教师箴言

第一篇：教师箴言

教师箴言选

1、教师的真正幸福并不仅仅来自于名利的满足，更重要的是自我价值得到认可与实现。尤其是学生的认可与喜爱将是我们幸福永葆新鲜的源泉。

2、学高为师，身正为范。教师应不断地提高专业知识水平，加强自身的道德修养。以个人的学识和人格魅力去影响、感召学生。

3、教师要静心阅读与写作，要善于慎独之中品味孤独，徜徉于芬芳的书香中，去汲取更多知识营养。诚心写作，坚守高贵，淡泊明志，宁静致远。

4、教师要有自己的业余爱好，高雅的生活情趣既能放松疲惫的心灵，又能拓展视野的广度与思维的空间。

5、教师要学会对话与交流，合作永远是未来社会的主旋律之一。一个不懂得如何与他人合作的教师很难获得真正有效的提升。

6、责任心是一切事业成功的基础和源泉。教师的责任心是支撑工作有效深入开展的重要保障。对事负责，积极完成是我们应持有的态度。

7、工作并不是生活的全部，家庭也是生活重要的组成部分。一个成功的教师应该事业的幸福和家庭的幸福用心联结在一起，努力寻求二者的美丽平衡。

8、“我不入地狱，谁入地狱！”教师要有大无畏的勇气和信心，认定目标就要持之以恒地去努力，能站着走，绝不爬着行。

9、教师要有一份独特的睿智，敏锐的思维，对人对事保持自己的个性独立。既不一意孤行，也不人云亦云，保持自己人格的独立。

10、教师的成功=静心阅读+积极思考+诚心写作+自信+坚持+机遇选择

第二篇：教师育人箴言

教师育人箴言

★急学生之所急，想学生之所想。

★只有不会教的老师，没有教不会的学生。

★帮助能成才的学生成才，不能成才的学生成人。

★以鼓励唤醒人，以爱心感动热人，以细节教育人，以成功引导人。

★因为我们的爱心和勤奋会改变许多人的命运,所以我们必须努力。

★教育是一种服务,学校和教师就是要为学生服务,为家长服务。

★领导之间做到宽容、理解、支持、协作，以校为本；对待教师要做到信任、尊重、欣赏、善待。

★教师要“先做学生的父母，再做学生的老师”。时刻有“这个后进生就是我的孩子的观念”。

★教师要做到六个一点：少讲一点、讲易一点、多改一点、多笑一点、创新一点、智慧一点。

★教育要从学生入学抓起，坚持不懈。始终一如既往的培养学生的良好的生活习惯和学习习惯。

★教师要“用教孩子学走路、学说话”的方法教育学生，因为他只有鼓励和表扬，没有批评和嘲笑。

★教育比孩子更重要，成长比分数更重要。不转变学生的思想而提高学习成绩是空话，学生的思想认识、实际行动改变了，学习成绩自然就提高了。

★教师和家长谈话，要以家长喜欢的话题为切入点，要以积极的建设性的态度来沟通，少否定多建议，彻底杜绝告状式、泄愤式甚至训斥式的表达方式。

★“后进生也是宝。”所谓“差生”大多数是学校“教”差了，“考”差了的学生。评价学生不能分数作为评价的唯一标准。要实行多元评价，进步就是好学生。差生、后进生也是“潜能生”。

★人在社会生活，难免会遇到一些不公平、不平衡的事情。人最难做到一个品质就是宽容。即使对方对不起你，你也能站在对方的角度去考虑问题，而不去记恨什么，真正从内心里释然，这总是很难做到的，对自己只要做到问心无愧。★管理要做到“五到”：即看到、听到、想到、说到、做到。看到、听到就是要做到深入学生，深入教学，身子要伏下来，心要沉下去。想到，一是要有预见，二是要想方设法解决问题；说到，就是要对学生进行教育，让学生明是非，知尊重；做到，是根本就是要落实，需要核查批评督促。通过的发现解决，再解决，再发现，再解决。这样周而复始，不仅学生的不良习惯得到矫正，使学校各个方面的工作也会在解决问题中向前推进。★★★

