人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

第一篇：人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

人民检察院 年自身反腐倡廉建设工作总结：

今年以来，我院纪检监察工作在院党组和市院纪检监察部门的领导下，结合我院检察工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持把以人为本、执法为民贯彻落实到检察机关

党风廉政建设和自身反腐工作中，坚持从严治检，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，联系实际加强党性教育、革命传统教育和理想信念教育，突出加强群众观点再教育，着力解决人民群众反映强烈突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为检察事业科学发展提供坚强的政治、纪律和作风保证。现将半年的工作开展情况总结汇报如下：

一、不断强化廉政教育，力求在教育效果上有新成效

抓好教育预防，增强检察人员政治上的免疫力，才能增强工作的主动性和自觉性。廉政教育只能加强，不能减弱，要把廉政教育放在首位，筑牢干警防腐拒变的思想防线。我院纪检监察部门不断探索检察机关党风廉政教育的新途径，坚持廉政教育制度化、多样化、系统化和经常化，有效规范干警从检行为，全院形成了令行禁止、风清气正的浓郁氛围。强理论学习，提高干警责任意识。加强理论学习，提高干警责任意识。我院各内设机构和党支部积极组织干警学习，利用上党课、专题讲座、警示教育、以案析理、演讲交流等形式，组织学xxx高检院和省、市院有关文件、辅导资料，重点学习《检察机关执法工作基本规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》（试行）、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、“禁酒令”、严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定等。我院还重视集中学习教育，为促进全院干警廉洁从检,加强检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作。我院还对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》进行“每月一课”集中学习，共集中学习三次，做到了学习有笔记、有心得，以学促廉。在认真组织学习的同时，加强对贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从检规定》情况的监督检查。半年来，我院检察长、纪检组长先后上党课3次，向干警发放宣传资料4次，进行廉政谈话9次。反腐倡廉教育常抓不懈。一方面采取“每月一课”廉政反腐倡廉教育常抓不懈教育学习日制度等多种形式，把廉政教育纳入年度工作总体部署，列入干警培训计划，开展经常性廉政教育，不断丰富教育内容，改进教育方法，切实提高教育效果。巩固检察机关自身反腐倡廉教育和“两反”专项教育活动成果，加强正反两方面典型教育，增强检察人员廉洁从检意识。另一方面通过开展经常性的廉政谈话活动，鼓励干警找纪检同志谈心、交流，从而把防范工作做在前，把一些看似小的问题解决在萌芽状态中，有效避免和防止不廉现象的发生。把廉政教育深入干警的生活圈，通过亲情提醒，更加筑牢干警的思想防线。不断加强作风教育，学习先进典型。不断加强作风教育，学习先进典型。我院充分发挥学习先进典型的示范作用，大力营造比学先进的良好氛围。紧密结合当前开展的“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题“专项检查活动，积极发挥先进典型的示范带动作用，经院党组决定树张宜华同志为执法为民的先进典型，在全院开展向张宜华同志学习活动。进一步营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围。要真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。强化以人为本的意识，始终把维护人民合法权益作为根本出发点和落脚点，带着对人民群众的深厚感情执法办案。从每一起案件抓起，从每位检察人员的言行做起，以实际行动维护人民群众合法权益，提升检察机关的执法公信力。

二、不断强化制度建设，力求在治本清源上有新成效

不断强化制度建设，我院坚持以制度管人、管事，各项工作逐步走上规范化管理轨道，工作质效明显提高。抓好党风廉政建设责任制落实。认真组织学习中央新修订抓好党风廉政建设责任制落实的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。新修订的《规定》，是党中央、国务院适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务的要求，进一步健全和完善反腐败领导体制和工作机制，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。我院纪检监察部门在院党组、市院纪检组、监察处的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治检，狠抓队伍建设和执法规范建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把开展检察机关党风廉政建设作为加强领导班子和队伍建设的重要措施，与检察业务工作同安排、同部署，同落实。把党风廉

