句容市教育局文件

第一篇：句容市教育局文件

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句教办发〔2010〕15 号

关于印发《2010 年中小学（幼儿园）教师 关于印发《 年中小学（幼儿园）继续教育工作计划》 继续教育工作计划》的通知

各中学、中心小学，局属单位： 为进一步做好中小学教师继续教育工作，培养适应实施素 质教育、全面推进新课程改革要求的现代化师资队伍，现将 《2010 年中小学（幼儿园）教师继续教育工作计划》印发给你 们，望认真贯彻落实，并结合自身实际，拟定本单位教师继续 教育工作计划，于 3 月 12 日（周五）前报局人事科。

二○一○年三月四日

抄送：市委组织部。

年中小学（幼儿园）2010 年中小学（幼儿园）教师 继续教育工作计划

一、指导思想 以省教育厅 《关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》（苏教师〔2009〕1 号）为指导，以教师专业化发展为目标，以师德教育、全员培训为基础，以拔尖人才培养为重点，大力 组织开展各级各类培训，加大管理和考核力度，努力建设一支 结构合理、城乡均衡、素质优良、充满活力的师资队伍，切实 提高全市中小学、幼儿园和成教教师教育教学管理水平，不断 提升广大教师和学校领导干部实施素质教育的能力。

二、具体工作

（一）师德教育 1．深入推进“三爱”教育，坚持把师德教育摆在教师队 伍建设的突出位置，常抓不懈。各校要认真学习贯彻《中小学 教师职业道德规范》和省委省政府办公厅转发省教育厅等部门 的“五严”要求，抓好以“八要”“十不”为主要内容的教师、行为规范教育。市教育局和市教育工会将举办师德征文、演讲 活动，弘扬师德、端正师风。2． 认真组织开展师德先进人物、优秀教育工作者和教坛新 秀的推荐、评选和表彰活动，通过举行师德报告会，组织优秀 教师事迹巡回报告团，参加“大爱镇江，师爱无涯”事迹展 览会，汇编优秀教师的先进事迹专辑等途径，在全市教师中 形成“学优秀教师先进事迹，走优秀教师成长道路”的良好 氛围，进一步引导广大教师树立正确的人生观、价值观和教

育观、质量观，着力构建师德建设的长效机制。3． 根据绩效工资实施办法，进一步完善师德师风考评机制，继续开展家长、学生评教师和教师互评活动，认真落实师德首 位制，特别要针对个别教师中存在的功利化趋重倾向和有偿 家教有所抬头的现象，各校要通过开展“感恩教育”、“责 任教育”等专题活动，采取有力措施予以坚决扭转。

（二）全员培训 1．深入推进“三大”活动，不断提高教师专业素质。实施“教师教育网络联盟计划”，构建以网络为支撑提高 教师学科知识、专业技能的培训模式，建设开放的教师信息 技术能力培训体系。积极参加镇江市特级教师网页、学科带 头人优质视频课、骨干教师课件制作评比活动，参加镇江市 第二届教师教育技术能力大赛。2．积极开展各类活动。各校要积极组织参加教海探航、蓝天杯、研讨观摩、巡回 教学、优质资源下乡、同步助学、专业评比等活动。通过各类 活动为广大教师搭建舞台，提供锻炼和展示的机会。3． 认真落实校本研修制度，加强对校本研修的指导和管理，使校本研修成为教师专业发展的重要途径。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”，以新理念、新课程、新技术和师德教育 为重点，全面推进中小学教师全员培训。各校要结合自身优势 和亮点，大力开展校本研修，市教育局将选择农村部分中小学 展示校本教研成果。4．中小学(幼儿园)专业技术人员继续教育专业知识培训。根据镇江市教育局、人事局《关于做好镇江市中小学教师 专业业务知识第二轮培训考核工作的通知》（镇教发[2009]3

号）和镇江市教育局《关于在全市中小学教师中开展学科专业 知识测试活动的通知》（镇教办发[2008]79 号）精神，结合我 市教育系统实际，积极开展中小学（幼儿园）专业技术

人员继 续教育专业知识培训考核及高中相关学科专业知识测试工作。5．新教师培训。各校要加大青年教师培养、考核力度，进一步改进“135” 工程的考核办法。6．根据省、镇江市安排，继续做好校长、班主任和各学科 教师培训的推荐工作。

（三）学历教育 扎实抓好中小学教师学历提高工作。根据规划，到 2011 年，在我市幼儿园、小学、初中、普高、职高教师的学历达标 率均达 100%的基础上，小学教师专科率达 96%，初中教师本科 率达 85%，高中阶段教师具有硕士研究生学历和学位的达 10%。各校要积极采取措施，鼓励教师积极参加在职学历提高培 训，通过函授、自考、考研等形式，努力提高中青年教师的学 历层次，特别是高中教师和幼儿园教师的学历层次；进一步提 高职业学校专业课教师的“双师型”教师比例。

（四）专项培训 1．继续做好中小学特级教师后备人员的培养、培训工作，与省教师培训中心联系、与有关单位协商，聘请有关专家与特 级教师后备人员结对引导。做好第十一批省特级教师的推荐准 备工作。2． 认真做好第五批镇江市、第三批句容市中小学教师学科 带头人的推荐、评选工作。认真做好镇江市、句容市“教学能 手”的推荐评选工作，其中教龄在 5 年以内的教学能手同时

授予“教坛新秀”称号，列入“希望之星”青年教师培养计 划。3． 继续开展国际合作培训。一是组织相关人员到国外培训； 二是各高中学校要认真做好高中英语教师的引智培训工作。4．举办小学语文、小学数学句容市级骨干教师培训班。5． 组织开展薄弱学科教师的培训工作。利用暑期开办农村 幼儿园骨干教师培训班、初中小学音乐教师的培训班、小学体 育教师培训班。促进各学校增强规范办学意识，规范课程开设，提升课程质量。

6． 举办成教校长和教师专题培训，提高他们的成人（社区）教育工作能力。7．举办中小学工会主席、职称材料员、财会人员、档案管 理员、教科研管理员、实验室管理员、网络管理员、校产管理 员、安全员、食品管理员等培训班。8．举办基层学校工会主席培训班，提高工会干部的组织、服务、创新能力，进一步发挥基层工会在学校民主管理、师德 建设、绩效工资制度落实等方面的作用。9．聘请知名专家、学者对中小学校长、单位负责人、局机 关干部进行培训，力争每月一次，进一步提高管理水平。10．举办中小学校长论坛，促进校长做好学校管理工作的 积累、总结和提炼，搭建展示管理水平的舞台，提供相互学习、借鉴的机会。