第三篇：教师人生箴言

教师人生箴言

▲认真备课，认真上课，认真辅导，认真批改，认真反思。

▲知识明明白白，工作扎扎实实。

▲细节决定成败，态度决定一切。

▲出门走好路，开口说好话，出手做好事

▲白天在单位上班，下班又说单位不好，这是在出卖自己的肉体和灵魂。

▲记住这是你做的工作，你承受了荣誉和收入，也要承担责任和委屈。凡成功者必是责任和委屈大于荣誉和收入。

▲少一些是非长短，多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献。

▲教师敬业，就会心系学生，做到以工作为重。你也许在生活中遭遇到不顺心的事，在工作上受到不公正的待遇，心正烦，气正燥，但只要一进教室，面对学生，马上会放下所有的忧愁烦恼，全身心地投入工作，圆满地完成教学任务。

▲君子坦荡荡，小人常戚戚，君子成人之美，小人成人之恶。我多么希望中国的孩子知道这三个“道”：①君子之道②礼仪之道③中庸之道。---余秋雨 ▲冲动是魔鬼，要用多少代价才能弥补冲动带来的后遗症？

▲教师不读书，读书的孩子让一个不读书的教师去教，能不出问题吗？

▲二十一世纪的四大支柱：学会学习，学会做事，学会共处，学会做人。二十一世纪的教育不是不识字的人，而是不会学习的人。

▲教师应该学会学习，90%的教师很少读书学习，外国人平均每年读30多本书。中国北京市民平均每年读19本书，而且有的人甚至十几年没读过一本书，读书可以改变一个人的命运。对教师来说，不读书教学就会感到越来越困难。

第四篇：职场箴言

【工作需注意细节】

1、接电话时先报自己职业姓名。

2、谈论时说些很有趣的事。

3、陈述自己意见时要归纳。

4、衣着端庄挺直腰杆。

5、主动打招呼和倾听别人说话。

6、每五次就提出一次自己独道见解。

7、聚会上班比别人早到、迟走。

8、主动承担额外工作。

9、热情帮助他人或懂得回报他人。

10、经常面带微笑。

【八大创业语录】

1、今天的优势会被明天的趋势取代。

2、没有目标的人只能为有目标的人努力。

3、赚钱模式越多越说明没有模式。

4、最优秀的模式往往是最简单的东西。

5、重师者王，重友者霸，重己者亡。

6、严谨地张扬，示弱地霸气。

7、秘密不是商战的核心竞争力。

8、小公司的战略是：活下来，挣到钱。

【成功者的13个习惯】

1、目的清楚；

2、决定迅速果断；

3、倾听能力极佳；

4、设计当日计划；

5、习惯写日记；

6、做喜欢的事；

7、自我暗示；

8、勤于基本动作的练习；

9、喜欢冥想；

10、保持体力，创造精力；

11、超越自我，贡献力量；

12、做事有系统性；

13、善于找方法。

【未来易被淘汰的人】

1、没有想法。

2、不懂合作。

3、适应力差。

4、犹豫不决。

5、不愿沟通。

6、不重资讯。

7、没有礼貌。

8、只会妒忌。

9、知识面窄。

10、忽视健康。

11、消极思维。

12、自我设限。

【被上司赏识必学沟通黄金句】

1、我们似乎碰到一些状况：以最婉约的方式传递坏消息；

2、我马上处理：上司传唤时责无旁贷；

3、安琪的主意真不错：表现出团队精神；

4、这个报告没有你不行啦！：说服同事帮忙；

5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗：巧妙闪避你不知道的事。

【有关饭局的小学问】

1、提前一天预约是真请你，提前半天你是作陪，上菜了才请你是凑数的。

2、一请就来叫爽快，三请才来叫摆谱，怎么请都不来叫原则，不请自来叫蹭饭。

3、一周一饭局是正常人，一天一饭局是大红人，一天三饭局是交际花，一天N饭局是端盘子的。

助你成才的15个建议：人际篇 ——

1、学会换位思考；

2、学会适应环境；

3、学会大方；

4、学会低调；

5、嘴要甜；

6、有礼貌；

7、言多必失；

8、学会感恩；

9、遵守时间；

10、信守诺言；

11、学会忍耐；

12、有一颗平常心；

13、学会赞扬别人；

14、待上以敬，待下以宽；

15、经常检讨自己。

【忍者无敌】

1、藏：藏锋藏巧，胜者总是笑到最后；

2、防：强者都是“漏洞”最少的人；

3、稳：稳扎稳打，不走弯路便是捷径；

4、变：变则通，通则久，求变就是赢；

5、牵：暗中牵制胜过明面的强制；

6、退：胜败无常，给自己留后路就是留希望。

【俞敏洪：如何活到点子上】有的人一下子就能够活到点子上，有的人一辈子不着边际。活到点子上就是能够专注于对生命最重要的事情：1.有一个自己特别喜欢做的事情，而且这个事情能够带来经济收入；2.对于生命不需要的财富没有过分的贪欲，能够云淡风轻；3.有一个可以专注一生爱的人，可以相伴终生。