第二篇：县人民检察院2011自身反腐倡廉工作总结

县人民检察院

2011年自身反腐倡廉建设工作总结

今年以来，我院纪检监察工作在院党组和市院纪检监察部门的领导下，结合我院检察工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持把以人为本、执法为民贯彻落实到检察机关党风廉政建设和自身反腐工作中，坚持从严治检，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，联系实际加强党性教育、革命传统教育和理想信念教育，突出加强群众观点再教育，着力解决人民群众反映强烈突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为检察事业科学发展提供坚强的政治、纪律和作风保证。现将半年的工作开展情况总结汇报如下：

一、不断强化廉政教育，力求在教育效果上有新成效 抓好教育预防，增强检察人员政治上的免疫力，才能增强工作的主动性和自觉性。廉政教育只能加强，不能减弱，要把廉政教育放在首位，筑牢干警防腐拒变的思想防线。我院纪检监察部门不断探索检察机关党风廉政教育的新途径，坚持廉政教育制度化、多样化、系统化和经常化，有效规范干警从检行为，全院形成了令行禁止、风清气正的浓郁氛围。

加强理论学习，提高干警责任意识。我院各内设机构和党支部积极组织干警学习，利用上党课、专题讲座、警示教育、以案析理、演讲交流等形式，组织学xxx高检院和省、市院有关文件、辅导资料，重点学习《检察机关执法工作基本规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》（试行）、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、“禁酒令”、严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定等。我院还重视集

中学习教育，为促进全院干警廉洁从检,加强检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作。我院还对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》进行“每月一课”集中学习，共集中学习三次，做到了学习有笔记、有心得，以学促廉。在认真组织学习的同时，加强对贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从检规定》情况的监督检查。半年来，我院检察长、纪检组长先后上党课3次，向干警发放宣传资料4次，进行廉政谈话9次。

反腐倡廉教育常抓不懈。一方面采取“每月一课”廉政教育学习日制度等多种形式，把廉政教育纳入工作总体部署，列入干警培训计划，开展经常性廉政教育，不断丰富教育内容，改进教育方法，切实提高教育效果。巩固检察机关自身反腐倡廉教育和“两反”专项教育活动成果，加强正反两方面典型教育，增强检察人员廉洁从检意识。另一方面通过开展经常性的廉政谈话活动，鼓励干警找纪检同志谈心、交流，从而把防范工作做在前，把一些看似小的问题解决在萌芽状态中，有效避免和防止不廉现象的发生。把廉政教育深入干警的生活圈，通过亲情提醒，更加筑牢干警的思想防线。

不断加强作风教育，学习先进典型。我院充分发挥学习先进典型的示范作用，大力营造比学先进的良好氛围。紧密结合当前开展的“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题“专项检查活动，积极发挥先进典型的示范带动作用，经院党组决定树张宜华同志为执法为民的先进典型，在全院开展向张宜华同志学习活动。进一步营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围。要真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。强化以人为本的意识，始终把维护人民合法权益作为根本出发点和落脚点，带着对人民群众的深厚感情执法办案。从每一起案件抓起，从每位检察人员的言行做起，以实际行动维护人民群众合法权益，提升检察机关的执法公信力。

二、不断强化制度建设，力求在治本清源上有新成效 我院坚持以制度管人、管事，各项工作逐步走上规范化管理轨道，工作质效明显提高。

抓好党风廉政建设责任制落实。认真组织学习中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。新修订的《规定》，是党中央、国务院适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务的要求，进一步健全和完善反腐败领导体制和工作机制，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。我院纪检监察部门在院党组、市院纪检组、监察处的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治检，狠抓队伍建设和执法规范建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把开展检察机关党风廉政建设作为加强领导班子和队伍建设的重要措施，与检察业务工作同安排、同部署，同落实。把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，紧紧围绕强化责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加强监督检查，严格追究责任。

着力推进惩治和预防腐败体系建设。廉政风险防控是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，我院认真落实《江苏省检察机关廉政风险防控实施与管理办法(试行)》提出的要求，制定X县人民检察院廉政风险防控工作实施方案。该方案紧紧围绕检察权运行全过程，突出重点部门、重点岗位、重点环节，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点，惩防体系建到岗，实现廉政风险的前置处理和有效预防，努力构建以岗位廉政风险管理为载体的完善惩防体系建设的新机制，有效推动了反腐倡廉建设的深入开展。确保了两个底线，即：检察干警不出问题，检察工作和案件质量不出问题。

