孝南区直机关幼儿园工会工作报告

第一篇：孝南区直机关幼儿园工会工作报告

孝南区直机关幼儿园工会工作报告

尊敬的领导，各位代表：大家好！

孝南区直机关幼儿园第十二届教代会第二次会议隆重召开了，我受工会委员会的委托，向大家作工会工作报告，请予审议！

一年来，我园工会在上级教育工会及幼儿园党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教育改革和发展大局，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开拓，共同构建和谐文明幼儿园。

一、坚持园务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由教代会表决通过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、市区骨干教师优秀教师的选评、绩效考核方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们认真行使职权，以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理，群策群力，促进了幼儿园长足的发展。

我园工会全面贯彻执行区教育局、教育工会关于“园务公开”的意见精神，积极推进园务公开工作，设立了园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，确保园务公开逐步向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前 1

途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。

工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

二、实施素质工程，提高教师内涵，发挥教师的各项潜能。

（一）加强学习，大力开展以“我身边的张丽莉”为主题的师德教育活动。工会积极配合党支部坚持间周一次全体教职工的政治业务学习，每月一次的月例会制度，我们组织教师学习幼儿园教师职业道德标准、学习幼儿园教师专业标准，促使全体教职员工树立正确的教育观念，建立良好的价值取向；组织教师开展“我身边的张丽莉”大讨论活动，大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的优良传统；组织教师开展“爱在我心间”演讲活动，激励教师为人师表，敬业爱生，提高教师职业道德水平。一系列的活动提高了教师的政治理论水平和道德修养，促进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的形成。

（二）以教促研，促进教师们在参与中熟悉，在研究中提高，在展示中成熟。我们采用走出去、请进来的方法，让教师们学习、提高、发展，我们选派教师外出参观学习听讲座，及时把握幼教动态。我们积极配合区教育局的国培教育计划，选派教师参加培训；对刚进园的新教师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的教师搭班，采

取师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展交流，在教师中形成每个人都是学习资源的意识。我们还鼓励广大教师积极投身教育科研，通过“以情景为导向的体育活动的实践”课题研究，来提高理论水平。工会积极配合行政开展了“教学研讨、案例评比” “铺床叠被”等一系列活动，切实提高了教师的业务素质。

（三）开展活动，丰富教师的文体生活，强健教师体魄。

为丰富教师的生活，强健教师体魄，我们开展全民健身活动，提供教职工绳子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，教师们以良好的精神状态投入到一天的紧张工作中，大大提高了工作效率。3月份，我们组织开展了幼儿园教职工趣味运动会，以组为单位进行比赛，既增强了教工的团队精神，又加强了凝聚力建设。我们还筹备和排练“教师节”舞蹈《花溪花溪》演出获得好的评价，11、12月份与孝南区实验小学开展了拔河比赛、趣味游戏比赛等联谊活动。这些娱乐活动，丰富了教职工的业余生活，愉悦了教职工的身心。

三、维护合法权益，促进园所和谐，提高教职工主人翁意识。

我园工会积极维护职工群众的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；在参加班子会议商讨一些重大举措时，总是站在群众的立场上考虑问题，提出建议，协助党政解决涉及职工切身利益的重大问题，维护教职工队伍稳定，促进构建和谐校园。

依法维权不是一句口号，而是要把它化为实实在在的行动，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。关心教职工身体健康，今年安排全体教师参加体检。遇教职工生病、生育，工会

都会前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；主动为困难教师彭晓霞、魏丽、袁玲向区教育工会申请补助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把园内的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作贡献。

工会关心退休教师，让工会委员对退休教师实行包保制，夏送凉冬送暖，党政工领导经常一起上门拜访患病、高龄的退休教师，重阳敬老节邀请老教师来园座谈，开展联谊活动，让她们在欢声笑语中度过了自己的节日。

四、加强自身建设，提高工会效能，发挥工会组织的桥梁作用。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，接受党的领导，我园工会定期向党支部请示汇报工作，在党支部的领导下恪守职责，团结全体教职员工齐心协力开展各项工作。工会干部素质的提高，是工会加强自身建设的关键。我园工会委员会的三位成员能够恪尽职守，在工作中，以身作则，办事公正客观，勇于开拓创新，不计得失，不求名利，兢兢业业地为广大教职工服务，为幼儿园的发展服务，切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，使广大教职工切实感受到集体的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，学期末工会委员对财务收支情况进行审核。

