曹部长在第二阶段会议上的主持词

第一篇：曹部长在第二阶段会议上的主持词

在全区保持共产党员先进性教育活动 第二批骨干培训会议上的主持词

（2005年7月4日）

曹维淮

同志们：

现在继续开会。

这个阶段会议的主要任务是，进一步统一思想，提高认识，交流经验，明确任务，使大家尽快进入角色，提高履行职责的能力和水平，确保第二批先进性教育活动扎实开展。参加这次会议的有：各镇、街道委（工）书记、分管副书记，组织委员；第二批开展教育活动的有关单位党委（党组、总支）领导班子成员；第二批参加先进性教育活动的城市社区（包括办事处所属村转居）及企事业单位党组织主要负责人；区委先进性教育活动各督导组成员；区委先进性教育活动办公室全体人员。

会议议程主要有三项，一是请体育场街道金乔社区党委介绍试点经验；二是请区委组织部副部长、组织员办公室主任王立文同志宣读《关于认真组织开展第二批 1

保持共产党员先进性教育活动的实施方案》；三是请区委副书记、组织部长刘丙伦同志作重要讲话。

会议进行第一项，请体育场街道金乔社区党委介绍试点经验，由于金乔社区党委书记张承伦同志出发，由体育场街道党工委副书记李玮同志代替张承伦同志发言；

（发言完毕）

会议进行第二项，请区委组织部副部长、组织员办公室主任王立文同志宣读《关于认真组织开展第二批保持共产党员先进性教育活动的实施方案》；

（宣读完毕）

会议进行第三项，请区委副书记、组织部长刘丙伦同志作重要讲话，大家欢迎。

（讲话完毕）

同志们，刚才，金乔社区作了很好的发言，介绍了抓先进性教育活动的做法和经验。立文同志对《第二批先进性教育活动实施方案》进行了详细讲解。刘书记就抓好先进性教育活动作了重要讲话。刘书记的讲话，客观分析了开展第二批教育活动的重要性和艰巨性，阐明了开展教育活动的工作内容和内在要求，特别就把握工

作方法、加强组织领导提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性和可操作性，希望大家一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实会议精神，再强调以下几个问题。

一是要成立领导机构，制定实施方案。各参学单位要迅速成立领导机构、工作机构，单位党组织主要负责人要担任组长，要抽调工作能力强、政治素质高的同志组建教育活动办公室，加强对教育活动的领导。下属参学单位较多的部门要向下属单位派出督导组，加强对下属单位的督促指导。要尽快制定第二批教育活动的实施方案和学习培训阶段的工作方案。要在深入调研的基础上，制定符合实际、可操作性强的实施方案，为教育活动的开展提供可靠依据。各镇、街道党（工）委，区属有关党委（党组、总支）制定的实施方案，区委督导组审查同意后，报区委先进性教育活动办公室备案。

三是要开好动员会，搞好骨干培训。各镇、街道党（工）委，区属有关党委（党组、总支）及下属参学单位要在7月10日前召开动员大会。各单位召开动员大会时，单位党组织主要负责同志要亲自作动员部署，上

级督导组要派人参加并提出明确要求。要认真做好第二批先进性教育活动骨干培训，组织他们学习有关开展先进性教育活动的指示精神和文件材料，提高思想认识，掌握精神实质，把握政策规定，明确基本要求，切实成为组织和指导活动开展的“明白人”。

三是要加强督导检查，做好分类指导。切实发挥好各督导组的作用，增强教育活动的前瞻性、预见性，善于抓关键环节，善于发现苗头性问题，把督导工作的各项任务落到实处。各督导组要不定期地对所督导单位的教育活动开展情况，进行调度、督促、检查，有针对性地研究解决好教育活动中遇到的新情况、新问题，确保教育活动的健康、扎实、有序地开展。

会后，各镇、街道党（工）委，有关区直部门党委（党组、总支）要抓紧召开会议，认真学习传达这次会议精神，结合各自实际，研究制定具体的贯彻落实意见。同时，会后各单位要按第二批参学人数到区先进性教育活动办公室领取学习教材。

散会。

第二篇：部长在全市组工会议上的讲话

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同志们：

这次全市组织工作会议的主要任务是，贯彻落实全国、省、市组织部长会议和市十次党代会二次会议精神，认真总结去年工作，研究部署今年任务，进一步动员全市组工干部统一思想、振奋精神、聚焦中心、改革创新、全程融入、全力服务，不断开创组织工作新局面。市委对这次会议非常重视，市委书记陈惠娟同志出席会议并作了重要讲话，对去年全市组织工作给予充分肯定，对做好今年组织工作提出了明确要求，给我们以极大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我根据部务会讨论的意见，重点讲三个方面的问题。