第二篇：句容市教育局文件

句容市教育局文件.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。本文由upokengoh贡献

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句容市教育局文件

句教办发〔2010〕15 号

关于印发《2010 年中小学（幼儿园）教师 关于印发《 年中小学（幼儿园）继续教育工作计划》 继续教育工作计划》的通知

各中学、中心小学，局属单位： 为进一步做好中小学教师继续教育工作，培养适应实施素 质教育、全面推进新课程改革要求的现代化师资队伍，现将 《2010 年中小学（幼儿园）教师继续教育工作计划》印发给你 们，望认真贯彻落实，并结合自身实际，拟定本单位教师继续 教育工作计划，于 3 月 12 日（周五）前报局人事科。

二○一○年三月四日

抄送：市委组织部。

年中小学（幼儿园）2010 年中小学（幼儿园）教师 继续教育工作计划

一、指导思想 以省教育厅 《关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》（苏教师〔2009〕1 号）为指导，以教师专业化发展为目标，以师德教育、全员培训为基础，以拔尖人才培养为重点，大力 组织开展各级各类培训，加大管理和考核力度，努力建设一支 结构合理、城乡均衡、素质优良、充满活力的师资队伍，切实 提高全市中小学、幼儿园和成教教师教育教学管理水平，不断 提升广大教师和学校领导干部实施素质教育的能力。

二、具体工作

（一）师德教育 1．深入推进“三爱”教育，坚持把师德教育摆在教师队 伍建设的突出位置，常抓不懈。各校要认真学习贯彻《中小学 教师职业道德规范》和省委省政府办公厅转发省教育厅等部门 的“五严”要求，抓好以“八要”“十不”为主要内容的教师、行为规范教育。市教育局和市教育工会将举办师德征文、演讲 活动，弘扬师德、端正师风。2． 认真组织开展师德先进人物、优秀教育工作者和教坛新 秀的推荐、评选和表彰活动，通过举行师德报告会，组织优秀 教师事迹巡回报告团，参加“大爱镇江，师爱无涯”事迹展 览会，汇编优秀教师的先进事迹专辑等途径，在全市教师中 形成“学优秀教师先进事迹，走优秀教师成长道路”的良好 氛围，进一步引导广大教师树立正确的人生观、价值观和教

育观、质量观，着力构建师德建设的长效机制。3． 根据绩效工资实施办法，进一步完善师德师风考评机制，继续开展家长、学生评教师和教师互评活动，认真落实师德首 位制，特别要针对个别教师中存在的功利化趋重倾向和有偿 家教有所抬头的现象，各校要通过开展“感恩教育”、“责 任教育”等专题活动，采取有力措施予以坚决扭转。

（二）全员培训 1．深入推进“三大”活动，不断提高教师专业素质。实施“教师教育网络联盟计划”，构建以网络为支撑提高 教师学科知识、专业技能的培训模式，建设开放的教师信息 技术能力培训体系。积极参加镇江市特级教师网页、学科带 头人优质视频课、骨干教师课件制作评比活动，参加镇江市 第二届教师教育技术能力大赛。2．积极开展各类活动。各校要积极组织参加教海探航、蓝天杯、研讨观摩、巡回 教学、优质资源下乡、同步助学、专业评比等活动。通过各类 活动为广大教师搭建舞台，提供锻炼和展示的机会。3． 认真落实校本研修制度，加强对校本研修的指导和管理，使校本研修成为教师专业发展的重要途径。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”，以新理念、新课程、新技术和师德教育 为重点，全面推进中小学教师全员培训。各校要结合自身优势 和亮点，大力开展校本研修，市教育局将选择农村部分中小学 展示校本教研成果。4．中小学(幼儿园)专业技术人员继续教育专业知识培训。根据镇江市教育局、人事局《关于做好镇江市中小学教师 专业业务知识第二轮培训考核工作的通知》（镇教发[2009]3 号）和镇江市教育局《关于在全市中小学教师中开展学科专业 知识测试活动的通知》（镇教办发[2008]79 号）精神，结合我 市教育系统实际，积极开展中小学（幼儿园）专业技术人员继 续教育专业知识培训考核及高中相关学科专业知识测试工作。5．新教师培训。各校要加大青年教师培养、考核力度，进一步改进“135” 工程的考核办法。6．根据省、镇江市安排，继续做好校长、班主任和各学科 教师培训的推荐工作。

（三）学历教育 扎实抓好中小学教师学历提高工作。根据规划，到 2011 年，在我市幼儿园、小学、初中、普高、职高教师的学历达标 率均达 100%的基础上，小学教师专科率达 96%，初中教师本科 率达 85%，高中阶段教师具有硕士研究生学历和学位的达 10%。各校要积极采取措施，鼓励教师积极参加在职学历提高培 训，通过函授、自考、考研等形式，努力提高中青年教师的学 历层次，特别是高中教师和幼儿园教师的学历层次；进一步提 高职业学校专业课教师的“双师型”教师比例。

（四）专项培训 1．继续做好中小学特级教师后备人员的培养、培训工作，与省教师培训中心联系、与有关单位协商，聘请有关专家与特 级教师后备人员结对引导。做好第十一批省特级教师的推荐准 备工作。2． 认真做好第五批镇江市、第三批句容市中小学教师学科 带头人的推荐、评选工作。认真做好镇江市、句容市“教学能 手”的推荐评选工作，其中教龄在 5 年以内的教学能手同时

授予“教坛新秀”称号，列入“希望之星”青年教师培养计 划。3． 继续开展国际合作培训。一是组织相关人员到国外培训； 二是各高中学校要认真做好高中英语教师的引智培训工作。4．举办小学语文、小学数学句容市级骨干教师培训班。5． 组织开展薄弱学科教师的培训工作。利用暑期开办农村 幼儿园骨干教师培训班、初中小学音乐教师的培训班、小学体 育教师培训班。促进各学校增强规范办学意识，规范课程开设，提升课程质量。6． 举办成教校长和教师专题培训，提高他们的成人（社区）教育工作能力。7．举办中小学工会主席、职称材料员、财会人员、档案管 理员、教科研管理员、实验室管理员、网络管理员、校产管理 员、安全员、食品管理员等培训班。8．举办基层学校工会主席培训班，提高工会干部的组织、服务、创新能力，进一步发挥基层工会在学校民主管理、师德 建设、绩效工资制度落实等方面的作用。9．聘请知名专家、学者对中小学校长、单位负责人、局机 关干部进行培训，力争每月一次，进一步提高管理水平。10．举办中小学校长论坛，促进校长做好学校管理工作的 积累、总结和提炼，搭建展示管理水平的舞台，提供相互学习、借鉴的机会。