各位代表，一年来工会的工作，在各位代表的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，突出重点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，推动幼儿园工会工作新的发展。

第二篇：机关工会工作会议工作报告

同志们：

今天我们会议主题是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届五次全会以及市总工会六届四次全会精神，总结2013年机关工会工作，明确2014年机关工会工作要点。

一、**年主要工作回顾

过去的一年，在市委、市总工会和市直机关工委的领导下，市级机关各级工会认真

学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国总工会十六大精神，以提升干部职工素质为根本，以履行工会维权职能为重点，以增强干部职工的凝聚力和创新力为出发点，大力推进学习型、和谐型、服务型、创新型“四型”工会建设，通过开展丰富多采的工会活动，营造文明和谐的氛围，增强机关的活力和凝聚力，为推进“一个中心、两大战役”做出了积极贡献。

(一)重视学习，机关干部职工素质有提升。

一年来，市级机关各基层工会积极抓好职工的思想政治教育和业务学习，职工思想政治觉悟和业务能力不断提升。

创建学习型机关有新载体。工委共举办了五期楼宇讲座，组织机关干部职工学习党的十八大、十八届三中全会、市委六届四次全会和中国工会十六大会议等重要精神，通过集中学习、讨论交流、图片展览等方式，深化学习效果，提高干部职工的思想素质。根据干部职工的知识结构和工作需求，采取多种形式，不断丰富学习内容：开展了“学党章明党史强党性”党建知识竞赛，组织机关女干部职工学习《女职工劳动保护特别规定》，参加全总举办的知识竞赛。推荐工会干部参加市总工会组织的工会干部培训班，举办了基层工会财务人员培训班。做好“职工书屋”创建工作，通过完善书屋管理，发挥“职工书屋”的功能作用，更好地满足广大职工精神文化需求。各基层工会通过组织观看教育片、知识竞赛、撰写心得体会等组织各具特色的学习教育活动：市统计局开展以中国梦为主题的党课教育、市质监局组织主题为“我为2013年衢州质监科学发展献一策”的“金点子活动”征集评选活动，征集到的41个“金点子”、市编委办开展评选“闪光言行之星”活动，评选出21名，12名同志获得省编委办系统“闪光言行之星”称号、市机关事务管理局组织全局干部职工接受勤廉专题教育2场次，参加各类勤俭清廉专题讲座10余场次，到“清风院”、赵抃祠现场接受廉政教育等形式不断进行思想意识教育。

争做最美活动有新成效。大力弘扬工人阶级伟大品格，积极践行“诚信、责任、仁爱、奉献”的衢州人价值观，组织学习衢州城市宣传歌曲《最美是我家》。在市级机关各基层工会中组织开展“最美衢州人•衢州市第五届‘金锤奖’—衢州杰出职工”评选、衢州市五一劳动奖章、衢州市职工优秀技术成果和衢州市职业技能带头人、“安康杯”竞赛等活动。市人力社保局的卢文祥同志荣获衢州市五一劳动奖章称号、市教育局的曾金松同志荣获衢州市优秀职工称号、市行政服务中心烟草窗口荣获衢州市五一巾帼标兵岗、市广播电视总台工会女职工委员会荣获衢州市工会先进女职工组织、衢州日报社高级编辑范列发明的“影画”项目获得第四届全国职工优秀技术创新成果奖、衢州市职工优秀技术创新成果奖、袁晖同志获得衢州市职业技能带头人称号。市质监局在纪念“五一”国际劳动节期间，组织主题为“庆祝五一活动，展现劳动风采”的无纸化办公技能劳动竞赛活动，并与市总工会联合进行“衢州市质量创新劳动竞赛”展示评审会，评出“衢州市质量创新劳动竞赛先进集体和先进个人”各十名，有力推动创新驱动和质量强市工作。

