青田县教育局 青田县教育工会关于认真做好2010年学校教职工大会工作的通知

第一篇：青田县教育局 青田县教育工会关于认真做好2010年学校教职工大会工作的通知

青田县教育局 青田县教育工会关于认真做好2010年学校教职工大会工作的通 知

各中小学、幼儿园、片教育辅导中心、基层教育工会：

为进一步推进学校教职工(代表)大会工作的规范化、制度化，全面贯彻执行《浙江省中小学校教职工（代表）大会规程》和《丽水市中小学校教职工（代表）大会实施办法》，促进教职工(代表)大会“三项职权”的真正落实，切实维护教职工的合法权益，现就做好2010年学校教职工（代表）大会工作通知如下：

一、会议时间

各类学校教职工（代表）大会统一安排在6月至12月底前召开，大会时间为半天至一天。

二、会议内容

1、审议通过学校工作报告、学校财务预决算报告和学校有关决策方案等。

2、审议、无记名表决通过学校奖励性绩效工资分配考核办法、教师职称评审考核制度、教师年度考核细则、教师疗休养轮换机制等涉及教职工切身利益的重要规章制度和奖惩办法。

三、会议形式

各学校原则上要召开教职工大会。100人以上的学校可召开教代会。其中，200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50%以上；200人以上的学校，代表比例不低于40%。教职工大会制度的性质、职权、工作程序与教职工代表大会制度相同。

四、会议要求

1、成立筹备小组。成立由学校党政工主要领导和有关职能部门负责人组成的教职工（代表）大会筹备领导小组。必要时可设立秘书组、代表资格审查组、提案组、宣传组、会务组等工作小组，具体负责教职工（代表）大会的筹备工作。

2、确立中心议题。大会中心议题的确立应围绕学校改革、发展和教育教学改革、科研等中心工作和教职工普遍关心的其他重大问题，在广泛听取教职工意见的基础上由大会筹备领导小组召开会议研究确定，提交大会主席团会议及预备会议进行审议通过。

3、确定代表人选。召开教代会的学校要按照《浙江省中小学校教职工（代表）大会规程》 “教职工代表”

中的要求落实代表人选。其中，一线教师(不含中层正职及以上的管理人员和领导)

应占代表总数的70%以上，女教职工代表的比例应与女教职工占教职工总数的比例相适应。青年教师代表应占一定的比例。会议必须有三分之二以上的代表出席方为有效。教职工代表调离学校或任期未满退休的，其代表资格自行中止，需及时补选。

4、解决实际问题。一要认真准备几个工作报告。学校工作报告的结构应分“主要的成绩”、“存在的问题”、“后阶段（下学年）的工作打算”等几个部分，其内容要符合校务公开要求，不回避教职工关注的重点、热点和焦点问题；学校财务预决算报告应根据财务公开的要求书写。报告要以事实、数据说话，不流于形式。二要落实教职工（代表）的审议通过权。凡属审议建议类的文件应当在教职工（代表）大会召开一周前发给教职工（代表）。凡属审议通过类的文件应当在召开前两周发给教职工（代表）。大会表决须经应到会三分之二以上教职工（代表）通过方为有效。因各种原因请假不能参加表决的教职工（代表），应视为缺席，不可委托他人代为投票。经大会审议通过的制度、方案由校长颁布实施。未经审议或经审议表决未能通过的不得实施。三要加大提案征集力度。学校党政工组织应鼓励广大教职工（代表）围绕大会中心议题和教职工最关注的“热点”问题积极建言献策，并根据“四看”（一看是否属于本校和教职工（代表）大会职权范围；二看有没有实施价值和实施可能；三看是否正确体现国家、集体、个人三者关系；四看是否符合规定程序和提案要求）严把立案关。符合立案条件的提案经校长签署意见后交承办部门，承办部门应在收到提案一个月内，将提案处理意见

或落实情况反馈给提案人。对没有受理的提案，提案组应向提案人说明原因。

5、加强会后监督。大会闭会期间，经大会主席团审议，提交大会通过的提案工作小组、教育教学改革小组、生活福利小组等专门工作小组在工会的指导下，检查监督有关处室贯彻落实教职工（代表）大会决议情况，反馈教职工（代表）的意见、要求和建议等工作。