第三篇：句容市教育局句容市人事局

句 容 市 教 育 局

句 容 市 人 事 局

句教发„2009‟93号

________________________________________________

关于开展2009中小学专业技术人员继续 教育专业知识培训和考核工作的通知

各中学、中心小学，教育局直属单位：

根据镇江市教育局、人事局《关于做好镇江市中小学教师专业业务知识第二轮培训考核工作的通知》（镇教发[2009]3号）和镇江市教育局《关于在全市中小学教师中开展学科专业知识测试活动的通知》（镇教办发[2008]79号）精神，结合我市教育系统实际，现就我市2009中小学（幼儿园）专业技术人员继续教育专业知识培训考核及高中相关学科专业知识测试的有关事项通知如下：

一、培训考核对象

1.参加2009年继续教育专业知识（即全员培训）培训考核的对象为：全市在职在岗中小学、幼儿园教师及具有专业技术

1职务的教辅人员。男年满57周岁、女年满52周岁以上的专业技术人员可不参加考核（需晋升职称的除外）。年龄计算截止日期为2009年12月31日。

2.高中（含职业学校）：除省特级教师外，男50周岁，女45周岁以下在职在岗的高中（职业学校）相关学科教师，需参加学科专业知识测试。（测试学科：普通高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九门学科；职业高中：语文、数学、英语三门学科。）非测试学科及其他教师需参加继续教育专业知识（全员培训）培训及考核。

二、培训考核报名方式

各校（单位）认真填写《句容市2009年继续教育专业知识培训考核花名册》（附件一），高中及职业学校需填写《句容市2009年高中学科专业知识测试花名册》（附件二），经反复核对确认无误后，打印一份（盖章），并将Excel电子文档一起于11月10日前报句容市教师进修学校培训处。同时到句容市教师进修学校会计室交纳培训费22元/人、考核费28元/人，合计50元/人。

三、培训考核形式

1．培训骨干。镇江市中小学教师（校长）培训中心着力培训一批从事继续教育专业知识培训工作的骨干教师，骨干教师负责对本校教师进行培训。各校可通过年级组（或教研组）组织教师开展学习心得交流，或围绕“三大”活动讨论题展开专

题研讨。

2．网上培训。所有报名参加培训的教师均可登陆镇江市中小学教师（校长）培训中心网站（http://zjjinxxx.zje.net.cn）进行查阅和自学。考试大纲、考试复习资料等将及时上网，供教师自学参考。

3.培训教材。2009年中小学教师继续教育专业知识培训教材为《心理健康教育与教师心理素质》《师生互动论——课堂师生互动心理学研究》两本。其中《心理健康教育与教师心理素质》为今年考核教材。教材采用电子读本。可在镇江教育信息网（http://）或镇江市培训中心网下载阅读。

4．组织考核。（1）继续教育专业知识考试考核工作由句容市人事局统一组织，采用开卷形式，考试时间暂定为12月份，具体时间另行通知。考试合格者（含学科专业测试合格者）由镇江市中小学教师（校长）培训中心发给《2009中小学专业技术人员继续教育专业知识培训考核合格证书》。（2）高中有关学科专业知识测试，采用闭卷形式，具体时间另行通知。试卷结构及难度，与普通高考要求相当。考试成绩由相关部门通知学校及本人，并作为对其业务能力考核和聘用、晋级的重要依据。

专业技术人员继续教育专业知识培训考核和学科专业知识测试，是教师继续教育的重要内容，也是教师考核的重要依据。教师参加评先评优、骨干教师申报和晋升高一级职称均

需提供培训合格证书。各校（单位）要认真做好培训考核的组织工作，加强领导，妥善安排，确保参训参考率，圆满完成2009的全员培训和考核工作。

附件：1.句容市2009年继续教育专业知识培训考核花名册

2.句容市2009高中学科专业知识测试花名册

二ΟΟ九年十一月二日

第四篇：句容市十四届人大 四次会议文件

句容市十四届人大 四次会议文件（）句容市人民检察院工作报告 ——2011 年 1 月 日在 市第十四届人民代表大会第四次会议上

市人民检察院检察长 毛康林 各位代表：

现在，我代表市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。2010 年工作回顾 2010 年，我院在市委和镇江市人民检察院的正确领导下，在人大的有力监督以及政府、政协和社会各界的大力支持下，紧紧围绕全市经济发展和社会稳定大局，认真履行法律监督职 责，各项检察工作取得新的进展，为我市经济平稳较快发展提 供了强有力的司法保障。

一、突出重点、宽严相济，平安建设成效进一步显现 坚持把维护社会和谐稳定放在首位，正确把握宽严相济刑 事政策，在依法打击犯罪的同时，更加注重化解社会矛盾，充 1 分发挥检察机关在打击犯罪、维护稳定中的积极作用。一是打击犯罪，维护社会稳定。一是打击犯罪，维护社会稳定。加强与公安、法院的密切 配合，依法履行批准逮捕和提起公诉职能，确保稳准狠地打击 犯罪，共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人*人，提起公诉*人，同 比分别上升*%、*%，其中批准逮捕严重暴力犯罪、黑恶势力犯 罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪等严重危害社会安定的 犯罪嫌疑人 人，提起公诉 人。如从快批捕、起诉了南门菜 场魏某某等 20 人恶势力团伙案，春节期间案发的韩某某抢劫杀 人案，利用 POS 机套现达 551 万余元的张某某等 2 人非法经营 案等一批重大案件，有效增强了人民群众的安全感，维护了生 产生活秩序的稳定。二是宽严相济，促进社会和谐。二是宽严相济，促进社会和谐。坚持把化解社会矛盾纠纷 宽严相济 贯穿于执法办案始终，对初犯、偶犯、过失犯、主观恶性较小、情节轻微的犯罪嫌疑人尤其是未成年犯罪嫌疑人，实施轻缓刑 事政策，共不批准逮捕犯罪嫌疑人*人，不起诉*人。讲究办案 工作方法，积极开展刑事和解、特困刑事被害人救助、涉罪外 来人员取保候审权利平等保护等工作，确保案件质量，最大限 度地增加和谐因素。共向 10 名特困刑事被害人发放救助金 3.6 万元，在盛业管件制品有限公司成立我市首家“涉罪外来人员 管护教育基地”并对 4 名涉罪外来人员成功实施帮教，取得较 好的社会效果。相关宣传文章被《检察日报》、《江苏法制报》 等中央和省级新闻媒体刊载。2 三是紧贴职能，参与综合治理。三是紧贴职能，参与综合治理。认真落实检察环节的社会 治安综合治理措施,积极参与社会治安防控体系建设。以参与世 博会“护城河工程”为契机，积极配合公安机关加强对重点地 区的整治，开展了 “强化自护，远离伤害”为主题的校园法制 教育活动。深化全国文明接待室创建活动，实行 24 小时网上受 理信访，推行检察长接待、下访巡访、预约接访、民生热线等 措施，及时受理群众诉求，共妥善处理来信来访 120 件。出台 《涉检矛盾纠纷多维评估处置办法（试行）》等规范性文件，建 立执法办案风险评估和预警处置机制，有效预防和化解涉检矛 盾纠纷，我院保持涉检赴省进京访、涉检信访积案老案“双零” 记录。