(二)积极帮扶，机关工会凝聚力有巩固。

各基层工会组织认真倾听职工心声，把握职工需求，收集群众想法，真心实意为职工排忧解难。一是送温暖。开展“金秋助学”、“困难职工”、“老人节”慰问等活动，建立困难职工档案，统一输入电脑实行信息化管理，做到随时发现随时输入时变化随时调整，随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。坚持“三必访”和“五必谈”行之有效的制度，积极配合党组织，通过访谈交流，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。二是献爱心。各基层工会在关心单位职工的同时，还将爱心向社会延伸，发动工会干部和广大会员群众开展扶贫济困、捐资助学、组织献血等活动，体现了广大职工对困难群体的社会责任感。三是送健康。工委先后组织“学做家常菜”烹饪讲座邀请美食专家介绍健康饮食，讲解家常菜制作的基础知识和技巧。开展机关干部职工卫生健康服务活动，由市总工会推荐“弘扬中医文化，传播健康知识”的健康使者为广大职工为讲解中医保健方面的知识提供免费治疗服务，据不完全统计，一周活动中共有60多名机关干部职工接受了培训和治疗。举办女职工卫生健康知识讲座，由经验丰富的妇科专家，讲解女职工禁忌劳动范围，“四期”保健知识，“两癌”预防知识，妇科常见病、多发病防治，卫生健康知识等。各基层

工会纷纷安排职工体检、女职工妇科体检，切实关心女职工的身心健康，保护女职工的特殊权益。

(三)做好服务，机关工会服务群众有成效。

深入开展“三走进”活动。牵头召开“三走进”万名机关党员志愿服务新闻发布会，开展万名党员志愿服务、万名干部基层结亲”活动。全市18553名机关党员干部持“机关党员干

部进社区服务报到单”到所居住社区报到，报到率占总数99.9%,1151个党员志愿服务队与163个街道社区结对，开展志愿服务45222人次，帮助社区规范工作，提升社区服务群众的能力和水平；14692名党员志愿认领群众“微心愿”13219个，帮助完成“微心愿”11527个；17431名党员志愿者与农村、社区的34418户群众结亲，入户走访68706人次，落实帮扶资金8199051元，帮助解决问题11802个，兴办好事实事14881件。市级机关各基层工会组织机关干部职工深入村、社区帮扶群众，为他们解决生产、生活上的困难。工委领导冒酷暑走访慰问企业，帮助企业解决困难。工委赴结对社区开展创卫监督志愿服务，开展“走基层、送凉爽”活动，走访慰问困难群众，帮助解决实际困难。工委带队看望慰问了结对的荷东苑社区困难群众和老党员，为他们送去了高温慰问品和问候。市人力社保局组织党员干部到荷西苑社区开展“夏日送清凉”慰问活动，共走访低保户、残疾人、空巢老人、保洁员等12户。市行政服务中心在春节、“七一”、“十一”期间，上门走访慰问17户联系村结对困难户，送去米、油、慰问金2万元，为结对的峡口镇枫石村协调解决项目资金5万元。市侨联开展“送戏、送医、送温暖”活动，联合平湖市新华爱心高级中学，今年组织了57名贫困初三学生进行考试和面试，择优录取学习成绩相对较好，家庭确有困难的学生推荐入学。市公安局联系结对荷东苑社区时，了解到因社区规划多为老式全开放式小区，存在较大治安及安全隐患。在新增若干治安监控探头计划外，分别在社区复杂路段及人员密集场所，为社区争取到2只探头的建设资金(涉及解决资金近4万元)。

加强基层工会规范化建设。切实加强机关基层工会组织建设，最大限度地把临时工、劳务派遣工纳入到工会组织中来，今年新增五家基层工会，入会率达到100%。组织职工认真学习《工会法》，帮助基层工会以民主化、群众化、法制化的形式按时换届选举，使工会组织得到健康的发展。及时印发了《2013年市直机关工会工作要点》，并结合机关工会工作制定了《市直机关基层工会工作考核办法》和《市直机关基层工会工作考核细则》对2013年市总工会部署的工作进一步细化，考核采取自查、工委结合工作审核评分，由此评出先进基层工会。推进职工生活后勤保障活动，向市总推荐了10家单位。做好2013工会统计年报工作，指导86家基层工会通过网络统计软件上报统计报表。加强工会财会管理工作，开展财务规范化达标工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。

开展网络“职工之家”建设。做好合格“职工之家”创建工作，推荐了8家单位，目前系统内合格“职工之家”创建工作完成99%。充分发挥网络优势，创建网络“职工之家”，通过市级机关工会网站，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享。扎实做好工会报刊征订工作，组织基层工会订阅工会“两报两刊”。

认真做好信息报送调研工作。组织开展“三走进”工会优秀调研报告评选活动，工委成立了工会工作课题调研小组，走访基层进行调研，从各基层工会上报的调研文章中评选了优秀调研论文。一年来机关工会网站收到基层工会上报信息五十多条，对衢州日报社、市规划局、市编办等十个信息数最多的单位进行了考核加分。