【帮助员工成长即是帮助公司】1.HR法则：客户是左手，员工是右手；2.倍加法则：关爱客户和员工，那么市场就会对你倍加关爱；3.员工满意度 每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；4.员工满意度达到80%，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右；5.员工不 满意，客户就不可能是上帝。

经济学家(Economist)就是一职业，谋生的手段，和医生、科学家、艺术家一样，不必赋予这职业太多的社会含义。论社会功能，法学家、政治学家、社会学家的重要性远在经济学家之上，因众所周知的原因，无法充分发挥影响力，才使经济界的“竖子成名”。别把经济学家当回事，经济学家也别把自己当回事。

【如何提升职场自信】

1、开始确实需假装自信，模仿自信人情绪，脑里勾画想要的结果，运动员即如此；

2、讲话吐字清晰，降低音调，双脚分开约30公分，运用手势并与听众目光接触；

3、记住你曾自信的时刻，可给自己想个咒语，如“我能做到”；

4、记住并不是所有人都知道你紧张；5.、确保做足功课。

【如何判断创业者能否成功】Y Combinator创始人保罗·格雷厄姆：1 首先要看你的团队，想法不重要，但好想法能让你显得更优秀；2 专注于得到想要的东西，不要被动消极和稀里糊涂；3 要有灵活性，能把想法旋转90度思考问题；4 顽皮不中规中矩，做些稍微不那么常规性的事情。

【看不懂的投行职级】券商投行头衔“乱糟糟”。你搞得清“高级副总裁”、“执行总经理”、“董事总经理”，谁才是头儿？证券时报记者打听到的结果：

1、由低到高分五大级：分析师（AN）、经理（A）、副总裁（VP）、总监（D）、执行总经理（ED）、董事总经理（MD）；

2、前四级基本3-5年可晋升，MD最不易

【总裁基本功】西游记，唐僧没本事，只是有坚定的西天取经的信念和降服徒弟的能力；水浒传，宋江没本事，只是有坚定的被招安的信念和笼络人心的能力；三国演义，刘备没本事，只是有坚定的当天子的信念和收罗爱将的能力。CEO的必备能力：坚定的信念和聚拢团队的能力。

【德鲁克：挑完人，得庸人】不管是谁，如果他在任用一个人时只想避免短处，那他所领导的组织最终必然平庸。“样样皆通”，实际可能是一无是处。才干越高的人，其缺点也往往越多。谁也不可能是十项全能。与人类现有博大的知识、经验、能力的汇集总和相比，任何伟大的天才都不及格。

【升职的基本条件】

1、拔尖技能。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠；

2、管理的能力。锻炼自己管理人的能力；

3、自信。在升职的过程中，自信给人最直接的帮助是事半功倍；

4、传授。让一个合适的人具备接替你工作的能力，往往是你升职的必要条件。

【给职场新人的几个靠谱建议】

1、不要浮躁。

2、要有好奇心。

3、多做事。

4、屏蔽消极影响。

5、不计较得失。

6、记录和总结。

7、多观察思考、少发表意见。

8、写报告。

9、跟优秀的人学习。

10、保持激情 【关于商业模式】一个创业公司从零做到千万级，最重要的是产品要给力；从千万级到亿级，关键看盈利模式是否设计合理；而从亿到十亿级，起决定作用就是股权结构和管理文化了。商业模式的竞争，本质上是一个自然选择的过程。没有完美的商业模式，只有最适应环境的商业模式！

[经商宝典] 大部分人都认为，要先有钱才能致富，这是错误的。首先，你需要有动机和目标，当然还要学习必要的金融知识，才能更加合理地使用金钱来改变你的生活，得到你真正想要的东西。【思路决定道路】（1）打工的：这不太可能吧？创业的：一切皆有可能！（2）打工的：没办法，老板逼的；创业的：没办法，自己逼的！（3）打工的：算了吧，明天再说；创业的：快回来，今天干完！（4）打工的：别别别，出了问题我担当不起；创业的：上上上，如果闯祸我来负责。