二、惩防并举、注重预防，反腐倡廉影响进一步扩大 坚持把查办和预防职务犯罪作为维护稳定、服务发展、促 进和谐的重要手段，有力查办了一批涉及民生、群众反映强烈 的职务犯罪案件。一是围绕社会热点，积极查办职务犯罪。一是围绕社会热点，积极查办职务犯罪。紧紧围绕严重影 绕社会热点 响经济发展、严重侵害民生民利和人民群众反映强烈的重点领 域、热点行业、关键岗位，突出办案的针对性和有效性，集中 力量查办有影响、有震动的大案要案和窝案串案，切实体现检 察机关服务科学发展、保障和改善民生的实际成效。全年共立 案查处职务犯罪案件 20 件 22 人，同比分别上升 25%、37.5%, 其中大要案率 90.9%，通过办案为国家挽回经济损失 3 万元。如立案查处了农开局局长展某某等 6 人贿赂案，市植保总公司 总经理、植保植检站站长戴某某受贿案，宝华镇村镇建设管理所所长齐某某等 5 人受贿、滥用职权案，在社会上引起了较大反响。二是转变执法理念，优化办案方式方法。二是转变执法理念，优化办案方式方法。贯彻“理性、平和、文明、规范”执法新理念，坚持一切从有利于促进经济平稳较快发展的原则出发，增强保护意识和服务意识，全力优化 办案方式方法。在办理涉及企业特别是中小企业案件过程中，坚持慎重选择办案时机、慎重使用强制措施、慎重查封企业帐 册、慎重冻结企业资金、慎重发表影响企业经营的言论，对涉 及企业经营管理和关键岗位工作人员的犯罪案件，及时与主管 部门或企业领导沟通，决不因执法不当给企业的正常生产经营 造成不利影响。三是坚持标本兼治，加强职务犯罪预防 务犯罪预防。三是坚持标本兼治，加强职务犯罪预防。着力将预防职务 犯罪工作与全市经济发展大局更加紧密结合，充分发挥市预防 职务犯罪领导小组的作用，切实加强对全市预防职务犯罪工作 的组织协调，有效防止重点部门、关键岗位职务犯罪的发生。结合办案，深入热点部门和重点行业上预防职务犯罪法制课*场 次，受教育人数*人，通过警示教育，有 2 人到我院自首；对在 建或已立项的重大工程建设项目开展专项预防，开展行贿档案 查询 278 次，查询单位 1500 余家，对有行贿犯罪记录的单位或 个人作出处置*次，确保公共资金安全；积极配合有关部门开展 4 职务犯罪的防控治理，开展预防调查 50 次，撰写犯罪分析 51 篇，向案发单位发出预防检察建议*份，帮助落实预防措施*项。

三、维护正义，促进公平，诉讼监督力度进一步加强 维护正义，促进公平，始终把加强诉讼监督作为维护法制统一、促进公平正义的 着力点，认真履行诉讼监督职能。一是刑事诉讼监督更加扎实。一是刑事诉讼监督更加扎实。建立健全与侦查机关、审判 机关、行政执法单位联席会议制度、刑事案件移交制度等诉讼 监督的有效机制，突出监督重点，防止和纠正有案不立、有罪 不究、以罚代刑等违法现象。共纠正漏捕 18 人，纠正漏犯 21 人，同比上升 61.5%；监督侦查机关立案 17 人，纠正不当立案 24 人，同比分别上升 88.9%、242.9%；纠正漏罪 87 起，纠正违 法 28 件，提请抗诉刑事案件 2 件 2 人。二是民行检察监督更加有效。二是民行检察监督更加有效。加强与法院、律师的联系，积极探索民行监督新方法，共受理民事行政申诉案件 61 件，提 请上级检察院抗诉并被采纳 5 件，支持起诉并被法院采纳 16 件，释法说理息诉 10 件，执行和解 10 件，建议法院恢复执行 19 件。今年 4 月“民行检察开放月”活动期间，江苏省检察院组织部 分省人大代表、政协委员回访了我院民行提请抗诉案件的当事 人，江苏卫视城市频道黄金时间进行了长达 8 分多钟的报道，取得了良好的社会效果。三是刑罚执行监督更加到位。三是刑罚执行监督更加到位。加强与看守所的协作配合，抓好日常监督工作，促进看守所监管工作的规范化、制度化建 5 设。驻所检察人员共深入监区、劳动现场进行安全巡视 42 次，对 4 名身患重病不宜收押的人员建议及时变更强制措施，对在 押人员进行集中法制教育 6 场次，谈话 103 人次；对 86 名提请 减刑人员进行了检察，纠正不当减刑 34 人；对 325 名社区矫正 对象进行了专项检察监督，建议公安机关收监执行 5 人。

四、紧贴中心、注重效果，服务大局举措进一步完善 始终把保障与服务中心工作大局作为检察工作的重中之 重，在认清形势中精心谋划思路，创新服务措施，拓宽服务渠 道，提升服务效果。一是延伸检察触角，服务基层发展。一是延伸检察触角，服务基层发展。我院在已设立的 6 个 乡镇检察工作站的基础上，今年相继成立了“检察官宣讲团” 和派驻后白检察室，坚持固定阵地与流动载体互为补充，广泛 开展“三走进，三服务”活动，在贴近农民群众、畅通诉求渠道、化解矛盾纠纷、监督依法行政、查办和预防犯罪、促进农村民主法 治建设等方面发挥了积极作用，受到了基层广大群众及党委、政府 的认同和肯定。我院延伸检察触角经验做法在全省、全市检察机 关延伸法律监督触角推进会、现场会上进行了交流。11 月，中 央编办、省编办和省检察院政治部领导，到我院实地调研延伸 法律监督触角工作后，给予了高度评价。二是开展风险研判，服务领导决策。二是开展风险研判，服务领导决策。加强对社会稳定形势 的风险研判，从办理的各类案件中寻找发案原因、规律以及趋 势，研究提出对策和建议，为领导决策提供可靠的依据，全年 6 共撰写各类社会风险研判报告 10 余份。如我院撰写的《关于有 效预防和化解拆迁领域矛盾纠纷的调查报告》 《空壳公司经济、犯罪成为社会矛盾的重要诱因》等得到了市有关领导的高度重 视，也被镇江市检察院《检察简报》 《检察决策参阅》转发，、推动开展了相关专项整治行动。三是运用检察建议，服务管理创新。三是运用检察建议，服务管理创新。

