示范课、汇报课活动方案

第一篇：示范课、汇报课活动方案

有效教学汇报课活动方案

一、指导思想

为了进一步落实教学常规，提高课堂教学效率，推动课程改革向纵深发展，促进全校教师进一步树立新的教学理念，鼓励广大教师深入开展课堂教学研究，改进课堂教学方式，不断提升课堂教学水平，促进教师专业化水平的提高，把“打造高效课堂”活动落到实处，特举办此次活动。

二、活动目的通过开展示范课、汇报课活动，鼓励教师利用现有的教育资源，充分调动每一个学生的积极性，关注学困生的点滴进步，关注课堂教学细节，合理开发学生的潜力，进一步强化“双基”教学，有效地布置作业进而提高课堂教学效率。

三、活动时间

2011年4月至2011年6月

四、参加人员

1、第一轮教师展示课中经学校领导集体评议推出的教师

2、骨干教师

3、新上岗教师

五、具体要求

1、教学领导和各教研组长对于每一节汇报课必须到场观摩，有课的教师正常上课，没有课的教师必须参加观摩。并做好听课记录，所有参加的教师需提前到达讲课地点，关闭手机，在课堂上不讨论交

流，同学科教师课后可进行组内评课。

2、汇报课教师要积极认真备课，课后需将讲课教案及课后反思上传到学校网站个人空间，统一标题“打造高校课堂汇报课教学设计及教学反思”，文本统一用A4纸打印上交教务处。

3、讲课教师确定讲课内容、讲课班级及讲课时间后，上报教导处，教导处统一安排讲课顺序。

4、讲课教师不准提前作课。

六、活动具体安排

打造高效课堂，提高课堂教学效率，是我校教学工作的重中之重。开展教研活动，不仅能让教师迅速成长，同时也促进了学生的发展。学生的素养得到全面提升，同时能有效地激活学科的教学研究，营造互动式对话的氛围，引起教师个体之间的反思与共鸣，帮助教师实现理念的更新，观念的变革，行为的转变。

2011年3月

第二篇：示范课活动方案

示范课活动方案

为了进一步提高教师的业务能力和岗位素质，充分发挥骨干教师的示范作用，根据我校的实际情况，特制定我校骨干教师示范课活动方案。

一、活动的指导思想：

全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策，坚持“以人为本、全面发展”的教育理念，将“教书育人”的思想落到实处，促进骨干教师的成长，同时充分发挥骨干教师的示范作用和带动作用，促进全体教师岗位素质的不断提高，为全体教师的共同发展而不懈努力。

二、活动的目的：

通过在校内开展骨干教师示范课活动，促进骨干教师的思想素质、文化素质、业务素质的进一步提高。树立新的教学理念，交流先进的教学经验，调动全校教师教研教改的积极性，提高我校整体教学质量。

三、活动的内容及措施：

（一）思想动员。

针对我校的工作实际情况，每学年我们都根据学校的工作计划要求，召开骨干教师工作会议，传达上级的工作精神，落实工作任务，明确骨干教师的职责及应具备的素质，树立危机意识，学习意识，教科研意识，不断提高教育教学研究能力。

（二）加强学习。

1、本学期除学校集中进行业务学习外，要求教师进行自我学习，每双周进行一次业务学习，并做好学习笔记。要求每一位教师要根据本学科的特点征订一份关于教学的刊物，或阅读一本教育教学理论书籍。以充分学习新的教学理论，了解本学科的前沿思想及动态。

2、组织教师充分利用我校的现代化电教室，观看优秀的教师课件，充分利用远程教育信息资源，拓宽教师的视野，鼓励教师制作课件，应用现有教学资源，不断提高教学效果，提高课堂教学效率。同时，经常利用多媒体课件上课，制作学科的课件。

