大夼中心中学教科研科工作管理机构及职责

第一篇：大夼中心中学教科研科工作管理机构及职责

大夼中心中学教科研科工作管理机构及职责

总体管理机构：

组长： 赵炳智

副组长： 王绍荣

成员： 刘永祥张渊辛鹏波

管理职责：

组长：负责学校教科研工作的总体决策和宏观调控。

副组长：协助校长，负责教科研工作的总体思路的确定，对具体

工作进行管理、指导和评价。

成员：具体组织学校教科研工作方案的落实，学科辅导员带领

学科教师开展科研工作。

学科分配：

辛鹏波：政治历史地理生物

张 渊： 语文化学

刘永祥：物理英语数学

王绍荣：音乐体育美术

管理职责：

1、负责组织实施分管的大型教科研活动，抓好落实，把握好教科研工作的大方向，保证学科教科研工作有序性和有效性。

2、直接参与分管学科的教科研活动，针对活动中发现的问题，及时给予指导。

3、对每一次教科研活动进行评价，填写好评价表，于活动结束后上交教导处。

4、负责课题研究的申报、过程管理、科研成果的认定、向上级科研部门进行成果推介和课题的终结性评价。

第二篇：大夼中心中学科研经费管理制度

大夼中心中学科研经费管理制度

一、目的为把有限的经费管好、用好，更好地促进学校教科研工作的发展，特制定本制度。

二、职责

（一）校长室负责经费审批、使用监督；

（二）教科室负责预算与支出；

（三）科研工作领导小组负责复核。

三、主要内容

（一）学校每学年列科研专项经费；

（二）每学年由教科室制定预算，经科研工作领导小组复核，报校长室审批；

（三）每学年由教科室就科研工作实际需要有计划地使用本学年科研经费，科研工作领导小组进行复核；

（四）校级重点课题及以上，享有不同档位的课题经费（如有上级经费，则不再追加）；

（五）下放的课题经费由科研负责人和课题申请人（负责人）就研究工作实际需要自行管理并使用；

（六）对所有获奖成果，获刊登发表的成果，按其不同级别、不同等第，视学校财力给予金额（物质）奖励（注：上级奖项除外，学期成果累积奖除外）。

1、科研经费列支范围

科研经费列支范围主要包括：资料费、材料费、参加与本课题有关的学术活动差旅费、课题结题鉴定经费及有关劳务费支出等，2、经费使用审批程序

由主持人填写经费报销凭证，经学校教科室审核、校长审批后在专项科研经费中列支。采用实用实报方式。

如遇特殊情况，可以向学校提交特殊项目研究经费使用报告，经教科室、教导处审核，由学校组织相关人员讨论之后另外单独追加研究经费。

第三篇：大夼中心中学教育科研机构设立

大夼中心中学教育科研机构

一、领导小组：

组长：赵炳智

副组长：王少荣

成员：刘永祥张渊辛鹏波

二、教科室：

教科室主任：刘永祥

教科室成员：

刘艳玲张美芝李军杰徐晓娜 吕俊璇张淑娥杜红彩潘方迅

第四篇：大夼中心中学2012年上半年工作总结

工作总结/计划

大夼中学2012年上半年工作总结

在市教体局的正确领导下，在镇党委、政府的关爱、支持下，大夼中学带领全镇教职工牢固树立“莱阳教育，我的责任”的理念。积极进取、锐意改革，圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时着眼学生长远发展，结合本镇实际，创造性的开展一些工作，已取得了一定的成效。现将上半年工作总结如下：

一、主要的工作成绩

（一）思想政治工作引领全镇教育工作整体推进

紧紧围绕市教体局会议精神，大力抓好师德和学生德育工作，半年来学校进一步深化“修师德，强师能，争创教育先锋”创先争优主题实践活动。以感恩、励志、传统、诚信、安全文明教育为主旋律，促进学生全面发展。

1、开展了系列师德教育活动，营造良好的师德建设的氛围

在今年开学的前一天召开全镇教师《担当责任争先进位》动员大会，把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。要求全镇教师做到严谨治教，树立良好的教风。

2、加强班主任队伍建设

⑴通过校本教材《担当责任，争先进位》、《课堂管理细节》为统领，在理论上指导班主任的常规管理工作。今年我校刘艳玲老师成为名班主任培养人选。

⑵组织班主任和级部主任召开专题会议，再次聆听了当代教育改革家魏书生所作的《如何当好班主任》讲座。

3、加强安全文明、法制教育，确保学生安全有所保障。

⑴认真落实了《开学安全第一课》。内容充实，起到了很好的教育作用。

⑵学校以“学校工作无小事，安全工作是大事”的高度责任感为根本出发点，以“预防为主，防治结合”为原则，加强对学生安全法律法规的教育，提高安全防范意识，学会自我保护，避免和减少意外伤害事故的发生。

⑶强化了学生乘车的安全管理。切实落实校级领导、值班领导、级部主任、班主任、学校安全巡逻员参与的周五学生乘车护送任务。

4、定期不定期检查校舍，及时维修，排除安全隐患，有力保障教育教学活动正常开展。

5、加强综合治理

⑴加强传染病防控工作，对常见传染病防控工作进行宣传组织，防止其在校园施虐。

⑵重视“问题学生”的帮教，进一步完善帮教网络。使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。

6、关爱留守学生的成长，重视特殊群体的教育工作

关注贫困生的教育和资助，对于特别贫困的学生，我们主动联系社会爱心人士，承担学生的学习和生活费，为贫困生解决学习和生活的后顾之忧。

（二）教学教研工作保证办学效益显著提升

今年我校以市教体局提出的“教育教学提升年”活动为抓手，以提高课堂教学效率、全面提高教学质量为目标，开展了一系列教学和教科研活动。各项教学工作稳步提升，学校的教育教学发展有了一个让人振奋的崭新局面。

