工商所党风廉政建设专题教育活动（5篇范例）

第一篇：工商所党风廉政建设专题教育活动

**工商所党风廉政建设专题教育活动

实施方案

为切实做好元旦、春节期间党风廉政建设工作，有效防止“节日病”发生，促进社会和谐稳定，确保过一个欢乐祥和、清廉节俭的春节，根据**市局、**分局有关文件精神，决定制订**工商所党风廉政建设专题教育活动实施方案。

一、指导思想

深入贯彻市纪委、分局有关文件精神，以务实严谨的态度、扎实有效的工作，广泛开展干部党风廉政教育活动，积极做到执法崇廉、制度管廉、监督保廉和示范促廉，将我所党风廉政建设工作不断引向深入。

二、活动方案

1．召开所务会议，组织人员专题学习相关文件，结合工作实际，提出切实可行的廉政工作目标和要求。

2．向全所人员及家属印发一封倡廉公开信，管好配偶、子女和其他家属，做到倡廉工作人人知晓，共同构筑廉洁防线，努力形成廉政执法工作合力。

3．根据上级文件精神，结合本所实际，组织一次党风廉政专题教育测试活动，做到参与面100%。

4．组织人员观看一次警示教育片，用具体生动的典型案例，教育干部自觉做到廉洁自律。

5．张贴宣传标语（横幅），营造良好的宣传舆论氛围。

7．组织开展关心、慰问退休老同志和结对帮扶对象活动，帮助他们解决实际困难，塑造心系群众、清政为民的良好形象。

8.设立意见箱（本所受理大厅），公布**工商所党风廉政教育活动举报电话，号码为：***。

9．建立健全所党风廉政教育相关制度，进一步深化内部管理，积极形成教育活动和廉政建设管理的长效机制，将文明执法、清正廉洁，逐步内化为每一名干部的自觉行动。

10．充实并不断完善专题教育活动台帐资料，真实反映单位党风廉政建设工作过程。

三、活动要求

1．加强领导。本所党风廉政建设专题教育活动实行所长室领负责制。**所长为党风廉政建设第一责任人，对活动负总责。同时，实行分级管理，签订责任状、承诺书，层层抓落实。

2．全员参与。本所在职干部、临聘人员都要积极参与教育活动。要做到既重点加强对干部们的教育和管理，又兼顾其他，确保受教育面达100%。

3．确保实效。所长室要加强对本次专题教育活动的统筹协调和组织领导，积极、主动、有效地开展教育活动，确保不走过场，不搞“一阵风”，更不能敷衍塞责，应付了事；各巡查队、受理室负责人要率先垂范，带头严格执行“六项禁令”，带头营造清廉、务实、节俭、和谐的节日氛围，切实起好示范带头作用；要加大对违规违纪人员的教育和管理，对在上级专项检查或明查暗访中发现的情况和问

题，影响到本所形象和声誉，对本所党风廉政工作造成不良影响的，一经查实，将严肃追究相关责任人的责任，决不姑息。

**工商所党支部

2011年2月

第二篇：基层工商所党风廉政建设总结

* * 工 商 所

2010年上半年党风廉政建设工作总结

2010年上半年，**工商所党风廉政建设在市工商局的正确领导

下，认真学习中央有关文件和有关法律法规，紧紧围绕工商行政管理各项事业的发展,服务地方经济建设,完善监督机制,推进反腐倡廉,切实加强行风建设和纠风工作,促进我所党风廉政建设再上新台阶。

一、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。按照计划,我所将党风廉政建设教育列入党课教育计划,把学习党章,树立八种良好风气,建设学习型党支部作为主要内容，组织大家认真学习,积极开展党风廉正宣传教育月活动。通过学习,提高了党员干部的觉悟,增强防腐拒变的免疫力,自觉增强党性观念,树立以清廉为荣,以贪腐为耻的道德观念,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。每个星期五下午为学习党风廉政建设的有关文件、法律法规，并要求做好会议记录，每人一本学习笔记，会后要自学，并写好心得体会。

二、加强组织建设,认真落实党风廉正建设责任制.为认真做好

党风廉正建设工作,提高全所干部职工的思想觉悟,确保各项工作取得实效,**工商所成立了党风廉正建设工作领导小组，制定了工商所2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。同时，以**工商所的名

义和每一名党员干部都签订和落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。

三、深入开展政风行风建设活动。一是不断完善严格的工作程序，坚持把规范工作程序贯穿工商执法工作的始终，自觉接受社会监督。二是全面实行政务公开，聘请了11名政风行风监督员，定期征求他们对工商工作进行评议和监督。三是坚持把优质服务作为工商的形象工程。强化服务意识，深入开展“满意在工商”活动，继续推行和落实各项服务承诺，不断提高服务质量和办事效率。四是认真开展向服务对象进行述职述廉活动。参加了**镇党委组织的**镇基层站所述职述廉评议大会，所长王学文代表**工商所向与会领导和社会各界代表进行了述职述廉。五是坚持把提高人员素质作为工商工作的根本。要通过抓学习、抓监督、抓制度、抓奖惩等一系列措施，全面加强所属人员的能力和作风建设，提高队伍的整体素质和水平，切实树立起工商行政管理的良好形象。