（三）充分发挥骨干教师在教研组中的示范作用。

骨干教师是教研组的中坚力量，因此骨干教师应确立前卫的教学理念，积极组织、参与教学研究活动，不论是业务学习还是讲课、评课都应走在前列，努力营造互帮、互学、互比、互赛的良好氛围。鼓励骨干教师指导年轻教师的教育教学工作。在各教研组中成立骨干教师帮带小组，带动和提高年轻教师的业务工作。

（四）活动程序与安排。

（一）活动时间：2013年10月。

（二）参与示范课活动教师：镇首批重新认定的骨干教师。

（三）出课安排与要求：

由教研组长统一安排各教研组骨干教师干出课的内容和出课时间，并在10月16日上报教导处，由教导处做出统一调整，制定出课教师安排表。

出课的教师要进行教研组集体备课，集体备课要有说课稿，教师主议记录，教师听课后要认真填写课堂教学评议记录，所有材料由

教导处收集统计并存档。活动家结束时要做出总结并统计评比结果。

（四）教导处和各学科教师对骨干教师出课情况进行评议，并将结果计入骨干教师量化考核和教师量化考核之中。

第三篇：2010年汇报课与示范课总结

延边二中初中部2010年汇报课与示范课活动总结

教导主任

李永波

2010-12-15 大家下午好！

历时一周多时间，我校新教师汇报课和原教师示范课落下帷幕，本次活动在教研组长、学年组长配合下得到校领导及广大师生的热情支持，使本次活动取得圆满成功。

汇报课的宗旨是以汇报课为载体，加强集体备课力度，培养新调入我校教师备课、授课、听评课能力，强化以提高课堂效率为主要策略。以提高学生自主参与为重点，以提高学生综合能力为目的教学新理念，促成课堂教学与教学研究的有机结合。示范课是以示范课为载体，展现优秀教师的精彩教学场景，通过备课、授课提升课堂教学实效性和生成性，优化课堂教学模式，对我校教学改革与发展起引领作用。