1、搭建平台，着力提高教师专业水平

（1）以“讲、练、测、评”为课堂基本流程，以“差异小组”合作学习为课堂基本模式，积极开展了多轮校内公开课、示范课和优质课比赛。

（2）组织教师到实验中学进行两周的挂职学习。在最短的时间里提高了挂职教师各方面的素质。

（3）积极响应市局各科室组织的培训工作，参加学科研讨会、听观摩课。通过培训使老师们有机会获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经验，提高了教师的业务素质。并要求受训教师写出心得体会，全校共享。

（4）通过活动“逼”教师进步。为了促进教师专业水平更快的进步，我们通过征文活动“逼”教师写心得，通过基本功比赛“逼”教师加强基本功的锻炼。通过跳绳比赛“逼”教师进行体育锻炼。对在校级以上论文评比中获奖或者报刊上发表文章，加入教师工作评价中，作为评先树优的依据之一。

2、依托 “青蓝工程”，着力搞好师训工作

为了尽快促进青年教师的专业成长，我校首次启动了“青蓝结对工程”，全校共结成了10对“师徒对”。开展了旨在培养青年教师的“一三五”工程，即一年站稳讲台，三年挑大梁，五年成为优秀教师。安排一名中层领导负责，每周二晚上组织青年教师集体学习，看魏书生讲座、名师讲堂等视频。争取用3-5年的时间把他们培养成为大夼

教育的中流砥柱，成为“莱阳教育,我的责任”的担当者、践行者。

3、从严要求，认真开展课题研究和管理工作

安排专人负责课题研究工作，切实提高了我校课题研究水平。成功地申请通过“十二五”莱阳市级课题两个、莱阳市级小课题四个。进一步深化以“差异小组”合作学习为形式的课堂教学模式。在中学物理组及初一级部进行了分组合作学习的探索。

4、提高标准，做好健康教育、体育工作

大力开展阳光体育运动，认真实施了“快乐大课间”活动，提升学生体质健康水平。今年四月份“大夼小学”在市组织的“中小学排球赛”中获男女排第二、七名；

5、强化学前教育工作，开创幼儿新局面

近年来，我镇公办幼儿园从无到有，生员从少多，幼儿工作开创了一个新局面。本学期学校狠抓幼儿工作的硬件和软件，新上卧床、钢琴、电视、电脑及大宗桌面玩具。投资106万元新建的中心园已经开始招生。

（三）后勤管理工作保障教育教学管理高效有序

我们牢固树立“服务优先、安全至上”的后勤管理理念，以“特餐制”为特色食堂管理模式为学生的健康成长提供营养保证。

1.由一名校级领导牵头，专门负责学生食堂管理工作，成立了老师、管理人员、炊工三结合购菜组，对食堂原材料的采购渠道和采购程序、食品加工程序、成本核算等进行全方位监控。

2.加大了对食堂人员的培训力度，渗透服务育人理念，切实提高师生满意度。

通过这些措施，广大师生对食堂伙食卫生满意率大大提高，也深受市局领导的赞许。

（四）其他辅助工作助推学校良性发展

1.鼓励教师对信息技术、实验教学的研究。鼓励老师参加实验课、多媒体课件制作比赛。

2、学校出资4000多元，修房子，建浴池，利用有限的资金，全心全意为教师服务。彻底改变了学校无洗浴条件的历史，受到了教师们的称颂。

3.基建工作

我校在市局领导的关怀下，教学楼工程基本完成基建工程，并保证8月26日前投入使用。

二、存在的问题

1．教学楼在建设之中，影响微机室、图书室、班班通等各室设施的安装和使用。临时设置的各室不规范，规范化管理有难度。

2．部分教师思想观念与新课标理念有一定差距，至今难弃旧的教学模式和方法。

3．学校建设资金严重不足，影响教育现代化创建工作的推进。

4、个别教师工作责任意识需进一步加强，教学质量存在不平衡的现象。

三、下半年工作重点

1、提高课堂效益为中心，以师资队伍建设为重点，以提高教学质量为目标，不辜负市局的重托。

2、认真做好教学楼的文化布置，将文化育人落到实处。

3、进一步加强管理创新。

（一）改革教师评价制度

（二）狠抓教学过程管理。

4、加强小组合作模式教学研究，大面积提高教育质量，办好人民满意学校。

四、我们的想法

1、建议市局创新学校评价机制。避免学校恶性挖“优生”。

2、建议市局增加资金投入，改善我校学生的活动场地和住宿条件。

第五篇：药具管理机构工作职责（范文模版）

药具工作职责

(一)在上级药具管理机构指导下，负责本地免费避孕药具管理和发放工作。

(二)根据用药人数、使用品种及时领取所需的药具，坚持送药上门，并做到“三交待”、即“交待药具保管方法、使用方法、补救措施”，做好随访，收集并上报药具不良反应。

(三)承担本级药具统计报表、宣传、咨询、发放登记工作。(四)妥善保管储存的药具，展示样品药具与使用品严格分开，并有明显标记，确保育龄群众的用药安全。

(五)定期参加上级举办的各种药具培训班。(六)妥善保管药具工作资料。