郑岗耀发言稿

第一篇：郑岗耀发言稿

教学工作经验交流会发言材料 郑岗耀

锐意进取克攻坚克难 再谱教学新篇章

高一年级主任 郑岗耀

教育教学工作是学校的首要工作，搞好教育教学工作需要科学的管理，科学有效的管理就能给人创造机会使人愉快地、积极地、高效地做正确的事，发挥大家的能力。下面将高一年级的教学管理工作向各位领导做一回报：

一、科学建制，规范行为

学校管理可以分为学校对教师的管理和教师对学生的管理，前者的管理是要培养出一批勤于学习、勇于实践、善于合作、有爱心、有事业心、有较高的教育教学能力的教师，后者的管理是要培养出有爱心、有进取心、有一定学习能力的德智体全面发展的学生。管理学生的关键在教师、而管理教师的关键在学校领导。学校对教师的管理搞好了，教师就会对学生的管理工作做扎实。学校的精致化管理要求学校由人管人向制度管人转化，根据学校的实际情况制定出一套“管而不死、活而不乱、决而不绝、宽而不松、细而不碎、严而不苛、疏而不漏”的管理制度，用制度去引领教师和学生的行为，用制度去规范教师和学生的行为，使他们学习工作有目标，前进有方向。为此，我们根据上学校的要求和年级的实际情况制定出了备课制度、上课制度、辅导制度、作业批改制度、集体备课制度、教学常规管理检查细则等各项制度，开学初由教导处负责印刷成册发到各教研组，先让全体任课教师认真学习，知道本学期自己应该干什么、怎么干，做到心中有数，然后各教研组根据学校的要求制度制定出本学期备课组计划和个人工作计划，使本学期的各项工作在计划指导下有条不紊的进行。

二、领导带头，勤于落实

各项制度的制定只是给教师指明了工作的方向，而工作做的好与差，工作中还存在什么问题，需要我们在工作中不断地总结和改进，这就需要我们对各项工作有布置，有落实、有总结，发现问题及时纠正、及时改进，以便使工作做的更好。如果工作只布置不落实就会在教师和学生心中形成只刮风不下雨的感觉，长此以往，工作就会疲沓，就会停止不前。为此，我们采取了以下措施：

1、教导处坚持每节查课制度，开学初，教导处人员明确分工，对教师的上课、辅导实行每节必查，一是督促没有按时候课的教师积极候课，二是对缺课的教师查明原因，及时调整科目，保证教室有学生就有教师，不能浪费学生一节课时间。对教导处查课记录实行周统计、月公布，对擅自调课和无故缺课教师进行批评教育并实行处罚，保证了正常教学的进行。

2、对教师的教案、参加教研活动情况、听课、评课、教学反思实行周周清。每周二上午第三、四节，各组主备人把本组一周的教案、参加教研活动情况、听课、评课、教学反思交到教研组长，由教研组长进行检查，修改后再印制。周四教研活动时间进行集体备课。

3、对教师的计划、总结、试卷分析等实行定时检查公布，发现应付和没有上交的进行通报批评，并限期进行改正和补交。

4、对学生作业进行定期检查，每次检查做到有记录、有总结、有通报，对优秀作业进行公开表扬，对存在的不足进行通报批评。

三、深入研究，勇于探索

古人云：学习有法、教无定法。每一所学校的教学模式都是根据自己的实际情况制定的，而每一种模式都不是万能的。目前流行的合作学习模式就有新课学习模式、复习课学习模式、英语课单词学习模式等。我们也在进行研究、探索和实践，洋思中学的先学后教、当堂训练已经在教学的各个环节不断加强，杜郎口中学的展示、反馈板块也在课堂教学中加以