(四)组织活动，机关上下有活力。

工委举办了市级机关第九套广播操比赛，通过这次活动培养机关干部职工昂扬向上、奋发有为的精神面貌，营造和谐机关的氛围，为丰富机关干部职工业余文体活动的深入开展起到了积极的推进作用。市直机关各基层工会也都采取了多种形式，举办了联欢会、乒乓球赛、拔河、钓鱼比赛等文体活动。市司法局组织21名党员到衢江区灰坪乡，接受革命传统教育、市信访局组织开展夏季游泳健身活动，组织开展庆祝建党92周年教育活动，赴安徽绩溪县考察学习。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，表现在：少数基层工会干部对工会工作认识不够重视；一些工会干部对工会法规等相关要求知识甚少；有的工会组织还不健全作用发挥还不明显等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、**年工作要点

**年，市级机关工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体会议和市总工会六届四次全委会议精神，紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的总体部署，以建设学习型、服务型、实干型工会组织为目标，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用。

(一)建设职工素质工程，推进整体服务效能。

加强职工思想道德建设。要结合党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习贯彻，把职工的思想和行动统一到中央精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来，努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局、振奋精神、推进工作的过程。

深入开展建功立业劳动竞赛。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事”的要求，实施创新驱动发展战略，广泛开展以“建功‘四个一’、共圆中国梦”为主题的劳动竞赛、“五水共治”共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛、“强保障、促和谐”竞赛活动。

组织好劳模评选活动。认真做好省、市“五一”劳动模范和“五一”劳动奖章的推评工作，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋发向上的强大动力，充分利用机关工会网站、微博等渠道宣传劳模事迹，学习劳模精神，强化服务管理劳模工作，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。

努力提高机关工会文化建设水平。充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，组织职工开展读书会、读书论坛、知识竞赛、读书演讲等活动，养成“好读书、读好书”的阅读习惯，培养和造就高素质职工队伍。按照“职工书屋”建设的标准，推动建设一批高标准、高质量、多形式的“职工书屋”，真正把“职工书屋”打造成工会提升职工素质的文化品牌。

(二)完善工会工作机制，提高服务群众品质。

准确把握拆求，推进机关民主管理。各基层工会要关心和了解机关职工在经济、政治、文化和社会利益等各方面的基本诉求和公平诉求，努力在民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要在思想感情上更加贴近职工、真诚关爱职工、真情服务职工，真心维护职工利益，切实解决好机关职工最现实、最关心、最直接的利益，最大限度地调动好、保护好、发挥好机关职工服务大局、履行职能的积极性、主动性和创造性。

进一步关心爱护职工，完善帮困送温暖长效机制。全面推行职工互助医疗保障，切实解决好基层和职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要突出“送温暖”工程的实效，对困难职工实行动态管理，深入调查研究，确保对困难职工的关爱、帮扶更准确、更细心、更有力。要把元旦春节送温暖与日常关爱、帮扶有机结合起来，通过开展“献爱心、金秋助学、关爱行动、大龄青年单亲职工联谊等活动，努力实现帮扶工作常态化、长效化，使工会的服务功能在推动社会和谐中发挥积极作用。

组织开展各类文体活动。各基层工会要围绕“五水共治”共建生态家园建设为主题开展活动，鼓励和支持机关干部职工进行业余文艺创作，努力打造职工文化体育活动的自主品牌，不断满足广大干部职工多层次、多方面的精神文化需求，为促进机关文化的大发展、大繁荣发挥积极作用。“三八节”期间工委将围绕“推进五水共治、共建生态家园”开展系列行动，和机关妇工委一同组织“健康生活、最美衢州”健身主题活动、推荐基层工会参加市总组织的女职工摄影比赛、女职工趣味运动会。拟定在十月份举办机关干部职工排舞比赛。

(三)强化工会自身建设，提升服务能力水平。

深入开展党的群众路线教育实践活动。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和操作办法，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；机关工会工委将在九月份组织开展“落实好八项规定、遵章守纪做表率”演讲比赛活动。

开展“职工之家”建设示范点工作。定期组织基层工会主席观摩学习衢州市质量技术监督局机关工会的建设“职工之家”工作亮点，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。

