宝鸡市民族宗教事务局党组关于开展形势任务教育活动安排意见[最终版]

第一篇：宝鸡市民族宗教事务局党组关于开展形势任务教育活动安排意见[最终版]

宝鸡市民族宗教事务局党组关于开展形势任务教育活动安排意见

局机关党支部、各科室：

根据市直机关工委《关于在市直机关党员干部中开展以学习贯彻市第十一次党代会精神为主要内容的形势任务教育活动的通知》（宝市机工发[2012]1号）要求，结合单位实际，局党组决定，在局机关集中开展形势任务教育活动。现提出如下安排意见：

一、目的意义

市第十一次党代会提出的加快宝鸡发展的“十件大事”、加速“四个转型”、完成“六个走在前列”，打造关天副中心、建设和谐新宝鸡的奋斗目标和战略举措，是今后五年宝鸡实现跨越式发展的纲领性文件，其指导思想明确，意义极其深刻。这次形势任务教育活动，就是通过组织机关党员干部集中学习有关会议、文件精神，切实把大家的思想和行动统一到中央和省、市党代会精神上来，教育和引导党员干部进一步认清形势，明确任务，增强信心，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风投入到加快宝鸡跨越式发展的工作中去，为使今年民族宗教工作开好头、起好步奠定坚实的思想政治基础。

二、主要内容

1、搞好学习教育。采取集中学习、个人自学和讨论交流等形式，组织机关党员干部职工认真学习传达党的十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神，全国民族宗教工作会议精神，市第十一次党代会精神和省政府《关于支持宝鸡加快建设关中—天水经济区副中心城市的意见》等。教育机关党员干部认真学习践行科学发展观，全面把握党和国家的民族宗教工作方针、政策和法规的深刻内涵，准确理解全市工作的总体思路和“打造关天副中心、建设和谐新宝鸡”的战略举措，加强形势任务教育，整顿纪律作风。

2、搞好讨论交流。从全市工作大局和局党组要求出发，组织机关全体党员干部职工立足实际，开展学习讨论，交流学习体会，回顾和总结去年工作的成绩、特点和规律，分析各项工作面临的新形势和新挑战，深入思考和制定今年民族宗教工作的新思路、新举措，着力研究解决影响和制约工作发展的各种困难和问题，提出改进的意见和建议。

3、整顿纪律作风。要针对本科室和个人在思想观念、精神状态、工作能力、纪律作风等方面存在的突出问题，寻找差距，积极开展批评与自我批评，进一步提高综合素质，增强责任意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识，以优良的作风、严明的纪律，切实做好本职工作。

三、方法步骤

这次主题教育从1月30日开始，集中两周时间，分三个阶段进行。

1、学习教育阶段（1月30日至2月3日）。由机关支部组织召开全体党员干部大会进行动员安排，统一思想、提高认识、增强信心。通过学习讨论，深刻领会精神实质，把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领、创造业绩的行动。

2、对照检查阶段（2月6日至2月10日）。重点是通过学习有关文件、会议精神，认真开展“六查六看和六扫除六确立”活动，即：一查思想，看是否存在得过且过、不思进取等问题；二查工作，看是否存在推诿应付、怕担责任等问题；三查作风，看是否存在责任心不强、工作效率不高等问题；四查服务，看是否存在态度生硬、服务意识不强等问题；五查纪律，看是否存在对自己要求不严、标准不高等问题；六查创新，看是否存在因循守旧、不求过硬等现象。通过“六查六看”，扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限，强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。

3、整改提高阶段（2月13日至2月15日）。针对征求和查找的问题，认真制定整改措施，并同安排今年工作结合起来，明确整改重点、时限，夯实责任，促进落实。同时，修订完善机关规范化建设相关制度。

四、几点要求

1、提高认识，高度重视。这次形势任务教育活动是加强机关党建和机关自身建设的一项重要内容，对于推动全年各项工作具有十分重要的意义。机关支部和各科室要按照党组的统一安排，进一步提高认识，认真抓好实施，务求实效。

2、要做到“两手抓，两不误”。按照局党组的要求，这次教育活动要坚持统筹兼顾、突出重点的原则，既要抓好教育活动，又要扎扎实实地抓好当前各项工作，做到“两手抓、两不误”，相互促进，共同提高。

3、要搞好“三个结合”，抓出实效。这次教育活动要立足单位实际，做到三个结合：一是与干部改进工作作风、加强纪律性，进一步增强素质相结合；二是与议定今年工作思路、目标任务和工作措施，争创新业绩相结合；三是与加强机关规范化建设，进一步提高整体工作质量和水平相结合，力争使教育活动收到实效。