五、健全机制、改进方式，公正廉洁执法水平进一步提高 一是坚持不懈地加强内部监督制约。一是坚持不懈地加强内部监督制约。全面整合、细化了检 坚持不懈地加强内部监督制约 察业务工作流程，制定了统一的执法工作规范，通过强化纪检 监察、案件监督管理、检务督察、严格落实办案制度等工作，强化对各项检察业务的同步监督和检查，形成了权责明确、行 为规范、监督有效的执法工作机制。先后开展对检察机关直接 立案侦查案件扣押冻结款物、对公诉环节变更强制措施案件的 专项检查活动，严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录 7 像和看审分离制度，确保了办案质量，我院被评为全省检察机关 “司法警察编队管理示范单位”，规范警务管理的经验做法被最 高人民检察院政治部《 》采用。二是更加自觉主动地接受外部监督。二是更加自觉主动地接受外部监督。坚持开门纳谏，主动 拓宽社会监督渠道，自觉把检察工作置于社会各界的监督之下。坚持向代表、委员赠阅《检察日报》 《清风苑》和《检察工作、通报》，推出代表、委员列席检委会制度和参与涉检信访听证、答复制度，并聘请了 3 名特约检察员，进一步拓宽了与代表、委员联系的渠道。积极开展了“民行服务宣传月” “检察开放、月”“代表、委员联络月”、、人大代表视察预防工作、延伸检察 触角工作等活动，增进了代表、委员对检察工作的了解、理解 和支持，进一步提高了检察机关执法公信力和满意度。三是深入扎实地推进公正廉洁执法。三是深入扎实地推进公正廉洁执法。大力推行人民监督员 制度改革，组织人民监督员开展案件评议、回访自侦案件当事 人、参与涉检信访公开听证和答复等执法监督活动 次。出台 《 “四不三撤一无罪” 案件执法执纪情况审查机制的实施方案》，建立了纪检监察、案件监督管理部门同步介入自侦案件首次讯 问和不捕、不诉案件讨论等制度，强化对关键执法环节的动态 监管。在全省首家创新推出邀请公安局长列席检委会制度，提 高审查逮捕和起诉案件质量，促进涉法矛盾化解。

六、注重教育，夯实基础，检察队伍素质进一步提升 不断探索提高队伍能力和素质的新途径、新方法，努力建 8 设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。一是突出强化思想政治教育。一是突出强化思想政治教育。深入开展“恪守检察职业道 德，促进公正廉洁执法”主题实践教育活动和“反特权思想，反霸道作风”专项教育活动，坚持每月十号晚上集中学习制度 和党组中心组理论学习、党组成员上党课制度，将领导班子的 学习成效向全院干警辐射。组织开展青年干警缅怀革命先烈宣 誓、转复军人干警座谈会、“我与检察事业”主题演讲等活动，突出抓好理想信念和职业道德教育，积极引导干警树立正确的 执法观，促进干警爱岗敬业、执法为民。如我院今年各类检察 业务案件数量均大幅增加，案多人少矛盾较为突出，全院干警 自觉放弃休息日加班加点毫无怨言，确保了工作任务顺利完成。二是突出强化执法能力建设。二是突出强化执法能力建设。深入开展“学习型检察机关” 活动，通过专家授课、岗位练兵、庭审观摩、案例点评、业务 技能竞赛、创新项目评比等活动，引导干警积极学习业务。注 重充分发挥“退二线”检察官的余热，与青年干警普遍建立“传帮 带”联系制度，使青年干警的实际工作能力和执法能力得到有效 提升。我院 7 名青年干警组成的代表队参加镇江市检察机关检 察业务文书竞赛，获得团体第一名的好成绩。在江苏省院对基 层检察机关绩效考核中，我院位居全市县区院第一。三是突出强化党风廉政建设。三是突出强化党风廉政建设。切实做好检察机关自身反腐 倡廉建设，深入开展检务督察、执法监察、廉政风险点排查防 控等工作，确保检察队伍自身正、自身净、自身硬，检察队伍 9 连续 28 年无违法违纪案件发生。今年，我院被评为江苏省检察 机关纪检监察工作先进集体，并且在省、市检察机关开展的明 察暗访检务督查活动中，多次被通报表扬。各位代表，检察事业的发展，是市委正确领导，人大有力 监督，政府、政协和社会各界大力支持、关心的结果。

在此，我代表市人民检察院，向关心、支持检察工作的各位领导、人 大代表、政协委员和社会各界表示衷心的感谢!同时，我们也清醒地认识到自身存在的不足，主要有：工 作思路有待进一步拓宽，服务措施有待进一步强化；干警的执 法水平和执法能力还需进一步加强，综合能力有待进一步提升； 工作机制创新的总结、推广的力度还不够，宣传工作有待进一 步增强。对此，在今后的工作中，我们将高度重视，采取有效 措施，认真加以解决。2011 年主要工作打算 2011 年，是建党 90 周年，也是实施“十二五”计划的开局 之年，做好今年的检察工作意义重大。为此，我院将深入贯彻 党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕各级党委、上级 检察机关对检察工作的新要求和人民群众的新期待，以服务转 变经济发展方式为主线，深入推进社会矛盾化解、社会管理创 新、公正廉洁执法三项重点工作，强化法律监督，强化自身公 10 正廉洁执法建设，加快创先争优步伐，全面推动各项检察工作 上水平，为加快“产业发展大提升、城乡一体大推进、民生建 设大迈步”目标的实现提供更加有力的司法保障。

一、围绕服务下功夫，在促进发展上见成效 结合经济转型升级和重点工程建设项目，不断扩大检察机 关服务大局的途径，努力为经济社会发展保驾护航。进一步推 进社会矛盾化解，积极参与社会管理创新，全面做好检察环节 维护社会和谐稳定和平安创建工作。进一步加强涉检信访排查 和处理工作，积极探索实施检调对接，有针对性地做好预防、化解工作，把不安定因素解决在萌芽状态，全力化解社会矛盾，促进社会和谐。进一步畅通诉求渠道，着力维护和保障民生，认真落实护民、爱民、便民、利民的各项工作举措，倾听人民 群众的呼声，着力解决人民群众反映强烈的问题，切实维护人 民群众的合法权益。

二、围绕办案下功夫，在法律监督上出实绩 执法办案是检察机关最主要的业务工作，是强化法律监督、维护公平正义最基本的手段和最重要的途径，始终坚持把工作 的着力点放在强化法律监督上，放在执法办案上。坚持依法从 重从快的方针，严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、涉众 型经济犯罪、多发性侵财犯罪，最大限度遏制刑事犯罪高发的 势头。贯彻落实宽严相济刑事司法政策，积极探索轻微刑事案 件和解工作。深入推进职务犯罪侦查工作，围绕上级检察院确 11 定的部署要求，进一步突出办案重点，积极组织开展有针对性 的专项行动。加大对刑事立案、侦查和审判活动的监督力度。加强民事审判和行政诉讼检察工作。