应用，在教师和学生管理中也利用了魏书生的自主式管理；在探索的过程中很多学科也提出了新的课堂教学模式。例如：物理学科提出的：“读读、说说、议议、做做、评评”五步教学法，在新课程的学习中就受到了很好的教学效果，极大的提高了学生的学习热情，大面积提高了教学质量。但是这种模式不是每一个学科都适用的，也不是每节课都适用的，我们鼓励教师深入研究、勇于探索、敢于实践，提倡“先学后教、当堂训练”发挥学生学习的主动性和教师的主导性这种理念，但不局限于某种模式。我们认为凡是适合自己（包括教师和学生）的方法都是好方法，凡是能促进学生的终身发展的教学方法，都是好方法。教学主阵地在教室，学生学习的主要时间在课堂。为了打造高效课堂，向课堂要时间，向课堂要质量，要求同学科教师成立备课小组，群策群力，精心设计教学过程，积极研究教学中存在的问题。各教研组定时听课、定时评课，认真研究每一节课中存在得与失及改进方法，在教研组定时听课、评课的基础上，年级领导除了参加本教研组的听课外还实行了推门听课，随时评课。我们认为领导走进课堂，才能掌握第一手材料取得发言权，发挥肯定、鼓励先进，督促与鞭策后进的作用；有利于形成适度的“紧张”气氛，教师“紧张”起来，才会有学生课堂上的“紧张”，也才会有高效的课堂；领导走进课堂有力促进了课后评议时各抒己见、民主和谐的教研氛围的形成，有利于促使同级同学科教师形成课前共同探讨商议、课后一起讨论总结的良好风气，从而在客观上达到了以听评课促集体备课的目的。

四、常管常新，灵活多变

管理就是不断的改进工作。一切事物都是在发展变化的，昨天的先进教学方法到了今天可能就是落后的教学方法，今天人人都在学习的管理方法到了明天可能就是落后的管理方法。时代在变，人在变，所以，作为管理者要跟上时代的脚步，管理方法要因时、因事、因人而变，要常管常新，灵活多样，使被管理者感觉到新颖、刺激，使他们有活力、有干劲，精神饱满，积极努力。根据个别教师在新课程推进中不积极学习新课标、不认真设计教学过程等问题，我们先后进行了年级优秀教师参加的公开课教学，进行了新教师风采展示课。这一系列活动的开展极大的促进了教师积极学习，努力钻研业务的热情，对年级各项工作也起到了推进作用。

五、弘扬正气，凝聚人心

一个年级能否搞好，关键要看年级内是正气压住了邪气，还是邪气压住了正气。只有正气压住了邪气，使邪气无处藏身，这个年级才能不断地发展壮大。所以，我们在年级工作的各项环节，每时每事，都对积极向上的工作作风进行及时宣传表扬，如：某某老师早自习辅导总是在学生到校前就来到教室，某某老师在课外时间积极辅导学生，某某老师批改作业经常到下班后才走，某某老师带病工作等等，工作生活中细小的事，折射出一个教师废寝忘食、舍小家、顾大家、爱岗敬业的精神。使老师们学有榜样，做有目标。

六、存在的问题和今后的打算

工作中虽然说有制度，有落实，但是，在工作中还存在很多不如人意的地方，还存在不少问题：部分教师的工作积极性还不够高，在完成学校分给的工作时还有一种应付心理，抄袭教案、抄袭教学反思的现象屡禁不止。各组长在进行各项工作检查中还存在爱面子等情绪，在落实实际工作中不能做到尽善尽美；新课程的推进举步维艰、理论与实践的结合还存在很大距离，低效课堂现象仍然存在，面向全体，分层次教学做的还很不到位，大面积提高教学质量，培养学生终生学习能力等工作还有待于加强和改进，还需要不断探索。今后我们着重做好以下几方面工作：

1、继续加强教师培训，不断提高教师对职业的幸福感和责任感，不断培养教师爱岗敬业的工作态度。

2、根据学校实际和上级要求，借鉴先进学校管理经验，民主讨论，领导决策，使制度更加细致，工作中领导带头，身先士卒，扎扎实实做好每一项工作，并对工作及时总结。

3、深入探索新课程教学中存在的问题，寻找理论与实践相结合的最佳结合点，使课堂教学更加高效。

4、积极开展形式多样的课外活动，使学生的学习方

式多样化，生活丰富化，培养兴趣，发展能力，使学生在德智体美各方面得到全面发展。以上所说，若有不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！

第二篇：竞岗报告(龚耀昌)