四、切实加强制度建设。进一步制定和完善各项规章制度，对工商所的各项规章制度进行了修订和完善；严格遵守 “收支两条线”等财务制度，未发生违反财务纪律的行为；在工商所公开了办事流程、收费标准以及各项服务承诺。

2010年6月30日

第三篇：工商所党风廉政建设制度

工商所党风廉政建设制度

二0一一年元月

为了贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照分局2010年党风廉政建设目标管理的要求，结合本所实际，制定本制度。

第1条 本制度以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神深入学习实践“科学发展观”为指导。

第2条 按照党中央确定的反腐败斗争工作的指导思抓好所里的各项工作，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，促进工商职能的全面到位。

第3条 严格执行《国家工商总局依法行政、文明执法六项禁令》、《省工商局八条禁令》。

第4条 深入群众，开展调查研究，为群众解决实际困难，每人每年为群众做事不得少于2件。

第5条 所内建立集体领导制度和民主议事规则，充分发扬民主精神。重大问题所务会议研究决定。

第6条 凡涉及到人、财、物等重要工作事项，坚持财务管理制度，集体讨论，民主集中，少数服从多数，个人服从组织的原则。

第7条 所内工作人员执行民主集中制，应做到讲政治、1

顾大局、识大体、团结统一，不发生吵嘴、打架等不良行为。

第8条 及时传达学习上级的会议精神和批示，并结合实际，贯彻落实，不得出现压而不办，无故推诿，办事不力等不良现象。

第9条 宣传教育工作做到年初有计划，半年、年终有总结，每人每年上报简报、报刊不得少于1篇。结合自己工作实际，年内每人1篇理论调研文章，字数要求3000字。

第10条 每年组织4-6次党员、干部职工教育，进行党风廉政教育和法律法规学习。

第11条 结合实际、结合案例，每年开展2-4次正反面的教育学习，做到案例分析有内容，记录上要有个人意见和建议。

第12条 按期召开民主生活会，做到会前有调查、征求意见，会中开展自查、自纠和自我批评一，会后有通报、整改等措施。凡要求职工做到的，领导必须做到。

第13条 积极协助各级纪检监察部门查处各类违法违规案件，采取有效措施，认真纠正本部门的不正之风。

第14条 开展创建文明基层工商所、先进单位等活动，开展优质服务活动、杜绝“吃、拿、卡、要”等违法乱纪行为。

XXX工商行政管理局XX所2

第四篇：工商所2012年党风廉政建设工作计划

新民工商所2012党风廉政建设工作计划

2012年全所党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，认真落实科学发展观，属地党委政府工作中心和区局工作目标，以“行政能力建设年”、落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，以确保“三项权力”的正确行使和依法行政、执法为民宗旨的贯彻落实为目标，全面开展阳光工商建设，为适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用促进区域经济加快发展、提前发展，提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。

一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识 充分利用金信工程廉政建设专栏，采取自学和集中学习的方式，学习党中央、省、市领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动工商行政管理职责、做到“四个统一”的重要制度，是打造阳光工商、和谐工商、法治工商、为民工商和廉洁工商的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”切实增强落实党风廉政建设责任制。

二、认真落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设 “治标不如治本，治末不如治源。”从源头防范腐败非常重要。中央颁布实施的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》是我们推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。深入组织开展对《工作规划》专题学习和研究，带头学习好、贯彻好、实施好。要切实动员每一个干部职工，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务落实到位。同时，要抓好对廉政风险点防范管理制度的落实。要在实践的基础上，不断总结、不断规范、不断深化、不断提高，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。

三、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平

反腐倡廉，教育为先。廉政教育是一项长期的基础工作，各级领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干；做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，必须坚持“四个结合”，做到长抓不懈。一要进一步把反腐倡廉教育与争创“三满意”活动、学习实践科学发展观等主题活动紧密结合起来，采取多种形式，进一步把勤廉教育引向深入。二要把廉政文化和工商文化结合起来，不断丰富文化内涵，提升工商文化建设水平，促进廉政文化与工商文化的共同发展。三要将廉政文化建设和工商所规范化建设结合起来，打造廉政文化精品。要以点带面，整体推进，推动全系统廉政文化建设整体水平的提高。四要把廉政文化建设和工商职能结合起来，避免形式主义和低水平重复，实现业务技能提升和勤廉意识不断加强的目的。

