程骞同志会议讲话

第一篇：程骞同志会议讲话

在全县网络教研会议上的讲话

同志们：

一月初，省、市先后召开了网络教研工作会议。本次会议旨在贯彻落实省市会议精神，进一步提高教研工作效率，建立常态化、综合性的网络教研机制，打造科学、高效、实用的教研交流平台。会议的主要任务是传达上级精神，进行网络管理员的培训，布置下一个阶段的工作。

围绕着贯彻落实省市会议精神，扎实开展全县的网络教研，我重点讲四个方面的问题。

一、关于网络教研的内涵

前几年，联合国教科文组织提出了一个概念——未来的文盲是不会学习的人。后来又延伸出一个新概念——未来的文盲是不会电脑的人。随着电脑网络的普及运用，我们越来越深切地认识到：在当今社会，缺少网络的教育是落后于时代发展的，没有网络的教研是不完备的教研，不会网络的教师是不优秀的教师。由此可见网络教研的重要性之所在。

网络教研，就是依托现代信息技术手段，开发和利用网上教育资源，建立开放、动态、交互的网络教研平台，对教学过程、教学资源、教学评价、教学管理等方面，实现资源的交流与共享，以教育信息化推动教育现代化的理论和实践。关于网络教研的概念及内涵，我们有了很多共识，但从区域实施网络教研的情况来看，我们仍然有必要澄清以下几个观点——11、从方法上来讲，网络教研不是简单的复制与下载，不是

照搬照抄他人的成果和资料，而是要切切实实地解决来自教学的问题，就是站在巨人的肩上，发挥网络的优势，借用能人的智慧，解决自己的问题，使我们看得更高，走得更快，因而带来更高的工作效率和质量。

2、从运行上来讲，网络教研不是孤立存在，它与常规教研

可以相互渗透，互为补充，相辅相成，而且更有利于促进常规教

研。

3、从目标上来讲，网络教研不是终极目标，不是为了教研

而教研，网络教研不是目的，而是教研的手段，教研又是教学质

量提高的手段，所以说网络教研的终极目的是学生的发展和质量的提高。

二、开展网络教研面临的问题

网络教研，观念先行。大家要转变观念，充分意识到网络教

研是常规教研的拓展和延伸，网络教研和常规教研的关系是补

充，不是冲突；是促进和提升，不是阻碍。网络教研可以帮助我们从常规教研的理论指导转向实践指导，从教法研究转向学法研

究，由传统服务转向现代技术辅助的服务。针对一些学校和教师

中存在的网络教研意识的淡薄，还需要加强宣传和引领，建立完

善的相关机制和制度、更好地整合教研资源。观念和思想认识是

面临的根本问题，是需要首先解决的大问题。

网络教研在建设和使用过程中肯定会面临一些具体问题。比

如，学校对网络教研定位不够准确，信息化意识不够强，或原创

成果短缺，或学科专业化水准较低，还有的地方因缺乏必要的人

员、设备、资金和制度等条件保障，而不能有效组织一线学科教

师参与相应的网络教研活动。对此，各教办和学校要积极争取政

府相关部门的支持，也可以采取有效措施取得社会有关方面的帮

助，来解决当前的困难和问题。这里要说明一点，省教研室联合相关方面开发建设的山东省教研网络平台，已经充分考虑了市、县（市、区）教研部门和学校的教研网络建设的困难，各地不需

要再进行更多地投入，只要具备局域管理和终端设备并且管理使

用好即可。

三、当前的紧迫任务

今天开这个会，就是要进一步明确方向，完善措施，全面部

署全县的教研网络建设工作，尽早实现省、市、县域教研网的整

体连结和运行。希望各教办和各学校统一行动，积极配合，按照

本次会议的部署，及时做好各项工作。

为了保证网络教研应用推广工作的有序开展，当前最为迫切的任务是各单位教研机构和教研员、学科管理员的前期帐号的部

署和注册。

近期工作分三个阶段：第一是宣传启动阶段。各单位一周内

完成帐号部署和网站开通工作；县教研室完成内部全员培训。第二是建设推广阶段。各单位将本区域网上教研建设方案和网络教

研管理员、学科教研管理员名单报县教科研中心；各学科建立学

科主页，分学科进行教师培训。第三是整体完善阶段，在这一阶段，教师教研与培训平台实现常态化实质性操作，省、市、县内所有教研网站和学校网站实现整体对接。

帐号的注册和部署，其目的在于严把教研网的入口关，为此应做好三个方面的培训：

一是各单位网络教研管理员的培训。通过培训使其全面了解教研网站的功能。一级培训一级，一级带动一级，逐步完成培训工作，特别是重点培训管理员对帐号的管理和注册方法；网站功能的使用;网络安全意识。