三、围绕创新下功夫，在打造特色上做文章 切实加强对检察工作发展规律特点的把握，加强对司法体 制改革方向的研究，结合经济社会的发展形势、人民群众的司 法需求和上级院的总体部署，着力在推出服务大局的新方法、加强执法办案工作的新机制、强化队伍建设的新模式方面加强 创新，重点在延伸法律监督触角、知识产权的检察保护、特殊 群众的帮教管理、基础情报信息收集、重大项目职务犯罪同步 预防、退二线干警的作用发挥、内部职能的整合等方面加强探 索，努力创出一批新的特色亮点工作。

四、围绕学习下功夫，在提升能力上有作为 按照建设高素质检察队伍的要求，全面开展有针对性、实 效性、超前性的教育培训和岗位练兵活动，切实提高干警的业 务素质和执法能力。进一步深入开展学习型检察院建设，通过 主题研讨会、案例讨论会、业务交流会以及各类讲座等形式，培养干警良好的个人学习兴趣。加强对干警群众工作方法和能 力的培养，更好地把群众工作贯穿到检察机关执法办案全过程。健全培养、使用、管理和激励机制，大力培养一批业务骨干和 综合性人才。

五、围绕教育下功夫，在队伍建设上树品牌 12 结合建党 90 周年，切实加强党的建设，积极探索贴近时代 特色的党建工作新方法，充分发挥党组织的核心领导作用和党 员干警的模范带头作用，以党建工作推动队伍建设和业务建设 的深入开展。大力开展检察文化建设，开展多种形式的活动，增强队伍生机活力，在潜移默化的氛围中营造风清气正、干事 创业的环境。深化社会主义法治理念教育，培养“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，增强干警严格执法、公正执法、文明执法和廉洁从检的意识。坚持正面引导，大力弘扬先进典 型，激发工作热情。千川汇海阔，风正好扬帆。各位代表，我们将在市委的坚强 领导下，在人大、政府、政协和社会各界的有力监督和支持下，根据代表意见和大会决议，开拓创新，扎实工作，全面履行法 律监督职责，为推进句容创新发展、转型发展、跨越发展作出 更大的贡献！

XX检察院2011年工作总结及工作安排

检察机关的工作总结及安排

XX 人民检察院 201 年工作总结 2011 年工作总结 2011 年，我院在县委和上级检察院领导下，在县人大及 其常委会监督下，在县政府大力支持和县政协民主监督下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，“强化法律监督，以 维护公平正义”为主题，切实履行法律监督职能，全面加强 队伍建设，深入推进“三项重点工作”，各项检察工作取得 新的成绩，为构建和谐 XX 发挥了积极作用。

一、全力推进社会矛盾化解，努力为构建和谐社会营造 稳定的环境 立足检察职能，全力推进社会矛盾化解，为灾后重建和 谐稳定的法治环境。严厉打击严重刑事犯罪。严厉打击严重刑事犯罪。我院始终把稳定摆在突出位 置，紧紧围绕我县灾后重建中心工作，以提高办案质量和 增强服务效果为核心，充分发挥批捕、公诉职能，有力打 击各种刑事犯罪。一年来，共受理提请逮捕案件 X 件 X 人，经审查批准逮捕 X 件 X 人。受理各类移送起诉案件 X 件 X 人，提起公诉经 X 件 X 人，退查 1 件 1 人，法院已判决 X 件 X 人。办案中严格执行《关于办理刑事案件排除非法证 据若干问题的规定》，无错捕、错诉和无罪判决案件，办 案中没有违纪违法行为。1 全面贯彻宽严相济的刑事政策。全面贯彻宽严相济的刑事政策。我院坚持区别对待，对 贯彻宽严相济的刑事政策 严重刑事犯罪坚决打击，依法快捕快诉，做到该严则严；对 主观恶性较小、犯罪情节轻微的未成年人、初犯、偶犯和过 失犯，贯彻教育、感化、挽救的方针，慎重逮捕和起诉，可 捕可不捕的不捕，可诉可不诉的不诉，做到当宽则宽。对应 当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的，坚决追捕、追诉，做到当严则严。加大涉检信访工作力度。加大涉检信访工作力度。根据《人民检察院信访工作 规定》，积极推进检察信访工作开展，不断完善联合接访 和信访处理机制，积极开展举报宣传、下访巡访和检察长 接待工作，坚持首办责任制，及时处理好涉诉涉检问题，解决好群众合理诉求，化解社会矛盾。X 年，接待受理群 众来信来访 X 件次，其中属本院管辖 X 件次，已处理 X 件 次。加强矛盾纠纷源头排查与治理。加强矛盾纠纷源头排查与治理。我院始终把调处矛盾 纠纷、维护社会稳定放在突出位置。针对灾后重建中凸现 的种种矛盾纠纷，我院上执好法办好案的同时，工作向化 解矛盾延伸，及时处理和妥善解决群众的合法诉求。积极 开展下访巡访活动、参与“大调解”工作体系建设，配合 相关部门开展信访纠纷排查化解工作，努力把问题解决在 基层。抽调干警深入乡镇、村组、厂矿企业开展不稳定因 素排查 20 余人次。按照县委统一部署，带领干警做好重 2 大节日和纪念日的安保维稳工作 60 余人次。同时认真做 好机关安全保卫工作，严格执行重大节假日 24 小时值班 和领导带班制度。

二、坚决查办和预防职务犯罪，努力营造廉洁高效的政 务环境 始终把事关人民群众切身利益的反腐败工作摆在突出 位置，紧紧依靠党委的领导和人大的监督，积极查办和预防 职务犯罪，为我县的发展营造廉洁高效的政务环境。大力查办职务犯罪。大力查办职务犯罪。加强对发展重点领域和关键环节的 法律监督。积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作，确保重建资金真正用之于民；深化查办涉农职务犯罪专项工 作，严厉打击侵犯农民利益的职务犯罪。严厉打击渎职侵权 犯罪，维护国家机关工作人员的良好形象。X 年，我院共受 理各类职务犯罪案件线索 X 件，介入重大责任事故 X 件，初查 X 件 X 人，立案 X 件 X 人，起诉 X 件 2 人，法院做出有 罪判决 X 件 X 人，通过办案，为国家挽回直接经济损失 X 万 元，协查案件 X 件。深入开展预防职务犯罪工作。深入开展预防职务犯罪工作。结合办案，进一步加大预 防职务犯罪工作力度，尽最大努力把预防职务犯罪工作做 深、做细、做实。加强侦防一体化工作机制和预防工作规范 化建设，建立侦防信息交换平台。开展跟进预防、一般预防 与个案预防，配合有关部门开展职务犯罪的防控治理。3 通过办案，认真研究分析职务犯罪的原因，规律和特 点，积极开展个案预防，努力做到一案一建议、一案一回 访，收到了查办一案，教育一片的社会效果。