一、总结经验，奋发有为，进一步保持组织工作良好的发展态势

刚刚过去的一年，是组织工作不平凡的一年。全市组织工作在市委的领导下，紧紧围绕“全面腾飞”的战略目标，抓大事带全局，出实招求实效，组织工作各个方面都取得了新的进展。透过一件件具体工作，我们可以看到，全市的组织工作始终沿着一个清晰的脉络在前进，始终保持一个良好的态势在发展，有不少规律性的东西值得总结。

（一）组织工作的价值体现于服务中心的成效。

组织路线是为党的政治路线服务的。但主动服务还是被动服务，超前服务还是滞后服务，效果大不一样。去年我们抓住市镇两级政府、人大换届的机遇，为发展选干部、配班子，选派16名领导干部到经济一线工作，提拔重用了38名年轻干部；推进干部交流，公推公选了近20名副科级领导干部，优化了班子结构。通过首次举办优秀人才评选活动、召开全市人才工作大会、投入80万元重奖175名专业技术人才等举措，激励人才为发展服务。聚焦新农村建设，在全市开展争创“全面小康先行镇（区）村（社区）”竞赛活动，实现组织工作促发展的绩效最大化。坚持多措并举，建成207个村公共服务中心，配套“三大超市”完善“八大功能”，为新农村建设提供了阵地保证。认真开展“党员爱心大使”、“脚手架上党旗扬”、“党员评星”、“党员先锋岗”等主题活动，引导党员在中心工作中凸显先进性。以上举措，让组织工作与市委中心贴得更近、融得更紧，进一步提升了组织工作在大局中的地位和作用。

（二）组织工作的活力源自于创新创优的实践。

面对不断出现的新情况新问题，全市组织系统在继承过去好做法好经验的同时，把创新作为破解工作难题、增强工作活力的重要手段。根据形势发展的需要，成立了市委“两新组织”党工委，并于今天举行了揭牌仪式，进一步强化了对“两新组织”党建工作的领导，去年精心培育的英田集团，成为全省唯一的非公企业典型，参加李源潮同志主持召开的非公企业党建座谈会，得到高度评价。在深化镇党代表常任制的基础上，我们坚持将改革创新向纵深推进，成功召开了市党代会年会，进一步扩大了党内民主。通过组织优秀村书记赴韩国学习培训、将两名村书记提拔为副镇长、7名村书记明确为副科级、选拔126名大学生“村官”、对3094名离任村定补干部发放生活补助等一系列举措，极大地激发了村书记干事创业的活力。围绕信息化水平的提升，成立市党员干部远程教育中心；在全省县级市组织部门中率先建立干部信息系统和干部档案原件系统；开通了由原中组部部长张全景题名的“*党建网”。由于全市组工干部的努力，形成了一批创新成果。仅去年，全市就有“干部教育培训”、“村公共服务中心建设”、“干部管理”、“党员队伍建设”、“组工调研”等12项工作在南通市级以上作经验交流；有10个创新项目申报南通组织工作“创新创优成果奖”。其中，“实施村干部活力工程”、“强势推进村级公共服务中心建设，增强基层党组织功能”被评为南通市组工系统创新创优成果二等奖；全市基层申报党建创新项目45个，刚才我们择优表彰了其中的10项。比如，广电局创新选任方式，对中层干部进行的竞争上岗，柴湾镇党委实行的农村党员代表议案制，磨头镇党委开展的“普通党员一堂课”，如城镇党委实施的“双帮”工程“五百计划”，机关工委开展的“强素质、做表率、创业绩”主题教育实践活动等等，都是勇于探索、积极创新的结果。在大家的共同努力下，我市继续保持了南通党建工作先进县（市）荣誉称号。

（三）组织工作的规范得益于制度建设的加强。

我们坚持抓好制度建设，把用制度管人管事管权，作为确保用权为民、抵制不正之风的坚固屏障。通过制定关于构建保持共产党员先进性长效机制的《实施意见》等文件，把党员教育、管理、监督和服务结合起来。及时出台有关镇人大、政府换届工作的专门意见，为圆满完成换届工作提供制度保障。出台《关于激励干部在经济一线建功立业的意见》、《记功嘉奖工作的实施意见》等文件，加大干部实绩考核力度。出台《引进高层次和紧缺人才暂行办法》等7个系列文件，为引进、培育、使用人才提供制度保障。坚持和完善“一把手”提醒谈话和干部任职谈话制度，前移监督关口，防患于未然。联合政法委出台了《关于进一步明确全市政法干部分级分类管理若干问题的通知》，修订了《关于进一步规范全市科级以下公务员流动调配工作的意见》，规范了干部管理。围绕党员队伍建设，完善“双推”、“调研”、“发展工作警示”三项制度，把好“培训”、“票决”、“谈话”三个环节，确保发展质量；通过深化“政治日谈话”制度、推行“三分钟党课”制度，提高党员素质。此外，市纪委、政府办、公安局、审计局等部门党组织高度重视机关党建工作制度建设，使机关党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。实践使我们体会到，制度改革每推进一步，带来的往往都是事半功倍的效果。