4、要发挥好“三个带头”作用。局领导、科室负责人和党员同志要充分发挥模范带头作用，带头参加集体学习，认真搞好个人自学，带头搞好纪律作风整顿，走在前列、做出表率。要认真组织好机关党员和各科室及科室工作人员的纪律作风和学习教育，带动这次活动深入开展。

2012年1月30日

第二篇：穿山市地税局局党组关于开展形势任务教育活动安排意见

局机关党支部、各科室：

根据市直机关工委《关于在市直机关党员干部中开展以学习贯彻市第十一次党代会精神为主要内容的形势任务教育活动的通知》（宝市机工发[2012]1号）要求，结合单位实际，局党组决定，在局机关集中开展形势任务教育活动。现提出如下安排意见：

一、目的意义

市第十一次党代会提出的加快宝鸡发展的“十件大事”、加速“四个转型”、完成“六个走在前列”，打造关天副中心、建设和谐新宝鸡的奋斗目标和战略举措，是今后五年宝鸡实现跨越式发展的纲领性文件，其指导思想明确，意义极其深刻。这次形势任务教育活动，就是通过组织机关党员干部集中学习有关会议、文件精神，切实把大家的思想和行动统一到中央和省、市党代会精神上来，教育和引导党员干部进一步认清形势，明确任务，增强信心，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风投入到加快宝鸡跨越式发展的工作中去，为使今年民族宗教工作开好头、起好步奠定坚实的思想政治基础。

二、主要内容

1、搞好学习教育。采取集中学习、个人自学和讨论交流等形式，组织机关党员干部职工认真学习传达党的十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神，全国民族宗教工作会议精神，市第十一次党代会精神和省政府《关于支持宝鸡加快建设关中—天水经济区副中心城市的意见》等。教育机关党员干部认真学习践行科学发展观，全面把握党和国家的民族宗教工作方针、政策和法规的深刻内涵，准确理解全市工作的总体思路和“打造关天副中心、建设和谐新宝鸡”的战略举措，加强形势任务教育，整顿纪律作风。

2、搞好讨论交流。从全市工作大局和局党组要求出发，组织机关全体党员干部职工立足实际，开展学习讨论，交流学习体会，回顾和总结去年工作的成绩、特点和规律，分析各项工作面临的新形势和新挑战，深入思考和制定今年民族宗教工作的新思路、新举措，着力研究解决影响和制约工作发展的各种困难和问题，提出改进的意见和建议。

3、整顿纪律作风。要针对本科室和个人在思想观念、精神状态、工作能力、纪律作风等方面存在的突出问题，寻找差距，积极开展批评与自我批评，进一步提高综合素质，增强责任意识、宗旨意识、创新意识和纪律意识，以优良的作风、严明的纪律，切实做好本职工作。

三、方法步骤

这次主题教育从1月30日开始，集中两周时间，分三个阶段进行。

1、学习教育阶段（1月30日至2月3日）。由机关支部组织召开全体党员干部大会进行动员安排，统一思想、提高认识、增强信心。通过学习讨论，深刻领会精神实质，把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领、创造业绩的行动。

2、对照检查阶段（2月6日至2月10日）。重点是通过学习有关文件、会议精神，认真开展“六查六看和六扫除六确立”活动，即：一查思想，看是否存在得过且过、不思进取等问题；二查工作，看是否存在推诿应付、怕担责任等问题；三查作风，看是否存在责任心不强、工作效率不高等问题；四查服务，看是否存在态度生硬、服务意识不强等问题；五查纪律，看是否存在对自己要求不严、标准不高等问题；六查创新，看是否存在因循守旧、不求过硬等现象。通过“六查六看”，扫除按部就班、四平八稳的现象，确立“见快思超、攀高比强”的竞争观；扫除未富

先满、自我设限的心态，确立“资源有限创新无限，强在制造胜在创造”的产业观；扫除项目引不进、长不大问题，确立“大项目就是大突破、大投入才能大发展”的项目观；扫除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，确立“人人都是服务者、环环都是服务链”的环境观；扫除视野不开、论资排辈的观念，确立“五湖四海、善待高待”的人才观；扫除热衷迎送、心浮气躁的倾向，确立“苦干才能出头、有为才能有位”的事业观。

3、整改提高阶段（2月13日至2月15日）。针对征求和查找的问题，认真制定整改措施，并同安排今年工作结合起来，明确整改重点、时限，夯实责任，促进落实。同时，修订完善机关规范化建设相关制度。