我院按照“对照职责、梳理职权、找准风险”的要求，从思想道德、岗位职责、制度机制三个方面入手，采取自下而上、上下结合和自查自找、群众评议、征求意见等方式，全面查找岗位（个人）、各内设机构存在的廉政风险。对权力进行

廉政“体检”，使廉政风险从“幕后”走向“台前”。围绕排查确定的风险点，岗位（个人）、各内设机构分别有针对性地制定防控措施，填写《廉政风险排查及防控措施表》，并连同确定的风险点在本院、本部门进行公示，接受群众监督。经过这次全面的风险排查活动，我院共排查出廉政风险点76个，围绕廉政风险点制定跟进措施47条。并且在建立和完善检察人员廉政档案的基础上，建立廉政风险信息档案库。对廉政风险点提出预防对策建议。

规范检察人员与律师交往的行为，及时消除各种隐患。在接到市院组转发高检院《关于规范检察官与律师交往行为的暂行规定（以下简称《规定》）》的通知后，我院领导十分重视，迅速召开了由各局、科、室主要负责人参加的院务会进行学习，后又组织全院干警进行集中学习，共集中学习两次，并安排相关科室的人员进行重点自学，却保把《规定》传达给每一位干警，检察长在全院干警大会上指出：全院干警要深化对《规定》的认识，进一步更新执法观念，认真查找，有效解决检察人员与律师交往行为中存在的问题，规范检察人员与律师交往的行为，不断提升检察人员的执法公信力和社会形象，要通过开展此次活动，加快推进检察机关惩治和预防腐败体系建设。我院以领导干部、执法办案人员、新近人员为重点，有针对性地抓好分类学习，主动将《规定》学习纳入整体工作部署，融入部门工作，针对本职能工作环节容易发生腐败问题的岗位、环节和人员建章立制，堵塞漏洞，强化源头预防和治理。

检察长和领导班子成员以身作则，带头贯彻落实执行《规定》提出的要求，同时认真履行“一岗双责”支持纪检监察部门在其分管范围内的排查工作。按照《规定》要求，我院纪检监察部门对院所有科室和人员逐一排查，对干警执行《规定》的情况进行了专项检查，通过排查后，梳理出我院1名干警的配偶和1名干警的直系亲属从事律师工作，经调查走访证明以

上2人配偶或亲属没有担任过本院诉讼代理人或辩护人，本人也没有违反《规定》等制度的规定。

我院纪检监察部门将贯彻落实《规定》的情况，作为对检务督察的重要内容之一，随机抽查案件对承办律师进行随访，及时掌握干警办案中廉洁自律情况，通报发现的不良苗头和相关违纪案件查处情况，要求各部门有针对性的开展教育、提醒、个别谈话等活动，真正实现动态监督，提前预防。我院把监察和检查情况将纳入干警廉政档案。从目前检查的情况看，没有发现我院干警有违反《规定》和不廉洁的情况发生。

三、不断强化内部监督，力求在规范权力运行上有新成效

加强对党员和领导干部的监督。“其身正、不令而行；其身不正，虽令不从。”院党组班子成员处在排头兵位置，直接起到潜移默化的作用，其作风如何，能否清廉从检，不仅关系到个人品行和形象，更是关系到检察机关的威望。加强领导干部作风建设，必须从领导干部廉洁自律抓起，对照《廉政准则》和《廉洁从检规定》结合我院检查工作实际，切实解决领导干部以权谋私、以案谋钱等突出问题。严格执行高检院《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》严肃政治违规收受礼金礼券问题。坚持教育是基础、制度是保证、监督是关键，注重启发自觉，使领导干部不断加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不断增强检察理念和公仆意识。今年上半年登记领导干部拒收礼金情况2人次，金额共计3.74万元。

上半年我院纪检监察部门主要落实了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、领导干部配偶、子女经办企业、入股分红、配偶、子女移居国（境）外等有关情况的登记摸底工作，积极探索对领导干部，特别是对“重点岗位”监督的渠道和方式，坚决防止权力失控、决策失误、行为失范。并完成领导干部廉洁自律工作专题调研论文1篇。