6、落实报告工作。各校在召开教职工（代表）大会前两周将教职工（代表）大会的筹备情况上报上一级教育行政和教育工会审核。教职工（代表）大会召开后两周内，各校将会议情况，连同大会整理后的主要文件一套交上一级教育工会备案。具体表格见《教育工会工作台帐》P128－129。

五、加强领导

各校党政领导要从全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针出发，充分认识教职工（代表）大会的地位和作用，切实加强对教职工（代表）大会的领导工作，确保教职工（代表）大会按时、按程序召开，努力维护广大教职工的合法权益。当年未召开教职工（代表）大会的学校不得评优评先。各基层教育工会要根据学校党政部门的部署，积极筹备，精心组织，努力提高教职工（代表）大会的质量，充分发挥教职工（代表）大会在学校中的维权和“桥梁”重要作用。教育局联系校干部要全程参加联系校的教职工（代表）大会。县教育局、县教育工会将择时组织人员对各类学校2010年教职工（代表）大会召开情况进行评估和考核，考核结果将作为评选县民主管理先进学校的主要指标之一。

二0一0年五月十七日

责任编辑：张敏元

第二篇：教育工会学校教职工代表大会

教育工会学校教职工代表大会、工会会员代表大会档案目录 学校工会会员代表大会、教职工代表大会（两代会）档案目录 学校工会会员代表大会 1、200 人以下一般应召开全体会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表比例不得少于会员的30%；会员在200 人至500 人，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000 人，代表为会员的20%至10%。

2、换届选举大会（学校每3 年要换届）标题：**学校工会第**次代表大会

3、届期内会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，讨论决定工会工作的重大问题。标题：**学校工会第**届**次代表大会

4、经基层工会委员会或者有三分之一以上工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。标题：**学校工会第**届**次代表大会 2 **学校工会第**次会员大会或代表大会 会议材料目录（换届）

一、大会日程安排

二、筹备小组名单

三、代表分组名单

四、大会预备会议文件

1、**学校工会第**次代表大会筹备工作报告

2、大会代表资格审查报告

3、大会主席团建议名单

4、大会秘书长、副秘书长建议名单

5、大会主要议程

6、代表合理化建议反馈

五、大会正式会议文件

1、领导讲话（开幕词）

2、工会工作先进集体和个人表彰决定

3、第**届委员会工作报告

4、第**届委员会财务工作报告

5、第**届委员会经审工作报告

6、第**届女教职工委员会工作报告

7、建家工作报告

8、大会选举办法（含主席、副主席选举办法）

9、“三委委员”候选人简况

10、大会总监票人、监票人建议名单和计票工作人员

11、第**届委员会工作报告的决议（草案）

12、第**届委员会财务工作报告的决议（草案）

13、第**届委员会经审工作报告的决议（草案）3

14、第**届女教职工委员会工作报告的决议（草案）

15、第**届委员会主席、副主席、委员名单

16、第**届经审委员会主任、副主任、委员名单

17、第**届女教职工委员会主任、副主任、委员名单

18、大会闭幕词

六、大会其它材料

1、校上一届工会委员会审议通过“三委”报告、候选人记录；

2、学校党委（总支、支部）同意召开会议（含通过对“三委”委员候选人选）的会议记录和向上级工会提交召开会议的请示；

3、上级工会的批复（含“三委”委员候选人）；

4、大会主持词、大会通知、含提案征集通知、代表证；

5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、候选人简况、选票等。4 **学校工会第**届**次会员大会或代表大会材料目录

一、大会日程安排

二、代表分组名单

四、大会正式会议文件

1、大会主要议程

2、领导讲话

3、工会工作先进集体和个人表彰决定

4、工会第**届**次委员会工作报告

5、工会第**届**次委员会财务工作报告

6、工会第**届**次委员会经审工作报告

7、第**届**次女教职工委员会工作报告

8、代表合理化建议反馈

9、建家计划、总结

10、第**届**次“三委”工作报告的决议

11、履行增补委员的相关材料

12、大会闭幕词

六、大会其它材料

1、学校党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录；

2、大会主持词、大会通知、含提案征集通知；

3、分组讨论记录、提案征集表。5 临时召开的 **学校工会第**届**次会员大会或代表大会材料目录

一、大会日程安排；

二、代表分组名单；

三、大会文件

1、学校党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录；

2、大会通知；

3、大会主要议程；

4、领导讲话；

5、拟提交会议审议通过的重大问题等；

6、通过重大问题的决议；

7、分组讨论记录；

8、大会闭幕词。6 学

校教职工代表大会 1、50 人以下学校开全体教工大会，50 人以上学校召开教职工代表大会。教职工人数在 200 人以内的代表名额为 30%至 50%，201 人至500 人的代表名额为15—30%，501 人至1000 人的代表名额为 10—15%。