本次同时开展两种课的目的是：

1、通过听新教师的课，让我们领略他们对多功能教学设备操作的娴熟技艺。

2、学习新教师先进的教育思想，体验富有青春活力的教学模式。

3、通过优秀教师示范课，实现两类教师教育教学思想的触碰与反思，互相学习、共同提高。

4、通过本次活动促进全体教师专业水平及教育能力提升。活动总结：

一、优点：

1、备课细心，准备充分，课堂教学时间安排合理。大多数教师的课堂上体现了教师为主导，学生为主体的教学思想，学生参与意识强，学生活动量和用脑量增加。

2、很多教师课堂适时评价、鼓励学生，高度尊重生命，尊重人格，实现智育与德育的有机结合。

3、大多教师能够遵循学生认知心理，知识循序展开，脉络清晰，梯度合理，讲练结合。

4、部分教师能够结合学生心理年龄特征，巧妙设计教学环节，创新教学方法，能够充分调动学生课堂积极性。使课堂气氛轻松愉悦。

5、很多教师板书工整、字迹清晰，教学语言富有节奏，教态自然，组织教学调控得当。

二、不足：

1、个别教师教学语言缺少节奏感和感染力，易造成学生听觉疲乏，产生低效课。

2、个别教师课堂铺设内容繁多，面面俱到、缺少整理，从而导致没有突出重点，没有突破难点，影响了课堂教学生成性。

3、个别教师板书设计框架性不强，影响学生对知识体系的构建，使学生不能从系统高度全面掌握知识体系。

4、个别教师也许因为有人听课而紧张，在学生回答问题不到位时情绪急躁，语言生硬，没有亲和力。影响师生心理学习的有效感应，易造成学生厌师、厌学心理。

5、个别教师课堂口头语和赘述性语言太多，使整堂课变成以教师为主体的展示课，留给学生思考时间短，影响学生思考的氛围。

6、很多教师课堂教学缺少学法点拨，忽略培养学生自学能力和做笔记的习惯。使我们的工作疲于亡羊补牢似地劳累中。

7、个别教师课堂提问缺少指向性、技术性和科学性，看似课堂氛围活跃，但是问题显得浅薄，无思考价值。使低效学生课堂滥竽充数，没有学到真东西。

8、很多教师过于对多媒体功能的依赖，出课似乎变成个人才艺的展示，影响课堂教学的平实性。

三、建议：

1、青年教师要从教学语言、教态、板书、组织教学、教学方法、学法引导等方面多下功夫，教不是告诉而是引领，教学过程要充分激发学生的思维，增加学生的活动量，提升学生的综合运用能力及整体素质。

2、全体教师要加强教学研究，互相交流，在备课中研究教材深挖重点和难点，研究学生认知规律和认知水准，研究教法和学法。使我们的课堂教学在平实中见奇葩，在学生绚烂的思维中提高他们的学习兴趣，培养学生自主学习能力，从而使我们教师从枯燥讲解中解放出来，实现教学相长，体验教学乐趣。

3、认真做好课后教学反思，反思备课中的漏点，反思有哪些不科学的教法，反思知识渗透过程中学生的盲点，从而完善自我，快速提升我们的教学与教育能力。

4、课堂教学中要重视学生出错点的研究，要分析学生产生错误的原因，是学生理解能力不行，还是我们的教学过程过于草率，学生回答或做题出错是好事，要给予鼓励，纠错过程才是学生认知水平提升过程。教师要善于扑捉纠错良机，提高课堂教学的生成性。

5、教学中在突破难点上，教师不要急于端出答案，要给学生留有时间，集思广议，诱导学生深入思考，互相讨论，百家争鸣，这是培养学生创新思维的最好契机。

6、青年教师要把握和学生间的距离，过近学生会课堂上精神涣散，注意力不集中。过远学生会感觉老师没有亲和力，讨厌学习你教的课。对待学生的学习要全面并严格要求，容不得半点宽容。对待课堂气氛要严肃把控，张弛有度，要用眼睛余光把控全班的每一个学生，只有在全体学生都处于注意力集中情况下，下放知识点，才是有效的。

7、加强集体备课力度，备课组长要充分发挥引领和帮带作用。集体备课要细化，要深入研究每一个知识环节，研究教法设计，有经验的教师要克服狭隘私心，克服半藏半露心理，年轻教师要经常听课，谦虚好问，勤奋研究，广征博引。其实，每一个人的成长都要经历从无到有的过程，一个谦虚上进的人从你这里没有学到知识，那么他也会从别处学到知识，只是时间早晚问题。那么，为什么我们要错过在互相帮助中建立友谊的契机，而选择同事之间不能以诚相待而遮遮掩掩呢？这么做既伤害了同事友谊，又影响了团结，从而影响了我们的教育事业。我们不要怕他人强大，只有在他人强大时，才能在比较中看到我们自身的不足，这会激励我们加强学习，再次提升自己。学习是一件要终生完成的事请。世界500强企业最讨厌不会合作的（），更讨厌不会学习的（）。

活动已经结束了，本次活动为我们呈现出来的成就与不足将是激励我们提升教学水平，达到更高教育境界的最好契机与平台。在此我代表教导处向本次活动中辛勤操劳的每位教师表示衷心的感谢和诚挚的祝福。

谢谢大家！

2010-12-14

第四篇：骨干示范课活动方案

教学大讲赛及骨干教师引路课活动方案

五棵树中心小学2012.4为了进一步推进我校实施新课程的进程，论证教育科研对课改的导向和推进作用，展示骨干教师示范课，特制订本方案。

一、指导思想

以新课程理念为指导，立足本校教改实际和教学需要，在科研课题研讨中推进教学方案的改变和创新，提高教师专业水平，在课题研究实践中探索与课改和学生发展相适应的教学方式，解决教学中的问题，针对我校教改实际，以本次示范课为范本，发挥理念引领，资源开发方式转变的示范作用，继续探索学生自主、合作、探究学习的有效途径和方式，解答我校课堂教改中的困惑和难点而展示本次公开教学。