四、切实加强监督检查，促进“三项权力”规范运行 一要加强对行政决策权的监督，即对领导干部、尤其是“一把手”的权力监督。二要加强对行政执法权的监督。行政执法涉及各类市场主体和广大群众的切身利益，是加强廉政建设的重要环节。今年，要组织对行政执法工作的专项检查，其重点为是否认真落实执法“四分离”规定、自由裁量权的使用是否适当、行政处罚决定的执行是否到位、是否有不廉洁行为等，切实树牢干部职工依法行政、廉政自律的意识，从源头上预防失职、渎职等职务犯罪。三要加强对行政审批权的监督，减少利用行政审批权谋取私利等腐败行为发生。要切实推行政务公开，认真落实各级关于政务公开的有关规定，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，把职能职责、政策规定、办理程序、服务承诺等办理工商事务的全过程，广泛彻底地向人民群众公开，自觉接受群众监督。

五、结合开展落实科学发展观学习实践活动，切实加强队伍自身建设

今年一要配齐特邀监察员队伍，使义务监督员队伍成为“一池活水”。二要加强教育培训。要进一步加强干部的权力观、世界观、价值观等教育培训。三要加强作风建设。工商干部需要有更加过硬的工作作风，随时随地经得起检验。要转变作风，要做到自身正、自身硬，小事彰显差异，小事决定成败。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，不该拿的东西不拿，认清小事不小的道理。同时还要不断加强学习，带头遵纪守法，认真履职尽责，做好打胜攻坚战和关键仗的组织和纪律保障，为庄河经济社会又好又快发展做出积极贡献。

新民工商所党支部 2011年12月30日

第五篇：二00五年工商所党风廉政建设工作总结

二00五年工商所党风廉政建设工作总结

2005年党风廉政建设在县局的正确领导下，在业务科、室的帮助指导下，认真贯彻执行县局下发的《二00五年纪检监察工作安排》和《二00五年党风廉政建设教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起来。通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全所每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一人发生违法违纪行为，使全所的党风廉政建设取得新的成效。

一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教育，提高全所人员廉政自律的自觉性。

推进反腐倡廉，加强教育是基础。根据年初县局的统一安排和本所制定的教育计划，组织全所人员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，反腐倡廉，既是先进性教育的重要更多精品文章都在www.xiexiebang.com内容，也是检验先进性教育成果的重要标准。在教育过程中，我所认真组织学习了中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和惩防体系《实施纲要》，积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育。教育全所人员树立正确的世界观、人生观和权力观、利益观。在学习中召开民主生活会和讨论会，通过互查和自查，找准每位同志在党风廉政建设存在的问题，深刻剖析思想根源，认真吸取教训，并针对自己存在的问题，每位同志制定整改措施，确保党风廉政建设取得实效。

二、认真落实廉政建设各项规章制度，促进全所工作人员廉洁自律。

依靠制度防范腐败，强化监督治理腐败，是建立健全惩防体系的重要内容，也是做好反腐倡廉工作的根本保证。一是严格落实各项规章制度。党风廉政建设关键在监督制约机制上下功夫，切实从制度上防范和监制不廉洁的行为发生，使各项工作都在制度的约束下，相互配合，相互制约下有效开展。年初所里和县局签订《党风廉政建设责任书》、《贯彻执行“六项禁令”和“六不准”责任书》和《工商所工作人员廉洁规范责任书》，根据办案、定费、办照等容易产生不廉洁行为的关键环节，进一步完善《工商所办照“三分离”、“三把关”的监督制度》、《行政执法案件集体讨论及核审制度》和《管理费“定、收、查”三分离制度》。二是严格遵守“六项禁令”和“六不准”。在执法过程中，坚持按法定程序办案，不办人情案和关系案。今年共办理68起案件，其中一般程序14起，当场处罚54起，在办案过程中，拒绝涉案人员吃请和礼物20多次，维护了工商干部的良好形象。三是切实落实岗位责任制。为切实做到依法行政，实施“阳光执法”，在办案和行政执法案件中建立“三分离、三把关、三分开”的监督机制，在收费工作中坚持“定、收、查”三分离的规定，按照各自的职责和分管的工作签订责任书，谁分管的工作出了问题，谁负主要责任，严格落实岗位责任制。

三、充分发挥社会监督和舆论监督的作用，真正做到“阳光执法”。

权力如果没有监督做保证就容易产生腐败行为。为了更好地做到公开、公正，使工商所的工作置于人民群众和舆论的监督之下，所里向社会各界聘请廉政义务监督员5名，定期召开义务监督员会议，同时向辖区经营户发放征求意见表和“文明服务监督联系卡”，广泛征求大家对工商所及监管人员的意见建议。针对提出的问题，及时制定整改措施，力求以教育为本，强化制度约束。设立举报箱和举报电话，建立拒说情和拒收礼登记本，向办事群众公示岗位职责，执法依据，办事条件、程序、收费标准，真正落实“阳光执法”工程，推动工商所廉政建设各项任务落实。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中与新形势、新任务的要求，尤其是局里的工作标准还有一定的差距和不足。主要是：在群众中宣传党风廉政建设工作力度不够，平时对党风廉政建设学习的制度坚持不好，抓的不紧。在下一步的工作中,我们将更加努力的抓好党风廉政建设,促进工商年所各项工作取得新的成绩。