切实加强工会干部能力建设。组织开展多层次、多形式的工会干部业务知识、法律法规等方面的学习培训，注重提高学习方法的灵活性，拓展知识面，打造高素质的工会干部队伍。

加强信息交流和宣传报道工作。要结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情，提出对策；充分发挥工会下情上达的作用，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。基层工会上报信息将作为评选先进基层工会的一项重要考核内容，进一步丰富机关网站内容，大力宣传工会战线的优秀分子，加强政策法规宣传，夯实工会宣传阵地，不断扩大机关工会的影响力。

统筹做好工会各项工作。进一步加强工会财务管理规范化建设，加大工会经费审计和监督力度，提高工会经费使用绩效；积极做好工会统计年报、报刊征订等工作。

同志们，新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们要牢记党的重托和职工群众的期望，在市委和市总工会的正确领导下，改革创新、锐意进取，继往开来、真抓实干，努力续写机关工会事业的新篇章！

第三篇：幼儿园工会工作报告

幼儿园工会工作报告

幼儿园工会工作报告

尊敬地各位领导，会员们：大家好！

在全国各族人民认真学习党的>十八大全会精神的热潮中，在区教体局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了**区实验幼儿园第二届三次教职工大会。现在，我代表幼儿园第二届工会委员会向大会做工会工作报告，请予审议。

一年来，全体工会会员团结一致、齐心协力、求真务实、开拓创新，认真履行工会的职责，为我园的发展做出了应有贡献。

一、加强学习，注重>师德师风建设。

一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规范》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规范“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件好事、读一本好书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出>心得体会，举办了幼儿园第一届“文明家庭”活动表彰会，同时启动第二届“文明家庭”的评选活动。幼儿园利用板报、橱窗、网络、好人好事及时表扬等方式开展了一系列行之有效的宣传教育活动，不断增强全园教师教书育人的责任感和使命感，使全园教职工整体素质得到了提升。

二、积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事、办实事。

幼儿园领导非常支持工会的工作，提倡人性化管理，关心群众生活，重视工会反映的问题，始终根据教师意愿和幼儿园实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在第一时间上门>慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；同时特别关注退休教职工及重病教职工，每逢重大节日领导都会亲自上门慰问；幼儿园还为教职工发放了降温茶、洗刷日用品、园服，防暑用品等，做到了有节必有礼；7月份为全园教职工进行了健康查体；自2012年春节起幼儿园实行向职工父母感恩走访“送温暖”活动，让每位教职工及家人都感受到了被爱、被关怀，感受到幼儿园这个大家庭的温暖。整个幼儿园上上下下呈现出温馨和谐的工作氛围。

三、以人为本，积极组织开展业务>培训活动。

一是组织全园青年教师举行“庆五

一、迎五四，立足本职、岗位奉献”青年教师演讲比赛活动；二是组织幼儿到鲁艺陶瓷公司参观学习活动，大班到考院小学进行参观学习活动；三是开展了庆祝“六一”活动；四是在第26个老人节到来之际，各班组开展了各种孝亲教育活动，让孩子们从小学会感恩。五是参加淄博市“教职工队伍建设年”专家报告会并写出了3000字左右的心得。

四、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。

坚持教代会制度，推行园务公开，工会在幼儿园网站增添了“师德建设、园务公开平台”，及时公开报道相关活动信息，提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规范化的要求。

五、大力实施“女职工素质提升工程”。

在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。

组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全园各班级、科室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。

六、坚持服务工作大局，强化自身建设。

一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当好党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本好书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规范化建设和群众工作室建设的常态发展。

七、存在问题

1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够好。

2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意见

各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！

幼儿园工会工作报告

尊敬地各位领导，会员们：大家好！

在全国各族人民认真学习党的十八大全会精神的热潮中，在区教体局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了**区实验幼儿园第二届三次教职工大会。现在，我代表幼儿园第二届工会委员会向大会做工会工作报告，请予审议。