2、换届大会（学校每3 年为一届）标题：**学校第**次教职工代表大会

3、以后每学年至少召开一次会议 标题：**学校第**届**次教职工代表大会

4、如遇重要事项，经过学校党政工领导的研究，或有三分之一以上代表提议，可以召开临时会议。标题：**学校第**届**次教代会临时会议 7 **学校第**次教职工代表大会材料目录（换届）

一、大会须知

二、大会日程安排

三、代表分组名单

四、大会预备会议文件

1、**学校第**次教职工代表大会筹备工作报告

2、代表资格审查报告

3、大会主席团建议名单

4、大会秘书长、副秘书长建议名单

5、大会主要议程

6、教代会专门工作小组级成方案

五、大会正式会议文件

1、领导讲话（开幕词）；

2、学校工作报告（校长）；

3、学校财务工作报告；

4、校务公开工作报告；

5、提交教代会审议的学校重大事项议案等；

6、代表提案情况报告（含前次会议提案处理和此次提案收集）；

7、通过学校工作报告的决议； 8 通过有关议案的决议；

9、大会闭幕词。

六、大会其它材料

1、筹备小组提交校党委会议同意召开会议的会议记录；

2、含筹备小组秘书组、后勤组、材料组、代表资格审查组、提案征集处理工作人员名单等

3、代表选举方案及代表公示材料

4、大会主持词、大会通知、含提案征集通知、代表证；

5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、培训材料、汇总等； 8

6、教代会报表；

7、属于档案管理范围的其他文件及有关的照片、声像资料。9 **学校第**届**次教职工代表大会材料目录

一、大会须知

二、大会日程安排

三、代表分组名单

四、大会预备会议文件

1、大会主席团建议名单

2、大会秘书长、副秘书长建议名单

3、大会主要议程

五、大会正式会议文件

1、领导讲话（开幕词）；

2、学校工作报告（校长）；

3、学校财务工作报告；

4、校务公开公开工作报告；

5、提交教代会审议的学校重大决策，如：制度、规定、实施办法（细则）等的形式及修改说明等；

6、校领导述职报告；

7、测评汇总表；

8、代表提案情况报告和上一届代表提案落实情况反馈；

9、工作报告的决议；

10、通过有关议案的决议；

11、大会闭幕词。

六、大会其它材料

1、筹备小组提交校党委会议同意召开会议的会议记录；

2、通过增补代表的决议；

3、大会主持词、大会通知、含提案征集通知；

4、教代会报表；

5、代表登记表、分组讨论记录、提案征集表、培训材料、教代会民主评议干部测评表、汇总等。

6、属于档案管理范围的其他文件及有关的照片、声像资料。10 **学校第**届**次教代会临时会议

一、大会日程安排；

二、代表分组名单；

三、大会正式会议文件

1、学校党委（总支、支部）同意召开会议的会议记录；

2、大会通知；

3、大会主席团、秘书长、副秘书长名单；

4、大会主要议程；

5、领导讲话；

6、提交教代会审议的学校重要事项等；

7、通过学校重要事项的决议；

8、分组讨论记录；

9、大会闭幕词。

第三篇：关于认真做好暑假期间学校安全工作的通知

福建省教育厅文件

闽教安组„2009‟9号

关于认真做好暑假期间学校安全工作的通知

各设区市教育局，各高等院校，省属中等职业学校、中小学、幼儿园：

期末已近，暑假来临，为认真做好暑假期间学校安全工作，确保广大师生员工度过一个平安快乐的假期，杜绝各类安全事故发生，维护学校安全稳定，现就做好暑期学校安全工作有关事项通知如下：