竞岗报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫龚老德，2013年9月份在耿马县孟定汇成供水责任公司安装队工作至今，非常感谢领导和同事们一直以来对我的帮助与指点，谢谢大家对我的鼓励与支持才使得我有更大的勇气站在这里参加竞选。一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。我愿意在以后的工作中和大家一起携手同行，为了我厂奉献我们的汗水与精力，今天我竞聘的岗位是安装队安装员。

虽然我在过去的工作中取得了一定的成绩，但审视自己走过来的每一步，我的成长与进步离不开同事、领导的悉心帮助与支持。在这里，我向你们表示衷心的感谢！各位领导，各位评委，我认为自己在竞聘中，有以下几点优势：

第一、我有工作责任心、事业心和敬业精神，我工作认真负责，讲原则，讲纪律，办事严谨朴实，一丝不苟。

第二、我热爱本厂，熟悉工作环境，具有一定的操作技能。

我对同事能理解、尊重、关心。在厂里工作多年来，我真诚待人，做事利落、果断，能以极大的热情和昂扬的激情对待工作和生活，这对于将来的工作无疑是不可或缺的优势！

这次竞聘演讲对于我来说不仅仅是一次锻炼，更重要的是一次机遇。如果今天有幸得到大家的信任与支持，我必定会用心干好以后的工作。我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写伟大；用执著求得发展；用青春铸就辉煌！希望可以在以后的工作中，与大家一起为了我们水厂的明天拼搏奋斗。谢谢大家！

竞岗人：龚老德 2016年2月22日

第三篇：郑强强发言稿

尊敬的王院长，各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

很荣幸，我今天能够代表全体教师在这里发言，一起庆祝我校2012-2013学年的第一学期的表彰大会。

首先欢迎赴江苏，上海等地参加勤工俭学的师生顺利返校，欢迎 春节招生的教师的胜利返校，欢迎2013年春季就读我校的同学，欢迎你们加入工贸的大家庭。

在过去的一学期里，在校领导的大力支持下和系领导的正确领导下，我们汽修专业发生了，翻天覆地的变化，首先是教师队伍的变化，特别是去年又有两位老教师的加盟，使我们的教学实力有了大的提高。接着是，汽修学生数量的增加，2013年春季我们又一次迎来一批新同学的加入。最后是，教学设施，设备的增加，组建了理实一体化教室，补充了一批新的实习工具，我们又积极联系驾校，为我校的师生学习驾驶技能提供了便利。特别是王院长和罗院长亲切关怀，为方便学生实习提供一辆新桑塔纳轿车，学生看到新的实习车，心情非常激动，学生学习动力有了 很快增强，实习效果有了显著的提高。在此我代表机电汽修系全体师生，对学院领导对我们工作的大力支持表示感谢。我再代表刚成立的机电系，对学院领导致以崇高的敬意。在新的学期里，我们将继续本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌！用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！力争在新的学期里取得更大的成绩。

作为教师，我们早已做好准备，我们愿倾我们所有，全力以赴。选择了工贸，就注定我们的梦想荣誉都与工贸连在了一起，工贸是幸福的，我们就是快乐的，工贸是进步的，我们就是欣慰的，工贸是成功的，我们才是优秀的。

借此机会，对同学们提出几点希望：你们是祖国的花朵，国家的栋梁，是国家继续发展壮大的后生力量，如何才能当好国家主人？那就要从现在做起，争风夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地学好各项技能，为做好国家的主人努力奋斗。但人生非坦途。同学们应该有充分的心理准备，学习中一定会有很多困难。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你 “直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。

新的学期又开始了，在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，努力在今朝，去创造美好的明天吧。

最后深深地祝福,全体师生，在新的学期里工作顺利、学习进步，祝福我们的学校越办越辉煌，祝愿我们的王院长身体健康，万事如意。

谢谢！

机电系

发言人：郑强强

2013年3月13日

第四篇：郑总发言稿

苏州市重大项目开业典礼太仓分会场

苏州奥林五金有限公司开业典礼企业负责人发言稿

2011年10月15日

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

秋天是收获的季节。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝奥林五金有限公司的开业盛典，这是奥林发展史上的一件大喜事，首先我谨代表奥林全体干部员工对莅临今天开业典礼的太仓市领导，双凤镇领导和各位尊贵的来宾表示最崇高的敬意和热烈的欢迎！