（四）组织工作的效率取决于整合资源的程度。

近年来，全市组工干部能跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，积极发挥政治优势，不断整合各方资源，努力实现了组织资源利用的最大化。牵头组织实施了年轻干部“三百三线”实践锻炼工程，从乡镇、机关抽调336名年轻干部分别参与招商引资、新农村建设、城市拆迁等中心工作，初步实现了助推中心工作突破与年轻干部培养的“双赢”。围绕“双帮”工程的深入推进，组织了365家机关、企事业单位与333个村（社区）挂钩帮扶，组织了11200多名党员与农村贫困户结对帮扶，使全市80%低收入农户实现了脱贫，推动了城乡互动、村企互动。围绕三支队伍素质和能力的提高，利用国内外高校、省市党校等多方资源举办了党政领导干部境外培训班、第15期中青班、第5期企业负责人复旦大学培训班、全市教育系统领导干部培训班等多个主体班次的培训班，通过推进远程教育网点建设，对农村党员开展科技培训，统筹推进了各级各类人才的培训。通过整合，初步形成了组织部门牵头抓总、其他相关部门各司其职的人才工作新格局。此外，通过整合群团工作、老干部工作等资源为做好组织工作提供了助力。实践证明，把有利于提高组织工作效能和水平的各种资源有效整合起来，易于形成更具活力、更有效率、更加开放的组织工作新局面。

（五）组织工作的环境关键靠强化自身建设来打造。

我们深深感到，“打铁还需自身硬”，惟有坚持不懈地抓好自身建设，才能赢得良好环境。为此，我们先后开展了“深入学习贯彻十七大精神”、“学习十七大党章，重温入党誓词”、“和谐组工”等系列主题活动，形成了争先创优的工作氛围。在“建功立业”活动中，仅部机关组工干部就引进外资400万美元，完成全年任务的320%；引进市外民资3300万元，完成全年任务的206%。坚持严格要求、严格管理、严格监督，聘请了42名部风监督员加强对组工干部的监督。修改完善了规章制度，严格规范组工干部的言行。推行组工信息调研宣传工作目标考核责任制，组工干部在南通市以上刊物发表各类文章400多篇次，达到了“组织工作要宣传”的目的。通过选派组工干部参加主体班次学习、抽调组工干部参与中心工作和重大活动、推进轮岗交流等方式，不断优化组工干部队伍。一年来，全市组工干部以实际行动推进了组织工作的创新创优，赢得了各级党组织和广大干部群众的认可，为做好今后的工作创造了更加有利的条件。

以上这些经验和体会，加深了我们对新时期组织工作规律的认识和把握。我们要结合新的实践，把这些经验总结好、运用好、发展好，推动全市组织工作不断迈上新台阶。

当然，在总结经验的同时，我们也清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，与上级要求和干部群众的期望相比，组织工作还存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：干部队伍的能力素质与科学发展观的要求还不相适应；人才资源与我市的发展速度还不相适应；基层党组织的服务能力与群众愿望还存在差距；组织工作资源的功能和资源利用率还有待进一步提高等等。针对这些问题和不足，我们必须引起高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。

二、理清思路，开拓创新，进一步开创组织工作新局面

2008年全市组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真实践科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，健全完善机制，狠抓党的执政能力建设和先进性建设，不断加强领导班子和干部人才队伍建设，积极推进干部人事制度改革，全面实施基层组织建设“十大工程”，切实打造一流组织部门，为夺取*全面建设小康社会新胜利提供坚强有力的组织保证。为了确保达到这个总体要求，今年，我们重点要做以下四个方面的工作。

（一）以提高领导水平和执政能力为抓手，进一步增强领导班子和干部队伍活力。

党的十七大要求，把提高领导水平和执政能力作为核心内容，建设高素质的领导班子，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。我们要把贯彻落实十七大精神和科学发展观作为当前和今后一段时期队伍建设的首要任务和教育培训的重点内容。要根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到这个重点内容上来，着力增强领导科学发展的能力和水平，着力增强领导班子的团结和活力。

一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。今年，将在全市领导干部中组织开展“学习十七大、学习新党章”主题教育。通过组织干部轮训、理论宣讲等多种形式深入学习贯彻党的十七大精神，切实加强换届后各级领导班子的思想政治建设。继续加强党组（委）中心组学习旁听制度，推进领导干部理论学习的正常化、实效化。坚持和完善领导干部理论学习学分考核制度，加大考核结果在干部评价和任用中的使用力度。

二是选优配强各级党政领导班子。要着眼于为发展配强班子。大力选拔优秀年轻干部，积极推进干部交流，打破岗位、身份壁垒，破格使用，使一批熟悉经济管理、城镇建设、财政金融、法律和现代科技知识的干部充实到镇党委领导班子中。继续健全完善推进全市重点工作和中心工作的相关组织机构。以市、镇机关中层干部为重点，探索开展组合型、需求型、培养型交流，促进城乡、部门之间干部交流工作的经常化、制度化，实现人岗相适、岗能匹配、人尽其才。继续推进党政机关中层干部竞争上岗工作，进一步规范全市科级以下公务员流动调配工作，同步实施镇机关事业单位配套改革，实现效能最优。