二是各级教研员和各校学科管理员的培训。通过培训要使全体教研人员切实转变观念，充分认识到利用教研网开展网上教研的必要性和紧迫性，充分认识到学科教研员、学校学科管理员是本学科网上教研阵地的组织者和引领者。对现有开发的信息发布、资源中心、学科论坛、互动交流等方面的内容进行技术培训。对教研室内部人员的帐号进行标准化部署。正式开通并启用教研内部网络。

三是对学科教师的培训。由学科教研员、学校网络管理员、学校学科管理员负责进行，主要围绕本学科在网上如何开展教研活动，如何发挥好网络的资源共享，及时交流，打破时间、地点的限制开展网上教研活动。依据学科特点制定本学科网上教研的规范和运行方式。

省、市、县（市、区）和学校的注册，将实现分层次对接和

管理。对接后，在上传资源的同时方可使用资源，即通过统一部署的登录名既是资源的提供者又是资源的使用者。同时，实行对接方式逐级管理，有助于维护信息安全，各级网站的管理员负责本级登录名和密码的审查、部署和管理工作，杜绝博客、论坛、学科主页等栏目中不负责的言论。此外，各级教研机构和学校都使用的是省教研网统一的模板，模板的很多板块和栏目都由省教研室制作并同步升级，浏览市、县级教研网的同时也在浏览省教研网的栏目，有利于提高各级教研室和学校的知名度、扩大对自己单位的宣传。

在此，还有几个问题需要特别强调一下，一是在使用本平台时必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国有关的法律规定，任何组织和个人严禁在教研网站发布虚假、诈骗、反动、迷信及与国家政策相违背、违反社会道德的信息。二是任何组织和个人未经省教研室同意，不得利用本平台收取费用、牟取利益。三是对本平台的管理实行单位一把手负责制，实行管理员岗位负责制，分级管理，逐级签订管理协议和责任书，责任到人。如果管辖范围内出现任何问题，将追究相关负责人和当事人的责任。

四、关于网络教研工作的管理机制建设

1.建立网络教研工作的项目评选机制

开展省、市、县优秀教研网站评选活动，省、市、县网络视频说课及电子备课（或电子教案）比赛，创意LOGO征集，评选

网络教研优秀个人、特色主页、优秀实验区等。此外，在评优过程中，可以通过网站统计投票计入教学能手、优质课、公开课及其他评选的总成绩，这种网络投票机制，将使评选工作更加公开、公平、公正和透明。

2.建立省、市、县教学研究平台管理机制

根据《山东省网络教研管理规程》等配套管理办法和措施，组建省、市、县教学研究平台建设与开发团队，逐步建立各级网络教研记者站或通讯站，及时为各级教研网站平台的各栏目（或电子杂志）提供内容翔实的教育教研信息。

3.建立网络教研资源库及资源征集机制

探索建立教学教研资源电子库。充实优质教学教研资源，如标准化的试题、习题、课件、教案等。按学段、学科分类建立子模块，加快网络资源平台的建设。

4.建立各级各类网络教研人员工作考核与评价机制

将博客、论坛、学科主页的使用情况纳入日常评价内容，根据网络教研工作进展情况及时调整工作方式，不断完善工作制度，及时积累工作经验，实现网络教研工作常规化。

未来省、市、县教研室还将利用网络教研平台，进一步加强对教研工作和学校教学工作的管理、指导与服务，充分发挥教研网站在引领远程教育和网上教研的作用，打造理论研究、学科建设、远程培训等精品模块，努力建设成为教研教学等功能齐全的教育综合性网站，同志们，网络教研的建设、普及和作用的发挥，需要各单位的高度重视和认真负责，需要全体网络教研人员和广大教师的共同努力。我们相信，在各级领导的关心支持下，在大家的共同努力下,通过对网络教研工作积极的实践探索，必将促进我县教研工作又好又快地发展。