一、保持清醒，高度重视暑期学校安全工作

夏季是各类安全事故的多发季节。暑假期间，正值我省东南沿海强风、暴雨多发的天气，容易造成学校出现新的危房或不牢固墙体倒塌事件。尤其进入暑期，学校放假，学生走亲访友，户外活动增多，是溺水和交通事故的高发期。今年上半年，我省师生非正常死亡事故频发，与去年同期相比呈上升趋势。特别是入夏以来，已发生了多起3人溺水和交通伤亡的群体事故，安全形势比较严峻。因此，各级教育行政部门和各级各类学校务必认清形势，保持清醒。进一步加强领导，强化教育、健全制度，落实 1 责任，采取有力措施，切实把暑期学校安全工作抓上去，把多发的学生溺水、交通等安全事故降下来。

二、加强教育，不断提高学生的安全意识和防范能力 加强安全教育是预防和减少学校安全事故的治本之策。暑假前，各级各类学校要采取多种形式，广泛开展以防火、防骗、防盗、防汛、防溺水、防交通事故、防地质灾害等为主要内容的安全教育，提高广大师生的自我防范意识和能力。

一要加强游泳（游玩）安全教育。我省海岸线长，江河湖泊多，容易引发学生溺水事故。各级各类学校在放假前，要采取多种形式加强学生游泳（游玩）安全教育，告诫学生游泳必须在家长或老师的陪同和组织下才能进行，在任何时间、任何地方都不能私自到江、河、溪、池、圳、水库等水域游泳（游玩）。有条件的学校要通过举办游泳安全夏令营、开设游泳课，不料提高学生的涉水安全自防自救能力。

二要加强交通安全教育。暑假期间，师生外出活动增多，教育学生要时刻注意外出安全，严格遵守交通规则，不要乘坐无牌、无证、超载车辆，禁止无证驾驶摩托车，未满十二周岁不准骑自行车，防止交通伤亡事故的发生。

三要加强卫生安全教育。夏季气温高，细菌易繁殖，容易发生中暑、食物中毒等事件。各级各类学校要加强学校食堂卫生检查，严格落实食堂安全管理责任制，确保师生员工饮食卫生安全。要教育师生在暑假期间注意食品和饮食卫生，切忌暴饮暴食，防止食物中毒。要加强以防范甲型H1N1流感疫情为重点的健康教育，通过板报、墙报、校园网、广播站、队会、班会、致家长的一封信等形式，广泛宣传防范甲型H1N1流感疫情的防护措施，让广大师生了解甲型H1N1流感可防、可控、可治，不断提高师生的自我保护意识和防病能力，避免产生不必要的恐慌。

四要加强法制教育。暑假前，各级各类学校要深入开展“遵纪守法、从我做起”、“崇尚科学、拒绝邪教”、“珍爱生命、拒绝毒品”等教育活动，引导学生在暑假的有限时间里积极参加科学文明、健康向上的社区活动，拒绝黄、赌、毒和各种封建迷信活动。告知学生在参加社会公共活动中，要自觉遵守社会公德，遵纪守法，辩明是非，增强自我保护能力。要教育未成年学生不到“三厅两室”、酒吧、网吧等活动场所。

五要加强家校联系。各学校在放假前和暑假期间要广泛开展校长、教师家访活动，对外来工子弟、留守儿童、家庭困难学生、单亲家庭的学生应作为重点家访对象，通过召开家长会，印发《告家长的一封公开信》等方式，向家长通报学生在校表现以及学校放假至开学的时间、假期学生应遵守的事项等，争取家长的密切配合，并敦促家长切实履行监护人的职责，共同做好学生的假期安全教育与防范工作。

六要加强齐抓共管。暑假期间，学生离校生活，社会、政府有责任保护学生安全。各地各校要主动向当地党委、政府汇报学校安全工作的形势和暑期学生安全工作的特点，争取党委、政府领导对暑假期间确保学生安全工作的高度关注。据了解，目前，我省福州等市（县、区）政府已针对暑期学生放假安全问题下发了相关文件，召开了有关会议，组织了相关部门进行研究部署。这些有效做法，很值得各地学习借鉴。