三是继续加大干部教育培训和实践锻炼的力度。要不断总结、不断创新、不断超越，通过创新教育培训整合机制，进一步加大力度，继续打造干部教育的“*品牌”。一要整合培训对象。根据安排，今年将对各镇、各机关部门主要领导、中青年干部，专业性较强的领导岗位，市管事业单位主要领导等进行培训。大力实施“5+X”公务员能力培训工程。要整合培训对象和所开班次，要尽量增加受训对象的培训次数，扩大各班次的受训面。二要整合培训方式。把教育培训和实践锻炼有机整合起来。在对年轻干部进行一些主体班次教育培训的同时，选派他们到基层和发展一线培养锻炼。在继续实施年轻干部“三线三百”实践锻炼工程的同时，实施维稳信访岗位培养锻炼工程和经济一线实践锻炼工程。三要整合培训资源。充分整合和利用国内外优质培训资源以及市、镇两级党校、各镇成教中心、远教网点的师资、设备等教育培训资源，实现资源共享。四要整合培训机制。通过整合督学机制、教育培训动力机制、质量评估机制等一系列教育培训机制，形成系统的管理架构，确保教育培训达到预期效果。

（二）以建立选拔、考评、监督、激励机制为重点，进一步推进干部人事制度改革。

要把人民满意不满意，作为检验组织工作成效的根本标准，把防止和纠正选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度，作为人事制度改革工作取得成功的重中之重来抓。我们要在创新思路、创新机制上下功夫，以“民主、公开、竞争、择优”为目标，遵循干部工作的客观规律，深化干部人事制度改革，做到有针对性地培养干部，全面准确地考察干部，客观公正地评价干部，人尽其才地使用干部，持续有效地激励干部，严格及时地监督干部，努力形成干部选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障四位一体的科学机制，切实提高选人用人的公信度，为围绕中心服务发展配强班子、选派干部。具体说就是要重点建立四种机制：

一要构建民主公开、竞争择优的选拔机制。通过试行提名推荐干部“两推荐一征询”制、空缺职位预告制、继续落实首推责任制、坚持完善常委会无记名投票表决、正职人选全额定向推荐制、试行全委会票决制、积极探索推行干部差额票决制、坚持和完善干部选拔任用工作记实等一系列制度，切实构建“靠制度选用干部”选拔机制。引入交流竞争机制，把公推公选作为选拔任用领导干部的重要方式，今年我们将继续拿出部分专业性比较强的领导职位和班子中的结构性缺位面向全市公开选拔。

二要完善科学公正的考评机制。在设置考评内容上，要力求全面、科学、合理、可操作。既要注重“德”，又要突出“绩”，把最能反映民情民意的潜性政绩工作情况的目标，列入考评指标体系并适度增加权重。将上级、同级、下级特别是基层群众纳入到考核评价主体中来，推行政绩公示，开展民意调查，不断扩大民主。继续推行市委总督查组定期督查制度，实行组织人事干部中心工作联系员制度，建立考察结果认定制度，不断完善考评机制，确保用制度管人，用制度管事。

三要建立全程控制、群众参与的监督机制。要注意使用好《干部选拔任用责任监督卡》，抓好事前提醒。通过执行列席会议制度、《领导干部个人重大事项报告制度》等抓好事中监督。还要继续加大对执行《干部任用条例》情况的检查力度，抓好事后整改。进一步完善干部监督信息员和联席会议制度，充分发挥干部监督信息员的监督作用。通过评比执行《重大决策规程》先进集体，深入推进《重大决策规程》的实施和运用。加大经济责任审计力度，确保主要负责人离任审计达到100%。扩大任中审计面，召开经济责任审计联席会议，强化审计成果运用。全面落实群众在干部工作中的“四权”。坚持把干部的日常表现、工作实绩与工作岗位性质结合起来，客观公正地分析干部的民意情况，科学地评价干部。

四要健全优胜劣汰的奖惩激励机制。要建立全市科级领导班子和领导干部的工作实绩台帐，探索量化提拔使用干部在实绩方面的基本条件、优先条件、破格条件和否决条件，坚持发展实绩不优不得提拔，发展实绩优秀优先提拔，发展实绩突出破格提拔。对经考核政绩较差，确属不能胜任、德才平庸的，区分不同情况，采取免职、辞职、降职、诫勉等措施坚决予以调整。进一步调整完善《*市“十一五”期间科级领导干部考核奖惩激励意见》，通过明确职级、物质奖励、评先评优、提拔重用等措施全面激发广大干部加快发展的热情，倡导以业绩和社会公认为取向的激励机制。