加强对执法办案活动的监督。一是认真做好自侦部门的法律文书备案审查工作强化对不立案、不批捕、不起诉、撤销案件和变更强制措施的监督。二是对为当事人说情、送钱送物、宴请娱乐等情况，必须按照涉案受请托汇报制度在办案说情和涉案误吃请登记卡上主动说明，并向监察室汇报。三是加强对高检院、省院、市院重大决策部署、决议决定、规章制度执行情况的监督，确保检令畅通、令行禁止；四是加强对干部选拔任用工作的监督；五是加强对“两房”建设工程项目、检察科技装备采购、检察信息化建设经费开支等的监督，我院在“两房”建设中从招投标到确定，从建筑材料采购到具体施工，从工程预算到支付工程款都有纪检监察干部全程跟踪监督。五是落实干警重大事项报告制度，明确婚丧嫁娶、购房、出国境等需上报的事项，不报告的，追究其责任。六是在院内聘请了兼职纪检监察员，对执法活动进行全方位监督，建立干警廉政档案，加大办案跟踪监督力度，对重点环节和重点部位实行全程监督。

积极开展检务督察工作。认真组织开展对办案安全、检风检纪、“禁酒令”执行情况、检察人员八小时以外生活圈等方面的督察，五一期间对我院的车辆管理情况进行督察。发现问题，严肃通报，认真督促整改。不断完善检务督察相关制度，积极探索检务督察为检察工作服务，主动将检务督察融入各项检察工作中。

四、不断强化治理不正之风，力求在作风建设上有新成效

根据高检院、省院、市院的统一安排部署，我院全面启动“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动。并专门成立了以检察长为组长，党组成员为副组长，小组成员由全院内设机构主要负责人组成，办公室设在监察室，负责落实上级工作部署和要求，检查、监督活动中各项工作情况。

在活动中把开展专项检查活动与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动相结合, 促使 “以人为本，执法为民”的宗旨观进一步确立;与深化“两反”教育活动相结合，切实解决影响检察机关形象的突出问题;与队伍作风建设和反腐倡廉建设相结合，促进检察队伍纪律作风的进一步提高和党风廉政建设的进一步加强。

我院在专项检查活动中注重宣传，及时报送相关信息，并树立执法为民的先进典型，积极做好正面宣传工作。

五、不断加大惩治力度，力求在发挥治本功能上有新成效

严肃查办违纪违法案件。近年来，检察机关组织开展了一系列专项活动，狠抓自身反腐倡廉建设和纪律作风建设，有效解决了一批人民群众反映强烈、损害群众切身利益的突出问题。队伍的执法观念，执法作风，执法行为有了新进步，群众满意度有了新提升。但是群众反映执法办案环节的问题仍然存在，这些情况表明，抓好检察队伍自身建设在任何时候都不能有丝毫松懈，上半年我院纪检监察部门受理了1起举报我院干警执法不公问题的信访案件，经调查后认定举报材料反映失实，已形成书面汇报材料上报市院监察处及相关部门。

六、当前工作存在的问题以及措施及下半年的工作计划 今年上半年我院反腐倡廉建设工作虽然取得了较好成效，但和上级的要求还存在着一定的不足。一是我院“两房”建设正在施工中，尚未竣工，办公条件相对简陋，远远低于高检院《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标准》的要求，这严重制约了我院检察事业的发展。如：远程监控、内部监督管理平台等高科技手段无法安装使用。目前本院办公地虽然安装了监控，但由于条件简陋、安全等因素，今年以来我院自侦部门办案都在徐州市院指挥中心办理，本院纪检监察部门无法进行远程监控。另外我院案件管理内部平台因没有授权也无法

访问进行监管。二是信息宣传力度不够。今年纪检监察信息宣传力度不够，没有积极向市院纪检组监察处上报信息。三是外部监督不到位。与人大代表、政协委员和县纪检监察等部门的联系较少，没有充分发挥人民监督员的作用。

为改进工作上的不足，突出下半年工作重点，制定下列措施：

1、加强信息宣传工作。结合“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动及时向市院报送相关信息。

2、加强与人大代表、政协委员和县纪检监察等部门的联系，充分发挥人民监督员的作用，积极开展送法下乡、下社区活动。通过多种渠道，了解掌握干警的执法办案情况，自觉接受外部监督。