第二篇：程阳同志事迹材料

程阳同志事迹材料

程阳，男，汉族，1983年9月26日出生，中共党员，毕业于兰州大学土木工程专业，本科学历。2006年7月参加工作。作为八冶建设集团第一建设公司103项目部副经理，程阳先后担任过技术员、技术负责人、项目副经理。近4年中，他先后摘得八冶建设集团公司“先进工作者”、“先进个人”、“优秀共产党员”、“优秀师傅”和“技术能手”桂冠。

成绩与辉煌的背后，却是艰辛与执著的付出。眯缝小眼，体格敦胖，干事沉着，机智灵活，这就是职工心中的程阳，一个出生山西大同市农村的爽直青年。

从血气方刚的学生娃到八冶集团“十佳青年”，8年间，程阳用拚搏与奋击，努力铸就青春梦想。正如他所说：“面对困难挫折，只有奋力抗争，才能结出硕果。”

2006年7月，23岁的程阳, 从兰州大学土木工程专业毕业，加盟被誉为“共和国功勋部队”的八冶铁军行列，成了一名技术人员。

程阳感慨到，刚参加工作那会，整天在脚手架上来回穿梭，在基坑里摸爬滚打，下班后浑身像散架的柴禾，几个月都洗不上一次澡。唯一的安慰，就是躺在床上上网、发短信、玩游戏。

施工企业条件艰苦，工作强度大，枯燥乏味，远离亲人，长期流动，一度时间他曾想一走了之。

强弓没有回头箭。看看身边为企业奋斗了一生的老共产党员，看看比自已大不了几岁成了优秀骨干的师傅，程阳的心很快就静了下来，他扪心自问，我生长在农村，多大的苦累都吃过，我不能遇到一点困难就打退堂鼓消沉下去，有梦就要去追，吃得大苦，方能成才。

人的动力源自于对梦想和出彩的追逐。从亊技术工作的那段时间，程阳一刻不离师傅左右。为了彻底弄清楚施工管理的方法要点，他平时身上总是带着一个小本，不懂的问题就记在上面，一有空就查书本、向师傅问。多少个夜晚月到中天，程阳坐在桌前，看图纸，查规范，写技术日记，刚毅的脸上闪烁出的是不屈的意志。久而久之，施工标准、管理制度、流程要点、过程控制等他都牢记于心。

艰苦的条件，超负荷的压力，求知的欲望再加上不甘人后的韧劲，磨砺锤炼了程阳的信念与斗志，由于肯钻研、勤实践，他很快在年轻的工友中脱颖而出，成为企业顶梁柱，2009年组织上让他担任了项目副经理，挑起了技术主管的重任。

2010年，在金昌飞机厂工程施工中，他负责工程技术工作。当时，工地离办公地点20多公里。为解决施工中的困难，他把铺盖搬到施工现场，吃住在工地，每天奔波在施工面上，掌握施工过程中各部位、各环节、各流程的技术参数，常常是一身汗水一身尘土。而且他还带领技术攻关小组的工程技术人员查阅大量的国内同类工程的施工资料，借鉴兄弟单位先进管理技术，认真制定和优化施工方案，积极推广和应用碗口式脚手架、全钢大模板、可调式柱模等新技术、新材料和新工艺，牢牢把握施工主动权，经过他和现场技术人员的不懈努力，攻克了施工中的多项技术难题，为该工程按期交工做出了积极努力。

2012年，他负责永琦高层住宅楼工程技术工作。面对工期短、场地狭窄等压力，从一开工他就铆足了劲，决心干好工程创出精品，为公司抢推永昌及周边建筑市场和树立良好信誉再绘浓墨重彩一笔。要问在这个工程中谁最忙，施工现场员工们会异口同声的告诉你：“程经理是现场最忙的人”。他每天工作12个小时在现场，牺牲节假日抓技术、配合工程人员抢进度、抓质量、抓安全，用超前意识找准技术短板，创新“补齐”短板的方式方法，很多棘手技术难题都在他手上迎刃而解，最终使该工程获得“甘肃省省级文明工地”荣誉。