（三）以吸纳高层次创业创新人才为突破，进一步优化人才队伍结构。

中组部部长李源潮同志要求：要积极推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设，为各类人才提供干事创业的舞台和条件，努力形成人才辈出、各得其所、各展所长的生动局面。因此，我们要继续加大引才力度，强化人才培养，优化人才队伍结构，提升人才队伍整体素质，为我市实现持续腾飞目标提供人才支撑。要站在“人才强市”的战略高度，为发展培育、积聚人才。

一是要为吸纳高层次创业创新人才搭建平台。积极开展“产学研”活动，加大校企合作力度，要通过举办专题人才市场，举办“海外留学人员*行”、“*籍在外人才家乡行”等活动，积极吸纳高层次创业创新人才，进一步优化我市人才队伍结构。通过组织第6期复旦大学MBA核心课程培训班、中国人民大学MBA*培训班、高层管理人员境外培训班，加大高技能人才的培养力度。

二是要为吸纳高层次创业创新人才增强引力。在今年重奖人才的基础上，加大对高层次创业创优人才的激励考核力度。开展“创业创新创优人才”评选活动，通过给予奖励，激发人才的工作热情。组织“江苏省引进高层次创业创新人才”申报，增强我市企业的吸引力度。要组织好“引进外国专家”项目申报工作和“六大人才高峰”资助项目申报工作，为人才提供服务。

三是要为吸纳高层次创业创新人才优化环境。要通过建立人才工作定期督查、通报制度和领导干部联系人才工作制度，强化服务人才意识，优化人才发展环境。对各种人才政策咨询、纠纷反映、工作投诉，要协调有关部门迅速予以处理、落实。建立与市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度、奖励制度和福利制度，努力营造有利于创业创新人才大量涌现和充分激发人才创造活力的良好环境。

四是要为高层次创业创新人才发挥作用提供载体。引进人才的最终目的就是为了使用人才。引才、用才、养才要环环相扣。要为他们提供施展才华的空间和机会。要通过实施“四个一（每个优秀人才启动一个研究课题（项目）、撰写一篇调研报告、引荐或建设一个科研（投资）项目，培养一名年轻专业技术人才）”工程和“一帮二（组织100名农村优秀专业人才每人帮助2户贫困户）”工程等让他们说有讲台，唱有舞台，做有平台。

（四）以实施“十大工程”为载体，进一步推进基层组织建设。

俗话说：基础不牢，地动山摇。我市今年将以“十大工程”为载体进一步把基层党组织建设成为领导决策的参谋部、科学发展的促进部、社会和谐的保障部、全面小康社会的建设部。

一要以建设全面小康社会为目标，深入推进农村基层党组织建设。继续实施“小康工程”，着力推进“小康示范村竞赛”活动，进一步提高村级党组织推进发展的能力；实施“磁极工程”，着力开展“村公共服务中心作用发挥年”活动，进一步提高村级党组织服务发展的能力，确保农村基层党组织在建设全面小康社会中发挥好核心作用。要通过实施“活力工程”，强化村干部选拔培养，进一步提高村级班子的执政能力。实施“创业工程”，着力深化“双强”、“双带”活动，进一步提高农村党员干部引领致富的能力。

二要以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，深入推进党员队伍建设。要进一步健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，教育引导广大党员认真学习党章、自觉遵守党章，真正成为牢记宗旨、心记群众的先进分子。实施“先锋工程”，着眼素质提升，打造信仰坚定的先锋团队。拓展发展源头，打造充满活力的先锋团队。致力发挥作用，打造构建和谐的先锋团队。开展“双百、双千、双万”培训活动（组织宣传百名优秀共产党员，建立百个优秀党课教案库；组织以千名农村基层干部为主体的科技素质骨干培训，组织千名农民经纪人培训；开展万名党员轮训和万名党员考学活动）。开展党员惠民活动，组织召开万名“爱心大使”活动推进会议，积极开展创爱心品牌活动；继续开展“星级党员”评定工作和“政治日谈话”活动。围绕推动发展富民，实施“精品工程”，提升远程教育服务发展的能力。组织开展“万名党员培训”、“农民经纪人培训”等活动，在全市上下营造学远教、促发展的浓厚氛围。分层次组织 “三百培训”（党员干部、入党积极分子、科技素质培训示范点负责人、农民经纪人、种养大户共300名），推动农村党员干部科技素质培训。

三要以改革创新为手段，深入推进各阶层党建工作。实施“创新工程”，积极探索党代表任期制、市委党代会年会制，深入推进党建工作创新，进一步扩大党内民主。“两新”组织党工委要充分发挥作用。组织实施“双赢工程”，进一步增强企业党组织服务保障、促进发展的能力。社区基层党组织要打破区域界限，科学设置党组织，强化分类管理。通过实施“和谐工程”，着力加强社区党的建设，进一步加快和谐社区建设进程。机关部门的党组织要着力实施“品牌工程”，继续深化机关“优秀服务品牌”创建活动，进一步提升机关服务效能。