3、认真开展纠风工作，加强检风建设。结合当前正在开展的“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动努力做到以下方面。

一是提高高宗旨意识。在解决群众反映强烈的问题上下功夫。要体察群众疾苦，维护被害人合法权益。不断增进同人民群众的感情，坚决纠正耍特权、逞威风、“冷、硬、横、推”等伤害群众感情的现象。

二是坚决杜绝侵犯当事人人身权利、民主权利现象发生。充分保障当事人的诉讼权利，严格执行程序法，维护当事人合法权益，加强信访基础建设，严格执行信访制度，保证全年无安全事故、无涉检上访发生。

三是继续加强党风廉政教育，提高干警党性修养。四是深化两反教育成果，切实解决影响检察机关形象的突出问题。

五是要突出工作重点。要围绕专项检查的目标和重点内容，深入扎实地进行查摆和整改。对群众反应强烈的突出问题和重点案件，领导要亲自抓，亲自督办，负责到底。

六是要正确处理专项检查活动同各项检察工作的关系，坚持统筹兼顾，合理安排，把专项检查同案件评查、积案化解结合起来，同深化三项重点工作结合起来，同开展主题教育实践活动结合起来。妥善处理好抓专项检查与抓业务工作的关系，做到两不误、两促进，用开展检察工作的突出成效检验专项检查活动的成果。

4、建立廉政风险防控长效考核纠正机制。要将廉政风险预警防控工作纳入党风廉政建设责任制考核内容和目标管理，坚持做到与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，一起推进。建立廉政风险点定期排查定级机制，每半年对岗位（个人）、院各内设机构的廉政风险点和风险等级进行一次排查调整，每年结合年终总结重新排查风险点、确定风险等级。要通过不间断地排查风险点、调整风险等级、实施预警处置、进行动态防控、及时修正完善，使之形成廉政风险预警防控工作的良性循环，逐步建成长效防控机制。

总之，我们要根据不同时期、不同工作内容，确定工作重心，适时转变和调整工作思路，用探索精神和创新意识来研究突出问题和突出矛盾，不断开创检察机关纪检监察工作的新局面，要不断改革和完善纪检监察工作制度，努力从源头上预防和治理腐败。

PX检察院

第三篇：2011反腐倡廉建设工作总结

2011反腐倡廉建设工作总结

2011年，我支部在党委的具体领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，结合《党风廉政建设目标责任书》，认真按照监狱党风廉政建设工作安排开展各项工作，现将党风廉政建设全年工作总结如下：

一、突出重点，全面落实廉政建设责任制

我支部对党风廉政建设十分重视，把其列入重要的议事日程。在年初召开支委会上明确提出，把党风廉政建设工作列为的重要工作之一来抓。同时，我支部为了强化党风廉政建设责任意识，进一步明确了党员干部党风廉政建设工作职责和具体要求，形成了由支部书记负总责，其他支委各司其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面。党支部书记为全支部党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。在党风廉政建设工作中充分发挥第一责任人的职责作用，做到了六个亲自，即亲自部署党风廉政建设工作；亲自制定党风廉政建设要求；亲自检查督促支部成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织全体党员认真学习《2011年党风廉政建设工作安排意见》的规定，提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；亲自组织召开支部民主生活会，认真对照党风廉政建设的要求，切实解决工作中存在的突出问题；亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。其它支部成员则协助支部书记做好党风廉政建设的工作，并对各自分管的党风廉政建设工作认真负责，做到两个经常：一是经常教育支部的工作人员要廉洁自律、依法行政；二是经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。

二、健全制度，着力从源头上预防和治理腐败

一是建立健全勤政廉政制度。结合我支部工作的实际，制定了我支部党风廉政建设和反腐败工作计划，明确了任务、措施和责任，强调以“三个代表”要求为指导，进一步整改作风上存在的突出问题；以增强党性锻炼为核心，牢固树立与时俱进，开拓创新的精神境界；以强化公仆意识为根本，面向基层；二是对党员强调“五个对待”，即对待钱物要不贪不占，对待权力要不谋利，对待名利要淡泊名利，对待人才要任人唯贤，对待纪律要有令则行，有禁则止。此外，在党的制度建设上，严格按照民主集中制的原则进行，集体讨论并形成决议，不存在个人说了算的情况。