三、突出重点，扎实开展暑期学校安全隐患排查与整治

各地各校要抓住暑期学生放假、便于学校整治隐患的有利时机，落实学校安全隐患排查整改措施。当前，要重点抓好四个方面安全隐患的排查与整改。

1、实验室化学药品安全。重点检查实验室管理人员是否将危险、剧毒化学品分类存放；是否相互保持安全距离，有否混放；是否做到强酸、强碱放在不为外人轻易获取的地方，并上锁保管；是否做到严格保管好各类化学危险品和剧毒品，做到人离门锁，特别剧毒药品的管理，是否严格执行“双人验收、双人双锁、双人领用、双本帐册”的“五双”制度。

2、校舍和在建工程安全。各学校对假期停止使用的教室、实验室、微机房、食堂和学生宿舍等切断电源，防止遭雷击引发事故、损坏财产。要重点检查校舍、食堂、厕所的地基、墙体、房顶和学校围墙、文化墙的安全情况，对新检查出的D级危房要立即关闭拆除，对已经核实、鉴定为B、C级危房的校舍要重点检查，并视具体情况进行必要的维修、加固。检查和整改工作要全面、细致、不留死角，确保校舍安全。有在建工程的学校，要与工程负责人落实施工安全责任和防范措施，确保建筑工地安全。

3、学校锅炉安全。各校要利用暑假有利时机，对锅炉进行检修保养，对锅炉的压力表和安全阀进行校验。对未取得锅炉操作证的司炉工，学校要主动与质监部门联系，安排在暑期参加培训，确保新学期所有学校锅炉司炉工持证上岗、规范操作。

4、师生集体活动安全。各校要进一步完善师生集体活动报批手续，制定安全预案，落实防范措施。未经批准，学校不得擅自组织师生外出旅游，获准组织出游活动的学校，必须明确一名 4 校级领导带队，加强对出游人员的安全教育与管理，做好防高温中暑工作，确保师生安全。

四、落实责任，严肃暑期学校安全工作责任追究

各级各类学校要认真落实值班制度，安排专人昼夜值班，学校领导要在岗带班。要进一步完善处臵群体性突发事件工作预案，一旦发生突发事件，要立即启动预案，及时组织力量进行抢险和处臵，并按程序及时逐级如实上报。所有值班人员要坚守岗位，尽职尽责，认真履行请示报告制度，遇到紧急、重要情况必须立即报告，确保信息畅通，决策准确，指挥灵敏。各地各校要认真落实暑期学校安全工作责任制和责任追究制。暑期安全工作由学校一把手负总责，学校要明确暑期各项安全工作具体任务和责任人，层层落实，细化责任。对因责任制不落实造成重大事故、出现严重后果的，要依法、依纪严肃追究学校有关领导和责任人的责任。

福建省教育厅学校安全工作领导小组

二○○九年六月二十二日

主题词：学校 暑假 安全 通知

抄送：教育部基础司、思政司，省政府办公厅、省安监局、委厅领导，有关处室

福建省教育厅办公室 2009年6月23日印发

第四篇：浅议学校工会如何做好教职工的思想政治工作

论文：

浅议学校工会如何做好教职工的思想政治工作

在学校，教职工是开展教学活动的主体，没有广大教职工的支持和参与，不发挥教职工的主人翁作用，学校教学质量的提高和各项工作的开展就是一句空话。而校工会是学校密切联系教职工，开展教学活动和各项工作的实践者。作为学校工会组织，做好教师的思想政治工作，发挥其在加强学校与教职工沟通和交流中的作用，发挥其在强化师德教育、维护健康有序的教学秩序、端正学风校风、促进学校教育质量和教学水平的全面提升等方面的作用具有重大意义。学校工会如何做好教职工的思想政治工作，我认为工作应当从以下几个方面入手：

一、要从提高教职工的政治素质入手

做好思想政治工作是干好其它各项工作的前提和基础。除学校安排的政治学习外，校工会要定期开展思想政治学习活动，学习要有计划，能持之以恒，要有针对性，能联系教职工思想实际，要以提高教师的理论水平和思想自我疏通能力为主，切忌思想问题出现后，再来“头痛医头，脚痛医脚”地开展工作，这样往往事倍功半，使思想政治工作处于被动局面。要充分发挥好工会组织在上下沟通工作中的作用，站在学校的大局，宣传政策，讲解道理，让教职工知道学校的大小事情，清楚学校的计划与目标，知道怎样为学校发展做贡献。