近年，在集团公司开展的导师带徒结对子活动中，他先后带了5个徒弟，期间，给他们压担子、交任务，扶上战马送一程，让他们在学中干、干中学，互相竞争，在竞争中不断提高自身的管理水平。他还引导这些徒弟进行课题研究，写心得体会，每个工程结束时都要写出一篇高水平有见识的工法论文，让大家互相点评，好的推荐到各类报刊发表，在他的带领下，项目部青年员工自学互学蔚然成风。

程阳以顽强毅力和满腔热忱，在平凡而又伟大的事业中努力实践着自己的诺言。和他一道毕业的校友遍布全国各地，有的当了中层领导，有的收入丰厚，有的向他发出邀请：“你技术精湛、业务超人、来与我们一同创业，保证年薪超过你现在的3倍。”他却说：“我的根在八冶，我与企业结下了很深的感情，我这一生交给了八冶。”

“胡杨树生在刺骨寒冷、风沙灼人的戈壁，生根一百年，倒地不枯一百年，寒风憾不动其不朽精骨、沙尘憾不动其刚强意志，烈日憾不动其伟岸身影。”我掩卷沉思，胡杨树的这些品德，不正是程阳奉献企业追逐梦想的精神写照吗？

程阳，这个80后的小伙子，用自己的青春与激情，在建筑施工企业这块沃土上，留下了一串闪光的足迹。

第三篇：学骞助学金发放仪式领导讲话

在2012年“学骞助学金”发放仪式上的讲话

（2012年10月16日上午9：30于遂川中学）

尊敬的各位来宾、各位领导、同志们、同学们：

上午好！

捐资助学是一项功在当代、利在千秋的伟大事业，更是发展市场经济与社会道德行为向结合的一大善举，对构建和谐社会具有积极而深远的意义。“赠人玫瑰，手有余香”，相信不仅受到资助的学生会永远铭记，全县56万人民也会永远铭记！在此，我谨代表**县委、县政府和所有贫困学生对热心支持我县教育事业、情系贫困学子的刘学骞老先生、刘女士等爱心人士表示由衷的敬意，向一直关心支持**发展进步的市妇联主席等领导表示真诚的感谢！

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。刘老先生、刘女士等爱心人士心系老区学子，情系贫困山区，情系社会弱势群体，自2000年至今已有12年，12年来学骞助学金共资助我县贫困学子1000多人次，捐赠金额达40多万元。今年捐助学生61名，共计人民币26500元。从这一系列数字中，我们看到了在一位崇高无私的老革命者的带动下，一批又一批仁人志士奉献出一份份博大精深的爱，一个又一个感天动地的义举，我们还欣喜地感受到了这份爱在传承、延续。

古人云：“政莫高于博利，道莫高于博爱。”你们心怀教育，情系学生。你们的无私奉献将改变学生个人和家庭的命运。我们

欣喜地看到，这种爱心行动的意义远远不只在物质和金钱的援助上，更重要的还在于精神的鼓励和鞭策。无私奉献，真诚相助，这种中华民族大家庭的传统美德，必将成为一种巨大的无形的精神力量，激发出我县学生更大的学习热情，向着更高的目标不懈努力。同时，这种精神上的营养食粮也必将作为一种精神财富，滋养一届又一届的莘莘学子茁壮成长，激励一批又一批热血青年刻苦学习，回报社会。邓小平同志说得好：把爱献给教育，献给下一代的人是世界上最幸福的人！

在此，我们也希望受资助的同学化感激之情为成才之志，变报恩之心为力量之源，志存高远，潜心求学，克服家庭经济困难，立足现实，自尊、自强，以自己的刻苦学习回报父母，回报社会，回报关心、支持你们的人。