三、加强教育，构筑拒腐防变的思想长城

1、结合开展创建学习型党支部活动，采取多种形式加强政治理论学习，做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习新《党章》，学习党员领导干部廉洁从政和党员纪律处分的有关规定，学习党和国家领导人关于党风廉政建设和改进党的作风建设的重要讲话精神，学习国家的法律法规，不断提高广大党员的党性修养、公仆意识、法律意识，加深理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。

2、加强行为规范。做到了业务工作用法律，上班时间守纪律，日常生活要自律。一年内，党员干部无违法违纪现象发生。

3、坚持党员“三会一课”制度，我们每个党员有一本记事簿，定期召开支委会、党员会、党小组会，坚持上党课、记笔记，按时交纳党费，增强党员组织观念和党性原则。

五、存在问题及今后打算

我支部的党风廉政建设工作虽然取得了一些可喜的成绩，但离党委的要求尚有一定的差距，主要存在的问题是执法力度有待进一步加强。今后，我们将继续发扬成绩，克服存在的不足，以“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照执政为民、立党为公的要求，进一步抓好党风廉政建设工作作出更大的贡献。

二〇一一年十一月二十八日

第四篇：2012年反腐倡廉建设工作总结

xxxx医院

2012年反腐倡廉建设工作总结

在市委、市政府的领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神，扎实推进我院惩防腐败体系建设，切实做好反腐倡廉建设工作，扎实开展医德医风教育，按照责任分工，对全体党员和职工严格要求，取得了较好效果。现将我院2012年反腐倡廉建设工作总结如下：

一、加强组织领导，健全管理体系。

为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了院长为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作。形成了领导小组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设同医院的中心工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

我们按照市纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉政建设和治理商业贿赂的相关办法，制定了《抵制

落实及职能后勤保障供给，指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作，及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。三是加强医疗收费项目管理，实行医疗服务价格公示制，四是认真清理“吃空饷”人员，对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。

四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。

为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神，我院召开了廉政风险防控工作动员会议，一是以加强领导班子廉政建设为主体，带动各支部、各科室抓好廉政建设。抓好党风廉政建设责任制的落实，修订、完善各项制度，明确责人主体，细化责任内容，把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任，增强了落实责任制的自觉性和主动性。二是坚持教育先行，提高医护人员接受监控的自觉性。对各项权力进行了监控考评。继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度，通过制度管人管事，规范医疗行为，推进医院廉政风险防范工作。将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排，整体部署。三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件，让权力在阳光下运行。四是继续健全和完善医德医风监督机制，召开医德医风社会监督员会议，积极听取他们的意见和建议，及时开展自查自纠，严格考评制度，使医德医风建设逐渐规范化、制度化。

五、定期观看警示教育片，加强医德医风教育。

“四个排队”结果评估公示制度，切实降低了医生用药量，降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费，在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题，医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。

七、坚持院务公开同党风廉政建设的有机结合。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，首先成立了由院长担任组长，党委书记和纪检书记为副组长的“定西市人民医院院务公开领导小组”，从组织上保证了院务公开的顺利实施。其次是制定了《定西市人民医院院务公开制度》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。三是制定了《定西市人民医院院务公开监督考核制度》，每半年对院务公开情况进行一次监督检查和考核，将考核结果与绩效工资挂钩。院务公开一是向社会公开事项，主要包括医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设，二是向患者公开，主要包括收费信息、病历资料信息等，三是向职工公开的信息，主要包括医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况，财务收支情况、重点药品使用情况、岗位设臵、职称晋升、职工工资、药品物资招投标情况、党风廉政建设情况等内容。坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把院务公开栏、大屏幕、院报、文件、价格栏、触摸屏等作为院务公开

第五篇：国企反腐倡廉建设工作总结

提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。

一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化

坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。

坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。

中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。

二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化

完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。

完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。

近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察

工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。

三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化

构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。

构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。

构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。