二、要从弄清教职工的实际需要和想法入手

校工会争取教职工经济待遇的提高，关心教职工生活、工作环境的改善是必要的，但不要用物质激励来作为做思想政治工作的前提。作为知识分子的教师，还有激发工作热情的更多实际需要。作为工会组织，要发挥“教职工之家”作用，急教职工所急，想教职工所想，切实为教职工解决实际困难。首先，教职工需要政治上的高度信任。我们对教职工们的认可，对教职工的看法、态度直接影响教职工的思想状况。校工会应当多了解教职工的想法，时刻为教职工着想，关心他们的生活和教学和工作情况，关心他们的家人，知道当前的教职工想的什么，应当怎样为教职工服务。现在的教师基本上都是受过高等教育的，有思想和头脑，他们知道为学校的发展着想，当然也不排除有个别极少数的教职工对学校不太关心，因此，要高度信任教职工，让他们放手工作，这样，既能调动教职工的工作积极性和创造性，又为做好思想政治工作创造了条件。其次，教职工需要工作上的大力支持。教师最大的期望和乐趣莫过于教学的成功和自己的学生成才。他们为了做到这一点，放弃许多生活上的需要，而废寝忘食地工作。校工会应认识到教师工作的这一特点，从工会的角度向校委会建议，多支持教师的工作，这样必将引起

教师情绪、心境等心理素质出现积极状态。不能施压，要以理服人，这样，工会的思想政治工作才会收到意想不到的效果。

三、要从积极发现问题，及时解决问题入手

每个教职工有着自己的个性心理特征，他们有情绪和思想波动，总爱把它压抑在心中，不愿公开表露出来。但是也有的要发闹骚，工会组织工作者，要及时了解教职工的思想状况，及时发现教职工思想障碍，不失时机地“对症下药”做好思想政治工作。值得注意的是，学校工会必须知道教职工的思想动态，这样才能消除教职工顾虑，有利于问题的解决。

四、要立足实际，从发挥教职工的主观能动性入手。平时，校工会要在生活上多关心教职工，尤其要多关心青年教职工的成长，要关心困难教职工生活。在做思想政治工作时，校工会应做到三点：一是经常向教职工发出大量的正面教育信息，树立正气，维护学校的团结，形成健康的学风校风；二是当一种方式做工作受阻后，应及时改变方式再做工作，要充分接受群众的意见，千方百计了解他们的思想负担。三是发挥好各个年级、各个教学组的作用，通过年级组、教学组了解教职工的思想动向和实际需求。

五、要从丰富教职工的文化生活入手。校工会要多开展文体活动，在比赛中增强大家的友谊和团结拼搏的精神，不

断维护学校的团结，凝聚人心，活跃气氛。工会还要配合各年级组和教学组多开展课外活动，为活动提供尽可能的方便，要多组织教职工到兄弟学校参观取经，拓宽教职工的视野，为教学活动和其它工作提供可靠的保证。当然任何校工会的工作都离不开校委会尤其是校长的大力支持。

六、要从提高教职工的思想素质和业务素质入手。学校的首要工作是教学工作，向社会培养德才兼备的才是学校的主要职责。工会组织要充分发挥自身优势和特点，多做沟通工作，通过开展形式多样的思想教育活动和岗位练兵活动，努力提高教职工的思想素质和业务能力，活动中，要强化师德教育，注重教师个人修养的提升，要重视创新，尊重教师的教学思路和方法，多支持教师各类创新式教学尝试，对教学成绩充分肯定，使教职工能以主人翁的心态的在团结和谐的校园氛围中发挥自己的聪明才智，为学校的教学和其它各项工作贡献力量。

牛东初级中学：贾爱行

2013年12月3日

第五篇：关于做好认真听取意见相关工作的通知

关于认真做好听取意见建议有关工作的通知

各街乡镇党（工）委，区人武部党委，区委各部、委，区级国家机关各委、办、局及局级企、事业单位党委（党组），各人民团体党组织，区委各督导组：

按照中央和省、市、区委部署和要求，参加全区教育实践活动的单位和部门要坚持开门搞活动，认真听取意见建议，进一步找准突出问题，为对照检查、开展批评和整改落实打好基础。现将有关事项通知如下。