第三篇：形势任务教育开展情况（推荐）

形势任务教育开展情况

形势任务教育开展情况

一季度，我矿开展了以转观念增内涵创价值促提升为主题的形势任务教育活动，并下发了系列学习文件，我们按照学、讲、摆、比的程序进行开展，现将活动开展情况总结如下：

一、学习宣讲，明确工作方向

成立以区队班子为主要成员的形势任务教育宣讲小组、加强对宣讲小组成员的宣讲、学习和培训，让小组成员最先深入了解当前的严峻形势，继而由小组成员在班前班后组织职工学习文件、宣讲形势，让干部职工对局势一目了然。在此过程中区队班子成员每人挂靠1个班组，区队对班子挂靠宣讲情况实行动态监督。党支部把“岗位价值增值双十策”和李演珍副秘书长的讲座内容列入学习重点，让职工理解岗位价值双十策的具体内容。

二、组织讨论，理清应对困难的有效途径

一是向干部讲清新常态下宏观经济形势、煤炭行业市场变化，企业面临的新挑战和新机遇，做好打持久战、攻坚战的思想准备和措施准备，确保职工在岗在位在状态、身到心到责任到，坚定信心渡难关。

二是在宣讲形势的同时，组织干部职工结合工作实际，开展“岗位价值增值怎么干”讨论，48名职工提出提高自身技能和理论水平，提高岗位效率，实行人的技能挖潜和物的技能挖潜。有64名职工认为创新开展工作，实行劳动效率开发和岗位作业功能开发。还有35名职工认为现场作业要做到双精心，即精心操作、精心维护。

当前职工思想状况:

一、职工思想现状调查

从安全生产工作现状看，职工的思想总体是健康向上，呈良性发展的。个别职工在思想上问题，集中反映在以下几方面：

1、对市场形势的认识有偏差：我矿依靠内部市场化、科技创新、精用工等手段降成本，同时千方百计舞动销售“龙头”，取得了较好的经济效益。有的职工思想上放松了警惕，认为困难形式不过是纸老虎，对煤炭市场的严峻形式在认识上有偏差。

正确、及时的对煤炭当前形势进行宣讲，讲清现在和今后长期时间内难于扭转困局的实际。更加清醒认识当前的形势，发扬传统，树立艰苦创业的意识，爱岗敬业，坚定信心，迎难而上，在逆境中不断取得新的更大成效。

2、对区队管理层变动的认识：我对队长赵宪德元月8日开车被撞，入院治疗，至今未能上班。事情出现以后，有的职工认为队长不在，监管会放松一些，现场工作重进度轻质量现象抬头。有的职工认为，元月份还有600米进尺的合同呢，主要领导不在，这600米进尺恐怕难于完成。还有极少数职工持观望态度，认为干好干不好，不光我自己的事，随大流。

对此，我们及时做好职工思想工作，让大家认识到，队长在与不在一个样，甚至我们应该在队长不在的时候更要好好工作，更要兑现合同内容，不要因为队长不在出了笑话。在质量方面，严格监督考核，对质量问题按制度扣罚，没有商量余地。全队上下拧成一股绳，在保证质量的前提下，顺利完成了合同拟定的进尺数。

3、对具体工作的认识：一是个别职工心存侥幸的思想没有彻底根治，图省劲怕麻烦的思想依然存在，导致违章现象没有得到根本上的杜绝，不安全行为还时有出现。二是个别职工认为“偶尔性违章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算违章，甚至个别职工还做起了“三违两面人”，抓得紧时他们遵章作业；抓的松了就“我行我素”，对违章危害认识不足。

对此，我们采取加强班前薄弱人物排查，班中加强安全操作监督，班后加强安全教育的办法，加大实行教育的同时加强行为监管，并对违章事实进行严肃处罚，为安全生产保驾护航。

4、春节前的思想稳定。春节临近，人员思想受到不同程度的影响，有的人在区队，心跑家里，有的不安心上班，思想开小差。对此，稳定好职工思想是首要任务。重点排查薄弱人物，加强思想教育工作，重点做好节前的人员情绪控制，收拢好节后的思想波动，尤其是在春节期间留勤人员的安全管理，我们依然不能放松警惕，真正做到“让走的同志放心，让留的同志安心”。