三、强化意识，提升能力，进一步提高组织工作整体水平

加强组织部门自身建设，是做好组织工作的必要保证。按照新形势新任务对组织工作提出的新要求，今年，我们要继续把“让党委满意，让群众满意”作为组织工作的努力目标，认真组织开展“和谐组工文化建设年”活动，进一步树立组织部公道正派、知人善用的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，努力使组织部门成为紧扣中心、服务大局的表率部门，使广大组工干部成为践行党员先进性的示范标兵。

（一）要强化服务意识，提升工作层次。

要进一步开阔视野，自觉把组织工作放到经济社会发展的大局中去谋划，放到南通、全省乃至全国去比照，确立更高的定位，寻求更大的作为，不断提高组织工作服务大局的能力和水平。要牢固树立以人为本的理念，把服务大局与服务工作对象统一起来，更加关注干部的自身发展需求，更加关注体制外人才，更加关注基层一线的党员干部，不断开拓服务的新内涵、新领域，努力提供优质高效服务，使组织部门更具凝聚力、亲和力，成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。组织部门要以更加开放的姿态，积极推进党务公开，提高组织工作的公开度和透明度，扩大民主参与，接受民主监督，建立健全组织部门与基层、与社会的良性互动机制。

（二）要加强能力建设，培养过硬本领。

今年组织工作任务重、要求高，对组工干部的能力素质是新的检验。按照“和谐组工文化建设年”要求，把组工干部队伍的能力建设摆上突出位置。按照“创建学习型机关”要求，组织召开组工文化建设专题讲座和“组工文化建设沙龙”，努力打造“上台能讲、提笔能写、参与经济能懂、沉下身子能干”的“四能”组工干部。要开展“红色之旅”活动，加强革命传统教育;组织收看廉政警示教育专题片，加强廉政教育。要继续深入开展“发挥组织优势，在中心工作中建功立业”主题活动，加强组工干部的岗位实践锻炼，在重点工作、重大活动中锻炼提高干部。要通过开展素质拓展活动，增强组工干部的团队合作意识，提高团队凝聚力和向心力。要通过组织 “组工文化建设之我见”征文、“弘扬组工文化，建设和谐组工”演讲比赛、迎“七一”歌咏比赛及迎“奥运”乒乓球比赛等系列活动，激发组工队伍整体活力。同时，要有计划组织业务骨干外出深造、选派年轻干部挂职锻炼、推动机关干部轮岗，全方位提升组工干部的能力。组工干部要坚决恪守一条原则，即“到位不越位，补台不拆台，捧场不冷场”的原则；具备两种精神，即进取精神和奉献精神；培养三种品格，即理智的品格、谦和的品格和豁达的品格，提高四种素养，即政治素养、业务素养、人格素养和生活素养；增强五种能力，即鉴别能力、调研能力、协调能力、开拓能力和驾驭能力。要带头“讲党性、重品质、作表率”，树立组工干部新形象。

（三）要勇于改革创新，推动争先创优。

党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设

新的伟大工程。做好新时期新阶段的组织工作，必须在继承和发扬组织部门优良传统的基础上，进一步增强创新意识，探索创新途径，提高创新本领。要主动适应新任务新要求，把改革创新精神体现到干部、人才和基层党建工作的各个方面，积极推进组织工作创新，着力提高在民主条件下、开放环境中创造性地做好组织工作的本领。要积极开展“组织工作争先创优”活动，强化激励引导，着力营造争先创优的浓厚氛围。要弘扬求真务实精神，大力倡导讲真话、干实事。要紧紧围绕组织工作的重点难点问题和前瞻性课题，深入基层实际，加强调查研究，努力探寻新思路、新办法。要积极整合利用各种智力资源、信息资源和政治资源，凝聚工作合力，激发创造活力，不断提高组织工作的整体水平。

同志们，面对今年组织工作的新形势、新要求、新任务，我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，自加压力，扎实工作，圆满完成全年各项工作任务，为推进全市又好又快发展、实现经济社会持续腾飞提供坚强的组织保证。

春节将至，借此机会，我谨代表市委组织部部务会向在座各位并通过你们向所有参与、关心组织工作的同志们，向全市所有党员干部拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，万事如意！

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第三篇：第二阶段主持词

家长委员会成立大会主持词

第二阶段

各位代表，同志们。

刚才在会议的第一阶段，9位代表进行了家委会总会会长和副会长的竞选，在公布竞选结果之前，请允许我向各位介绍一下在主席台就座的与会领导：泰安市教育局基教科张强副科长，区教育局党委朱德民副书记，欢迎各位领导的光临。