一年来，全体工会会员团结一致、齐心协力、求真务实、开拓创新，认真履行工会的职责，为我园的发展做出了应有贡献。

一、加强学习，注重师德师风建设。

一是积极配合幼儿园党政领导，组织教职工学习《中长期教育改革和发展规划纲要》，深入贯彻《工会法》、认真遵守《中小学教师职业道德规范》。结合幼儿园实际开展“五不让、四提高、怀感恩心、做诚信人”主题活动，收到了近30篇的活动心得。全力推进了“四德工程”建设，制定并修改了《师德考核细则》、行为规范“八要八不要”、教师“十不准”，建立健全了师德师风考核制度。二是组织开展向雷锋同志学习“做一件好事、读一本好书”的专题活动，收到了近20多篇的读书心得。三是深入开展“以人为本，关爱幼儿”的师德教育活动，如各班开展了“我和我的孩子”主题活动，收到了22篇教育心得。四是开展争创“学习型家庭”和“文明家庭”活动，组织教师认真收看党的十八大电视实况转播并写出心得体会，举办了幼儿园第一届“文明家庭”活动表彰会，同时启动第二届“文明家庭”的评选活动。幼儿园利用板报、橱窗、网络、好人好事及时表扬等方式开展了一系列行之有效的宣传教育活动，不断增强全园教师教书育人的责任感和使命感，使全园教职工整体素质得到了提升。

二、积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事、办实事。

幼儿园领导非常支持工会的工作，提倡人性化管理，关心群众生活，重视工会反映的问题，始终根据教师意愿和幼儿园实际一起研究落实措施。不管是教师生病住院，还是结婚、生孩子，工会总是同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；同时特别关注退休教职工及重病教职工，每逢重大节日领导都会亲自上门慰问；幼儿园还为教职工发放了降温茶、洗刷日用品、园服，防暑用品等，做到了有节必有礼；7月份为全园教职工进行了健康查体；自2012年春节起幼儿园实行向职工父母感恩走访“送温暖”活动，让每位教职工及家人都感受到了被爱、被关怀，感受到幼儿园这个大家庭的温暖。整个幼儿园上上下下呈现出温馨和谐的工作氛围。

三、以人为本，积极组织开展业务培训活动。

一是组织全园青年教师举行“庆五

一、迎五四，立足本职、岗位奉献”青年教师演讲比赛活动；二是组织幼儿到鲁艺陶瓷公司参观学习活动，大班到考院小学进行参观学习活动；三是开展了庆祝“六一”活动；四是在第26个老人节到来之际，各班组开展了各种孝亲教育活动，让孩子们从小学会感恩。五是参加淄博市“教职工队伍建设年”专家报告会并写出了3000字左右的心得。

四、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。

坚持教代会制度，推行园务公开，工会在幼儿园网站增添了“师德建设、园务公开平台”，及时公开报道相关活动信息，提高了管理的透明度。凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会通过，有关工作在幼儿园“园务公开、师德建设平台”内进行公示，切实履行维护职能，达到了现代幼儿园制度规范化的要求。

五、大力实施“女职工素质提升工程”。

在园党支部的高度重视下，针对女职工群体的特点，举行了《女职工劳动保护特别规定》学习答题活动。认真贯彻区教体局工会关于认真学习《学校教职工代表大会规定》、《女职工劳动特别规定》的通知精神，组织专题学习并参与竞赛活动，每位教师都写了学习心得。

组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。一是参加了区教体局工会组织的毽球比赛，我园参赛队员在场上的着装身姿获得了所有在场人员的赞赏。同时幼儿园成立了毽球队，并采取走出去、请进来的办法，经常性的与兄弟学校进行毽球比赛，在全区教育系统中扩大了幼儿园的影响。二是幼儿园给工会拨出了3540.2元的活动经费，为老师们增添了体育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳绳等），办理了淄博市绿巨人乒乓球俱乐部会员卡，陆续开展了全园教职工跳绳、踢毽子、金豆搬家、摸石过河、毽球比赛等活动，教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全园各班级、科室之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是开展了每天1小时的“我健康、我快乐”阳光体育活动，确保了各类健身活动持之以恒的开展下去。

六、坚持服务工作大局，强化自身建设。

一是坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中把握部署，当好党支部的参谋和助手，发挥了桥梁作用。二是进一步完善困难职工帮扶机制，实现了工会帮扶救助活动的长期化、经常化、制度化，如组织在编在岗教师开展了献“爱心”“慈心”一日捐活动，共捐款2987元，组建了“四支队伍建设”，完成了理财订购等活动。代表幼儿园参加了区教体局组织的读一本好书活动并获得了二等奖。推进了“职工书屋”建设，为职工读书学习创造了条件。深入开展了“工人先锋号”及“岗位建功”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“公开解难题、民主促发展”等活动，更是推进了基层工会规范化建设和群众工作室建设的常态发展。

七、存在问题

1、幼儿园场地有限，因此活动的深度和广度不够，活动效果不够好。

2、幼儿园工作需要全天候的高度集中、紧张，再加上单一化的女职工，所有工会成员都是幼儿园重要岗位上的骨干，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意见