第四篇：形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案

xxxx中心

（2014年2月26日）

一、指导思想

以党的十八大和三中全会精神为指导，在全体职工中大力开展以形势任务为主要内容的系列思想教育活动，引导全体职工不断增强履职尽责能力，提升道德品质，提高综合素质。

二、主要内容

在教育活动中，围绕形势任务主题，突出重点，入脑入心，深入扎实地抓好几个方面的教育：

1、形势任务教育（一季度）。结合实际，广泛开展“五讲、五树立、五破除”教育。讲形势，就是讲透严峻经济形势、发展差距，牢固树立危机意识、忧患意识，破除盲目攀比、自我陶醉思想；讲目标，就是讲清发展目标、发展愿景，牢固树立“争先扛旗”意识，破除等待观望、畏难发愁思想；讲压力，就是讲明安全生产压力、温馨家园争当排头压力、水电暖供应压力、完成经济指标压力，牢固树立负重奋进意识，破除自甘落后的思想；讲前景，就是展望企业美好未来，牢固树立强烈的发展意识，破除未成先满思想；讲创新，就是讲社区管理中心分小区核算、温馨家园建设的新思路、新理念、新举措、新办法，牢固树立锐意进取意识，破除固步自封、僵化保守思想。

2、理想信念爱岗敬业教育（二季度）。坚持以建设社会主义核心价值体系为重点，注重结合职工在生活、工作中遇见的新情况、新问题，有的放矢，不断加强职工理想信念教育，大力倡导和弘扬社会主义新风尚，让广大职工明确坚持和提倡什么、反对和抵制什么，进一步增强爱企如家的主人翁意识，充分 1

发挥广大职工主观能动性，通过创造性地劳动，在岗位上实现人生价值。要教育引导广大党员进一步坚定理想信念，着力增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，充分发挥先锋模范作用，为xxxx中心平稳健康和谐发展做出新贡献。

要加强职工职业道德教育，引导职工热爱本职工作，干一行、爱一行，专一行、精一行，端正服务态度，讲诚信践承诺，恪尽职守，勤奋工作，钻研业务，遵章守纪，埋头苦干，乐于奉献；教育职工珍惜岗位，不挑肥拣瘦，不朝三暮四，服从组织和领导安排。xxxx中心每名职工所从事的岗位与xxx万多居民的生活息息相关，为广大居民提供优质服务是每名职工义不容辞的职责，岗位平凡但责任重要，能否确保居民财产安全和良好的生活秩序，是对每名职工的工作考验。广大职工要牢固树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感，审视检讨自己的工作，是否对得起自己的工资，对得起自己的良心，对得起广大干部职工和广大住户的期望，努力在本职岗位上做出一流成绩。

3、遵纪守法个人品德教育（三季度）。加强职工法制意识教育，引导职工严格遵守国家法律法规，增强职工遵纪守法意识。特别是对于xxxx中心各项规章制度和决策部署，要进行广泛宣传和深入教育，引导广大职工遵章执纪、按章办事，规范行为，以积极健康的心态和文明有序的行为参与到温馨家园建设中，做一名学法、懂法、守法的好职工。

教育引导职工学规范、讲道德、做文明职工，树立正确的荣辱观，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的公民道德基本规范，树立对社会、对工作、对他人、对家庭的责任感，不懈追求自身的修养，努力争做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。

4、廉洁从业教育（四季度）。要认真抓好《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等党纪条规、法制纪律和规章制度的学习，教育引导党员领导干部和重点岗位人员自觉遵守廉洁自律各项规定，增强廉洁从业意识，做到自重、自省、自警、自励，坚决反对和纠正不正之风，自觉抵制腐朽思想和生活方式侵蚀。

第五篇：形势任务教育活动汇报

形势任务教育活动调研报告

—梨园矿长虹公司郭振良

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲、效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份，全公司上下齐心，我们经受住了严俊煤炭形势的考验，干部职工发扬“拼搏精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，生产原煤5.2万吨，平均每天生产原煤0.17万吨，开掘进尺560米，原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行科技管理体系，多创“精品工程、优质原煤”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。胡正午认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进区队工作质量上档次、上水平。胡正午在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司产业升级做一些实实在在的工作。综采队二班班长冯胜杰谈到：在大讨论中我进一步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些怪话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去用户对我们的信赖，丢掉市场。采煤队职工张国政说：我要积极响应公司和区队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的钻杆、高压管、运输机配件、液压配件等回收起来，为区队降低成本做出自己的贡献。也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。

此次活动职工参与率100%，活动中我们采取了动员、学习、宣讲、献策、实践的方式，有效地调动了员工参与讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了处处明确：即明确了集团的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了“发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神，“要牢固树立了科学发展观”、做好本职工作、确保优质煤炭。明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬“拼搏精神”，继承和发扬“梨园人”的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了本公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。

通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

梨园矿长虹公司 2013年6月18日