一、宣布名单。下面，我宣布第一届家长委员会总会会长、副会长竞选结果及常务机构名单。（附件1、2）

二、颁发聘书。

1.下面，向家长委员会总会会长、副会长颁发聘书，请上台。……，掌声祝贺。

2.下面，向家长委员会总会各部部长、副部长颁发聘书，请上台。……，掌声祝贺。

三、会长履职讲话。下面，欢迎新当选的泰山区中小学第一届家委会总会会长做履职讲话。

四、宣读工作计划。请家委会总会秘书长宣读2014年工作计划。

五、区教育局领导讲话。请泰山区教育局党委副书记朱德民同志讲话。

…………………………

结束语：各位代表、同志们，今天在这次会议，成立了全区中小学第一届中小学家委会总会，这是全区教育系统的大事，也是广大学生家长的喜事，希望我们这个团体成立以后，按照总会的工作宗旨，认真履行权利与义务，努力为全区教育事业贡献力量。同时，朱书记就家长在学校教育中的重要性、家委会建设与现代学校制度的关系、家委会的性质与作用、如何进一步做好家委会建设等工作作了培训和要求，希望各单位总结经验，认真思考和梳理新学期如何更好的开展家委会工作，进一步推动学校工作的开展。

第四篇：部长在传承人评审会议上的讲话

在第一批国家级非物质文化遗产名录项目

代表性传承人评审委员会议上的讲话

文化部副部长 周和平

（2007年5月19日）

经过3天的紧张评审，在各位专家的共同努力下，这次第一批国家级非物质文化遗产名录项目代表性传承人推荐名单的评审认定工作，顺利完成了。在此，我代表文化部，对各位专家学者们所付出的辛勤努力表示衷心的感谢！

参加这次第一批国家级非物质文化遗产名录项目代表性传承人专家评审会的专家和评审委员会的委员，主要是在原国家级非物质文化遗产保护工作专家委员会和国家级非物质文化遗产名录评审委员会的基础上产生的。参加这次会议的专家学者共有38人，来自非物质文化遗产的各个门类。

在专家评审会中，通过专家分组对各地推荐的传承人名单及申报材料进行审阅后，提出建议名单，并由国家级非物质文化遗产项目代表性传承人评审委员会进行审核，最后产生了第一批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人推荐名单。

非物质文化遗产的一个重要特点就是具有活态性，它是依靠以人为载体世代相传。传承人是非物质文化遗产的重要 1

承载者和传递者，他们掌握并承载着非物质文化遗产的知识和精湛技艺，既是非物质文化遗产活的宝库，又是非物质文化遗产代代相传的代表人物。由于传承人对于非物质文化遗产的保护和延续的重要性，因此，加强对代表性传承人的保护是非物质文化遗产保护的关键环节，非物质文化遗产项目代表性传承人的认定与管理工作也成为非物质文化遗产保护工作的一项重要工作。

今年4月文化部印发了《关于推荐国家级非物质文化遗产项目代表性传承人的通知》，就推荐范围和条件等提出了具体要求，指出国家级非物质文化遗产项目代表性传承人应能完整掌握国家级非物质文化遗产项目或者特殊技能，具有公认的代表性、权威性与影响力，并且能够积极开展传承活动，培养后继人才。通知要求各地于4月30日前将本省、区、市的推荐的传承人名单及材料报送我部。截止5月16日，各省、区、市共申报了民间文学、民间音乐、民间舞蹈、传统戏剧、曲艺、杂技与竞技、民间美术、传统手工技艺、传统医药、民俗10类的共1138个传承人。

为做好这次专家评审工作，在这次评审会召开之前，社文司做了大量的前期准备工作，并根据有关文件的要求，制定了《国家级非物质文化遗产项目代表性传承人评审工作规则》，对评审标准、分类参考标准、暂不推荐和评选情况、评审原则、评审程序等提出了意见，供专家在评审工作中借鉴和参考。另外，还起草了《国家级非物质文化遗产项目代

表性传承人认定与管理暂行办法》草案，现正在征求各有关部门和各地文化厅局的意见。这个办法对国家级名录项目的代表性传承人的认定标准、权利、义务和资助等作出了规定。我们已把这个办法发给各位专家，征求参会专家的意见。

根据评审工作规则，这次专家评审工作会实行了先分组审议，将参与评审的专家按民间文学及语言、民间音乐、民间舞蹈、传统戏剧、曲艺、民间美术、传统手工技艺、传统医药、民俗及体育竞技九个类别分组，每组设立一个召集人，集中各组的意见。还成立了评审委员会，由我为主任委员，冯骥才、张旭、王文章为副主任委员，有关专家共同组成，评审委员会的职责主要是对专家组的意见和提出的建议名单进行审议。由评审委员会对各组初评意见进行审核评议。