三、加强和规范诉讼监督，全力促进公正廉洁执法 以促进公正廉洁执法为目标，切实履行法律监督职责，增强监督意识，创新监督措施，促进解决人民群众最关心、最现实的问题，使诉讼监督的成效服务于改善民生、维护民 生、保障民生。加强刑事立案和侦查活动监督。加强刑事立案和侦查活动监督。既认真监督纠正诉讼活 刑事立案和侦查活动监督 动中侵犯人权现象，维护诉讼参与人合法权益，又严格依法 处理有罪不究、以罚代刑等问题，严把立案监督和审查批 捕关。同时坚持推进重特大案件介入侦查制度，加大侦查 监督力度。今年提前介入重特大案件 X 件 X 人。刑事审判法律监督。刑事审判法律监督。根据人民法院组织法规定，由检察 法律监督 长列席法院审判委员会讨论重大疑难公诉案件，提出意见，促进公正处理。对县法院适用简易程序审理的案件实施了全 面监督。积极开展量刑建议工作，依法行使量刑建议 X 件 X 人，有力促进了公正审判。加强刑罚执行和监管活动监督。加强刑罚执行和监管活动监督。抓好减刑、假释、保 外就医的检察监督工作；加强对看守所“进、管、出”三 个环节的检察监督力度，全面完善超期羁押通报和预警制 度；监督检查监外执行情况，及时纠正发现的问题;检查 4 监管执法和安全防范工作，及时消除安全隐患;督促借押 在茂县看守所的在押人员的管理工作，继续保持“零超期” 成果，无在押人员非正常死亡情况。加强民事审判和行政诉讼监督。以落实“社会矛盾化 加强民事审判和行政诉讼监督 解、社会管理创新、公正廉洁执法” 三项重点工作为契机，充分发挥民行监督职能作用。以群众政府强烈的案件为重 点，加大办理民事积案执行监督力度，积极探索民行工作 新举措，对申诉人进行申诉案件风险提示及息诉和解心理 疏导工作。X 年办理申诉案件 X 件，其中 X 件经调解当事 人已息诉，另 X 件正在办理中。

四、加强班子队伍建设和基层基础工作，夯实检察工作 科学发展根基 我院坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观等活动，扎实工作，开拓创新，努力建设一 支政治坚定、业务精通、清正廉洁的高素质检察队伍。坚持 党的领导和人大监督，强化内部监督，夯实检察事业后继发 展力量。积极完善接受外部监督制约机制。积极完善接受外部监督制约机制。主动接受人大的监 督，严格执行接受人大监督的各项制度，主动向人大及其常 委会报告工作，认真办理人大代表、政协委员提出的议案、提案和建议。深化人民监督员制度，完善特约检察员制度，做好检察信息公开，在检察决策和执法办案过程中充分听取 5 意见，接受监督。强化自身监督制约机制。强化自身监督制约机制。把强化自身监督摆到与强化法 律监督同等重要的位置来抓，树立监督者必须接受监督的理 念，不断加强对自身执法活动的监督制约，确保检察权的依 法正确行使。重点加强办理职务犯罪案件内部监督，积极推 进干警执法档案建设，落实执法过错责任追究制度，强化对 检察人员执法办案活动的监督。全面推行检务督察制度，对 接待群众来访、执行“禁酒令”等情况进行监督检查。推进 检察机关自身反腐倡廉建设，最大限度地减少检察人员违纪 违法现象的出现。着力加强班子队伍建设。着力加强班子队伍建设。按照“忠诚、公正、清廉、文 明”为核心的检察职业道德的要求，大力推进法律监督能力 和执法公信力建设，着力造就一支高素质、专业化的检察队 伍。加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。坚持民主集 中制原则，完善党组议事规则和决策程序，健全党内民主生 活制度。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，大力加强后 备干部的选拔、培养和使用。实施人才强检工程，大力推进 队伍专业化建设，加大队伍培训力度，通过检察机关视频会 议系统进行检察机关执法工作基本规范电视电话网络轮训 X 期 X 人次，岗位技能培训 X 人次。大力加强文化宣传建设。大力加强文化宣传建设。以建立学习型机关为契机，鼓 励干警积极参与检察文化宣传。X 年，我院干警在《检察 6 日报》 《X 日报》 网、X 网等各级媒体发表、刊载宣传、、X 稿件 X 篇（条）（其中国家级刊载 X 篇）。大力加强检务保障建设。大力加强检务保障建设。我院已建成了较为先进的局 域网和检务公示系统、安全监控系统；三级机要通道、检 察系统三级专网、三级专网高清视频会议室；开通了信访 举报专线；办案经费、办案车辆等得到根本保障，办公办 案效率得到提高，硬件建设进入 XX 检察系统一流水平，为 X 检察工作上台阶提供了有力物质保障。2011 年，工作有了新的进展，但仍然存在一些不足，主要是：法律监督能力和执法水平还不能完全适应新形势和 新任务的需要； 对职务犯罪出现的新情况、新问题研究不够，主动发现职务犯罪线索的能力还不够强；创新工作方法、拓 展工作思路的举措还不多；后备发展力量不足，人员结构不 尽合理等问题。对此，我们将高度重视，采取有效措施，努 力加以解决。二 O 一二年工作安排 2012 年，我院将继续坚持科学发展观和十七大精神 为指导，全面贯彻落实县委和上级院的安排部署，紧紧围 7 绕灾后重建大局和强化法律监督、维护公平正义的工作主 题，不断加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设，进一步深化检察改革，改善检务保障，努力提高法律监督 能力，为构建和谐 X、推进 X 又好又快发展作出新的贡献。一是要规范开展检察业务。要坚持“严打”方针，加 强与公安、法院的配合与制约，始终把打击锋芒指向暴力 犯罪、黑恶势力犯罪、侵犯财产犯罪以及破坏社会主义市 场秩序经济犯罪。把打击与预防结合起来，积极参与社会 治安综合治理，把影响社会稳定的不安定因素解决在基 层，消除在萌芽状态。集中精力查办有影响、有震动的大 案要案，坚决打击国家工作人员职务犯罪以及因渎职造成 重大损失的案件，进一步强化预防职务犯罪工作专业化和 规范化建设，促进党风廉政根本好转。在加大侦查监督力 度的同时，着力纠正应当立案而不立案，不应立案而立案，以罚代刑、超期羁押、随意改变强制措施等问题；坚持程 序法与实体法并重，用好抗诉手段，纠正有罪判无罪和量 刑畸重畸轻问题；深入贯彻宽严相济的刑事司法政策，对 错误民事行政错误判决、裁定及时提出抗诉；坚持检察长 接待日制度，完善控告申诉首办责任制，力争将问题解决 在首次办理环节。二是要加强队伍建设。围绕“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的要求，深入开展三项重点工作和 8 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，切实加强检察队伍思想政治、职业道德、纪律作风和业务 文化建设，促进检察事业可持续发展。三是努力抓好检务保障。积极主动向县委、政府汇报 业务经费情况，争取县委政府的理解与支持，同时厉行节 约，确保有限经费最大利用。四是不断推动理论研究。在检察理论研究方面，坚持 宏观指导与部门责任相结合、集体攻关和个人自由发挥相 结合、精神激励和物质奖励相结合、理论与实践相结合，把 X 院检察理论研究推向新的高度。五是积极尝试检察改革。继续深化已有的改革措施，全面尝试刑事执法与行政执法衔接工作制度，刑事案件量 刑建议制度等，进一步探索贯彻落实宽严相济的刑事司法 政策的新方法、新途径，推动检察工作创新发展。9