二、参加活动人员

全镇小学教师（中心校和村小全体专任教师）

三、活动时间地点

2012年4月18日

中心校四楼

四、活动月的任务

1、进行教育科研课题立项报告，展示科研课题汇报

课。

2、用科研课题论证方式研讨如何开发学习资源，调动

学生学习积极性，引导学生自主、合作、探究式学习。

3、探讨如何使创新教学与传统教学相结合，提高课堂

教学的创新力度，体现课程的“三维”标准。

4、锻炼培养和展示我校骨干教师实施新课程的能力

和教育科研实践能力。

5、通过本次公开教学，聚焦我校教改特点，研讨教学

中的困惑，难点和不足，肯定优点，探究适应学生发展可推广可操作的教改方式。

五、活动安排

1、从4月18日起，中心校举行骨干教师课堂教学展评，到4月31日完成教学和评课任务，在此，以学年组为单位，举行骨干教师教学研讨评议，评选示范课。

2、此次骨干教师示范要作为科研课题汇报课进行展示，为此，每节示范课要精心研究四个问题（1）如何转变教

学与学习方式。（2）如何在教学过程中体现“三维”。（3）如何开发教学与学习资源。（4）如何进行开放式教学和学习。

3、学校领导深入全校课堂听课，边听边评，到4月18日之前，组织全校专任教师评出骨干教师示范课，然后再对三节示范课进行重新评议研讨，按照科研课题要求目标要求，进行创新开放式教学研究，找出差距，肯定优点，达到新课程标准和示范课目标。

1、4月17日召集各村小校长开会，提出本次教学活动要求，确定举行上次教学活动的时间、地点、要求全体教师全员参加此次活动。

2、4月18日，举行全镇规模的课改教研活动，主题：骨干教师示范课及教育科研课题阶段性汇报，教学内容确定三节课：语文、数学、思品和社会。

3、进行公开课后研讨，以本村小和中心校学年组为单位，进行研讨，研讨的主要内容为：

（1）本次三节课在教学和学习方式转变上有怎样体现。

（2）在落实“三维”目标上有哪些表现。

（3）开发了哪些学习资源。

（4）教学过程中哪些方面表现为开放式学习。

（5）本次教学活动有哪些明显成果，与过去相比有怎样的不同？

1、各村小、各学年组要向中心校上交研讨记录，骨干教师上交活动反思和体会材料。

2、本次教学活动程序

第五篇：骨干教师示范课活动方案

江川农场学校骨干教师示范课活动方案

主题：提高课堂教学质量，实施有效课堂。

(一)、活动目的1、继续落实“有效课堂”教学理念，促进教师教学行为的改进，使我校教师的教学素养与业务水平得到进一步的提高，加速我校师资队伍的建设和发展。

2、学习借鉴骨干教师成功的教学经验和长处。

3、增强教学研讨交流的学习意识。

（二）组织机构：

评委会成员：李宝祥 徐洪富 栾忠敏 孟宪良 陈道君 甄晶莹 贺超

(三)、活动要求

1、执教者：王晓娜 李春荣 王育红 黄燕 刘富红 王桂娟

2、听课者：全体学科教师

3、每位执教者按指定时间上一节课，教学内容自定。课后向教导处上交教案、反

思小结各一份。

4、听课者积极参加，认真学习，记好听课记录，撰写评课意见。本组有讲课教师

以集体备课形式进行探讨，务必使所讲内容有示范性。

5、有关教研组把本次活动就课堂教学中的教育教学思想、方法、手段，学生能力培养等方面展开讨论。

6、听课者遵守听课纪律，手机打到关闭或静音状态，不得随意讲话或走动。

(三)、活动安排