各位领导、会员们，回顾过去，我们所取得的成绩令人鼓舞，展望未来，2013年，是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，在上级领导及幼儿园党政的支持下，我们将努力追求三个统一：一是把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；二是把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；三是把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会对上级领导、幼儿园党政班子的支持表示衷心的感谢，对全体会员的热情参与，积极配合，中肯批评表示衷心的感谢！最后祝大会圆满成功！谢谢大家！《>幼儿园工会工作报告》

第四篇：七方镇镇直机关幼儿园2018

七方镇镇直机关幼儿园2018——2019学园务工作总结

又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：

园务管理方面：

1、强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。

我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。

春光明媚的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师

们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。

其次，我园用心加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。

2、加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力。

团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。

暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规则。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响他人。

在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，用心总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。

3、强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。

教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐!本，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖。

教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满足每一位教师都有机会参与。

另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。目前我园已有泰州市学科带头人1名，扬州市教学能手1名，高新区教坛新秀1名。

4、重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。

我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推荐。本学期10月29日，我园在金陵国际大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区密切合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全知识等。做到家园、社区一体化教育。

教学管理方面：

1、细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。

每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学计划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各年级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。

2、跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。

本学期，我园根据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开辟跆拳道兴趣课堂，大班开辟爵士鼓课程。做到以趣激情，培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。

除此之外，我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进，注重将各领域活动与道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。

在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。

后勤管理方面：

1、营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。

我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防护框架，内外电箱进行了安全防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。

干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。

2、加强校园安全工作管理。定期开展各类疏散演习，增强师幼

自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。

3、重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。

我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发现异常状况，立即采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。

4、严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。

除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。

在全园教职工的共同努力之下，我园本被评为“泰州市礼貌单位”，另外，幼儿与教师的舞蹈在高新区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：

1、加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。

2、提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。

3、加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。

4、提升教师主动开展教科研的潜力。

5、加强园内的档案管理。

我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩!

第五篇：第二幼儿园工会工作报告

总结过去 展望未来

--第二幼儿园工会工作报告

工会主席 李爱玲

尊敬的各位领导，代表们：

大家好！

在全国各族人民认真学习党的“十八大”精神的热潮中，在县教育局党委和工会的关怀指导下，我们怀着无比激动的心情，迎来了旬邑县第二幼儿园第一届一次教职工大会。我受园工会委员会的委托，向大会作幼儿园工会工作报告，请各位代表审议。

一年来，园工会在县教育工会和党支部的领导下，坚持党的群众路线教育实践活动为指导，积极开展工会的组织建设、思想建设和制度建设。围绕创建和谐幼儿园的目标，依靠广大教职工的积极参与，大力推进民主建设，加强师资队伍建设和工会自身建设，切实履行工会的职能，全体工会会员团结一致、齐心协力、求真务实、开拓创新，认真履行工会的职责，深化教育改革，全面推行素质教育，为我园的发展做出了应有贡献。

一、加强政治学习，提高教师的整体素质

1、园工会认真贯彻落实十八大的重要思想，积极配合党支部，加强教职工的思想政治学习，坚持遵循“党的群众路线教育实践活动”要求，特别是全面学习中共十八大的报告。积极加强法制教育，学习法律知识，通过一系列的教育活动，我园广大教职工提高了思想素质和为人师表的自觉性，使敬业爱岗师德新风进一

步弘扬，教师的责任意识日益强化，职业道德和社会公德不断提升，团结氛围更加浓厚。

2、园工会积极配合党支部，以教书育人、管理育人、服务育人的“三育人”工作为主线,组织教职工投身幼儿教育教学改革，通过师德学习和行风建设活动的开展，让广大教师个个忠于职守，廉洁自律，团结协作，勇于开拓，真正体现了爱岗敬业和为人师表，增强了教职工的责任感和积极性。

3、协助幼儿园认真做好内部体制改革中的思想工作，充分发挥工会组织开展政治思想工作的优势。园工会积极开展工作，及时发现苗头，化解矛盾，保证了我园工作正常有序地进行。