最后再次向刘学骞老先生、刘女士等爱心人士表示真诚的感谢！

二0一二年十月十六日

第四篇：张勇同志2012年招商引资会议讲话

再掀招商引资工作新高潮

张勇

同志们：

这次会议的主要目的是，总结回顾三年来的招商引资工作，部署2012年招商引资全面工作，动员全镇上下再接再厉，鼓足干劲，再掀招商引资工作新高潮。刚才，蔬菜村和新合村介绍了招商引资工作经验，共和村和东德家村进行了表态发言，郑副镇长宣读了招商引资方案，明确了招商引资工作相关要求。通报了《招商引资》，下面，对招商引资工作我讲三个方面的意见。请大家结合各自实际，认真抓好落实。

一、总结经验，提高认识

2009年-2011年的3年来，在海林镇广大党员干部的共同努力下，全镇上下攻坚克难、奋力拼搏，招商引资工作取得了显著成效。我镇先后引入了晟源粮食加工、宏运米业、广宇木业、一林木业、和兴瀚城、双友实业、天启矿泉等24个项目，共完成招商引资任务4.7亿元，年均增长30%，确保了我镇每年财政税收任务的顺利完成，以为全市经济发展注入了活力，连续三年我镇被市政府评为招商引资先进乡镇。

三年来，我们在充分认识镇情的基础上，采取了强有力的措施开展招商引资工作。确保招商引资工作落到实处。一是招商机制不断完善。镇党委、政府通过出台招商引资优惠政策，成立招商领导小组和

小分队，设立专项奖励资金和年终考核奖惩等措施，建立了招商长效机制，为招商引资工作提供了有力保障。二是招商方式不断创新。开展了在东莞驻点招商、叩门招商、联谊招商、以商招商、亲情招商等灵活多样的活动，收到了良好效果，并与东莞和嘉善结成友好乡镇，成为我镇招商和引入项目的前沿阵地。三是投资环境不断改善。对在我镇投资的重大招商项目，由镇级领导亲自挂帅接待，洽谈和落实，现场解决建设过程中出现的各种问题，确保了项目建设顺利进展。四是促进了镇域经济结构优化。引进的招商项目涵盖了工业、农业、建筑业、旅游、商贸等多个领域，改善了镇域经济结构，为转变发展方式奠定了的基础。五是完成了财政收入任务，为突破发发展积蓄了后劲。六是形成了招商网络。通过参加各类经贸、招商活动，开拓了招商引资视野，提高了干部的招商素质。

在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到招商引资工作中存在的不足和问题：一是有些部门和村对招商引资工作还不够重视，思路不宽，措施不力，工作无效果；二是引进的项目质量不高，投资额度不大，科技含量不高，拉动能力不强；三是投资环境还不够好，服务不及时、不到位的现象比较突出。对以上问题，请大家要引起足够重视，在今后的工作中认真加以解决。

三年的招商工作实践证明，我们能发展的更好更快，能争创“丹江第一镇”，与招商引资工作是分不开的，它在经济建设工作中具有举足轻重的地位。今天我们各项工作要走在全市的前列，只有靠招商引资和项目建设，才能加快发展步伐，此外别无选择。所以，我们必

须进一步认识到招商引资工作的极端重要性，把招商引资工作抓紧抓实抓好。第一，抓招商就是抓发展。发展经济，资金是支撑。我镇可用财力很少，要解决建设资金严重不足问题，只有靠我们通过招商引进资金，使其成为推动发展最直接、最有效的力量。第二，抓招商就是抓经济。目前，我镇经济发展存在着结构不合理、发展方式粗放、经济总量太小和内生动力不足等问题，解决这些问题，我们只有引进大项目、好项目，通过项目调整经济结构，转变发展方式，增强发展动力，扩张经济总量，壮大经济实力。第三，抓招商就是抓跨越。为了争排头，各乡镇都在比拼、较劲，而真正最有效的办法就是通过招商引资，把人才、企业、资金、项目、市场等引进来。因此，谁抓住了招商引资，谁就抓住了未来发展的主动权，就抓住了跨越式发展的关键。第四，抓招商就是抓民生。抓好了招商引资，才有建设资金，才有重大项目，也才有就业、增收、税收和工作亮点，才能进一步激发全镇人民干事创业的激情。因此，全镇上下要进一步统一思想，提高认识，不断增强做好招商引资工作的责任感和使命感，把我镇的招商引资工作打牢做实。