苏州奥林五金有限公司的前身是温州奥林五金有限公司，创建于1993年，现有固定资产8000万元，厂房面积12000平方米，十多年来的发展使企业拥有丰富的制造经验、先进的设备和优良的表面处理技术，并创办了“奥林”国际商标和品牌。现在的苏州奥林五金有限公司投资总额15000万元，占地面积50亩，主要生产和销售高档智能门锁、合页，用于宾馆、商场、家居等，产品60%销往欧洲、东南亚市场。可实现年销售额收入超2亿。从2007年的洽谈到2009年的奠基，再到今天2011年10月15日的隆重开业，这一路走来得到了市镇两级领导的高度重视和大力支持，在此，再次表示深深的感谢！

今天是新的开始，是对过去的承接，也是对未来的承诺，接下来我们将着力打造一支精简、高效的实干队伍。秉着我们一直坚守诚信，以人为本的原则，同心协力，开拓创新，积极探索公司发展的新思路、新举措、新机制，不断把公司的各项工作推向前进，这将是我们奥林五金的新目标和新愿景，我们坚信，我们的目标一定能实现，一定会实现。当然奥林的生存和发展更离不开各行业公司的支持，离不开政府各部门领导的帮助与支持，离不开社会各界朋友的支持，更离不开日夜奋战在生产第一线的奥林全体员工，希望在座的各位领导和各位朋友在以后的日子能更加关注我们，更加支持我们，也希望我们的员工能更加努力，和公司共进退，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作，努力打造五金行业的专业品牌。在此我代表苏州奥林五金有限公司全体员工对给予我们支持和帮助的各位领导和各位朋友再一次表示衷心的感谢！

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、合家幸福、万事如意！谢谢大家！

第五篇：郑健军发言稿范文

海南省农村信用社

基层骨干员工培训班学员代表发言稿 尊敬的各位领导、老师、各位同事们：

大家上午好。

我是来自琼海市联社的学员代表郑健军。员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分，也是企业组织效益提高的重要途径。今天在四季如夏的海口，在省联社的关心和安排下，海南省农村信用社基层骨干人员培训班在此拉开帷幕，我能作为学员代表发言，内心感到无比荣幸。在此，我代表全省各联社学员对各位领导和教师表示衷心感谢。

国际旅游岛建设引发海南第二次开发热潮, 伴随而来的巨大融资需求给海南银行业做大做强带来前所未有的机会。同时，我们必须清醒地看到，信用社与其他金融机构相比，在经营理念、产品设计、风险防范等方面都还存在着很大差距，在这样一个机遇和挑战并存的时刻，许多问题等待我们去研究、回答和解决。我们只有不断学习和充实自己才能更好的去迎接挑战。为此，我代表全体学员决心做到以下几点：

1、提高思想认识，坚决完成学习任务。我们要充分认识学习的重要性，加倍珍惜这次学习机会，刻苦努力，顺利完成培训任务。

2、严格组织纪律，遵守各项规章制度。认真听讲、做好听课笔记，认真完成老师布置的任务，理论联系实际，把所学的知识

用于指导自己的行动，做到言行一致、表里如一，学出效果。

3、学好每一门课，顺利通过各项考试。学有所得、学有所获。每一位学员都必须争取能通过最后的考核，向组织交上一份满意的答卷。

四年的风雷激荡、四年的锐意进取，结出累累硕果,小行创新茧化蝶，风雷激荡作大行。同事们，就让我们以此次培训为契机，以自身为种子，在海南省3000多名员工中生根发芽，深入开展“创学习型银行，争当学习型员工”活动，在基层努力打造一支具有竞争力的团队，增强海南省农村信用社核心竞争力，我们相信，海南农信人必将创造出更加绚丽多姿、浓墨重彩的美好未来。最后预祝本次培训圆满成功，祝各位领导、老师身体健康，工作顺利。