二、积极维护教职工合法权益，热心为教师办好事、办实事。

我园坚持人性化、亲情化管理，以人为本，一切从职工的需求和发展出发，密切联系广大职工，定期召开民主生活会，听取和反映职工的意见和要求，关心老师生活，给老师集体过生日、三八妇女节之际组织爬山活动、为全园教职工进行了健康查体；督办职工互助保险；为全员教师购办人身意外保险；不管是教师生病住院，还是结婚、生子，工会总是同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；让每位教职工都感受到了被爱、被关怀，感受到幼儿园这个大家庭的温暖，整个幼儿园上上下下呈现出温馨和谐的工作氛围。

三、以人为本，积极组织开展各类活动。

组织全园教师开展“强职业道德、树师表形象”和“我的教师梦”演讲比赛活动；坚持教职工晨练一小时的健身运动，同时，组织幼儿进行体操比赛，开展植树节活动，在三八节到来之际，各班组织了各种孝亲教育活动，开展多彩的文体活动，丰富了教职工的业余生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康，快乐的工作着。

四、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设。

1、积极参加综合治理，创建平安校园，协助和督促有关部门作好相应工作。工会积极组织并参与园大型活动，激励广大教职工积极主动关心幼儿生活，为幼儿服务，受到家长和各级领导的一致好评。

2、推行园务公开，接受广大教职工的民主监督。一年来，园务公开和民主监督、民主管理力度不断加强。工会根据上级有关园务公开的要求，结合我园实际，制定了园务公开细则，明确了园务公开的内容，规定了园务公开制度，规范了园务公开形式，确定了园务公开范围。紧扣幼儿园的发展和关系教职员工切身利益的热点问题，进一步加强了对收费、考核、评优树模、后勤等各项工作的自我管理和监督，提高经费使用效益。随着园务公开及民主监督力度的加强，园务公开逐步走上了规范化、程序化、制度化的轨道。进一步维护了广大教职员工的民主权利，激发了主人翁精神。

五、坚持服务工作大局，强化自身建设。

坚持党的领导，把工会工作放到党支部全局工作中，当好党支部的参谋和助手，发挥桥梁作用，从教职工的切身需要出发，真诚关心他们的思想、生活和学习，实现了工会帮扶救助活动 的长期化、制度化，更是推进了工会规范化建设和常态发展。

六、工作设想：

一年来，工会工作一直得到园党政的大力支持，通过工会全体委员和各位代表的努力，我园工会工作取得了一些成绩，也得到各级工会的充分肯定。但是我们深知，还有许多工作做得不够，离上级和代表们的要求还有一定距离。因此我们在后期工作中有以下设想:

1、与时俱进，努力做好新形势下的工会工作

坚持以党的群众路线教育实践活动重要思想为指导，全面贯彻落实十八大精神，认清形势，面对机遇和挑战，强化和发挥好工会工作职能。加大职工代表的培训力度，不断提高代表的政治素质、民主决策、民主监督和参政议政能力。切实做好源头参与工作，进一步推进园务公开。在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。

2、积极推进民主政治建设，把健全制度、完善机制作为工会全面履行职能的组织保证。

深入扎实的开展法制宣传教育，增强职工依法维权的能力和自觉性。坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。在全面落实教代会职权和提高教代会质量上下功夫。充分发挥教代会、工作委员会和代表的作用，通过代表提案、意见和教代会等形式积极参与幼儿园管理。

3、坚持以人为本，切实履行维权职责，发挥工会在和谐校园构建中的作用

竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，充分利用教代会和园务公开两个载体，保障教职工的知情权、参与权和监督权落到实处。进一步发挥工会积极分子和工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，落实“职工之家”场地，积极开展健康向上的教职工文体活动，丰富教职工文化生活。争取教职工每年体检一次。

4、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面 组织好工会委员的理论学习，努力提高工会委员的思想和理论水平。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，提高工会围绕中心服务全局能力、组织凝聚教职工能力、维护职工合法权益能力和办事能力。将工会工作思路和内容进一步贴近实际，贴近教职工，提升工会工作的水平，努力打造一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工会干部队伍。

总之，我们将努力追求三个统一：把维护幼儿园安全稳定与保护教职工合法权益高度统一起来；把保教工作改革不断深化与提高教职工积极性高度统一起来；把让幼儿园领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来，建设活力工会、魅力工会。在此，我代表工会，对上级领导、党政班子及全体职工的大力支持，表示衷心的感谢；对全体参会人员的热情参与，积极配合，中肯意见表示衷心的感谢！最后预祝大会圆满成功！

请各位代表审议，并提出宝贵意见和建议。

谢谢大家！