尽管这次各地推荐的传承人人数众多，评审时间短，但专家严格遵循评审程序，不辞辛劳地逐一审阅的侯选人申报材料，有的组为了慎重起见，多次核对有关材料和建议人选；有的组多次进行审议。专家们均仔细填写了评审意见表。这次评审既选出了梅葆玖、徐竹初等业界公认的艺术家或工艺大师，也评出了许多濒危项目的代表性传承人推荐名单。在评审工作中，专家们还提出了宝贵的意见和建议，比如细化评审标准、加强评审标准的严谨性，以及应考虑到门类的特殊性、流派的多样性等。经过统计，共有718名列入第一批国家级非物质文化遗产名录项目代表性传承人建议名单。

今天，经过评审委员会对各组建议名单与初评意见的审核评议，最终确定了718人入选第一批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人推荐名单。如大家没有不同意见，建议举手表决通过。

我们将把代表性传承人推荐名单向部级联席会议成员单位通报，并予以公示，评审委员会将根据公示结果进行复审，争取在今年6月9日“文化遗产日”期间公布第一批国家级非物质文化遗产项目代表性传承人。

各位专家，非物质文化遗产保护是一项专业性很强的工作，要充分发挥专家学者在保护工作中的咨询和参谋作用。希望在座的各位专家继续关心支持非物质文化遗产保护工作，并对我们的工作提出建议和意见。我相信，在各位专家的支持下，经过大家的共同努力，我国的非物质文化遗产保护工作一定会取得更大的成绩。

谢谢大家！

第五篇：8、××党支部民主评议党员会议主持词(第二阶段)

××党支部民主评议党员会议主持词

（仅供参考，由各党支部结合实际修改，不要照搬照抄）

同志们：

大家好！根据上级要求，结合我支部实际，今天召开××党支部党的群众路线教育实践活动专题组织生活会暨民主评议党员会议。首先让我介绍出席大会的领导和参加会议的人员情况：

参加本次会议的领导有：××××，让我们以热烈的掌声感谢各位领导在百忙之中参加我们的专题组织生活会。

××党支部有党员×名，其中年老行动不便的老党员×名（根据有关规定可以不参加会议），应到会党员×名，实到会×名，其中，因特殊情况请假的×名，因无法取得联系或外出务工等情形未请假的×名。

今天的党员大会有六项议程： 一是由我通报对照检查情况；

二是党小组组长汇报本小组开展批评和自我批评情况； 三是民主测评； 四是督导组点评；

五是与会上级领导××讲话；

六是党支部书记××对专题组织生活会进行小结，总结会议成果，提出下一步整改方向。

下面，先进行第一项议程： 由我通报××党支部对照检查情况。………….现在进行第二项议程：

党小组组长汇报本小组开展批评和自我批评情况。在召开此次会议前，我支部×党小组分别开展了批评和自我批评，大家能够本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”的原则，敞开思想，畅所欲言，勇于剖析自己，主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助，本着“有则改之、无则加勉”的精神接受意见，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。下面，请×党小组组织发言。

… …

下面，请×党小组组织发言。… …

现在进行第三项议程：

请工作人员发放《民主评议党员表》，对党员进行好、一般、差等次评议。大家拿到表不要急着填，我先讲一讲有关情况。这次民主评议党员，全体党员的姓名都在表格内，这次评议党员分好、一般、差三个等次，怎样才是“好”？

我讲一下“好”，即优秀党员的标准。一是政治素质好。认真学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定不移地为建设幸福、文明、富裕的平岚村而奋斗。二是完成任务好。紧紧围绕××的工作实际，积极投身到××的建设事业中，认真完成××党支部交办的任务，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用。三是业务技术好。不断加强业务知识和实用技能学习，努力成为行业领头羊，能带头致富和带领群众致富。四是道德品质好。对党忠诚老实，作风正派，家庭和睦，助人为乐，关心村集体事业发展。五是联系群众好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，能关心群众疾苦，积极为群众办好事、办实事，能及时向党支部反映群众的呼声，做人民群众的贴心人。六是遵纪守法好。严格执行党的政治生活准则，模范带头遵守党纪国法和村规民约，积极参加党的组织生活，自觉接受党内外监督，维护党的利益，勇于同不良现象作斗争。

下面我再讲一下“差”的表现。

一是丧失或动摇共产主义信念，参加反动组织或非法聚众闹事的。二是革命意志衰退，不履行党员义务，无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费、不做党总支部所安排的工作。三是个人主义严重，见利忘义、假公济私、损人利己、工作不负责任，给党和人民生命财产造成严重损失，在人民群众中造成较大影响的。四是违反党和国家政策法规，超生子女，搞 封建迷信活动，参与赌博屡教不改，打架斗殴，败坏社会风气的。五是道德品质败坏，生活作风腐化，有卖淫、嫖娼、吸毒、盗窃等行为的。六是因违纪违法问题受到严重警告以上党纪处分的。

下面请各位党员进行评议，请在对应等级进行打“√”。… …

现在进行第四项议程：

请××同志对会议情况进行评价。（督导组点评）… …

现在进行第五项议程：

请××同志讲话。（与会上级领导）

现在进行第六项议程：由我对会议进行小结。

（另附材料）