二、把握重点，强化措施

今年，镇党委、镇政府确定招商引资工作的目标任务是：2.6亿元，力争3亿元。全镇上下要紧紧围绕这一任务，重点抓好以下五个方面的工作。

一要加大招商引资宣传推介力度。要高度重视招商引资工作宣传，镇宣传办要制定招商引资宣传方案。一是各村要尽早在重要路段做好

招商引资工作的形象宣传，推介我镇的优势资源、重点项目和特色产业，增强我镇的知名度和吸引力。二是镇宣传办要联系电视台、报刊、网站等媒体，要大张旗鼓地宣传我镇招商引资优惠政策、奖励办法、先进典型、工作进展情况和工作成效等，形成强大的宣传攻势，促使更多的客商关注我镇。三是要聘请招商专家和经验丰富的招商人士，前来我镇举办招商讲座、经验介绍和招商业务培训，增强全镇的招商意识，提升招商能力和水平，提升我们招商引资工作的政策水平、工作理念和思想认识。

二要扎实做好招商策划。招商谋划是我们的薄弱环节，一些部门和村思路不开阔，不会谋划项目，自己情况说不清，投资人看不懂。各单位“一把手”要牵头根据各自的实际和我镇的“十二五”规划，围绕十大产业链条，做好项目策划包装等前期工作，特别是土地的储备规划和落实工作，坚决杜绝“一个项目一张纸”的现象，为招商引资打好坚实的基础。

三要创新招商引资方式。今年要在常规招商的同时，明年推出三大招商新举措：一是推出“友好招商”活动。即在“5.1”期间，邀请一批东莞和上海等地的知名厂长、经理、商会和行业协会会长来游海林，增进友谊，洽谈项目，促进招商；二是大力实施“百名干部走出去”活动，即选拔50名创业带头人，50名优秀干部走出去，联系亲朋好友，把项目和信息引进来。三是大力实施“回归工程”，即通过多种途径，把在外地创业的成功人士引回家乡，实现“引回一个、带来一批、发展一片”的效应。同时，要在发达地区聘请一批招商大使，通过代理招商延伸招商触角。

四要提高招商引资项目的质量。一是要招大商，把招商目标盯在世界500强、中国500强企业身上；二是要招科技含量高的项目，提高项目的附加值；三是要招劳动密集型、规模大的项目，让广大群众在家门口就业；四是要招投资额度大的项目，增强带动能力；五是要招污染少的项目，促进发展方式转变，改善经济结构。

五要进一步优化投资环境。要真正从全镇发展大局出发，优化招商环境，吸引客商投资。一是要提高办事效率。要大力推行首问负责制、限时办结制，做到马上办、立即办。二是要加强监督检查。要设立招商举报电话，设置投诉信箱，公布投诉邮箱，严肃查处对客商设置障碍、吃拿卡要等行为。三是要强化服务。对客商投资，要推行上门服务、免费服务、优质服务，以真情留住客商。四是要提升能力。要加强学习，每名干部都要成为招商引资的行家里手，做到会招商、招成商。

三、加强领导，再掀招商引资工作新高潮

明年的招商引资任务，是硬指标，必须全面按时完成。因此，要进一步加强领导，狠抓落实，确保顺利完成招商引资工作任务。

一要坚决克服等待观望、消极被动思想。多年来，有一部分干部包括少数领导干部对招商引资工作的决策很不理解，认为招商不是自己部门的职能和业务，对招商引资工作畏难发愁，感到无所适从、束手无策。可以说，看法很多，想法也很多。但实践证明，只要有行动，就会有收获。所以，现在不是“要不要招商”、“能不能招商”、“该不该招商”的问题，而是要下更大的力气去招商。今后，我们实施招商引资工作的措施更多、力度更大、考核更严、奖励更强，所有大家坚决改变缩手缩脚、因循守旧、消极畏难的精神状态，要敢为人先、勇于开拓、大胆创新，再创招商引资工作新佳绩。

二要加强力量，保障经费。招商引资工作作为“一把手工程”，要定目标、定人员、定责任、定时间、定奖惩，一抓到底。镇财政在每年的预算中列出20万元，用于招商项目的信息网络、前期包装、推介、考察、对接、洽谈、选址、落地、服务等各项工作，保证招商引资工作顺利开展。