【销售之道】

1、生客卖礼貌；

2、熟客卖热情；

3、急客卖时间；

4、慢客卖耐心；

5、有钱卖尊贵；

6、没钱卖实惠；

7、时髦卖时尚；

8、专业卖专业；

9、豪客卖仪义；

10、小气卖利益。

【营销再华丽，也别忘了这8条!】①营销的根本是卖东西；②让你的品牌成为一个故事；③用消费者的语言对话;④创造一种体验或期待,而不仅仅是商品;⑤别试图控制社交媒体和别人的言论;⑥相信消费者体验,而不是市调结论;⑦和新用户一起变化,和老用户一起长情;⑧便宜的产品不等于差劲的设计。

【几种良好的思维模式】①成功是因为态度；②找方法，而不是找借口；③没有失败，只是暂时的不成功；④命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里；⑤我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生；⑥你越努力，你的运气就越好；⑦如果事情无法改变，我们就改变自己；⑧有梦才会实现！

【职场中的归零心态】一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么他就越会快速发展。很多取得一定成就的人，在职业生涯初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。

【每天睡前要反思的6个关于工作的问题】

1、今天你抱怨工作、抱怨周围的人际关系了吗？

2、你是不是沉溺在对未来的幻想中，而忽略了眼前的人和事？

3、你把职业当做职业，还是当做事业？

4、劳而不怨，你做到了吗？

5、你的工作激情，还在吗？

6、今天所做的一切，你是全力以赴，还是拖拖拉拉？

【企业之道】①战略规划解决发展方向。②组织结构明确职责体系。③岗位说明解决职责分工。④流程管理确保工作流向。⑤目标体系解决努力一致性。⑥绩效考核解决组织与个体利益关系。⑦薪酬激励激发个体原动力。⑧文化制度规范行为习惯。⑨培养机制提升队伍能力。⑩管控措施确保贯彻执行。

【管理者需要知道的五件事】1.会越短越好，记住，你也得给静静坐着的员工发薪水；2.无法培养下属对你的信任等于未战先败；3.偶尔听听员工怎么评价你；4.永远别对下属记仇，只有傻子才恨咬过舌头的牙齿；5.培养团队戴脚镣跳舞的能力，脚镣就是规则，但注意脚镣别太紧，否则只能戴着脚镣呆着。

【管理者10心】

1、目标要有野心；

2、行动要有恒心；

3、待人要有诚心；

4、困难要有信心；

5、工作要有细心；

6、同仁要有爱心；

7、麻烦要有耐心；

8、好事要有疑心；

9、批评要有宽心；

10、自己要有实心。

【营销五大顾虑】1.总是担心市场不好，关键是你的产品性价比好不好；2.总是抱怨竞争激烈，关键是你跟谁如何竞争；3.总是害怕渠道混乱，关键是企业自身稳下来了吗？4.总是抱怨招商不利，关键是招的是商还是钱；5.总是担心留不住人，关键是你留了吗？

1、对事业有超乎利润之上的追求,承受挫折与寂寞；

2、将企业视为一生的追求，不以短期套现为目的；

3、把满足客户需求作为第一目标，而非投资人的利益与需求；

4、坚守行业的本质与规律，清醒的理解创新的边界；

5、善于发现商业模式的关键点，不断打磨。

6、享受创业的过程。

【初入职场之说话的艺术】：1.急事,慢慢的说2.大事,清楚的说3.小事,幽默的说4.没把握的事,谨慎的说5.没发生的事,不要胡说6.做不到的事,别乱说7.伤害人的事,不能说8.讨厌的事,对事不对人的说9.开心的事,看场合说10.伤心的事,不要见人就说11.别人的事,小心的说12.自己的事,听听自己的心怎么说。

人类最重要的特质，不是执行的能力，不是伟大的心智，不是仁慈，不是勇气，也不是幽默感，虽然这些都极为重要。但最重要的是交朋友的能力，说到其本质，其实也就是欣赏别人优点的能力。——卡耐基

第五篇：法律箴言

1)正义不应当只是被实行的，也应当是被看见要实行的2)法律的目的是对受法律支配的一切人公正地运用法律

3)法律人的笔锋应常带理性

4)没有救济就没有权利 5)公法易逝，私法长存。

6)如果你的学科是法律，便有一条通往人类学的平坦大道 7)迟来的正义不是正义

8)与其责骂罪恶，不如伸张正义!——[英]丁尼生 9)任何人都有权不被未公布的法律制度约束

10)法律不保护躺在权利上睡觉的人 11)衡平法注重实质而不注重形式

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