第五篇：教育局文件

静教发„2011‟191号

关于印发《全县第二届“课堂教学能手”“课堂教学新秀”评选活动规程》的通知

各乡（镇）教育办、中学、县直各学校：

为保证全县第二届“课堂教学新秀”、“课堂教学能手”评选活动的顺利进行，在具体活动中具有可操作性，根据《关于开展全县第二届“课堂教学能手”“课堂教学新秀”评选活动的通知》（静教发[2011]35号）精神，县局制定了《全县第二届“课堂教学能手”“课堂教学新秀”评选活动规程》，现予以印发，请遵照执行。

附：全县第二届“课堂教学能手”“课堂教学新秀”评选活动规程

二〇一一年十月二十六日

全县第二届“课堂教学能手”、“课堂教学新秀”

评选活动规程

一、竞赛规程

（一）时间规定

初中复赛时间为10月下旬至11月上旬，高中决赛时间段为11月中旬至12月上旬，初中决赛时间段为11月中旬—12月上旬进行，小学决赛时间段为12月中旬。具体时间由各组负责人与承办单位提前协定，县局不作统一要求，但必须确保在规定时间内将所有活动进行完毕。

（二）赛讲程序及规则

1．赛讲时间确定后，承办单位要通知本片区（学校）评委，提前一天在承办单位召开由组长主持的评委组会议，商定评分标准及相关事宜。

2．所有参赛教师于竞赛前一天下午3点半到承办单位抽取比赛顺序号。在自己赛讲的前一天下午4点抽取赛讲内容及班级(赛讲学科由参赛者自己确定。赛讲内容：小学四五年级、初中七八年级（化学为九年级）、高中高一高二年级，具体内容以承办单位教学进度为准)，然后进行教案、课件等准备工作。原则上教案准备时间不能超过24小时。凡不能按时抽签者视为自动弃权，逾期不补抽。

3．参赛教师需准备8份教案在课前2分钟发给评委；课前进行课件等教学设施的调试。4．承办单位要全面负责活动程序的安排、活动场所及教学设施的提供、学生的调配、印制并及时发放赛讲评课表（样表见附

3、附4）等具体工作，并为每个评委提供相应的教科书（赛讲结束时当场收回）。

5．顺序号在后面的授课教师不得听前面授课教师的课；上完课的教师必须随评委一同听课，不得缺席。

6．每天赛讲结束后，评委组组长要主持开展说课评课活动。要求当天上课教师和已讲完课的参赛教师全部参加。参赛教师首先简要介绍对教材的分析处理、教学过程的安排、教学方法的选择与使用，学生学习方法的引导与培养等内容，时间控制在3分钟之内,评委可采用”2+2”评课法进行点评，但不能公布或透漏赛讲得分情况。

7．本片或本校所有赛讲课结束后，评委组组长要组织人员对参赛选手的得分情况进行详细汇总统计，在所有评委确认自己所评分数正确无误后，方可公布参赛选手得分及排名情况。

8．决赛中要严格按照县局分配的名额选出相应人员。如出现并列成绩时，必须让相关人员重新赛讲，择优选取。

9．承办单位在活动结束后的次日将活动秩序册及赛讲结果（有负责人、评委签名的成绩汇总表）送交教科所。

二、评委组成及要求

（一）评委组成。

1.初中复赛、小学决赛评委由县局抽组部分首届“能手”获得者、中心小学教导主任和骨干教师担任，并采用异地交换的形式进行，具体交换方式为：中片抽组人员担任东片评委，东片抽组人员担任南片评委，南片抽组人员担任西片评委，西片抽组人员担任北片评委，北片抽组人员担任中片评委。初中、高中决赛评委由县局抽组学校班子成员担任。

2.初中复赛、小学决赛的评委既参与“能手”也参与“新秀”的评选活动。初中、高中决赛评委只担任其中一项活动的评选工作。

（二）评委要求

1.评委必须本着对赛讲负责、对参赛选手负责、对县局负责的态度，遵守大赛的各项规定和要求，发现问题及时同评委组长或负责人联系，不得随便发表任何不利于评选活动的言论。

2.严格掌握评判标准，以真实的实力和水平作为评判的唯一依据，不打关系分，不打人情分，评委间不互相举荐和照顾选手。

3.评课要本着有利于帮助选手继续提高课堂教学水平的目的，在充分肯定教学亮点的同时，开诚布公地指出存在的问题及不足，并提出合理化建议。

4.评分要坚持客观、公正、准确的原则，坚持一把尺子量到底，保证比赛的规范性、公平性与公正性。

5.所有评委应尽量回避与参赛选手或领队的私下走动，减少不必要的猜测。在赛讲活动未完全结束前，不准透漏参赛选手的得分情况。在将评分表上交工作人员后，评委不得再修改自己评定的成绩。

6.所有评委必须全程参加评选活动（包括抽签、听课、评课、评分、成绩汇总、总结会等），活动期间不得有请假、早退或迟到现象。

三、几点说明

1.县局确定的活动负责人，要与承办单位校长或教育办副主任一起共同组织好这次活动，如人员不足，可临时抽调包乡教研员参与工作。

2．初中组复赛、小学组决赛的评委食宿由承办单位负责安排，经费由评委所在单位共同承担。初中组、高中组决赛评委的食宿由县局负责安排。参赛教师食宿均由本单位自行解决。

3、各承办单位、评委组均要安排专人对本次活动的开展情况进行总结，并形成内容翔实的总结材料上交教科所。

附1：评选活动主要负责人 附2：普通高中课堂教学评价表

附3：初中、小学课堂教学听（评）课表 附4：初赛初选人员花名册