三要严格考核奖惩。明年的招商引资任将被被列为目标责任考核的重要指标，镇要实行一月一督查一通报，一季度一交账，半年一考核、年终重奖，对后三名的坚决实行黄牌警告和一票否决；镇财政将设立10万元招商引资和项目建设奖励资金，重奖招商引资和项目建设有功人员，同时对各村引入的海林域外投资项目，对实现年税金超过10万元的，镇与村按缴入海林镇金库地方分成部分的7：3分成，支持所在村的新农村建设。

同志们，坚定不移地实施全民招商，扩大对外开放，是一项利长远、打基础、增后劲的重大战略举措。我们一定要在镇党委、政府的正确领导下，进一步解放思想，坚定信心，强化措施，狠抓落实，努力实现招商引资工作新高潮，为实现“龙江第一镇”的目标而奋斗！

第五篇：程淑华同志对照检查材料

程淑华同志对照检查材料

（2014年9月10日）

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定等精神方面的情况

我有参加工作25年、党龄12年的基层工作经历。作为一名普通教师，对党的培养和关心始终充满着感激感恩之情。但通过学习教育和深查细照，清醒地认识到还存在不少问题。

1.党内政治生活不能从严落实。在思想认识上，很大程度停留在政治学习层面，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过，落实上也不力。

2.中央八项规定等精神贯彻落实不坚决。中央八项规定出台后的一段时间，有观望、从众心理，跟进不及时不积极。

3政治敏锐性不强。在工作中，对政治理论、党中央的政策学习不深、不透，特别是涉及改革的重大政策理解不透彻，贯彻不及时、不到位。

按照要求，现将个人情况作一说明：

（一）家庭现有1套房产，房产基本情况如下：单位集资建房面积52平方，部分产权。

（二）家属子女情况

本人没有经商行为，也没有家属子女经商

二、“四风”方面存在的突出问题

根据中央精神和省、市委要求，通过上级点、群众提、互相帮、集体议等方式，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，自查如下。

（一）形式主义方面。1.敷衍应付，不求实效。2.工作标准不高，得过且过。3工作自觉性不高，主动性不强。

（二）官僚主义方面

1.服务意识不强。服务群众没有做到用真心、下真功。遇到问题与家长沟通往往怕麻烦，不够细致全面。

2.作决定凭经验。认为自己经历多、工作熟、底气足，能驾轻就熟基层工作，对处理基层问题的能力过于自信，习惯凭经验主义办事。

3.没有开拓进取精神，缺乏攻坚克难的勇气。

（三）享乐主义方面

1自我工作要求标准不高。存在不求有功、但求无过的“懒政”思想。

2.开拓进取精神不强。，眼界不开阔，进取心弱化，缺乏强烈的事业心、责任感和工作激情。

3开拓创新的精神不足。

（四）奢靡之风方面

1.勤俭节约意识不足。滋长了小进即满的思想，“过紧日子”观念树立的不牢固。

2.自我约束要求不严。执行有关规定不严格，满足于“只求过得去、不求过得硬”，缺乏认识高度和政治敏锐性。

3面对现实，对自己收入有不满情绪，不甘愿如此清苦。

（五）、“小四风”问题的查摆及个人承诺 吃喝风在工作中确实存在，本人没有收受红包、参与赌博、工作走读的现象，本人保证在今后的工作中也不会出现“小四风”的现象。我从不出入私人会所，也没有接受和持有任何私人会所的会员卡，并郑重承诺：今后本人也绝不出入私人会所，更不会接受和持有私人会所会员卡。

三、存在问题的原因分析

政治理论和专业知识学习不够，对学习内容钻研不深、认识不透，理论结合实际，在工作上践行理论思想还有差距。业务水平急需提高，工作积极性和主动人不强，“庸懒慢散”不良习气存在。有时做事情、大局意识不强，缺乏责任

心。遇事强调局部利益，强调客观原因和困难重权力、轻职责、重分配、轻管理的问题时而存在。

四、努力方向和改进措施

我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委九条规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。

进一步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的高级干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力。始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。