对《学校教学评估标准》中的5个一级指标，22个二级指标，对照本校工作，逐条逐项进行学校自评，总结成功经验、找出存在的问题；之后将自评情况及结果向教师大会进行汇报，并用问卷和座谈形式征求教师、学生家长对学校教学工作的意见及建议；在此基础上，再次进行自评，评估小组依据《学校教学评估细则》对本校工作进行评估赋分并将分数转化为等级。

学校自我评估结束后，将自评结果上报中心教学评估领导小组。各学校填写《定兴县义务教育阶段学校教学评估自评报告书》中的基本情况和学校自评总结，2．乡教学评估领导小组复评

中心根据两细则对各学校的学校教学和教师教学自评工作进行复评，进行全面现场评估。评估结束后，汇总各学校自评情况并认真做好总结，评估的方法为：听取学校领导教学管理、课程管理、教学条件、校本研修、评价研究及学校教学评估结果的自查、自评工作汇报，现场观察，查阅资料，教师、学生、家长访谈，听不同学科、不同水平教师课堂教学。

3、最后，综合各校的评估情况，确定中心的最后自评分数和等级。

三、评估结果：

（一）教师教学评估结果：专任教师总数74人，优秀：24人，占32.4%；良好：37人，占50%，一般13人，占17.6％

（二）中心自评结果：教学管理22分，课程管理18分，教学条件18分，校本教研19分，评价研究13分，合计得分为90分。达到优秀水平。

四、存在的问题及解决策略。存在的问题与建议

<一> 课堂教学

语文课过于注重课文内容的分析，忽视了语言文字的训练；数学课学生分组合作学习的实效性不强；音美专业教师奇缺，教学器材明显不足；部分学校低年级的学生悠闲学习现象严重，教师应加强学生良好学习习惯的培养。

<二> 备 课

个别教师备课不能很好的落实课堂教学策略，教学环节不符合要求；教学过程过于简单，不实用，如语文备课中的品读环节缺少对重点语句的指导、数学备课中的课型不齐全、英语备课中的拓展及评价练习无内容、常识备课中的活动设计内容太简；个别教师备课书写比较潦草。

<三> 作 业

部分学校的学生作业书写质量差，卷面不整洁；部分教师批改作业不认真，批改符号不规范，没有使用鼓励性评语或标志，个别班级还存在盲批、漏批现象。如作文批阅太简，有的老师只写了简单的总批，没有针对语言文字及内容的批阅，对学生的作文没有指导意义。

<四> 档案材料

1、部分学校过程管理落实不到位。有的学校制定了规章制度，但落实情况不够好，只有制度没有过程材料，也没有结果，所以造成了制度和落实两张皮的现象。

2、没有真正开发校本资源。有的学校没有校本课程，有的虽然有校本课程但使用的不够好。有的学校不能充分利用校外教育资源开展活动，过程材料太少。