一、听取意见的原则

1、坚持聚焦“四风”。紧扣单位领导班子、班子成员和机关干部在作风方面存在的突出问题及表现形式，做到聚焦“四风”、聚焦领导班子、聚焦领导班子成员。要避免以工作层面的问题代替“四风”问题，防止聚焦点跑偏，冲淡主题。

2、坚持开门查找。采取多种方式、多种渠道，广泛听取基层党员干部，特别是工作对象和服务对象的意见，收集查找在“四风”方面存在的问题，听取群众对贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委十一条禁令以及反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议，了解基层干部群众的要求和期盼。

3、坚持问题导向。紧紧围绕关系群众切身利益的问题，听取群众对教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、交通

秩序、食品安全等方面的意见和建议；紧紧围绕联系服务群众“最后100米”问题，听取群众对增强班子战斗力、发挥党员作用、健全服务平台、解决群众诉求等方面的意见和建议。

4、坚持联系单位职能和工作实际。紧密结合各地各部门的职能和工作实际，着力了解本地本部门在履职尽责、服务群众中存在的突出问题，抓住要害，找准症结。

二、听取意见的内容

1、围绕本地本部门在作风建设方面，尤其是“四风”方面存在的突出问题听取意见。

2、围绕领导班子和领导干部在作风方面，尤其是“四风”方面存在的突出问题听取意见。

3、围绕本地本部门在履职尽责中，基层群众、服务对象反映强烈的突出问题听取意见。

4、围绕开展好党的群众路线教育实践活动听取意见。

三、听取意见的方式

主要采取上门听、请进来听、发放问卷调查、个别访谈、设置意见箱、开辟网络专栏、设定网上邮箱、微博、微信、开通专线电话等多种方式，听取意见建议。

（一）上门听取意见

各地各部门要制定调研走访工作方案，明确领导班子成员责任，分头分片带队开展调研走访，听取各方面的意见建议。与本

地本部门最基层的党员群众、与服务对象、受益群众、困难群众面对面交流。党员领导干部必须深入联系点，直接听取意见；区直部门要深入各街乡镇（园区）和对口单位，听取分管负责同志的意见建议；街乡镇（园区）领导班子成员要深入村、社区等基层单位，听取基层组织负责人和党员群众的意见建议；执法监管部门、窗口单位、服务行业要立足本职，直接听取工作对象和服务对象意见建议；村、社区等基层组织，要组织党员干部进组（楼栋）入户，直接听取群众意见；非公有制经济组织和社会组织，要认真听取职工群众的意见建议。

（二）请进来听取意见

各地各部门要按照广覆盖、全方位、分层分类的原则，结合本地本部门特点，邀请离退休老干部、“两代表一委员”、基层党组织书记、基层一线党员和群众、企业业主、工作对象和服务对象等各类群体代表，召开座谈会面对面听取意见。参会人员要具有广泛代表性，每个座谈会参会人数一般不少于10人。

（三）通过其他多种方式听取意见

各地各部门要采取设立意见箱、开辟网络专栏、设定网上邮箱、微博、微信、开通专线电话等多种方式听取意见建议，并安排专人做好意见的收集汇总工作。

四、有关要求

1、统筹安排，精心组织。各地各部门对听取意见工作要高

度重视、精心制定方案，做好统筹安排。要将调研走访、座谈内容提前告知，作好调研准备。同时，要防止相互征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层。要以本地本部门名义统一归口征求意见，不要多头征求意见，增加基层负担。

2、全面汇集，认真梳理。各地各部门要组织专人在不改变原意和不重复的基础上，对收集和听取的意见建议，按照“四风”问题及表现形式，逐条进行梳理，分类归纳，做到原汁原味。涉及区级领导班子和领导干部的意见建议要及时上报给区委教育实践活动领导小组办公室。

3、对照检查、边查边改。各地各部门要对照听取的意见建议，聚焦“四风”、聚焦领导班子、聚焦领导班子成员，深刻剖析问题产生的根源，边查边改、立行立改。各地各部门领导班子和领导干部要带头整改，从自己做起，从现在抓起，从群众感受最直接、反映最强烈的问题改起。区委督导组要帮助督导单位在查找问题、分析原因的基础上，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施，督促做好整改。

中共****区委党的群众路线 教育实践活动领导小组办公室

2014年3月14日

中共****区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

2014年3月14日印发